在全縣新錄用公務(wù)員高學(xué)歷人才培訓(xùn)班開(kāi)班儀式上的講話

同志們：

全縣新錄用公務(wù)員、高學(xué)歷人才培訓(xùn)班今天正式開(kāi)班了，在此，我對(duì)各位學(xué)員的到來(lái)表示熱烈的歡迎!

參加本次培訓(xùn)的對(duì)象是全縣2019、2020年新錄用公務(wù)員和近三年我縣招錄的高學(xué)歷人才。大家是我縣干部隊(duì)伍中學(xué)歷層次高、綜合素質(zhì)好、充滿生機(jī)和活力的優(yōu)秀群體，是我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要后備力量?？h委高度重視年輕干部的培養(yǎng)工作，制定并實(shí)施了年輕干部“XX”培養(yǎng)工程。開(kāi)展新錄用公務(wù)員、高學(xué)歷人才培訓(xùn)就是落實(shí)“XX”培養(yǎng)工程的具體舉措。此次培訓(xùn)，主要針對(duì)大家走上工作崗位時(shí)間不長(zhǎng)這一實(shí)際，通過(guò)安排針對(duì)性、實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，突出理論修養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，幫助大家全面了解XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，提升綜合素質(zhì)和工作能力，促進(jìn)大家更好地適應(yīng)新工作，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。希望大家要深刻認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)的重要意義，以第一人稱的姿態(tài)，全身心投入培訓(xùn)，確保培訓(xùn)取得好的成效。

在座各位都在我縣縣鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位一線崗位工作，處于全縣黨政管理系統(tǒng)中的重要執(zhí)行層，一個(gè)單位的工作效能如何，關(guān)鍵看這個(gè)單位工作人員的執(zhí)行力。今天，我想圍繞執(zhí)行力這個(gè)話題，和大家談幾點(diǎn)想法，主要講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、為什么強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力?

有這樣一個(gè)故事：東北有家大型國(guó)有企業(yè)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善而破產(chǎn)，后來(lái)被一家國(guó)外財(cái)團(tuán)收購(gòu)。廠里的人都在翹首以盼新派來(lái)的高管能帶來(lái)什么先進(jìn)的管理方法。出人意料的是，財(cái)團(tuán)總部只派了幾個(gè)人來(lái)，除了財(cái)務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級(jí)管理人員換成了他們財(cái)團(tuán)的人外，其他的根本沒(méi)動(dòng)。制度沒(méi)變，人沒(méi)有變，機(jī)器設(shè)備沒(méi)變。新來(lái)的高管就一個(gè)要求：把先前制定的制度堅(jiān)定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。這雖然是一個(gè)企業(yè)管理的案例，但從行政管理的角度，它應(yīng)該引起我們的思考：同樣的一個(gè)企業(yè)，前后人員和設(shè)備沒(méi)有變，就僅僅是無(wú)條件地執(zhí)行原有的制度和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)果扭虧為盈。可見(jiàn)，提高執(zhí)行力的重要性。在座各位都在單位擔(dān)任某一項(xiàng)行政管理事務(wù)，是行政管理“鏈條”上的重要一節(jié)，如果有人執(zhí)行力不強(qiáng)，掉了“鏈子”，那就會(huì)直接影響整個(gè)系統(tǒng)的運(yùn)作，有的甚至?xí)o事業(yè)帶來(lái)重大損失。因此，在大家參加工作不久之際，我們突出強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，顯得尤其重要，作為機(jī)關(guān)工作人員，我認(rèn)為要從以下三個(gè)方面來(lái)理解執(zhí)行力的重要意義。

