第一篇：在全市組織系統干部培訓專班上的講話

在全市組織系統干部培訓專班上的講話

同志們：

通過為期3天的培訓，我們深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，交流學習我市黨的建設和組織工作，進一步崇尚苦干實干，激勵擔當作為，為高質量發展提供堅強組織保障。稍后，XX同志還要就當前和今后一個時期我市的組織工作進行具體安排。下面，我就推動組織工作高質量講幾點意見。

一、深刻領會習近平總書記關于組織工作重要思想，為我市黨的建設和組織工作提供總遵循

在今年召開的全省組織工作會議上，省委書記X就深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想作了重要講話，就全面落實新時代黨的組織路線推動全省組織工作高質量作了具體安排部署。我們要深刻學習領會習近平總書記的重要講話和全國、全省組織工作會議精神，發揮黨的組織優勢，激發奮斗苦干精神，不斷開創黨的建設新局面，為我市黨的建設高質量和經濟發展高質量提供堅強組織保證。

深入學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，在更高的政治站位上開新局譜新篇。黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞“長期執政條件下建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一黨的建設根本問題，以永遠在路上的堅韌和執著，開新局于偉大的社會變革，強體魄于偉大的自我革命，堅定不移地把全面從嚴治黨引向深入，帶領全黨從正本清源走向守正創新，黨的建設和組織工作發生根本性、全局性、長遠性重大變化。習近平總書記強調堅持和加強黨的全面領導，堅持和加強黨總攬全局、協調各方的領導核心地位，重申并強調黨對一切工作的領導;確立了新時代黨的建設的政治原則，明確了新時代黨的建設的主線，部署了新時代黨的建設的任務，指明了新時代黨的建設的目標;深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，深刻回答了一系列事關方向性、全局性、戰略性的重大問題，集中體現了習近平總書記管黨治黨的大思路、大格局、大智慧，把我們黨對馬克思主義執政黨建設規律的認識上升到了一個嶄新高度，是做好新時代黨的建設和組織工作的綱領、旗幟和靈魂。我們要以習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想為引領，在守正創新、提升質量上持續發力，在基礎建設上持續發力，在長遠建設上持續發力，使我市黨的建設和組織工作對標新思想精準定位、圍繞新思想謀篇布局、貫徹新思想擘畫藍圖，開創我市新時代黨的建設和組織工作新局面。

準確把握新時代黨的組織路線的科學內涵，在推動黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨實踐中切實貫徹。黨的十九大指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。要把新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。我們黨一路走來，始終堅持組織路線服務政治路線。黨的一大黨綱就規定了黨的組織建設的原則。黨的六大明確提出了“組織路線”的概念。1929年召開的古田會議，要求“努力改造黨的組織，務使黨的組織確實能擔負黨的政治任務”。黨的六屆六中全會上，毛澤東同志明確指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼備”的干部標準和“任人唯賢”的干部路線。新中國成立后，我們黨著眼社會主義革命和建設的需要，強調各行各業的干部要又紅又專。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出，“干部隊伍要革命化、知識化、年輕化、專業化”，明確指出，“中國的穩定，四個現代化的實現，要有正確的組織路線來保證”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央正本清源、革故鼎新，以堅定決心、頑強意志、空前力度推進全面從嚴治黨，黨在革命性鍛造中更加堅強，煥發出新的強大生命力。在這一偉大實踐中，我們黨深化了對馬克思主義執政黨建設規律的認識，新時代黨的組織路線應運而生。習近平總書記在全國組織工作會議上鮮明提出了新時代黨的組織路線，這在我們黨的歷史上是第一次。新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。新時代黨的組織路線貫通了組織、干部和人才工作。具體來講，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是黨的建設和組織工作的思想指南，是貫徹新時代黨的組織路線必須把握好的首要問題;嚴密的組織體系是黨的力量的物質依托，也是提高組織工作質量的重點;忠誠干凈擔當的高素質干部、愛國奉獻的優秀人才是事業發展的決定因素和寶貴資源，也是提高組織工作質量的關鍵;堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢是選人用人的方針原則，也是檢驗組織工作高質量的標尺;為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證是組織路線服務政治路線的目標取向，也是組織工作高質量的全部落腳點。新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，必須全面貫徹、堅定踐行，力求更加科學、更加精準、更加有效。全市各級黨組織和組織部門要深刻領會新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求，把新時代黨的組織路線貫徹落實到推進黨的建設新的偉大工程、推動全面從嚴治黨向縱深發展的實踐中，把科學理論轉化為新一輪思想大解放、改革再出發的強大動力，轉化為攻堅克難、開拓創新的思路舉措，以堅持和加強黨的全面領導為根本原則，充分發揮黨的組織優勢，抓重點、補短板、強弱項，以更好的狀態、更實的作風，激發全市黨員干部的奮斗精神。

切實增強“XX高質量發展”的使命擔當，堅持以組織工作高質量推動黨的建設和經濟發展高質量。XX更加出彩，XX出重彩，沒有高質量的黨建作保障是無法實現的。黨的十八大以來，在省委的堅強領導下，全市各級黨組織堅持抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務的指導思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求，在繼承中創新、在開拓中前進，推動全市黨的建設和組織工作取得了明顯成效。我們始終把黨的政治建設擺在首位，突出黨的全面領導，強化“四個意識”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我們始終堅持新時期好干部標準，探索精準選人用人辦法，健全正面激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地樹立起“讓愚公干事有平臺、智叟耍滑無市場”的選人用人導向。我們始終堅持“大抓基層、抓實基層”的工作導向，深入開展“逐村觀摩、整市推進”活動，深入開展抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促城鄉治理、促掃黑除惡，“五提四晉”項目化管理走在全省前列。我們始終注重正風肅紀，持續深化作風建設，全市上下風清氣正、干事創業的政治生態進一步形成。同時，從省委巡視反饋和各方面反映情況看，我市黨的建設和組織工作也還存在不少問題。比如，在政治建設方面，有的黨組織政治引領作用不強，在貫徹執行中央和省委、市委的決策部署上，不同程度存在落實不到位現象，黨內政治生活還不嚴肅。有的干部信仰淡薄，不守政治紀律和政治規矩，表里不一，知行不一，表態多調門高，行動少落實差，干事創業精氣神不足，擔當作為不夠。在干部隊伍建設方面，選人用人視野不夠寬，干部交流不暢，干部年齡結構不優甚至有老化現象。目前，我市55-58周歲的市管干部占X%;58周歲以上的市管干部占X%;班子整體年齡偏大，基本上平均年齡都在50周歲左右。在人才引進方面，一些高層次人才引不來、留不住，而有些領域和企業培養出來的優秀骨干人才流失問題比較突出。2019年博士和副高級職稱以上人才確定錄取X人，實際到位X人，目前留在XX的僅有7人。在基層組織建設方面，弱化虛化邊緣化問題不同程度存在，新興領域黨的組織建設還有不少空白點，城市社區黨建滯后于城鎮化步伐。村級黨組織戰斗堡壘作用不強，今年村“兩委”換屆紀律最嚴、要求最高、程序最優、質量最好，選出了一批優秀村干部，但是仍然有一些村支部書記年齡偏大、能力不強、后繼乏人，全市農村60歲以上黨員占農村黨員總數的X%，初中及以下學歷黨員占農村黨員總數的X%。一些基層黨組織創造力凝聚力戰斗力不強，服務群眾、帶領群眾致富能力較弱。解決好這些問題，關鍵是要不斷深化對習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想的理解認識，進一步增強貫徹新時代黨的組織路線的責任感緊迫感，進一步理清做好新時代組織工作的思路舉措，正視問題、直面差距，找準對策、狠抓落實，樹立組織工作高質量的鮮明導向，為建設又富又美XX、在XX更加出彩進程中XX出重彩夯基壘臺、積聚力量。

二、全面貫徹新時代黨的組織路線，以更高標準更嚴要求促進全市組織工作高質量發展

(一)以黨的政治建設為統領，突出“兩個維護”，切實做到旗幟鮮明講政治。組織工作必須把講政治擺在首位，把講政治體現在黨的建設和組織工作方方面面。要體現在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上。提高政治站位，堅決把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，真正把黨的十九大精神和各項重大決策部署貫徹落實到組織工作之中，入心踐行、知行合一。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代組織工作的根本指引，作為黨員干部教育培訓的根本內容，作為考察識別干部的根本標準，作為領導班子政治建設、思想建設的根本任務，全面增強學習貫徹的自覺性堅定性。要體現在強化“四個意識”和做到“兩個維護”上。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，讓堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導成為內在自覺、堅定行動，作為最緊要的政治，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要體現在堅持和加強黨的全面領導上。選人用人要堅持黨管干部原則、強化黨組織的領導和把關作用，基層黨建要突出政治功能、著力解決弱化虛化邊緣化問題，人才工作要加強政治引領、政治吸納，一切工作都要堅持和加強黨的全面領導。要體現在組織路線服務政治路線上。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果，必須深刻把握新時代黨的組織路線的新任務新特點新要求，全面跟進思想理論武裝、干部教育培訓、班子隊伍建設、人才工作保障和基層組織支撐，找準黨的組織路線服務政治路線的方向和路徑，確保黨的事業推進到什么階段、組織工作就跟進到什么階段。

