第一篇：區財政局領導班子2010年工作報告

區財政局領導班子2010年工作報告

2010年度，在區委、區政府的正確領導下，在人大、政協的監督指導下，區財政局領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，深入貫徹區委、區政府重要會議文件精神，各項工作都取得了較好成績，1-10月份全區實現財政總收入18.32億元，同比增長65.7%，為

全區各項工作提供可靠的財力保障。

一、加強法律法規學習，不斷推進依法理財工作（述法部分）

領導班子全體成員認真學習《中華人民共和國預算法》、《中華人民共和國會計法》、《政府采購法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《行政許可法》等財經法規知識以及社會主義法治理論知識，不斷提高學法、用法、守法的主動性和自覺性，提高執法水平，切實做到依法決策、依法辦事、執法為民，嚴格規范各項財政工作，確保財政工作在法律法規框架下安全、健康運行，一年來，財政系統無一起違規違紀案件發生。嚴格落實法治建設各項工作目標，將全區法治建設所需工作經費納入年初預算保障。

二、加強勤政建設，不斷開創財政工作新局面（述職部分）

（一）突出增強財力，全力做大財政收入“蛋糕”

1、加大財源建設力度。撥付節能減排、促進中小企業發展、外經外貿企業發展引導、經濟增長點等資金近400萬元，促進企業自主創新，提高企業市場競爭力；以開展財政宣傳月活動為契機，走進順泰包裝印刷、紅星美凱龍等企業，宣傳財稅涉企優惠政策，協助企業積極向上爭取資金，幫助企業做大做強；全力支持招商引資工作，年初預算安排招商引資經費287萬元，不斷催生新財源；全力服務新區建設，年初將新區基礎設施建設經費列入預算，優化新區投資環境；積極做好融資工作，加強與證券公司、評級公司及市有關銀行溝通對接力度，目前已取得階段性成效，有力地保障重點建設支出需要，進一步壯大我區財源基礎。

2、加大稅源監控分析力度。定期召開稅源工作分析會，根據國庫、國地稅、財政部門提供的數據對各單位財政收入完成進度、轄區內稅源戶增減變動情況及時分析通報。積極向上協調市財政局、房管局、建工局等部門，及時掌握全市各縣區及我區房地產各樓盤銷售套數、銷售面積及進度等稅源重點信息，為強化分析及監控提供第一手資料；建立房產稅臺帳，及時發放房產稅核定稅款通知書；結合人口普查調查工作，開展各街道房產稅入庫調查，進一步加強對我區房地產行業稅收的管理。

3、加大社會化征管力度。組織相關人員對“零散稅源委托代征管理系統”進行崗前培訓，學習新系統對個體工商戶的登記、申請、變更、停復業、注銷、定額核定等內容，詳細掌握了新系統開票流程；舉辦全區社會化征管業務培訓班，對各單位委托代征人員進行集中培訓、考試，提高了委托代征人員業務素質。

4、加大收入獎懲考核力度。加強稅源管理，對區保留500萬以下企業及街辦下劃企業遷址、變更進行再次劃分，明確各單位轄區稅源保護配置責任，禁止區內稅源無序流動；強化稅源的保護與培植，以優質高效的服務促進管理，營造企業、經營戶良好的市場經營環境。完善考核機制，實行稅收增量部分、協護稅、房產稅、舊城改造形成稅收財力分成，對于完成任務的單位予以獎勵；對于因工作不力，造成稅收流失的單位予以扣減財力。每半年考核一次。

