中共XXXX有限公司總支部委員會

關于發展黨員有關情況說明

XX黨委：

我公司兩名同志（XXX、XXX）在202X年X月參加XX組織的發展對象培訓班學習中，XXX同志在參加發展對象培訓考試中不合格，給組織帶來了負面影響，也充分反應了我公司黨總支在黨員發展管理過程中存在的問題。按照XX黨委約談提出的要求，我公司黨總支進行了深刻反思，認真整改，現將有關情況說明如下：

一、基本情況

（一）XXX基本情況

XXX，男，1987年7月出生，布依族，XXX人，畢業于XX大學XX專業，2009年參加工作以來一直在XX工作。XXX同志工作以來立場堅定，思想作風正派，思想上能積極向組織靠攏，能以身作則，嚴格要求自己，工作中能以高度的熱情投入其中，是大家學習的榜樣，該同志于201X年8月14日遞交入黨申請書，201X年2月22日確定為入黨積極分子，2019年5月14日集體黨委批復為入黨積極分子，2020年4月8日被XX公司黨支部確定為發展對象，培養聯系人為XXX、XXX。

（二）XXX基本情況

XXX，女，198X年9月12日出生，苗族，XXXX縣人，2006年7月畢業于XX技術學院，公路與橋梁專業，該同志于201x年x月1x日遞交入黨申請書，2019年2月22日確定為入黨積極分子，2019年5月14日集團黨委批復為入黨積極分子，2020年4月8日經支委會討論確定為發展對象，培養聯系人為XXX,XXX同志工作以來，思想積極要求上進，積極向黨組織靠攏，有良好的生活習慣，嚴謹的生活態度和良好的工作作風，工作熱情，認真負責。

二、存在問題及原因

（一）政治意識不夠強。

在對XXX同志的培養考察中，只注重了其平時工作表現，忽視了其理想信念教育和政治理論的學習培養，導致張海華同志思想松懈，對政治理論學習不重視，在參加本次發展對象培訓過程中不認真、不嚴肅，是導致本次出現問題的根本原因。

（二）黨員發展工作抓的不實。

未嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，對發展黨員工作不夠重視，此事充分反應了我公司黨總支在黨員發展工作中麻痹大意，黨組織對發展黨員工作未進行嚴格把關，標準不夠高。

（三）理想信念教育不足。

由于公司點多面廣，XXX同志長期處于項目一線，在對其學習教育培養上有所松懈，其培養聯系人以及所在黨支部未及時有效的對其進行進行理想信念教育，缺少聯系和溝通、教育和管理導致其政治理論學習基礎不牢。

三、整改情況

按照集團黨委要求，202X年10月X日，XX公司黨總支對XX本人及其培養聯系人XXX、XXX進行了約談，對XXX及其培養聯系人XXX、XXX進行了提醒談話，要求XXX作書面檢討，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX作相關情況說明，并對今后對XXX同志的培養教育提出了要求，XXX通過檢討對其行為進行了深刻反思，認識了自己的錯誤和存在的不足。

四、今后工作

一是“嚴把黨員入口關”。

將政治標準放在首位，注重思想入黨，真正把政治合格、理想信念堅定、道德品行良好、能充分發揮先鋒模范作用的積極分子吸收到黨的隊伍中來。在今后的黨員發展中，嚴格按照黨章規定的黨員標準發展黨員，嚴格履行發展程序，對入黨積極分子的審查和培養對象的審察都要嚴把審核關，規范入黨流程，扎實踐行入黨制度，嚴格考核標準，確保入黨成員思想優、行為良、態度正。

二是“嚴把黨員培養關”。

嚴格黨員教育管理，嚴格組織生活，加強理論教育、形勢教育和革命傳統教育，加強入黨積極分子的培養教育，組織學習黨的基本知識，基本理論和政策，提高他們的政治覺悟，加強對黨的路線、方針、政策等理論知識的理解學習，引導他們積極向黨組織靠攏，以新黨章為標準，引導黨員立足崗位作貢獻，切實做到政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格。

三是“嚴把黨員過程關”。

在發展黨員過程中，要確保發展黨員的質量。加大考察力度，對入黨材料、培養年限、政治審查等要求嚴格把關，按照相應程序，規范黨員發展工作，確保黨員發展工作的嚴肅性和原則性，保證發展黨員質量。