第一篇：企業復工前后疫情防控指引[范文模版]

企業復工前后疫情防控指引范文

一、企業復工時間嚴格按照《xx省疫情防控指揮部辦公室關于實施企業提前復工報備制度的通知》執行。符合提前復工條件的企業可按要求申請提前復工。

二、企業主要負責人是企業防疫工作的第一責任人，要牽頭建立企業防疫工作機制，統籌做好企業疫情防控工作。及時執行當地政府的防控工作部署，按要求向當地政府報送有關疫情防控工作信息。

三、密切關注國家、省和屬地發布的最新動態，了解和掌握新型冠狀病毒感染肺炎的防治措施，對務工人員做好新型冠狀病毒感染肺炎防治知識的宣傳教育工作。

四、一旦發現企業人員出現疑似癥狀，要第一時間隔離觀察，及時送院診治，對密切接觸者采取防護措施，并將有關情況報告當地政府。復工后出現確診病例的企業要立即停產。

五、目前仍在湖北省境內人員暫不返回佛山。企業負責人要摸清公司內仍在湖北省境內人員，逐一通知到位，并詳細了解和登記其健康狀況以及計劃返回時間、方式等相關情況。

六、企業應實行封閉式管理，嚴格控制人員的流動，不參加聚集性活動，嚴禁攜帶野生動物和家禽家畜進入。

七、加強衛生防護管理，進入企業人員要配備防護口罩，測量體溫。如發現異常情況，登記信息，并做好居家健康監測或重點隔離觀察，未發現疑似癥狀方可上崗。

八、對14天內有湖北省旅行史或居住史的返回佛山人員，要居家隔離醫學觀察14天。

九、加強對企業食堂、宿舍、浴室、廁所等公共環境衛生的清潔管理，注意做好通風和消毒工作。

第二篇：企業復工疫情防控指南

企業復工疫情防控指南

（第一版）

一、基本防控措施

1.識別各項業務流程中存在的人員之間直接或間接的接觸傳染風險，采取針對性的消毒和隔斷措施;

2.制定各崗位針對病毒傳染的防護用品穿戴標準、使用方法，并確保各崗位員工掌握;

3.明確各生產班次運行時間內體溫測試、消毒的措施、頻次、方式、地點、區域、部位等具體要求;

4.規范防護期內員工從入企至離企期間，包括個人衛生清理在內的行為標準;

5.加強室內通風換氣，結合實際采用開窗通風或機械通風等方式，有效做好室內空氣流通;

6.制定并明確標示出現疑似發病事件而采取的緊急措施的實施流程，各流程環節所需物品的種類、數量以及使用方法，確保各環節人員知曉并掌握;

7.標識共同物品，嚴格區分崗位間共用物品、群體通用物品，生活福利公用設施、用品，有針對性地規范使用和管理標準。

二、重點區域防控要點

（一）辦公場所和生產現場。

1.保持辦公場所、生產現場空氣流通，保證空調系統或排氣扇運轉正常，即時清洗空調濾網，即時開窗通風換氣;

2.縮小崗位人員業務活動范圍，盡量使用電訊設備設施和目標看板進行業務溝通;

3.建立各部門、區域業務和工作信息中心，統一調度傳遞指令和反饋信息;

4.物品定置管理按消毒時間及頻次劃分區域;

5.重點對座機、電腦鍵盤、各類門把手、能源設施啟動開關等人員接觸性傳播區域做好即時消毒;

6.要求人員之間接觸警示區距離為1.5米，崗位間盡可能避免員工面對面操作，對無法避免的相向操作的崗位，要通過防護穿戴、操作標準，以及監督提醒等措施加以控制;

7.取消辦公區域、生產崗位現場所有生活垃圾暫存容器，統一規定各類垃圾暫存場地，并即時清理;

8.根據企業實際情況，有針對性地采取其他措施，如工裝不允許穿出廠房外、生活服飾不得進入廠房等。

（二）食堂及茶水間。

1.延長員工就餐時間，保證員工分批分散就餐，保證每批就餐人數達到就餐人員安全距離1.5米的密度要求;

