學校控煙考評獎懲制度

學校控煙考評獎懲制度1

一、控煙工作辦公室不定期組織相關職能部門負責人進行抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實狀況，把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。

二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫院控煙制度，認真執行本科的控煙規定，負責所屬區域內的控煙工作，發現患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區內無吸煙者、無煙頭。

三、實行院科兩級負責制，控煙區實行包干負責，各科室負責范圍內發生吸煙現象，負責人負監管失職之責。

四、全院員工包括警務室、新羅區保安公司保安員、佳禾物業公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴理員均不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予批評教育，第二次給予口頭警告，第三次給予全院通報批評，并根據龍巖市第一醫院各類人員違規記分管理辦法有關規定予以處理。每年出現三次以上(含三次)違反控煙規定者，取消當年評優資格。

五、各科室實施控煙目標職責制。各科室對其員工有教育監督職責，同時對包干負責范圍內出現違反控煙規定承擔職責，若抽查發現包干負責范圍內有吸煙者或有煙頭等違反控煙規定的現象，每發現一次扣發該科室當月獎金100元。

六、所有扣發額度由控煙工作辦公室根據檢查結果匯總，報相關醫院領導審批后，交醫院財務部執行，同時反饋到各違規部門，每季度在全院公布。

七、定期對醫院小賣部、職工食堂進行檢查，一旦發現其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節予以相應處理。

八、對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的.部門或個人，將按醫院規定進一步追究職責。

九、醫院每年開展評比“無煙科室”、“無煙病房”活動，在開展建立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的各科室，年度獎勵500元。控煙考評制度的獎懲措施。

學校控煙考評獎懲制度2

為創造文明、健康、低碳的工作環境，確保機關工作人員身體健康，樹立文明、良好的辦公形象，發揮機關單位在全市控煙工作中的模范帶頭作用，特制定本制度。

一、大力做好機關控煙的宣傳工作，采用多種形式向機關工作人員宣傳吸煙的危害，使其改變吸煙不良習慣，控制吸煙，促進身體健康。

二、局機關內的`辦公室、會議室等場所禁止吸煙。違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次取消當年評優資格，并扣發獎金。

三、在本制度規定的禁止吸煙場所或區域內，設置明顯的禁止吸煙標志。

四、在禁止吸煙場所或區域內，不得放置吸煙器具，不設置附有煙草廣告的標識和物品。五、在禁止吸煙場所或區域內，不得吸煙或攜帶燃燒的卷煙、雪茄煙或煙斗。

六、局機關控煙工作由局辦公室負責管理，設控煙監督員，不定期對各科室禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。對檢查結果記入年終考核。

七、在禁止吸煙場所發現吸煙行為，所有人員都有權利和義務對吸煙者進行勸阻、教育。經勸阻，屢犯不改者，年終考核結果記為不合格。

八、實行月評比，年終總評兌現。每月底由領導小組對各科局進行“四無檢查”，即無煙灰缸、無人吸煙、無煙味、無煙頭。對執行較好的科局頒發“無煙科、局流動紅旗”。

學校控煙考評獎懲制度3

為了創造良好的無煙環境，培養教職員工健康的行為習慣，保障廣大教職員工的身心健康，特制定本制度。

1、認真學習和貫徹關于禁煙的規定，在學校內做好禁煙的宣傳工作。學校各辦公室、實驗室、圖書室、閱覽室、會議室等共場所嚴禁吸煙，并設有醒目的`禁煙標志，工作區以內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。

2、對學生家長及有關來訪人員，每位教職工都有責任和義務勸阻其嚴禁吸煙，制止不文明行為。若聽之任之，不加勸阻，致使其在禁煙區內吸煙，相關人員將受到通報批評，情節嚴重的將受到處罰。

3、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，責令其限期整改，若屢教不改，責令其停業整頓。

4、學校控煙領導小組每月對各年級辦公室及各處室控煙情況進行檢查，并對檢查情況進行分析，提出整改措施和獎懲意見，落實獎懲。凡抽查中發現教員工違反上述規定第一次罰10元，第二次罰款30元，并在教師大會上做書面檢查。

5、學校設立最佳控煙獎，每學期評選一次，對能認真履行監督巡查員職責，鼓勵和幫助吸煙教職員工戒煙的監督員給予一定的表彰獎勵，對于獲得無煙辦公室稱號的辦公室，年終給予200元獎勵。

6、學校控煙工作實行“誰主管誰負責”制度，各辦公室主任和年級組長負責監督所轄人員，若有違反，對當事人和直接領導予以大會點名批評，重復出現則按相關要求予以處罰。

7、監督員如不認真履行職責，或徇私舞弊，一經發現也納入本人考核。

8、對嚴重違反學校控煙規定的教工除執行上述規定外，還納入個人師德考核，并且年度考核不能評為優秀。

學校控煙考評獎懲制度4

一、考核

控煙辦公室在學校控煙領導小組領導下，負責全校的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室（本文所述科室指學校各處室、年級組辦公室）負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員、巡查員負責所在區域的環境衛生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。 （處罰10元）

2、室內無明顯的禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙蒂（處罰20元）

3、科室未設有控煙監督員（處罰10元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰10元）

4、科室成員不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元）

5、科室負責人未掌握所轄教師及員工吸煙情況（處罰20元）

6、所轄教師及員工無故不參加控煙知識培訓（處罰10元）

7、無鼓勵和幫助吸煙教職工戒煙記錄（處罰10元）

8、學校醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從科室活動經費中扣除。

10、全體教職工不得在控煙區內吸煙，也不得在室外吸煙區面對學生吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全校通報批評并開始罰款（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，依次累計，從當年個人績效工資中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反學校控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、學校設立“優秀無煙科室獎”，在學校開展創建“無煙學校”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵200元。

