第一篇：街道社區(qū)“兩委”換屆工作方案

街道社區(qū)“兩委”換屆工作方案

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，按照省市區(qū)部署安排，2021年一季度，街道各社區(qū)黨組織和居民委員會將進行換屆。為規(guī)范有序做好換屆工作，根據(jù)省市村(社區(qū))“兩委”換屆工作的指導意見、區(qū)換屆工作通知，結合街道實際，現(xiàn)制定方案如下。

一、指導思想。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著眼鞏固黨的執(zhí)政根基、提升城市基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平，認真落實省委基層黨建“五聚焦五落實”三年行動計劃和市委實施方案，深入推進全區(qū)基層黨建“兩計劃兩行動”三年行動計劃，統(tǒng)籌謀劃、精心組織、有序推進，配出結構優(yōu)功能強的好班子、選出忠誠干凈擔當?shù)暮冒嚅L、形成貼地氣促發(fā)展的好思路、完善共建共治共享的好機制、鞏固心齊氣順勁足的好局面，為高質量推進“xxx xxx”建設提供堅強組織保證。

二、時間安排。

全街社區(qū)“兩委”換屆工作同步推進，原則上2021年1月完成社區(qū)黨組織換屆，居民委員會換屆于2021年春節(jié)前一并完成，最遲不得超過一季度。具備條件的社區(qū)，可適當提前一段時間開展換屆，為全街換屆積累經(jīng)驗。

三、基本原則。

堅持黨的領導，把加強黨的全面領導貫穿換屆工作全過程各方面，充分發(fā)揮黨組織的領導和把關作用，強化基層黨組織的政治功能和組織功能;堅持發(fā)揚民主，充分尊重、相信、依靠黨員群眾，全面落實黨員群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權;堅持依法依規(guī)，嚴格執(zhí)行黨章、黨內(nèi)有關規(guī)定和國家有關法律法規(guī)，確保換屆嚴密規(guī)范;堅持提升功能，嚴格把好政治關、廉潔關、素質能力關，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。

四、相關政策。

1.嚴格選任標準。突出政治標準，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群桶嘧咏Y構合理的原則提名候選人。全面落實“雙好雙強”選人標準，在社區(qū)“兩委”班子中，大力選拔思想政治素質好、道德品行好、引領治理和服務能力強、群眾工作能力強，黨員群眾公認的優(yōu)秀干部。

嚴格落實“十不選”負面清單，存在以下情形之一的，不能提名為社區(qū)“兩委”換屆候選人：(1)政治覺悟不高，“四個意識”不牢，“四個自信”不強，“兩個維護”不夠自覺的。(2)組織觀念不強，不守政治紀律和政治規(guī)矩，法治意識淡薄的。(3)受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡問題、參加邪教和非法宗教活動的。(4)受到撤銷黨內(nèi)職務及以上黨紀處分、撤職及以上政務處分(處分)，或者涉嫌嚴重違紀違法正在接受立案審查調查的。(5)不擔當不作為，缺乏斗爭精神，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的。(6)有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的。(7)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、嚴重失信等行為尚未整改的。(8)非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的。(9)廉潔自律有問題、道德品行不良、群眾普遍反映不好的。(10)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段破壞或妨礙選舉的。

對現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部，堅持嚴管與厚愛相結合，在換屆提名過程中注重用好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，對適用容錯糾錯情形的，由區(qū)委按照“三個區(qū)分開來”的要求研判決定。區(qū)委組織部、民政局、財政局、審計局指導街道黨工委，對現(xiàn)任社區(qū)“兩委”有關成員進行經(jīng)濟責任審計，公布審計結果，接受群眾監(jiān)督。認真落實社區(qū)“兩委”成員人選區(qū)級聯(lián)審工作實施辦法(試行)，嚴格審查社區(qū)黨組織成員初步人選和居民委員會成員擬推薦人選的資格，堅決將不符合條件的擋在門外。

2.選優(yōu)配強黨組織帶頭人。認真落實社區(qū)黨組織書記區(qū)級備案管理制度、“區(qū)街共管”機制和書記人選政治體檢工作實施辦法(試行)，堅持重點崗位重點配備。社區(qū)黨組織書記應當適應城市基層新變化新要求，具備引領城市基層治理、服務凝聚社區(qū)黨員群眾的素質能力。男年滿60歲(計算時間截至2020年12月，下同)、女年滿55歲的，不再繼續(xù)提名擔任社區(qū)黨組織書記，社區(qū)工作者職業(yè)體系建設定級較高、曾獲市廳級以上表彰等特別優(yōu)秀的可以適當放寬。新提名的年齡一般在50歲以下，具備大專以上文化程度。注重形成梯次年齡結構，全街社區(qū)黨組織書記45歲以下的應占相當比例，一般應占45%以上，35歲左右的應有一定數(shù)量，一般應占15%以上。進一步優(yōu)化性別結構，應有一定數(shù)量女性社區(qū)黨組織書記。具備條件的社區(qū)黨組織書記應當通過法定程序擔任居民委員會主任。

3.優(yōu)化“兩委”班子結構。按照精干高效原則，嚴格依法依規(guī)控制社區(qū)“兩委”班子職數(shù)，提倡符合條件的“兩委”班子成員交叉任職，社區(qū)“兩委”成員總數(shù)一般6至10人，規(guī)模較大、黨員群眾人數(shù)較多的可適當增加1至2人，具體職數(shù)由區(qū)委根據(jù)實際按有關程序確定。健全完善社區(qū)紀檢組織，社區(qū)黨的總支部委員會設紀律檢查委員，社區(qū)黨的委員會根據(jù)具體情況可設紀委書記。新進“兩委”班子成員注重選拔45歲以下人員，一般具備大專以上文化程度，班子中至少有1名35歲以下成員。注重選拔優(yōu)秀女干部，社區(qū)黨組織和居民委員會成員中至少各有1名女性成員。依據(jù)省人大常委會頒布的《江蘇省村民委員會選舉辦法》等規(guī)定，適應新形勢下基層治理需要，建立社區(qū)“兩委”新提名人選近親屬任職回避制度，無特殊情況的原則上應予回避，對工作確有需要、黨員群眾認可的，需經(jīng)街道工委集體研究提出意見后提交區(qū)委批準。鼓勵支持符合條件的現(xiàn)任社區(qū)“兩委”干部積極參選。統(tǒng)籌各方面人才資源，打破身份、地域、職業(yè)界限，注重從高校畢業(yè)生、社會工作者、社會公益組織負責人、物業(yè)公司管理人員、網(wǎng)格員等群體中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才。加大從退役軍人中選拔社區(qū)“兩委”干部力度。注重發(fā)現(xiàn)選拔在疫情防控、復工復產(chǎn)等重大任務中表現(xiàn)突出的人員。本社區(qū)無合適人選的，可依法依規(guī)在全街范圍內(nèi)統(tǒng)籌選配。