（二）突出改善民生，全力支持社會事業發展

按照公共財政要求，不斷調優支出結構，全力實現“四優先”。一是優先安排人員經費。在足額安排公務員陽光工資和義務教育階段教師績效工資的基礎上，參照公務員陽光工資標準測算，預留其他事業人員績效工資經費；根據各用人單位的實際情況，保證臨時人員按不低于最低工資標準（790元/月）及勞動“五險”經費，確保各項與人員經費有關的政策與市本級同步執行，充分調動全區廣大干群工作積極性。二是優先安排重點支出。安排 “十一五”省人口協調發展先進區、省級生態工業園區、法治建設及綜治和平安等創建經費300余萬元，同時足額安排人口普查、干部培訓、婚慶旅游文化節等大型活動、企業發展等專項資金。三是優先安排民生支出需要。教育、醫療衛生、社會保障等民生經費統籌財力優先保障，讓全區人員共享發展的成果。1-10月份，教育支出15538萬元，同比增加7995萬元，增長103.16%；社會保障與就業支出8342萬元，同比增加3558萬元，增長74.37萬元；撥付城鄉低保經費1366萬元，撥付尊老敬老、醫療惠民、全民健康等民生十大工程經費898萬元；累計兌付以舊換新財政補貼資金2490萬元；補貼家電下鄉資金715萬元；會同區紀委、老干局、人事局等部門對全區以來行政退休人員住房補貼（補差）情況逐一進行調查審核，及時做好補貼發放工作。四是優先安排法定支出。農林水項目支出、科技三項費用、治污防治基金、計劃生育、平

安創建等法定支出按規定列入預算，法院、檢察院按人均3.2萬元/年標準足額保證公用經費。

（三）突出科學理財，全力推進財政管理創新

1、創新預算管理制度改革。為貫徹落實中央關于預算編制改革精神的有關要求，在沒有外來經驗可供借鑒的情況下，在縣區一級先行先試預算編制改革，將原有的預算內外“一本賬”擴大到公共財政、國有資本經營、政府性基金和社?；稹八谋举~”，將過去沒有進入預算安排的一些政府非稅收入、土地出讓金等全部納入政府預算管理，將過去沒有納入預算管理的國有經營公司一并納入預算管理，進一步提高我區預算編制水平。這一做法，區委肖書記在《中國財經報》上發表署名文章予以介紹。

2、完善國庫集中支付辦法。召開公務卡改革征求意見座談會，及時掌握了解公務卡使用結算情況，不斷提高代理銀行的服務質量與服務水平；按照財政資金管理一體化改革的總體規劃和要求，不斷完善國庫集中支付系統軟件，逐步實現了各街道、主管部門的支付申請由單位財務人員網上錄入、網上申報、網上審核的工作流程，實現局相關科室、支付中心、預算單位之間支付信息共享；1-10月份共拒付不符合規定支出57.48萬元。

3、鞏固非稅收入改革成果。各預算單位及時將收入信息通過網絡傳給代收銀行，并在規定的時間內劃轉到財政專戶，實現“單位開票、銀行代收、收繳分離”，變“人管”為“機控”，實行全過程監控。全區納入財政專戶管理的執收單位共有114個，開票點58個，其中財政代開票44個。

4、提高財政資金管理水平。不斷規范土地出讓金的核算與管理，主動與企業溝通，督促企業按期繳納土地出讓金和規費，加強對國有土地出讓金使用情況的監督檢查和跟蹤問效；出臺《區舊城改造資金監督管理辦法》，嚴格按照管理辦法審核撥付資金，每半月報送舊城改造資金使用統計情況，供領導決策參考；抽取部分社區進行低保資金落實及使用情況檢查，對檢查中發現的問題，及時提出整改意見。

5、加強國有資產基礎管理。為提高我區資產管理水平，在充分調研和廣泛征集意見基礎上，先后出臺《區公有房屋租賃管理辦法》、《區辦公設備和辦公家具配置標準》、《關于集中處置待報廢電子類等資產的通知》等。針對我區資產占有比例較大的3個資產公司在資產基礎管理方面存在的薄弱環節，下達《加強國有資產管理監督的通知》。下半年，為促進國有資產優化重組和合理配置，提高國有經濟質量和效益，以政府名義出臺《區深化國有資產運營管理體制改革若干意見（試行）》。

6、規范政府采購管理行為。出臺《區政府投資項目監督管理暫行辦法》、《區政府投資項目工程變更及概算調整審批實施辦法》，進一步規范政府投資項目管理，加強政府投資項目的監督管理，合理有效控制工程造價，規范使用基本建設資金；實現“陽光采購”，開發區網上競價系統，目前該系統已處于測試階段。今年以來，實現政府采購支出7960.83萬元，節約率達22.81%。

