第一篇：2020年X市政協機關工作情況報告

2020年X市政協機關工作情況報告

一年來，市政協和機關在中共XX市委的堅強領導下，全面貫徹落實中共中央、省委、XX市委政協工作會議精神，堅持團結和民主兩大主題，圍繞全市工作大局，著力在建言資政和凝聚共識上雙向發力，充分發揮協商民主重要渠道和專門協商機構作用，為XX經濟社會高質量跨越發展貢獻了政協智慧和力量。

一、強化履職盡責，狠抓工作落實

（一）聚焦中心積極建言獻策。堅持把服務XX經濟社會發展和助推XX高質量脫貧摘帽作為年度工作重點，對推進我市養老服務業發展情況、完善基層治理體系提升基層綜合治理能力、推動“美麗縣城”建設、現代農業發展情況X個方面扎實開展調研，提出XX條意見建議，為市委、市政府決策提供參考。

（二）發揮優勢積極協商議政。在調研的基礎上，對推動“美麗縣城”建設、推動市域社會治理現代化X個方面開展常委會專題協商。對養老服務業發展情況、現代農業發展情況X個方面開展專題協商。對促進核桃產業健康發展、加強餐具清洗配送服務行業監管、規范宗教活動場所活動開展、加強和規范學前教育、提升住宅小區物業管理質量、加快富硒綠色農產品產業發展等X個方面開展對口協商。對市政協六屆五次會議立案的XXX件提案進行提案辦理協商。全面開展“協商在基層”工作，建成鄉級協商議事室XX個、村級議事室XXX個，開展協商活動XX場次。

（三）圍繞重點開展民主監督。對全市煤炭產業發展情況開展視察，提出意見建議X條。市政協領導牽頭督辦X件重點提案，將在政協常委會上對承辦重點提案的部門（單位）進行民主評議，評議結果向社會公告。XX月下旬，將組織對市退役軍人事務管理局工作開展民主評議。

（四）發揮優勢助推脫貧攻堅。處級領導平均每月不少于X次深入基層一線了解掌握民情，解決發展難題。機關X人被派駐貧困村，XX人掛鉤幫扶XX村XXX戶XXX名建檔立卡貧困戶。XXX名政協委員以“七個助推”和“十個一活動”為載體，為脫貧攻堅捐款XXXX.XX萬元，在助推產業、教育、就業、健康、人居環境提升X個方面積極作為。

二、切實筑牢基礎，強化自身建設

（一）牢牢把準政治方向。深入學習貫徹中共十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想統領政協工作。市委召開了政協工作會議，結合XX實際提出一系列加強和改進人民政協工作的思路和舉措。充分發揮市政協黨組把方向、管大局、保落實作用，做到市委有部署、政協緊緊跟進，市委有要求、政協堅決執行。

（二）強化思想理論武裝。市政協機關黨組集中學習2次，市政協機關和各委員活動組共組織專題學習13余次，組織專題輔導講座X場，政協委員、機關干部共計XXX余人參加學習活動。扎實履行黨組書記抓意識形態第一責任人職責，引導文藝界委員創作積極向上的文化作品，使群眾在享受文藝大餐中傳播好聲音、傳遞正能量。

（三）強化履職能力建設。制定了《政協XX市委員會委員履職規則》《政協XX市委員會關于提高提案質量的意見》《政協XX市委員會提案工作條例》等多項規章制度。建立完善委員履職檔案，加強對委員的服務和管理。進一步提高專委會運行的科學化規范化水平。進一步規范委員調研視察、助推脫貧攻堅、團結聯誼等各項工作。

三、全面從嚴治黨，強化履職保障

（一）抓實黨風廉政建設。堅持把全面從嚴治黨擺在突出位置，把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，召開X次黨組會議研究黨風廉政建設工作，召開X次全體干部職工參加的黨風廉政建設專題會議。市政協機關黨組班子在主席會上匯報黨風廉政建設主體責任落實情況，各委室主任、副主任在主席會議上述職，辦公室每季度向市政協黨組報告一次機關財務情況。

（二）嚴肅黨內政治生活。嚴格按照標準步驟和規定程序落實“三會一課”、談心談話、領導干部雙重組織生活等基本組織生活制度。市政協黨組班子成員以普通黨員身份X次參加機關黨支部組織的活動，為機關黨員干部講黨課X人次，帶頭與黨員干部談心談話XX人次，為機關黨員干部做出了表率。

