“四種形態(tài)”談心談話記錄3篇

談心談話記錄內(nèi)容

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“四種形態(tài)”談心談話記錄3篇

談心談話記錄內(nèi)容

為落實全面從嚴管黨治黨，深入踐行四種形態(tài)，市紀委駐市財政局紀檢組堅持挺紀在前，督促駐在部門突出抓早抓小、預防為主，認真落實黨風廉政建設兩個責任，要求主要領導、分管領導、科室負責人分層分級開展一對一談心談話。本站今天為大家精心準備了四種形態(tài)談心談話記錄，希望對大家有所幫助!

四種形態(tài)談心談話記錄1

用好四種形態(tài)，首要的是充分發(fā)揮黨委的領導核心作用，落實黨委管黨治黨的主體責任。

各級黨委書記是加強紀律建設的第一責任人，在知紀、遵紀、執(zhí)紀上既要以身作則、模范帶頭，又要堅持原則、敢抓敢管;班子成員要堅持一崗雙責，抓好分管范圍內(nèi)的紀律建設工作。周澤民說，各級黨組織要健全民主生活會、開展批評與自我批評等黨內(nèi)政治生活，將加強黨員日常教育、監(jiān)督、管理貫穿黨組織建設全過程。

落實四種形態(tài)，是各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任的內(nèi)在要求，是各級紀委的分內(nèi)之責。

四種形態(tài)環(huán)環(huán)相扣、渾然一體，層層設置防線，而且處理措施越來越嚴厲，凸顯的是對全體黨員的全覆蓋、對違紀行為的零容忍。批評教育、組織處理、紀律處分、立案審查都是黨章規(guī)定的主體責任，是落實黨要管黨、從嚴治黨的具體措施。各級黨委和紀委都要扛起政治擔當，運用好、落實好監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)，把黨規(guī)黨紀嚴起來、立起來。

轉(zhuǎn)變監(jiān)督執(zhí)紀的工作理念，查處干部不是目的，教育挽救才是根本。我們要既反腐敗,更防腐敗;既有霹靂手段,更有菩薩心腸。所謂霹靂手段，就是要堅持有案必查，有腐必懲，除惡務盡;所謂菩薩心腸，就是要體現(xiàn)人性關懷和教育關愛，讓黨員干部在容易出問題、剛剛出問題的時候，就能及時得到提醒、糾正，防患于未然。

要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立查辦大案要案是成績、抓早抓小抓好預防更是成績的政績觀，既盯住少數(shù)爛樹，更放眼整個森林，防止和糾正把全面從嚴治黨簡單理解為處理少數(shù)嚴重違紀違法黨員干部、把紀律檢查局限于查辦重大案件的傾向。改進監(jiān)督執(zhí)紀的方式方法，必須不斷改進監(jiān)督執(zhí)紀方式方法，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，動輒則咎，以實現(xiàn)對全體黨員和各級黨組織從嚴監(jiān)督管理。

各級紀委內(nèi)設紀檢監(jiān)察室要把嚴明紀律體現(xiàn)在日常工作中，既查辦嚴重違紀案件，又抓一般性違紀;既堅決拔除爛樹，又管護好森林，監(jiān)督檢查所聯(lián)系地方和單位黨風廉政建設日常情況，督促落實兩個責任。

同時，要調(diào)整優(yōu)化紀檢監(jiān)察工作成果指標體系，把開展函詢談話、處理一般違紀問題、為干部澄清事實等體現(xiàn)抓早抓小實際成效的工作成果納入考核范圍，積極發(fā)揮考評對運用四種形態(tài)的導向作用。

四種形態(tài)談心談話記錄2

談話內(nèi)容：

談話人：***同志，今天請你來談話，主要是落實公司系統(tǒng)關于深入踐行監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)談話工作要求，開展重點談工作，目的是教育提醒干部員工樹立廉潔自律意識，知敬畏、存戒懼、守底線;

拓寬黨組織和黨員、群眾溝通的橋梁，暢通黨員、群眾向黨組織反映問題的渠道;

鼓勵干部員工放下思想包袱、主動向組織說清問題、反映情況。本次談話工作中，如能及時、主動向組織報告自己違規(guī)違紀問題的，可視情況從輕、減輕處理。未向組織如實報告的問題，被各級紀檢監(jiān)察機構發(fā)現(xiàn)后，從重、加重處理。明白了嗎?

談話對象：我明白，出現(xiàn)問題我會及時向組織匯報。

談話人：你對遵紀守法、履行好一崗雙責、管控好廉潔風險有什么建議和要求?