（四）突出服務提效，全力加強財政隊伍建設

一是推進政務公開。實行行政權力網上運行，公布行政權力目錄、行政許可、行政處罰事項，促使行政權力公開、透明運行。二是加大行風軟環境建設。召開行風監督員座談會，加大對行風軟環境的監督力度；召開服務對象征求意見座談會，充分了解服務對象所需以及我們在服務中存在的不足，不斷改進服務方式方法。三是加強勤政廉政教育。嚴格要求全體財政人員遵守各項財經法規及廉潔從政規定，定期、不定期開展警示教育，組織學習《廉潔準則若干規定》，切實增強財政干部廉潔自律意識。四是加大學習培訓力度。每月組織一次全系統集中學習，提升財政干部業務水平和政治理論修養；適時組織人員外出考察學習、邀請專家授課培訓，拓寬財政干部視野。

黨風廉政建設責任制及懲防體系建設情況匯報

2010年，在區委、區政府和區紀委的領導下，我局深入貫徹落實科學發展觀，以認真落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以推進財政系統懲治和預防腐敗體系建設為重點，扎實推進財政部門反腐倡廉建設，為財政改革和發展提供有力保證。

一、強化宣傳教育，營造廉政文化氛圍

一是深入開展理想信念教育。以學習沈浩同志為契機，廣泛開展學習沈浩先進事跡活動，促使廣大黨員干部堅定理想信念，增強黨性意識、宗旨意識，以實際行動貫徹為民、務實、清廉的要求。

二是牢固確立嚴明的黨風黨紀觀念。先后下發了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》單行本、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習問答、《黨員領導干部廉政手冊》、《財苑警示錄》等書籍，通過學習，廣大干部職工能牢記道德規范，遵守法律條文，始終保持與時俱進，奮發有為的精神狀態，保持蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

三是加強示范引導和警示教育。在全體同志中傳達區紀委、區監察局關于元旦、春節期間加強厲行節約和廉潔自律工作的通知；聘請紀委領導講授廉政課程，認真解剖一些違法違紀的典型案例，用身邊的事教育身邊的人；局黨組先后兩次給新任中層干部進行集體廉政談話；組織觀看警示電教片。

四是加強財政廉政文化建設。在全體財政干部中開展廉政箴言征集活動，共征集到廉政箴言23條，其中領導班子成員帶頭書寫，每人書寫2條。開展“讀廉書，寫廉文”活動，要求每人至少寫一篇心得體會；購買《財苑警示錄》等廉政文化書籍分發到每一個部門，供干部職工學習等等，大力促進財政廉政文化建設。

二、分解落實任務，履行“一崗雙責”

一是堅持“一把手”負總責，誰主管、誰負責，“一崗雙責”的原則，堅持把黨風廉政建設、懲防體系重點工作與財政業務工作統一部署、統一落實。局里在年初下發的財政工作要點中，把落實黨風廉政建設責任制作為一項重要內容，并專門印發了《加強財政系統行風軟環境建設與黨風廉政建設的實施意見》下發到各科室（中心、財政所）。

二是按照一把手負總責和分管領導各負其責的要求，層層分解責任，實行分管局領導與各科室（中心、財政所）主要負責人簽定廉政責任書的辦法，實現黨風廉政建設及懲防體系重點項目建設與財政中心工作一同布置、一同落實，一起考核，做到兩手抓，兩手硬。

三是按照區委《2010年全區懲防體系建設重點工作目標任務》的要求，局黨組印發了《區財政局2010年懲防體系建設重點工作目標任務分解表》，將由我局主辦（協辦）的工作任務12項分解到有關科室，并明確了有關責任領導、責任科室和完成時限。

四是強化督查考核，局內部每月由財監科按照2010年懲防體系建設重點工作目標任務分解表的內容，對各項重點工作開展進度及完成情況進行督查，并形成《財政快報》通報全局，促進重點工作按期完成。

