股權激勵分配方案

為充分調動員工的工作積極性并提高其工作效率，使員工利益和企業利益更加一致化，追求高效率的企業治理結構，以資產為紐帶，把員工的個人利益與公司整體利益捆綁在一起，使員工成為企業真正的主人，并分享公司的成長。

本股權分配方案本著效率優先，兼顧公平的原則，進行員工持股數額的分配，以期既能客觀反映管理層和骨干員工對公司發展的貢獻，又能激勵管理層為公司的長期增長而努力，同時有效地吸引人才，留住人才，為企業的持續發展提供動力。

一、定義

除非本協議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

1．股權：指寶雞市森茂安裝工程有限公司在工商部門登記的注冊資本金，為人民幣300萬元，一定數額的股權對應相應金額的公司資產。

2．股權分配：指寶雞市森茂安裝工程有限公司對公司內外名義上的股權劃分，股權擁有者（除本公司企業法人外）不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，股權的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權，而無所有權和其他權利。此股權對內、對外均不得轉讓，不得繼承。

3．分紅：指寶雞市森茂安裝工程有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權數額與總資產的比例進行分配所得的紅利。

二、參與分配的人員范圍

（1）公司中高層管理人員（包括公司副總經理、各部門正副職）；

（2）或對公司經營做出重大貢獻的業務、技術骨干人員。

三、股東的名稱、出資方式及出資額如下：

截至2014年2月28日止，公司注冊資金為人民幣300萬元。現公司創始股東為了配合和支持公司的員工持股計劃，自愿出讓股權以激勵員工進行期權激勵，激勵股權份額為公司注冊資金總額的45%。

王曉東：股權占注冊資本的15%；

祝行銀：股權占注冊資本的15%；

張

歡：股權占注冊資本的10%；

劉瀚文：股權占注冊資本的5%。

四、股權的計算

每年度會計結算終結后，公司財務部按照公司法和公司章程的規定計算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤總額。

可得分紅為：股權比例×可分配的凈利潤總額。

五、兌現時間

公司財務部應在每年的三月份進行上一年度會計結算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結果及時通知公司各股東，股東在每年度的四月份享受分紅，公司財務部應在確定各股東可得分紅后的七個工作日內，將可得分紅一次性支付給公司股東。分紅應當以人民幣形式支付，除非股東本人書面同意，公司方不得以其它形式支付。

六、股東的權利義務

1、公司財務部應當如實計算年度稅后凈利潤，各股東對此享有知情權。

2、公司財務部應當及時、足額支付各股東可得分紅。

3、各股東對公司方負有忠實義務和勤勉義務，不得有任何損害公司方利益和形象的行為。

4、各股東不得向第三人泄露所得股與股數以及分紅等情況。