(二)以組織體系建設為重點，突出政治功能和組織力，強化基層基礎建設。黨組織有沒有力量，關鍵在于組織體系是否嚴密有力。要找準定位，抓牢扛穩職責。以組織體系建設為重點，關鍵是使黨的各級組織各正其位、各司其職、各負其責，上下貫通、左右聯動，最大限度發揮好黨的組織優勢。黨中央是大腦和中樞，具有定于一尊、一錘定音的權威，黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織，都要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級黨委要在本地發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，切實做到有令即行、有禁即止，堅決保證黨中央決策部署的貫徹落實。黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。全市每個黨員特別是領導干部都要嚴守政治紀律和政治規矩，強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。萬丈高樓平地起，欲筑室者，先治其基。黨的基層組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。要深入開展黨建強基三年行動.以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。認真貫徹執行剛剛頒布的《中國共產黨支部工作條例(試行)》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，全面加強企業、農村、機關、事業單位、社區等各領域黨建工作，推動全市基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。目前，全市基層黨組織建設方面，農村要好于社區，農村和企業黨組織建設要好于機關黨組織建設，黨建在市直一級還存在“燈下黑”現象，機關支部建設還亟待加強。要延伸“觸手”，織密組織網絡。著力消除基層黨建工作的“空白點”，重點拓展基層黨建領域，加大非公有制經濟組織、社會組織組建黨組織的力度，探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力。著力解決基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，通過建強帶頭人隊伍、精準選派第一書記，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，大力抓好黨支部建設、推行支部主題黨日，健全村級組織體系運轉經費保障制度、加快社區工作者職業體系建設，堅持和完善黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議考核工作，為組織體系建設打下堅實基礎。要激活“細胞”，強化政治功能。黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康活躍，黨的肌體才能充滿活力。要重點提升黨員隊伍質量。嚴把發展黨員政治關，注重從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員，改進黨員教育管理方式方法，加強流動黨員管理，做好黨內表彰工作，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，確保每一個基層黨組織都具有生生不息的新鮮力量和源源不斷的生命活力。當前，隨著城鎮化水平提高，很多年輕人到城里就業、外出打工，而一些村黨員干部由于政治站位不高或者是私心作怪，擔心影響自己，不注重發展優秀年輕黨員，不能把優秀的年輕的向黨積極靠攏的農民及時吸收進黨組織，導致我市農村黨員年齡普遍偏大、整體素質不高。各鎮(街道)黨委(黨工委)、村級黨組織一定要把發展優秀年輕黨員作為一件大事抓好，不斷提升農村黨員隊伍整體素質。要樹立大抓基層的鮮明導向。各級黨委(黨組)和組織部門要把抓重大任務落實作為基層黨組織能力的試金石和磨刀石，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，把黨的建設責任傳導到“神經末梢”，把黨建任務落實到“基層細胞”，把黨建養分供給到“毛細血管”，以黨建促脫貧攻堅和鄉村振興，以基層黨建引領基層治理、掃黑除惡，以高質量黨建推動高質量發展，努力把基層黨組織體系織密建強，把黨的執政根基筑牢夯實，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

(三)堅持事業為上，崇尚苦干實干，著力鍛造堪當重任的忠誠干凈擔當的干部隊伍。為政之要，惟在得人。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是做好干部培育、選拔、管理、使用工作。全國組織工作會議明確提出，要構建干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等五個體系。教育培養要突出政治素質。高素質，第一位的是政治素質要高。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、黨史國史、黨內政治文化教育。要教育引導干部守紀律、講規矩，不要跟組織玩小聰明，否則總有一天會毀了自己。政治問題有靈魂深處的東西，一個干部如果政治上不合格、不忠誠，能耐再大也不堪重用。“自古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。要透過現象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。要加強政治訓練、政治歷練，引導干部在貫徹執行黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中，把握政治方向，防范政治風險，提升政治能力。察人識人要做到精準識別。近水知魚性，近山識鳥音。習近平總書記講，要近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理復雜問題能力。要精準識人、精準選人、精準用人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察識別干部，不僅要把擔當干事的干部識別出來，也要把那些只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，浮在面上、弄虛作假的干部識別出來，通過干部能上能下機制堅決予以調整。選拔使用要堅持事業為上。用人以公，方得賢才。對干部最大的激勵是正確用人導向。要將事業為上的理念體現到干部選拔任用的全過程，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則，依事識人、以事擇人、人崗相適，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是把關鍵時候沖得上、原則問題守得住、緊要關頭豁得出、困難面前挺得住、務實重干的干部和長期在艱苦崗位默默工作作出貢獻的干部及時發現出來，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔，真正把好鋼用在刀刃上。全黨全國現在正是用人之時，用什么樣的人?就要用想干事、能干事、干成事，還能扛事的人。習近平總書記講，如果一個地方盛產大忽悠，這個地方就沒希望。如果一個地方沒有一批堪當重任的忠誠干凈擔當的干部，就會影響發展。擔當不僅表現在平時履職盡責，還體現在關鍵時期、處理疑難雜癥上，要防風險、補短板、消隱患、排“地雷”。從嚴管理要重在日常經常。從嚴明政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活、嚴格選人用人標準做起，劃出紅線、標定底線、架起高壓線，讓嚴的標準、嚴的紀律根植日常、融入細微，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，對向組織伸手要職務、要名譽、要待遇以及對組織討價還價、不服從組織決定的，一律記錄在案，對情節嚴重的嚴肅查處、嚴肅追責。正向激勵要強化實干導向。干部干部，干字當頭，這既是職責要求，也是從政本分。不干，半點馬克思主義都沒有。組織上把我們放到領導崗位，是讓我們干的，不是空談的，是讓我們擔責擔險擔難的，不是享福的。當下，我們正在深入推進的轉型發展和改革創新、啃硬骨頭的脫貧攻堅和污染防治、方興未艾的城市提質和鄉村振興、常抓常新的黨的建設和社會治理，每一項都是科學，每一處都有學問，每一項都需要擔當，拿不出“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。干部干部，干字當頭。我們講規矩，最大的規矩就是忠誠干凈擔當，對黨不忠誠，是不講規矩;自身不干凈、私心過重、以權謀私、貪污受賄、搞形式主義官僚主義，是不講規矩;不干事、不擔當，該干的不干，該沖鋒的不沖鋒，該督戰的不督戰，也是不講規矩。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。要進一步建立健全鼓勵激勵機制，讓扛事成事者受褒獎;進一步建立健全容錯糾錯機制，為改革失誤者鼓鼓勁;進一步建立健全能上能下機制，對為官不為者摘帽子。尤其是當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正受到不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，決不讓擔責者受苛責、擔難者被刁難、擔險者有風險。

(四)堅持人才引領發展，深化人才體制機制改革，突出激發人才創新創造活力，著力集聚優秀人才。事業發展，人才為先。當前，新一輪科技革命和產業變革日新月異，各地都在搶抓機遇，人才競爭日趨激烈。我們要牢固樹立人才是第一資源的理念和強烈的人才意識，用更高的眼界和更大的魄力，求賢若渴尋覓人才，如獲至寶發現人才，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才。要暢通吸納渠道。切實發揮黨管人才的政治優勢和資源優勢，通過創新體制機制、優化政策體系、提升服務環境等一系列相關配套措施，為人才提供更多發展機遇和空間。要加強溝通服務。加強黨內激勵關懷，持續提升人才服務質量，推進黨委聯系服務人才工作制度化、科學化、常態化，健全經常化的人才調研制度，回應人才關注熱點，幫助解決實際問題，真心實意為人才辦實事，實現增“人數”與得“人心”的有機統一。要強化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所在，不求所在、但求所為。要強化作用發揮。注重發揮學術權威、學科帶頭人和青年人才的引領示范作用，發揮科研團隊和科研平臺的凝聚作用，吸引聚集一批高層次人才;充分發揮人才在重大決策中的智囊作用，健全專家咨詢制度，引導人才參政議政;推動人才向基層一線流動，帶動經濟社會全面發展。

(五)著眼于事業長遠發展，高度重視年輕干部工作。習近平總書記強調，要做好新時代年輕干部工作，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。做好年輕干部工作，是當前的一項緊迫任務，必須建立持續發現、培養鍛煉、適時使用、監督管理的完整鏈條，讓年輕干部當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力。要在“選”上突出政治標準。把政治標準擺在首位，注重從具體事例、點滴行為中考察考核年輕干部的忠誠度，確保選出來的苗子和培養的干部政治過關，絕不能把那些急功近利、投機取巧、見風使舵、處事圓滑，搞自我包裝、自我設計、花里胡哨、花拳繡腿的人選出來。要在“育”上突出增強本領。“花盆里栽不出萬年松，馬棚里跑不出千里馬。”基層實踐是培養鍛煉干部的練兵場，農村是一個大舞臺，基層是一個大課堂。組織部門要堅持在實踐一線培養鍛煉和發現識別年輕干部，樹立注重基層、崇尚實干的選人用人導向，鼓勵年輕干部到脫貧攻堅主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿墩苗歷練、施展才華、提升本領，成長為讓黨放心、讓群眾滿意的優秀年輕干部。要在“用”上突出人崗相宜。要解放思想、與時俱進，對于看準了的、群眾公認的、人崗相宜的年輕干部，要充分信任他們，讓他們在實際工作中增長才干、提高本領。對有培養前途的優秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用。當然，不拘一格不等于破格提拔、揠苗助長，而是要講臺階不摳臺階，看資歷不唯資歷，遵循干部成長規律，使優秀年輕干部既墩得實又拔得動。要在“管”上突出抓常抓細。加強經常性監督管理，經常給年輕干部念念緊箍咒、打打預防針，引導年輕干部強化自我修煉，正心明道、防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。對出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早扯袖、早糾正，讓年輕干部扣好第一粒扣子，防止小毛病演化成大問題，小漏洞變成大窟窿，對不符合條件、相形見絀的，及時動態調整。要注重發揮各年齡段干部的積極性，讓整個干部隊伍都充滿活力和生機，保持一池“春水”。

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第二篇：在2020年全市組織系統干部培訓專班上的講話

在2020年全市組織系統干部培訓專班上的講話

同志們：

通過為期3天的培訓，我們深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，交流學習我市黨的建設和組織工作，進一步崇尚苦干實干，激勵擔當作為，為高質量發展提供堅強組織保障。稍后，XX同志還要就當前和今后一個時期我市的組織工作進行具體安排。下面，我就推動組織工作高質量講幾點意見。

一、深刻領會習近平總書記關于組織工作重要思想，為我市黨的建設和組織工作提供總遵循

在今年召開的全省組織工作會議上，省委書記X就深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想作了重要講話，就全面落實新時代黨的組織路線推動全省組織工作高質量作了具體安排部署。我們要深刻學習領會習近平總書記的重要講話和全國、全省組織工作會議精神，發揮黨的組織優勢，激發奮斗苦干精神，不斷開創黨的建設新局面，為我市黨的建設高質量和經濟發展高質量提供堅強組織保證。

深入學習習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，在更高的政治站位上開新局譜新篇。黨的十八大以來，習近平總書記緊緊圍繞“長期執政條件下建設一個什么樣的黨、怎樣建設黨”這一黨的建設根本問題，以永遠在路上的堅韌和執著，開新局于偉大的社會變革，強體魄于偉大的自我革命，堅定不移地把全面從嚴治黨引向深入，帶領全黨從正本清源走向守正創新，黨的建設和組織工作發生根本性、全局性、長遠性重大變化。習近平總書記強調堅持和加強黨的全面領導，堅持和加強黨總攬全局、協調各方的領導核心地位，重申并強調黨對一切工作的領導；確立了新時代黨的建設的政治原則，明確了新時代黨的建設的主線，部署了新時代黨的建設的任務，指明了新時代黨的建設的目標；深刻闡明了新時代黨的建設和組織工作的地位作用、目標任務、職責使命、實踐要求，深刻回答了一系列事關方向性、全局性、戰略性的重大問題，集中體現了習近平總書記管黨治黨的大思路、大格局、大智慧，把我們黨對馬克思主義執政黨建設規律的認識上升到了一個嶄新高度，是做好新時代黨的建設和組織工作的綱領、旗幟和靈魂。我們要以習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想為引領，在守正創新、提升質量上持續發力，在基礎建設上持續發力，在長遠建設上持續發力，使我市黨的建設和組織工作對標新思想精準定位、圍繞新思想謀篇布局、貫徹新思想擘畫藍圖，開創我市新時代黨的建設和組織工作新局面。