首先，執(zhí)行力是做好工作、盡責(zé)履職的前提。大政方針確定后，關(guān)鍵就在于執(zhí)行力如何。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，作戰(zhàn)方案確定后，一切工作就落在前線指揮官身上，一聲令下，一聲號(hào)響，就是前進(jìn)、沖鋒、戰(zhàn)斗，所謂軍令如山，就是這個(gè)意思。在和平建設(shè)時(shí)期依然如此。黨和國(guó)家的大政方針確定以后，落實(shí)、執(zhí)行的重任就落在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨員干部和機(jī)關(guān)工作人員身上，如何不走樣地抓好各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)既定的工作目標(biāo)，完成組織意圖、上級(jí)指示、工作任務(wù)，考驗(yàn)著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各個(gè)基層工作人員的執(zhí)行力?，F(xiàn)在，大家都從一名大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)闄C(jī)關(guān)工作人員，能不能勝任新的工作，能不能很好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，關(guān)鍵要看在座各位做好工作的能力強(qiáng)不強(qiáng)，推進(jìn)工作的力度大不大，完成工作的效率高不高，說(shuō)到底，就是大家是否具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

其次，執(zhí)行力是破解難題、推動(dòng)發(fā)展的保障。從國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)看，當(dāng)今世界正處于大變革大發(fā)展大調(diào)整的時(shí)代，新問(wèn)題、新情況層出不窮，尤其是隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的不斷變化，因歷史原因造成的老大難問(wèn)題尚未解決，一些新的問(wèn)題和矛盾又浮出水面，而且國(guó)際、國(guó)內(nèi)總有一些勢(shì)力在意識(shí)形態(tài)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、領(lǐng)土爭(zhēng)議等方面不斷挑起事端。從我縣情況看，當(dāng)前，在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較嚴(yán)峻的情況下，通過(guò)強(qiáng)抓項(xiàng)目投入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、加快港口開(kāi)發(fā)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)和加大民生改善，全縣經(jīng)濟(jì)保持了穩(wěn)中有進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢(shì)。但是，成績(jī)背后我們的隱憂也很大，主要是全縣的經(jīng)濟(jì)總量還不大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度還不快，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的質(zhì)態(tài)還不夠好，特別是今年以來(lái)，受國(guó)際國(guó)內(nèi)大環(huán)境的影響，經(jīng)濟(jì)下行的壓力逐步增大，發(fā)展遇到了前所未有的困難。在這樣背景下，我們更加需要強(qiáng)化執(zhí)行力，注重抓好國(guó)家和省市縣重大決策部署的落實(shí)，狠抓每一項(xiàng)具體工作的推進(jìn)，只有這樣，才能解決好發(fā)展中的困難和問(wèn)題，更好地推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。我們特別注重提升執(zhí)行力，這是我們的事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保障。

第三，執(zhí)行力是提升能力、促進(jìn)成長(zhǎng)的基石。一個(gè)人的健康成長(zhǎng)，要靠素質(zhì)立身、靠品德做人、靠實(shí)干進(jìn)步，其中最根本一點(diǎn)，就是要看你是否有堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力，這也直接反映了我們年輕同志的精神狀態(tài)、能力水平，是干部成長(zhǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近幾年來(lái)，我縣每年都面向高校招錄公務(wù)員和高學(xué)歷人才，一開(kāi)始，大家起步都一樣，但過(guò)了幾年，相互之間就出現(xiàn)了明顯的差距。一些同志綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，無(wú)論在哪個(gè)崗位上都能將工作做得很好，具有很強(qiáng)的工作推進(jìn)和執(zhí)行的能力，在去年和今年的黨委、人大、政府換屆中，這些人從我們年輕公務(wù)員和高學(xué)歷人才這個(gè)群體中脫穎而出，通過(guò)“兩推一述”等競(jìng)爭(zhēng)性選拔走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。但也有的同志幾年下來(lái)卻是工作平平，無(wú)所建樹(shù)。我想，這個(gè)差距就是執(zhí)行力的差距。因此，關(guān)注執(zhí)行力就是關(guān)注個(gè)人成功，提升執(zhí)行力就是提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，就能使自己得到更好更快的成長(zhǎng)。

二、執(zhí)行力是什么?