2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室成員掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的`教職工，給予表彰。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的教職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的教職工，學校給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的學校教職工給予200元獎勵，發放證書，加以表彰。

學校控煙考評獎懲制度5

為加強學校衛生工作，改善學校衛生環境，提高師生健康水平，創建無煙學校，特制定本制度。

一、控煙規章制度

1．學校控煙領導小組負責學校的控煙工作，保證控煙制度的落實，并將控煙工作納入學校工作計劃。

2．本校范圍內的一切室內外區域禁止吸煙。

3．學校醒目處設立禁煙標志，走廊、實驗室、圖書館、會議室、體育館等公共場所均張貼禁煙標志，教師辦公室、接待室、會議室等不設煙具。

4．設立控煙志愿者，做好控煙宣傳教育及監督工作；對外來人員，全體師生員工都有義務及時進行勸阻和提醒。

5．學校通過學生向家長宣傳吸煙有害健康的科學知識，讓學生力所能及地規勸自己家長戒煙、禁煙，積極參與社區的控煙活動。

6．按照“誰主管誰負責”的原則，工會、德育辦分別負責員工及學生的'禁煙工作（宣傳教育、日常檢查、監督管理等）。各教研組負責本組人員的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。

二、控煙獎懲辦法

1．教職工在校園內吸煙，發現一次將處以50元以下罰款。

2．學校工會牽頭，與各教研組簽訂控煙目標責任書，一年內教研組成員無人違反控煙制度，將給予一定的獎勵。

3．對吸煙的學生，按學校有關規定處理。

三、控煙監督、執行部門

1．學校控煙工作領導小組加強領導、協調、監督。

2．工會、德育辦、控煙志愿者具體負責日常工作檢查及其考核。

四、本制度自公布之日起實行。

五、最終解釋權在學校控煙工作領導小組。

學校控煙考評獎懲制度6

一、考核

控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監督員負責所在區域的環境衛生。

二、處罰

1、科室無控煙負責人。（處罰20元）

2、科內無明顯的`禁煙標識，室內未完全禁煙，發現有煙頭（處罰20元）

3、科室未設有控煙監督員（處罰20元），有監督員但被控煙領導小組檢查發現未監督（處罰20元）

4、科室職工不明確自我負有勸阻吸煙的職責和義務（處罰20元）

5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情景（處罰20元）

6、科內人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元） 7、無鼓勵和幫忙吸煙職工戒煙記錄（處罰20元）

8、醫務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未供給簡短的勸導和指導（處罰20元）

9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元次罰款，從當月獎金中扣除。

10、全體職工不得在控煙區內吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，取消當年評優資格。

11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規吸煙者不能評為先進個人。

三、獎勵

1、醫院設立“優秀無煙科室獎”，在醫院開展創立“無煙醫院”活動中，未發生違反相關規定的科室，年度獎勵500元。

2、科室控煙工作負責人、監督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握必須的控煙知識，科室獎勵100元。

3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。

4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。

5、對于戒煙4個月以上的職工，醫院給予100元獎勵。

6、對戒煙成功的醫院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。

控煙考評獎懲制度

為深入貫徹落實《重慶市公共場所控制吸煙條例》（以下簡稱條例），加強本校控煙工作，消除和減少煙草煙霧危害，保障學生及教職工的身體健康，不斷拓展健康教育的內涵，努力營造”健康重慶、無煙重慶”的良好氛圍。結合我校實際，特制定本考評獎懲制定。

一、教師

1、遵守禁煙條例作為教職工考核評優的一項硬指標，若教職工在校被查獲有抽煙行為，取消當年評優評先資格。

2、教職工不遵守《條例》吸煙者，學校在績效工資中給予扣款。

3、具體懲罰:校級干部校內吸煙罰200元/次；副校級干部校內吸煙罰150元/次；中層干部校內吸煙罰100元/次；普通教職工校內吸煙罰50元/次；

4、外來人員在校內吸煙，相關人員必須馬上上前制止。

5、各行政、年級及所有辦公室要認真落實《條例》精神，對照標準進行自查，找出不足，制定措施，進行整改，并把是否吸煙作為文明組室及教職工評定各種先進的內容之一。

各教師辦公室若查獲教職工有抽煙行為2人次以上，取消參評“文明辦公室”資格。

5、擬定選出“無煙辦公室”，并對評選出的“無煙辦公室”進行表彰。

二、學生

1、學生違反《條例》吸煙者，學校將作出通報批評及警告的紀律處分；重復違反《條例》吸煙者，須接受學校和家長的共同教育，寫出戒煙保證書予以公示，并作警告以上的紀律處分。

2、學生違規者取消評選三好學生、獎學金等評優資格，取消評選明星學生資格，取消助學金、幫困補助等資格，該生所在班級取消優秀班級評選資格，并與班級考核掛鉤。

3、學生在寢室不遵守《條例》吸煙者，取消該寢室評優評先資格及該寢室優秀室長等評優資格。

4、積極開展禁煙活動的評選活動，擬定選出“無煙年級”及“無煙班級”，并對評選出的“無煙年級”及“無煙班級”進行表彰。