拆遷的工作報告

拆遷的工作報告1

根據市政府有關精神，按照《國有土地上房屋征收與補償條例》和《國務院辦公廳關于進一步嚴格征地拆遷管理工作切實維護群眾合法權益的緊急通知》，以及《國務院辦公廳關于開展征地拆遷制度規定落實情況專項檢查的通知》精神，我局根據檢查內容立即開展自查、整改工作，現將20xx年度赤城縣征地拆遷制度規定落實情況自查結果匯報如下：

一、征地前期工作

今年以來，我們積極學習土地管理法律法規和相關政策規定，按照《河北省人民政府關于征地區片價的通知》（冀政[20xx]132號）文件精神，嚴格執行文件中規定的征地補償標準和相關安置途徑，大力宣傳有關征地方面的政策、法規。我局創新征地工作方式方法，開展了關注民生、親情征地和征地大回訪等活動，深入征地拆遷一線，進村入戶宣傳征地政策，做好村民思想工作，征求群眾意見，求得群眾理解支持，保證建設項目征地拆遷工作的順利進行。

二、征地基本情況

目前我縣征收集體建設用地四個地塊，土地面積共49.35畝正在組卷，土地調查結果經被征地村集體經濟組織負責人和土地使用權人、地上附著物所有權人核實確認，對被征地群眾要求聽證的地塊，我們積極組織相關單位召開聽證會，經被征地群眾同意和縣政府審核，征地拆遷補償費用均在規定期限內足額支付到位、安置途徑采取回遷或用貨幣一次性妥善安置被征地拆遷群眾。全縣應收應付征地拆遷補償費全部依法足額支付到被拆遷農戶，無一拖欠。切實維護了被征地拆遷群眾的合法權益，切實做到被征地拆遷群眾的長遠生計有保障，為征地拆遷工作的平穩推進提供了保障。

三、征地矛盾糾紛排查調處機制建設

我局信訪工作創新了工作機制，重心下移，超前介入，及時排查，積極把信訪矛盾糾紛化解在萌芽狀態。由于我局高度重視信訪工作，不僅強化了部門責任，促進了穩定工作，而且密切了干群關系，信訪干部的耐心熱情、認真負責、心系民生的高度工作責任感普遍受到群眾贊譽，工作成績得到有關部門的充分肯定。

經認真自查，今年我縣未發生一起征地矛盾糾紛，未出現征地違規、違紀的人和事。

在以后工作中，我局繼續以服務中心、服務大局為己任，解放思想、更新觀念，強化管理、改進作風，積極主動地早部署、搶先機、抓落實，把征地基礎工作做好，及時組卷上報。

拆遷的工作報告2

征地拆遷安置工作是制約我縣工業園區建設、縣城和集鎮開發的瓶頸,為借鑒外地成功經驗,找準我縣工作切入點和突破點，3月3日7日,縣副書記姚富正率縣人、縣政協相關領導和縣辦、縣組織部、縣政府辦、縣就業局、嵩陽、楊橋、楊林三個鄉鎮的有關領導、部分村（居）會書記一行43人赴成都進行學習考察,學習借鑒成都征地拆遷、勞動就業、社會保障等方面的成功經驗和做法。此次考察日巢排緊湊，內容精廣相濟，使家開闊了眼界，豐富了見識，學習了經驗，看到了差距，啟迪了思維。現將考察情況匯報如下：

一、征占土地的幾種方式成都市在拓展城市空間，加快工業化進程中，探索形成以下幾種成功的土地使用辦法：

（一）土地換社保（又稱“雙放棄換社保”）由政府對自愿放棄宅基地使用權和土地承包經營權的農民按規定給予補償，并解決社會保障，以此解決農民的后顧之憂，激勵農民自愿退出宅基地、承包地，由農村走向城鎮，實現農民變市民（也稱“雙放棄換社保”）。

