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2021年關(guān)于國企公司工會換屆工作報(bào)告(精選合集)

時(shí)間:2021-08-18 16:20:15下載本文作者:會員上傳
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第一篇:2021年關(guān)于國企公司工會換屆工作報(bào)告

2021年關(guān)于國企公司工會換屆工作報(bào)告范文

三年來,我公司工會緊緊圍繞中心任務(wù),全面落實(shí)上級公司工會工作思路,牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果,堅(jiān)持明方向、提素質(zhì)、強(qiáng)組織、鼓干勁,發(fā)揮新優(yōu)勢,有情操作,積極作為,有效維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)以實(shí)際行動(dòng)助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺階。下面將三年來的工作回顧如下。

一、不斷改進(jìn)工作方法,加快民主管理建設(shè)進(jìn)程。

幾年來,我公司工會工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成上級公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。隨著上級公司對工會工作人員培訓(xùn)力度的加大,工會工作人員在知識的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強(qiáng),工作水平得到提升,工作方法上也得到了有效改進(jìn)。民主管理工作在形式上,由單一的職工大會,逐漸增加了座談會,職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、不計(jì)名提意見等形式;在工作細(xì)節(jié)上,也考慮得越來越周密,諸如在先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年等評選活動(dòng),領(lǐng)導(dǎo)績效考核的測評開展等各種活動(dòng)中,為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮,由原來的鼓掌通過,舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式,盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外,大力推行企務(wù)公開,將公司的生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益情況等都通過職工會員大會、櫥窗展示等形式向大家公開。

二、關(guān)愛職工、增強(qiáng)職工工作的幸福感和愉悅感。

在上級公司工會的指導(dǎo)和帶動(dòng)下,我們利用工會工作優(yōu)勢不斷引導(dǎo)職工用實(shí)際行動(dòng)時(shí)時(shí)強(qiáng)化 “愛崗敬業(yè),優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神,并且使其成為職工奮斗的價(jià)值取向的思想主流意識,使職工的思想和行動(dòng)盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來,形成對外重合同、守信用、講原則對內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛,忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時(shí),我們更關(guān)注職工的精神需求,不斷豐富活動(dòng)載體,使大家在緊張的勞動(dòng)之余身心得到放松,以更飽滿的精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如,我們工會積極推動(dòng)運(yùn)動(dòng)健身理念,為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場地,并適時(shí)組織職工春季、秋季趣味運(yùn)動(dòng)會,尤其是今年又專門成立了羽毛球活動(dòng)小組,在外面給職工租賃了專業(yè)場地,將體育健身活動(dòng)推向高潮。這些集體活動(dòng)雖然只是企業(yè)文化中一個(gè)方面,但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用,使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升,職工愛企如愛家,對促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動(dòng)作用。

三、發(fā)揮工會作用,使工會成為職工們真正的“娘家”

第X屆工會小組成員三年來積極投身到基層一線,聽取職工們現(xiàn)實(shí)需求,制定了相關(guān)制度,并積極實(shí)施。如1、這幾年,有老職工去世,公司工會組織相關(guān)人員參加吊念大會,并送去花圈以表哀思。2、在職工生病住院期間,公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望,噓寒問暖,送去問候。3、20XX年工會給職工生日祝福補(bǔ)貼從以前的X元增加到X元,以表祝福。4、在三伏天來臨之際,公司工會還實(shí)行了“夏季送涼爽”行動(dòng),保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。5、在保證公司職工工作順心之余,還為職工家庭和諧努力著,如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。

四、完善制度建設(shè),保障職工的合法權(quán)益。

我們第X屆工會小組,在上任后,初步完善了各種工會制度,如:工會章程、工會提案制度、職工大會流程、換屆選舉流程、工會會費(fèi)及工會經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定等,并做到每年根據(jù)國家法律規(guī)定及公司實(shí)際情況進(jìn)行修訂,有效的保證了職工合法權(quán)益。

五、加大培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,這幾年來,工會工作者們緊緊圍繞《工會工作知識80問》《工會工作手冊》等學(xué)習(xí)資料,進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核,使工會理論知識更加扎實(shí),工會工作更加的完善。例如:精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),重點(diǎn)就每年的形勢任務(wù)需要,積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”、“傳承五四精神爬長城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動(dòng),使大家在思想認(rèn)識和工作能力在實(shí)踐中得到了提升。這些對于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實(shí)際促進(jìn)和推動(dòng)作用。

六、加強(qiáng)工會組織建設(shè),促進(jìn)工會工作上水平。

工會由于人手少,任務(wù)重,從工會主席及到委員都同時(shí)分擔(dān)著人事、財(cái)務(wù)、辦公室、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限,但工會工作刻不容緩,依然要不折不扣的干好。一直以來,我們工會工作人員也深感自身存在著諸多欠缺,大家憑著自強(qiáng)不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng),由淺入深,在干中學(xué),在學(xué)中干,工作方式不斷創(chuàng)新,工作熱情日益高漲,順利完成了各項(xiàng)工作。上級公司舉辦的各種培訓(xùn),我們都積極派人參加。回來之后,大家還要一起學(xué)習(xí),分享課件,互相討論,使理論知識密切聯(lián)系當(dāng)前實(shí)際,積極配合黨建完成公司交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。

總之,第X屆工會委員會成員在構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力,但不足之處仍然很多。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法;自動(dòng)獲取知識和經(jīng)驗(yàn)的能力也十分有限;活動(dòng)開展操作起來也欠缺招式。以后,我們還需要在上級工會及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作,為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信,只要我們緊扣市公司工會的安排部署,結(jié)合公司實(shí)際,著力維護(hù)職工群眾的利益,依法建會,有情操作,工會工作一定會做出更大的成績。

我的匯報(bào)完畢,謝謝大家。

第二篇:工會換屆工作報(bào)告

工會換屆工作報(bào)告

各位代表、同志們: *****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生,任期五年,現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會,主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作,選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會,下面,我受第二屆工會委員會的委托,向大會作工會工作報(bào)告,請予審議。

一、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面建設(shè)小康社會,是黨的工作大局,也是工會工作的主題。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的基本要義。黨的十八大精神,是科學(xué)發(fā)展觀的集中體現(xiàn)。各級工會要按照黨委的統(tǒng)一部署,不斷把學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神的活動(dòng)引向深入,把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,把智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)十八大提出的目標(biāo)任務(wù)上來。

要努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì),引導(dǎo)職工建功立業(yè)。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動(dòng),根據(jù)形勢發(fā)展需要,豐富“創(chuàng)爭”內(nèi)容,完善考核辦法,培養(yǎng)選樹典型,激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情,引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能,不斷提高創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。推動(dòng)企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系,加快職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。大力推進(jìn)“職工書屋”建設(shè),改善職工學(xué)習(xí)環(huán)境。5年內(nèi),在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上,以企業(yè)為重點(diǎn),集中力量建設(shè)“職工書屋”40個(gè),其中建成省級“職工書屋”示范點(diǎn)2個(gè)、市級示范點(diǎn)8個(gè)。積極開展職工文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活。