（三）切實加強作風建設。持續深入貫徹中央八項規定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”。主要領導、分管領導、委室負責人分層級適時開展廉政談話。X—XX月，紀檢監察組同志共參加市政協機關組織的會議和其它活動XX場次，每月至少對機關上班紀律、工作作風等方面進行X次督查。

（四）著力抓實巡察整改。市委第一巡察組巡察政協機關反饋了X個方面X個問題，機關黨組研究制定XX項整改措施，逐項明確了責任領導、責任人和責任部門抓實整改工作。目前，反饋的問題已全部完成整改，有力推動政協機關工作提質增效。

XXXX年成績的取得，是市委堅強領導，市人大常委會、市政府和社會各方面大力支持的結果，是全市政協系統、廣大政協委員和政協機關干部職工共同努力的結果。市政協將持續深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，在市委的堅強領導下，圍繞中心、服務大局，努力為推動XX經濟社會高質量跨越發展作出新的更大貢獻。

第二篇：市政協工作報告

今年是建國六十周年大慶之年，是人民政協成立六十周年大慶之年，也是我市鞏固提升全面小康建設成果，繼而向率先基本實現現代化進軍的起步之年。新的一年，市政協要以創新的精神，務實的作風，圍繞中心，服務大局，突出團結民主主題，進一步提高履行政協職能的水平和實效，切實發揮政協在科學發展中的推動作用、民主決策中的參謀作用、行政效能中的監督作用、社會和諧中的促進作用，不斷開創政協工作新局面，為促進我市經濟社會又好又快發展，建設幸福美好的生活作出新貢獻。

一、增強大局意識，服務發展要有新成效

政協要適應新形勢，實現新發展，就必須堅持以科學發展觀統領政協工作，把科學發展觀作為衡量政協工作成效的第一標準。在促進經濟平穩較快發展上動腦筋。去年以來，全球性金融危機的影響正向實體經濟蔓延，對我市影響也逐步顯現。為此，廣大政協委員要切實增強政治責任感和歷史使命感，密切關注當前經濟形勢，把克服國際金融危機帶來的不利影響、促進全市經濟在高平臺上繼續平穩較快發展作為議政建言的重點。要緊緊圍繞加快產業結構調整、推進重大項目建設、促進企業自主創新、加大對企業服務力度、加快基礎設施建設和拉動內需等課題深入調研，主動建言，為全市經濟保持良好發展態勢多提一些分量重、價值大、能落實的真知灼見。我們召開政協常委會議進行專題協商，同時借助“外腦”，邀請專家學者解讀推動科學發展之要，指點保持平穩較快發展之路。在破解中小企業發展難題上下功夫。全球性的金融危機對我市的一些企業造成一定的影響。目前，國家對宏觀經濟調控手段和方向作出重大調整，中央、省、市相繼出臺了相應的政策措施。廣大政協委員要認真學習、深刻領會，同時要關注企業發展，為其排憂解難。我們將組織開展“委員進企業、排憂促發展”活動，幫助企業解決資金、技術、項目及營銷中遇到的困難。委員企業家們要振奮精神，迎難而上，化不利為有利，變挑戰為機遇，著力調整生產經營方式，加強技術改造，提升產品質量，實施品牌戰略，積極拓展國內外市場，在行業“洗牌”過程中，應對挑戰，轉“危”為“機”。在推動全面協調持續發展上做文章。全面協調可持續是科學發展觀的基本要求。目前，我市仍存在區域經濟發展不平衡，速度質量效益不協調，經濟發展與生態建設不一致等問題。政協委員一定要自覺樹立責任意識和憂患意識，充分發揮好智力和人才優勢，主動思考這些困擾通州全面、協調、可持續發展的問題，努力尋找破解難題的“金鑰匙”。市政協將選擇推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設等方面的問題進行調研視察，開展專題協商，力求做到把情況摸透，把癥結找準，把建議提好。