（二）“兩股一改”實現土地權利共享、共贏推行農村集體資產股份化、農村集體土地股權化和以轉變農民身份為主體的村民員會改社區居民員會工作（簡稱“兩股一改”）。具體做法是：以村為單位將集體資產股份量化到人、集體土地股權到人；農村集體資產股份化和集體土地股權化后，交由村級股份經濟合作社統一管理，合作社對全村的土地進行一次整理。對于有項目支撐的村由合作社統一與項目業主簽訂土地流轉合同，按股份和股權享有相應的收益。暫時沒有項目的，由村級股份經濟合作社統一經營。

（三）“三個集中”加快土地優化重組和合理流轉在加快城市化、工業化進程與保護耕地、保護農民利益兩者之間，成都找到一套行之有效的辦法，被歸納為“三個集中”，即：“工業向園區集中，農民向城鎮集中，土地向業主集中”。通過“三個集中”，加快土地的優化重組和合理流轉，實現了土地資源的集約利用、農民經濟生活空間的轉移。

（四）“五不一扶持”打造“五朵金花”成都市對于城市近郊發展，探索出一條不征地、不拆遷、不失業、不失利、不失權和加財政扶持的“五不一扶持”的城鄉統籌發展的路子，使當地農民實現離土不離鄉，就地市民化。如錦江區三圣花鄉通過打造“五朵金花”（“花鄉農居”、“荷塘月色”、“東籬菊園”、“幸福梅林”和“江家菜地”），使農民就地就業市民化，同時擁有租金、薪金、股金和保障金“四金”,成為令人羨慕的“新市民、新居民”。農民就地就業市民化后可獲得四項穩定收入。一是租金收入：以轉包、出租、互換、轉讓、入股等方式，土地向專業戶、工商業主和經營能人集中，形成規模化、集約化的農業生產基地。農民土地承包權流轉，每畝每年可獲得1800元以上的租金；農民房屋出租，每戶每年可獲得3-10萬元租金。二是薪金：農民到龍頭企業務工，每人每月可獲得600元以上的'薪金收入。三噬金：農戶以宅基地和土地承包經營權入股鄉村酒店、農家樂等項目，以“保底分紅”的模式分享收益。四是保障金：農民達到社會保障條件后，每月可領取養老金，住院可報銷住院費。

二、拆遷的三“法寶”“法制、民本、市場”

成都市在舊城改造拆遷中總結形成拆遷的三“法寶”即：“法制、民本、市場”，既保證了拆遷的順利進行，又最限度的讓拆遷戶從中得到實惠，實現了城市改造和社會穩定。

（一）法制讓拆遷更陽光拆遷與被拆遷、損失與補償、遷移與安置等矛盾如何化解，是舊城改造的難點、焦點。成都市通過完善相關法律法規，以好的政策為拆遷提供強有力的法律保障。從房地產評估，到拆遷安置、補償，從政策到標準，一律公開透明，讓百姓監督。成都市民把這一舉措稱之為“陽光拆遷”。陽光拆遷規范了拆遷行為，實施了一系列嚴格的監管措施：一詩開拆遷項目發包。實行向具備拆遷資質的拆遷代辦單位公開招標、邀標，并由紀檢、監察、審計等部門予以監督，杜絕暗箱操作；二是建立代辦拆遷單位責任制。凡拆遷工程必須依法辦事，落實各項拆遷政策，讓老百姓有足夠的時間理解、消化政策，有足夠的時間做好搬遷準備。堅決杜絕違法拆遷，野蠻拆遷，對拆遷居民的宣傳動員工作必須做深做細；三詩示拆遷評估、拆遷補償安置的十項目。對拆遷評估、拆遷補償安置的十項目等在拆遷現場實行公示，增遷工作的透明度，在拆遷中加強對拆遷工作人員實行嚴格監管，對違規、違法行為堅決依法查處；四是建立拆遷人員信用檔案。在督促拆遷人員加強自律方面發揮了積極作用；五是建立健全資金監管制度。對拆遷資金進行嚴格監管，有效防范了代辦拆遷單位通過虛報、冒報等方式套取拆遷安置款和改造資金被挪用等風險的發生。