要深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng),推動(dòng)職工建功立業(yè)。緊緊圍繞我市“十一五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)和市委、市政府促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的工作部署,深入扎實(shí)地開展“當(dāng)好主力軍、建功?十一五?、和-諧奔小康”競賽活動(dòng)。以增強(qiáng)科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴(kuò)大參賽面為基本要求,廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽活動(dòng),在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。恢復(fù)和健全技協(xié)組織,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),繼續(xù)組織開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng),充分激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”活動(dòng),引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護(hù)環(huán)境,努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng),引導(dǎo)廣大職工立足崗位,爭做一流工作,創(chuàng)造一流業(yè)績,凝煉一流團(tuán)隊(duì),為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展建功立業(yè)。

要大力弘揚(yáng)勞模精神,激勵(lì)職工建功立業(yè)。制定出臺勞動(dòng)模范評選管理辦法,積極選樹先進(jìn)模范人物,廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡,用勞模精神激勵(lì)職工群眾,努力營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。加強(qiáng)對勞模的管理與服務(wù),落實(shí)勞模待遇,切實(shí)幫助勞模解決生產(chǎn)生活中的困難和問題。

二、牢固樹立科學(xué)維權(quán)觀,努力構(gòu)建互利共贏、和-諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

加強(qiáng)源頭參與。要把促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)權(quán)益結(jié)合起來,積極參與地方重大改革政策尤其是與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定。完善定期向黨委匯報(bào)、與政府召開聯(lián)席會議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會議制度,定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。充分發(fā)揮人大、政協(xié)組織中工會代表和委員的作用,及時(shí)反映并推動(dòng)涉及職工和工會工作重大問題的解決。

加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。要積極推動(dòng)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,幫助、指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同,推動(dòng)就業(yè)政策的落實(shí),切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)利。大力推行平等協(xié)商集體合同制度,全面實(shí)施工資集體協(xié)商要約行動(dòng),突出抓好非公有制企業(yè)工資集體協(xié)商工作,積極推行區(qū)域性行業(yè)性工資集體協(xié)商制度,推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資共同決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制,切實(shí)維護(hù)職工的收入分配權(quán)益。積極推行女職工專項(xiàng)集體合同制度,切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。今后五年,已建會非公企業(yè)平等協(xié)商集體

合同建制率達(dá)到85%以上;簽訂集體合同的企業(yè)都要開展工資集體協(xié)商,并簽訂工資專項(xiàng)集體合同。督促用人單位依法為職工辦理各種社會保險(xiǎn),切實(shí)維護(hù)職工的社會保障權(quán)益。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng),加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn),切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)安全健康權(quán)益。深化“勞動(dòng)關(guān)系和-諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng),叫響“共建和-諧企業(yè)、共促企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的口號,促進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。健全與人大執(zhí)法、政府監(jiān)察、政協(xié)視察的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,促進(jìn)勞動(dòng)法律法規(guī)有效落實(shí)。強(qiáng)化勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè),做好勞動(dòng)爭議調(diào)解工作。整合社會資源,借助社會力量,大力推進(jìn)工會維權(quán)工作社會化。

加強(qiáng)職工民-主管理工作。不斷擴(kuò)大以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民-主管理工作覆蓋面,突出抓好非公有制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性職代會制度建設(shè),積極推進(jìn)廠務(wù)公開工作向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域拓展。在進(jìn)一步規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位廠(院、校)務(wù)公開和職代會制度的同時(shí),五年內(nèi)力爭使已建會的非公有制企業(yè)廠務(wù)公開和職代會建制率達(dá)到85%以上。規(guī)范職代會程序,落實(shí)職代會各項(xiàng)職權(quán)。健全完善公司制企業(yè)職工董事、職工監(jiān)事制度。加強(qiáng)職工代表培訓(xùn),不斷提高他們參與企業(yè)管理、決策和監(jiān)督的能力。

三、高度關(guān)注民生問題,加大困難職工幫扶力度

加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)。要努力把幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。在建好市上幫扶中心的同時(shí),重點(diǎn)加強(qiáng)縣區(qū)幫扶中心建設(shè),積極構(gòu)建以市級幫扶中心為骨干,縣區(qū)幫扶中心為支撐,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企業(yè)幫扶站(點(diǎn))為基礎(chǔ)的工會幫扶工作網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)對困難職工全覆蓋。要進(jìn)一步提高幫扶中心的管理水平,做到制度健全、服務(wù)到位、標(biāo)識統(tǒng)一。要建立健全各項(xiàng)幫扶工作管理和內(nèi)控制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,確保幫扶工作做到陽光操作,保證將有限的資金全部用在困難職工身上。要進(jìn)一步提高幫扶工作的信息化水平,實(shí)現(xiàn)信息和資源共享,建立聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制,提高幫扶效率。要以全國總工會幫扶資金向西部傾斜、向幫扶中心傾斜的契機(jī),加強(qiáng)幫扶資金的籌措,積極爭取政府補(bǔ)助、社會捐助,增加工會經(jīng)費(fèi)投入,不斷提高幫扶能力。

打造幫扶工作品牌。要深入開展“兩節(jié)”慰問、“金秋助學(xué)”、大病救助、困難勞模及困難單親女職工幫扶等活動(dòng),使之成為替黨政分憂、受職工歡迎、具有社會影響的幫扶工作品牌。要?jiǎng)?chuàng)新幫扶方式,把幫困和脫貧相結(jié)合,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為幫助困難職工脫貧解困的根本手段,與政府部門配合,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、小額信貸等工作,為有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)職工實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)提供必要的扶持和幫助。積極推行職工互助保障工作,在甘州區(qū)先行試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,爭取用兩年左右的時(shí)間在全市推廣,切實(shí)幫助職工減輕醫(yī)療負(fù)擔(dān),提高抗風(fēng)險(xiǎn)能力。要把農(nóng)民工納入工會幫扶范圍,為農(nóng)民工辦實(shí)事、做好事、解難事。督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同,依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資;督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī),改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活環(huán)境;關(guān)注農(nóng)民工子女就學(xué)問題,將其納入“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助范圍;堅(jiān)持開展向農(nóng)民工“冬送溫暖,夏送清涼”活動(dòng)。抓好工會會員優(yōu)惠基地建設(shè),為會員提供就醫(yī)、購物等方面的優(yōu)惠。