五、換屆關鍵步驟。

1.前期準備工作(2020年10月-11月)。10月15日前，召開動員部署會，結合實際制定換屆工作文件，明確具體政策、步驟程序、時間節(jié)點等，進行工作部署。全面深入調研摸排，街道黨工委牽頭，會同民政等條口、街道黨工委對所有社區(qū)開展調查摸底，做到“六個清楚”，即搞清楚社區(qū)基本情況、搞清楚班子運轉情況、搞清楚黨員隊伍現(xiàn)狀、搞清楚后備干部儲備、搞清楚黨員群眾思想訴求、搞清楚影響換屆不利因素等，有針對性地研究提出對策措施。全面實施整頓提升，緊密結合各地實際，調整優(yōu)化社區(qū)黨組織設置，對情況復雜、矛盾問題集中、班子軟弱渙散的，堅持“一社一策”進行集中整頓，整頓不到位不換屆。

xx月xx日前，全面開展分析研判，通過個別談話、實地查看和民主測評等方式，開展“兩委”班子綜合分析研判，逐個社區(qū)形成報告，前提出換屆人事安排初步方案。

xx月xx日前，完成xxx個社區(qū)現(xiàn)任書記、主任任期經(jīng)濟責任審計工作。

xx月xx日前，充分發(fā)揮街道、社區(qū)黨組織在選舉工作中的領導作用，成立社區(qū)黨組織換屆選舉工作機構，依法推選居民選舉委員會。

2.規(guī)范開展選舉(2020年12月-2021年1月)。黨組織換屆選舉主要采取黨員和群眾推薦、上級黨組織推薦、黨員大會或黨員代表大會選舉的“兩推一選”方式進行。候選人初步人選產(chǎn)生后，街道開展聯(lián)審。社區(qū)黨組織書記候選人初步人選的考察由區(qū)委組織部聯(lián)合街道工委組織實施，其他人選由街道工委負責考察。社區(qū)黨組織委員會委員由黨員大會或黨員代表大會選舉產(chǎn)生，委員會的書記、副書記由委員會全體會議選舉產(chǎn)生。街道黨工委和社區(qū)黨組織在居民委員會選舉工作中發(fā)揮領導作用。要嚴格依法推選居民選舉委員會、依法進行選民登記、依法提名候選人、依法組織投票選舉、依法確定當選人。提倡按照民主程序，將沒有作為居民委員會成員人選的社區(qū)黨組織負責人或委員推選為居民選舉委員會主任。對提名人選按有關程序進行資格審查，并由上級黨組織開展考察。社區(qū)居民委員會成員由本社區(qū)登記參加選舉的居民直接選舉產(chǎn)生。

3.做好選舉配套工作(2021年1月-3月)。結合居民委員會選舉，堅持代表性與先進性相統(tǒng)一、便于聯(lián)系群眾和開展工作、結構合理等原則，按照規(guī)定程序，確定居民代表名額和推選方式，將綜合素質好、熱心公共事務、議事能力強、群眾認可度高的人員推選為居民代表，代表中黨員應當占一定比例。按照法定程序及時推選產(chǎn)生居民小組長。在社區(qū)黨組織領導下，由居民會議在居民中推選產(chǎn)生居務監(jiān)督委員會，提倡由非居民委員會成員的社區(qū)黨組織班子成員或黨員擔任居務監(jiān)督委員會主任。

在街道工委指導下，社區(qū)“兩委”新老班子及時做好工作交接，與新班子成員開展集體談話。同步加強共青團、婦聯(lián)等群團組織建設和人員配備，提倡“兩委”中的年輕干部、女性成員兼任共青團、婦聯(lián)組織負責人。依法推選產(chǎn)生人民調解委員會。城市社區(qū)安排黨員社區(qū)民警兼任副書記，選聘轄區(qū)單位黨員骨干擔任“大黨委”兼職委員。完善換屆工作檔案。健全完善社區(qū)組織運行機制，全面落實社區(qū)重大事項“四議兩公開”和黨務、居務、財務公開等制度。落實好符合條件離任人員的待遇保障。全面開展新任社區(qū)黨組織班子任職承諾，抓好新一屆“兩委”成員特別是黨組織書記集中輪訓。

六、工作紀律。

堅持把換屆紀律挺在前面，注重教育在先、警示在先、預防在先，嚴肅查處各類違紀違法行為，確保換屆風清氣正、平穩(wěn)有序。廣泛開展換屆紀律教育，通過開設宣傳欄、觀看警示教育片、發(fā)放紀律口袋書等方式，使黨員群眾普遍知曉換屆紀律要求。突出抓好重點對象紀律教育，做到街道、社區(qū)黨組織書記簽訂換屆紀律責任書100%，候選人簽訂換屆紀律承諾書100%，換屆工作人員簽訂換屆紀律保證書100%。組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員和黨員群眾代表等擔任監(jiān)督員，對換屆工作進行全方位監(jiān)督，街道紀工委加強對換屆風氣進行督查。暢通監(jiān)督舉報渠道，重視來信來訪，開通舉報箱、舉報電話，及時受理反映違反換屆紀律問題舉報。保持正風肅紀高壓態(tài)勢，鞏固深化掃黑除惡專項斗爭成果，以“零容忍”態(tài)度嚴肅查處拉票賄選、買官賣官、涉黑涉惡、利用宗族宗派宗教勢力干擾破壞選舉等違紀違法行為，凡經(jīng)查實的堅持“三個一律”，即是候選人的一律取消參選資格，已經(jīng)當選的一律宣布選舉結果無效，是黨員領導干部、國家公職人員的一律從嚴從重處理。

