第一篇：區河道管理所20xx年領導班子工作報告

區河道管理所20xx年領導班子工作報告

20xx年在區委、區政府正確領導指導下，在市水務局、區農業局指導下，我所領導班子根據《xx市主城區水系綜合整治(20xx-20xx年)實施計劃》，堅持以科學發展觀為統領，完成了市政府、區政府十大民生工程“xx條村水質凈化站”的建設任務，同時確保了我區河道正常運行，順利完成20xx年各項工作，現總結如下：

一、20xx年工作總結

(一)農村水質凈化站的建設工作

為按時完成農村水質凈化站的建設任務，我所成立了工作領導小組，由所長任組長，副所長任副組長，分為四個工作小組實施水質凈化站的建設選址及施工保障，同時協助街道辦、國土、規劃及環保等部門辦理建設相關手續。至20xx年9月已完成后洋村、壇坡村、南柳村、陳鐵上村水質凈化站試點建設工作并達標運行。完成xx條村莊水質凈化站的建設，目前已正在調試。

(二)xx河的整治工作任務

1.xx河生態廊道的整治工程任務。xx月xx日完成生態廊道的設計方案并送市財政局審定工程造價。同時，已完成地上附著物的清點、租地工作，為下一步開展xx河生態廊道的整治奠定了基礎。

2.xx河上游段的截污工程。已完成北邊村排污渠的截污工作，房內村排污渠的截污工作正在實施中，xx渠的截污工程目前正在進行前期的可研，預計20xx年xx月全面完成xx河上游段截污工程任務。

3、協助市水務局進行xx與xx河引水工程，從20xx年xx月開始我所成立了工作小組和海頭街道辦一起深入屋山、陳鐵及西廳等村進行地面附著物的清點及補償工作，至20xx年底已基本完成清拆工作。

(三)xx截污工程任務

已完成xx一、二號渠設計方案并送市財政局審定工程造價，從20xx年11月起xx沿岸支渠的截污正在進行前期的勘察、可研，爭取 20xx年5月完成設計方案，6月底完成招標工作，7月初開工建設，20xx年底全面完成xx截污工程任務。

(四)健全機制、實施河道日常精細化管理

我所注重有效鞏固水系整治效果，實施xx流域及xx河流域的精細化管理。探索建立河長制，以區長為我區總河長，我所所長為一級河長，相關職能部門為二級河長。一級河長負責全面的管理，實施污染源的監控，河道兩岸的環境景觀治理，違法違規建筑物的管理及河面的清理。二級河長的霞山環保分局負責對違排、規建筑物的監控管理;霞山城管執法局負責對違法違建筑物進行清拆，確保護堤地不被占用。

根據屬地管理原則，我區目前需要管護的河道約xx公里，由于經費少、管理難度大，造成我區河道的日常管理，不能按照既定的方案實施全方位的管理。但我所克服困難，從有限的經費中安排xx多萬元用于河道清淤，共清理垃圾xx多車，查處往河道亂倒垃圾、非法亂排亂放及非法占用河道xx多宗。爭取市財政資金進行水毀河道修復，確保了河道水質變清，河道的防洪、排澇功能得到最大的發揮。

二、20xx年計劃

(一)完成xx截污工程、xx河上游段截污工程、xx河生態廊道整治工程及xx一、二號渠截污工程建設任務，實現市政府提出“三年水變清”的總目標。

1.xx、xx河流域截污工程。20xx年3月中旬完成勘察、設計的招標采購工作，4月底完成可研工作，5月底完成初步設計，6月底完成招投標工作，7月底開工建設，20xx年底全面完成xx、xx河流域的截污工程。

2.xx河生態廊道整治工程、xx一、二號渠截污工程建設。20xx年3月底完成施工招標工作，4月底開工建設，20xx年10月底完成建設任務。

(二)實施“河長制”長效管理機制

1.明確責任，制定河長管理機制。制定三級河長管理機制，由各級主要領導擔任分級河長，區長為總河長，街道及相關部門作為二級河長，各村委為三級河長聯動管理。同時明確責任，細化各職能部門的任務分工。