二、聚焦“三農”問題，關注民生要有新作為

黨的十七屆三中全會描繪了到2020年農村改革發展的美好藍圖，同時為人民政協發揮優勢，履行職能拓展了新的空間。我們要主動對接，主動作為，突出特色，多辦實事。關注熱點問題查實情。要緊緊圍繞壯大農民專業合作組織、發展現代農業、促進土地流轉、構建農業服務體系、發展農村公共事業、推進城鄉一體化進程等帶有綜合性、全局性、前瞻性的課題，組織委員開展深入細致的調查研究。要將調研的著力點放在推進我市農村經濟社會發展思路的把握上，放在對解決困擾“三農”領域的深層次矛盾的思考上，提出有情況、有分析、有見地的對策建議，供黨委政府決策參考。組織委員開展視察、走訪等活動，運用提案、建議等形式，推動相關部門制定和落實惠農政策。反映社情民意講實話。要深入實際、深入基層、深入群眾，通過視察、調研、座談、走訪等活動，真誠傾聽群眾呼聲，真切體察群眾情緒，真實反映群眾愿望。積極開展“我為農民帶句話，我為百姓建一言”及委員走訪群眾活動，及時收集社情民意，并通過政協渠道及時準確反映人民群眾的愿望和建議，為黨政部門了解民情、科學決策提供參考。推進農村發展出實招。要發揮政協優勢，積極為改善農村基礎設施建設、壯大村級經濟組織等問題穿針引線、牽線搭橋；發揮政協聯絡組橋梁紐帶作用，組織委員為群眾辦實事、解難事、做好事，并適時組織“三農工作專題議政日”活動；發揮界別優勢，組織相關界別委員開展智力扶貧，捐資助學，文化、衛生、科技三下鄉，法律援助等活動；鼓勵委員為“三農”問題進真言，出實力，積極引導一些有實力、有影響的委員企業家關注“三農”，接軌農村，投資興業，為農村的改革發展多作貢獻。

三、突出兩大主題，促進和諧要有新貢獻

發揚民主，加強團結，凝聚力量，維護穩定，是新時期人民政協發揮優勢的重要職責。人民政協要找準位置，明確責任，積極為構建和諧社會作出貢獻。堅持以人為本促和諧。要牢固樹立以人為本的觀念，把維護人民群眾的根本利益作為政協工作的出發點和落腳點，從群眾最關心、最現實、最直接的問題入手，如實反映群眾的愿望和要求，協助黨委政

府做好合民意、解民憂、得民心的工作，讓群眾業有所就、老有所養、病有所醫、弱有所扶、貧有所濟，努力為構建和諧社會打好群眾基礎。突出界別特色促和諧。要強化界別工作，團結各方力量，化解各種矛盾，協調各方關系，聽取不同階層的呼聲，反映不同群體的訴求，表達不同方面的意見。要充分發揮政協委組的載體作用，通過開展界別座談、調研、視察、聯誼等多種

形式的界別活動，為其議政建言創造條件。夯實團結根基促和諧。在政協的各種會議和活動中，堅持民主協商、平等議事，鼓勵說實話、講真情，大力營造“知無不言、言無不盡”的民主風氣，真正做到廣納賢言，廣聚民智，使黨委政府能夠掌握更多實情，獲得更多建議。加強同民主黨派、工商聯、無黨派人士、人民團體的廣泛聯系，重視發揮新社會階層、“三胞”及其眷屬的作用，關心民族宗教界人士。在委員之間和界別之間，提倡多聯系、多溝通、多交流，加強了解，增進共識，加深友誼。政協委員要以寬闊的胸懷、寬宏的氣度、寬容的雅量和良好的人品、人格、人緣，感動人、團結人、帶動人，從自身做起、從身邊做起、從具體事情做起，人人爭當團結的模范，共同打牢團結的根基，為構建和諧社會凝聚力量。