準確把握新時代黨的組織路線的科學內涵，在推動黨的建設新的偉大工程、落實全面從嚴治黨實踐中切實貫徹。黨的十九大指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設新的偉大工程。要把新時代堅持和發展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行自我革命，把黨建設得更加堅強有力。我們黨一路走來，始終堅持組織路線服務政治路線。黨的一大黨綱就規定了黨的組織建設的原則。黨的六大明確提出了“組織路線”的概念。1929年召開的古田會議，要求“努力改造黨的組織，務使黨的組織確實能擔負黨的政治任務”。黨的六屆六中全會上，毛澤東同志明確指出，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼備”的干部標準和“任人唯賢”的干部路線。新中國成立后，我們黨著眼社會主義革命和建設的需要，強調各行各業的干部要又紅又專。黨的十一屆三中全會以后，鄧小平同志提出，“干部隊伍要革命化、知識化、年輕化、專業化”，明確指出，“中國的穩定，四個現代化的實現，要有正確的組織路線來保證”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央正本清源、革故鼎新，以堅定決心、頑強意志、空前力度推進全面從嚴治黨，黨在革命性鍛造中更加堅強，煥發出新的強大生命力。在這一偉大實踐中，我們黨深化了對馬克思主義執政黨建設規律的認識，新時代黨的組織路線應運而生。習近平總書記在全國組織工作會議上鮮明提出了新時代黨的組織路線，這在我們黨的歷史上是第一次。新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。新時代黨的組織路線貫通了組織、干部和人才工作。具體來講，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，是黨的建設和組織工作的思想指南，是貫徹新時代黨的組織路線必須把握好的首要問題；嚴密的組織體系是黨的力量的物質依托，也是提高組織工作質量的重點；忠誠干凈擔當的高素質干部、愛國奉獻的優秀人才是事業發展的決定因素和寶貴資源，也是提高組織工作質量的關鍵；堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢是選人用人的方針原則，也是檢驗組織工作高質量的標尺；為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證是組織路線服務政治路線的目標取向，也是組織工作高質量的全部落腳點。新時代黨的組織路線是理論的也是實踐的，必須全面貫徹、堅定踐行，力求更加科學、更加精準、更加有效。全市各級黨組織和組織部門要深刻領會新時代黨的組織路線的科學內涵和實踐要求，把新時代黨的組織路線貫徹落實到推進黨的建設新的偉大工程、推動全面從嚴治黨向縱深發展的實踐中，把科學理論轉化為新一輪思想大解放、改革再出發的強大動力，轉化為攻堅克難、開拓創新的思路舉措，以堅持和加強黨的全面領導為根本原則，充分發揮黨的組織優勢，抓重點、補短板、強弱項，以更好的狀態、更實的作風，激發全市黨員干部的奮斗精神。

切實增強“XX高質量發展”的使命擔當，堅持以組織工作高質量推動黨的建設和經濟發展高質量。XX更加出彩，XX出重彩，沒有高質量的黨建作保障是無法實現的。黨的十八大以來，在省委的堅強領導下，全市各級黨組織堅持抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務的指導思想，全面貫徹新時代黨的建設總要求，在繼承中創新、在開拓中前進，推動全市黨的建設和組織工作取得了明顯成效。我們始終把黨的政治建設擺在首位，突出黨的全面領導，強化“四個意識”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。我們始終堅持新時期好干部標準，探索精準選人用人辦法，健全正面激勵和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地樹立起“讓愚公干事有平臺、智叟耍滑無市場”的選人用人導向。我們始終堅持“大抓基層、抓實基層”的工作導向，深入開展“逐村觀摩、整市推進”活動，深入開展抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促城鄉治理、促掃黑除惡，“五提四晉”項目化管理走在全省前列。我們始終注重正風肅紀，持續深化作風建設，全市上下風清氣正、干事創業的政治生態進一步形成。同時，從省委巡視反饋和各方面反映情況看，我市黨的建設和組織工作也還存在不少問題。比如，在政治建設方面，有的黨組織政治引領作用不強，在貫徹執行中央和省委、市委的決策部署上，不同程度存在落實不到位現象，黨內政治生活還不嚴肅。有的干部信仰淡薄，不守政治紀律和政治規矩，表里不一，知行不一，表態多調門高，行動少落實差，干事創業精氣神不足，擔當作為不夠。在干部隊伍建設方面，選人用人視野不夠寬，干部交流不暢，干部年齡結構不優甚至有老化現象。目前，我市55-58周歲的市管干部占X%；58周歲以上的市管干部占X%；班子整體年齡偏大，基本上平均年齡都在50周歲左右。在人才引進方面，一些高層次人才引不來、留不住，而有些領域和企業培養出來的優秀骨干人才流失問題比較突出。2019年博士和副高級職稱以上人才確定錄取X人，實際到位X人，目前留在XX的僅有7人。在基層組織建設方面，弱化虛化邊緣化問題不同程度存在，新興領域黨的組織建設還有不少空白點，城市社區黨建滯后于城鎮化步伐。村級黨組織戰斗堡壘作用不強，今年村“兩委”換屆紀律最嚴、要求最高、程序最優、質量最好，選出了一批優秀村干部，但是仍然有一些村支部書記年齡偏大、能力不強、后繼乏人，全市農村60歲以上黨員占農村黨員總數的X％，初中及以下學歷黨員占農村黨員總數的X％。一些基層黨組織創造力凝聚力戰斗力不強，服務群眾、帶領群眾致富能力較弱。解決好這些問題，關鍵是要不斷深化對習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想的理解認識，進一步增強貫徹新時代黨的組織路線的責任感緊迫感，進一步理清做好新時代組織工作的思路舉措，正視問題、直面差距，找準對策、狠抓落實，樹立組織工作高質量的鮮明導向，為建設又富又美XX、在XX更加出彩進程中XX出重彩夯基壘臺、積聚力量。

二、全面貫徹新時代黨的組織路線，以更高標準更嚴要求促進全市組織工作高質量發展

（一）以黨的政治建設為統領，突出“兩個維護”，切實做到旗幟鮮明講政治。

組織工作必須把講政治擺在首位，把講政治體現在黨的建設和組織工作方方面面。要體現在深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上。提高政治站位，堅決把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義重要思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神上來，真正把黨的十九大精神和各項重大決策部署貫徹落實到組織工作之中，入心踐行、知行合一。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代組織工作的根本指引，作為黨員干部教育培訓的根本內容，作為考察識別干部的根本標準，作為領導班子政治建設、思想建設的根本任務，全面增強學習貫徹的自覺性堅定性。要體現在強化“四個意識”和做到“兩個維護”上。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，讓堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導成為內在自覺、堅定行動，作為最緊要的政治，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要體現在堅持和加強黨的全面領導上。選人用人要堅持黨管干部原則、強化黨組織的領導和把關作用，基層黨建要突出政治功能、著力解決弱化虛化邊緣化問題，人才工作要加強政治引領、政治吸納，一切工作都要堅持和加強黨的全面領導。要體現在組織路線服務政治路線上。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果，必須深刻把握新時代黨的組織路線的新任務新特點新要求，全面跟進思想理論武裝、干部教育培訓、班子隊伍建設、人才工作保障和基層組織支撐，找準黨的組織路線服務政治路線的方向和路徑，確保黨的事業推進到什么階段、組織工作就跟進到什么階段。

（二）以組織體系建設為重點，突出政治功能和組織力，強化基層基礎建設。

黨組織有沒有力量，關鍵在于組織體系是否嚴密有力。要找準定位，抓牢扛穩職責。以組織體系建設為重點，關鍵是使黨的各級組織各正其位、各司其職、各負其責，上下貫通、左右聯動，最大限度發揮好黨的組織優勢。黨中央是大腦和中樞，具有定于一尊、一錘定音的權威，黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織，都要在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。各級黨委要在本地發揮總攬全局、協調各方的領導核心作用，切實做到有令即行、有禁即止，堅決保證黨中央決策部署的貫徹落實。黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。全市每個黨員特別是領導干部都要嚴守政治紀律和政治規矩，強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。萬丈高樓平地起，欲筑室者，先治其基。黨的基層組織是黨執政大廈的地基，地基固則大廈堅，地基松則大廈傾。要深入開展黨建強基三年行動.以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。認真貫徹執行剛剛頒布的《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，全面加強企業、農村、機關、事業單位、社區等各領域黨建工作，推動全市基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。目前，全市基層黨組織建設方面，農村要好于社區，農村和企業黨組織建設要好于機關黨組織建設，黨建在市直一級還存在“燈下黑”現象，機關支部建設還亟待加強。要延伸“觸手”，織密組織網絡。著力消除基層黨建工作的“空白點”，重點拓展基層黨建領域，加大非公有制經濟組織、社會組織組建黨組織的力度，探索加強新興業態和互聯網黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力。著力解決基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障等問題，通過建強帶頭人隊伍、精準選派第一書記，持續整頓軟弱渙散基層黨組織，大力抓好黨支部建設、推行支部主題黨日，健全村級組織體系運轉經費保障制度、加快社區工作者職業體系建設，堅持和完善黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核工作，為組織體系建設打下堅實基礎。要激活“細胞”，強化政治功能。黨員是黨的肌體的細胞，細胞健康活躍，黨的肌體才能充滿活力。要重點提升黨員隊伍質量。嚴把發展黨員政治關，注重從產業工人、青年農民、高知識群體中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員，改進黨員教育管理方式方法，加強流動黨員管理，做好黨內表彰工作，穩妥有序開展不合格黨員組織處置，確保每一個基層黨組織都具有生生不息的新鮮力量和源源不斷的生命活力。當前，隨著城鎮化水平提高，很多年輕人到城里就業、外出打工，而一些村黨員干部由于政治站位不高或者是私心作怪，擔心影響自己，不注重發展優秀年輕黨員，不能把優秀的年輕的向黨積極靠攏的農民及時吸收進黨組織，導致我市農村黨員年齡普遍偏大、整體素質不高。各鎮（街道）黨委（黨工委）、村級黨組織一定要把發展優秀年輕黨員作為一件大事抓好，不斷提升農村黨員隊伍整體素質。要樹立大抓基層的鮮明導向。各級黨委（黨組）和組織部門要把抓重大任務落實作為基層黨組織能力的試金石和磨刀石，推動人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜，把黨的建設責任傳導到“神經末梢”，把黨建任務落實到“基層細胞”，把黨建養分供給到“毛細血管”，以黨建促脫貧攻堅和鄉村振興，以基層黨建引領基層治理、掃黑除惡，以高質量黨建推動高質量發展，努力把基層黨組織體系織密建強，把黨的執政根基筑牢夯實，真正把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

