2020年專題黨課：充分認清形勢，發揮黨員作用，做高標準完成各項任務的先鋒模范

同志們，近段時間以來，國內外形勢變化加劇，總書記多次在不同場合發表重要講話，既有對當前形勢的全面總結凝練，也有對共產黨員的殷切期盼和要求，對我們年度各項收官工作很有啟發意義。作為黨員，總書記作出的指示、明確的要求就是我們努力前進的方向，要有敏銳的政治洞察力，善于在領袖講話中捕捉信號信息，站在講政治的高度看待當前形勢，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，確保年度各項工作圓滿順利進行。

一、深透領悟講話精神，感悟總書記對我們的殷切期盼

我們來共同回顧習總書記4個方面的講話：

（一）把組織建設擺到更加重要的位置。

6月30日，總書記指出：“我們黨要長期執政、永葆活力，團結帶領全國各族人民沿著中國特色主義道路實現中華民族偉大復興，最重要的是把黨建設得更加堅強有力。”“黨的歷史表明，什么時候堅持正確組織路線，黨的組織就蓬勃發展，黨的事業就順利推進；什么時候組織路線發生偏差，黨的組織就遭到破壞，黨的事業就出現挫折。”步入新時代、面對新挑戰，一個堅強的黨組織必不可少，它是引領方向的領頭羊，也是推動建設的發動機。各級要把基層黨組織的建設擺到突出位置，建強建好，鍛造一支全面過硬的黨員隊伍，讓黨旗在基層一線高高飄揚！

（二）永續傳承、世代發揚抗美援朝精神。

10月23日，總書記在紀念抗美援朝出國作戰70周年大會上強調：“偉大抗美援朝精神跨越時空、歷久彌新，必須永續傳承、世代發揚。”在國際形勢風云變化的時刻，作為一名共產黨員，我們要自覺繼承發揚抗美援朝精神，迎接一切挑戰、打倒一切困難。傳承哪些？習總書記做了明確指示：無論時代如何發展，我們都要砥礪不畏強暴、反抗強權的民族風骨；無論時代如何發展，我們都要匯聚萬眾一心、戮力同心的民族力量；無論時代如何發展，我們都要鍛造舍生忘死、向死而生的民族血性；無論時代如何發展，我們都要激發守正創新、奮勇向前的民族智慧。民族的風骨、力量、血性、智慧，這是革命先烈用生命向我們闡述的紅色基因，我們務必要傳承好、發揚好，讓黨旗在紅色基因傳承中高高飄揚！

（三）年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事。

10月10日，總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上強調：“年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力，應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力。”這不僅僅是對我們干部講的，在座所有黨員或多或少都擁有一定公權，都擔負著某一方面的負責人，總書記對年輕干部的7種能力的要求是對我們所有人提出來的，大家要認真對表，找到差距，迎頭趕上，讓黨旗在投身單位建設、經風雨、見世面、長才干中高高飄揚！

（四）十三五即將收官，安全壓力愈發突出。

9月26日習總書記在中央新疆工作座談會上指出，“當前和今后一個時期，做好新疆工作，要完整準確貫徹新時代黨的治疆方略，牢牢扭住新疆工作總目標，依法治疆、團結穩疆、文化潤疆、富民興疆、長期建疆。”10月17日，總書記指出“2020年是決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅之年。面對新冠肺炎疫情和嚴重洪澇災害的考驗，黨中央堅定如期完成脫貧攻堅目標決心不動搖。”不論是從支援地方各方面建設來考慮，還是從為實現黨的決心目標來考慮，我們都要務必確保單位的安全穩定和維系好駐地社會的長治久安，讓黨旗在守牢安全底線的工作中高高飄揚！

二、深入查找問題不足，增強身為共產黨員的危機意識

習總書記的重要講話為我們抓好當前工作指明了前進的方向，各級黨組織要鑒定不移地抓好貫徹落實。特別是近期，我們完成了很多工作，也取得了一些成績，但同時也要看到，我們離當前形勢任務的要求差距還很大，具體講：

一是組織凝聚力缺乏。

當前，無論是黨委還是基層黨組織，都處于動散的狀態，黨組織的凝聚力還比較薄弱，作用發揮還不夠好。臨近年底，各項任務繁雜，一些工作的落實沒有達到預期的效果，這與黨組織作用發揮不好，凝聚不起同志的思想和力量有很大關系，少數人干多數事，自然壓力大、心生怨氣，標準降低。也有個別黨員無視組織紀律，對組織的決定說三道四，干工作講條件、好算計、怕吃虧，把工作當作進步的跳板，一旦個人成長愿望沒達成，變臉比變天還快，說組織的不是，與組織對抗，嚴重損害了組織的團結和單位的士氣。