執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力、力度和效力。其內(nèi)涵包含領(lǐng)悟力、解決問(wèn)題能力、系統(tǒng)思維力、應(yīng)變力等多個(gè)能力要素。對(duì)于剛走上工作崗位的機(jī)關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得，要重點(diǎn)把握好執(zhí)行力的三個(gè)重要特質(zhì)。

第一，執(zhí)行就是要服從。在座各位都是機(jī)關(guān)工作人員，相對(duì)其它組織而言，黨政機(jī)關(guān)更強(qiáng)調(diào)堅(jiān)強(qiáng)的組織觀念，服從就是組織觀念的一種表現(xiàn)形式，也是執(zhí)行力的第一要素。服從就是有令即行。對(duì)于上級(jí)部署的工作、布置的任務(wù)，首要的一條就是服從執(zhí)行，步調(diào)一致、認(rèn)識(shí)一致、行動(dòng)一致，將各項(xiàng)指令、任務(wù)執(zhí)行到位。如果我們有令不行，有禁不止，各人有各的想法，各地有各地的做法，那么工作就無(wú)法開(kāi)展，目標(biāo)就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。服從就是“沒(méi)有借口”。“沒(méi)有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校200年來(lái)最重要的行為準(zhǔn)則，就是要求我們?cè)趫?zhí)行上級(jí)確定的正確決策、指令、部署時(shí)，要想盡一切辦法，不折不扣地完成任務(wù)，決不能以任何借口來(lái)推卸和搪塞。服從就是犧牲小我。在執(zhí)行的過(guò)程中，需要我們有強(qiáng)烈的大局意識(shí)和全局觀念，始終堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、個(gè)人服從組織的工作原則，在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，主動(dòng)犧牲“小我”，確保大政方針的順利執(zhí)行。在座各位大多是從高校畢業(yè)的高材生，但我們不能因?yàn)樽约簩W(xué)歷高、水平高，就目空一切，不服從領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。要牢記，服從是一種職業(yè)本領(lǐng)，更是一種職業(yè)美德，沒(méi)有服從、執(zhí)行的觀念，就不能在職場(chǎng)中立足。當(dāng)然，服從不是盲從，在執(zhí)行中有好的意見(jiàn)和建議，也要與領(lǐng)導(dǎo)溝通，從而加以改進(jìn)，以取得更好的執(zhí)行效果。

第二，執(zhí)行就是要落實(shí)。提高執(zhí)行力的關(guān)鍵在于抓落實(shí)。從根本上說(shuō)，落實(shí)的功夫是執(zhí)行力強(qiáng)弱的集中體現(xiàn)。從深層意義上說(shuō)，落實(shí)也是一個(gè)人職業(yè)操守、人格品質(zhì)、工作能力和精神狀態(tài)的綜合表現(xiàn)。抓落實(shí)就是要真抓實(shí)干。工作靠抓，事業(yè)靠干。“不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒(méi)有。”

真抓實(shí)干就是要超前謀劃，深謀遠(yuǎn)慮，多做打基礎(chǔ)的事，不貪一時(shí)之功，不圖一時(shí)之名，不做表面文章，勤勤懇懇做事，實(shí)實(shí)在在工作。抓落實(shí)就是要一抓到底。年輕同志工作有激情、有闖勁，但也會(huì)有冷熱現(xiàn)象，抓工作有時(shí)會(huì)抓一陣子松一陣子，熱一陣子冷一陣子，不能一抓到底，這樣，工作也就得不到很好地落實(shí)。所以，抓落實(shí)要鍥而不舍地抓、持之以恒地抓，直至抓出成效。抓落實(shí)就是要關(guān)注細(xì)節(jié)。古人云，天下大事必作于細(xì)。抓落實(shí)的過(guò)程，也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步至千里的過(guò)程。要善做小事，做實(shí)小事，從細(xì)處入手，落實(shí)就會(huì)日見(jiàn)成效。年輕同志剛參加工作，要學(xué)會(huì)從小事做起，把小事做好，才能成就大事。抓落實(shí)就是要知難而進(jìn)。在抓落實(shí)的過(guò)程中，必然會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題，只有努力解決好各種矛盾和問(wèn)題，才能把工作真正抓好。我們年輕大學(xué)生首次到基層工作，可能會(huì)遇到前所未見(jiàn)的困難和挑戰(zhàn)，像房屋拆遷、招商引資、信訪維穩(wěn)等，樣樣都是難事，件件都有挑戰(zhàn)，我們不能因害怕而退縮，而是要迎難而上。我今天特別強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力，就是希望我們年輕同志們從一開(kāi)始就牢固樹(shù)立落實(shí)的觀念，以求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)的作風(fēng)，給我縣機(jī)關(guān)帶來(lái)一股清新的風(fēng)氣，以我們年輕同志積極落實(shí)的形象，帶動(dòng)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