（三）堅持事業為上，崇尚苦干實干，著力鍛造堪當重任的忠誠干凈擔當的干部隊伍。

為政之要，惟在得人。貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是做好干部培育、選拔、管理、使用工作。全國組織工作會議明確提出，要構建干部素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等五個體系。教育培養要突出政治素質。高素質，第一位的是政治素質要高。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，加強習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨紀、黨史國史、黨內政治文化教育。要教育引導干部守紀律、講規矩，不要跟組織玩小聰明，否則總有一天會毀了自己。政治問題有靈魂深處的東西，一個干部如果政治上不合格、不忠誠，能耐再大也不堪重用。“自古昔以來，國之亂臣、家之敗子，才有余而德不足，以至于顛覆者多矣”。要透過現象看本質，既聽其言、更觀其行，既察其表、更析其里，看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，看政治能力，看政治自律。要加強政治訓練、政治歷練，引導干部在貫徹執行黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中，把握政治方向，防范政治風險，提升政治能力。察人識人要做到精準識別。近水知魚性，近山識鳥音。習近平總書記講，要近距離接觸干部，看干部對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世方式、處理復雜問題能力。要精準識人、精準選人、精準用人，把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察識別干部，不僅要把擔當干事的干部識別出來，也要把那些只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力，浮在面上、弄虛作假的干部識別出來，通過干部能上能下機制堅決予以調整。選拔使用要堅持事業為上。用人以公，方得賢才。對干部最大的激勵是正確用人導向。要將事業為上的理念體現到干部選拔任用的全過程，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢原則，依事識人、以事擇人、人崗相適，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，尤其是把關鍵時候沖得上、原則問題守得住、緊要關頭豁得出、困難面前挺得住、務實重干的干部和長期在艱苦崗位默默工作作出貢獻的干部及時發現出來，真正讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，讓政治強、作風實、不張揚的干部挑重擔，真正把好鋼用在刀刃上。全黨全國現在正是用人之時，用什么樣的人？就要用想干事、能干事、干成事，還能扛事的人。習近平總書記講，如果一個地方盛產大忽悠，這個地方就沒希望。如果一個地方沒有一批堪當重任的忠誠干凈擔當的干部，就會影響發展。擔當不僅表現在平時履職盡責，還體現在關鍵時期、處理疑難雜癥上，要防風險、補短板、消隱患、排“地雷”。從嚴管理要重在日常經常。從嚴明政治紀律和政治規矩、嚴肅黨內政治生活、嚴格選人用人標準做起，劃出紅線、標定底線、架起高壓線，讓嚴的標準、嚴的紀律根植日常、融入細微，把行為管理和思想管理統一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把八小時之內的管理和八小時之外的管理貫通起來，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，對向組織伸手要職務、要名譽、要待遇以及對組織討價還價、不服從組織決定的，一律記錄在案，對情節嚴重的嚴肅查處、嚴肅追責。正向激勵要強化實干導向。干部干部，干字當頭，這既是職責要求，也是從政本分。不干，半點馬克思主義都沒有。組織上把我們放到領導崗位，是讓我們干的，不是空談的，是讓我們擔責擔險擔難的，不是享福的。當下，我們正在深入推進的轉型發展和改革創新、啃硬骨頭的脫貧攻堅和污染防治、方興未艾的城市提質和鄉村振興、常抓常新的黨的建設和社會治理，每一項都是科學，每一處都有學問，每一項都需要擔當，拿不出“金剛鉆”就攬不了“瓷器活”。干部干部，干字當頭。我們講規矩，最大的規矩就是忠誠干凈擔當，對黨不忠誠，是不講規矩；自身不干凈、私心過重、以權謀私、貪污受賄、搞形式主義官僚主義，是不講規矩；不干事、不擔當，該干的不干，該沖鋒的不沖鋒，該督戰的不督戰，也是不講規矩。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來，讓干部看到只要真干事、能干事、干成事，組織上是不會埋沒的。要進一步建立健全鼓勵激勵機制，讓扛事成事者受褒獎；進一步建立健全容錯糾錯機制，為改革失誤者鼓鼓勁；進一步建立健全能上能下機制，對為官不為者摘帽子。尤其是當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業績突出卻因風氣不正受到不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽，該澄清的及時澄清，該正名的公開正名，使他們放下包袱、輕裝上陣，決不讓擔責者受苛責、擔難者被刁難、擔險者有風險。

（四）堅持人才引領發展，深化人才體制機制改革，突出激發人才創新創造活力，著力集聚優秀人才。

事業發展，人才為先。當前，新一輪科技革命和產業變革日新月異，各地都在搶抓機遇，人才競爭日趨激烈。我們要牢固樹立人才是第一資源的理念和強烈的人才意識，用更高的眼界和更大的魄力，求賢若渴尋覓人才，如獲至寶發現人才，不拘一格舉薦人才，各盡其能使用人才。要暢通吸納渠道。切實發揮黨管人才的政治優勢和資源優勢，通過創新體制機制、優化政策體系、提升服務環境等一系列相關配套措施，為人才提供更多發展機遇和空間。要加強溝通服務。加強黨內激勵關懷，持續提升人才服務質量，推進黨委聯系服務人才工作制度化、科學化、常態化，健全經常化的人才調研制度，回應人才關注熱點，幫助解決實際問題，真心實意為人才辦實事，實現增“人數”與得“人心”的有機統一。要強化效益意識和柔性引才理念，不求所有、但求所在，不求所在、但求所為。要強化作用發揮。注重發揮學術權威、學科帶頭人和青年人才的引領示范作用，發揮科研團隊和科研平臺的凝聚作用，吸引聚集一批高層次人才；充分發揮人才在重大決策中的智囊作用，健全專家咨詢制度，引導人才參政議政；推動人才向基層一線流動，帶動經濟社會全面發展。

（五）著眼于事業長遠發展，高度重視年輕干部工作。

習近平總書記強調，要做好新時代年輕干部工作，建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。做好年輕干部工作，是當前的一項緊迫任務，必須建立持續發現、培養鍛煉、適時使用、監督管理的完整鏈條，讓年輕干部當下有活力、發展有潛力、未來有競爭力。要在“選”上突出政治標準。把政治標準擺在首位，注重從具體事例、點滴行為中考察考核年輕干部的忠誠度，確保選出來的苗子和培養的干部政治過關，絕不能把那些急功近利、投機取巧、見風使舵、處事圓滑，搞自我包裝、自我設計、花里胡哨、花拳繡腿的人選出來。要在“育”上突出增強本領。“花盆里栽不出萬年松，馬棚里跑不出千里馬。”基層實踐是培養鍛煉干部的練兵場，農村是一個大舞臺，基層是一個大課堂。組織部門要堅持在實踐一線培養鍛煉和發現識別年輕干部，樹立注重基層、崇尚實干的選人用人導向，鼓勵年輕干部到脫貧攻堅主戰場、鄉村振興第一線、服務群眾最前沿墩苗歷練、施展才華、提升本領，成長為讓黨放心、讓群眾滿意的優秀年輕干部。要在“用”上突出人崗相宜。要解放思想、與時俱進，對于看準了的、群眾公認的、人崗相宜的年輕干部，要充分信任他們，讓他們在實際工作中增長才干、提高本領。對有培養前途的優秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用。當然，不拘一格不等于破格提拔、揠苗助長，而是要講臺階不摳臺階，看資歷不唯資歷，遵循干部成長規律，使優秀年輕干部既墩得實又拔得動。要在“管”上突出抓常抓細。加強經常性監督管理，經常給年輕干部念念緊箍咒、打打預防針，引導年輕干部強化自我修煉，正心明道、防微杜漸，做到有原則、有底線、有規矩。對出現的苗頭性、傾向性問題早提醒、早扯袖、早糾正，讓年輕干部扣好第一粒扣子，防止小毛病演化成大問題，小漏洞變成大窟窿，對不符合條件、相形見絀的，及時動態調整。要注重發揮各年齡段干部的積極性，讓整個干部隊伍都充滿活力和生機，保持一池“春水”。

三、加強黨的領導，為實現組織工作高質量提供堅強保證

加強黨對組織工作的領導，是推動組織工作高質量的根本所在。各級黨組織及其主要負責同志、各級領導干部都要以永遠在路上的定力和韌勁，全力以赴抓好組織工作，為實現組織工作高質量提供堅強保證。

一要提高政治站位。當前和今后一個時期，組織工作要緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞學習貫徹習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，緊緊圍繞貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，謀思路、定措施，出實招、破難題，善于從政治上判斷形勢、分析矛盾、解決問題，把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作全過程、各方面，做到教育培訓突出政治理論、干部工作突出政治標準、基層黨組織建設強化政治功能、人才工作注重政治引領,使新時代黨的組織路線服務黨的政治路線更加科學、更加精準、更加有效。

二要扛牢主體責任。各級黨委（黨組）要牢固樹立抓好黨建是最大政績、推動發展是第一要務的指導思想，切實履行管黨治黨的主體責任，扛起主責、抓好主業、當好主角，自覺把管黨治黨納入發展全局。各級黨委（黨組）書記作為第一責任人，要牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，帶頭強化擔當、敢于動真碰硬，把黨的建設和組織工作當成應盡之責、分內之事，抓實、抓細、抓到位。黨委（黨組）成員要牢記第一身份是共產黨員、第一職務是黨內職務，嚴格履行“一崗雙責”，抓好分管范圍內的黨建工作。要抓好考核評議，加大問責追責力度，倒逼黨建責任層層壓緊、黨建任務層層落地。

三要把握職責定位。各級組織部門要圍繞全市中心大局謀劃推進組織工作，在大局下謀劃、在大勢中推進、在大事上作為，做到中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里，充分發揮政治引領和組織保障作用。要跳出組織工作抓組織工作，強化大組工、大黨建的觀念，善于在XX出重彩的事業中找準著力點，緊緊圍繞以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，優化配置組織資源，統籌做好干部、組織、人才工作，切實把組織優勢、組織活力轉化為發展優勢、發展成效，推動市委各項決策部署全面深入貫徹落實。