2.實施嚴格的排放管理制度。經常性地對河渠流域內污染企業排污情況進行全面核查，嚴格監管污染源，促使企業廢水達標排放;嚴環評、嚴格控制新污染源。對擴建新項目時以環評為尺度，污水排入到城區河渠的項目原則上不予審批;促減排，大力實施強制清潔生產審核工作，對流域內的企業穩步推進強制清潔生產審核工作，促使企業減少污染物的排放。并積極動員社會力量，尤其是河渠周邊群眾參與到水環境治理中來，形成全民治水、護水的濃厚氛圍。

第二篇：河道管理所

排灌管理站

機構職責：負責全區國營區管揚水站的維修養護和管理工作；承擔農田及城鎮灌水排水職能；保證泵站正常發揮設計效益

河道管理所

機構職責：負責全區河道堤防管理工作：

一、二級河道堤防及閘涵管理，堤防閘涵的安全維護，堤防綠化管理；負責連鄉骨干渠道管理；負責河道蓄水、泄洪等工作；具有水行政執法、水資源管理職能；負責涉河工程項目的管理。

排灌管理站屬于工程管理單位，應該比較清閑，河道管理所有工程管理用地，還有一定的行政職能，推薦河道管理所。

第三篇：區城管辦領導班子2010年工作報告

區城管辦領導班子2010年工作報告

2010，區城管辦領導班子始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹黨的十七屆四、五中全會精神，以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓團結上下功夫，營造了清正廉潔的政務環境。現將區城管辦導班子一年來的黨風廉

政建設情況報告如下：

一、強化宣傳教育，構筑反腐倡廉思想防線。

一是繼續深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全辦黨員，黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、民主生活會等多形式、多渠道，組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規定”，提高全辦黨員干部遵紀守法自覺性；三是開展了“樹立正確權力觀”、“讀報學刊、以案說紀”等主題教育。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全辦黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。

二、堅持分工負責制，切實加強對黨風廉政建設工作的領導

今年以來，我辦以落實黨風廉政建設責任制為抓手，把加強廉政建設和反腐敗作為推動各項工作發展的重要保證。作為黨風廉政建設責任制第一責任人，一把手認真履行職責，定期主持召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，針對存在的問題，及時制定整改措施加以解決。在具體工作中，我們結合部門實際，按照“支部統一領導、班子齊抓共管、委員組織協調、股室各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全局黨風廉政建設和反腐敗各項任務細化、量化，分解到每位班子成員和各相關職能股室，使每位領導干部明確了自己在反腐倡廉工作中應承擔多少任務，抓什么、怎么抓，在全局形成了“反腐倡廉大家挑，人人肩上有指標”的工作機制，要求班子成員率先垂范落實所承擔的廉政責任，并督促分管股室落實廉政建設責任制，做到明確分工，責任到人，統一協調，形成了上下齊動、齊抓共管的局面，使領導干部“一崗雙責”落實到位。在決策方面，我們堅決貫徹執行民主集中制的原則，凡重大問題和帶有全局性的問題，都需經支委會或局務會集體討論決定，凡屬個人分工職權范圍內的問題，按照集體研究決定執行。

三、規范廉政制度，推進黨風廉政工作健康發展

為從源頭上消除各種不正之風，規范黨員干部行為，我們進一步強化制度建設，制定了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設責任制實施方案》，堅持做到領導班子負總責，各股室各負其責，一級抓一級、層層抓落實。為使城市長效綜合管理工作做到有章可循，我們還先后建立和完善了《城管辦工作人員工作制度》、《跟蹤督辦制度》、《區城管辦考勤制度》等10項管理制度，并編印成冊，人手一份。由于有了明確的制度約束和行為準則，大家時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自己的言行舉止，真正做到了依法行政，依規辦事。

四、堅持民主管理，發揚團結誠信，求真務實的工作精神

區城管辦領導班子始終堅持民主集中制的原則，實行人性化的民主管理。堅持干部職工自已的事情自已管、自己辦，依法依章實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，充分保障干部職工的民主權利。不斷完善民主管理制度、政務公開制度、辦務公開制度。機關民主氛圍濃厚，民主管理成效顯著，領導班子團結誠信、公道正派、勤奮高效、務實廉潔。

