2021單位黨風廉政整改方案

按照區紀委關于對黨風廉政建設存在問題的整改落實有關要求，高度重視，積極行動，針對X年黨風廉政建設存在的問題提出了整改落實方案，結合黨風廉政建設實際，制定如下整改落實方案：

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習十九大及總書記系列重要講話精神，全面貫徹落實總書記關于作風建設的重要論述，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

始終把抓黨風廉政建設作為一項重大政治任務，針對存在的問題深入對照檢查、深刻剖析，明確責任分工，逐一建立整改臺賬。同時堅持全面從嚴治黨、依規治黨，推進廉潔統計建設，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動全區統計工作高質量完成提供堅強的政治和紀律保證。

二、整改任務。

（一）對黨風廉政建設的思想認識不到位，監督力度不夠。一是領導班子對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。

二是制度制定不少，執行落實的卻不多，工作開展監督力度不夠，常疏于制度的落實，干部缺少約束和監督。

（二）黨風廉政宣傳文化氛圍不夠濃厚，學習教育不夠。

一是黨員干部教育管理不到位，對干部管理要求不夠嚴格。二是黨風廉政宣傳教育形式單一，缺少特色，缺乏針對性，往往是干部念念文件了事，沒有根據每名黨員干部思想認識的不同層次進行區分對待，宣傳方式太過單調。同時少數黨員干部不重視政治理論學習和世界觀改造，理想信念淡化，紀律觀念弱化，自我要求降格，黨風廉政風險防范“免疫力”下降。

（三）黨組織責任不明確，黨建意識不強。

一是履行“第一責任人”職責不到位，壓力傳導不夠，沒有充分發揮“帶頭人”作用，對黨風廉政建設責任制重視不夠。同時在落實“一崗雙責”上存在“掛空檔”現象，認為自己只要抓好所分管的業務工作就行了，主動擔當意識仍未及時跟上。

二是單位“一把手”把工作重心和主要精力放在業務工作上，在落實黨建“主體責任人”制方面重視度不夠，對支部建設和黨員管理用心不夠，存在黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。

三、整改措施。

（一）狠抓思想建設，加強監督力度。把落實黨風廉政建設責任制作為從嚴管黨治黨的重要工作來抓，明確目標、豐富內容、創新方式，完善體制機制。

一是以總書記關于黨風廉政建設的總體要求，按照區委、區政府的工作部署，深入從嚴治黨，不斷加強反腐倡廉建設和黨員干部思想建設，建立科學、規范、高效的常態化監督檢查工作機制，為實現區委、區政府提出的工作目標提供堅強的政治和紀律保證。

二是貫徹落實黨風廉政建設責任制，重點做好責任分解、責任考核和責任追究等工作，不斷改進責任制考核方式，解決工作中存在的薄弱環節，嚴格責任追究。

堅持落實好行政重大決策和各項部署，狠抓制度落實，提高制度執行力，促進全局工作順利開展。同時發揮社會監督作用，完善社會監督制度，促使監督的觸角延伸到統計服務的重點部位，嚴防不廉行為發生，推進民主管理和民主監督。

（二）明確責任分工，開展黨建活動。

一是黨組書記帶頭履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，對全局黨風廉政建設負總責，高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。同時班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，結合分管工作，指導好分管工作領域中的黨風廉政建設，形成“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是在注重業務能力的同時重視思想作風建設，開展多種多樣的黨建活動，加強和規范“三會一課”、黨費收繳、黨員固定日活動等組織管理制度建設，引導廣大黨員自覺參加黨內政治生活鍛煉，不斷提升黨組織負責人抓黨風廉政建設主體意識，使支部真正成為教育黨員的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘。

（三）加強宣傳教育，筑牢思想防線。

一是健全學習制度，開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育。每周定期組織黨員、干部學習黨風廉政建設理論和法規，加強廉政文化建設情況。

二是搞好黨風廉政宣教工作，堅持帶頭宣講廉政黨課，利用全局職工會、中心組學習、上黨課、支部組織生活等時機組織開展宣傳教育。

同時在日常工作中突出警示教育，及時傳達中央、省、市、區紀委通報的違法違紀案例等，利用正、反典型教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。

四、保障措施。

（一）加強組織領導。區統計局認真貫徹落實區委區政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設的部署和要求，成立黨風廉政建設整改工作小組，明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工。“一把手”承擔第一責任人職責，領導班子成員在抓好統計業務線上工作的同時，主動做好分管范圍內的黨風廉政建設工作，切實提高履行“一崗雙責”的意識和能力。同時明確一名專人聯絡員，定期報送整改進展情況，溝通整改過程中遇到的相關問題，扎實推進整改落實。

（二）嚴格統計監督，確保廉潔從政。

監督檢查局內黨風廉政建設和領導班子、干部的廉潔從政情況，主要強化監督問責，嚴格落實干部個人有關事項報告、提醒、函詢、誡勉等制度，廉政建設，警鐘長鳴。嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正選人用人上的不正之風，成立專項整治領導小組，要求領導小組成員既要帶頭學習、征求意見、查找自身問題、開展批評和自我批評、進行整改，又要做到分工明確，協調聯動。同時公開監督投訴電話，征集意見，廣泛接受監督，增強群眾獲得感，樹立黨和政府公信力。

（三）加強監管，強化紀律約束。

在不斷增強廉潔自律意識的同時，始終強調科學有效的監管是對干部最好的關心和保護。強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，在政府信息公示平臺公開行政執法流程和“三個辦法”制度，做好事前、事后公開等，推進權力運行程序化和公開透明化。