2.統一員工就餐方向，避免圓桌和對桌就餐;

3.所有餐食飲品獨立包裝，取消公共區域自助添盛;

4.所有餐具統一由專人分發，取消自行領取;

5.茶水間、食堂準備消毒設施，對飲水機、咖啡機、電磁爐等公用設施做好隨時用，隨時消毒;

6.有條件的企業可考慮對公用福利設施采取影像監控，也可采取使用登記記錄方法，便于緊急情況發生時，采取風險隱患排查;

7.茶水間、食品存放區不允許有垃圾暫存，保持與垃圾隔斷，食堂內垃圾必須隨時清凈。

（三）員工更衣室及淋浴室。

1.員工分批分散更衣及淋浴，避免產生擁擠;

2.更衣室及淋浴室內不得留存任何個人遺棄物品，在員工更衣或淋浴之后進行消毒和通風;

3.要求員工清理更衣箱內多年沉積物品，避免出現發霉和腐蝕;

4.員工工裝經實施消毒措施后，入箱內保存;

5.易腐性物品，如食物等，不得帶入員工更衣室;

（四）洗手間及水房。

1.確保洗手間及水房設施完好，針對正在修繕的設施和廢棄下水通路，排查其是否存在連通，采取措施后加封;

2.要準備足夠的洗手液及相應的衛生、消毒用品，保證水龍頭等供水設施正常工作;

3.保持洗手間通風，保證沖水設施完好，及時清理如廁垃圾，增加清掃消毒頻次。

（五）員工休息區。

1.在疫情防控期內，員工工間休息盡量避免采取集中區域的形式，要求員工各自獨立在本工位休息，杜絕隨意走動、交流;

2.如果條件不允許，可通過分批分散形式休息，減少區域內人員密度，員工間至少保持1米距離，避免進行禮節性接觸，如握手、遞煙、倒水等;

3.確保員工休息區等共用空間通風良好，要求員工不得留有個人物品，并做到即時清掃、定時消毒;

4.嚴禁易腐蝕和易揮發性物品進入員工共用空間。

（六）其他員工聚集區。

1.員工乘坐交通工具時全程佩戴防護口罩;

2.企業內部便利售貨點應采取窗口方式售貨，禁止員工入內自主選購，同時，便利購貨點內，衛生及消毒措施標準要符合相關食品安全標準;

3.自動售貨機邊應備有消毒制劑，要求員工即時消毒;

4.控制吸煙區人群密度，企業內吸煙區要劃定周圍界限，沿界限進行消毒處理，禁止將易燃性消毒制劑帶入吸煙區，預防火情，出入吸煙區要進行消毒;

5.疫情防控期禁止外來人員進入員工聚集區。

三、主要業務流程運行環節防控要點

（一）物資周轉流程。

1.所有物流交接避免人員直接接觸，應使用相應的物流器具，嚴格遵守先交后接流程，交和接之間留有停頓時間，避免交接人員近距離接觸;

2.外來物品的交接應在交接地點劃定明確的界限，作防護標識線，確保進入線內的物品得到相應的消毒處理，或確認物品安全;

3.交付物品應與顧客接收方或物流代理方明確交接責任界限，保證越過交付線前物品的安全;

4.監視并保證儲存物品消毒實施頻次及安全狀態。

（二）業務單據傳遞流程。

1.劃定明確的各類業務外來人員的止步線，與外來人員業務交流后，應在止步線內進行相應的消毒或自身安全確認，再進入辦公區或生產現場;

2.所有紙質文件、單據的交接與物品周轉流程一樣，在交接處固定放置文件框，便于交與接過程中紙質文件的投放、接取;

3.外來郵件在越過止步線之前確認安全，或進行相應的清潔、消毒。

（三）管理信息交流。

1.取消所有人員集中方式的會議，改用視頻和電話會議，或使用板報通報信息;

2.確保與疾控中心及相關專業咨詢機構的信息溝通，便于及時獲得專業的、最新的防控標準、方法等信息;

