第一篇：30例黨建寫作提綱第4

30例黨建寫作提綱第49篇

1.加強公務(wù)員平時考核 劍指“慵懶散”

明確職責(zé)統(tǒng)籌推進。

科學(xué)優(yōu)化考核指標(biāo)。

嚴(yán)格程序規(guī)范操作。

綜合運用增強實效。

2.聚焦“三力”推動抓黨建 促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅

挺起“主心骨”，增強脫貧攻堅聚合力。

建強“生力軍”，提升脫貧攻堅戰(zhàn)斗力。

筑牢“壓艙石”，激發(fā)脫貧攻堅內(nèi)動力。

3.統(tǒng)籌推進“四大體系”建設(shè)，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)干部隊伍

建立任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系。

建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)?shù)恼蚣铙w系。

建立實績?yōu)橄取⒕珳?zhǔn)科學(xué)的考核評價體系。

建立覆蓋各方、周密嚴(yán)實的監(jiān)督管理體系。

4.開展“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員 “五進”活動

政策宣傳進企業(yè)。

問需解難進企業(yè)。

先進文化進企業(yè)。

黨內(nèi)關(guān)愛進企業(yè)。

工作指導(dǎo)進企業(yè)。

5.抓實三項工作為，打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)增添持久動能

堅持減負(fù)增效，持續(xù)聚集一線戰(zhàn)斗精力。

統(tǒng)籌安排輪換，有效緩解一線疲憊壓力。

強化關(guān)心關(guān)愛，著力激發(fā)一線工作干勁。

6.“六定”措施扎實推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化

定量明標(biāo)，以清單“抓”履職。

定向立標(biāo)，以培訓(xùn)“明”目標(biāo)。

定準(zhǔn)創(chuàng)標(biāo)，以先進“帶”后進。

定時核標(biāo)，以自查“提”質(zhì)量。

定性驗標(biāo)，以考核“求”實效。

定制提標(biāo)，以常態(tài)“促”長效。

7.落實《條例》選優(yōu)干部配強班子

樹導(dǎo)向，重實績，著力選配干部。

抓教育，擴視野，鍛造過硬能力。

嚴(yán)程序，明規(guī)矩，劃出選用紅線。

強管理，激活力，建好干部隊伍。

8.“三大創(chuàng)新融合模式”讓城市黨建換發(fā)新活力

“部門輪值”模式讓組織共建融合更緊密。

“三社聯(lián)動”模式讓社區(qū)和諧關(guān)愛味更濃。

“入網(wǎng)進格”模式讓城市基層治理更精細。

9.再推“三招”持續(xù)壯大脫貧攻堅戰(zhàn)斗隊

嚴(yán)格“選”的標(biāo)準(zhǔn)。

提升“幫”的能力。

健全“激”的措施。

10.“三措并舉”，抓實干部教育培訓(xùn)工作

一是聚焦黨性教育，筑牢思想之魂。

二是強化專業(yè)培訓(xùn)，補齊能力短板。

三是規(guī)范監(jiān)督管理，提升培訓(xùn)實效。

11.堅持“四個一批”培養(yǎng)激勵干部在建設(shè)活力玉門中擔(dān)當(dāng)作為

一是產(chǎn)業(yè)一線歷練一批。

二是導(dǎo)師培養(yǎng)幫帶一批。

三是基層鍛煉提升一批。

四是發(fā)達地區(qū)掛職一批。

12.“三路并進”打造人才工作新高地

廣開門路，誠誠懇懇“引”人才。

創(chuàng)新思路，扎扎實實‘育’人才。

更新套路，切切實實‘用’人才。

13.“4+”模式讓主題黨日 有“黨味”更有“趣味”

“固定+自選”，活動主題明確化。

“集中+分散”，活動形式多樣化。

“菜單+定制”，活動內(nèi)容豐富化。

“規(guī)范+推廣”，活動指導(dǎo)長效化。

14.“五個維度”加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)

高標(biāo)準(zhǔn)選拔，配好“精兵將”。

高起點后備，引好“源頭水”。

高效率培育，煉好“鋼筋骨”。

高要求監(jiān)管，扎好“制度籠”。

高質(zhì)量激勵，用好“指揮棒”。

15.四措并舉盤活用好第一資源

一是真心實意愛才。

二是拓寬渠道引才。

三是緊貼發(fā)展用才。

四是優(yōu)化環(huán)境留才。

16.嚴(yán)把“四關(guān)”從嚴(yán)管理干部人事檔案

一是嚴(yán)把檔案鑒別入口關(guān)。

二是嚴(yán)把檔案日常管理關(guān)。

三是嚴(yán)把檔案任前審核關(guān)。

四是嚴(yán)把管檔人員紀(jì)律關(guān)。

17.“四大課堂”助推干部教育提質(zhì)增效

“理論課堂”夯實“根基”。

“先鋒講堂”增強“本領(lǐng)”。

“赴外課堂”開拓“視野”。

“實踐課堂”鍛煉“能力”。

18.五十名精銳出戰(zhàn)深度貧困縣 助力打贏全省脫貧攻堅戰(zhàn)

堅持標(biāo)準(zhǔn)選人，確保盡銳出戰(zhàn)。

注重動員培訓(xùn)，提振幫扶信心。

強化服務(wù)保障，解除后顧之憂。

從嚴(yán)監(jiān)督管理，充分發(fā)揮作用。

19.聚焦“三體”建設(shè)筑強脫貧攻堅“堡壘”