（四）享受養老金的待遇和條件。參保人男滿60周歲、女滿50周歲后，從次月起按月享受養老金待遇。參保年齡超過男60、女50周歲的，當月參保次月享受。養老金分為基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分。基礎養老金從統籌基金中支付。個人帳戶養老金先由個人帳戶資金支付，不足支付時在統籌基金中列支。達到條件每月還可領取低保金、報銷住院費等。以上是成都市在城市改造、加快工業化進程中拆遷安置補償的一些成功經驗，值得我們好好學習和借鑒。

拆遷的工作報告3

可鄉是全縣的一個邊遠落后鄉，距離縣城120公里，現有農村人口近2萬人，人民群眾的衛生保障水平也較低。同時也是酉陽縣的一個對外窗口，位于渝、湘、鄂三省交界處，關系到酉陽的形象。另外，為了適應酉陽經濟社會的發展，可鄉政府結合縣上的要求正在進行新集鎮建設。因此，對衛生院的遷建勢在必行。現將遷建具體原因報告如下：

一、基本狀況。

長期以來，受客觀原因的制約，可鄉公共衛生工作無法有效開展，其發展速度非常緩慢。其主要原因有如下幾方面。

1、房屋陳舊老化，設施設備簡陋落后，改造難度，導致經營困難，服務滯后，特別是患者無法就地就醫，患者量流失。

2、規模太小，用房面積不足，業務用房僅僅280，病床僅有20張，且空間也太小，特別是門診、藥房太窄太擁擠，相關科室也無法健全，連常規工作都無法正常開展，遠遠不能滿足人民群眾對醫療衛生服務的需求。

3、周圍皆為民宅，農民飼養的牲畜給醫院的'環境衛生造成極影響。

4、房屋擁擠，通道狹窄，常被生意經營者擠占，給病人和車輛行人帶來極的不便。

二、遷建目的。

衛生院建設也是一項公益事業，是一項民生工程。因此，此次遷建的目的是為了改善可鄉的醫療衛生條件，滿足人民群眾對醫療衛生服務的渴求，提高人民群眾的衛生保障水平。同時也是為了堅持以人為本，把科學發展觀落到實處，實現可鄉醫療事業的持續發展。

三、遷建機遇與條件。

近幾年，可鄉政府立足當前，超越當前，結合縣上的總體要求，正在實施可鄉新集鎮建設，這一方面要求對衛生院進行整體搬遷，以配合政府的新集鎮規劃，以適應可鄉經濟社會的發展。另一方面也為可鄉衛生院的發展提供了機遇和條件。其中的機遇和條件就是政府已經把征地問題跟老百姓協調到位，土地征用費由單位自籌到位，現土地規劃已落實，總面積達2畝，選址也舒適優雅。因此特申請縣衛生局進行可行性研究以及相關部門的審批和項目資金扶持等問題。盼給予批復！

拆遷的工作報告4

5月末，我有幸被區、區政府選派到保利集團金廠鎮躍進片參與房屋拆遷工作，在陳局長、林主任領導下的第一組負責保利A、B段的拆遷工作，這是組織對我的關懷和信任，給了我一次難得的鍛煉機會。通過這2個月的鍛煉，我的個人能力得到了很提高，并為以后的工作積累了寶貴的財富，現將我2個月來的工作和感受匯報如下：

一、目前工作進展情況

保利A、B段：動遷覆蓋住戶114戶，我們后備干部于5月26日進入動遷地段開展動遷工作，截止目前成功動遷89戶，尚有25戶未動遷。

二、拆遷工作的心得體會

（一）快速學習動遷政策，做好動遷充分準備。

我們這些后備干部都是從機關直接到一線作戰，以前沒有動遷工作經驗，所以必須掌握國家和省、市的拆遷政策，通過學習，把國務院頒布第590號令《國有土地上房屋征收與補償條例》、市政府13號文件《通化市土地房屋征收與補償實施辦法（暫行）》等文件吃透弄懂，只有這樣在做被動遷戶工作的時候才能有理有據，工作才能順利開展。