談話對象：1.我們要加強學習，提高貫徹執(zhí)行一崗雙責的能力，提高在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為一崗雙責的貫徹執(zhí)行提供強大的思想基礎。

2.加強自律、自省、自警、自勵，及時糾正各種不正確的思想和行為，形成以制度管人，按制度辦事的氛圍。3.加強廉潔風險排查，排查崗位存在廉政風險點，針對權力運行中的風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，主動預防，超前防范，可以有效實現(xiàn)監(jiān)督關口的前移。

談話人：結合政治巡察、安全巡查發(fā)現(xiàn)問題，你了解到的其他業(yè)務領域還存在什么風險?是否有剖析風險產(chǎn)生的原因，制定有效的防控措施?

談話對象：1、在開展財務管理、工程管理、市場拓展、物資管理、綜合業(yè)務管理、安全管控等工作中存在審核把關不嚴、弄虛作假、徇私舞弊、收受賄賂等風險。2、產(chǎn)上以上風險的產(chǎn)生的主要原因是對自身認識不清、對當下環(huán)境認識不清、為一私利而己濫用職權。3、我認為防范可以從以下幾點著手，j認識新形勢反腐敗斗爭的形勢②把權力關進制度的籠子里③增強自身拒腐防變的能力。

談話人：你負責的工程項目是否有存在違規(guī)分包、非法轉(zhuǎn)包、以包代管、驗收過程中收受紅包、履職不到位的情況。項目是否存在多結工程款?結合當前形勢、所在崗位、業(yè)務領域，分析身邊存在哪些廉潔風險以及做好廉潔風險管控的思考和措施。

談話對象：我負責的項目暫時沒有發(fā)現(xiàn)在違規(guī)分包、非法轉(zhuǎn)包等違規(guī)違法現(xiàn)象。工程管理職務可能存在的風險有1、利用管理職位的權力對外來施工單位人員吃拿卡要;

2、利用職位之便，對外來施工單位多計取工程量損害公司利益為自己謀取私利;

3、多領取工程物資，謀取私利。防范措施：1、前期預防防線。主要從思想道德、制度建設層面做好防范;

2、中期監(jiān)控防線。主要是對各崗位行政行為、制度落實、權力運行過程進行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;

3、后期處置防線。對有明顯風險表現(xiàn)的個人進行及時糾錯和提醒。暢通投訴渠道，對有舉報、反映不按照規(guī)定落實風險防范措施的，采取談話提醒、誡勉糾錯、責任追究等手段，幫助和督促干部及時糾正工作中的失誤和偏差。

談話人：結合性格特點、八小時外的愛好及日常表現(xiàn)，針對作風庸懶散奢、黃賭毒、酗酒斗毆、酒駕醉駕等問題，談談廉潔自律情況。

談話對象：庸懶散奢、黃賭毒、酗酒斗毆、酒駕醉駕等是個人自律程度低下的表現(xiàn)在，我們應該做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關;

在工作領域中肯下苦功，堅決抵制社會的不良風氣。

談話人：你在工作生活中是否存在困難或訴求，需要組織幫助?

談話對象：沒有。

談話人：你在遵紀守法與廉潔自律方面，有沒有需要向組織說明的情況呢?

談話對象：沒有。

談話人：我們一定要警鐘常鳴，自警自醒，切實增強拒腐防變的意識。做好廉潔自律，切實履行好職責。

談話人：你是否有其他人違規(guī)違紀問題或相關訴求需向組織反映?

談話對象：沒有。

談話人：你是否曾發(fā)生過誣告陷害他人的情況?

談話對象：沒有。

談話人：《南方電網(wǎng)公司關于進一步激勵各級干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟坟瀼刂修k文件精神，明確提出了堅決查處誣告陷害、造謠中傷、散布謠言、惡意炒作行為，對給被舉報人告成嚴重后果或不良影響的，嚴肅依紀依法追究責任的要求。廣大黨員群眾要通過正常渠道正確行使檢舉權和控告權，鼓勵實名舉報，依規(guī)依紀依法保障民主監(jiān)督的權利。不得誣告陷害他人。

談話人：還有其他補充嗎?