突出融合發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)“聯(lián)合體”。

突出服務(wù)發(fā)展，打造經(jīng)營“獨立體”。

突出互促發(fā)展，打造共建“融合體”。

20.“四個到位”推動機構(gòu)改革和黨建工作無縫對接

組織體系設(shè)置到位。

黨務(wù)力量選配到位。

黨建工作推進到位。

服務(wù)中心工作到位。

21.“把四關(guān)破四題”提升村級黨組織書記履職能力

嚴(yán)把“入口關(guān)”，力破“素質(zhì)不高”的問題。

嚴(yán)把“培養(yǎng)關(guān)”，力破“能力恐慌”的問題。

嚴(yán)把“考核關(guān)”，力破“履職不力”的問題。

嚴(yán)把“獎勵關(guān)”，力破“動力不足”的問題。

22.“三個精準(zhǔn)”推進軟弱渙散黨組織整頓

一是精準(zhǔn)排查確定整頓對象。

二是精準(zhǔn)施策抓實整頓工作。

三是精準(zhǔn)指導(dǎo)確保整頓質(zhì)量。

23.四措并舉為城市基層黨建鋪路搭橋

理清思路促提升。

建強組織打基礎(chǔ)。

開展服務(wù)聚合力。

減負(fù)瘦身轉(zhuǎn)作風(fēng)。

24.不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式著力辦好“五大課堂”

突出政治引領(lǐng)，圍繞黨性教育，辦精“主體班次”。

突出解放思想，圍繞開闊思路，辦實“赴外培訓(xùn)”。

突出中心任務(wù)，圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，辦優(yōu)“先鋒講堂”。

突出聯(lián)系實際，圍繞重點工作，辦活“研讀講堂”。

突出分類施育，圍繞干部需求，辦好“網(wǎng)絡(luò)教育”。

25.“四抓”增強干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量

“抓短板”健全培訓(xùn)機制。

“抓重點”豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

“抓質(zhì)量”優(yōu)化培訓(xùn)方式。

“抓考核”增強培訓(xùn)實效。

26.打造“四學(xué)”提升黨員教育質(zhì)量

嚴(yán)格制度，規(guī)行矩止“規(guī)范學(xué)”。

因需施教，靶向定位“精準(zhǔn)學(xué)”。

優(yōu)化結(jié)構(gòu)，整合資源“全面學(xué)”。

創(chuàng)新載體，優(yōu)化方式“隨時學(xué)”。

27.念好“四字訣”強化流動黨員教育管理

全面摸底“找”。

多措并舉“管”。

創(chuàng)新方式“教”。

搭建平臺“做”。

28.“三強化” 培養(yǎng)村級發(fā)展“領(lǐng)頭雁”

強化選拔任用，充實“領(lǐng)頭雁”隊伍。

強化教育培訓(xùn)，提升“領(lǐng)頭雁”能力。

強化激勵保障，靠實“領(lǐng)頭雁”待遇。

29.“鐵人先鋒”講堂成提升干部素質(zhì)新平臺

理念創(chuàng)新，搭建領(lǐng)導(dǎo)干部成長平臺。

載體創(chuàng)新，提升領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。

機制創(chuàng)新，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部潛在動力。

30.“四進四聯(lián)”匯聚城市基層黨建新動力

進網(wǎng)格樓院，聯(lián)通治理體系。

進駐區(qū)單位, 聯(lián)辦民生實事。

進商圈市場, 聯(lián)動黨員業(yè)主。

進社會團體，聯(lián)創(chuàng)活動品牌。

第二篇：30例黨建寫作提綱第

30例黨建寫作提綱第5篇

1.嚴(yán)把“五關(guān)”提升發(fā)展黨員質(zhì)量

一是嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。

二是嚴(yán)把教育培養(yǎng)關(guān)。

三是嚴(yán)把隊伍結(jié)構(gòu)關(guān)。

四是嚴(yán)把發(fā)展程序關(guān)。

五是嚴(yán)把紀(jì)律規(guī)矩關(guān)。

2.“三個突出”聚焦脫貧攻堅精準(zhǔn)開展干部教育培訓(xùn)