（二）學會換位思考，從被征收戶的角度考慮問題。

被征收戶的居住條件相對都較差，多經濟條件不是很好，因此有很多被動遷戶想借此改善一下居住條件，提出的條件都很高，我區的動遷政策和他們的心理預期差距，因此對我盲作人員的態度很冷淡。我們只要從被動遷戶的角度考慮問題，真誠的和他玫通交流，才能逐漸的轉變被動遷戶的態度，對我們才能由拒絕到接受。

（三）動真情，以情感人。

平時我從事的農業工作雖然和基層接觸不少，但我對在拆遷工作時能夠與群眾正面打交道，還是是非常珍惜的，和他們聊家常，耐心、細致向他們解釋我區城鎮建設牽涉到千家萬戶的共同利益的道理以及拒不動遷的造成的嚴重后果，排除被動遷人思想障礙和對立情緒，讓被動遷人全面了解情況，理解政府工作，以一顆真誠的心來說服和感化動遷戶，讓他們真正從感情上接受和認可我們，不覺得我們是動遷工作人員，而是他們的朋友，這樣工作就好開展多了。

（四）有耐心，多用心。

在動遷工作中，往往被征收人在簽訂協議時常常搖擺不定，有時前一天談的好好的，第二天不知道什么原因就改變主意了，遇到這種情況時，我們從沒有灰心過，而是積極的與他玫通交流，找到問題的癥結所在，然后耐心的做通被動遷戶的思想工作。

有個被動遷戶戶托女兒負責談動遷條件，可是她女兒在長春工作兩三個月才回來一次，我們只能做她本人的思想工作，經常是她本人的工作已經做通了，表示第二天簽訂協議，但是常常到第二天就改變主意了，遇到這種情況，我們繼續積極的與她溝通，找到她改變主意的原因，經過復十幾次思想工作，終于簽訂了協議。

通過這些事，我體會到機關工作可能會遇到各種不同的'問題，有時已經找到了問題的解決辦法，但是往往容易旁生枝節，又出現了新的情況，這就要求我們機關工作人員要有耐心，經得起各種考驗，才能解決問題，拆遷工作進一步鍛煉了我的韌性，提高了我承受壓力的能力，以適應以后的工作。

（五）講方法，防止激化矛盾。

躍進農民曲瑞文妻子由于阻撓動遷，被刑事拘留，為防止工作急躁而激化矛盾，我們小組成員分批到曲瑞文家談心，但回避動遷和他妻子被刑事拘留事宜，待他妻子釋放返家后，我們又多次去其家探望，深深的感動了夫妻二人，最終經短短2次洽談成功簽訂了動遷協議。讓我們感到前所未有的快樂，群眾的感激和夸獎就是我盲作最的動力，在機關工作與群眾打交道時，有時難免會遇到群眾的不理解，甚至誤解，我們一定要講工作方法，不要激化矛盾，一定要先緩和群眾情緒，在解決問題，讓群眾滿意。

（六）提高團隊意識，共同協作。

動遷工作牽扯面廣，會遇到各種各樣的困難和問題，這就要求我們組的所有成員要團結互助，共同協作，面對困難和挫折時，互相鼓勁，共同尋找解決問題的途徑，我們保利一組的所有成員在林主任帶領下是一個溫暖的家庭，金廣術、民政局王永宏、水利局韓偉及我本人在這個家庭里我們互相關心，互相助，并肩作戰，共同解決工作中遇到的各種難題，我一定會把這種團隊協作精神發揚到以后的工作中，在送人玫瑰的同時手有余香。