四、夯實(shí)基層工作,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

加快工會組建和會員發(fā)展步伐。扎實(shí)開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng),積極爭取黨委支持,建立健全“黨建帶工建”的組建格局,以非公經(jīng)濟(jì)組織和工業(yè)園區(qū)為重點(diǎn)領(lǐng)域,以分散、靈活就業(yè)的職工和農(nóng)民工為主要對象,提高非公企業(yè)建會率,推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性工會組建,努力把不同類型企業(yè)、不同就業(yè)方式的職工和農(nóng)民工最大限度地組織到工會中來。今后五年,規(guī)模以上和職工人數(shù)25人以上的非公有制企業(yè)工會組建率達(dá)到90%以上,每年發(fā)展農(nóng)民工會員不少于1.5萬人。健全和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、基層工會“小三級”組織網(wǎng)絡(luò)。加強(qiáng)系統(tǒng)工會組建工作,發(fā)揮系統(tǒng)工會的獨(dú)特作用。

加強(qiáng)基層組織規(guī)范化建設(shè)。對新建工會堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)起步,指導(dǎo)其依法選舉工會組織,同步建立工會經(jīng)審、女工、勞動(dòng)爭議調(diào)解等組織和職代會、廠務(wù)公開、集體合同等制度。認(rèn)真貫徹《企業(yè)工會工作條例》,深入開展企業(yè)工會工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),努力使企業(yè)工會組織更加健全、制度更加完善、工作更加活躍、作用更加明顯。出臺加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見,在今后五年中,建設(shè)一批省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會。推動(dòng)機(jī)關(guān)工會建設(shè),積極探索符合機(jī)關(guān)實(shí)際、體現(xiàn)工會特色的機(jī)關(guān)工會工作方法與途徑,使機(jī)關(guān)工會工作煥發(fā)生機(jī)與活力,在推進(jìn)和-諧機(jī)關(guān)、和-諧社會建設(shè)中切實(shí)發(fā)揮作用。加大“五好”縣區(qū)工會創(chuàng)建力度,今明兩年內(nèi),力促4個(gè)縣總工會達(dá)到“五好”標(biāo)準(zhǔn),使我市縣區(qū)總工會全部建成“五好”工會。深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng),努力提高建家率和建家質(zhì)量。今后五年內(nèi),力爭在建設(shè)全國、全省“模范職工之(小)家”的數(shù)量上有明顯突破,命名三批市級“先進(jìn)職工之(小)家”。

五、與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)

伴隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型與利益格局調(diào)整,職工隊(duì)伍發(fā)生了一系列新變化,工會工作的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、方式和環(huán)境等出現(xiàn)了許多新情況和新問題。工會組織必須積極適應(yīng)形勢發(fā)展需要,全面加強(qiáng)自身建設(shè)。

加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)。要積極爭取各級黨委重視支持,選好配強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子,推動(dòng)按有關(guān)政策落實(shí)工會主席待遇;優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)工會干部的培養(yǎng)和交流,營造鼓勵(lì)干事業(yè)、爭一流的良好氛圍;建立健全工會干部協(xié)管制度,配合組織部門加強(qiáng)對市、縣區(qū)管工會干部的管理。創(chuàng)新基層工會干部選拔任用機(jī)制,逐步建立一支職業(yè)化、社會化的基層工會干部隊(duì)伍。改善工會干部的生活和工作環(huán)境,設(shè)立基層工會干部權(quán)益保障金,對因履行職責(zé)而遭受權(quán)益侵害、或生活特別困難的基層專兼職工會干部給予資助。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn),落實(shí)干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃,不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

第三篇:工會換屆工作報(bào)告

凝聚力量,構(gòu)建和諧 為*****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航

各位代表:大家好!

按照大會的安排,本人受工會委員會委托,向大會作換屆選舉工作報(bào)告,題目是《凝聚力量,構(gòu)建和諧,為*******持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航》。請審議。

四年來的工作回顧

賓館第二屆工會委員會從*****年產(chǎn)生以來,走過了四年的歷程,四年中工會組織在機(jī)關(guān)工會、黨支部的關(guān)心指導(dǎo)下,在賓館行政的大力支持下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,圍繞賓館“***********”三步走經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),認(rèn)真執(zhí)行工會章程、職代會制度,充分發(fā)揮了工會組織貼近群眾,服務(wù)大局的工作職能和橋梁紐帶作用,及時(shí)反映了廣大員工的意愿和要求,確保了員工民主權(quán)利的落實(shí)和切身利益的提高。

一、深化民主管理,不斷提高員工參政議政能力。大力加強(qiáng)職代會的組織建設(shè),及時(shí)建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度和會議制度,共組織召開了4次職工代表大會和工會會員大會。在每次大會上都充分發(fā)揚(yáng)民主,討論并審議了涉及員工切身利益的各項(xiàng)制度,真正讓員工樹立起了以館為家、參政議政、當(dāng)家作主的思想。通過職代會的定期召開,充分發(fā)揮了職工代表的作用,促進(jìn)了賓館與員工之間的上下溝 1 通,增強(qiáng)了凝聚力,營造出了良好的民主氛圍。

多年來賓館工會暢通民主管理渠道,從機(jī)制上保證和推進(jìn)民主建設(shè)進(jìn)程,建立起全體職工積極參與,多渠道多形式的民主管理格局。圍繞賓館經(jīng)營重點(diǎn),定期與員工進(jìn)行座談交流,及時(shí)了解和收集意見和建議,解決員工的熱點(diǎn)和難點(diǎn)。充分發(fā)揮民智、征集合理化建議和金點(diǎn)子,開展節(jié)約在我身邊,你我共建節(jié)約型賓館等活動(dòng),為領(lǐng)導(dǎo)作出正確的經(jīng)營決策提供了許多好點(diǎn)子、好建議。

二、加強(qiáng)工會自身建設(shè),提高工會工作能力。四年來,根據(jù)賓館發(fā)展和實(shí)際工作,工會組織團(tuán)結(jié)一心,勤奮工作,認(rèn)真做好工會工作,保證了工會組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。不斷推進(jìn)工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè),做到了年初有計(jì)劃,年終有總結(jié)。在做好工會職能工作的同時(shí),還逐步完善了經(jīng)審工作機(jī)制,注重按原則和章程辦事,按時(shí)足額上交工會經(jīng)費(fèi),上交率達(dá)100,并認(rèn)真做好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算,嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)支出的審批程序,管好用好有限的經(jīng)費(fèi),做到節(jié)約開支,少花錢多辦事,努力為廣大會員管好家,理好財(cái)。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)教育,不斷促進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)