突出抓好精準(zhǔn)扶貧理論專題教育。

突出抓好扶貧政策業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。

突出抓好帶富致富能力技術(shù)培訓(xùn)。

3.多措并舉著力打造模范部門

強化學(xué)習(xí)教育，不斷增強組工干部政治理論素養(yǎng)。

加大輪崗交流，有效提升組工干部業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

堅持從嚴(yán)治部，持續(xù)鍛造組工干部求真務(wù)實作風(fēng)。

4.“四色課堂”強化黨員黨性教育

“紅色黨性課堂”，增強黨員黨性修養(yǎng)。

“橙色提智課堂”，提高黨員能力素質(zhì)。

“灰色警示課堂”，強化黨員自律意識。

“金色技能課堂”，提升黨員致富能力。

5.創(chuàng)新機制加強黨員教育管理

嚴(yán)把源頭，優(yōu)化結(jié)構(gòu)提質(zhì)量。

理順關(guān)系，增強黨員歸屬感。

分類指導(dǎo)，健全管理新機制。

6.依托紅色教育基地“三個集中”加強黨員干部黨性教育

新發(fā)展的黨員集中入黨宣誓，上好黨性淬煉“第一課”。

主體班次學(xué)員集中現(xiàn)場教學(xué)，提升黨性修養(yǎng)“補足鈣”。

黨員干部集中開展主題黨日，汲取黨性營養(yǎng)“潤初心”。

7.傾力打造“四心四型”過硬組工隊伍

講政治，打造初心忠誠型組工隊伍。

講擔(dān)當(dāng)，打造匠心實干型組工隊伍。

講奉獻，打造真心為民型組工隊伍。

講規(guī)矩，打造公心廉潔型組工隊伍。

8.“互聯(lián)網(wǎng)+”助力駐村幫扶干部教育管理

互聯(lián)網(wǎng)+學(xué)習(xí)，理論教育不停步。

互聯(lián)網(wǎng)+宣傳，正向引導(dǎo)不松勁。

互聯(lián)網(wǎng)+管理，組織生活不懈怠。

9.黨員干部志愿服務(wù)隊危難之時顯擔(dān)當(dāng)

重引導(dǎo)穩(wěn)民心，當(dāng)好“宣傳員”。

強措施保民安，當(dāng)好“安全員”。

注真情幫民困，當(dāng)好“服務(wù)員”。

10.“三大課堂”保障黨員教育不斷線

突出全員教育，“指間課堂”隨時學(xué)。

注重寓教于樂，“空中課堂”靈活學(xué)。

堅持以做促學(xué)，“實踐課堂”結(jié)合學(xué)。

11.“嚴(yán)把四關(guān)”加強黨員隊伍教育管理

嚴(yán)把“培育關(guān)”，強化黨員黨性教育。

嚴(yán)把“制度關(guān)”，規(guī)范黨內(nèi)組織生活。

嚴(yán)把“源頭關(guān)”，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員。

嚴(yán)把“管理關(guān)”，加強黨員日常監(jiān)管。

12.著力提升發(fā)展黨員質(zhì)量

發(fā)展積極分子，建好“蓄水池”。

優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，補充“生力軍”。

規(guī)范環(huán)節(jié)步驟，把牢“程序關(guān)”。

嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，繃緊“高壓線”。

13.充分發(fā)揮信息化平臺和遠教優(yōu)勢助力農(nóng)村黨員“冬訓(xùn)”

分析研判明“需求表”。

豐富內(nèi)容配“營養(yǎng)餐”。

創(chuàng)新方式促“全覆蓋”。

強化服務(wù)見“真實效”。

14.鍛造過硬鄉(xiāng)村黨員干部隊伍助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興

選好村級組織“領(lǐng)頭雁”。

鍛造駐村幫扶“生力軍”。

育優(yōu)鄉(xiāng)村振興“先鋒隊”。

15.“四種方式”創(chuàng)新黨員干部教育培訓(xùn)工作

辦“精”主體班次。

辦“優(yōu)”干部講壇。

辦“活”實踐教學(xué)。

辦“實”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

16.嚴(yán)把“三關(guān)”抓好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作

嚴(yán)把檔案“審查關(guān)”，當(dāng)好“檢查員”。

嚴(yán)把信息“核對關(guān)”，當(dāng)好“管理員”。

嚴(yán)把跟蹤“落實關(guān)”，當(dāng)好“督辦員”。

17.建強非公企業(yè)黨員隊伍 開啟經(jīng)營發(fā)展“紅色引擎”

嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口。

強化黨員教育培訓(xùn)。

創(chuàng)新黨員管理模式。

18.健全三項機制抓實黨員教育培訓(xùn)

健全運行機制，同頻共振抓責(zé)任。

健全推進機制，同軸運轉(zhuǎn)抓長效。

健全保障機制，同向用力抓投入。

19.健全“五項制度”著力提升流動黨員管理水平

一是健全外出報告制度，全面掌握黨員流動狀態(tài)。

二是健全定期聯(lián)系制度，切實加強黨員跟蹤管理。

三是健全送學(xué)促學(xué)制度，及時跟進黨員學(xué)習(xí)教育。

四是健全返鄉(xiāng)補課制度，不斷強化黨員黨性鍛煉。

五是健全慰問幫扶制度，激勵支持黨員發(fā)揮作用。

20.嚴(yán)把“四關(guān)”提升發(fā)展黨員“含金量”

嚴(yán)把“入口關(guān)”，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。

嚴(yán)把“培育關(guān)”，提高政治素養(yǎng)。

嚴(yán)把“程序關(guān)”，確保發(fā)展質(zhì)量。

嚴(yán)把“審核關(guān)”，防治帶病入黨。

21.建立“五項機制”強化黨員教育管理

建立長效的責(zé)任落實機制。

建立長效的培養(yǎng)發(fā)展機制。

建立長效的教育培訓(xùn)機制。

建立長效的日常管理機制。

建立長效的激勵關(guān)懷機制。

22.嚴(yán)把“三關(guān)”提升黨員干部教育培訓(xùn)質(zhì)量

嚴(yán)把內(nèi)容關(guān)，按需施教。

嚴(yán)把師資關(guān)，強化力量。

嚴(yán)把制度關(guān)，注重實效。

23.以“三集中”確保農(nóng)村黨員參加“固定活動日”全覆蓋

在家黨員以黨支部為單位集中開展活動。

流入城區(qū)黨員城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對集中開展活動。

流出縣外黨員依托網(wǎng)絡(luò)“微支部”集中開展活動。

24.落實四項行動 提升黨員素質(zhì)