四、不斷開拓進取，政協工作要有新突破

用創新精神推進政協工作，是時代的要求，也是政協工作有所作為的前提。要把握開展紀念人民政協成立六十周年活動的契機，進一步創新思想觀念，完善工作機制，在履行職能中突出重點，打造亮點。進一步轉變思想觀念。只有思想之樹常青，行為之果才能常新。廣大政協委員要打破思想牢籠，思前人所未思，想常人所未想，以“廣角”視界觀察全局，以“透視”眼光謀劃未來，從把握科學發展原則中拓寬視野、找準方向，從學習別人先進經驗中更新觀念、拓展思維。要廣泛涉獵各種知識，博學多才，博聞強記，博采眾長，做到學以增智、學以立德、學以致用；要了解世情、國情、市情和民情，在學習、調研和實踐中，積累新經驗，增長新本領，使各項建議適時代、合時宜、符民意，不斷提高履行職能的能力和水平。進一步探索履職舉措。我們將創新提案工作機制，通過網絡或其他媒體公開征集提案線索，擴大公民有序政治參與；繼續實行市領導督辦重點提案、政協主席集體督辦提案制度，并將對承辦提案較多的部門開展民主評議，不斷提高提案辦理、落實水平。我們還將積極探索民主監督的途徑和方式，要把民主評議政府部門效能建設作為今年民主監督的重點，積極鼓勵廣大政協委員講真話，建諍言，吐實情，為推進部門工作、提高工作效能獻計出力。要在強化知情性視察的基礎上，大力推進建言性視察、監督性視察，努力提高建言獻策的水平，以求實、求深、求是的態度，形成內容翔實、建言中肯、價值較高的調研報告，充分展示視察調研的廣度、深度和力度。要改進社情民意收集、反饋的方法和形式，推行信息特邀委員制度，建立社情民意情況考核激勵機制，推動社情民意工作有效開展。進一步完善工作制度。繼續加強常委會、委組工作制度建設，充分發揮常委會龍頭作用、專委會橋梁作用和聯絡組載體作用。切實加強委員管理，健全委員活動機制和考核激勵機制。努力加強機關效能建設，在建設學習型、服務型、創新型、和諧型機關上下功夫。不斷完善規章制度，做到政協工作有章可循、有序進行，克服工作的彈性，增強履職的剛性，讓每個委員和機關每個同志都有壓力、有作為。

面對新的形勢，我們豪情滿懷，信心百倍；肩負新的任務，我們責無旁貸，大有作為。讓我們解放思想，同心同德，群策群力，奮發進取，以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態，更加富有成效地履行政協職能，為我市實現經濟社會又好又快發展，建設幸福美好的生活作出應有的貢獻！

第三篇：市政協機關黨委工作報告

市政協機關黨委工作報告

市政協機關黨委工作報告，市政協機關黨委按照工作部署，在上級黨組織的領導下，認真學習貫徹黨的十六屆五中全會精神，扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動，緊緊圍繞黨的中心任務和政協機關工作實際，開展形式多樣的活動，切實加強機關黨的思想建設、組織建設和作風建設，增強了機關黨組織的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用，為政協各項工作目標的實現，提供了強有力的精神動力和思想保證。回顧一年來的工作，主要做了以下幾方面：

一、認真開展學習教育活動，切實加強機關黨的思想作風建設，提高黨員干部 的思想政治素質

那一世范文網-http://一是開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的黨員先進性教育活動。按照市委的統一部署，市政協機關黨委在機關全體黨員中開展了為期9個月的黨員先進性教育活動。為加強對活動的領導，機關黨委成立了領導小組，并在活動的學習動員、分析評議和整改提高三個階段，都制定了活動實施方案，對機關全體黨員提出要求。整個活動中，機關一是組織集中學習46學時，其中收看錄像3次，聽黨課報告2次，搞黨建知識測試1次，認真通讀了學習教育讀本，做好了每人10000字的學習筆記，上交心得體會96篇；二是建立縣級黨員領導干部聯系點9個，每個縣級黨員領導干部分別到聯系點調研，指導工作，促進了聯系點教育活動的開展；三是以支部為單位開展了主題為“入黨為什么，現在做什么，將來留什么”和“創五型機關，做五好黨員”大討論，在討論的基礎上，分類制定了市政

協機關黨員、縣級黨員領導干部、秘書長、離退休黨員保持先進性的具體要求，并嚴格按要求狠抓落實，真正在實際工作中起到了先鋒模范作用；四是圍繞“學什么，怎么學，如何用”專題，采取多種形式，促進學教活動順利開展。在學習和討論基礎上，為使活動搞得更加深入扎實，機關黨委帶頭撰寫有關文章，并通過召開不同類型座談會、學習心得體會交流會、發放征求意見表、設置意見箱、開通熱線電話、開展談心活動等，共征求意見和建議5個方面23條。針對征求的意見和建議，形成機關和黨員個人的黨性分析材料，召開了縣級黨員領導干部的民主生活會和各支部黨員的組織生活會，認真開展批評與自我批評，結合政協機關實際，制定了機關和黨員個人的整改方案和整改措施，明確了責任人和整改時限，并一一進行了整改落實。