三、開展主題教育，促進廉政建設

按照“關于開展‘學習《廉政準則》，爭做勤廉公仆’主題教育的通知”精神（河紀發【2010】11號），5月份，我局結合財政工作實際，制定如下實施方案，開展主題教育。

一是黨組會議重點學。在班子成員和各科室主要負責人會議上先行學習《廉政準則》的具體內容。要求中層以上人員以《廉政準則》為標尺，做到率先垂范，令行禁止。

二是人手一冊自覺學。要求所有員工根據年初發放的《廉政準則》，認真進行自學，5月底前摘抄學習筆記1篇，撰寫心得體會1篇(打印上交財監科)，熟知《廉政準則》的8個禁止、52個不準，把牢拒腐防變的思想道德防線。

三是專題報告深入學。結合每月一次的政治業務學習，組織系統全體人員聽取由區紀委領導對全區財政系統貫徹落實《廉政準則》專題報告會，深刻理解其重要意義，著重在身體力行和結合財政工作實際貫徹落實上下功夫。

四是廉政黨課針對學。局主要領導為局機關全體干部職工上一堂專題廉政黨課。針對日常財政工作中存在的實際問題和發生在身邊的典型案例，闡述新形勢下學習《廉政準則》的重大意義和目的，并對學習貫徹好《廉政準則》提出要求。

五是歸納總結廉政承諾。各科室根據法律、法規及廉政準則的要求，歸納總結出本部門的廉潔從政承諾，并在財政局網站上進行公示。

四、加強源頭治理，推進財政改革與創新

一是深化預算編制改革。在進一步完善公共財政預算、規范政府性基金預算的同時，深入推進國有資本經營預算，加快建立社會保險基金預算，更為全面地反映政府收支總量、結構和管理活動，形成大財政、大收支、大預算的財政管理新格局，按照部門、項目全覆蓋的要求，將全區所有部門、所有收支均納入預算，構建“收入一個籠子、預算一個盤子、支出一個口子”的財政運行新機制，全面提升預算編制的全面化、信息化、科學化、精細化。

二是探索公有資產管理新途徑。成立國有資產管理服務中心，強化國有資產管理。一是嚴格進行購置審核，按照“滿足辦公需求、提高使用效率”的原則，嚴格控制購置數量。二是規范資產處置，出臺《關于集中處置待報廢電子類等資產的通知》，規范了資產處置行為。三是規范對臨時機構、大型活動使用的固定資產管理，在機構撤銷、活動結束后，及時對固定資產進行清理，由區國資管理中心實行統一調劑使用。四是深化國有資產運營管理體制改革，盤活存量資產，加大對外合作力度，發展壯大國有經濟。

三是加強政府采購管理。認真貫徹落實《國務院辦公廳關于進一步加強政府采購管理工作的意見》，堅持依法管采，發揮政府采購促進經濟發展的政策功能。加大工程建設項目實行政府采購的工作力度。增強集中采購目錄執行的嚴肅性和有效性，發揮集中采購規模優勢，進一步提高采購質量和效率。完善政府采購投訴處理機制，做好投訴處理工作。依法保護政府采購供應商合法權益，規范政府采購供應商行為，加大違法違規行為監督、處罰力度。

四是深化非稅收入管理。繼續擴大非稅收入納入預算管理范圍，加強非稅收入計劃編制工作，不斷提高非稅收入預算編制的完整性、準確性和科學性。完善非稅收入收繳分離制度，加強非稅收繳賬戶管理，優化收繳流程，加強銀行代收管理，提高代理業務水平。完善非稅收入退還操作規程，嚴格退還程序，確保規范退還。加強非稅收入分成管理，積極探索建立全省統一的非稅收入分成制度。