3.確保顧客需求信息、內部實際產能信息、供應資源信息和內部物資儲備信息的準確，有效平衡生產計劃，確定生產經營運行所需的防護用品的消耗量;

4.整理每日防護工作所有記錄信息，形成各類崗位相對固定接觸交流聯系網絡，以便于發生緊急情況時采取隔斷性措施。

四、傳染及控制信息收集傳遞措施

1.嚴格返崗人員疫情核查，詳細掌握每名職工及家庭成員健康狀況和春節假期出行信息，全面排查是否接觸外省及重點疫區來遼人員等情況，對于從外省返遼及與確診和疑似感染者有接觸的職工，嚴格執行隔離觀察措施，待確認健康后方可返崗;

2.持續記錄每日員工之間、員工與外來人員工作業務接觸情況;

3.嚴格履行員工出入、外來人員到訪登記制度;

4.制定實施防護期內員工離企后接觸人群報備制度;

5.每日統計上報防護消耗品實際消耗和補充需求信息，做好盤點記錄;

6.做好共用物品使用登記記錄、員工定期體溫測試記錄、各區域清潔消毒記錄。

五、感染事件緊急措施

1.明示各區域緊急事件負責人及聯系方式，確保員工有發熱、發燒等情況，第一時間通知區域負責人;

2.明確各區域通向疑似發病員工隔離區路線;

3.及時調取疑似發病員工行為軌跡，接觸人、物、區域的信息記錄，劃定風險范圍，隔離頻繁接觸人員和物品，根據風險程度采取措施，或重新消毒;

4.當疑似發病員工被醫療機構確認為感染患者時，第一時間向防疫機構提供該員工離企接觸人群報備;

5.當企業外感染者與員工有接觸時，通過記錄追溯，劃定企業內員工風險范圍。

六、防護設施及用品保障措施

1.在企業內部明顯處設置“疫情預防”信息目標板，及時通報并更新信息;

2.員工防護用品和消毒器械、方式、制劑需經專業人員或機構確認有效性;

3.建立防護消毒用品采購貨源渠道，并保持與供應商之間信息溝通，確保所

需物品供應及時不間斷;

4.設置發病員工隔離間，以及風險物品存放消毒區，準備擔架等救助工具;

5.保證疑似感染緊急措施各流程環節所需物品充足;

6.做好企業易燃、易揮發性消毒制劑安全存放，其他防護性用品有效期管控。

七、防控措施管理保證措施

1.建立防控工作匯報機制，明確各層級崗位人員的責任和具體任務;

2.防控信息統計記錄、體測和消毒執行、防護物品清點和發放、緊急事件處置、與疾控部門及醫院聯系等責任和具體任務落實具體人員;

3.對緊急事件處置實施人員進行培訓和訓練，通過模擬實戰性考評，具備應急、救助和自保能力;

4.最高管理層應即時取得最新信息，保證各項防護措施實效性落實并不斷完善，實現徹底阻斷病毒傳播的目標。

第三篇：企業復工疫情防控責任書（糧食企業）

企業復工疫情防控責任書

為加強新冠肺炎疫情防控工作，確保企業復工各項防控工作落實到位，有效保障企業生產經營的順利進行，特簽訂責任書如下：

一、企業復工前制定應對新冠肺炎疫情方案，明確專人專班負責本企業人員復工后的疫情防控工作，并確定一名疫情防控聯絡員，每天按要求向當地防控領導小組報送疫情防控工作情況。

二、按照《公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎衛生防護指南》、《關于新冠肺炎流行期間召開會議防控指南》等

個指南以及自治區關于企業疫情防控的有關要求，制定相關防護制度，做好防護措施。復工前對辦公區、生產作業區、樓道、電梯、食堂、衛生間等重點區域進行全面消殺防疫。復工后對重點區域每日消毒不少于2次。按標準設置帶有明顯標識的廢棄口罩專用箱，由專人管理并加強消毒。