首先,賓館工會積極配合行政對員工加強(qiáng)培訓(xùn)教育,努力為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)條件,如:配合賓館行政外派優(yōu)秀管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)、開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)、組織員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好工作氛圍。其次、開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)比武,搭建練兵習(xí)武的舞臺,賓館工會每2年配合行政開展 2 “崗位技術(shù)練兵與競賽”活動(dòng),如:****年4月和****年8月分別在全賓館內(nèi)開展了崗位技術(shù)練兵和競賽活動(dòng),在****年組織了****的演講比賽。通過比賽活動(dòng),使員工們得到了一次檢驗(yàn)自我、鍛煉技能的好機(jī)會;通過比賽活動(dòng),激發(fā)了廣大員工對學(xué)習(xí)新知識,掌握新技能的積極性,各部門涌現(xiàn)出了一批技術(shù)嫻熟、服務(wù)周到的好員工;通過比賽活動(dòng),凝聚了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的好氛圍,激發(fā)了員工愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn)的熱情。

四、推進(jìn)文化建設(shè),堅(jiān)持為員工辦實(shí)事辦好事 為增強(qiáng)員工的凝聚力,工會與行政積極配合,每年組織春節(jié)聯(lián)歡會、員工運(yùn)動(dòng)會。聯(lián)歡會的節(jié)目一年比一年好。還分別在***年、1***年、****年分批組織員工在******等地旅游,讓員工在領(lǐng)略秀麗景色的同時(shí),從旅游中學(xué)習(xí)到團(tuán)結(jié)、服務(wù)等知識;定期組織員工觀看電影或發(fā)放電影票;組織了2次棋牌比賽。通過開展這些文體活動(dòng),豐富了員工的精神文化生活,增強(qiáng)了凝聚力和向心力,進(jìn)一步推動(dòng)了賓館文化的建設(shè)和發(fā)展。

工會組織還本著“員工利益無小事”的原則,緊密圍繞賓館“員工利益與賓館發(fā)展共同提高”的經(jīng)營理驗(yàn),積極關(guān)心員工生活,傾全力辦好實(shí)事,把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上,真心實(shí)意地改善員工的工作、生活條件,增強(qiáng)對集體歸屬感。四年來,賓館開展了一系列關(guān)愛員工活動(dòng):為員工舉辦生日宴會,送生日禮品、賀卡和生日祝福;堅(jiān)持走訪慰問和探望制度:職工生小孩、生病住院等工會都會派人前往 3 祝賀、探訪、慰問;每年春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)等節(jié)日,工會委員都會積極動(dòng)腦筋,想辦法,做好職工福利禮品的發(fā)放工作,使職工對賓館福利的滿意率逐年提高。積極做好困難員工的幫扶工作。*努力的管理好員工食堂,員工浴室,員工宿舍。

回顧過去,我們扎實(shí)地做了不少工作,取得了一定的成績。但我們的工作與廣大員工對我們的期望相比,還有許多不足。在今后的工會工作中,賓館工會還將繼續(xù)努力,為廣大員工服務(wù)。

今后五年的工作計(jì)劃

今后五年的工作思路:緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,認(rèn)真落實(shí)黨的十八大精神和中央八項(xiàng)規(guī)定,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀。分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性,努力構(gòu)建和諧文明、民主向上的工作氛圍;堅(jiān)持“為員工辦實(shí)事”的原則,貼近群眾,服務(wù)群眾,不斷提升賓館員工的幸福指數(shù);堅(jiān)持工會組織的橋梁紐帶作用,積極服務(wù)于賓館,主動(dòng)擔(dān)當(dāng)維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任,號召廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力。

按照工作思路,工會組織在今后五年的工作中主要抓好以下五個(gè)方面的工作:

一、實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對群眾負(fù)責(zé)的統(tǒng)一

在*機(jī)關(guān)工會、*黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)依照國家法律法規(guī)、工會章程有創(chuàng)造性地開展工會工作,把員工的合法權(quán)益維護(hù)好,把黨政組織對職工群眾的關(guān)心落實(shí)好。積極協(xié)調(diào)賓館利益與個(gè)人利益、整體利益與局部利益、長遠(yuǎn)利益與眼前利益的關(guān)系,實(shí)現(xiàn)對黨負(fù)責(zé)和對職工群眾負(fù)責(zé)統(tǒng)一。切實(shí)把廣大員工凝聚在黨組織周圍,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工以主人翁姿態(tài)參與賓館建設(shè),為實(shí)現(xiàn)賓館持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而建功立業(yè)。

二、不斷提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),繼續(xù)配合賓館行政做好每二年一次的“崗位服務(wù)技能練兵與競賽”活動(dòng),通過練兵和競賽為員工提供提升技能、檢驗(yàn)自我的好機(jī)會。將通過崗位技能比賽樹立一批工作負(fù)責(zé)、技術(shù)高超的服務(wù)標(biāo)兵。還將繼續(xù)組織開展讀書活動(dòng),爭取每年為員工選購一本好書,引導(dǎo)員工樹立終身學(xué)習(xí)的觀念,建立積極向上的人生觀、世界觀。繼續(xù)開展文明創(chuàng)建活動(dòng),做好評先表彰工作,開展學(xué)先進(jìn),爭先進(jìn)活動(dòng)。工會將通過以上活動(dòng)激發(fā)員工的工作、學(xué)習(xí)熱情,全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的復(fù)合型人才。

新三屆工會委員會即將選舉產(chǎn)生,這批工會干部基本上都是新人,在今后的工作中,工會將扎實(shí)開展干部隊(duì)伍自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,組織新一屆工會干部深入學(xué)習(xí)貫黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)工會章程、工作制度及各項(xiàng)理論知識,不斷創(chuàng)新工會密切聯(lián)系群眾的工作方法,切實(shí)把工會干部的思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來,逐步提升工會 5 干部履職能力。

三、大力推進(jìn)賓館民主化建設(shè)進(jìn)程

繼續(xù)堅(jiān)持職工代表大會制度,定期召開職工代表大會,重點(diǎn)抓好職代會的各項(xiàng)議題、報(bào)告的落實(shí),在講求實(shí)效上下功夫,使職工真正擁有知情權(quán)、審議權(quán)和決定權(quán)。認(rèn)真落實(shí)職代會的提案,積極開展職工提合理化建議活動(dòng),提高職工對民主管理的滿意率。

進(jìn)一步完善監(jiān)督檢查機(jī)制,切實(shí)履行員工監(jiān)督檢查權(quán)。工會將在今后五年逐年開展員工福利制度及管理制度等執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查及落實(shí)工作,以促進(jìn)賓館關(guān)愛員工政策的不斷完善和加強(qiáng)。同時(shí),還將從維護(hù)員工合法權(quán)益與促進(jìn)賓館和諧發(fā)展的統(tǒng)一中,正確引導(dǎo)員工對待賓館的各項(xiàng)經(jīng)營決策及管理制度,引導(dǎo)員工以理性方式和合理途徑表達(dá)自身利益訴求,大力推進(jìn)賓館的民主化建設(shè)進(jìn)程。