通過開展黨員先進性教育活動，黨員素質明顯提高，基層組織明顯加強，服務

了人民群眾，促進了各項工作。

二是開展集中學習黨的十六屆五中全會精神活動。黨的十六屆五中全會召開后，市政協機關黨委立即制定了《關于學習貫徹黨的十六屆五中全會精神的安排意見》，對各支部如何組織黨員干部學習提出了明確要求。同時組織機關全體干部職工集中學習了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》和省委七屆十次全會精神，并結合我市發展實際，進行了學習討論。通過學習討論，大家一致認為，十六屆五中全會明確提出了我國下一個五年經濟社會發展的指導方針、奮斗目標、主要任務和重大舉措，是一次解放思想、實事求是的會議，是一次統一認識、明確方向的會議，也是激勵全黨和全國各族人民在新的發展起點上繼續向全面建設小康社會宏偉目標邁進的會議。深刻領會和落實黨的十六屆五中全會精神，就是要緊緊圍繞團結和民主兩大主題，努力服務于市委、市政府的中心工作，團結帶領社會各屆人士，創造性地開展工作，促進政治協商、民主監督、參政議政的規范化、制度化、程序化，推動我市經濟和社會健康快速發展，為建設富裕、文明、和諧、生態的新鶴壁作出貢獻。

三是開展《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》學習宣傳活動。按照市委關于學習《實施綱要》的要求，市政協機關領導高度重視，成立了領導小組，研究制定了《中共政協鶴壁市委員會機關委員會貫徹落實〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要〉工作計劃》，就貫徹落實《實施綱要》的一系列工作進行了安排，并進行了目標分解，目標到委辦室，責任到人，確保貫徹落實《實施綱要》工作有計劃、有組織、有人員保證。按照要求，我們一是組織機關全體同志學習了《實施綱要》全文內容。二是機關黨委書記在全體會議上結合政協機關實際講解《實施綱要》內

容。三是組織機關全體同志參加全市《實施綱要》知識競答活動。通過多種形式的學習宣傳，機關全體同志都把貫徹落實《實施綱要》當作下半年工作的一項重要內容，同本職工作緊密結合起來，達到了領導干部熟知、一般干部了解、普通群眾知道的要求。

四是開展形勢政策宣傳教育活動。按照市委要求，在機關開展了形勢政策宣傳教育活動，制定了活動意見，選派了理論骨干進行培訓，指導機關活動開展。活動中組織學習了中宣部編印的《經濟形勢政策宣講材料》、省委宣傳部編寫的《河南省經濟形勢政策宣傳提綱》和市委六屆九次全會精神、今年以來王訓智書記在各種會議上的重要講話、李培育市長在市第八屆人民代表大會第二次會議上的作的《政府工作報告》、《公務員法》等內容，認真組織參加全市形勢政策知識答卷競賽活動，制作公務員法、僑務知識、先進性教育活動宣傳版面4塊。通過學習宣傳，引導機關干部群眾

樹立牢固的科學發展觀，正確認識形勢，正確理解黨和國家的方針政策和省市委的重大決策部署，統一思想，凝聚力量，增強信心，振奮精神，為全面建設小康社會、實現中原崛起而努力奮斗。

機關黨委還把學習貫徹“三個代表”重要思想有機地融入機關的日常政治、業務學習之中，在周二、四下午的學習中，發放有關材料，組織黨員同志認真學習政治理論，特別是深刻理解、全面領會“三個代表”重要思想和省市委領導講話精神，使機關全體同志的思想始終跟得上形勢的發展。

二、切實加強機關黨組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力 機關黨委、各個支部圍繞上級黨組織部署的各項任務，團結配合，相互協調。討論決定問題，堅決貫徹民主集中制原則，不搞一言堂。在黨務工作中，注重機關大多數黨員同志的意見和建議，發揚黨內民主，實行民主決策。機關黨組織的自身建設也在工作中不斷得到加

強。

機關黨委非常重視對非黨同志的培養和教育。一是對非黨同志關心、愛護，開展談心活動，鼓勵他們思想進步，積極靠近黨組織。二是對入黨積極分子，幫助他們學習黨的基本知識和黨章，嚴格要求自己，并分別指定了黨員聯系人，加強對他們的培養教育。三是根據入黨積極分子的表現，確定了黨員發展對象，并積極進行培養。四是按照黨的發展工作要求，成熟一個，發展一個，今年上半年和下半年分別發展了一名黨員，為機關黨組織注入了新鮮血液。