抓教育培訓(xùn)強黨性。

抓主題活動強意識。

抓創(chuàng)業(yè)帶富強責(zé)任。

抓黨內(nèi)關(guān)懷聚合力。

25.三措并舉加大培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村青年黨員力度

一是打好培養(yǎng)“組合拳”。

二是嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。

三是落實發(fā)展“責(zé)任制”。

26.從嚴(yán)從實加強黨員隊伍建設(shè)

把好黨員入口“早介入”。

堅定政治方向“不走偏”。

聚焦重點領(lǐng)域“專項查”。

嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩“嚴(yán)處置”。

27.組織扶持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展，黨員帶領(lǐng)群眾共同致富——實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”的做法與成效

黨員身份成為信用象征。

黨員帶頭發(fā)展信心倍增。

黨群攜手共富逐步升級。

28.加強流動黨員管理

健全工作機制。

強化服務(wù)管理。

突出作用發(fā)揮。

29.從嚴(yán)把好黨員“民主評議關(guān)”

“面對面”評議講真話。

“實打?qū)崱睖y評出真招。

“一對一”評價動真格。

30.“三規(guī)范”加強黨員檔案規(guī)范化管理

一是規(guī)范黨員檔案材料內(nèi)容。

二是規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接程序。

三是規(guī)范黨員檔案管理責(zé)任。

第三篇：黨建公文寫作提綱

黨建公文寫作提綱

1.寫好“德”與“才”的用人文章

政治忠誠是首要品德。

能力素質(zhì)是必要才能。

清正廉潔是根本底線。

2.以黨建為引領(lǐng)夯實社區(qū)治理之基

注重建強組織，筑牢社區(qū)治理“主陣地”。

注重健全機制，突出社區(qū)治理“指揮棒”。

注重服務(wù)保障，搭建社區(qū)治理“連心橋”。

3.砥礪“四心”激活戰(zhàn)汛“雁陣效應(yīng)”

激活“雁陣效應(yīng)”，要砥礪“堅如磐石”的必勝之心。

激活“雁陣效應(yīng)”，要砥礪“如履薄冰”的謹(jǐn)慎之心。

激活“雁陣效應(yīng)”，要砥礪“重于泰山”的責(zé)任之心。

激活“雁陣效應(yīng)”，要砥礪“立身為旗”的務(wù)實之心。

4.黨員干部“三伏”必備“三味”藥方

第一味藥：“當(dāng)歸”，回歸初心、干有方向。

第二味藥：“熟地”，熟稔情況，匠心施策。

第三味藥：“厚樸”，厚實樸素，腳踏實地。

5.“四力”合璧提升干部治理能力

夯實思想政治的深厚根基，增強“腦力”。

強化專業(yè)實踐的摔打錘煉，提升“戰(zhàn)力”。

提振奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，迸發(fā)“動力”。

延伸群眾路線的根須觸角，練強“腳力”。

6.爭做乘風(fēng)破浪的“逆行者”

黨員干部要做身先士卒的“引領(lǐng)者”。

黨員干部要做迎難而上的“奮進者”。

黨員干部要做群眾安危的“守護者”。

7.產(chǎn)業(yè)扶貧要“準(zhǔn)”“扶”“新”

抓產(chǎn)業(yè)扶貧，根本要選對方向。

抓產(chǎn)業(yè)扶貧，關(guān)鍵要加大扶持。

抓產(chǎn)業(yè)扶貧，核心要創(chuàng)新思路。

8.脫貧攻堅要“視而可識”也要“察而可見”

目及“群眾訴求”，體察“民之所想”，不斷增強干部戰(zhàn)斗力。

聚焦“幫扶短板”，明察“力之所聚”，不斷提升基層組織力。

正視“發(fā)展瓶頸”，精察“振興動能”，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造力。

9.“不慕虛榮，不務(wù)虛功，不圖虛名”

不慕虛榮，映照共產(chǎn)黨人的權(quán)力觀。

不務(wù)虛功，標(biāo)注共產(chǎn)黨人的政績觀。

不圖虛名，檢驗共產(chǎn)黨人的事業(yè)觀。

10.黨員干部要自喻為“舟”勇奮進

自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。

自喻“逆水之舟”，為民攻堅克難。

自喻“定舵之舟”，堅定服務(wù)信念。

11.筑牢守初心的思想和行動自覺

做科學(xué)理論的辛勤“悟道者”，以理論清醒守初心

做科學(xué)理論的忠實“追隨者”，以理論自信礪初心

做科學(xué)理論的忠誠“鑒照者”，以修身齊家護初心

做科學(xué)理論的無畏“布道者”，以不懈奮斗踐初心

12.“過硬組織”激發(fā)“過硬擔(dān)當(dāng)”

以組織淬煉，促思想解放。

以組織活力，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

以組織考核，促效能提升。

以組織紀(jì)律，促合規(guī)作為。

13.強化“肌體經(jīng)絡(luò)”永葆黨的活力

環(huán)繞“心脈”，顧大局、強引領(lǐng)。

調(diào)息“臟腑”，識大體、促凝聚。

暢通“末梢”，明大義、重執(zhí)行。

在“煉”與“練”中

14.提高黨員干部制度執(zhí)行力和治理能力

加強思想淬煉，筑牢思想根基。

加強政治歷練，涵養(yǎng)忠誠品質(zhì)。

加強實踐鍛煉，掌握過硬本領(lǐng)。

加強專業(yè)訓(xùn)練，提升綜合素質(zhì)。

15.九九初心久久紅

久久紅源于保持“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”的雄心壯志。

久久紅需要保持“黃金百戰(zhàn)穿金甲，不破樓蘭終不還”的信心定力。

久久紅仍需保持“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”的探求情懷。

16.初心使命是黨員干部的人生航標(biāo)