四、突出工會工作職責(zé)為員工辦實(shí)事

工會將以促進(jìn)賓館發(fā)展為目標(biāo),以為員工辦實(shí)事為宗旨,深入開展工會工作。積極幫助解決員工的實(shí)際困難,做好困難員工幫扶救助工作,對特困家庭繼續(xù)進(jìn)行上門慰問送溫暖工作。繼續(xù)做好員工節(jié)日禮品、勞保用品等采購發(fā)放工作及開展慰問金、祝賀金等活動(dòng)。繼續(xù)做好員工食堂、員工宿舍、員工更衣室的日常管理工作。隨時(shí)為員工排憂解難,做員工的知心人、貼心人。

五、進(jìn)一步開展好員工的文體活動(dòng)

工會將繼續(xù)開展各類有益身心健康的活動(dòng),讓員工以飽 6 滿的熱情投身于今后的工作中去。工會將繼續(xù)舉辦豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡會、春游等活動(dòng),開展員工運(yùn)動(dòng)會、讀書演講等比賽,組織看電影、舉辦員工生日宴等文體活動(dòng)。將通過各項(xiàng)有益文體活動(dòng),活躍員工的業(yè)余生活,促進(jìn)員工身心健康,提升員工幸福感。

各位代表:未來五年是賓館工會工作繼往開來的五年,是不斷改革與發(fā)展的重要時(shí)期,擔(dān)負(fù)著艱巨的使命與任務(wù)。在以后的工作中,工會組織將緊密圍繞賓館經(jīng)營工作中心,按照既定工作思路,健康有序的開展各項(xiàng)工作。我們堅(jiān)信:新一屆工會委員會一定會在機(jī)關(guān)工會,黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)結(jié)一心,銳意進(jìn)取,為****持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。

*

第四篇:工會換屆工作報(bào)告

融入中心 服務(wù)全行 求真務(wù)實(shí) 共建家園 團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為我行又好又快發(fā)展作

出新貢獻(xiàn)

(2012年X年X日)XXX工會主席 XXXX

各位代表、同志們:

今天,我們隆重召開XXXX第二次職工代表大會,我受大會主席團(tuán)委托,向大會做工作報(bào)告,請予審議。

第一部分 工作回顧

行工會自2006年成立起,5年來,在行黨委和市金融工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各級行政部門、管轄支行支持下,高舉鄧小平理論偉大旗臶,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持按規(guī)矩辦事,深入學(xué)習(xí)黨的十七大和中國工會十五大精神,按照一屆一次會議的工作部署,緊密圍繞我行戰(zhàn)略發(fā)展,充分發(fā)揮工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的作用,動(dòng)員和組織廣大職工融入我行經(jīng)營中心,服務(wù)全行發(fā)展大局,求真務(wù)實(shí)抓服務(wù)職工,共建美好家園,取得了較好成績,工會工作有了新的進(jìn)展。下面,我從5個(gè)方面對工會工作進(jìn)行簡要回顧:

一、以服務(wù)改制為中心,大力開展群眾性業(yè)務(wù)和技術(shù)創(chuàng)

面提升我行服務(wù)水平

五年來,各級工會組織緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,充分發(fā)揮工會特點(diǎn)和優(yōu)勢,將競賽活動(dòng)與動(dòng)員職工群眾建功立業(yè)結(jié)合起來,與提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)合起來,與培養(yǎng)造就知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型高素質(zhì)職工隊(duì)伍結(jié)合起來,與保持職工隊(duì)伍昂揚(yáng)向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)結(jié)合起來,形成了黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥、工會組織牽頭協(xié)調(diào)、職能部門積極配合、廣大職工積極參與,以一線業(yè)務(wù)人員為主的崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)幾年來,為積極推進(jìn)我行文明規(guī)范服務(wù)工作,促使我行服務(wù)向標(biāo)準(zhǔn)化、高效化發(fā)展,工會分別組織開展了“迎奧運(yùn)文明、安全、規(guī)范服務(wù)”勞動(dòng)競賽、“迎國慶、做貢獻(xiàn)、滿意服務(wù)在金融”業(yè)務(wù)技能比賽和了營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)“合規(guī) 高效”勞動(dòng)競賽等系列比賽。參與支行覆蓋面100%,參賽職工人數(shù)達(dá)XXXXX人次,既培育了職工主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神,又有效促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,成為推動(dòng)我行發(fā)展的重要手段。通過技術(shù)練兵、業(yè)務(wù)比拼、服務(wù)爭優(yōu)等活動(dòng)的開展,全行上下切實(shí)形成了人人練絕技、個(gè)個(gè)爭一流的良好氛圍,切實(shí)起到了以練兵學(xué)技術(shù)、以比賽強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)促工作的積極作用,并對我行服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平的全面提升起到了良好的推動(dòng)作用。涌現(xiàn)出多個(gè)優(yōu)秀集體和個(gè)人,在中國銀行業(yè)協(xié)會評選的1000家文明規(guī)范服務(wù)單位中,我行有4家獲獎(jiǎng);在北京市銀行業(yè)協(xié)會評選的100家文明規(guī)范服務(wù)單

XXXXXX工會自成立以來,依照《企業(yè)工會工作條例》中的有關(guān)規(guī)定,行工會先后制定《XXXXXX職工代表大會條例》等6項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法,并在實(shí)際工作中嚴(yán)格按章辦事,強(qiáng)化執(zhí)行力。通過這些規(guī)章制度,形成了民主決策、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制。根據(jù)市總工會“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作的有關(guān)指示精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)《2006-2010年北京市工會干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》有計(jì)劃、分步驟、分層次、分階段地推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。每年定期組織全行各級工會干部集中培訓(xùn),加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部的培訓(xùn),針對特殊時(shí)期政策進(jìn)行專門培訓(xùn),如結(jié)合國際形勢,特聘中華全國總工會專家就《金融風(fēng)暴背景下企業(yè)民主管理的形勢與任務(wù)》進(jìn)行深入講解,圍繞新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)解等環(huán)節(jié),組織《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的培訓(xùn),加強(qiáng)工會會計(jì)的培訓(xùn)教育工作。

(三)融入管理,充分發(fā)揮工會組織在我行民主管理、民主監(jiān)督中的組織參與作用。

為推進(jìn)我行完善公司法人治理結(jié)構(gòu),充分發(fā)揮工會在我行經(jīng)營決策中的地位,通過職代會和委員會選舉職工董事、職工監(jiān)事,發(fā)揮職工在董事會和監(jiān)事會中的作用,目前我行董事會共有X名職工董事、監(jiān)事會共有X名職工監(jiān)事。職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主

出現(xiàn)重大變故之后,工會組織人員資金前往探望,累計(jì)探望XX人次,發(fā)送慰問金XXX萬。充分發(fā)揮工會幫扶作用,創(chuàng)造和諧的氛圍,把黨和企業(yè)的溫暖送到困難職工的心坎上。

(二)高度重視維權(quán)工作,大力加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)