三、動遷工作的創新工作方法

動遷工作要講工作方法，要有側重。被征收人都有攀比心里，往往是鄰居看鄰居，不簽就全不簽，有一戶要是簽了，就可能帶動周圍鄰居，所以一定要選準突破口，工作有重點。

如：我們剛到保利動遷地段動遷階段，被動遷戶很不配合我們，工作已經開展了8、9天，可是沒有一戶簽。我們在做被動遷戶思想工作的同時，積極研究如何打破這個僵局。后來我們把這個突破口選在了金廠鎮退休老干部身上，因為他相對了解動遷政策，并在當地具有一定威信，有很多住戶看他的動向。當然老人的工作也是較難做的，但是我們并不氣餒，我們真誠的和老人推心腹的交流溝通，最后老人被打動了，在完全按照政策規定的前提下，帶頭主動和我們簽了協議，之后有很多鄰居看姚鳳林老人都簽了，也相繼簽了協議。

通過重點突破，以點帶面，一戶簽約帶動一片的方式，我們的。工作有了新進展。通過這件事，我體會到無論做什么工作都要有側重點，有很多工作是有關聯的，只有抓住了重點，才能牽一發而動全身，所有工作往往會迎刃而解。

通過這2個月的拆遷工作，我學到了很多在機關日常工作中學不到的知識，這要感謝區領導和組織部門能夠給我這次難得的學習和鍛煉機會，在以后回到工作崗位時，我一定把這些知識運用到工作中，更好的解決工作中遇到的各種難題。我會更加嚴格要求自己，積極努力提高自身綜合素質，為我區的經濟發展做出自己的貢獻，為實現東昌經濟繁榮、社會進步、貢獻自己的一份力量。

拆遷的工作報告5

我記得是6月13日，我就開始進入xx附中工作，到今天，已經有半年的時間，半年以來，我始終遵紀守法，全身投入工作，認真履行了自己的工作職責，在張校長的指導下，通過各處室、年級組的團結合作，以積極的工作態度，圍繞學校中心開展各項工作，為學校服務，為全體師生服務，并取得一定的成績。現將我這一學期的工作簡要述職如下：

一、整章建制，制定相應的崗位職責

學校剛成立，沒有相應的規章制度是不行的，必須整章建制，辦公室根據我校特點，借鑒其他x兄弟學校的經驗，建立了行政人員管理崗位職責等方面規章制度，印刷上墻，使每位工作人員有相應的崗位職責，做到了有章可循。并嚴格按制度來規范管理，促使每個行政管理人員快速走上正軌。

二、加強業務知識的學習，提高自己的業務工作能力

辦公室工作頭緒繁多，工作經常處于被動狀態，因而沒有固定的規律可循，要適應辦公室工作的特點，除了刻苦勤奮之外，最關鍵的就是要量學習業務知識，為此，在空余的時間，看些有關辦公室管理方面的書籍，并每次去市教育局辦公室找歐主任辦事時，都是虛心向歐主任請教，學習歐主任的工作經驗，逐步改進自己的工作，提高整體工作水平。同時，我還擔任高一個班的物理教學工作，積極深入課堂，提高課堂教學能力，始終堅持兩不誤原則，在苦再累，都不能影響行政管理工作，更不能影響教育工作。

三、積極宣傳，樹立我校良好形象

我校是新建學校，學校宣傳工作甚為重要，為了促進學校快速發展，不斷擴學校影響，在張東海校長的帶領下，我校廣泛宣傳教育活動，對我校師生的教育學習、文體活動及時在校園網上公布，以及科技樓、體育館的LED顯示屏標語展示，且規定每月印發一份校園簡報，定期出校報，下發到各處室、年級組、班級等，郵寄到x國內合作辦公室、x市政府、市教育局等相關部門，同時，還得到家的好評，辦公室宋佳琪老師因此獲得北京師范學“優秀宣傳工作者”的榮譽稱號。