三、儲備保障好復工人員所必須的口罩、測溫儀、消毒劑等物品。張貼戴口罩、測體溫、勤洗手等宣傳標識，提醒員工防疫注意事項，及時發布疫情防控通知通告。

四、建立返崗員工疾控信息檔案，復工前安排專人對返崗職工健康狀況、假期出行和參加聚會情況逐人進行統計核查，對不符合上崗要求的員工不允許返崗，對目前仍在疫區的有關人員應通知其暫不返回。

五、建立全員健康管理臺賬，安排專人每日記錄員工健康情況。職工工作期間必須全程佩戴口罩，嚴控進出關口，設置人流、物流固定進出通道，設定測溫點，逢人必檢。做好進出車輛、到訪人員的登記、測溫和消毒。對發現異常或出現感染癥狀的人員先行隔離，按照相關防疫工作要求進行管控，并及時向當地疾控機構報告。

六、做好工作場所管控，設置防疫隔離區，不同工作區域要相對隔離，各工序、各功能不同的區域之間相對獨立。工作場所保持自然通風通氣，不使用集中空調通風系統，如需使用須加裝凈化消毒裝置。

七、嚴禁舉行各類人員集中的活動，不召開大型會議，加強職工食堂衛生管理，推行分餐制，盡量避免員工集體用餐，減少人員聚集。

八、自覺服從當地人民政府及相關部門發布的防控疫情的決定、命令，接受疾控機構、醫療機構等部門的監督檢查及落實有關防控的要求，主動如實報告有關情況。如有違反疾控工作規定造成疫情輸入或擴散的，依法依規承擔相應責任。

第四篇：企業復工疫情防控工作實施方案

企業復工疫情防控工作實施方案

一、企業復工時間

對全區符合復工條件的企業（不含建筑施工企業、建設工地）實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業未經批準一律不得擅自復工。

通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優先復工。

（一）工業企業

2月10日起，符合“白名單企業”（即涉及疫情防控必需、保障城市運行和企業生產必需、群眾生活必需以及其他涉及重要國計民生的企業）、員工基本為本地的企業、本地上下游產業鏈、供應鏈完整的企業；

2月15日起，員工主要來自其他非疫情重點地區、本地產業鏈、供應鏈較為完整的企業；

2月20日起，其他工業企業。

（二）服務業企業

2月10日起，為企業和居民提供必要的生產生活服務的賓館、餐飲企業（僅限提供送餐外供服務、不得設堂餐）和商貿流通企業（含一般物流、電商物流、倉儲物流等）；

2月15日起，為企業生產提供投融資、科技咨詢、企業管理的企業；

2月20日起，房地產開發企業、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業；

容易導致大規模人口集中集聚的服務業企業暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業，批發市場（不含農產品批發市場），家政行業，房地產開發企業售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區、旅行社等文化旅游業以及經營單位等。

二、企業復工前必須做到“六個到位”

(一)主體責任落實到位

企業要有強烈的責任意識，堅持穩控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書；同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩定問題，切實承擔社會責任。

(二)防控方案制定到位

企業要制訂本企業疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。

(三)聯動防控機制到位

企業要建立企業主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮街報告，實行網格化管理。

(四)企業職工排查到位

企業要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。

1.首批上崗職工須為在杭州連續待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。

2.企業對后續職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定；其他地區職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫學觀察（隔離時間視各地疫情變化情況動態調整），無癥狀后方可上崗。隔離醫學觀察的具體要求另行通知明確。

3.企業必須做好分批返回職工的隔離方案，經屬地平臺、鎮街審核通過后方可通知職工返回。

(五)防控物資準備到位

企業要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區各公共場所消毒防護到位。

(六)安全工作確認到位

企業在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、危化品儲存的安全檢查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業環境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業衛生和勞動防護到位。

三、企業復工申請

1.組建工作專班。區級層面抽調發改、經信、商務、市場監管、衛健、公安、農業農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監、電力等單位相關人員組成區疫情防控指揮部企業復工工作專班，負責企業復工審核工作。各平臺、鎮街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯系方式見附件)