五是抓好“小金庫”治理工作。做好社會團體、國有及國有控股企業的“小金庫”治理工作，按照上級文件要求，組織全區38個社會團體、7個國有及國有控股企業開展“小金庫”專項治理自查自糾工作，自查面達到100%，區小金庫治理辦公室組織了紀委、財政、審計等部門開展對區流通資產公司、青河拆遷安置公司等兩個國企，對“紅十字會”等9個社團進行了重點檢查。全面開展對行政事業單位“小金庫”治理工作的“回頭看”，加強對“零申報”、“零問題”部門單位的監督檢查，繼續高度重視舉報受理和核查工作，研究制定實施源頭治理，進一步推進“小金庫”治理工作深入開展，努力實現徹底清理的目標要求。

五、加強行風軟環境建設，樹立財政干部良好形象

一是繼續推進財政政務公開。按照依法公開、真實準確、注重實效、及時便民的原則，通過財政網站、政府信息網站等媒體，公開涉及群眾切身利益的財政資金分配使用情況和管理辦法，提高財政資金管理的公開性、透明度，授受群眾監督。

二是抓好糾風工作。按照省市要求，將加強強農惠農資金監督檢查工作列為全年糾風工作的重點，向區農委等部門印發了《關于開展全區強農惠農資金監督檢查工作的通知》，制定目標，組織力量，分工協作，抓好落實。

三是加大督查工作力度。開展內部審計，加強對財政部門重點崗位、履行重要職能和辦理重要事項的監督，加強對資金審批、內控制度執行的監督；積極做好效能督查工作，健全效能投訴受理機制。

四是認真組織行風軟環境建設活動。聘請行風監督員，召開行風監督員座談會、服務對象座談會，廣泛征求社會各界意見，不斷提高服務水平。

六、加強對權力運行的監控，確保資金、人員“兩個安全”。

一是建立和完善內部監督檢查工作機制，注重發揮財政專門監督機構的職能作用。以部門預算綜合檢查和重大專項資金使用管理情況檢查為切入點，建立和完善財政“大監督”工作格局，加強對預算編制、執行及其結果的監督。二是發揮局機關職能部門的監督作用。加強對下屬各單位經費收支與審批等環節以及大宗物品采購、固定資產使用和管理的監督，加強對事業單位財務、經營、資產管理、收入分配等內部管理制度執行情況的監督。

黨風廉政建設責任制、懲防體系建設是一個長期的實踐過程，是一項必須常抓不懈，才能收到實際成效的戰略任務。我局將進一步把思想認識統一到區委區政府和區紀委的工作部署上來，以高度的政治責任心和強烈的使命感，緊緊抓住規范和制約權力運行這個核心，通過加強教育、完善制度、加強監督、努力構建好教育、制度、監督并重的懲防體系，下大力氣抓緊抓好抓實抓出新成效。力求把懲防體系建設與黨風廉政建設責任制工作有機結合起來，著眼于貫徹落實長效機制的構建，真正建立起“不想為”的自律機制，“不能為”的防范機制，“不敢為”的懲戒機制，“不愿為”的保障機制，不斷落實、鞏固和深化懲防體系的成果。

在總結一年來工作成績的同時，我們也清醒地看到，財政工作還存在一些需要進一步提高的地方，財政增收壓力及資金統籌調度的難度加大，剛性支出不斷增加等等。面對這些困難和問題，我們有決心、也有信心在區委、區政府的堅強領導下，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會及區有關會議精神，搶抓機遇，迎難而上，團結拼搏，開拓進取，不斷開創財政工作新局面！

第二篇：區財政局領導班子民主生活會發言稿

區財政局領導班子民主生活會發言稿

自=月初以來，區財政局按照區委、區政府的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《區“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯

著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領干部職工爭創一流的業績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區委、區政府及上級業務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。

在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：

一、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業務范圍的，不想學，也不愿去學；政治業務學習勁頭不足，滿足于現狀，認為現在掌握的知識基本能應付了，不愿深入學習；

二、局內制度健全，但有時執行不夠到位；

三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；

四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規的宣傳力度不夠大；

五、業務學習組織不夠經常，對基層業務培訓較少。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

（一）加強政治業務學習。

一要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代財政業務知識、經濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于=萬字、撰寫體會或理論文章不少于=篇。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入考核的內容。