三、建章立制，加強機關黨委制度化建設

機關黨委堅持實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，堅持黨的民主集中制原則，虛心聽取黨員和群眾的意見，不斷改進工作方法，維護黨的紀律，嚴肅黨內組織生活。為把機關黨委的各項工作落到實處，加強機關黨委自身建設，我們制定了七項制度：一是黨員學習制

度。制度對黨員的學習提出了目標要求，量化了定性定量指標，做到了時間、內容、人員和效果四落實；二是定期廣泛征求群眾意見制度。通過與群眾經常開展談心、交心，了解和掌握他們的思想動態、工作情況，幫助他們解決實際困難，進一步密切黨群、干群關系；三是領導干部談心談話制度。著重對談心對象、談心內容和談心方式作了明確的規定；四是在民主評議黨員制度中提出了評議目標、評議內容和評議方法，并對評議結果明確了處理意見；五是黨員領導干部基層聯系點制度，要求每名班子成員要與各自的聯系點建立起緊密的聯系，對聯系點的工作給予督促檢查和具體指導；六是建立健全了承諾辦實事制度；七是建立健全了“創先爭優”制度，提出了工作目標，規定了評比條件，制定了評比辦法。形成了四個機制：一是以提高黨員素質為目標，形成黨員教育管理激勵約束機制；二是以加強基層組織為目標，形成

組織健全、陣地完善、活動經常、富有生機活力的機制；三是以服務人民群眾為目標，形成察民情、解民憂、幫民富的機制；四是以促進各項工作為目標，形成保持先進性、為全面建設小康社會、實現我市“兩個提高”、確保“兩個率先”奮斗目標的機制，做到了黨員教育管理的經常化與制度化、規范化相結合。同時針對機關存在的個別黨員組織關系不順、退休黨員異地居住后黨的組織生活不順等問題，機關于6月份制定了《關于進一步加強機關黨員組織關系管理的意見》，使個別黨員多年沒有理順的組織關系得到了解決。總之，制度建設促進了機關黨委、支部工作作風的進一步好轉，機關黨建工作進一步邁進了規范化、制度化、程序化軌道。

四、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，積極履行政協職能，各項工作進展順利 市政協機關黨委通過開展各種有益的活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

和黨員干部的先鋒模范作用，黨員干部的精神面貌有了很大轉變，大家干事創業、開拓進取、爭創佳績的勁頭更加高漲，有力的促進了機關各項工作的順利進行，保質保量的完成了預定工作目標。今年市政協加大民主監督力度，采取多種形式開展調研和民主評議工作，社會效果很好。一是開展調研和視察工作10次，編發《調查與建議》10期，其中市委、市政府主要領導批示8次。市委書記王訓智第1期《關于我市循環經濟發展情況的調研綜述》作出批示：市政協圍繞市委、市政府確定的大力推進循環型經濟的戰略舉措，主動開展調查研究，提出了很有參考價值的調研報告，做了一件很好的事情！制訂循環經濟發展規劃的工作進展得有點慢，拿出的兩份材料還不如這份調研報告有參考價值。擬請李市長考慮成立專題領導小組進行研究，抓緊制訂發展規劃。王訓智書記就第8期《關于對我市投資環境民主評議的綜合報告》作出長達240字的批示。

市委、政府有關部門正在積極落實。二是加強提案工作，提高提案質量和提案辦理質量。今年共收到提案261件，立案236件，其余作為委員來信處理。機關提案工作一是抓源頭，對書寫提案進行培訓；二是抓審查，嚴把立案關；三是抓作風，辦理提案深入基層，深入群眾。同1 2 下一頁

第四篇：市政協機關黨支部201X工作總結

市政協機關黨支部2019工作總結

自20XX年10月換屆以來，市政協機關黨支部嚴格按照市委、市直機關黨工委的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步加強黨的思想、組織、作風、廉政及精神文明建設等工作，爭先創優，充分發揮作用，服務全局，服務發展，為市政協履行職能作出了貢獻。經支部委員會研究，現將三年來支部開展工作的情況總結如下：