2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業由平臺審批，報區復工專班備案。除此之外的規模以上工業企業根據行政區劃在屬地鎮街審核通過后，報區復工專班審批；其他所有企業（含個體工商戶）由屬地鎮街審批，報區復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。

3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業，提前三天通過“杭州市企業嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發放復工通知書，企業收到后方可復工。

4.從嚴控制數量。區復工專班根據疫情變化情況，按照企業數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮街審批數量進行限額管理，從嚴把關。

四、企業復工后必須做好“六個強化”

（一）強化人員管理

企業要做好職工每日健康監測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監測，一天不少于兩次。

企業要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業提供班車接送服務并做好消毒。

企業要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區新招聘職工，在其他地區招聘新職工必須嚴格審查。

企業要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區出差，也不能接受重點疫區人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業要嚴格按照隔離醫學觀察辦法先實施醫學觀察，待觀察解除后，方可進入。

（二）強化就餐管理

有食堂的企業集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐；沒有食堂的企業集中訂餐、獨立分餐。企業應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛生。

企業要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛生。

（三）強化衛生防護

企業要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛生部門要求規范處置。

企業要做好公共場所衛生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

（四）強化教育宣傳

企業要密切關注職工的心理健康和心理衛生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。

提倡有條件的企業開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。

（五）強化應急預案

企業要與屬地平臺、鎮街、行業主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發現體溫異常者（溫度超過37.5℃）必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮街，并按要求第一時間落實定點醫院就診排查，對所有密切接觸者按規定實施隔離，落實各項管控措施。

企業要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發情況，做好安全生產及環保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發生。

（六）強化監督管理

企業要加強對內部復工和防疫相關制度執行情況的自查，平臺、鎮街要加強對企業復工前的指導和復工后的監管，區企業復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業要依法依規嚴肅處理，對審核把關和監管不嚴的平臺、鎮街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。

第五篇：企業復工疫情防控管理措施

企業復工疫情防控管理措施

一、員工上班前準備

1.員工需提前10分鐘上班（含通勤班車提前10分鐘發車/到廠），希望員工能夠理解（因測溫、記錄等原因）；

2.員工上班前需在家自行進行測溫（體溫檢測超過37.2℃的人員，必須休假到指定醫院發熱門診就診，禁止帶病上班）；

3.員工需隨身攜帶手絹，用于手部清洗后擦拭；

4.員工上班及上下班途中必須佩戴口罩，進廠時要接受醫院專業工作人員測溫，檢查有無發燒等癥狀，必要時進一步確診（體溫檢測超過37.0℃的人員，在“體溫檢測記錄表”進行記錄跟蹤，同時進行二次檢測，超過37.2℃的人員安排休假；含外部業者和所有入廠人員）；