鑒于我行內(nèi)退管理工作歷史跨度長,涉及人員多,涵蓋部門廣,是一項(xiàng)長期性、復(fù)雜性的難題,也是阻礙我行改革發(fā)展的重大問題。為此,行工會深入基層、深入群眾進(jìn)行廣泛交流,切實(shí)了解各方面實(shí)際工作情況,并多次組織召開研討會并擬寫了《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報(bào)告》,在調(diào)研報(bào)告基礎(chǔ)上,編寫了職工代表和內(nèi)退職工調(diào)查問卷,多次組織召開研討會,及細(xì)致查閱有關(guān)內(nèi)退政策的文件及其相關(guān)依據(jù)的基礎(chǔ)上,廣泛收集廣大職工的意見和建議,通過充分溝通和開展深入細(xì)致的思想工作,與內(nèi)退員工在重大問題上取得共識,在深入基層開展實(shí)際調(diào)研,與職工群眾進(jìn)行廣泛交流,切實(shí)了解各方面人員的思想觀念,工會擬寫完成了一萬兩千余字的《關(guān)于內(nèi)退問題的調(diào)研報(bào)告》。在各方共同努力下,順利通過了《XXXXXX行員工內(nèi)部退養(yǎng)管理辦法》,有效化解了困擾多年的不穩(wěn)定因素,得到了職工的一致好評。

(三)重視女職工組織建設(shè),維護(hù)女職工權(quán)益 針對我行女職工人數(shù)多、比例高的特點(diǎn),在建會之初,就成立女職工委員會,配備了女工干部,在職工代表中女代表也占有一定比例。每年“三八”國際婦女節(jié)都舉辦座談、藝匯演和X屆歌詠比賽等喜迎行慶系列活動(dòng);舉辦X次乒乓球比賽、X次登山比賽、X次野外拓展訓(xùn)練等群眾喜聞樂見的體育活動(dòng);每年定期舉辦團(tuán)拜會、聯(lián)歡會;這些活動(dòng)的組織和開展不斷滿足廣大職工的精神文化需求,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性,使他們能以飽滿的工作熱情為建設(shè)和諧銀行貢獻(xiàn)力量。

五、以促進(jìn)首都的和諧穩(wěn)定為統(tǒng)領(lǐng),關(guān)愛人民、履行社會責(zé)任

(一)積極參與社會公共活動(dòng),為首都形象增磚添瓦 在2008年奧運(yùn)會奧運(yùn)會、殘奧會期間,行工會組織XXX名一線員工進(jìn)行奧運(yùn)知識和職業(yè)道德考試,并開展“迎奧運(yùn)、促金融服務(wù)”手語培訓(xùn)班,在做好各項(xiàng)服務(wù)的同時(shí),帶領(lǐng)我行由XXX名訓(xùn)練有素的職工組成的啦啦隊(duì)助威奧運(yùn)會、殘奧會賽場。臵身于奧運(yùn)賽場的我行啦啦隊(duì)員們精神飽滿、情緒高漲,揮舞國旗、敲擊充氣棒、高喊口號,為雙方運(yùn)動(dòng)員的每一次精彩表現(xiàn)而歡呼鼓掌。他們用整齊劃一的動(dòng)作,氣勢恢宏的吶喊一次又一次將賽場氣氛推向高潮,不但給現(xiàn)場的觀眾留下了深刻的印象,也成為引導(dǎo)賽場文明的主體力量。作為親臨賽場,助威奧運(yùn)的唯一一家銀行,XXX啦啦隊(duì)員用他們的實(shí)際行動(dòng)向世界展示了首都職工的風(fēng)采,展示了中國人的文明、熱情和對奧運(yùn)精神的詮釋。在整個(gè)奧運(yùn)期間,我行參加“首都金融系統(tǒng)迎奧運(yùn)XXXX大賽”,獲得團(tuán)體總分第關(guān)愛”優(yōu)秀企業(yè)文化有效踐行。

同時(shí)行工會貫徹國家計(jì)劃生育基本國策,消除性別歧視,在屬地金融街辦事處自2006年連續(xù)三年資助豐盛中學(xué)一名困難女童,并幫助其考入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造后,2009年繼續(xù)將“關(guān)愛女孩行動(dòng)”延續(xù)下去,繼續(xù)資助了西城區(qū)XXXX小學(xué)的家庭困難但成績優(yōu)秀的學(xué)生。

第一屆職工代表大會以來的五年,是我行各級工會組織繼續(xù)解放思想、不斷開拓創(chuàng)新的五年,是服務(wù)我行大局成績顯著、主力軍作用更加突出的五年,是維權(quán)機(jī)制進(jìn)一步完善、服務(wù)職工群眾能力明顯提升的五年,是工會覆蓋面不斷擴(kuò)大、工會組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)的五年。成績和積累的成功經(jīng)驗(yàn)是行黨委和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是各級行政大力支持的結(jié)果,是全行各級工會干部和廣大工會積極分子融入中心、服務(wù)全行、求真務(wù)實(shí)和共建家園的結(jié)果。在此,我代表上一屆工會委員會向各級黨政領(lǐng)導(dǎo),向上級工會組織,向全體工會干部和廣大職工群眾表示崇高的敬意和衷心的感謝!

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識到,在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代金融企業(yè)的新形勢下,我們的思想觀念還不能夠很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求;對工會工作在深化改革中面臨的新情況新問題還有待進(jìn)一步研究和探索;在我行網(wǎng)點(diǎn)分散、人員眾多的情況下,工會組織

1貧幫困工作,維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定,提高工會干部履職能力和兩級工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平,建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織。

一、深入學(xué)習(xí)黨的十七屆五中全會、中國工會十五大會議精神,不斷加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)。

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)是做好工會工作的前提條件,是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎(chǔ)工程,是適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的現(xiàn)實(shí)需要。只有不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),才能與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,履行好工會職責(zé)。

行工會各級組織要把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十七屆五中全會、中國工會十五大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù),緊密聯(lián)系我行經(jīng)營發(fā)展和工作實(shí)際,組織多種形式的學(xué)習(xí)研討,轉(zhuǎn)換思想觀念,對新形勢、新任務(wù)、新要求形成新認(rèn)識,努力以政治理論學(xué)習(xí)成果正確指導(dǎo)實(shí)際工作,以新的認(rèn)識水平和理論高度推動(dòng)工會工作健康發(fā)展,并在我院營造出崇尚學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

同時(shí),行工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,做好干部職工的宣傳教育工作,不斷加強(qiáng)職工的思想政治建設(shè)。通過學(xué)習(xí)宣傳教育,使廣大職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,充分發(fā)揚(yáng)拼搏精神、主動(dòng)提高業(yè)務(wù)技能,為實(shí)現(xiàn)我行又好又快發(fā)展建功立業(yè)。

