餐廳員工雇傭合同

甲方(用人單位)名稱：_____________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_________________

注冊地址_____________________________________________

聯系電話________________

乙方(勞動者)姓名：_______________________________________

居民身份證號_________________________________________

戶口所在地_________省(市)__________區(縣)___________鄉鎮___________村

現住址_______________________________________________

聯系電話________________

一、合同期限和工作崗位

1.合同期限

乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。

乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

滿上半學期（_____）

滿下半學期（_____）

滿一學年（_____）

2.工作崗位

乙方工作崗位為_______________

乙方工作地點為_______________

二、工作時間和休息時間

乙方工作日為

每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）

乙方每日工作時間不得超過________小時（包括就餐時間）。

乙方每月至少休息______日。

三、工資款項

根據工作崗位、工作性質的不同，乙方的工資待遇也不同。

乙方工作崗位為_______________

乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。

乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。

工資發放時間：每月_______日為發薪日。

四、工作、工資相關事宜

1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品或其他相關設施用具。

2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊或經過相關餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。

3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同約定發放。

6、鑒于學校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學校師生的就餐時間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。

五、工傷與非工傷相關事宜

1、乙方在工作時間或收尾工作時，因意外發生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。

2、乙方在工作時間或收尾工作時，因操作不當發生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發各自承擔相應的責任。

3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學校的一切損失，均有乙方承擔。

4、乙方在上下班期間，發生感冒、流感、風寒等常見性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔。或乙方在下班期間發生的意外等情況，甲方不予承擔責任。

5、乙方應定期到相關部門檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業，應及時通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒有定期到相關部門檢查身體，在上下班期間發生暈倒、低血糖、腦梗等突發性疾病或發生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。

6、乙方在上下班期間，發生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。

六、勞動紀律

1、遵守甲方或學校依法制定的各項規章制度；

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；

3、按時按質量完成甲方規定的工作任務；

4、愛護甲方和學校的財產，保守甲方的商業機密；

5、遵守國家和地方有關的法律法規。

七、合同的相關事宜

1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前一個月通知乙方。

2、乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方。

3、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同

4、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金

（1）、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；

（2）、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度；

（3）、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

（4）、乙方被依法追究刑事責任的；

（5）、法律、法規規定的其它情形。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

（1）、甲方需裁減人員時；

（2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（1）、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的；

（3）、法律、法規規定的其他情形。

7、合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年________月________日起生效。

甲方(公章)：

乙方(簽字)：

簽訂日期：

****年**月**日