一、加強政治思想建設，提高黨員綜合素質

1、始終把加強理論學習作為機關工作的一項根本任務，擺到重要議事日程。認真制定學習計劃，突出學習重點，創新學習方式。堅持常委會議、中心學習組、機關學習日、支部學習會等學習制度。通過學習會、輔導講座、主席讀書會、開辦網上學習園地、專題研討等多種形式，組織和引導機關黨員干部深入學習科學發展觀，學習黨的政策文件精神，學習全國“兩會”精神、市委全會精神及省、市政協工作會議精神，學習政協理論，努力在真學、真懂、真信、真 用上下功夫，不斷把理論學習引向深入。認真組織機關人員參加各類培訓及法律知識考試，組織市政協機關青年理論學習研討小組開展學習，提升機關青年干部隊伍整體素質。每年組織學習討論活動都不少于12次，并積極撰寫學習體會文章、讀書筆記等多篇。

2、堅持革命傳統教育。兩年多來年安排機關黨員干部參觀新四軍軍部、拜謁中山陵、赴桐鄉學習農村支部書記沈炳榮事跡，赴嘉善考察農村兩分兩換工作，赴經濟開發區參觀馬家浜歷史文化遺址考古發掘現場，赴秀洲區新塍鎮參觀嘉興黨史陳列館，進行愛國主義和革命傳統教育，增強宗旨觀念，使機關黨員干部不斷接受黨性的鍛煉。

3、按照中央和省、市委的統一部署，201X年上半年以來，開展了“紅船先鋒”創先爭優活動。機關支部高度重視，緊密結合政協機關工作實際和黨員干部思想實際，精心制定實施方案，認真抓好思想發動，切實加強組織領導。通過專題學習、專題輔導、專題研討、專題調研等多種形式，組織黨員干部深入學習，加深對開展“紅船先鋒”創先爭優活動必要性的理解。機關黨組領導班子成員率先垂范，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭調查研究，帶頭研討交流，帶頭分析檢查，帶頭解決問題，引領和推動了學習實踐活動的深 入開展。

二、夯實基層組織建設，落實黨建工作任務

1、注重培養抓隊伍。一是堅持用《黨政領導干部選拔任用工作條例》規范機關干部的選拔任用工作，落實干部培訓、任用、交流等多項加強隊伍建設措施，多渠道探索培養干部，2009年以來，選派干部參加縣處級班、中青班、科級班及其他專題業務培訓班培訓達30多人次，積極參與市委組織部組織的干部交流互掛工作，通過互掛形式，先后安排2位干部赴市級機關有關部門培養鍛煉，通過公開招考，招錄新任公務員1名、選調公務員2人。二是認真抓好黨員發展工作，吸收一名同志為黨員，確定一名同志為入黨積極分子。三是開展評比表彰活動。每年都要評選出機關優秀黨務工作者和優秀黨員，激勵先進，營造機關積極向上的良好風氣。

2、注重長效建機制。認真研究黨建工作，及時傳達貫徹黨委、政府的指示精神和工作部署，充分發揮組織生活的教育、管理和監督職能。一是形成了運作機制。認真落實黨建工作責任制，及時簽訂《聯手共建責任書》；形成了黨組重視支持、總支籌劃安排、支部具體落實，責任明確、運行有序的黨建工作機制。二是規范了組織生活。嚴格執行“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員民主評議等制度。三是堅持黨務公開，保證黨員的知情權和監督權，開展年終評比表彰等。四是確定專人按時向黨工委報送黨內各種信息、報表和材料。

3、注重基礎促規范。認真做好相關的基礎工作，便于開展工作。認真填寫好黨支部工作手冊、黨小組工作手冊和黨員手冊，做到黨建工作有計劃、有記錄、有總結。堅持“三會一課”制度、民主生活會制度，及時召開黨員大會、支委會、黨小組會。劉冬生主席和吳凱明秘書長分別上了黨課。在不影響日常工作的基礎上，市政協機關支部要求進一步加強黨小組的活動，活動的方式、時間靈活掌握，牽涉面不大，從而做到學習工作兩不誤，兩提高。兩年多來，支部的3個黨小組都積極開展活動。