二、積極探索工會工作方法,切實(shí)履行工會四項(xiàng)基本職能

3入宣傳工會工作、促進(jìn)工會工作的規(guī)范化和制度化,以及為工會全面實(shí)施“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四大職能提供重要保障。

三、加強(qiáng)服務(wù)型工會建設(shè),切實(shí)提高服務(wù)幫扶職工的實(shí)效

積極推進(jìn)群眾性文體活動(dòng),打造職工文化活動(dòng)品牌。認(rèn)真開展職工文體活動(dòng),豐富職工精神文化生活。注重發(fā)揮職工之家、職工書屋、圖書閱覽室等工會現(xiàn)有的文化陣地作用,廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣、喜聞樂見的群眾性企業(yè)文化活動(dòng)。堅(jiān)持職工文體活動(dòng)“為基層、為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)”的方針,廣泛組織職工開展運(yùn)動(dòng)會、趣味競技比賽、論文征集等活動(dòng)。要重點(diǎn)支持“職工之家”建設(shè),將建設(shè)重點(diǎn)放在一線,著力改善一線職工的學(xué)習(xí)條件,普及科技知識,開啟職工智慧,努力創(chuàng)造廣大職工共共建家園共享樂園的良好氛圍。要高度關(guān)注廣大職工的身心健康,多組織開展有利于職工強(qiáng)身健體的戶外運(yùn)動(dòng),認(rèn)真做好職工健康檢查和防護(hù)工作,確保職工身心健康。

繼續(xù)貫徹《XXX銀行幫扶救助基金使用與管理辦法》,建立完善服務(wù)幫扶救助長效機(jī)制,深入實(shí)施送溫暖工程。各級工會組織要牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念,加大扶貧幫困的工作力度。要認(rèn)真研究困難職工救助中出現(xiàn)的新情況和新問題,摸清扶貧幫困基數(shù),建全職工幫扶檔案,嚴(yán)格

5不斷深化集體合同制度。要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和《集體合同規(guī)定》,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)一步完善落實(shí)平等協(xié)商機(jī)制、集體合同履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制,加強(qiáng)源頭參與,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。要堅(jiān)持把涉及職工切身利益的收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、休息休假、福利保險(xiǎn)等要害問題,作為協(xié)商和簽定合同的重點(diǎn),進(jìn)一步完善工資分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊保護(hù)等集體合同內(nèi)容,推動(dòng)企業(yè)建立完善職工工資正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。

堅(jiān)持完善職工董事和職工監(jiān)事制度。堅(jiān)持職工董事、職工監(jiān)事由職代會民主選舉產(chǎn)生。要積極適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求,探索職工董事、職工監(jiān)事發(fā)揮自身作用的新路子,真正發(fā)揮職工董事、職工監(jiān)事在企業(yè)民主管理工作中的重要作用。在研究決定企業(yè)重大決策時(shí),職工董事、職工監(jiān)事必須依法代表職工,正確反映職代會和職工代表的意見。要推行職工董事、職工監(jiān)事定期向職代會報(bào)告制度。

各位代表、同志們,發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)構(gòu)建和諧社會,工會肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們以高度的責(zé)任心和使命感,緊密團(tuán)結(jié)起來,在行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高舉鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀偉大旗臶,服務(wù)全行,求實(shí)創(chuàng)新,以優(yōu)異的成績,迎接建黨90周年,以艱苦奮斗的作風(fēng)和主人翁精神,為加快我行戰(zhàn)略發(fā)展步伐再立新功!

第五篇:工會換屆工作報(bào)告

圍繞中心 服務(wù)大局 凝心聚力

努力開創(chuàng)學(xué)校工會工作新局面

各位代表、同志們:

*****第二屆工會于2007年1月6日選舉產(chǎn)生,任期五年,現(xiàn)已屆滿。今天在這里隆重召開工會代表大會,主要任務(wù)是總結(jié)過去七年的工作,選舉產(chǎn)生新一屆工會委員會,下面,我受第二屆工會委員會的委托,向大會作工會工作報(bào)告,請予審議。

我校工會在學(xué)校黨總支、上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工的關(guān)心支持下,按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求,認(rèn)真落實(shí)“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,緊緊圍繞學(xué)校的中心工作,突出重點(diǎn)、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí),困難幫扶、推進(jìn)民主、權(quán)益維護(hù)、組織建設(shè)方面做了大量的工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高職工素質(zhì)

工會高度重視工會委員自身思想建設(shè)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《工會法》及相關(guān)政策法規(guī)知識,全體工會委員做到了嚴(yán)以律己、以身作則,無私奉獻(xiàn)的精神,努力為教職工服務(wù),不斷增強(qiáng)主人翁意識和愛崗、敬業(yè)的精神。

積極配合學(xué)校黨總支組織教職工開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育活動(dòng)。幾年來,配合學(xué)校黨總支組織教職工和工會

干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、“三個(gè)代表”的重要思想和黨的十六大精神、十七大精神等,認(rèn)真落實(shí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀,結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀實(shí)施方案,對教職工和工會干部進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。牽頭開展單位政風(fēng)行風(fēng)評議活動(dòng),收到了良好效果。

二、圍繞學(xué)校中心,支持學(xué)校工作

工會積極協(xié)助學(xué)校完成學(xué)校管理,我們始終站在學(xué)校改革發(fā)展及教育教學(xué)管理的第一線,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,主動(dòng)參與學(xué)校管理,盡心盡力做好領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2011年工會牽頭組織開展了教育系統(tǒng)“千名教師訪萬家”即“千萬”活動(dòng);2011年組織參加全市“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”即“三萬”活動(dòng),進(jìn)行了大量數(shù)據(jù)資料采集,并在建南豐竹壩和建南維豐村投入了資金6萬余元,得到了兩村“村支兩委”和村民的高度評價(jià)和由衷感謝,社會效益明顯。

三、加強(qiáng)人文關(guān)懷,強(qiáng)化服務(wù)功能

加強(qiáng)人文關(guān)懷是科學(xué)發(fā)展觀的核心理念。工會是工人階級的群眾組織,是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。關(guān)愛教職工是我們工會的天職。學(xué)校工會對教師政治上關(guān)心,工作上支持,生活學(xué)習(xí)上關(guān)照,對有特殊情況的教師,給予一定照顧,注重人性化管理和服務(wù)。工會每年定期走訪慰問離退休教職工和有困難的職工家庭,發(fā)放慰問金,積極協(xié)助解決一些困難,重視老年工作,2005年以來,每年由學(xué)校撥付8000元左右資金開展老年活動(dòng)。工會組織參加教職工“婚喪嫁娶”,堅(jiān)