要用信仰熔鑄“忠誠初心”的高度。

要用行動延伸“為民初心”的長度。

要用言行凸顯“廉潔初心”的深度。

17.基層干部抓落實的“三重境界”

“久久為功”真落實。

“臨事不避”敢落實。

“抽絲剝繭”善落實。

18.答好“戰(zhàn)貧三問”決勝脫貧攻堅

答好“責(zé)任題”，拉緊思想“防滑鏈”，壓實幫扶職責(zé)。

答好“政策題”，轉(zhuǎn)動扶持“驅(qū)動輪”，防止政策“剎車”。

答好“幫扶題”，擰緊致富“增壓閥”，鼓足發(fā)展后勁。

19.脫貧攻堅路上需選好“帶頭人”

“帶頭人”要有能抗“千斤擔(dān)”的硬氣。

“帶頭人”要有能造“金剛鉆”的專攻。

“帶頭人”要有能鑄“千斤頂”的擔(dān)當(dāng)。

20.戰(zhàn)貧一線煉“真金”

鮮明“有為者有位”的識人底線。

延伸“埋頭者出頭”的選人觸角。

筑牢“吃苦者吃香”的用人導(dǎo)向。

21.脫貧攻堅黨員干部需做好三件事

需做以民為重的暖心事。

需做以民為先的勤快事。

需做以民為本的實在事。

22.年輕干部應(yīng)打磨好“底色”亮出“本色”

年輕干部應(yīng)有堅如磐石的政治品格。

年輕干部應(yīng)有持之以恒的學(xué)習(xí)熱情。

年輕干部應(yīng)有越挫越勇的斗爭精神。

年輕干部應(yīng)有擔(dān)當(dāng)作為的實干本領(lǐng)。

23.牢牢守住共產(chǎn)黨員“紅”的底色

“紅”最厚重的本色是忠誠，就是要筑牢信仰之基。

“紅”最質(zhì)樸的純色是干凈，就是要堅守自律之心。

“紅”最靚麗的原色是擔(dān)當(dāng)，就是要踐行為民之本。

24.書寫“人民至上”的永恒答卷

一切為了人民，一切依靠人民。

時代是出卷人，人民是閱卷人。

青山遮不住，畢竟東流去。

25.常憂“德之不建”

始終心懷國之大者。

始終堅持人民至上。

始終做到心底無私。

26.實現(xiàn)“最大政策效應(yīng)”要“握指成拳”

實現(xiàn)“最大政策效應(yīng)”，要堅持“人民至上”。

實現(xiàn)“最大政策效應(yīng)”，要抓通“最后一米”。

實現(xiàn)“最大政策效應(yīng)”，要科學(xué)研判形勢。

27.勿將“自以為”當(dāng)成“就應(yīng)該”

恪守“以民為本”之根基。

踐行“實事求是”之路線。

涵養(yǎng)“就事論勢”之格局。

28.修好新時代共產(chǎn)黨人的必修課

要以理想信念點亮心中明燈。

要用哲學(xué)方法提升思維層次。

要常反觀自省沉淀黨性氣質(zhì)。

29.基層減負(fù)職責(zé)不能“卸擔(dān)子”

基層減負(fù)，重在提質(zhì)增效。

基層減負(fù)，需要深化職責(zé)。

基層減負(fù)，需要強化責(zé)任。

30.攻克貧困堡壘要“注力”不“注水”

注入最后一搏“洪荒之力”，不在“實干”注水。

注入勇奪勝利“攻堅之力”，不在“成效”注水。

注入各司其責(zé)“合戰(zhàn)之力”，不在“責(zé)任”注水。

第四篇：黨建公文寫作提綱

黨建提綱52-107

1.“點線面”結(jié)合，構(gòu)筑紅色“立體式”黨建新格局

精益求精抓“點”，試點變示范。

整體推進連“線”，盆景變風(fēng)景。

提質(zhì)增效擴“面”，勢能變動能。

2.“星火計劃”為基層烹制黨課大餐

“星火課堂”重結(jié)合，七大環(huán)節(jié)有“黨味”。

菜單教學(xué)重互動，專題黨課有“鮮味”。

量化考核重實效，服務(wù)基層有“真味”。

3.“四鏈”助年輕干部成長成才

強化識別鏈，實施精準(zhǔn)化篩選。

完善培養(yǎng)鏈，實施個性化調(diào)訓(xùn)。

延伸監(jiān)管鏈，實施動態(tài)化更新。

突出使用鏈，實施科學(xué)化選拔。

4.打通“黨課”的“任督”二脈

創(chuàng)新“黨課”形式，打通“線上”和“線下”。

創(chuàng)新“黨課”內(nèi)容，打通“天線”和“地氣”。

創(chuàng)新“黨課”制度，打通“常態(tài)”和“長效”。

5.以“服務(wù)功能”提升政治功能和組織功能——各地大力建設(shè)覆蓋廣泛集約高效的黨群服務(wù)中心

加強統(tǒng)籌，推動黨群服務(wù)中心布局合理化。

明確標(biāo)準(zhǔn)，推動黨群服務(wù)中心建設(shè)規(guī)范化。

整合資源，推動黨群服務(wù)中心服務(wù)綜合化。

6.做實小區(qū)黨建，引領(lǐng)城市基層治理

建支部、配班子——小區(qū)治理體系更健全

沉下去、建起來——小區(qū)服務(wù)力量更充實

做好事、得實惠——小區(qū)活動載體更暖心

7.突出“三個三”創(chuàng)新工作目標(biāo)考核

聚焦“三重”，壓好工作“千鈞擔(dān)”。突出重點任務(wù)、崗位重點職責(zé)、重要節(jié)點目標(biāo)