七、組織領導。

1.強化責任落實。成立換屆領導機構和工作機構，街道工委書記履行直接責任人職責。全面落實“五級聯(lián)動、區(qū)街共管”的換屆人事安排工作機制，在省級督促指導、市級協(xié)調推動下、區(qū)級統(tǒng)籌主管下，街道直接負責，社區(qū)具體落實。

2.強化政策指導。開展全覆蓋培訓，用好換屆工作操作規(guī)程、指導手冊等，確保換屆工作人員全面準確掌握中央精神和省市區(qū)委部署，熟悉政策要求，精通操作辦法。建立健全換屆選舉重大事件、重要信息報送制度，全面掌握工作動態(tài)，及時研究處理各種問題，確保換屆不出偏差、有序推進。

3.強化風險防范。深入梳理分析換屆人事安排、選舉程序、信訪矛盾、突發(fā)事件等各類風險點，充分考慮疫情防控要求，細化制定工作預案。對涉及進退留轉的有關人員，加強思想政治工作，逐一開展談心談話，引導他們積極支持換屆工作。制定選舉程序流程圖，確保程序規(guī)范、組織嚴密。建立應急處置工作機制，及時穩(wěn)妥應對信訪矛盾、突發(fā)事件和網(wǎng)情輿情，防止出現(xiàn)群體性事件、重大負面輿情。

4.強化氛圍營造。社區(qū)“兩委”要廣泛聽取黨員群眾意見建議，高質量起草工作報告，通過換屆凝聚人心、共謀發(fā)展。加強教育引導和宣傳發(fā)動，結合“三會一課”、主題黨日、黨群議事會等，深入開展社會主義民主法治教育、換屆政策法規(guī)教育、公民義務權利教育等。認真細致做好選舉發(fā)動工作，保證參選率。對無法參加換屆選舉的黨員、居民做好充分溝通、情況告知、結果通報等工作。堅持正確輿論導向，積極宣傳發(fā)生的新變化、取得的新成績，特別是疫情防控中涌現(xiàn)的新典型，營造良好輿論氛圍。

第二篇：XX街道社區(qū)“兩委”換屆工作總結

突出“四結合” 實現(xiàn)“四提升” ——XX街道社區(qū)“兩委”換屆選舉工作總結

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，我街道于4月初啟動換屆選舉工作，至5月13日順利完成，16個社區(qū)選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員138人（黨組織110人），其中女性干部90人，非戶籍委員5人，平均年齡40歲，大專及以上學歷占比89.86%，一肩挑和交叉任職比例100%，“兩委”班子結構進一步優(yōu)化、隊伍戰(zhàn)斗力進一步加強。這次換屆雖然時間緊、任務重，但由于我們謀劃較早、抓得較緊、督導到位，沒有僅就選舉抓選舉，而是圍繞區(qū)委工作部署和街道中心工作，做到了“四結合”，實現(xiàn)了“四提升”。

一、把換屆工作與鞏固核心相結合，加強黨的領導，提升了黨組織的凝聚力

堅持把加強黨的領導貫徹換屆工作始終，街道、社區(qū)兩級黨委擔任主體責任，發(fā)揮組織導向作用。在換屆選舉過程中，街道班子成員帶隊、掛點團隊全程參與和監(jiān)督換屆選舉工作；街道紀工委派出巡察督導組，加強對社區(qū)換屆工作的監(jiān)督，確保換屆工作風清氣正。社區(qū)綜合黨委對“兩委”人選醞釀、選舉程序步驟、選委會和居民代表人選等各個環(huán)節(jié)全程把關，確保了換屆選舉各項工作井然有序、依法依規(guī)。

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比如對非戶藉委員正式候選人的推薦，有的社區(qū)由于報名人數(shù)較多，由社區(qū)綜合黨委主持，參照社區(qū)工作者招錄做法進行了筆試和面試，確保把優(yōu)秀人才選進社區(qū)工作團隊。

二是把換屆工作與提振士氣相結合，堅持任賢唯能，提升了隊伍的活力

牢固樹立選賢任能的用人導向，注重把品德優(yōu)良、業(yè)績突出、群眾認可的同志選拔到社區(qū)“兩委”班子中來。堅持“三推一薦”選人。在充分醞釀征求意見的基礎上，按照街道班子推薦、社區(qū)書記推薦、社區(qū)工作人員推薦和個人自薦“三推一薦”的方式，實行社區(qū)干部選配雙向選擇。尤其重視社區(qū)書記的意見，社區(qū)書記是最了解社區(qū)工作人員和居民情況的，我們就讓社區(qū)書記充分享有選人用人話語權。這次提拔的16名社區(qū)書記、副書記、副主任人選和社區(qū)“兩委”班子人選全部由原社區(qū)書記提名，形成了良好的干部任用風氣。堅持不拘一格用人。在人員選拔過程中，打破身份、學歷、年齡等限制，唯德唯才選人用人，1名新提拔的社區(qū)書記身份是計生指導員，7名新提拔的副職也是計生指導員，切實調動了社區(qū)各類別身份人員的積極性。

三是把換屆工作與密切干群關系相結合，擴大群眾參與，提升了群眾的向心力

堅持開門搞選舉，各社區(qū)設置了專題宣傳欄，利用宣傳單張、政務信息、微信群等平臺和載體進行了廣泛宣傳，切 —2—

實提高了社區(qū)換屆選舉的群眾知曉率和參與率。對于社區(qū)黨委的換屆，堅持把換屆工作通知到每一名黨員、一個也不漏；對居委換屆，堅持由居民推薦居民代表和居民小組長，切實提高了居民的參與率。由于宣傳發(fā)動到位，這次換屆選舉工作得到了群眾大力支持，16個社區(qū)“兩委”選舉投票率均超過93%，大部分社區(qū)書記、主任全票當選，5個非戶籍委員高票當選，社區(qū)干群關系更加緊密。

