黨員領導干部主題教育“擔當作為”

專題研討發言材料

后勤處處長

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當前我國發展面臨百年未有之大變局，脫貧攻堅正處在攻堅拔寨的關鍵階段，全面建成小康社會正是爬坡過坎的決勝時期，實現中華民族偉大復興的中國夢正處于“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯期，正是最需要廣大黨員干部守初心、擔使命、干事創業敢擔當的時候，正是最需要充分調動廣大黨員干部干事創業積極性的時候，正是最需要為黨員干部擔當作為創造良好環境的時候。紀檢監察機關作為專責監督的政治機關，要充分發揮紀律檢查和監察監督的職能作用，著力營造“當干部必作為、讓干部敢作為、促干部想作為、使干部受監督”的良好氛圍，促進新時代黨員干部新擔當新作為，確保主題教育取得扎扎實實的成效。

“鞠躬盡瘁，死而后已”，“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都是中華民族擔當精神的生動詮釋。新的時期，共產黨人更應將擔當精神作為優良傳統和鮮明品格。***指出，黨的干部敢于擔當，就是要堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。黨員干部要深刻領會新時期擔當精神的時代內涵，把敢于擔當作為職責使命、為政準則和成事之道。

敢扛大事、不畏難事。“大事難事看擔當，逆境順境看襟懷”，敢扛大事、不畏難事是擔當精神的核心和關鍵，作為社會發展的領導者、組織者和推動者，廣大黨員干部要勇于面對大是大非、大事要事、急事危事，真正沖鋒在前、豁得出來、頂得上去。

敢碰矛盾、不懼挑戰。在社會快速發展和轉型期，各種矛盾相互疊加、集中呈現，直面發展中的矛盾和問題，是為民服務宗旨的根本體現，回避沖突，繞開問題則往往會導致矛盾不斷積累、激化和爆發。黨員干部要敢于面對、善于化解矛盾沖突，做到正視問題不回避、直面困難不退縮、化解矛盾不推諉。

敢推改革、不避風險。“涉淺水者得魚蝦，涉深水者得蛟龍”，敢擔改革風險是新時期對干部擔當的現實要求。當前，改革進入深水區，阻力和風險愈來愈大，廣大黨員干部要爭當改革發展的領路人，敢啃“硬骨頭”，敢蹚“地雷陣”，堅定不移地涉險灘、破堅冰、攻堡壘。

敢擔過失、不推責任。勇擔失誤、敢擔責任是黨對干部的基本要求，是檢驗干部黨性的重要標尺，是擔當精神的最重要體現。黨員干部要強化“權力就是責任”的意識，真正守土有責、守土負責、守土盡責，面對過失勇擔當敢負責，不敷衍扯皮、不攬功諉過，善于從失誤中汲取教訓、整改提升。

多年來，我自認為辦成了一些大事、難事，但有些問題依然抓得不夠緊、不夠實，比如支隊基礎設施薄弱，裝備器材不足，后勤工作展開緩慢等問題。工作成效與上級要求、與群眾期望還有一定差距。根據新形勢、新任務改進工作方法的意識還不夠強，改革創新、銳意進取的勁頭還不夠大。

“為官避事平生恥，視死如歸社稷心”，黨員干部的擔當精神關系黨的事業興衰成敗。當前，打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會、全面振興轉型等藍圖目標已經確定，廣大黨員干部要始終把責任舉過頭頂，把任務扛在肩上，強化“五個擔當”，凝心聚力、攻堅克難，推動經濟社會又好又快發展。