在2021年X集團X學院管理培訓班開班儀式上的講話

同志們：

經過緊張籌備，XX集團XX商學院管理培訓班今天正式開班了。在此，我想和大家說幾句心里話。對此次開辦培訓班，大家可能有很多不解，甚至有些怨氣沖天。其實靜下心來想想，生活原本就不容易，如果容易，那你根本沒在生活。生活很難，人生不易，我想說一聲，我也不容易，希望大家能夠理解。

借此機會，我著重談三點看法：

一、為什么要開辦此次培訓班

也就是說開辦培訓班的作用和重要意義是什么？

（一）這是發現人才、培養人才、儲備人才的需要。

隨著形勢的發展，公司新的戰略目標即將實施，打造優秀的企業團隊，增強公司核心競爭力，建立學習型企業，推行競爭上崗時不我待。為提高全體員工整體素質與工作能力，培養更多的優秀管理人才，我們必須加大企業內部培訓力度，實現自我轉變提升，以適應公司“走出去”戰略，與新時代發展同行，與人民需求同步。

（二）是學習交流、取長補短、共同提高的需要。

我們此次采取培訓班的形式，是經過深思熟慮的，希望大家能夠理解組織這次培訓的良苦用心。對大家進行培訓主要是為了解決工作與學習的矛盾，給大家提供一個充電、交流、提升的機會，促使大家養成不斷加強學習、培養終身學習的習慣。

（三）是緊跟時代，順應潮流，繼往開來的需要。

加強對學習重要性的認識。“玉不琢，不成器；人不學，不知義”。學習的重要性自不待言，而要抓好學習，關鍵就是要端正學習態度。俗話說：“態度決定一切”，有什么樣的學習態度，就會選什么樣的學習方式，就會有什么樣的學習效果。隨著社會的不斷發展變化，科技日新月異，新思維新觀念層出不窮，只有做到常學常新，才能保證思想的與時俱進，才能更好地適應新形勢、新任務的需要，才能找到破解發展難題的科學方法和措施，抓住機遇掌握主動。

（四）是蓄勢聚力、助推發展、謀求飛躍的需要。

通過學習認清形勢。當前，我們正處在加快發展的關鍵時期，進入一個新的發展階段，面臨很多困難和挑戰，推動發展的任務十分繁重。面對新的形勢和工作任務，要實現發展目標沒有高遠的視野是不行的，沒有創新思維是不行的，沒有系統思考的能力是不行的。我們此次參加培訓班的同志要有前瞻的視角、開闊的胸懷、務實的精神，深刻認識加強學習的重

要性，增強學習的緊迫感和責任感，不斷提高自身的綜合素質，以適應社會發展的需要。

二、培訓班要達到什么效果

（一）要堅持學有所悟，不斷提升學習的能力和水平。

學習本身不是目的，學習的目的在于提升個人素質、增強工作能力。而要實現這一目的，關鍵在于學有所悟。我們參加培訓的同志在學習的時候要活學、巧學，要勤于思考、善于思考，要帶著思考去學習，要帶著問題去對照，找準在學以致用、以用促學方面的結合點，做到真學、真懂、真用，做到把學習中的感悟運用到提升業務素質、提高服務水平、爭創工作業績中去。希望各位參加培訓的同志要珍惜此次的機會，結合各自崗位，有針對性、有目標地學習，并在學習時形成良好的互動，提高此次培訓效果。同時希望參加培訓的同志要正確處理工作與學習的關系，統一安排，集中精力投入學習，珍惜這次難得的學習機會，真正靜下心來，集中精力，虛心學習，真正做到學有所思、學有所悟、學有所獲。

（二）要堅持學而不倦，時刻保持學習的熱情和狀態。

知識是在不斷更新的，學習也必須及時跟進，否則就很容易落后于時代。古往今來，凡成就大事業者，無不是終身學習的典范。只有堅持學習、不斷學習，加快知識更新、拓寬眼界和視野，才能贏得主動、贏得優勢、贏得未來。抵制學習、抵制組織的教育，就是懈怠、拋錨、出問題的開始。學習不

是一朝一夕的事，適應新時代、新要求，必須把學習當作一種生活方式，從“學一陣”變為“學一生”，活到老、學到老、改造到老，終身學習。

（三）要堅持善學理念，不斷濃厚學習的興趣和氛圍。

學習是唯一只賺不賠的投資，可以使自己不斷增值。學習是一個人不斷自我完善的過程，可以讓心靈得到安寧，可以使靈魂不受干擾，可以讓人遇見更好的自己。在學習上的每一次投入付出，都將內化為自身的能力素質，成為成長進步的階梯。學習力是一個人的核心競爭力，事有所成，必學有所成。新時代必須重視學習、善于學習，帶著問題學，在學習與工作的良性互動中不斷超越自我、成就事業。

（四）要堅持學以致用，不斷提高學習的深度和廣度。

要達到工作學習化，學習工作化。學習和工作是融會貫通的整體，學習促進工作，工作促進學習，兩者具有高度的契合性。離開工作的學習必定空洞無物，而缺少學習的工作必定是低層次的重復勞動。唯有把學習和工作有機結合起來，才能發揮出最大效能。我們必須堅持干中學、學中干，始終在研究狀態下學習和工作，做到學習和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

三、幾點要求

（一）強化培訓管理，確保培訓工作順利開展。

對于此次開展內部管理培訓工作，我們安排了專門的工作經費及專

人負責培訓工作，XX副總任XX集團XX商學院的執行院長，XX副總任教學主任，XX同志任教務主任，希望你們盡職盡責，精心組織好、管理好，嚴格執行培訓工作的各項管理制度，各部辦、各分公司、各項目部負責人要密切配合，服從管理，認真組織好參訓人員；參訓人員要嚴格遵守學習紀律，服從組織人員的管理和授課人員的安排，要準時參加培訓，上課期間要認真聽老師講課，積極做好學習筆記。沒有特殊情況不準請假，做到不遲到、不早退，確有特殊原因需要請假的人員需行請假手續，無故缺席者按制度處罰，并予以通報批評。

（二）強化帶動作用，力求此次培訓學習取得實效。

年輕同志要自覺帶頭學習、自我加壓，切不可瞻前顧后，亦不能當“撞鐘和尚”，要提升專業素養，干一行愛一行、鉆一行精一行，通過學習，達到法律法規、政策理論、專業知識信手拈來。要滿懷斗志昂揚、敢闖敢冒的心態，保持迎難而上、奮發創新的狀態，見第一就搶、見紅旗就扛，在學習提升和改革攻堅中添動力、求突破。要不怕吃苦、主動吃苦，錘煉擔當“鐵肩膀”。要振奮精神、不甘現狀，發揮有活力、有干勁的優勢，不斷積累經驗，提升能力素質，在XX這個“大熔爐”中夯實基礎、砥礪品質、提高本領，方能成長為可堪大用、能負重任的優秀人才。

同志們，進入新時代，機遇與挑戰并存，老辦法解決不了新問題，老套路適應不了新要求，老思想引領不了新發展，“舊船票”登不上“新客船”。我們要以“而今邁步從頭越”的當代視野，以超前眼光，緊跟時代步伐、贏得發展先機、掌握工作主動。我們要把管理培訓班和競聘上崗、干部隊伍建設、作風建設結合起來，通過培訓切實達到提高素質，樹立形象、改變作風、增長才干、加快發展的目的，為促進XX集團又好又快地蓬勃發展做出應有的貢獻！

最后預祝此次培訓工作圓滿成功，每位學員學有所成！

謝謝大家！