第三，執(zhí)行就是要?jiǎng)?chuàng)造。創(chuàng)造性地執(zhí)行是執(zhí)行力的更高境界。真正的執(zhí)行，絕不是依葫蘆畫(huà)瓢、照章辦事的僵化思維，而是要在執(zhí)行的過(guò)程中，打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)和條條框框，大膽地試，大膽地闖，不怕挫折，敢于和善于創(chuàng)造性地執(zhí)行。創(chuàng)造性地執(zhí)行就是要高質(zhì)量地執(zhí)行。我們?cè)诼鋵?shí)上級(jí)統(tǒng)一布置的工作任務(wù)時(shí)，要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，從執(zhí)行的效果出發(fā)，在執(zhí)行的方式方法上下功夫，力爭(zhēng)人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，取得執(zhí)行的高效率、好效果，從而形成工作亮點(diǎn)和特色。創(chuàng)造不是做表面文章，在執(zhí)行的過(guò)程中，我們不能為創(chuàng)造而創(chuàng)造，搞一些表面花哨卻沒(méi)有實(shí)效的東西。在座各位都具有較高的文化水平，思想比較活躍，接受新事物快，開(kāi)拓進(jìn)取精神比較強(qiáng)，大家一定要發(fā)揮好自身的這些優(yōu)勢(shì)，在日常工作中，善于運(yùn)用自己的專業(yè)特長(zhǎng)，敢于突破傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。

三、怎樣提升執(zhí)行力?

執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接影響著事業(yè)的發(fā)展和個(gè)人的前途命運(yùn)。思想是先導(dǎo)，行動(dòng)是根本。對(duì)我們參加工作時(shí)間不長(zhǎng)的機(jī)關(guān)工作人員來(lái)說(shuō)，怎樣提升執(zhí)行力呢?我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面來(lái)努力。

一要在勤學(xué)深思中提高執(zhí)行力。執(zhí)行力包括執(zhí)行任務(wù)所需的知識(shí)和技能，是一個(gè)人學(xué)習(xí)力與知識(shí)力的集中表現(xiàn)?！肮び破涫?，必先利其器”。只有具備了一定的技術(shù)和能力，才能勝任一定的崗位和職責(zé)，才能更有效地執(zhí)行。執(zhí)行力要靠學(xué)習(xí)來(lái)不斷提升。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新日趨頻繁。隨著改革的不斷深化，新情況新問(wèn)題也層出不窮，這對(duì)我們的知識(shí)能力提出了更高的要求。在座各位，雖然都大學(xué)畢業(yè)的高材生，但如果不學(xué)習(xí)，就跟不上形勢(shì)的變化，就難以承擔(dān)組織所賦予我們的職責(zé)。今天，我們組織大家進(jìn)行培訓(xùn)，就是為了促進(jìn)大家能力素質(zhì)的提升，以便更好地適應(yīng)工作和發(fā)展的要求。執(zhí)行力還要靠思考來(lái)不斷深化。思路決定出路，沒(méi)有思維能力就缺乏行動(dòng)指南和方法。作為機(jī)關(guān)工作人員要善于思考工作，謀劃工作，要做到謀劃在前、思慮在先，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。我的體會(huì)是，對(duì)于一項(xiàng)具體工作要學(xué)會(huì)從三個(gè)方面去思考。一是從全局的角度想，就會(huì)使自己站得高、看得遠(yuǎn)、想得深。也就是要有戰(zhàn)略思維的能力。二是從職責(zé)范圍的角度想，就會(huì)使自己對(duì)工作的把握更全面、更周到。三是從一件事的全過(guò)程去想，就會(huì)將事情做得更有條理、更有章法。