一年來，區城管辦領導班子在勤政廉政方面取得了突出成效，但離黨和人民的期望，還存在一定的差距。新的一年區城管辦領導班子決心以黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗行為作斗爭。

（2010年11月24日）

第四篇：區農委領導班子2014年工作報告

XX年來，在區委區政府的正確領導下，農委班子堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作和各項決策部署，以 “富民強村、服務城市”為主線，以創先爭優活動為抓手，組織和帶領全系統干部職工按序時進度完成各項目標任務，取得了一定成效。現將全年工作匯報如下：

一、工作完成情況與取得成績

1、積極貫徹落實惠農政策，努力促進農民增收。一是全面完成惠農補貼工作。全年完成水稻補助524畝，資金1.05萬元；完成良種補貼面積1333.6畝，資金1.34萬元；發放農資補助資金9.80萬元。二是認真組織開展農技培訓。XX年，我委針對我區實際，開展了各種農業實用技術的培訓工作，先后編制了無公害蔬菜允許使用農藥及嚴禁使用的高毒高殘留農藥、水稻病蟲害防治等7種植業實用技術資料，有針對性地開展技術指導，為農民群眾致富提供充分的技術支持。

2、扎實開展動物疫病防控，保障動物健康及其產品質量安全。為嚴防重大動物疫病在我區發生，我委多次召開疫病防控工作布置會。認真開展禽流感、口蹄疫苗注射和消毒工作。全年組織了兩次禽流感、口蹄疫等重大動物疫病突擊防疫行動。共防疫生豬口蹄疫6500頭次、牛口蹄疫800頭次、禽流感防疫4.4萬只，防疫密度達100%。

3、著力推進農產品質量安全監管，有效控制農產品質量。

一是加強宣傳培訓，營造有利工作氛圍。充分利用各種媒體平臺，宣傳食品衛生安全工作的重要性，傳授生鮮肉識別、降低農殘小竅門等生活實用知識，提高廣大市民對農殘危害的認識，增強識別的能力；并以培訓班的形式對市場的檢疫人員進行業務培訓，舉辦了乳品安全和食品安全管理制度二期培訓班，受訓約35人次。二是狠抓源頭監管，切實保證我區自產農產品的質量。在種植業上我們有針對性的對種植面積較多的村進行上門指導，嚴禁使用違禁農藥，推廣低毒低殘留和生物制劑，同時嚴格控制施藥后的安全期。在養殖業上，對飼料、藥物市場進行檢查整頓，杜絕違禁藥物、飼料進入市場。三是嚴控流通環節，嚴禁不合格產品上市銷售。對農貿市場蔬菜農殘檢測嚴格實行 “三個一”制度。我委專門安排了兩名農副產品協管員每日對各市場進行巡查，對檢測不合格的品種，及時報工商部門、市場管理者銷毀。

經過不懈努力，我區群眾農產品質量安全意識逐漸增強，農產品質量得到有效控制。今年以來，淮安市農產品質量檢驗測試中心對我區農貿市場進行了多次抽檢，合格率均超過95%。在區有關部門通力合作下，我區于XX年7月13、14日順利通過省食品安全示范區驗收。

4、積極開展村集體經濟股份制改革工作，努力探索農村經濟發展新路。為確保我區在農村城市化進程中農村集體資產不流失，妥善解決失地農民的后顧之憂，在學習外地經驗的基礎上，率先在全市開展了農村集體經濟股份合作制改革工作。今年，我委在總結繁榮、富強等村股份制改革經驗的基礎上，按照以點帶面的工作要求，積極引導其他村開展改制工作，進一步探索農村城市化進程中農村體制改革的新方法新路子。

5、加強農村財務管理督導，進一步提高農村財務管理水平。一是定期督促各街道、村按照財務管理規范化的要求按季度開展民主理財、財務公開，接受群眾監督。二是開展了農村電算化自查工作。通過檢查指導，各街道均設置了操作員、審核員，并配備了電腦、打印機等設備，全部開展了農村財務電算化工作，進一步提升了會計工作效率。三是開展了村集體三資臺賬的建檔立卡工作。按照市辦的統一布置，對各村組集體資金、資產、資源逐一進行登記，摸清村組集體資產底數。四是組織村會計和民主理財人員培訓。7月份我委積極向區財政爭取培訓經費，對村會計和民主理財人員進行全面培訓，全面了提高會計人員的業務管理水平，參訓人員達50人。