（二）加強領導班子建設

一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養機制。堅持黨管干部原則，優化干部成長環境，加大選拔培養力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉

第三篇：區財政局領導班子民主生活會發言稿

區財政局領導班子民主生活會發言稿

2007年以來，區財政局按照區委、區政府的統一部署，堅持三個代表重要思想，以深入學習貫徹黨的十六屆五中、六中全會和黨的十七大精神為核心，認真落實科學發展觀，進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《區“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。為開好這次民主生活會，我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領干部職工爭創一流的業績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區委、區政府及上級業務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。

在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：

一、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業務范圍的，不想學，也不愿去學；政治業務學習勁頭不足，滿足于現狀，認為現在掌握的知識基本能應付了，不愿深入學習；

二、局內制度健全，但有時執行不夠到位；

三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；

四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規的宣傳力度不夠大；

五、業務學習組織不夠經常，對基層業務培訓較少。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

（一）加強政治業務學習。

一要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代財政業務知識、經濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于二萬字、撰寫體會或理論文章不少于2篇。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入考核的內容。

（二）加強領導班子建設

一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端 正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養機制。堅持黨管干部原則，優化干部成長環境，加大選拔培養力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。四要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，領導干部負責對分管股室長的監督管理，股室長負責對本股室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

（四）加強機關規范化建設

進一步完善各項規章制度。對現有的制度進行梳理檢查，根據實際需要進行修訂和完善，逐步建立起涵蓋機關管理各個方面、各個環節的制度體系，做到有章可循、違章必究，促進機關管理的法治化、制度化。實行標準化管理。進一步完善崗位目標責任制，對每項工作和每個崗位都建立工作標準，做到“定任務、定時限、定質量、定責任”，年終對照標準進行考核，兌現獎懲。規范工作程序。以提高辦事效率和工作質量為核心，按照規范、科學的要求，逐步規范各項工作程序，特別是公文運轉、預算編制、資金撥付、行政審批、組織人事管理等工作程序，做到每個環節科學嚴謹，實現日常工作規程化、重點工作預案化、軟性工作日?；?。抓緊研究制定操作性強的績效考核辦法，把績效考核與考核結合起來，通過組織考評、民主評議等方式，實施對機關干部的科學考核和有效管理。

本文來源于孔子學院 http://.cn/

第四篇：區財政局領導班子民主生活會發言稿

自*月初以來，區財政局按照區委、區政府的統一部署，以深入學習貫徹黨的十六大精神為核心，以進一步加強財政部門作風建設，弘揚求真務實精神，樹立財政部門“為民、務實、清廉”的良好形象為主題，按照《+++區“作風建設年”活動實施意見》和《實施方案》的要求，認真扎實地開展了一系列教育活動，取得了顯著成效。目前，教育活動已進入查擺問題階段。顧名思義，就是通過各種渠道，廣泛征求社會各界的意見，查找自身不足，從而有的放矢，對癥下藥，制定出相應的整改方案，促進財政局機關作風建設。我們以“找問題、查原因、定措施、促作風”為主題，通過座談會、發放征求意見函等多種方式，暢通意見征集渠道，廣泛征求服務對象和干部群眾對財政局機關作風建設情況的意見和建議，認真總結檢查領導班子和黨員領導干部的思想、工作和作風等方面情況。

從各方面征求意見情況看，社會各界一致認為，財政局黨組是一個團結協作的戰斗班子，能夠帶領干部職工爭創一流的業績，在財政工作的各個崗位都取得了比較突出的成績，較好地完成了區委、區政府及上級業務部門安排部署的各項任務。領導班子成員作風正派，分工協作，各負其責，齊心合力，為財政各項工作的順利開展，貢獻了各自的聰明才智，給全局干部職工起到了先鋒模范帶頭作用。

在對征求意見進行了認真梳理和分析匯總的基礎上，找出了領導班子當前存在的主要問題和不足：

一、學習氛圍還不夠濃厚，開拓創新還需進一步加強，掌握政策、了解政策不夠全面，對政策的了解僅限于自己分管工作部分，不是自己業務范圍的，不想學，也不愿去學；政治業務學習勁頭不足，滿足于現狀，認為現在掌握的知識基本能應付了，不愿深入學習；

