第一季度黨支部工作報告（縣直機關）

今年以來，X第一黨支部認真履行黨建工作職責，在加強規范上下功夫，在創新載體上樹亮點，在狠抓落實上求突破，以改革首創精神，把品牌理念植于黨建領域，為保證縣委決策政令暢通、辦公室工作高效運轉提供了堅強組織保障。

一、“黨建+主責”，走可視化黨建道路。把落實全面從嚴治黨主體責任作為錘煉忠誠隊伍、打造過硬支部的有效實現形式。一是突出規范化運作。把嚴格黨內政治生活作為創建黨建品牌的基礎工作，融入日常、嚴在平常，將黨員大會、支委會突破空間和時間限制，開在周末晚上、創衛一線、扶貧前沿，將黨課上在田間地頭、教育基地，積極用好批評和自我批評這個銳利武器，充分釋放黨員干部參與黨內生活的積極性，變“要我參與”為“我要參與”。二是突出特色化選題。注重“學習型+實踐型”雙輪驅動，實行“規定動作+自選動作”雙向結合，以總支學習為核心、支部學習為重點、黨員自學為基礎，開辟“周末課堂”“廉政講堂”“科室例會”，堅持請進來講，走出去學，集體收看專題講座，人人上臺交流發言，共同學習啟發提高；開展“三個一”活動，從點滴抓起，促進作風養成。三是突出責任化落實。以“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，支部書記嚴格履行“第一責任人”職責，其他成員認真履行“一崗雙責”，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向,做好黨建與業務工作相互融合促進的文章。

二、“黨建+服務”，創服務型表率機關。堅持工作中心轉向服務，重點任務聚焦服務，檢驗標準突出服務，打造服務型機關。

二是打基礎，提升“會服務”能力。始終堅持“服務領導、服務同事、服務基層”工作理念，引導黨員圍繞中心，服務大局，扎實做好政研、信訪、維穩、接待、后勤保障、機要保密等各項工作任務，在崗位錘煉能力，用堅守塑造作風;探索實施以黨員發展規范化、黨員作用服務化、黨員活動經常化、黨員考核制度化為主要內容的“四化”管理模式，把服務效果的“評判權”交給領導、同事、群眾。二是搭平臺，培樹“能服務”標桿。以格局化服務網絡、特色化服務載體、多元化服務方式，構建全方位服務體系。圍繞全縣重點工作，組織開展多次主題黨日活動，將活動觸角延伸至扶貧攻堅第一線、拆違創衛最前沿、動能轉換主戰場，在一線亮身份、亮職責、亮崗位；建立黨員志愿服務隊，在產業發展、扶貧助困、政策咨詢、便民利民等領域開展多次活動；深化“雙聯四包”民心工程，機關黨員直接聯系服務群眾制度得到進一步鞏固。三是抓關鍵，形成“常服務”機制。建立健全聯系服務群眾各項制度，在領導干部、機關黨員和黨組織X個層面分別建立“領導干部隨機調研”“在職黨員到社區報到”“服務群眾零距離

”等制度。嚴格落實黨建工作責任制，建立黨組織書記抓黨建工作述職評議考核制度，推行黨組織及黨員干部“抓兩頭促中間”考評辦法，突出服務意識、能力、業績的考評。

三、“黨建+創新”，鑄新形式實踐模式。堅持以改革創新精神推進黨的建設，在工作形式、載體、機制等方面不斷探索，推陳出新。一是著力推進“品牌支部建設”。按照“一支部一品牌、一科室一重點、一黨員一面旗”工作要求，扎實開展黨建創新化課題研究，根據主要科室職責或協商確定創新課題，確定一個黨建品牌。目前第一支部“書香支部”已初步成形。二是深化黨建“五大發展理念”。注重“創新”，構建機關黨建工作動力機制；加強“協調”，構建機關黨建工作整體功能提升機制；立足“綠色”，構建機關黨建工作持續改進機制；著眼“開放”，構建機關黨建工作互動機制；堅持“共享”，構建機關黨建工作服務優化機制。三是全力打造“五會黨員隊伍”。充分發揮辦公室黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力打造“會讀、會說、會干、會寫、會學”五會黨員干部，夯實走在前列的人才保障。

雖然取得了一定的成績，但離組織要求還有一定差距，主要表現在：黨建意識有待增強。辦公室日常工作繁雜，險情要事較多，抓黨建精力不足。黨建品牌有待鞏固。“忠誠前哨，黨辦先鋒”品牌雖初步成立，但是內涵與外延延伸不夠。責任落實有待平衡。支部仍存在思想不重視，活動不經常等現象，造成了整體局面上的“上熱下冷”。下步工作中，我們將堅持問題導向，增強責任意識、強化底線思維、創新工作舉措，推進全面從嚴治黨向縱深延伸，為更好的服務大局提供堅強的組織保障。