三、強化黨風廉政建設，轉變機關工作作風

1、加強黨風廉政建設。組織黨員干部重點學習中紀委有關會議精神及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規劃》的工作方案，嚴格落實黨風廉政建設責任制。支部書記每年都與每位機關黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》做到職責清楚，任務明確。同時加強黨風廉政教育，組織黨員干部學習有關廉政 建設文件及廉潔自律規定，觀看有關警示教育片，強化了干部隊伍的廉潔從政意識，使干部職工在思想上構筑起防腐拒變的防線，樹立“以廉為榮，以貪為恥”

第五篇：市政協機關選拔任用干部工作總結

市政協機關選拔任用干部工作總結

市政協機關領導班子認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》及《市管領導班子干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》精神，把干部選拔任用、提高選人用人公信度作為黨風廉政建設和開展“創先爭優”活動的一項重要內容。在市政協干部任用和調整中，市政協堅持以科學發展觀為指導，嚴格執行干部選拔任用工作政策法規，促進干部選拔任用工作更加規范化和科學化，努力建設高素質的政協干部隊伍。現將有關情況作簡要匯報。

一、選拔任用干部的總體情況

市政協機關2010年共任免干部3人次，其中推薦新任命科員職位1人，掛職人員1人，工勤人員1人。在干部選拔任用工作中，政協機關嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，始終堅持按章辦事。

二、貫徹落實《干部選拔任用工作條例》要求，執行干部選拔任用工作政策法規的情況

市政協十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真執行干部選拔任用工作的政策

法規，認真組織學習，全面掌握條例精神，重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現在識人、選人、用人和管人的各個環節中，收到顯著效果。同時市政協將干部選拔任用工作的政策法規列為學習的重要內容，堅持以《干部任用條例》、《國家公務員法》的有關規定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規為依據，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、激發政協干部愛崗敬業、奮發向上的積極性，確保政協各項目標及工作任務的完成。

三、創新選人用人措施和方法，建立健全干部選拔任用和監督機制的情況

市政協不斷創新選人用人措施和方法，健全完善干部選拔任用和監督的長效機制，認真執行中央、省委、市委關于干部選拔任用工作的政策法規，加強對干部選拔任用全過程的監督檢查，以班子成員組成領導小組，從建議人選的資格審查到政協黨組及政協常委會議討論決定，任前公示等全過程，認真監督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作的不正之風，完善了干部選拔任用有關事

項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環境。

四、防止用人上不正之風的情況

市政協不斷深化完善干部人事制度，防止和克服用人上不正之風和腐敗現象。防范和治理用人上不正之風，主要從以下四點進行深化改革。

1、強化教育，把好防線關。一是強化對市政協各級領導干部的權力觀教育，使領導干部始終牢記權力是人民給的，就必須站在為黨的事業和人民利益服務的高度，正確對待職務升降和職位調整，正確地行使用人權力。二是加強黨風黨紀和警示教育。經常用一些黨員領導干部擅權弄權、腐敗落馬的案例警示和教育黨員領導干部，使其常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構筑堅固的黨規黨紀防線，防微杜漸，增強自制力。三是要樹立正確的用人導向。堅持用好的作風選人，選作風好的人，用正確的用人導向影響和教育干部，防止和減少用人上的違規違紀行為。

2、堅持發揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環節，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現。政協機關明確規定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序

和不可逾越的制度。在政協黨組進行民主推薦時，要求須有90%以上的領導及有關人員參加，每次民主推薦前，政協機關都在對干部選拔調整的對象進行充分研究、分析的基礎上，認真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規范，保證推薦工作的順利進行。

3、嚴格用人標準，把好考察關。知人才能善任，深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領導班子配備工作成敗優劣的關鍵環節。在選拔任用干部時，政協機關按照《干部任用條例》的規定，始終堅持德才兼備標準，公開、公平、公正原則選拔任用干部。嚴格按照《干部任用條例》規定實行干部考察責任制。

4、嚴格工作程序，把好決策關。政協黨組在討論決定干部任用之前，都通過政協黨支部的意見。嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求。

五、存在的主要問題和改進的措施

在干部任用工作中，我們的雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《干部任用條例》 的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合政協發展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法，根據不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監督，確保把人選準、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創新、方法創新、手段創新，不斷提高競爭上崗的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調整不稱職干部的有效措施，對在考核、干部考察中，被認定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅決予以調整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質干部隊伍，推進政協工作發展。

二〇一一年三月一日