二、局內制度健全，但有時執行不夠到位；

三、參加上級培訓較少，橫向交流不夠；

四、深入基層調查研究較少，有關財政法律法規的宣傳力度不夠大；

五、業務學習組織不夠經常，對基層業務培訓較少。

針對以上的不足，擬定了幾項整改措施如下：

（一）加強政治業務學習。

一要健全學習制度。根據年初制定的學習計劃，進一步細化任務，明確職責，認真落實，使全體干部職工的政治理論和業務學習步入正規化、制度化軌道。二要豐富學習內容。在進一步加強政治理論學習的同時，突出現代財政業務知識、經濟管理知識、金融知識、科技知識和法律法規知識的學習，不斷提高財政干部職工的思想政治素質和業務工作能力。三要創新學習形式。采取集中學習與分散學習相結合、個人自學與集中領學相結合、討論交流與專題輔導、觀看錄像相結合等多種形式，充分利用網絡、媒體等現代化手段，提高學習的針對性和實效性。同時，積極創造條件鼓勵和推薦干部職工參加上級舉辦的各類政治業務培訓、參觀學習、外派掛職鍛煉及高層次學歷教育和職稱考試。四要注重學習效果。每人都要建立學習筆記，結合個人思想工作實際撰寫體會文章或理論文章。每人每年記學習筆記不少于*萬字、撰寫體會或理論文章不少于*篇。堅持理論聯系實際，在精學、深學上下工夫，在指導實踐上做文章，努力把學習的理論知識轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法。五要加強督促檢查。成立學習督查小組，定期對學習情況進行檢查督導，重點檢查學習筆記、體會或理論文章記錄上報情況，檢查結果納入考核的內容。

（二）加強領導班子建設

一是建立領導班子理論學習制度。每周安排半天時間集中學習，倡導班子成員擠時間自學，學習要理論聯系實際，突出重點，有的放矢，形式多樣，在自覺性、經常性、實效性上狠下工夫。二是認真貫徹落實民主集中制原則。班子成員要努力提高綜合素質。健全理順各種會議制度，定期及時召開黨組會議、局長辦公會議、中層干部會議，重大問題集體研究決定，充分調動和發揮班子成員的主觀能動性，增強班子的凝聚力和戰斗力。三是進一步改進工作作風。牢記黨的宗旨，密切聯系群眾，帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，克服官僚主義和形式主義。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，切實幫助基層和群眾解決實際困難和問題，多為群眾著想，多關心干部職工的工作、生活，多為基層干部群眾辦好事、辦實事。四是加強黨風廉政建設。認真遵守廉政承諾，自覺改造主觀世界，正確行使手中的權利，帶頭執行廉潔自律的各項規定。加強防范教育，從腐敗案例中認真吸取教訓，如何做到警鐘長鳴，自覺接受社會和群眾監督，為普通黨員干部樹立榜樣。

（三）加強干部隊伍建設

一要加強對干部職工的思想教育。重點抓好理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部職工端正權力觀、地位觀、利益觀。二要建立干部培養機制。堅持黨管干部原則，優化干部成長環境，加大選拔培養力度，加強后備干部隊伍建設，采取送出去培訓、多崗位鍛煉等形式，給干部進步創造有利的機會和條件。三要實行輪崗交流制度。結合財政工作實際和不同崗位的職能特點，定期選擇部分崗位，采取競爭上崗的方式，進行輪崗交流，提高干部職工的綜合素質和能力。四要加強對干部的監督。建立干部監督責任制，領導干部負責對分管股室長的監督管理，股室長負責對本股室干部職工的監督管理。實行誡勉談話制度，及時嚴肅的批評和抑制干部職工中出現的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

（四）加強機關規范化建

第五篇：區城管辦領導班子2010年工作報告

區城管辦領導班子2010年工作報告

2010，區城管辦領導班子始終堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹黨的十七屆四、五中全會精神，以落實黨風廉政建設責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓團結上下功夫，營造了清正廉潔的政務環境。現將區城管辦導班子一年來的黨風廉