四是把換屆工作與推進街居工作相結合，注重工作實效，提升干部的執(zhí)行力

把選舉工作與街居日常工作結合起來，堅持從嚴抓好換屆風氣，營造出良好的政治生態(tài)；堅持從一線中發(fā)現(xiàn)干部，選出優(yōu)秀的“兩委”班子；通過營造良好的換屆選舉氛圍和深入宣傳發(fā)動，打造出班子干事創(chuàng)業(yè)好面貌。換屆期間，正是全市維穩(wěn)關鍵期、創(chuàng)文復牌攻堅期，面對新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，各社區(qū)新一屆班子以時不我待、只爭朝夕的使命感和緊迫感，立即無縫對接、進入角色，擔當擔責、開展工作，既較好的完成了維穩(wěn)和創(chuàng)文復牌迎檢任務，又使自己的能力得到了鍛煉和提升，為今后更好的推進街居工作提檔升級打下了堅實基礎。

換屆工作完成后，我們迅速召開了工作總結暨廉政談話會，新當選的社區(qū)書記進行了集中宣誓。接下來，我們將加強培訓、提升能力，優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，通過選出好班子，—3—

換出好風氣，更好地推動幸福和諧XX建設。

XX街道辦事處 2017年6月19日

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第三篇：xx街道社區(qū)兩委換屆情況匯報

xx街道社區(qū)兩委換屆座談提綱

xx街道共有23個社區(qū)，其中原農(nóng)村社區(qū)13個，城區(qū)居21個。共有26個基層黨委，23個黨總支，180個黨支部，4348名黨員。這次進行“兩委”換屆的有13個社區(qū)和21個居。對于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，我們高度重視，擺上黨工委、辦事處重要議事日程，以高度的政治責任感、嚴細扎實的工作作風，把這項工作抓緊抓好，取得了圓滿成功。

一、強化領導，成立“兩個小組”。一個是成立換屆選

舉工作領導小組。由黨工委書記任組長，街辦主任、副書記、人大工作室副主任任副組長，主任助理以上領導干部和相關部門負責人為成員，領導小組下設辦公室，全面加強對換屆工作的組織領導和指導，同步成立由信訪、司法、維穩(wěn)中心、派出所等職能部門共同參加的信訪穩(wěn)定小組，確保換屆選舉過程中社會和諧穩(wěn)定。另一個是成立換屆選舉指導組。抽調了政治素質高、責任心強、基層工作經(jīng)驗豐富的86名機關干部，分別成立23個指導組，包靠社區(qū)（居），從法規(guī)政策、操作程序等各個環(huán)節(jié)對換屆工作進行全過程指導。

二、周密部署，確保“三個到位”。一是宣傳動員到位。1

街道、社區(qū)、居通過層層召開換屆選舉動員會議、社區(qū)（居）“兩委”會議、全體黨員會議、群眾代表會議，認真學習

市、街道關于社區(qū)“兩委”換屆的實施意見和有關政策法

規(guī)。充分利用懸掛過街橫幅、發(fā)放明白紙等宣傳形式，讓

社區(qū)（居）“兩委”換屆選舉工作家喻戶曉，人人知形勢、懂程序、明政策，形成了換屆選舉的良好氛圍。二是調查摸底到位。指導組對13個社區(qū)、21個居進行了認真調查

摸底。對現(xiàn)任社區(qū)（居）“兩委”班子成員的年齡結構、政治素質、文化水平、群眾威信、發(fā)展能力、服務能力、協(xié)

調能力、兼職情況進行了深入細致的了解；對社區(qū)（居）

內(nèi) “三高三強”人才進行了登記造冊；對社區(qū)（居）內(nèi)黨員群眾的思想狀況、家族（宗族）勢力、黑惡勢力等情況全面調研排查，建立完善了工作臺賬，做到了有的放矢。

三是業(yè)務培訓到位。制定了《社區(qū) “兩委”換屆選舉工作實施方案》，明確了社區(qū)（居）“兩委”換屆選舉工作的重

要意義、指導思想和目標要求。制定了完善的社區(qū)黨組織

和居委會換屆選舉工作步驟，對選舉過程中的每一階段、每一環(huán)節(jié)該做什么、怎樣做都做了明確規(guī)定，統(tǒng)一表格、統(tǒng)一主持詞，采取以會代訓的形式對160名社區(qū)（居）換

屆選舉骨干人員和社區(qū)、居黨組織書記、副書記進行業(yè)務培訓，讓他們掌握了換屆選舉法律法規(guī)、有關政策、操作

程序、具體要求及注意事項，提升實際操作水平和業(yè)務能

力。

三、分批推進，走好“四大步驟”。按照成熟一個換屆

一個的原則，分批進行換屆選舉。目前，共有13個社區(qū)和18個城市居黨組織順利完成黨組織換屆、居委會換屆及下屬組織換屆。同時成立并選舉產(chǎn)生了社區(qū)(居)事務監(jiān)督委

員會（設主任1人，委員2人）。一是穩(wěn)步推進社區(qū)黨組織換屆。在社區(qū)黨組織換屆過程中，我們把換屆選舉候選人“三高三強”標準要求與去年深化社區(qū)組織改革有機結合起來，重點選拔政治素質高、文化水平高、群眾威信高和

發(fā)展能力強、服務能力強、協(xié)調能力強的優(yōu)秀人才擔任社

區(qū)黨組織書記，目前，共有土墻、郝家村、水泊、鄧戈莊、大源、指揮、見屯、七吉、譚家莊、高相、善士等11個社區(qū)原中心村黨支部書記當選社區(qū)黨委書記，充分激發(fā)了基

層黨員干部參與社區(qū)化發(fā)展的積極性和主動性。二是穩(wěn)步推進城市居黨組織換屆。在堅持“三高三強”選人標準的基礎上，重點著眼城區(qū)的穩(wěn)定和發(fā)展，充分考慮每個居實

際情況，穩(wěn)妥進行居黨組織換屆。目前，楊春居、岔道口

居、劉家莊居、邱家莊居、曹家莊居、西馮居、范家莊居、店子元居、安家崖頭居、沙戈莊居、孔戈莊一居、孔戈莊

二居、孔戈莊三居、南三里莊居、橫溝子居、下黑龍溝居、大栗元居、小栗元居等18個居已經(jīng)完成黨組織換屆。對因舊城改造引發(fā)各種矛盾造成居情、選情復雜，且歷史遺留