二是奉獻精神缺乏。

在面臨家庭與單位、個人與組織的利益抉擇時，能不能舍小我顧大我，體現一名黨員的黨性覺悟。XX單位和XX單位的領導，妻子生完小孩一個不到3天，一個還不足24小時，接到單位的任務后，毫不猶豫立即返回單位參加工作；XX單位的XX同志，在得知同事家中老人孩子無人照顧，主動提出幫助他值班執勤，彰顯了黨員形象。但也有一部分同志，身在單位卻心不安分，受不了工作期間的枯燥無味，在位不作為、在崗不擔當，驕嬌二氣嚴重。

三是缺乏擔當作為。

這方面有三個層面的問題。第一個層面，自己職責范圍內的事不擔當。有的同志沒有工作勁頭，不按自身職責要求干好工作，領導推一推，工作才動一動，甚至推了也不動，還怪上級工作安排緊，擔子壓得重，怪部署能力素質不強，任務完成不好，把自己的責任推得一干二凈。第二個層面，不是自己的職責范圍內的工作，哪怕面對組織安排也要推諉扯皮。機關基層都有這種現象，互相推諉扯皮，以這項工作是誰誰誰負責的，自己不管為借口，看似理直氣壯，實則是沒有擔當。第三個層面，接受任務很愉快，但落實工作動作慢，考慮問題不細致，貫徹執行不到底到邊，總讓人不放心。特別原本就是自己職責范圍內的事，因個人考慮問題不周到、責任心沒有盡到，致使出現問題無法補救，給單位造成極大困擾。

四是缺乏主人翁意識。

單位是我家，建設靠大家。黨支部是單位建設的主心骨，黨員就是單位建設的生力軍。我們“三責”口號大家天天都在喊，但有多少同志能喊到心里？我們很多同志還沒有樹立起以站為家的主人翁意識，看到安全隱患無動于衷，看到身邊同志深陷泥潭卻不伸手援助。缺乏主人翁意識還體現在遇到問題不敢擔責，以問題都是單位的，與自己無關的心態逃避責任。前期發生的一起問題，一名黨員干部能躲就躲，組織找到他了還閃爍其詞，企圖推卸責任。

三、發揮黨員先鋒作用，全力推動部隊各項工作圓滿完成習總書記指出：“要興黨強黨，就必須以勇于自我革命精神，打造和錘煉自己，只有努力在革故鼎新、守正出心中實現自我跨越，才能不斷給黨和人民的事業，注入生機活力。”一名黨員就是一面旗幟，代表的是黨的形象，要勇于自我革命，時時、處處、事事做先鋒、當表率，在年度各項工作中擔當中堅力量，發揮先鋒模范作用。

一是爭做建強基層黨組織的先鋒模范。

基層黨組織是黨在基層的神經末梢，是一線“戰斗堡壘”。作為各單位的核心，不過硬，怎么管理好單位？我們每名黨員都是支部黨員大會的一份子，不能把組織建設當成了書記的事、委員的事，把自己置身事外。大家要把自己放在基層黨組織的角度去考慮問題，要更新思維理念，刮起頭腦風暴，不能總是走老路子。要嚴格組織生活制度，自覺把自己放在組織的“熔爐”中淬煉，積極為黨組織建言獻策，履行好黨員義務、行使好黨員權利。

二是爭做甘于奉獻的先鋒模范。

吃苦在前、享受在后是共產黨員的本色。當前單位開展工作有很多的矛盾困難，遇到這些矛盾困難怎么辦？我們能說有困難，工作不干了嗎？作為黨員干部，有條件要上，沒有條件創造條件也要上，上級黨委需要我們做什么，我們就做什么，而且還要做好、做徹底。要敢于站出來，說最苦最累的活我干，最危險的關口我來守，這樣才能啃下硬骨頭。不能老是盯著個人福利待遇這些事情，以前我們在評先進的時候都是“讓”出來的，現在有幾個人有這樣的胸懷？

三是要做務實作風的先鋒模范。

“空談誤國，實干興邦”。我們黨員干部都要盯著事情去抓落實。我經常講脫鞋下田，腳底粘泥，就是說大家干工作要有一個好作風，講什么話、干什么事都要撈干的、來實的，不要沒搞調查就胡亂發言，工作浮在面上、喊在嘴上。干了就是干了，沒干就是沒干，這叫務實。作為黨員，要帶頭踐行“當面聽指示、轉身抓落實”，帶著部署“擼起袖子加油干”，這樣不僅能樹立威信，自己也更有底氣。

四是爭做以站為家的先鋒模范。

對于上級通報的問題，一些同志不以為然，甚至視而不見，給單位建設埋下了安全隱患，都是以站為家思想不牢的表現。我們有些同志有種臨時觀念，覺得自己干不了幾年就走人了，沒有真正把單位當成自己的家，黨員要帶頭與這種思想作斗爭，如果黨員都不把單位當自己家，帶頭建設站、愛站，那普通群眾就更不會有這樣的意識。在這個問題我們要站在講政治的高度看待，不能只顧自己不顧集體、只愛小家不愛大家，要樹立大局意識，通過我們的辛勤付出，影響帶動周圍的人愛站建站。