四要建設過硬隊伍。打鐵還需自身硬。組織工作是政治工作，組織部門是政治機關。各級組織部門和廣大組工干部是黨的建設和組織工作的具體組織者和實踐者，要始終牢記習近平總書記“講政治、重公道、業務精、作風好”的要求，以強烈的政治擔當、歷史擔當和責任擔當，持之以恒加強自身建設，建設模范部門，鍛造過硬隊伍。要做到政治過硬。旗幟鮮明講政治，把絕對忠誠作為組工干部開展一切工作的紅線和生命線，不斷強化政治歷練，牢固樹立“四個意識”，自覺做“兩個維護”的忠實踐行者。要做到本領過硬。組織工作是一門科學，需要很強的專業能力、專業精神，特別是新時代面臨的新情況新問題很多，一定要立足本職、專注主業，既要對中央決策部署和黨的建設新要求全面領會、運用自如，又要掌握我市黨的建設各項工作情況，知根知底、爛熟于心。組工干部還要提高知事識人的能力和水平，真正做到干一行、愛一行、精一行，努力成為組織工作的內行和專家。要做到作風過硬。發揚求真務實作風，注重實際實干實效，以擔當激勵擔當、以作為促進作為，有效履行組織部門重要職責，積極推動組織系統各項工作爭先進、創一流、打品牌、上水平。要做到紀律過硬。堅持黨性原則，自覺弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，正確對待和處理公與私、義與利、廉與腐、簡與奢、苦與樂、親與清的關系，嚴明工作紀律，嚴守職業操守，嚴格按組織程序辦事，不為私心所擾，不為物欲所動，不為人情所困，始終做到清清爽爽、干干凈凈。

同志們，踐行新時代組織路線，做好新時代組織工作，任務艱巨，使命光榮。讓我們更加緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委堅強領導下，不忘初心，牢記使命，不斷提高我市黨的建設和組織工作質量，推動全市經濟社會持續健康高質量發展，為建設國家產城融合示范區、建設又富又美XX、在XX更加出彩進程中XX出重彩提供堅強組織保證!

第三篇：在干部培訓班上的講話

在中青年干部培訓班上的講話

各位領導、各位學員：

今天，我們在這里舉行2011年中青年干部培訓班開班儀式。首先，請允許我代表市委黨校對在百忙之中來參加這次開班儀式的領導表示感謝，對前來學習的學員表示熱烈的歡迎。

秋天是收獲的季節。對于**來說，今年秋天也是一個豐收的季節，其中一個最豐碩的成果，就是勝利召開了中國共產黨**第**次代表大會。借市黨代會順利閉幕的東風，我們舉辦這期中青年干部培訓班。這次培訓的主要對象是全市各鄉鎮、各單位的中青年干部，是青年干部中的優秀分子。市委對這次培訓辦班非常重視。希望大家珍惜這次難得的機會，認真學習和思考。通過學習培訓，使自己在思想上有新的提高，在作風上有新的改進，切實發揮表率帶頭作用，用實際行動向市委交上一份滿意的答卷。下面，我對辦好這次培訓班提幾點意見。

一、高度重視，充分認識辦好這次培訓班的意義

市委歷來高度重視年輕干部的培養鍛煉，堅持把加強理論學習和實踐鍛煉作為提高年輕干部素質的重要途徑。辦好這次培訓班主要有幾方面的意義。

1、辦好這次培訓班，是年輕干部提高自身素質，適應新形勢新任務的迫切需要。在當今世界科技進步日新月異、知識更新速度不斷加快和知識總量不斷擴大的情況下，廣大青年干部如果不發奮學習，知識結構就會很快老化、脫節，就會落后于社會和時代的步伐，被社會所淘汰。我們舉辦這期培訓班，就是要幫助

大家樹立終身學習的觀念，不斷充實知識儲備。

2、辦好這次培訓班，是年輕干部增強黨性修養的迫切需要。年輕干部作為干部隊伍中的生力軍，有許多突出的優勢，但在增強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面，還存在一定的差距。我們舉辦這次培訓班，就是使大家在學習新知識、掌握新技能的同時，自覺提高鑒別能力，有效地抵制錯誤思想的侵蝕，在任何情況下，都自覺用黨性規范自己，用黨的干部的標準嚴格要求自己，在青年干部中較好的發揮表率作用。

3、辦好這次培訓班，是加強后備力量建設，實現我市可持續發展的迫切需要。胡錦濤同志在全國培養選拔年輕干部工作座談會上指出?抓緊培養選拔優秀年輕干部，造就一大批能夠擔當重任、始終堅持‘三個代表’要求的領導人才，是我們黨適應新形勢、迎接新挑戰，全面推進社會主義現代化建設事業的必然要求?。這次培訓班，很多是各單位的后備干部，都是各單位的骨干，將來都有可能走上領導崗位，因此，我們要從當好?接班人?的高度充分認識辦好這次培訓班的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，全身心投入到這次培訓中來，努力的不斷提高自身綜合素質，為將來擔當重任打下堅實的基礎。

4、辦好這次培訓班，是我市全面建設小康社會，加快全市經濟發展的迫切需要。目前省內各兄弟市、縣區經濟競相發展，對我們形成很大壓力。如何審時度勢，趨利避害，加快發展自己，力爭在新一輪發展中占據有利的位置，這是我們必須認真思考的問題。這其中最關鍵的是人才、關鍵在干部，特別是能不能培養一批靠得住、有本事的優秀年輕干部，是我們事業興旺發達的根

本所在，這也是我們舉辦這期培訓班的最終目的。

二、加強學習，全面完成學習培訓任務

黨的十七大以來，我國社會各項事業取得了飛速發展，**經濟發展也取得了顯著進步。在剛剛閉幕的黨代會上，市委又為我們繪就了新的發展藍圖。新的形勢、新的目標，對我們的執政能力提出了新的要求和新的考驗，不學習就要落伍，不學習就要被時代所淘汰。我們必須端正態度，加強學習。

1、要加強政治理論學習。認真貫徹落實科學發展觀，用科學理論知識武裝頭腦，打牢堅實的思想基礎，把握正確的政治方向，切實加強執政能力建設，不斷提高科學決策、駕馭全局、發展經濟的能力。

2、要加強業務知識學習。每個工作崗位都有各自的工作特點，要抓緊業務知識的學習，熟悉本職工作，成為行家里手。

3、要做到學以致用。要認真向實踐學習，深入實際開展調查研究，積極投身工作實踐第一線，不斷在實踐這個“大課堂“中增長才干、提高本領；要認真向人民群眾學習，甘當群眾的“小學生“，堅持問政于民、問需于民、問計于民，不斷從人民群眾中汲取智慧和力量；要認真向身邊的同志特別是老同志學習，牢記“三人行，必有我師“的道理，加強與其他同志的交流與合作，不斷在博采眾長中成長進步；要發揚理論聯系實際的學風，堅持學以致用、用以促學、學用相長，切實把學習的過程變為提高思想認識、解決實際問題、開創工作局面的過程，在工作中不斷提高自己、鍛煉自己。

希望大家要把握這次集中培訓的機遇，迎接挑戰，在觀念上

來一次轉變，在知識上來一次更新，在能力上來一次提升。大家要站在講政治的高度，切實從思想上增強學習的責任感和自覺性，靜下心來，排除干擾，認真聽講、深刻領會、潛心學習、潛心鉆研，做到理論與實踐相結合、與本職工作相結合，努力形成一種認真學習、民主討論、積極探索的良好學風，力爭學有所獲、學有所得、學有所成。

三、端正態度，確保培訓學習見成效

1、珍惜機會，提高認識。組織部安排大家到市委黨校進行培訓，目的是給大家創造一個學習的機會。客觀上講，大家平時在單位工作，各自承擔有不同的任務，工作的確很辛苦，工作壓力也很大，學習的時間相對較少，接受新知識也較少。能夠在繁重的工作任務之下，讓大家擺脫出來“充電”，體現了組織上對大家的關心，同志們一定要端正思想認識，克服培訓不培訓無所謂的錯誤偏念，充分把握這次良機，潛心學習，刻苦鉆研，努力提高自身地思想政治素質和政策理論水平。

2、遵守紀律，注重形象。紀律是學習的保證，沒有紀律約束就容易形成一盤散沙，也就很難達到培訓提高的目的，因此大家在集中培訓期間要認真遵守各項規章制度，自覺維護干部自身形象。

3、團結互助、共同提高。大家來自于各個單位，集中在一起學習培訓，雖然時間很短，但機會難得，希望大家要在培訓學習期間要搞好團結，互相幫助。要注意在學習之余，相互交流、共同提高。

同志們，半個多月的學習生活即將開始，大家要及時轉換角

色，端正態度，積極投入到緊張的學習培訓中。黨校教師在講課的同時將與學員進行有機互動，做到學教結合，后勤工作人員將在有限的條件內，盡力為大家做好后勤服務，為大家學習、生活創造一個良好的環境。如果大家有什么需要和要求，請及時向我們提出，我們將盡量滿足。真誠地希望大家把黨校當成自己的單位和家，多向我們提出寶貴的意見和建議，促使我們不斷改進工作，提高教學和服務水平。

最后預祝大家在黨校學習期間，生活愉快，學習進步！謝謝大家！

第四篇：在全縣組織政工人事干部培訓班上的講話

文章標題：在全縣組織政工人事干部培訓班上的講話

同志們：

今天，我們培訓班舉行開學典禮，組織、人事、編制、工會等相關部門的負責人都參加了。首先，我代表縣委和組織系統各單位對大家的到來表示熱烈的歡迎，對近年來為組織、人事、編制、工會工作付出辛勤勞動的同志們表示衷心的感謝。縣委換屆剛剛結束，新一屆常委昨天才開了第一次常委會

議，明確了分工。當前，全縣上下正在深入開展社會主義榮辱觀教育和“講大局、樹形象、謀發展”大討論活動，在這個關鍵時候，把大家組織起來集中學習培訓，就是要增強大家講大局的意識，樹形象的本領和謀發展的能力，促進組織工作更好地服務中心和大局。

講大局關系長遠，樹形象至關重要，謀發展惠及萬民。組織部門是黨委的重要職能部門，組工干部是干部隊伍中的“特殊成分”，其道德品行、理論素養、形象作風直接關系到黨和政府的形象，影響到黨群干群關系。因此，我們組工干部要做“講大局、樹形象、謀發展”的表率，具體來說要做到四條：就是要靠得住，吃得虧，干得好，行得正。