談話對象：沒有。

談話人：*****同志，重要崗位人員是企業(yè)的支柱，涉及人、財、物等方方面面的管理，有權也有責。今天是組織找你談話，一是對黨員領導干部及關鍵崗位人員進行一次專題的廉潔教育、提醒;

二是收集意見建議，幫助協(xié)調(diào)解決困難和訴求，化解矛盾。

今天的談話就到這里，請你仔細閱讀談話記錄，若有與你表述意思不一致的請做修改;

若無異議，請簽名確認。

(以下內(nèi)容空白)

(說明：經(jīng)談話雙方審閱無誤后由談話對象每頁簽名確認。)

四種形態(tài)談心談話記錄3

編號：

談話時間

談話地點

談

話

人

記錄人

談話對象

性

別

政治面貌

文化程度

職

務

聯(lián)系電話

談話內(nèi)容：

一、政策告知及要求

談話人：

同志，今天邀請你來談話，主要是根據(jù)**關于落實全面從嚴治黨責任運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的指導意見和第一種形態(tài)的工作指引等有關規(guī)定，以及今年廉潔教育月活動的部署，按照分層管理、分級負責、分批開展的原則，對黨員干部進行廉潔從業(yè)教育和提醒談話。請你在談話過程中，對照黨紀法規(guī)的各項要求，談談個人工作及表現(xiàn)情況，主動檢查自身存在的不足，重點是檢查有無違反六大紀律的問題。如果有問題，要主動向黨組織說清并付諸改正行動，黨組織在政策允許范圍內(nèi)給予機會和出路，爭取從輕或減輕處理。你對本次談話的政策和要求已經(jīng)了解清楚了嗎?

談話對象：

談話人：請你務必認真對待本次談話好嗎?

談話對象：

二、宣貫四種形態(tài)的內(nèi)涵，落實第一種形態(tài)的目的意義及運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的政策界限

談話人：我先向你宣貫一下四種形態(tài)的具體內(nèi)容：第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評和自我批評、約談函詢，讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài);第二種形態(tài)是指黨紀輕處分、組織調(diào)整成為違紀處理的大多數(shù);第三種形態(tài)是指黨紀重處分、重大職務調(diào)整的成為少數(shù);第四種形態(tài)是指嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)。實踐四種形態(tài)是把紀律和規(guī)矩挺在前面的具體體現(xiàn)，是黨對管黨治黨規(guī)律的深刻把握。其中，實踐四種形態(tài)關鍵是落實第一種形態(tài)，經(jīng)常性、長期性對黨員干部進行談話提醒，教育幫助黨員干部正視問題、糾正錯誤，防止黨員從小過、小錯演變成違紀、違法等后面三種形態(tài)，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸和治病救人、懲前毖后的目的。

關于運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的政策界限：一是違紀必究是原則，從寬處理是政策。二是堅持有腐必反，有貪必肅。監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)的處理可以有條件轉(zhuǎn)化，綜合考慮問題的性質(zhì)、情節(jié)，以及對待組織的態(tài)度，對主動說清問題、認識到位、積極整改，認錯、悔錯、改錯的，可以降檔從輕處理;對心存僥幸、拒不悔改、對抗組織的，應當升檔從重處理。從寬處理，實現(xiàn)轉(zhuǎn)化，必須相信組織、依靠組織，以實際行動爭取。以上政策界限，你聽明白了嗎?

談話對象：

談話人：請你仔細回顧你近幾年在遵紀守法與廉潔自律等方面有沒有需要向組織說明的情況?

談話對象：

三、分析紀律風險，思考防控措施

談話人：請你結合當前形勢及所在崗位和業(yè)務領域，對照六大紀律(政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律)，分析身邊存在哪些紀律風險。(可視談話對象分析的實際內(nèi)容記錄)

談話對象：

政治紀律方面，風險有：

1.;

2.;

3.。

組織紀律方面，風險有：

1.;

2.;

3.。

廉潔紀律方面，風險有：

1.;

2.;

3.。

群眾紀律方面，風險有：

1.;

2.;

3.。

工作紀律方面，風險有：

1.;

2.;

3.。

生活紀律方面，風險有：

1.;

2.;

3.。

談話人：請你談談對做好自身存在的紀律風險管控有哪些思考和措施。

談話對象：。

四、對本單位反腐倡廉建設及四種形態(tài)工作實踐的意見或建議

談話人：請你談談對局反腐倡廉建設及四種形態(tài)工作實踐有什么好的意見或建議。

談話對象：。

五、宣貫說明關于履行公務回避情況

談話人：下面跟你說說關于公務回避情況，即本人的配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)與本系統(tǒng)發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務往來情況。如果親屬從事與本人職務影響無關的經(jīng)營活動，需承諾不為親屬提供便利;親屬從事與本人職務影響有關的經(jīng)營活動，須提出整改措施。