持到醫(yī)院看望和問候因病住院的教師,對因天災(zāi)人禍或重大疾病實(shí)施救助,為他們申請上級資金幫扶11人次,累計(jì)幫扶資金額達(dá)2.6萬元;每年借助“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)、元旦等節(jié)日平臺,通過召開座談會、發(fā)放慰問金、紀(jì)念品、聚餐、旅游等多種形式的活動(dòng),讓教職工真切地感受到組織的溫暖,將每一位教師的困難放在心上,堅(jiān)持教職工的小事就是我們工會的大事,切實(shí)為大家辦實(shí)事、辦好事,積極營造文明和諧的校園環(huán)境。影響和帶動(dòng)廣大教職工心往一處想,勁往一處使,凝心聚力,為學(xué)校建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn),推動(dòng)教職工立足崗位,愛崗敬業(yè)。

四、推進(jìn)民主建設(shè),發(fā)揮民主監(jiān)督作用

職代會制度是學(xué)校管理體制的重要組成部分,是教職工對學(xué)校工作實(shí)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。幾年來,工會在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,積極推進(jìn)職代會制度建設(shè),全面推進(jìn)學(xué)校民主監(jiān)督,依法行使建議權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

一是審議通過和決定學(xué)校的重大事項(xiàng),推進(jìn)決策的民主化。本屆工會共召開了五次職代會。學(xué)校的基本建設(shè)投入,評優(yōu)表模、評職晉升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先經(jīng)過部門起草、廣泛征求教職工意見、班子會議討論、職代會審議表決通過、組織實(shí)施的規(guī)范程序進(jìn)行。

二是突出維護(hù)職能,努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校

穩(wěn)定工作大局。代表和維護(hù)教職工的合法權(quán)益,是工會的基本職能,也是工會團(tuán)結(jié)廣大教職工,增強(qiáng)凝聚力的關(guān)鍵。幾年來,工會在維護(hù)學(xué)校整體利益的同時(shí),努力維護(hù)教職工的實(shí)際利益,對涉及教職工切身利益的問題,工會都能及時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究,積極協(xié)調(diào)解決,或提出建議和意見。為此,本屆工會組織實(shí)施了兩次教職工大訪談活動(dòng),廣大教職工對于與教育教學(xué)改革、學(xué)校發(fā)展、教職工切身利益密切相關(guān)的重大事項(xiàng)提出了65條意見建議,這些意見建議已作為學(xué)校班子關(guān)注的重點(diǎn)問題,正進(jìn)行深入調(diào)查研究,集思廣益,統(tǒng)一認(rèn)識,循序漸進(jìn)實(shí)施學(xué)校系統(tǒng)改革。

三是積極推進(jìn)校務(wù)公開。本屆工會促進(jìn)學(xué)校校務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化,學(xué)校不僅成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組,還把校務(wù)公開工作的實(shí)施,落實(shí)到各個(gè)部門、落實(shí)到人。校務(wù)公開涉及學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃、管理制度、職稱評聘、學(xué)生資助、學(xué)費(fèi)減免、財(cái)務(wù)收支等多項(xiàng)具體內(nèi)容,通過教職工大會、教代會、教師代表座談會、校務(wù)公示欄、校園網(wǎng)公示等形式向教職工公開,做到依法民主治校,發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

五、積極組織文體活動(dòng),豐富業(yè)余生活

工會積極組織活動(dòng)活躍教職工文化生活,開展教職工文體活動(dòng)。本屆工會開展了三次教職工籃球賽,組織參加了兩次全市教育系統(tǒng)職工籃球賽并取得好成績,組織了教職工拔河賽、乒乓球賽,開展了“迎奧運(yùn)、登福寶、抱福娃、促和

諧”為主題的登山活動(dòng),開展了慶“3.8”戶外健康體驗(yàn)一日游活動(dòng)等。通過這些活動(dòng)的開展,既促進(jìn)了教職工之間的互動(dòng)溝通,交流感情,又達(dá)到了鍛煉身體,活躍氣氛,增進(jìn)和諧的良好效果。

六、加強(qiáng)自身建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用。

幾年來,一是始終把提高工會干部隊(duì)伍素質(zhì)放在突出的位置,堅(jiān)持每年召開工會工作會議,總結(jié)交流工會工作經(jīng)驗(yàn),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步增強(qiáng)了搞好工會工作的自覺性和服務(wù)意識、大局意識,提高了工會干部整體素質(zhì)和工作水平。二是抓好工會的制度建設(shè)。先后制訂完善了工會機(jī)構(gòu)職責(zé)、崗位職責(zé)、工會干部廉潔自律制度、工會財(cái)務(wù)管理辦法等一系列規(guī)章制度。三是加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的聯(lián)系,組織好每年一次職代會的籌備工作,讓學(xué)校規(guī)章制度在工作中得到落實(shí)。認(rèn)真做好上級工會及學(xué)校布置的工作。

回顧過去幾年的工作,我們深深體會到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會工作的重要保證,圍繞學(xué)校中心工作,服務(wù)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展大局是工會工作的基本準(zhǔn)則,努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益和學(xué)校穩(wěn)定大局是工會工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),密切聯(lián)系群眾,走群眾路線是做好工會工作的基礎(chǔ),與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí)是創(chuàng)新工會工作的根本出路。我們也清醒地認(rèn)識到我們的工作還存在著許多不足,這主要反映在職代會制度還有待進(jìn)一步完善,校務(wù)公開工作還需規(guī)范、提高,工會活動(dòng)的覆蓋面還需拓寬等。

七、對今后工會工作的建議和展望

本次大會即將產(chǎn)生新一屆工會委員會,建議新一屆工會:進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作服務(wù)于學(xué)校大局的意識;加強(qiáng)工會維權(quán)職責(zé),依法維護(hù)教職工權(quán)益,求真務(wù)實(shí)、努力為教工多辦實(shí)事;以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,進(jìn)一步提高教職工整體素質(zhì);完善職代會制度,提高學(xué)校民主管理水平;積極開展豐富多彩的文體活動(dòng),提升教師幸福感,促進(jìn)學(xué)校精神文明建設(shè);加強(qiáng)工會自身建設(shè),不斷開創(chuàng)工作新局面

各位代表,今后幾年將是學(xué)校發(fā)展的重要時(shí)期,也是實(shí)現(xiàn)國家示范學(xué)校建設(shè)提出的創(chuàng)建目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。新的形勢、新的任務(wù)賦予了工會工作新的使命。我們要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞中心,服務(wù)大局,強(qiáng)化民主管理,突出維護(hù)職能、增強(qiáng)依法履行基本職責(zé)的能力,把工會建設(shè)成為組織健全,維權(quán)到位,工作活躍,作用明顯,深受信賴的教職工之家,在學(xué)校的改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮更大作用。

2012年2月15日

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    企業(yè)工會換屆工作報(bào)告 各位會員: XX年至20xx年是公司制定實(shí)施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面推進(jìn)各項(xiàng)改革、建設(shè)和發(fā)展的三年,也是工會組織順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求,圍繞中心、服務(wù)大局,全面......

    疾控中心工會換屆工作報(bào)告

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