第一，要靠得住。這主要是從政治上講，要忠誠可靠。毛澤東同志講：“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位，辦事要靠人，人要靠得住”。元代大學者許衡一日外出，因天氣炎熱，口渴難忍。路邊正好有一棵梨樹，行人紛紛去摘梨，惟獨許衡不為所動。有人便問：“何不摘梨以解渴”他回答：“不是自己的梨，豈能亂摘”那人笑其迂腐：“世道這樣亂，管他是誰的梨。”許衡正色道：“梨雖無主，我心有主。”“梨雖無主，我心有主”，這便是一種準則、一種修養、一種靠得住。法國作家羅曼羅蘭有一句格言說：“最可怕的敵人就是沒有堅強的信念。”蘇共失敗有一個極其重要的原因，就是蘇共在選拔領導人的過程中，忽視了他們的思想政治傾向，為自己培養了掘墓人。戈爾巴喬夫出生于集體農莊拖拉機手家里，25歲從莫斯科大學法律系畢業后就分配回老家任團市委書記，隨后步步高升：35歲任黨市委書記，47歲任中央書記，1985年出任總書記時才54歲，可謂一帆風順，平步青云，登上了黨政官僚集團的頂峰。他未經過起落的波折，也不真正懂得馬克思列寧主義。他當政6年多始終只圖鞏固個人權力。當“左”的一套堅持不下去時，1987年以后他屈服于右的壓力，步步后退。當黨也難以保持下去時，他寧可不要黨，也要保住自己的總統權力。當總統職位也保不住時，他最后一次與葉利欽會談，中心內容是要求保留他的高薪待遇、寬敞住宅和足夠數量的保鏢。由此足見他是一個不顧黨和國家興亡而只圖個人利益的人。一個國家的總統都靠不住，這個國家不滅亡才怪。改革開放以來，社會的深刻變革，經濟的快速發展，文化的相互激蕩，產生了多方面的影響，一些人的思想迷茫在五彩繽紛的物質世界里，在有的人眼里，危害祖國成了“斗士”，背離人民成了“本事”，愚昧無知成了“時尚”，好逸惡勞成了“瀟灑”，損人利己成了“能耐”，見利忘義成了“聰明”，違法亂紀成了“勇敢”，驕奢淫逸成了“榮耀”。特別是極個別人價值觀念扭曲，是非標準顛倒，道德天平垮掉，信奉起“人不為己天誅地滅”、“有權不用過期作廢”的歪理邪說，崇尚起“一人得道雞犬升天”、“花天酒地快活為最”的人生哲學，甚至追逐起“外面彩旗飄飄、家中紅旗不倒”的腐朽生活方式，“在單位講馬列主義，在市場用拜金主義，在家里信封建主義”。諸如這些，都是靠不住的表現，也是非常危險的。

做到忠誠可靠，就是要政治堅定，熱愛祖國，對黨忠誠，在大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定；不做任何違背黨的宗旨、破壞黨的團結、損害黨的形象的事，時刻警示、警醒、警覺，做到守口、守信、守廉。

警示，就是要自我告誡，自我防疫，自我鞭策。這是一個單位、一級組織或一個集體對自己所在單位的干部職工進行必要的警示教育。警示教育是一種很重要的教育方式，尤其是對黨員干部在正面教育的基礎上很有必要進行警示。市委盛茂林書記剛到邵陽時，就對全市干部提出了“三看”的要求，要求我們干部多到貧困的地方和艱苦的環境看一看；多到失去自由的地方去看一看；多到需要解決困難和問題的地方去看一看。這就要求各級領導干部在好的工作環境和好的工作條件下做出好的成績的同時，要看到自己的問題和不足，要看到老百姓的困難。總的說來，就是要關心弱勢群體，關心貧困群眾，就是從思想上要求我們在做出成績的同時，不要自滿，不要自傲，不要自以為是。

警醒，就是要常常自醒，不斷反醒，保持清醒。這是從自身角度而言，不論黨員還是非黨員，不論是領導干部還是一般干部都要時刻警醒自己。唐太宗的“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”和孔子的“吾日三省吾身”說的就是這個道理。警醒自己就是要在工作取得成績的時候，保持清醒頭腦，不驕不躁，把心思放在總結成功經驗，進一步創新提高工作上來；在工作出現失誤的時候要堅持自醒，主動反思自己的工作不足和缺陷，勇

于承擔責任，把心思放在吸取教訓，改進工作，尋找做好工作的新思路、新舉措上來。我們應該經常反醒自己，要想想今天做了些什么，在自己的崗位上做了些什么，為老百姓做了些什么，只有這樣才能發現自己的不足，才能找到別人的優點和長處，才能更好地促進工作，促進發展。以人為鏡非常重要，當一個人經常講別人的短處，往往自己也存在那樣的短處，這是一個致命的弱點。我們不要以己之長比人之短，而要以己之短比人之長，對同志有意見，要當面指出，不要背后亂議論。我在大祥區工作時，常跟干部職工講，我們能在一起工作，就是一種緣份，像是一個大家庭一樣，這個大家庭關系到我們每個人，我們應該要像牽掛自己的父母子女一樣，要像珍惜自己的眼睛一樣，珍惜今天的好局面。只有這樣，我們班子才有凝聚力，隊伍才有戰斗力，單位才有溫暖感。

警覺，就是要慎始慎終，慎權慎欲，慎微慎眾。這是一種自覺狀態，達到了比較高的境界。可以保持高度的警醒和覺察，能夠做到面對誘惑而不惑，身臨陷阱而不陷。對事情，善始善終，從善如流；對權力，審慎無私，掌權知責，用權為民；對民眾，視為飲水之源，社會父母。從而達到一種不以物喜，不以己悲的境地。

守口，就是要遵守紀律，保守秘密。守口并不是要求大家守口如瓶，閉口不說。該講的能講的我們就要大膽地講，不講不對；不該講的，不能講的，堅決不講，講就不行。上次我在部機關民主生活會上也講過，我們部機關的干部現在還存在朝氣不足、活力不夠的現象，如果該說的閉口不說，就不利于大家相互交流，更不利于大家的成長。我所說的守口，就是要大家增強保密觀念，增強黨性原則，做到不該說的不說，不該講的不講，不該傳的不傳。尤其是在外界議論多的大是大非熱點問題上，千萬不能亂評價，亂議論、亂傳言甚至添油加醋，任何問題自有公論，歷史的檢驗會自有定論。一個人的形象非常重要，口碑就是一種形象，形象就是一種品牌。企業非常注重打造品牌效應。為什么同樣一件衣服，品牌、名牌價錢就高，就是因為在消費者心目中的可信度高、形象好，大家知曉、認可。因此我們每個人要注意自己的形象，以自己的言行舉止提高可信度、可靠度和可親度。

守信，就是要誠實、忠信。講信用、守諾言，言而有信這是公民道德的基本要求，也是為人的基本準則。孔子把“信”列為對學生進行教育的“四大科目”(言、行、忠、信)和“五大規范”(恭、寬、信、敏、惠)之一，強調如果“人而無信，不知其可也。大車無(大車轅端與衡相接處的關鍵)，小車無(小車轅端與衡相接處的關鍵)，其何以行之哉！”意思就是說，一個人，如果失去“信”，就像車子沒有輪中的關鍵一樣，是一步也不能行走的。守信從市場經濟角度上講相對多一點，企業要守信，做人同樣也要守信，作為組工干部更要守信，要做到一諾千金，擲地有聲。

守廉，就是要廉潔、清白。世上沒有無緣無故的愛。古人說：“智者不為外其事，廉者不為非其有。”我們要在兩個方面守好廉政的“精神家園”。第一要慎用“三權”，即辦事權、用財權和人事權。第二要管好“三圈”，即工作圈、生活圈和社交圈，實際上涵蓋了一個人工作、生活活動的時間與空間，管住管好這“三圈”，就可以為我們的成長進步、事業發展和家庭幸福營造良好的氛圍。

第二，要吃得虧。這主要從思想上講，要樂于奉獻。吃虧是福，虧覺是感覺中的極至。沒有虧覺的人談不上大徹大悟，《易經》上說：“天道虧盈而益謙。”說的就是這個道理，在美國，曾經有一個年輕人，接受了一位全國最富有的人的挑戰，答應不要一丁點報酬，為這位富翁工作20年。他的名字叫希爾。1908年，年輕的希爾去采訪鋼鐵大王卡耐基。卡耐基很欣賞希爾的才華，對他說：“我向你挑戰，我要你用20年的時間，專門用在研究美國人的成功哲學上，然后提出一個答案。但除了寫介紹信為你引見這些人，我不會對你作出任何經濟支持，你肯接受嗎？”希爾信任自己的直覺，接受了挑戰。在此后的20年里，他遍訪美國最富有的500名成功人士，寫出了震驚世界的《成功定律》一書，并成為羅斯福總統的顧問。“吃得虧”，這就是希爾之所以能成功的全部秘密。人生有三境：順境、逆境和平常之境。順境是一馬平川、春風得意，盡現人物胸懷；逆境是山路攀沿、霧途渺茫，盡現人物意志；平常之境是從容平淡、默默無聞，卻猶如小說的細節，富有深刻的暗示。不管是在順境、逆境和平常之境，我們都要吃得虧，敢于吃虧。查理·帕克爾，是一位爵士樂史上了不起的音樂家。他曾經在坎薩斯城被議論認為是最糟糕的薩克斯演奏者。在長達三年的時間里，他的境況糟透了。他甚至連一家愿為他試演的劇院都找不到。他在逆境中拼搏，通過每天11—15個小時的刻苦練習，三年后，他的獨奏變得非常的輕盈，又充滿驚異和勃勃生機。爐火純青的技巧終于使他開創了一種前無古人、后無來者的音樂風格。我們基層干部,相對來說,工作環境比較辛苦，吃的“虧”要多，但近年來，從中央到地方，縣鄉干部越來越被重視，被關注。7月15日，省委召開了全省加強縣鄉干部隊伍建設工作座談會，其中有5名埋頭苦干多年、實績突出、群眾公認的優秀干部，分別被安排到省信訪局、移民局、民政廳、扶貧開發辦公室擔任正副處長。這是繼前不久省委提拔5名縣委書記到省廳任職的又一重大人事舉措，也是我省近些年來對縣鄉干部集中提拔力度和規模最大的一次。在這些提拔的干部中，年齡最大的46歲，兩名鄉鎮黨委書記直接從正科破格提拔為正處級，武岡市灣頭橋鎮黨委書記謝乾這次被提拔到省信訪局接訪一處副處長的崗位。省委書記張春賢同志說：“縣鄉工作是非常重要的基礎性工作，我們要讓安心基層、安心做事、不事張揚、敢于吃苦、不怕吃虧、勤政廉潔、不跑不要的干部感到有奔頭、有前途。”