走好“三步”，用好考核“指揮棒”。一是差異化制定考核方案。二是強化平時考核。三是抓好考核。

實行“三掛鉤”，樹好實干“風(fēng)向標(biāo)”。全面推行考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理掛鉤、與評先評優(yōu)掛鉤、與待遇兌現(xiàn)掛鉤。

8.“四庫全書”打造黨員教育新矩陣

建“實境基地庫”，讓基層“學(xué)有陣地”。

建“先鋒師資庫”，讓基層“學(xué)有支撐”。

建“鄉(xiāng)土教材庫”，讓基層“學(xué)有輔助”。

建“優(yōu)秀案例庫”，讓基層“學(xué)有示范”。

定“全方位教育任務(wù)書”，讓基層“學(xué)有計劃”。

9.創(chuàng)新“直播黨課”賦能黨員教育

推動從“臺上說”到“線上看”轉(zhuǎn)變。

推動從“會場聽”到“現(xiàn)場悟”轉(zhuǎn)變。

推動從“聽師講”到“跟師學(xué)”轉(zhuǎn)變。

10.三舉措整頓軟弱渙散基層黨組織

逐村摸排，確保應(yīng)整盡整。

齊抓共管，上下協(xié)力整頓。

抓住關(guān)鍵，強化分類施策。

11.本土課件讓黨員教育“乘風(fēng)破浪”

明確問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)“發(fā)力點”。

選樹身邊榜樣，奏響“共鳴弦”。

堅持多元開發(fā)，提高“覆蓋面”。

12.“建管用”并舉推動黨建讀物學(xué)用

五級聯(lián)動抓覆蓋，打造“紅色充電站”

健全機制抓管理，實現(xiàn)高效運行

注重融合抓學(xué)用，提升能力素質(zhì)

13.建強“四大體系”決勝脫貧攻堅

全面強化組織領(lǐng)導(dǎo)，打造全域聯(lián)動的指揮體系。

全面建強基層堡壘，打造帶動有力的組織體系。

全面突出群眾主體，打造干群合力的推進體系。

全面激發(fā)干部活力，打造空前高效的作戰(zhàn)體系。

14.建立“四聯(lián)四培”機制

書記聯(lián)系培養(yǎng)支部書記，選好“擎旗手”。

書記聯(lián)系培養(yǎng)農(nóng)村黨員，儲足“源頭水”。

書記聯(lián)系培育集體經(jīng)濟，打造“增長極”。

書記聯(lián)系培育示范工程，樹好“硬標(biāo)桿”。

15.特色黨小組激發(fā)干部群眾活力

打通“毛細血管”，讓支部“轉(zhuǎn)起來”

激活“神經(jīng)末梢”，讓黨員“干起來”

抓實“一線力量”，讓群眾“跟上來”

16.激活黨員教育“神經(jīng)末梢”

抓好陣地建設(shè)，擴大黨員教育覆蓋面

建強師資隊伍，提升教學(xué)培訓(xùn)質(zhì)能效

創(chuàng)新教學(xué)機制，強化鄉(xiāng)村振興主力軍

17.“四責(zé)模式”推進“四抓兩整治”

全鏈條“明責(zé)”，讓推進工作有高度。

全域化“履責(zé)”，讓推進工作有廣度。

全過程“督責(zé)”，讓推進工作有力度。

全方位“強責(zé)”，讓推進工作有深度。

18.“三條途徑”做實在職黨員雙報到

黨員干部進基層，為民服務(wù)心連心。

網(wǎng)格管理精細化，為民服務(wù)有關(guān)心。

社會資源齊匯聚，為民服務(wù)更順心。

19.筑牢防汛救災(zāi)“紅色堤壩”

迅速動員，吹響集結(jié)號。

建強組織，筑牢橋頭堡。

強化保障，暢通補給線。

20.派最能打的人打最硬的仗

領(lǐng)導(dǎo)干部下沉，點對點推著干

選派精兵強將，一對一盯著干

搬遷只是方式，脫貧才是目的。

激活基層動能，肩并肩一起干

21.探索“黨建+”模式凝聚脫貧攻堅強大合力

“黨建+產(chǎn)業(yè)壩區(qū)”，助力產(chǎn)業(yè)革命

“黨建+勞務(wù)輸出”，開通致富專列

“黨建+基層治理”，繪制幸福底色

22.“云”上支部風(fēng)景獨好

網(wǎng)上黨校“不打烊”

組織生活“不掉線”

實時考評“不松勁”