問題嚴重的辛莊子居、蘭家村居、韓戈莊居，我們配備專

門班子，先治理后換屆，確保換屆、發(fā)展、穩(wěn)定同步推進。三是穩(wěn)步推進居民委員會換屆。在穩(wěn)步推進社區(qū)黨組織換屆的同時，全面啟動了居民委員會換屆，13個農(nóng)村社區(qū)居委會和18個城市居選舉產(chǎn)生了選舉委員會，進行了選民登記并公告，并順利完成了居委會換屆。四是穩(wěn)步推進社區(qū)黨委和居委會下屬組織換屆。目前，13個農(nóng)村社區(qū)黨委下屬的82個服務型黨支部、13個農(nóng)村社區(qū)居委會下屬的65個所屬組織、18個城區(qū)居下屬的90個所屬組織全部完成換屆。

四、統(tǒng)籌兼顧，落實“五項保障措施”。一是嚴格程序。

不斷增強程序意識、規(guī)范意識、質量意識，嚴格按照標準

要求、法規(guī)制度、既定程序辦事，充分發(fā)揚民主，實行陽

光操作。嚴格把握好選舉程序審核、居民選舉委員會推薦、選民登記、候選人提名、選舉大會選舉等關鍵環(huán)節(jié)，對換屆過程中的各種選舉會議，一律實行書面通知、實名簽到、會議記錄、照相錄像等措施，留檔備查。二是嚴格落實上級要求。對社區(qū)（居）“兩委”的職數(shù)、交叉兼職和性別要求，嚴格依法定程序落實，不打折扣。除郝家村社區(qū)超兩

職外，其余的全部按要求進行了職數(shù)設置。三是嚴格換屆紀律。制定出臺了《嚴肅社區(qū)“兩委”換屆紀律工作實施方案》，廣泛宣傳“十不準”要求，公布了黨工委書記、街辦主任、副書記、人大副主任、紀檢書記、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)

服務中心主任和社區(qū)辦主任的電話，隨時接受群眾投訴舉

報。開展了“換屆我承諾活動”，黨委書記、副書記、指導組成員、社區(qū)（居）兩委成員、選舉委員會成員、候選人、落選干部和全體黨員都簽訂承諾書，承諾合法有序競爭，遵守換屆紀律。四是嚴格落實責任。明確任務和責任，指導組長是包靠社區(qū)兩委換屆選舉的第一責任人，社區(qū)（居）黨組織書記是直接責任人，哪一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，就追究負

責人的責任，通過落實責任追究，各責任人都鋪下身子，集中精力，現(xiàn)場辦公，真抓實干，確保了換屆選舉工作的圓滿成功。五是確保社會和諧穩(wěn)定。各指導組在選舉過程中，對各社區(qū)（居）在換屆選舉中可能發(fā)生的信訪問題，早發(fā)現(xiàn)、早溝通、早介入、早化解，做到了小事不出社區(qū)，大事不出街道，切實維護了換屆選舉期間社會的和諧穩(wěn)定。同時，通盤考慮落選干部安置工作。對未進入社區(qū)“兩委”班子的原優(yōu)秀干部，按原村“兩委”成員的現(xiàn)行補貼標準

給予相應報酬，進行了妥善安置。

2011年5月7日

第四篇：兩委換屆

我鎮(zhèn)于今年7月份起，同步開展了村級兩委換屆選舉工作，截止9月底，全鎮(zhèn)11村級黨組織、11個村委會換屆選舉工作已全部結束，工作中，我們嚴格按照縣委、縣政府《關于做好村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》和換屆選舉的有關法律、法規(guī)，堅持把換屆選舉工作作為全鎮(zhèn)階段性工作的中心任務，突出重點，把握關鍵，積極穩(wěn)妥推進，達到了預期的目的。現(xiàn)將有關工作情況總結如下：

一、基本情況

在村黨組織“兩推一選”過程中，全鎮(zhèn)共有762名黨員參加了推薦，占到村黨員總數(shù)的81％；有778名黨員參加了選舉，參選率達到83％。其中高潮村、張莊村進行了公推直選。在村委會“公推直選”過程中，有15809個選民參加了候選人提名推薦，占到總數(shù)的65％；有17025名選民參加了投票選舉，占到總數(shù)的70％。

村級領導班子結構得到了進一步改善。新一屆村兩委班子成員實際人數(shù)為65名，其中有9名村黨支部委員交叉兼職進入村委會班子，占到總數(shù)的14％。新一屆村兩委班子成員平均年齡41.3歲，比換屆前下降1.2歲，其中黨支部書記平均44.5歲，比換屆前下降0.8歲，村委會主任平均年齡40.7歲，比換屆前下降1.8歲；有7個村班子配備了35歲以下年輕干部，占到總數(shù)的64％。共有14名女同志進入村兩委班子，確保每個村有一名女同志。

村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村兩委成員中黨員數(shù)57名，占到總數(shù)的88％；有6名村兩委班子成員具有大專學歷，其中黨總支書記3名，村委會主任1名，有52名村兩委班子成員具有高中以上學歷，占到總數(shù)的81％；其中村兩委正職干部占91％。此外，還有13名村后備干部和農(nóng)村優(yōu)秀人才充實進了村領導班子。

二、主要做法

這次村“兩委”換屆選舉，新要求多，政策性強。工作中，我們把握政策，嚴格程序，積極探索，大膽工作，積累了一些經(jīng)驗體會。概括起來，主要包括以下幾點：

（一）統(tǒng)一認識、加強領導，站在加強農(nóng)村基層組織建設的高度抓好村兩委換屆選舉工作

鎮(zhèn)黨委對這次村兩委換屆選舉工作高度重視，認真總結了上次換屆選舉工作的經(jīng)驗，深入了分析、研究了全鎮(zhèn)的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，明確提出了以科學發(fā)展觀統(tǒng)領這次村兩委換屆選舉工作，把抓好村兩委換屆作為加強全鎮(zhèn)村級基層組織建設的一次重要契機，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。

