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對照黨章黨規(guī)整改情況

2020-05-15 01:40:01下載本文作者:會員上傳
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對照黨章黨規(guī)整改情況

“黨章學(xué)習(xí)月”個人對照檢查與整改措施

對照檢查與整改措施

大隊(duì)組織開展的“黨章學(xué)習(xí)月”教育活動,是加強(qiáng)黨組織建設(shè)和提高黨員

思想覺悟的一項(xiàng)重大舉措。

我按照規(guī)定認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)理論、有關(guān)方針政策及重

要指示精神,思想認(rèn)識有了很大的提高,深刻認(rèn)識到開展此項(xiàng)教育活動的必要性

和重要性,增強(qiáng)了努力搞好工作的責(zé)任感和使命感。現(xiàn)就結(jié)合個人實(shí)際情況,將

對照檢查自身存在的問題和制定的整改措施總結(jié)如下:

1、自身學(xué)習(xí)不夠主動、深入。

在工作中,對《黨章》的學(xué)習(xí)沒能提到應(yīng)有的高度。理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),浮于表面,沒能達(dá)到應(yīng)有的深度。有時只顧忙

一些具體的工作,空閑時間看電視等,主動擠時間學(xué)習(xí)的自覺性不夠。閑時學(xué)一

陣子,忙時學(xué)的少,有時看報(bào)紙也只是看看大標(biāo)題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解不深,致使理論水平不能盡快得到提高。

對很多新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好,常常會放松自我學(xué)習(xí),忽視知識能力的培養(yǎng)再造。不善于研究

思考問題,不善于總結(jié)方法,在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有差距。比如

在外業(yè)過程中,總是認(rèn)為自己的主要工作就是業(yè)務(wù)工作,對《黨章》學(xué)習(xí)看的不

夠重視,忽略了《黨章》學(xué)習(xí)的重要性。

2、服務(wù)意識樹立的不牢。

在服務(wù)人民、服務(wù)戰(zhàn)士的工作上沒能盡職盡責(zé),有時還在思想深處攙雜著私心雜念。日常生活中,在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面,自

己雖然是一名共產(chǎn)黨員,卻對時時處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。甚至有時

把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),滿足于過得去、差不多。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。

在會上作自我批評多,在其他情況下作自我批評少;批評別人撇不開情面,不愿意提出反對意見,不夠大膽,怕傷害同志間感情,認(rèn)為目前整個大氣候也就如此,認(rèn)真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。

不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。對待問題有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫做什么就做什么,干些工作就有滿足感的傾向,積極主動性不夠強(qiáng),缺乏創(chuàng)新意識和昂揚(yáng)的工作熱情,處理問題過于死板,靈活應(yīng)用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

5、管理協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)。

作為中隊(duì)的一名干部,自己在人員管理、思想動態(tài)的掌握上經(jīng)驗(yàn)不足,尤其是與年輕同志溝通少,工作不細(xì)致,缺乏針對性,工作方式方法不靈活,不能及時幫中隊(duì)長處理好中隊(duì)的工作。

金無足赤,人無完人,這是一個不爭的事實(shí),但人確實(shí)是可以改得更好的。剔除短處,吸人長處,不斷完善自我,每個人都可以做得更好。我今后應(yīng)當(dāng):(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì)。

全面深入的學(xué)習(xí)《黨章》,積極投身到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中去,進(jìn)一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀,樹立遠(yuǎn)大目標(biāo),堅(jiān)定理想信念,努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化,提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,積極調(diào)整心態(tài),制訂可行計(jì)劃,努力工作,不斷增強(qiáng)服務(wù)意識、提高工作能力。在下一步工作中,要深入學(xué)習(xí)《黨章》,改善自身理論知識不足的情況,提高思想文化素質(zhì)。

(二)嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)厲約束自己,時刻警示自己。

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