23.舉非常之力下非常之功

“戰(zhàn)時標(biāo)準(zhǔn)”——配強決戰(zhàn)攻堅骨干力量

“戰(zhàn)時要求”——筑牢長效脫貧過硬堡壘

“戰(zhàn)時機制”——激發(fā)全民作戰(zhàn)內(nèi)生動力

24.“共享陣地”活了資源強了教育

共享陣地，讓紅色資源“用”起來

共享陣地，讓黨內(nèi)生活“活”起來

共享陣地，讓經(jīng)濟發(fā)展“熱”起來

25.干部爭先鋒苦干惠民生

有為方有位，干多干少、干好干壞不一樣

有獎亦有懲，苦干實干、懈怠庸碌不一樣

舍小家顧大家，齊心協(xié)力打贏打好收官戰(zhàn)

26.“一對一”促“實打?qū)崱?/p>

組織共建，結(jié)成黨建兄弟連。

活動共聯(lián)，根植黨群魚水情。

資源共享，打造小區(qū)大支部。

27.凝聚組織之力筑牢決勝之基

拉緊政治擔(dān)當(dāng)責(zé)任鏈。

擰緊干部隊伍落實鏈。

全面優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)鏈。

激活盡銳出戰(zhàn)動力鏈。

建強基層組織保障鏈。

28.激活城市基層治理“神經(jīng)末梢”

小區(qū)建支部，下活城市黨建“一盤棋”

治理精細化，服務(wù)黨員群眾“零距離”

責(zé)任進樓院，擔(dān)當(dāng)服務(wù)居民“主心骨”

29.全鏈條激勵干部——中流擊水敢拼敢贏

樹好干事風(fēng)向標(biāo)

教育管理雙用勁

激勵煥發(fā)精氣神

30.“三不唯”解出公務(wù)員遴選題

遴選考試不唯“分”，解出“會考不會干”難題。

注重適任不唯“優(yōu)”，解出“人崗不相適”難題。

差額試用不唯“一”，解出“一考定勝負(fù)”難題。

第五篇：黨建材料寫作提綱第11輯30例

黨建材料寫作提綱第11輯30例

黨建材料寫作提綱第11輯30例

1.區(qū)：“一線建功”啟動縣域經(jīng)濟“紅引擎”

組織“三個同步”，點燃發(fā)展引擎。在項目籌備時同步報備、項目啟動時同步組建、項目實施時同步攻堅。

黨員“四個一線”，助力經(jīng)濟企穩(wěn)。高標(biāo)準(zhǔn)樹立一線攻堅，服務(wù)中心；一線同心，示范帶動；一線考察，磨礪隊伍；一線選樹，凝聚精神。

問效“三實舉措”，激發(fā)基層動力。完善一線干部政績考核機制，樹立黨建引領(lǐng)縣域經(jīng)濟發(fā)展新坐標(biāo)，抓實一線識別考察干部結(jié)果運用。

2.區(qū)：以基層黨建高質(zhì)量助力加快副中心城市建設(shè)高質(zhì)量

基層黨建部署上跑出“風(fēng)火輪”的速度。

制度體系管控上發(fā)揮“金箍棒”的威力。

基層治理服務(wù)上做足“繡花針”的功夫。

3.區(qū)：三項舉措扎實做好縣處級以上干部個人事項報告填報工作

一是精心組織，迅速啟動。

二是強化宣傳，做好指導(dǎo)。

三是嚴(yán)格審核，確保準(zhǔn)確。

4.區(qū)：嚴(yán)把“三關(guān)”做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作

嚴(yán)把“程序關(guān)”。

嚴(yán)把“備案關(guān)”。

嚴(yán)把“提醒關(guān)”。

5.推動基層黨建重點任務(wù)落實落細落到位。

深入一線摸實情。

精準(zhǔn)施策求實效。

久久為功持續(xù)抓。

6.市建立組織部長和行業(yè)黨委書記聯(lián)系“兩新”組織黨建工作“十個一”機制

每年為黨員講一次黨課

每年開展一次訪貧問苦

挖掘選樹一批黨員典型

每季度開展一次調(diào)研指導(dǎo)

每季度開展一次交流互學(xué)

協(xié)助聯(lián)系點打造一個黨建陣地

總結(jié)形成一套黨建工作經(jīng)驗做法

幫助聯(lián)系點培養(yǎng)一名合格的黨組織書記

指導(dǎo)聯(lián)系點打造一支過硬的黨務(wù)工作者隊伍

解決一批黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中遇到的突出問題

7.縣：三確保做好國企退休黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作

一是集中排查,確保底子“清”。

二是加強協(xié)調(diào)，確保流程“暢”。

三是強化跟蹤，確保效果“好”。

8.縣：人才“沉”下去基層“活”起來

一是堅持人才向基層下沉。

二是堅持人才在基層培育。

三是堅持人才到基層服務(wù)。

9.縣：“三零”模式暢通便民服務(wù)“綠色通道”