為切實加強對這次村兩委換屆選舉工作的領導，鎮(zhèn)黨委成立了由各相關部門組成的換屆選舉領導小組。并分為11個指導組，分村具體指導，幫助各村搞好換屆選舉工作。

（二）、認真落實責任制，充分發(fā)揮指導組的作用

在這次村兩委換屆選舉工作中，鎮(zhèn)黨委堅持一個階段一匯報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。認真屬行職責，對有關人員進行業(yè)務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導包村制度，使鎮(zhèn)機關里每一名領導干部都有責任，每一名機關干部都有任務，做到了任務明確、措施到位、責任到人。共 抽調47名機關干部擔任包村聯(lián)絡員，具體負責所包村的換屆選舉工作。在選舉期間，為了保證選舉過程的連續(xù)性，一鼓作氣搞完選舉，不少包村聯(lián)絡員早出晚歸，經(jīng)常工

作到晚上八九點鐘，做到選舉不結束不離村，選舉結果當天報鎮(zhèn)換屆選舉辦公室。從我鎮(zhèn)的工作實踐看，包村聯(lián)絡員在換屆選舉中，要做到四個注意：一是要注意堅持公開、公平、公正，依法指導選舉。不能帶任何意圖，做到不背包袱，不帶框子，放開選舉，使黨委真正成為正義、公平、法律的化身，成為群眾的代言人，而不是村干部的代言人。如果包村聯(lián)絡員在選舉時，帶著意圖指導選舉，非出問題不可。為此，在進行選舉的前一天，我們專門召開聯(lián)絡員會議，明確提出，換屆選舉我們只看過程，不看結果，決不能以犧牲穩(wěn)定為代價追求所謂的“意圖”。正式選舉時，選上誰算誰，但程序一定不能違法。二是要注意控制好選舉大會的局面，防止意外事件的發(fā)生。一旦出現(xiàn)發(fā)錯票、搶票等情況，要采取果斷措施，寧愿終止選舉，也不能給別有用心的人留下把柄。三是要注意把握好說話的分寸。特別是在組織選舉大會時，千萬不能充明白亂講話，一定要做到多余的話一句不說，防止被別有用心的人所利用，因一句話攪亂了局面。四是注意該做的工作一定要做好，不該做的一定不能做。特別是在組織選舉時，有個別包村聯(lián)絡員為了快選完，快結束，積極幫著監(jiān)票人、計票人唱票、計票、封票，這是大忌。這些具體工作，應由村民選舉委員會和計票人、監(jiān)票人等大會工作人員操作，千萬不能越俎代庖。你這樣做了，一旦有人提出，就很難說清楚，就很難站在一個“裁判”的位置指導選舉。

（三）嚴格程序、依法選舉

換屆選舉是一項政策性、法律性、程序性極強的工作，一個很細小的環(huán)節(jié)不注意，就有可能處處有空子鉆，甚至功虧一簣。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視。譬如講，若候選人的排名順序出現(xiàn)問題，也直接影響選舉順利進行。在選民登記中，我們對選民榜、選舉公告的張貼情況，逐村進行了錄像、拍照，存檔備查。在組織選舉時，我們?nèi)坎捎脮嫒霊敉ㄖ貓?zhí)簽名和委托投票的辦法，保證了選民的參選率。在舉行選舉大會時統(tǒng)一發(fā)票、投票、計票，并統(tǒng)一印制了領票登記表和選票，由指導組、包村聯(lián)絡員協(xié)助大會工作人員分發(fā)選票，實行逐人領票、逐人填票、逐人投票的方法，保證了投票速度和會場秩序。在計票工作中做到“六當場”，即當場開箱驗票，當場公開唱票，當場公開計票，當場公布計票結果，當場密封選票，當場銷毀多余的選票，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)緊扣，不留一點漏洞。在工作中還注意做到三點：一是慎用委托票，做到不辦理委托手續(xù)的不準委托投票。二是盡量少使用流動票箱，很好的防止了違規(guī)操作，不給人留下口實和無休止糾纏的理由。三是注意搞好競職演講。正式候選人在選舉大會前，向全體選民作競職演講，是這次村“兩委”換屆選舉的新要求。為搞好這項工作，我們統(tǒng)一編印了村“兩委”候選人競職演講提綱，對競職演講的內(nèi)容進行了原則性、粗線條的規(guī)定。候選人必須按照競職演講提綱的要求，向村民選舉委員會提報自己的演講稿，經(jīng)把關審核后，才能進行競職演講，從而有效防止了亂承諾、亂許愿。

（四）不能忽視強村、好村的換屆選舉，但應把工作重點放在差村。強村、好村一般村情比較好，村級班子堅強有力，因此，在換屆選舉時，我們一般只注重差村，好村、強村容易被忽視。但從這次換屆的實踐看，絕不能忽視強村、好村的選舉工作。正因為是強村、好村，一旦選砸了，就會毀了這個村，可能好多

年都理順不過來。換屆選舉是一項群眾性工作，有兩三個人暗中搞動作，就有可能掀起波瀾。在換屆時，我們堅持不摸透情況不選，沒有把握不選的原則，保證了經(jīng)濟強村、好村換屆選舉的順利進行。對排查出的村情較差的村，作為換屆選舉的重點，一律由工作組長和副科級干部擔任包村聯(lián)絡員組長，靠上警力，以確保選舉大會的順利進行。最多時我們一個村出動了4名公安人員負責維持會場秩序。