在組織部門工作任務繁重,紀律嚴格,生活相對比較清苦，作為組工干部就要有樂于奉獻，甘于吃苦、甘于吃虧的精神。進入組織部門，就要嚴格要求自己，甘為人梯，樂做嫁衣裳。吃點小虧就憤憤不平，找上找下，不是合格的組工干部。無私奉獻是人類最純潔、最崇高的道德品質。縱觀人類的發展史，就是—部奉獻史。古代的大禹治水三過家門而不入是奉獻精神；毛澤東一家六口都獻身于中國革命的解放事業是奉獻精神；白求恩把滿腔的熱忱和生命獻給了中國人民也是奉獻精神。“我好像一只牛，吃的是草，擠出的是牛奶和血”，這是魯迅的奉獻；“把有限的生命，投入到無限的為人民服務之中去”，這是雷鋒的奉獻；“寧肯少活二十年，也要拿下大油田”，這是鐵人王進喜的奉獻；“心里裝著全體人民，惟獨沒有他自己”，這是焦裕祿的奉獻。“人生在世，奉獻二字”。我們要扎實踐行愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，在實際工作中展現自己社會價值的同時，尋求個性發展、實現自我價值。

吃得虧就要知足，知難。知足，包含著一對矛盾。從個人心理和精神而言，應提倡知足常樂，而從工作要求和目標而言，又要永不知足，不斷進取，這是矛盾的，也是統一的。境由心造，苦與樂，陽光與陰影，覺迷只在一念之間，它如同一架琴盤上的兩根弦，當你撥彈它時，看你選擇的是哪一根!其實，知足就是快樂，幸福就是知足，只有學會知足今天，你才會擁有一個有希望的明天。曾有一位老年盲人，家境貧寒，中年喪妻，獨身生活，有人問他：“生活如此悲涼，你不覺得痛苦嗎?”老人淡然一笑：“痛苦什么?我會說話，比啞巴強；我會走路，比瘸子強。何來痛苦?”這不僅是知足常樂，也是一種知不足也常樂的生活態度。我想我們只有在工作上爭先進和創一流，做到不知足，在個人待遇和榮譽等方面知足常樂，做到在知足中進取，在進取中知足，這樣，才能化解內心的困惑，得到心靈上的安慰，不被名利所累。

知難包括三種情況，即知事之難，知己之難和知人之難。知事之難，大家都有體會，工作有時條件不好、難開展、領導有時要求高、難完成；知己之難，體會最多最深，也關心得最多，比如家庭困難、住房困難、子女就業升學的困難，還有個人工資福利、政治待遇等方面的愿望實現困難啦等等，都可以說出一連串，往往是把自己不難的說得也難，一般難的說得很難，難的說得難上加難；知事之難和知己之難這些你知我知，我這里不多講，主要講講知人之難。我們都是普通人，都是平凡人，對于我，有時能知道大家的難處，能體諒大家，能為同志們著想，但有時做得不夠好。我個人認為，知己之難，一方面要理解人家，用換位思考的方法，多為別人想想，替人家思考，可能會多一些理解，少些責難和埋怨；另一方面要運用平衡比較的辦法，我們比上可能差一點，但比下可能好一點，現在和過去比，現在可能要好一些，這樣我們才能更好地做到知人之難。

第三，要干得好。這主要是從工作上講，要想干事、能干事、會干事、干得成事。省委常委、組織部長黃建國同志說：“工作要憑結果說話”。干得好的前提是想干事、能干事、會干事。想干事是一種責任，一種追求，它體現的是事業心和責任感，是一種奮發向上的精神狀態；能干事是一種能力，一種水平，它體現的是把握全局的戰略眼界，勇于開拓的創新精神，統籌協調的組織才能和果斷科學的決策能力；會干事是一種方法，一種藝術，它體現的是腳踏實地的工作作風和堅實寬廣的豐富知識。

干得好，就要力戒空談、力戒形式。中央領導講過這樣一件真實的事：神農架地區野豬糟蹋莊稼厲害，群眾叫苦不迭，有人想了一個“高招”，用高音喇叭播放獅、虎的吼聲和人聲、槍聲。開始果然有效。幾天后，野豬試探著往莊稼地里湊，并用身子靠了靠綁喇叭的桿子，發現仍然只是叫喊而沒有動作。于是甩開嘴巴，把綁喇叭的桿子給打倒了。當地人說，說空話、唱高調，連野豬都騙不了。李瑞環同志所著的《少講空話，多干實事》一書中講到：我們有些同志沾染了一些很壞的風氣，他們習慣于坐在屋子里，豪言壯語，氣吞山河，聽起來似乎決心很大，道理很多，但只有唱功，沒有做功，嘴行千里，屁股在屋里。高談使他們浪費了很多時間，闊論使他們耽誤了許多事情。有些同志茶碗一端、說話無邊，香煙一點、專說人短。他們習慣于說這也不對、那也不對，就是不說怎樣才對；他們總是喜歡說這人不行、那人不行，就是不說自己不行。他們不當運動員，只當裁判員，只吹哨不上場，誰“進球”吹誰“犯規”。你在前邊干，他在旁邊看，干好了他說早該如此，干錯了他說意料之中。在困難面前，我們有的同志唉聲嘆氣，一籌莫展；有的猶豫不決，躊躇不前；還有的搪塞敷衍，回避矛盾，“手抓兩把泥，腳踩西瓜皮”，能抹的就抹，能溜的就溜，結果壞了大事、拖了新事、誤了急事。少講空話、多干實事，不僅是個工作作風問題，而且是個精神狀態和革命意志問題，是個對革命事業的責任感問題，說到底是個世界觀問題。“道雖邇，不行不至；事無小，不為不成。”想法再好，思路再正確，如果不去行動、不去干，也只是鏡中花、水中月，目標永遠可望不可及。我們的事業如何發展？曉陽書記說得好，“講大局、樹形象、謀發展”大討論活動不是坐而論道，而是聞雞起舞，不是臨淵慕魚，而是退而結網，我們理解就是思想解放與真抓實干的有機結合。就組織部門的整體工作而言，就是要服務一個地方工作的大局，為地方經濟社會的發展提供組織保證、人才保障和智力支持。作為組工干部，就要針對經濟發展的特點來改進組織工作，適應經濟建設的需要來推進組織工作。接受工作要責任為重，不急不躁；思考問題要全面周密，不出疏漏；辦理事情要扎實深入，質量為上；落實工作就要嚴謹求實，精益求精，做一事專一事，做一事成一事。把工作做實、做深、做細，讓組織放心，讓群眾滿意，努力把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家、人才之家。

干得好，就要善于攻克難點。一位即將離職卸任的正部級領導在交班會上，語重心長地給大家談了自己幾十年工作的經驗體會，其中有一條給人的印象很深，啟發頗大。他講，大家同在一個單位工作，彼此的起點、學識、能力、機遇，包括環境條件都大體相同，但若干年下來，相互之間卻拉開了距離，有的同志脫穎而出，深得群眾的信任、領導的賞識，事業干得紅紅火火，而有的同志則默默無聞，事業平平。關鍵的問題就在于能否突破難點，把難點工作干成亮點。“難點”干好就是亮點。這話講得非常經典、地道和精辟。大凡世界，工作千種萬種，雖然都有難度，但的確有輕重不同之分。“難點”工作，一般是下力費勁比較大，一時又難以取得成效，甚至還不被人理解的工作。“困難象彈簧，你弱他就強，你強他就弱”。自古以來，人們都把困難作為砥礪一個人意志、成就一個人事業的磨刀石。古人講，天下事有難易乎？為之，難者易矣；不為之，易者難矣。這說明作不作為是解決難點的關鍵。組織工作的難點、熱點問題多，我們一定要想方設法，樂于解決熱點，善于攻克難點。

干得好，就要科學把握原則。第一，要科學規劃。凡事預則立，不預則廢。為了避免工作中的隨意性和盲目性，我們要牢固樹立一盤棋的思想，統一籌劃好各項工作，做到短期工作有重點，階段工作有目標，長遠建設有規劃。第二，要立足實際。就是不好高騖遠，不好大喜功，一切從單位的實際出發，做到決策和工作充分考慮干部的承受能力，防止因為不切實際而造成勞民傷財。第三，要把握規律。按規律辦事是確保事業成功的基礎。要科學地決策和工作，就必須使決策和工作符合客觀規律、遵循客觀規律。第四，要堅持標準。“欲求其中，必求其上；欲求其上，必求上上”，工作上的高質量首先取決于思想上的高標準。要爭先創優當先進，見第一就爭，見紅旗就扛；要精益求精出精品，不干則已，干則見成效、出成果；要面對強手不服氣，敢想，敢做敢為人先。工作沒有最好，只有更好，要瞄準先進比學趕超，在自我加壓中始終保持干事業的動力。五是要著眼未來。牢固確立可持續發展的觀念，做到既重視眼前工作，又謀求長遠發展，下功夫做好經常性基礎性的工作，夯實長遠發展的基礎，增強發展的潛力和后勁。

干得好，要有正確的工作態度。美國著名作家凱普所著的《自驅力——工作態度決定一切》一書，里面講了這樣一則道理：有人問三個砌磚的工人：“你們在做什么呢？”第一個工人沒好氣地嘀咕：“你沒看見嗎，我正在砌墻啊。”第二個工人有氣無力地說：“嗨，我正在做一項每小時9美元的工作呢。”第三個工作哼著小調，歡快地說：“我不妨坦白告訴你，我正在建造這世界上最偉大的教堂！”也許我們有個別組工干部可能很不喜歡你眼下的工作，你從工作中得不到絲毫的樂趣，也毫無創造性可言。但你要記住，這并不是單位的錯。領導也沒有強迫你在他的手下吃飯。是你主動服從組織的安排從事這項工作的。你的歷史，是你自己寫成的。如果你看不起這份工作，沒有盡心盡力去做好這份工作。那么，你就放棄這份工作好了，如果舍不得放棄，那么需要改變的是你自己。具體的做法就是：愛你眼下的工作！如果你想做一番事業那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。你也許認為自己志向遠大，要做轟轟烈烈的大事，而不適合做這些具體、瑣碎的小事。可是你有沒有想過，如果你連這些瑣碎、具體的事情都做不好，你又怎么可能去做轟轟烈烈的大事呢？一屋不掃，又何以掃天下？一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人的一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱于你之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！一個人報怨、鄙視自己的工作，他的生命決不能得到真正的成功，結果恐怕只能是一個，那就是“今天工作不努力，明天努力找工作”！