政建設情況報告如下：

一、強化宣傳教育，構筑反腐倡廉思想防線。

一是繼續深化“三個代表”重要思想教育和理想信念教育活動。領導班子成員做到模范帶頭，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，自覺增強拒腐防變能力。結合“兩個條例”的學習教育活動的開展，認真執行領導干部廉潔自律專題民主生活會和黨員領導干部述廉制度；二是加強了對全辦黨員，黨性、黨風、黨紀教育。利用電教專題片、民主生活會等多形式、多渠道，組織學習宣傳《廉政準則》和“八條規定”，提高全辦黨員干部遵紀守法自覺性；三是開展了“樹立正確權力觀”、“讀報學刊、以案說紀”等主題教育。同時，還利用一些典型案例對黨員干部開展了“腐敗成本”分析的警示教育活動，以此教育廣大黨員和領導干部，自覺查擺問題，提高認識，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴。通過一系列宣傳教育活動的開展，全辦黨員受到了深刻的黨風黨紀教育，在思想上牢固構筑了反腐倡廉思想防線。

二、堅持分工負責制，切實加強對黨風廉政建設工作的領導

今年以來，我辦以落實黨風廉政建設責任制為抓手，把加強廉政建設和反腐敗作為推動各項工作發展的重要保證。作為黨風廉政建設責任制第一責任人，一把手認真履行職責，定期主持召開會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，針對存在的問題，及時制定整改措施加以解決。在具體工作中，我們結合部門實際，按照“支部統一領導、班子齊抓共管、委員組織協調、股室各負其責、依靠群眾支持和參與”的領導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，將全局黨風廉政建設和反腐敗各項任務細化、量化，分解到每位班子成員和各相關職能股室，使每位領導干部明確了自己在反腐倡廉工作中應承擔多少任務，抓什么、怎么抓，在全局形成了“反腐倡廉大家挑，人人肩上有指標”的工作機制，要求班子成員率先垂范落實所承擔的廉政責任，并督促分管股室落實廉政建設責任制，做到明確分工，責任到人，統一協調，形成了上下齊動、齊抓共管的局面，使領導干部“一崗雙責”落實到位。在決策方面，我們堅決貫徹執行民主集中制的原則，凡重大問題和帶有全局性的問題，都需經支委會或局務會集體討論決定，凡屬個人分工職權范圍內的問題，按照集體研究決定執行。

三、規范廉政制度，推進黨風廉政工作健康發展

為從源頭上消除各種不正之風，規范黨員干部行為，我們進一步強化制度建設，制定了《黨風廉政建設責任制》、《黨風廉政建設責任制實施方案》，堅持做到領導班子負總責，各股室各負其責，一級抓一級、層層抓落實。為使城市長效綜合管理工作做到有章可循，我們還先后建立和完善了《城管辦工作人員工作制度》、《跟蹤督辦制度》、《區城管辦考勤制度》等10項管理制度，并編印成冊，人手一份。由于有了明確的制度約束和行為準則，大家時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自己的言行舉止，真正做到了依法行政，依規辦事。

四、堅持民主管理，發揚團結誠信，求真務實的工作精神

區城管辦領導班子始終堅持民主集中制的原則，實行人性化的民主管理。堅持干部職工自已的事情自已管、自己辦，依法依章實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督，充分保障干部職工的民主權利。不斷完善民主管理制度、政務公開制度、辦務公開制度。機關民主氛圍濃厚，民主管理成效顯著，領導班子團結誠信、公道正派、勤奮高效、務實廉潔。

一年來，區城管辦領導班子在勤政廉政方面取得了突出成效，但離黨和人民的期望，還存在一定的差距。新的一年區城管辦領導班子決心以黨的十七大，十七屆四中、五中全會精神為指針，更加廉潔從政、克己奉公、勤政為民，更加堅定地與各種腐敗行為作斗爭。

（2010年11月24日）