（五）準備工作一定要扎實充分，牢牢把握工作的主動權。凡事預則立，不預則廢。做好充分的準備工作，不吃“夾生飯”，對村“兩委”換屆選舉的成功具有至關重要的作用。工作中，一是搞好調查摸底，把握準村情民意。從今年7月份開始，鎮(zhèn)組織調查組，進村入戶開展了大規(guī)模的調查摸底工作。通過問卷調查，民主測評、召開座談會等形式，走訪了11個村300多戶，多形式、多渠道征求基層對村民直選，村“兩委”交叉任職，支部書記、村主任“一人兼”等問題的意見和建議。摸清了上屆村干部的基本情況，黨員群眾的要求愿望兩個底子，詳細排查出了影響換屆選舉的各種不利因素，掌握了第一手資料，真正做到底子清，心里明。二是搞好宣傳引導。我們在鎮(zhèn)《實施意見》中明確規(guī)定了村“兩委”候選人應具備的六個條件和十不準、十不選換屆紀律要求并通過多種形式向群眾宣傳、解釋，讓群眾知道該選哪些人，不該選哪些人。特別是在預選前，我們進一步加大了對村“兩委”成員候選人標準條件、“一人兼”和交叉任職的宣傳，加大了對破壞選舉的行為如何制裁的宣傳，從而使廣大選民明白了如何行使自己的民主權利和選什么樣的人進村“兩委”的問題，為換屆選舉創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境和群眾導向。據(jù)不完全統(tǒng)計，換屆選舉期間，全鎮(zhèn)共發(fā)放宣傳提綱、知識問答、明白紙3萬余份，張貼標語口號280多條，真正做到了大街小巷，鋪天蓋地，不留死角。三是準備好了一整套預案。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，估計足，分析透，研究制定了詳細的實施細則和操作程序，重點準備了主持詞、注意事項等選舉大會使用的材料和一整套預案，做到未雨綢繆。同時，建立了重大事項請示匯報制度，對苗頭性、傾向性問題和拿不準的情況及時請示匯報，共同研究解決方案。

三、做好后續(xù)工作

新一屆村“兩委”班子產(chǎn)生后，必須及時跟上措施，抓緊做好后續(xù)工作，以鞏固換屆選舉的成果。工作中，我們本著“適合村情，實效管用”的原則，堅持與推行黨務公開，陽光村務和加強基層組織建設相結合，抓教育、抓制度、抓機制，進一步推進了村級組織規(guī)范化建設。

一是圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，搞好了教育培訓。換屆結束后，我們通過鎮(zhèn)主要領導分期授課、以會代訓等形式，組織新一屆村“兩委”干部特別是新當選的村干部進行了為期一周的集中培訓。重點圍繞怎樣做一名合格的農(nóng)村干部，有針對性的加強素質能力、工作方法等方面的教育培訓，進一步增強了村“兩委”干部的民主法制觀念，掌握了做好新時期群眾工作的基本方法，使他們想辦事、能辦事、辦成事。

二是圍繞建立行之有效的農(nóng)村管理模式，加強了制度建設。我們印發(fā)了《關于進一步加強村級事務規(guī)范化管理的意見》，在全鎮(zhèn)全面推行了以公開承諾、踐諾獎懲、民主管理和村務公開為主要內(nèi)容的村級事務規(guī)范化管理制度。為規(guī)范約束村干部行為，我們制定了民主議事規(guī)則，落實了公開承諾和踐諾獎懲制度。組織新一屆村“兩委”干部公開簽訂了任期目標責任狀。我們把村“兩委”成員在選舉大會上對黨員、選民所做的競職演講和公開承諾，整理制定成村“兩委”干部任期目標責任狀，做到一村一狀，由鎮(zhèn)黨委、政府把關后，利用舉辦村干部培訓班的機會，逐村公開簽訂。村“兩委”任期目標責任狀既有三年總的任期目標，又有明確的任期目標；既有明確量化的目標任務，有又完成任務目標的具體措施。并堅持“以績定酬”，制定了具體的踐諾獎懲制度，對因自身原因，完不成任務目標、不能兌現(xiàn)承諾的村干部，區(qū)別情況，分別進行教育、誡勉、處理和依法罷免。針對村情，尊重民意，逐村制定了村民公約，進一步加強了村民的自我管理、自我約束和自我監(jiān)督。

三是圍繞完善村黨組織領導下的村民自治機制，建立配套組織。本著減少干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負擔的原則，在村“兩委”換屆結束十天內(nèi)，按照規(guī)定的程序和條件推選產(chǎn)生了村委會的下屬委員會、村民小組長、村民代表和村務公開監(jiān)督小組、村民理財小組，形成了完整的村委會組織機構體系和工作人員隊伍。積極做好退出班子人員的思想工作。換屆選舉結束5天內(nèi)，鎮(zhèn)安排工作組逐村與落選干部進行了談話，引導他們正確對待崗位變化，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時，與加強農(nóng)村基層黨組織建設相結合，積極開展黨員納新工作。重點把不是黨員的村委會成員和群眾推薦票高的村民，作為入黨積極分子進行重點培養(yǎng)，既體現(xiàn)民意，又很好的解決了村干部后繼乏人的問題。

第五篇：村（社區(qū)）“兩委”換屆風氣督導工作方案

村（社區(qū)）“兩委”換屆風氣督導工作方案

為加強對全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉的督促、檢查和指導，推動各級黨組織認真落實全面從嚴治黨主體責任，確保嚴肅換屆紀律各項要求落到實處，營造風清氣正的換屆選舉環(huán)境，根據(jù)《關于印發(fā)<全縣村（社區(qū)）“兩委”換屆風氣督導工作方案>的通知》（X組通〔X〕X號）的要求，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定全鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”換屆風氣督導工作方案如下。

一、督導機構

根據(jù)工作需要，全鎮(zhèn)成立4個村（社區(qū)）“兩委”換屆風氣督導組，每個組負責對4個村（社區(qū)）“兩委”換屆風氣進行全程督查和指導，并對所承擔的督查任務負責。每個督導組由4-5人組成。各督導組從201X年7月開始，對本組負責的村（社區(qū)）進行督導，直至9月底前村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作全部結束。

二、督導內(nèi)容

督導工作堅持問題導向，聚焦村（社區(qū)）“兩委”換屆政策落實、程序實施、紀律執(zhí)行等情況開展督導，注重解決帶有傾向性苗頭性的突出問題，做到有的放矢；堅持精準督導，緊盯村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作的重點部位和關鍵環(huán)節(jié)開展督導，增強督導實效，確保工作有序有力。重點督導《201X年XX鎮(zhèn)開展村（居）委會任期經(jīng)濟責任審計工作方案》和《201X年XX鎮(zhèn)開展村（居）“兩委”班子及其成員任期考核評議工作方案》等有關文件貫徹落實情況，具體做好3個方面的工作督導：