二要在規(guī)范流程中提高執(zhí)行力。流程，在牛津詞典里的定義，是指一個(gè)或一系列連續(xù)有規(guī)律的行動(dòng)，這些行動(dòng)以確定的方式發(fā)生或執(zhí)行，導(dǎo)致特定結(jié)果的實(shí)現(xiàn)。我的理解，流程就是規(guī)矩，就是制度，就是程序。強(qiáng)化執(zhí)行，提高執(zhí)行力，最為關(guān)鍵的是實(shí)行規(guī)范化管理。首先，要學(xué)會(huì)嚴(yán)守規(guī)矩。“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”。大家從學(xué)校到機(jī)關(guān)工作，會(huì)明顯感到單位與學(xué)校氛圍的不同。機(jī)關(guān)有一套比較嚴(yán)密的工作規(guī)范，我們要遵循它，不要自行其事，也不要擅自主張，比如，哪些事情需要匯報(bào)，哪些工作需要領(lǐng)導(dǎo)批示后才能執(zhí)行等等，看起來(lái)比較繁瑣，但是，它是機(jī)關(guān)具有較強(qiáng)執(zhí)行力的重要保證。其次，要嚴(yán)格執(zhí)行制度。工作流程能順利運(yùn)行離不開(kāi)制度的保障。尤其我們是剛參加工作的同志，要對(duì)單位相關(guān)制度進(jìn)行熟悉，并自覺(jué)內(nèi)化為自己的行為和習(xí)慣，不折不扣地執(zhí)行到位。第三，要有科學(xué)程序。我們每一名工作人員對(duì)自己所從事的每一項(xiàng)工作，都應(yīng)該有一個(gè)清晰、規(guī)范、科學(xué)的流程，在心中都有一個(gè)執(zhí)行的“路線圖”，尤其我們剛參加工作，更強(qiáng)調(diào)按工作流程規(guī)范辦事。這樣，我們通過(guò)制定與工作實(shí)際相匹配的運(yùn)行流程和科學(xué)的程序，規(guī)范做事方式，優(yōu)化做事程序，提高執(zhí)行效率。

三要在強(qiáng)化責(zé)任中提高執(zhí)行力。比爾?蓋茨說(shuō)：“人可以不偉大，但不可以沒(méi)有責(zé)任心?！睆?qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取心是提高執(zhí)行力的內(nèi)在要素。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神。責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任。機(jī)關(guān)工作人員要勇于擔(dān)當(dāng)，就是要在自己職責(zé)范圍內(nèi)，不管工作難度有多大，面臨的壓力有多大，也絕不會(huì)選擇退縮和回避，而是盡自己的一切努力，克服先天能力的不足和周圍環(huán)境的劣勢(shì)，把事情辦成、辦好。如果我們干工作，總想舒服一點(diǎn)、安穩(wěn)一點(diǎn)，遇事總是推諉扯皮，敷衍塞責(zé)，那執(zhí)行力從何而來(lái)?責(zé)任就是要有工作激情。激情是一種精神狀態(tài)。在日常工作中，我看到有一些同志，整天意志消沉，不思進(jìn)取，整日牢騷滿腹，天天抱怨生活，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，消極應(yīng)付，得過(guò)且過(guò)。我們干工作、抓落實(shí)就是要充滿激情，這樣，我們就會(huì)始終保持昂揚(yáng)的銳氣和蓬勃的朝氣，全身心地投入到工作中去。強(qiáng)化責(zé)任就是要自我加壓。努力將工作做到最優(yōu)是執(zhí)行力強(qiáng)的重要表現(xiàn)。在工作中，我們要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)，努力養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的好習(xí)慣。

剛才，我圍繞“執(zhí)行力”這個(gè)話題，和大家談了幾點(diǎn)想法，希望對(duì)大家有所啟迪和幫助。

同志們，此次培訓(xùn)是我縣公務(wù)員和高學(xué)歷人才上崗后的重要一課，既是一次集中的理論學(xué)習(xí)，也是一次專題業(yè)務(wù)能力的研修，更是一次集中的黨性鍛煉。作為一項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，同時(shí)也是對(duì)大家執(zhí)行力的檢驗(yàn)。希望大家遵守紀(jì)律、積極投入，認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤于思考，努力使自己在培訓(xùn)中收獲更大的成果，以優(yōu)異的成績(jī)迎接建黨100周年。

最后，祝同志們學(xué)習(xí)愉快!祝培訓(xùn)圓滿成功!

謝謝大家!