第四，要行得正。這主要是從自律上講，要嚴于律己，品行端正。古人講：“其身正，不令則行；其身不正，雖令而不從。”“身正”本身就是一種號召力、凝聚力。很多老一輩領導同志，學歷不高卻能力很強，職務不高卻威望很高，說話有號召力，做事有吸引力，其中一條根本性的原因是這些老前輩做人標準高，黨性觀念強，心底無私，心胸寬廣，為人正派。“行得正”是人格，人格不同，魅力懸殊，造就了絕代的偉人和梟雄，也造就了本分良民和匪寇強盜；“行得正”是智慧，兩點之間，直線最短，在競爭的社會中，更體現了成功、平庸和失敗；“行得正”是謀略，也是哲學。做人，關鍵還是要行得正。“棋，有天地方圓之象，陰陽動靜之理，星辰分布之序，風雷變化之機，春秋生殺之權，山河表里之勢，世道之升降，人事之盛衰。”人生如棋，棋如人生。象棋32子，圍棋361子，沒有大小之分，沒有強弱之別，小穴可毀大壩，小卒可克老將，心齊可撼泰山，雙兵勝過強車。走棋如走人生，品棋如品歲月。棋有千姿百態，人有千種百種；棋有千著萬著，人有千變萬化。棋中有的，人生全有；棋中悟的，人也在悟。一個人最大的勝利，就是戰勝自己，行得正，走得直。俄國十月革命初期，曾流傳著一個動人的故事：糧食人民委員（相當于糧食部部長）瞿魯巴突然暈倒在人民委員會會議上，當被緊急召來的醫生檢查后說，他沒有病，只是餓昏了，在場的其他所有人無不為之動容。因為瞿魯巴本人就是蘇維埃政府管糧食的最高官員，在當時嚴重的饑荒中，他擁有調撥幾百萬甚至幾千萬普特糧食的權力，但是他卻沒有從中留下能填飽自己肚子的糧食！在他的身上，反映出的正是革命年代與人民同甘共苦的布爾什維克領導人行得正的崇高品質。

行得正，就要對事處事、看人用人出以公心。人之性情，一半是天使，一半是魔鬼。再善的人，也難免有一念之差。黑格爾認為，當人們說人本性是善這句話時，是說出了一種很偉大的思想，但他們說人本性是惡這句話時，是說出了一種更偉大得多的思想。組工干部也是人，不可能純而又純。但組織工作的性質和地位，要求我們不能降低標準而原諒自己，不能原諒自己而松懈自律。巴爾扎克說：“沒有思想上的清白，也就不可能有金錢上的廉潔；喪失了金錢上的廉潔，也就導致了道德的墮落”。組織工作者，私欲一旦膨脹起來，昧良心的事做多了，道德便會起繭子，精神也就麻醉了。

行得正，就要講真理，守原則，敢碰硬。堅持真理并不都是一帆風順，恪守原則亦非全然沒有風險。在干部人事工作的主流下，就還存在著各種暗流；在逐步規范的基本制度外，各種潛規則依舊起著作用。在這種情況下，要堅持職業理想、弘揚職業精神、踐行職業操守，保護一片晴空、守住一方凈土，尤其需要一種追求真理的執著，獨立思考的品格，敢冒風險的風范，大刀闊斧的氣魄，力排眾議的膽量。要敢于維護制度的規范性，嚴格遵守各項工作規則；敢于維護政策的嚴肅性，決不容忍任何損害黨的形象和威信的行為；敢于維護紀律的強制性，不搞因人而異和下不為例；敢于維護作風的嚴謹性，具有扶正祛邪的優良秉性；敢于維護事實的客觀性，努力為領導班子決策提供準確依據；敢于維護導向的公正性，不見風使舵和趨炎附勢。講真理，守原則，就是要講真話，講實話。真話、實話，是中央提倡的話，是老百姓愛聽的話，是有用的話。講真話，就是不要講假話、講歪理。真與假，是一對尖銳的矛盾。講真話，就是要一是一，二是二，有啥說啥。只有講真話，才能一針見血，才是有的放矢。只有講真話，才是真情實感，才是真知灼見。講實話，就是講實干，不要講空話、套話、大話。我們常說要實事求是，實事求是的一個重要標志，就是要說實話。只有說實話，才能干實事，才能有實效。現在很多人都很會說話，但話中不少是空話。這些話，放之四海而皆準，但正確的并不都是必要的、有用的。巴金在《隨想錄》中說，講真話的標準，就是“講自己心里的話，講自己相信的話，講自己思考過的話”。事實的澄清，風氣的端正，總是以你或我或他的不肯沉默而付出犧牲為代價的。該出手時就出手，該張口就張口，不沉默才是金。這是我們應當有的品質。

同志們，集中學習培訓，是為了掌握本領、提升素質、推動工作。組工干部集中學習培訓是一個好傳統、一個好制度，2004年以來，我們每年都適時地組織組工干部集中學習培訓，我們一定要把學習培訓抓實抓好。這次培訓班時間緊湊，內容豐富，縣委組織部、縣人事局、縣編辦、縣總工會有關單位的領導和相關組室負責人將進行專門的業務輔導，希望大家要珍惜這個十分難得的機會，安心學習，用心學習，達到學有所思、學有所獲、學以致用的目的。

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第五篇：在全省工商行政管理系統紀檢監察干部培訓班上的講話

同志們：

去年11月份，我們舉辦了第一期全省工商行政管理系統紀檢監察干部培訓班，辦的比較成功，取得的效果也是非常明顯的。今年，根據省局黨組的安排，我們又舉辦了第二期全省工商行政管理系統紀檢監察干部培訓班，為什么一定要舉辦紀檢監察干部培訓班？因為全省工商系統經過機構改革以后，我們各市、州局和各縣、分局的紀檢組

長、監察室主任大部分都進行了更換，新同志走向了新的崗位之后，就面臨著如何要把這項工作抓好的問題，所以，省局黨組根據這個實際情況做出決定，要全力以赴地抓好對全省系統紀檢監察干部的培訓工作。第二期培訓班的范圍是全省十四個市州工商局和各縣、分局未經過培訓的從事紀檢監察工作的同志。在此，我代表省局黨組向參加培訓學習的同志們表示親切的問候，向親臨培訓班授課的省紀委、省檢察院的領導、專家表示衷心的感謝!這次培訓的任務主要是：深入學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》以及《中華人民共和國公務員法》的有關知識，了解當前懲防體系建設、預防職務犯罪、舉報信訪以及糾風、治亂等方面工作的性質、特點，掌握紀檢監察業務的基本知識，進一步提高全系統紀檢監察干部隊伍的政治素質、業務素質和道德修養，為工商行政管理各項事業的發展提供更加有力的保證和服務。

最近，全省系統上下工作都很繁忙，省局專門抽出時間，舉辦這次培訓班，是充分考慮了當前我省工商系統紀檢監察干部調整后的現狀和加強紀檢監察干部隊伍建設的重要性和緊迫性。擔任這次培訓授課的老師是長期從事紀檢監察工作的領導同志，或者是長期從事政策研究的專家。對大家來說，這是一次難得的學習機會。希望大家認真聽講，認真記好筆記，深入領會授課內容。以便在培訓班結束以后，能夠更好的勝任工商系統黨風廉政工作。下面，我就加強工商系統紀檢監察干部隊伍建設的問題，講幾點意見：

一、充分認識加強紀檢監察干部隊伍建設的重要性和迫切性

黨的十六屆四中全會通過的《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》指出：“黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系到黨的生死存亡，黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變的能力”。這個判斷表明了我們黨對反腐敗斗爭的清醒認識和堅定信心，同時也為紀檢監察工作提出了更高的要求。加強紀檢監察干部隊伍建設，不斷提高整體素質和戰斗力，是當前紀檢監察工作面臨的新的重要任務，也是適應新形勢、新任務，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的迫切需要。

目前，我們工商行政管理干部隊伍的主流是好的，我們的工作是滿意的。但同時也必須看到，腐敗現象易發的土壤和條件在我們所管轄的一些領域依然存在，執法隊伍中出現的一些執法腐敗、執法爭利、執法擾民、執法隨意、行政不作為、失職瀆職等問題，嚴重制約了工商部門維護市場秩序，影響了工商機關的執法形象。這些問題如得不到及時解決，工商執法隊伍不僅不能履行好市場監管的職責，而且還會損害群眾的利益，傷害群眾的感情。當前，以樹立正確權力觀，嚴格依法行政為主要內容的隊伍教育整頓活動已進入關鍵時期。所有這些情況，都迫切需要全系統紀檢監察干部隊伍全面提高素質，切實加強自身建設。

從目前全系統紀檢監察干部隊伍的現狀看，其中有大部分同志過去長期從事的是行政執法和市場監管方面的工作，在思想觀念、工作作風、工作方法、業務知識等方面必然存在與紀檢監察工作不相適應的情況。全系統的紀檢監察干部要成為反腐倡廉的重要力量，要為工商行政管理事業提供保證，要把基層發生的違紀現象和不正之風及時反映上來，在問題還未形成事實或未發展到嚴重程度時就得到預防和制止，必須進一步提高紀檢監察干部的素質，加強基層紀檢監察隊伍的建設。我們這次培訓班，就是按照中紀委、省紀委關于紀檢監察干部培訓工作規劃的指導思想、任務、目標和分級負責的要求，進行紀檢監察業務基本知識的培訓，提高紀檢監察干部的業務水平和實際工作能力，以適應形勢任務發展的需要。

二、切實提高本系統紀檢監察干部隊伍的政治素質、業務素質和道德修養

不斷提高紀檢監察干部隊伍的政治、業務素質和道德修養，是加強黨的執政能力建設的重要內容。紀檢監察工作的政治性、政策性和業務性都很強，紀檢監察職能作用的發揮和工作水平，直接影響我們這支隊伍的整體素質。因此，本系統從事紀檢監察工作的同志們必須具備較高的政治素質、業務素質和職業道德修養。在工作實踐中，應努力做到以下幾個方面：

1．結合共產黨員先進性教育，以“三個代表”重要思想武裝頭腦，把努力提高政治素質放在首位。江澤民同志指出：“提高干部素質，關鍵是要提高馬克思主義的政治素質”。我們要把努力學習和實踐“三個代表”重要思想作為提高政治素質的中心任務。首先，我們要深入學習“三個代表”重要思