12、定期巡查督促，做好河道水面長效管理

按照“屬地管理、條塊結合”的原則，在創衛與“垃圾落地”專項整治活動期間，農委作為河道保潔督查的二級考核單位，認真履行自身職責。按照《區城市長效綜合管理考評辦法》要求，農委領導班子明確了領導小組成員，并成立了系統考評小組，明確任務與責任范圍分工，安排專人進行河道日巡查，并與季度效能建設績效考核、考核相掛鉤。目前，區屬管理河道一直保持良好、水面無漂浮物。

13、抓好安全生產，共建“平安”。在汛前，我委認真深入開展泵站機房安全隱患排查工作，確保機泵良好運行。3月初開始，我委安排專門人員對全區拖拉機和聯合收割機及其駕駛人員進行一年一度的檢審，對機具的技術狀況和安全性能進行認真檢查，不合標準不予通過，并且按要求全部參加了交通安全強制保險。對駕駛員進行培訓學習，剖析事故案例、分析危害、強調安全。截至目前，共檢驗拖拉機29臺、收割機12臺，培訓65人次。有力地保障了農機具以良好的技術狀態進行農忙作業，真正做到了“保安全、促效益”，為創建“平安”作出了應有的貢獻。

另外，按時完成了人大、政協議案提案辦理、涉農信訪、民生幫扶等工作

二、黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況

今年，我委領導班子在區委、區政府正確領導下，把黨風廉政建設與貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神緊密結合，認真履行領導干部“一崗雙責”，堅持“一把手負總責，班子成員齊抓共管，部門各負其責，依靠干部、群眾的支持與參與”的領導體制和工作機制，圍繞區委、區政府中心工作，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，為全區“三農”和水利事業發展提供了堅強的政治保證。

1、加強組織領導，及時分解落實任務。根據工作變動，及時調整了黨風廉政建設工作領導小組。同時，按照區紀委部署，積極對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了目標分解。制定了《區農委XX年黨風廉政建設工作主要內容》，列出7大類、19項重點工作項目，并一一明確主要負責人、具體責任人，明確目標內容與嚴禁事項。

2、認真開展各種廉政法規學習教育活動。一是定期組織系統干部職工學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法紀條規，增強干部的紀律觀念，提高拒腐防變的能力。二是及時學習紀委有關文件精神，觀看警示教育片。三是加強部門權力內控機制建設，以制度來約束每個黨員、干部的言行，通過以制度管人從源頭上制止腐敗行為的發生。

3、加強系統行風管理，推進效能建設。一是在全系統開展內部效能與軟環境檢查活動。檢查內容為防汛值班制度與“六條禁令”執行情況，主要包括人員在崗情況、工作紀律遵守情況、以及對調度指令執行效率等本職工作落實情況，檢查方式采用現場查看、電話查詢等方式。該項工作的開展，加強了系統職工遵守工作紀律意識，為我區的防汛安全構建了一個良好的組織保障。二是及時做好系統內黨風廉政建設，切實做好政務與信息公開，認真開展領導干部廉潔自律和廉潔從政情況的檢查、公示，接受群眾監督，努力提升班子成員的防腐防變能力。

三、學法用法守法執法情況

1、加強法律法規知識學習培訓，努力提高自身素質。作為執法單位，我們領導班子非常注重法律法規知識學習。一年來，通過組織班子中心組集體學習、邀請市局專家進行專題培訓、開展普法活動等方式，先后學習了《中華人民共和國突發事件應對法》、《行政復議法》等有關內容，重點學習了《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國水法》等業務法律法規。通過學習，班子成員法律知識、法治理念得到進一步提高，在工作實踐中能自覺運用法律法規來規范和指導工作。

2、嚴格實行依法決策。對人事調整、干部定崗、利益分配等重大事項，領導班子堅持在法律框架內按照集體領導、民主集中、會議決定的原則討論決定，杜絕“家長制”、“一言堂”現象，充分保證決策科學正確。在全年工作中，沒有一次決策因違背法律法規而造成損失和社會不良影響的。