1、督導換屆準備工作落實情況。重點看是否開展村（社區(qū)）矛盾糾紛排查調處工作；看是否開展“村霸”和宗族惡勢力專項整治工作；看是否組織開展村（社區(qū)）黨員組織關系集中排查工作；看是否按要求建立村（社區(qū)）后備人才庫并落實培養(yǎng)措施；看是否按要求組織開展村（社區(qū)）干部任期經(jīng)濟責任審計和集體“三資”及財務審計工作；看是否按要求組織開展村（社區(qū)）“兩委”班子及其成員任期業(yè)績考核評議工作等。

2、督導宣傳教育情況。重點看是否利用廣播、板報、宣傳冊等多種手段廣泛宣傳換屆政策規(guī)定和紀律要求；看是否落實教育在先、警示在先、預防在先的要求，通過開展專題學習、談心談話和警示教育活動等形式組織學習換屆紀律“

十個嚴禁”“六個一律”要求；看參選人是否都簽訂換屆紀律承諾書；看是否建立輿情和突發(fā)情況應急處置機制。

3、督導換屆政策落實和程序執(zhí)行情況。重點看候選人任職資格條件是否符合XX區(qū)和全市兩個《意見》以及我縣《實施方案》的規(guī)定；看XX區(qū)和全市兩個《意見》以及我縣《實施方案》中規(guī)定的不宜推選為候選人的負面清單是否得到執(zhí)行；看是否按照規(guī)定職數(shù)選配村（社區(qū)）“兩委”干部；看村（社區(qū)）“兩委”班子結構是否符合XX區(qū)和全市兩個《意見》以及我縣《實施方案》的要求。看村（社區(qū)）黨組織換屆選舉的程序步驟是否符合《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》、XX區(qū)《換屆選舉工作手冊》和XX區(qū)、全市兩個《意見》以及我縣《實施方案》的有關規(guī)定；看村（居）民委員會換屆選舉的程序步驟是否符合《中華人民共和國村民委員會組織法》《中華人民共和國城市居民委員會組織法》《區(qū)村民委員會選舉辦法》、XX區(qū)《換屆選舉工作手冊》和XX區(qū)、全市兩個《意見》以及我縣《實施方案》等有關規(guī)定；看村（居）務監(jiān)督委員會成員、村（居）民代表、村（居）民小組長的推選程序步驟是否符合村（居）民委員會組織法、廣西實施村（居）民委員會組織法辦法、XX區(qū)《換屆選舉工作手冊》和XX區(qū)、全市兩個《意見》以及我縣《實施方案》等有關規(guī)定。

三、督導方法

督導工作堅持務實管用、具體深入，直奔主題、直奔現(xiàn)場，落細落小、見事見人，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的突出問題，確保取得實實在在的成效，避免走形式、走過場。

1、分析研判。督導組要全面了解被督導村（社區(qū)）“兩委”換屆風氣的情況，認真梳理有關舉報反映情況，及時收集網(wǎng)絡等媒體反映換屆工作的輿情，切實做好綜合分析預判，做到心中有數(shù)。

2、綜合了解。督導組要通過召開座談會、個別訪談和查閱換屆資料、換屆工作檔案等方式，了解被督導村（社區(qū)）“兩委”換屆工作進展情況，掌握換屆工作存在的問題和困難，了解加強換屆風氣監(jiān)督工作的情況。

3、實地督導。督導組每月到村（社區(qū)）實地督導不少于7天，要走遍全鎮(zhèn)所有村（社區(qū)），要有針對性地去換屆選舉重點、難點村（社區(qū)），實地了解情況，發(fā)現(xiàn)問題就地督促整改。要實地督導換屆選舉工作，重點列席觀摩推選村（居）民代表、村（居）民小組長和推薦提名村（居）務監(jiān)督委員會、村（居）民委員會、村（社區(qū)）黨組織班子成員候選人以及召開黨員大會、村（居）民大會進行選舉等關鍵環(huán)節(jié)，看程序是否規(guī)范、風氣是否清正。

4、暗查暗訪。督導組成員要采取適當方式，直接走訪農(nóng)村、社區(qū)干部群眾，深入了解對換屆風氣的反映。要有針對性地選擇黨員代表、村（居）民代表、換屆選舉落選人員等，以個別約談方式聽取他們對換屆風氣的看法和評價。

5、案件復核。督導組要對各村（社區(qū)）受理查處的涉嫌違反換屆紀律舉報件專辦情況進行復核。可直接約談或者走訪實名舉報反映違反換屆紀律問題的舉報人，深入了解有關情況。

四、工作要求

1、強化責任落實。督導組實行組長負責制，要堅持問題導向，牢固樹立有重要問題應當發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)就是失職、發(fā)現(xiàn)問題沒有及時處理和如實報告就是瀆職的觀念，進一步細化工作方案，完善督導措施，有針對性地開展督導工作。

2、加強政策學習。各督導組成員要自覺學習村（社區(qū)）“兩委”換屆有關法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章和政策文件，認真學習《換屆選舉工作手冊》，準確把握換屆工作程序步驟、紀律要求，明確督導工作任務、基本要求和工作方法。

3、務實督導指導。每次督導后，督導組組長要向被督導村（社區(qū)）的黨支部書記反饋督導情況，明確提出整改要求、意見建議，并跟蹤督促，確保整改到位。對內(nèi)容具體、線索清楚的舉報或者反映強烈的突出問題，可直接交辦并限期辦結。被督導村（社區(qū)）要針對反饋問題，認真研究制定整改措施，并及時將整改情況書面報督導組。督導組每月底要形成督導報告，反饋鎮(zhèn)黨委。報告以反映問題和提出建議為主，客觀準確、重點突出、言簡意賅。換屆結束后，以組為單位，全面總結開展督導的情況，形成總督查報告。

4、改進工作作風。督導組要嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律和保密紀律，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，切實維護良好形象。不準擅自就村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作發(fā)表帶有個人傾向的觀點和言論，不準借督查之機謀取私利和托辦私事。