5.各部門負責人，需提前到崗并實施開工前監督檢查工作（即8:00以前到達工作崗位）；

6.為了加強室內通風，室內溫度會有所降低，請全體員工適當加衣保暖（禁止穿著毛衣的毛領、毛袖外露服飾/異物混入防止）。

二、員工入廠路徑

1.通勤員工，全部由中心門崗進入（宿舍門崗關閉停用）；

2.通勤班車，全部由西門進入（西門開門時間為早上X:40分，由工作人員上車實施測溫后方可下車）；

3.住宿員工，入住宿舍時全部由宿舍門崗進入，員工上班時，需在宿舍內實施測溫；

4.自駕通勤人員，全部由西門進入，然后統一到中心門崗進行體溫檢測（西門開門時間為早上XX分）

三、員工用餐管理

1.食堂供餐時間進行調控，延長供餐時間（含早、中、晚、夜餐）；

2.食堂供餐時，原公共區域使用物品和個人自助添盛主食全部取消，由食堂專人提供（含餐盤發放、打粥、調味區等）；

3.食堂供餐時，原循環使用筷子取消（全部使用一次性方便筷子）；

4.員工用餐時，打完餐需按順序就坐用餐（即；由專人引導，按餐桌擺放序號依次就餐），需全部朝一個方向就坐（就餐人員面朝東就坐，2人一張桌子）；

5.食堂供餐、用餐區域，實施定期消毒（早、中、晚、夜餐后）；

6.員工就餐過程中，拉開距離行走禁止二人以上同行和聚堆嘮嗑。

四、防控安全管理措施

1.公司為員工在上班期間發放一次性醫用口罩，工作時間段全員必須佩戴口罩（每人每天1個，含休假日加班），因口罩貨源短缺，希望員工盡量考慮自行準備醫用口罩；

2.公司內人事考勤指紋機全部停用，由各部門實施考勤管理（防止交叉感染）；

3.公司內自動販賣機停止使用（防止交叉感染）；

4.公司室內吸煙點全部關閉，吸煙人員全部集中到室外吸煙室處吸煙（吸煙人員需保持1.5米距離）；

5.公司各衛生間加大藥皂投放，滿足員工使用（禁止往外攜帶）；

6.公司更衣箱、衛生間內，禁止二人以上聚堆嘮嗑（員工各自獨立在本工位休息，杜絕隨意走動、交流）；

7.公司內禁止員工將食品攜帶到公司內，禁止在公共休息區用食和聚堆；

8.公司員工休息區內，員工飲水用具放置區取消（員工需將個人飲水用具放置到更衣箱內,員工飲水后需立即離開更衣室）；

9.公司內公共區域、會議室、宿舍、車輛全部實施消毒處理（1次/4小時）；

10.公司內公共區域設置口罩專用回收箱，對口罩回收箱實施定時消毒（1次/4小時），每天回收全部按照醫療垃圾實施處理，員工需將佩戴過口罩廢棄到專用回收箱內；

11.公司購入的非生產性消耗品及現狀守衛存放的快遞物品全部進行消毒處理（1次/每件），自2月X日開始所有快遞公司不予接受；

12.由外部進入公司的物資，外包裝需要在室外全部進行消毒后入庫，并標識已消毒（使用酒精消毒；實施方法另行明確）；

13.公司內電梯操作及使用人員、需全部戴手套進行電梯開關操作（電梯開關使用酒精擦拭，定期進行消毒，1次/2小時）；

14.公司內禁止用酒精噴灑進行消毒，如有需用酒精消毒地方，應用抹布粘酒精后進行擦拭（消毒用品安全使用注意事項，另行配布各部門）。

15.公司全體員工，下班后禁止將工作服穿到廠外；

16.公司通勤員工下班回家后，應盡量減少外出，不允許到人員密集的公共場所；

17.公司住宿員工下班回宿舍后，盡量不要外出，如有特殊情況需外出時，需到宿舍服務室進行登記報備（登記內容要填寫詳細，含外出事由、地點、接觸人員信息等）；

18.外來業者必須佩戴口罩，需由守衛人員進行手部酒精噴灑消毒、體溫檢測等登記后，方可進入公司，接待區域以前臺接待處為主，沒有特殊業務不允許進入生產現場（包含所有人員手部用酒精、消毒）。

五、防控跟蹤管理措施

1.依據《XX市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指揮部令》，外地返連人員自到達XX之日起，一律自行居家隔離14天，并主動向社區和公司報備，接受監督（宿舍人員由公司統一安排）；

2.全體員工上班、住宿過程中，如個人感覺有發燒癥狀，立即向辦公室和宿舍管理員進行報告，同時報到人事課進行登記跟蹤管理（需由專人陪同到醫務室或醫院就診）；

3.全體員工需嚴格按國家及大連地方政府部門的要求，需如實填報個人信息，并積極配合政府部門疫情防控監督檢查，各部門發現發燒癥狀的員工，需立即按公司相關流程進行報告（嚴禁瞞報、漏報、誤報和遲報）；

4.公司建立以總經理為第一負責人的疫情防控工作體系，建立健全各項疫情防控應急措施，保障合理購入應急物資、消殺用品、防護物品等，做好突發情況應對準備，合理安排生產計劃，堅決杜絕疫情發生。

5.公司隨時對國家、省市、XX市疫情變化情況進行跟蹤報告。