3、全力提高依法行政水平。一是完善制度，為推進法治化管理提供有力保障。建立和完善了執法責任制、執法公示制等各項規章制度。二是加強執法檢查力度，提前掌握情況，把握工作主動權；三是提高執法裝備保障能力。全年共查處水事違法案件5起。

4、規范辦事程序，依法辦事。我委領導班子成員在其他各項工作中，按照區有關要求及時落實責任制，規范辦事程序，公開、公平、公正地處理事務，并按照法定辦事時限要求，及時辦結工作，辦結率達100%。沒有因違法辦事引起信訪事件及造成不良影響的情形。

5、遵紀守法，維護良好的黨員干部形象。領導班子成員均能從嚴要自己，帶頭遵守各項法律法規，不參加任何非法活動，堅持高標準嚴要求,管好自己管好家庭。全年未發生個人及家人違法事件。

回顧XX年各項工作，我們取得了一些成績，這主要來之于區委區政府的正確領導，來之于領導班子成員的精誠團結，來之于全系統干部職工的群策群力。同時，工作中也存在一些不足，主要表現在：開拓進取精神還夠不足、學習還不夠全面深入等。我們將在今后的工作中進一步解放思想、轉變觀念、加強學習、不斷進取，努力開創我區水利、三農工作的新局面。

第五篇：區檢察院領導班子2010年工作報告

區檢察院領導班子2010年工作報告

2010年來，我院黨組在區委和市院的正確領導下，深入貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神，不斷加強自身思想政治建設、民主集中制建設、黨風廉政建設，不斷提升科學決策、民主決策、依法決策的水平，不斷強化隊伍建設和業務建設的各項措施，帶領全院干警爭創一流工作業績，打造一流隊伍，推動全院檢

察工作創新創優發展。2010年，我院被最高人民檢察院表彰為“二○一○全國檢察宣傳先進單位”，被區委、區政府、區人武部表彰為“創建省級雙擁模范區‘二連冠’先進單位”、被區委、區政府表彰為區第三屆運動會優秀組織獎、道德風尚獎，被區委區級機關工作委員會評為“先進基層黨組織”。

一、注重班子建設，不斷提高領導能力和決策水平

（一）加強自身學習，提升思想政治站位。堅持黨組中心組學習制度，制訂專題學習計劃，每月學習一次。學習過程中，班子成員把理論知識和檢察工作實踐相結合，把檢察工作放在全區工作大局中去思考、去決策，深入開展課題調研，為保證學習效果，配套建立了學習記錄、學習筆記、理論調研等制度，并認真抓好落實。

（二）抓好民主集中制建設，提高科學決策能力。嚴格執行民主集中制，完善領導班子議事規則和決策程序，凡涉及人事、經費等重大事項，都提交黨組會研究，由集體作出決定。堅持民主定案，充分發揮檢委會對檢察業務工作的決策作用，解決涉及檢察業務的法律問題，解決重大案件的定性和處理問題。堅持民主生活會制度，廣泛征求干警意見，找準自身存在的問題，認真開展自我剖析，坦誠相待，形成合力。

（三）注重勤政廉潔，營造風清氣正的氛圍。認真踐行黨組“從我做起、向我看齊”的承諾，要求班子成員發揮帶頭作用，為干警做表率。全面落實廉政建設責任制，研究制定黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，把黨風廉政建設工作納入全院總體工作思路，與業務工作統一部署、統一實施、統一考核。嚴格執行《檢察機關黨風廉政責任制實施辦法》和《檢察機關黨風廉政責任制責任追究暫行規定》等廉政建設有關規定，以完善懲治和預防腐敗體系為重點，不斷加強領導班子作風建設。建立班子成員廉政檔案，嚴格實行重大事項報告、禮金禮品登記。

二、全面加強隊伍建設，不斷提高法律監督能力

（一）開展教育活動，提升隊伍整體素質。組織開展“創先爭優”、“恪守檢察職業道德、促進公正廉潔執法”、“反特權思想、反霸道作風”等教育活動，提高干警爭創意識、自律意識。在加強理論學習的基礎上，自查自擺、開門查擺，及時發現干警在執法意識、執法作風、執法行為等方面存在的問題，并采取切實有效的措施整改提高。