“零障礙”讓群眾“好辦事”。

“零差錯”把群眾“事辦好”。

“零距離”為群眾“辦好事”。

10.市:“帶聯(lián)融”實現(xiàn)非公黨建大發(fā)展

“企業(yè)+企業(yè)”扶持幫帶補短板。

“企業(yè)+機關(guān)”聯(lián)建共建促提升。

“企業(yè)+農(nóng)村”融合發(fā)展見成效。

11.區(qū)：彰顯黨建引領(lǐng)助推非公發(fā)展

創(chuàng)新機制，筑牢非公黨建陣地。

創(chuàng)新形式，夯實黨員教育管理基礎(chǔ)。

創(chuàng)新載體，促進黨員發(fā)揮作用。

12.以黨建“三融入”助推企業(yè)攻堅創(chuàng)效

一是把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營難點上。

二是把黨建工作融入降本增效成效上。

三是把黨員作用融入筑牢安全防線上。

縣：鄉(xiāng)土人才“筑夢云端”用網(wǎng)線助力鄉(xiāng)村振興

13.縣：鄉(xiāng)土人才“筑夢云端”用網(wǎng)線助力鄉(xiāng)村振興

用好平臺，“田秀才”變身“銷售達人”。

創(chuàng)新載體，“鄉(xiāng)村醫(yī)生”成為家門口的健康“守護神”。

優(yōu)化服務(wù)，“農(nóng)技專家”當(dāng)上“網(wǎng)絡(luò)主播”。

14.縣：嚴(yán)把“三關(guān)”確保機關(guān)黨組織規(guī)范換屆

一是全面動員部署，把牢“程序關(guān)”。

二是創(chuàng)新工作機制，把牢“思想關(guān)”。

三是嚴(yán)格選舉流程，把牢“質(zhì)量關(guān)”。

15.區(qū)：“三提高”不斷提升“主題黨日”質(zhì)量

提高參與度。

提高實效性。

提高長效性。

16.縣：“三步法”推進軟弱渙散和脫貧攻堅薄弱村專項整頓

逐村“過篩子”，精準(zhǔn)摸底排查。

科學(xué)配“藥方”，精準(zhǔn)靶向施策。

擰緊“責(zé)任鏈”，深化壓力傳導(dǎo)。

17.區(qū)：“1+n”結(jié)對幫帶打造社區(qū)書記“頭雁效應(yīng)”

一是“頭雁”領(lǐng)航指明方向。

二是“結(jié)陣”伴飛靶向施策。

三是“集群”共享全面提升。

18.區(qū)：充分發(fā)揮第一書記作用，努力奪取疫情防控和脫貧攻堅雙勝利

一是堅持一線鍛煉，確保選派精準(zhǔn)促發(fā)展。

二是堅持一線檢驗，用好疫情防控“主戰(zhàn)場”。

三是堅持一線作戰(zhàn)，當(dāng)好人民群眾“三大員”。

19.縣：“五位一體”筑建縣域人才高地

一是以“引”為手段。

二是以“聚”為基礎(chǔ)。

三是以“用”為目的。

四是以“育”為根本。

五是以“養(yǎng)”為保障。

20.縣：精準(zhǔn)儲備年輕干部拓寬人才“源頭活水”

一是賽馬場上選良駒，注重發(fā)現(xiàn)人才。

二是主戰(zhàn)場上打硬仗，注重培養(yǎng)精兵。

三是比武場上擇良將，注重選賢任能。

21.區(qū)：以黨建高質(zhì)量助推鄉(xiāng)村振興高質(zhì)量

夯實基層基礎(chǔ)，筑牢振興根基。

鍛造過硬隊伍，強化人才支撐。

推進“三治”融合，提升治理水平。

22.區(qū)：念好“三字訣”抓實農(nóng)村基層黨建工作

“查”黨建落實。

“問”基層干部。

“訪”黨員群眾。

23.區(qū)：“三步走”創(chuàng)新推動城市基層黨建“四創(chuàng)四化”

一是“黨建聯(lián)盟”區(qū)域資源大融合。

二是“小區(qū)支部”服務(wù)觸角再延伸。

三是“紅色驛站”惠民服務(wù)零距離。

24.區(qū)：“三抓實”嚴(yán)格落實黨的各項制度

一是抓實“三會一課”制度。

二是抓實組織生活會制度。

三是抓實主題黨日制度。

25.縣：“遠教+模式”確保學(xué)用落到實處

推行“遠程教育+脫貧攻堅”。

推行“遠程教育+基層黨建”。

推行“遠程教育+互聯(lián)網(wǎng)”。

26.縣：“四步療法”治療機關(guān)黨建“燈下黑”頑疾

一是“把脈”了解病情。

二是“開方”對癥下藥。

三是“施治”落實療法。

四是“巡診”防病復(fù)發(fā)。

27.區(qū)：扎實開展“三大行動”讓群眾看到新變化新成效

聚焦身邊事,立行立改解民憂。

緊盯突出問題，民有所呼我有所應(yīng)。東

找準(zhǔn)難點堵點，力求讓群眾更滿意。

28.縣：推行縣級備案管理管好農(nóng)村黨組織書記

一是建立檔案，全面掌握基本情況。

二是凡動必備，即時掌握在職情況。

三是適崗研判，及時掌握履職情況。

四是嚴(yán)肅紀(jì)律，強化備案結(jié)果運用。

29.縣：六個標(biāo)準(zhǔn)化全面推進基層黨支部建設(shè)

組織體系設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化。

班子隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

黨員教育管理標(biāo)準(zhǔn)化。

黨內(nèi)組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。

黨支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。

工作運行機制標(biāo)準(zhǔn)化。

30.縣：聚焦問題“施藥動刀”力促軟弱渙散黨組織“摘帽”

高位推動，壓實責(zé)任“把好脈”。

合力整治，對癥下藥“不反彈”。

整合資源，力促發(fā)展“拔窮根”。