（二）強化崗位練兵，提升業務工作水平。成立崗位大練兵活動領導小組，檢察長直接抓，分管領導具體抓，政治處牽頭落實。按照“缺什么、補什么，實踐工作需要什么，就練什么”的原則和要求，以崗促練、以考促練、以賽促練，突出實踐鍛煉。舉辦了崗位練兵、競賽評比活動，參與了上級院崗位練兵競賽活動，其中一名干警獲市法律文書競賽第四名，并代表市院參加省院的檢察文書總決賽。創辦“檢察官論壇”，狠抓司法考試和學歷教育，提高干警的業務素質。今年我院共有8名干警參加司法考試，其中4人通過分數線，司法考試通過率50%。

（三）深化內部監督，推進公正廉潔執法。強化內部監督管理，推行重大事項報告、廉政檔案、案件質量評估、中層干部中期述職述廉機制。堅持檢察長與科長談心制度，定期召開中層干部會，以代會訓，進一步培養和提升中層干部公正廉潔執法意識。在全市試點運行信息化內部監督管理平臺系統，加強對廉政風險、工作規范的預測預警。全市檢察機關內部監督管理平臺推進會在我院召開，推廣了我院的經驗。

（四）堅持從優待檢，激發隊伍活力。院領導上門看望慰問生病或家庭困難干警，力所能及地幫助解決實際問題。每年組織一次體檢，關心干警身體健康。開展豐富多彩的文體活動，組織干警參加區第三屆運動會，開展了攀巖、射箭等拓展訓練活動，舉辦了乒乓球邀請賽，安排干警外出培訓、學習考察，愉悅了干警的身心，開闊了干警的視野。今年我院新增兩名班子成員、配備檢委會成員5名、任命檢察員4名、助理檢察院3名，使干警始終保持創優爭優的工作熱情。

三、嚴格履行崗位職責，促進經濟社會科學發展

（一）圍繞中心，服務區委工作大局。緊緊圍繞區委、區政府舊城改造及推進商貿名區建設部署，積極履行檢察職能。開展拆遷領域專項整治，嚴肅查處拆遷過程中貪污賄賂、瀆職失職等犯罪。針對拆遷領域聚眾擾亂社會秩序、合同詐騙等刑事犯罪，加強與公安、法院的配合，充分發揮批捕、起訴職能，對重大案件提前介入，快捕快訴。針對重大拆遷項目，開展職務犯罪風險評估、預警等預防工作，從源頭上減少職務犯罪的發生。結合執法辦案中發

現的問題，院領導深入一線，為區直單位副科級以上干部、區拆遷、建設、城管等單位中層以上干部共500余人，作預防拆遷領域職務犯罪知識培訓。區委書記肖本明批示，予以充分肯定。市院《檢察情況反映》進行了介紹，產生了良好的反響。在雨潤大廈派駐工作點，提供法律服務，做好法律、政策宣傳、解釋說服和化解矛盾工作，保證了重點拆遷項目的順利進行。

（二）注重寬嚴相濟，認真履行刑事檢察職能。嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、多發性侵財犯罪等嚴重影響社會治安和人民群眾安全感的刑事犯罪。全年共受理提請批捕刑事犯罪案件404件614人，批準逮捕308件453人；受理移送審查起訴案件543件914人，提起公訴471件731人。其中批捕涉嫌“兩搶一盜”犯罪案件146件228人，起訴167件251人。堅持當寬則寬的原則，依法對不符合逮捕條件的137人、不符合起訴條件的29人分別作出不批準逮捕、不起訴決定。注重落實教育、感化、挽救的方針，分別在審查批捕環節對8名、在審查起訴環節對2名涉嫌輕微犯罪的未成年人不批捕、不起訴。

（三）查辦和預防職務犯罪，營造廉潔高效的政務環境。依法履行查辦職務犯罪職責，共立案查辦貪污賄賂案件10件10人，瀆職侵權案件1件1人。在查辦職務犯罪工作中，堅持把案件質量作為檢察工作生命線，嚴把事實關、證據關和法律適用關，案件起訴率和有罪判決率均達到100%。注重抓好預防職務犯罪工作，院領導深入工商、交通等部門做預防職務犯罪報告，與有關部門共同搞好職務犯罪的防控治理。

（四）認真處理涉檢信訪，積極化解社會矛盾。突出抓好“世博會”、“國慶”等重大活動期間社會穩定工作，對市政法委、市檢察院掛牌督辦的3起重信重訪案件，成立專門班子，投入專門經費，實行檢察長包辦責任制，檢察長進京蹲點防控，保持了赴省進京“零上訪”。

（五）強化案件監督管理，促進規范執法辦案。加大對案管工作的經費投入，撥付15萬元資金，把一樓改建成案件受理大廳和文書管理大廳。投入15300元購置法律文書長版紙打印系統，實現對偵監、公訴、自偵等部門日常使用的28種法律文書一次性高速打印，方便快捷地進行法律文書的開具和管理。引進案件管理軟件和內部監督平臺系統，推行網上辦公、辦案。配強人員，提高案管人員業務素質。在全院范圍內抽調5名干警，將懂業務、敢監督的同志調整到案管崗位。加強案管人員培訓，定期組織案例研討，組織人員赴外地學習先進監管模式，提高案管人員監管工作的能力。全市檢察機關案管現場會在我院召開，推廣了我院的經驗。市人大常委會視察時對我院案管工作予以了充分肯定和高度評價。

（六）創新機制，大力培育特色和亮點工作。推動女性維權社會管理創新。聯合區婦聯召開預防女性犯罪研討會，堅持懲防結合，化解家庭和社會矛盾。成立女性犯罪專門辦案組，設立司法救助基金；推行“一體化”工作格局。從加強部門聯動入手，在部門、人員和辦案機制上進行科學整合，推行“四個一體化”機制，即“兩個監督”一體化、民行一體化、偵查一體化、犯罪預防一體化，緩解了小院人少案多的突出難題。市委政法委、市院工作簡報分別對相關做法進行了介紹；規范運作檢調對接機制。成立“檢調對接”工作領導小組，與司法局聯合出臺《輕微刑事案件刑事和解工作暫行規定》。召開“檢調對接”工作研討會，主動融入社會大調解格局；延伸檢察工作觸角，開展檢察長民生服務日活動。堅持執法為民宗旨，扎實做好保障民生、服務群眾工作，確定每月5日為“檢察長民生服務日”，每月確立一個主題，由各分管檢察長組織實施。

四、堅持學法用法，努力提升執法辦案水平

（一）檢察長帶頭辦案，強化引導示范。健全檢察長帶頭辦案機制，檢察長、副檢察長先后主辦7起公訴案件，親自出庭支持公訴。加強偵查指揮力量，對初查、立案、采取強制措施、偵結處理等重要環節，檢察長嚴格把關。在辦理重要案件、攻堅重要階段時，檢察長深入一線，靠前指揮。分管副檢察長長期駐點辦案，具體組織指揮案件的查辦，與一線干警同吃同住，分析研究案情。

（二）認真學法用法，做守法普法的帶頭人。院黨組始終重視法律知識的學習，一年來系統學習了《“五五”普法學習讀本》，對省檢察院編印的業務“白皮書”，每期都認真研習。結合“檢察長民生服務日”、“進企業進社區”、“舉報宣傳周”等活動，開展法律進社區、進學校、進機關、進企業活動，選擇典型案例，以案講法，進行法律咨詢、法律服務活動，著力提高群眾的法律意識，培養群眾依法辦事的能力。

回顧一年來的工作，我院取得了一定的成績。但由于主客觀等多方面的因素，工作中還存在一些問題和不足之處，主要表現在：一是少數干警創先爭優的意識不強, 隊伍素質有待進一步提高；二是少數干警法律監督能力，少數中層干部創新創優、組織協調能力不能適應新形勢和新任務的需要；三是執法規范化建設有待進一步加強，尤其是“檢調對接”和直訴案件辦案期限需進一步規范;四是人手少、案件多的矛盾較突出，等等。對上述問題，黨組一班人將在明年工作中研究制訂有效措施，切實加以解決，推進檢察工作再上一個新臺階。

以上述職述廉述學述法，敬請各位領導、同志們評議、指正！