四、提高服務意識，做好接到工作

接待工作水平能夠集中映出一個學校的整體形象，能夠展示出接待人員的素質與能力，同時對于推動工作開展，也具有十分重要的作用。學校成立半學期，參觀學校單位及部門領導非常多，如：中非合作圓桌會議領導，x市教師節表彰會、x市小學數學教學片斷競賽活動，省教育廳、市市政府、教育局等部門領導及兄弟學校校長參觀調研活動，同時也接待x專家和領導們，如2xxx年9月9日第二批教師的評、“學思課堂”活動的專家、召開北京師范學、海南省教育廳、合作座談會等接待項目，同時也得到領導與專家的對工作的肯定。

五、積極辦理教師入編手續

開學以來，就開始辦理所有教師入編手續（包括第二批招聘的6名教師同時辦理），入編手續相當復雜，工作量較，要涉及到市教育局人事股、市人社局，市編辦等部門的之間批文的傳接，批文傳到某一單位，最快都要一天的時間，到目前為止，應屆與往屆教師入編手續及“空崗卡”已經辦理玩完成，在2月中旬市財政局就可以發2xxx年8月至20xx年2月的基本工資，在職教師的入編手續已基本完成，爭取在過年前發放在職教師的.財政基本工資。

六、辦理教師入戶

開學后，辦公室立即收集需要遷戶落戶老師的基本信息，想x市局呈遞專門針對教師入戶的文件，目前局的復函已經下發，由萬城鎮東星派出所統一設定“北京師范學x附屬中學”專戶，東星派出所也積極配合相關入戶工作，目前為止對學生直接遷移戶口的教師入戶手續已經辦理完成。其他需要申請戶口的教師，已經拿到準遷證，寒假回到所在戶口的派出所辦理戶口遷移手續，寒假回學校后就可以直接辦理入戶手續。

七、做好教師招聘工作

我校首屆教師包括校長、校領導共有85名。根據學校發展規劃和辦學實際，為滿足x市及海南省廣學生對優質教育的需求，學校20xx年計劃招收新生1600人。因此，需要招一批優秀應屆畢業生與經驗豐富的在職教師，先后赴x專場招聘會，陜師專場招聘會與湖師專場會招聘優秀應屆畢業生相關工作，以及在x、陜師、湖師新招聘教師的情況匯報向市市政府、x等相關部門，接著對已經簽約的教師開始著手辦理入編相關手續。今天，我校陳勝全校長還正在海口參加海南省20xx屆的免費師范生專場招聘會，現在辦公室以及其他處室工作人員正積極準備的2月1日在職教師復試事宜，保證復試工作正常進行。

回顧這學期的工作，從最初的一無所知，到現在我們取得了一定的經驗，也吸取了一些教訓。個人認為這是一個鍛煉和學習的過程，只要多學習，學習他人的經驗，勤記錄，就一定能做好，不過，也存在著許多問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、在工作中與領導和老師們交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干；

2、工作方法需要改進，盡量克服有時候因工作繁忙而帶來的心煩急躁情緒；

3、工作抓落實不夠，深入群眾少，對老師的情況了解的不全面；

4、宣傳工作須進一步提高，保證學校宣傳的質量效果；

5、有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；

6、文字功底太弱，對于文件的起草與處理做得不到位等。

總之，辦公室將繼續在張校長、校領導xx，以及各處室、年級組與全體老師的支持與配合下，牢固樹立服務意識，發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為創一流名校而努力奮斗。借此工作總結之末，對張校長、各位校領導、全體教師表示衷心的感謝。同時懇請各位加強對辦公室工作的監督，促使我們更好地為學校服務，為廣師生服務。

拆遷的工作報告6

根據xxx省教育廳《關于開展20xx年春季中小學教育收費檢查工作的通知》要求，我校認真貫徹上級文件精神，進一步落實上級各項收費政策，切實規范我校收費工作，認真做好自查自糾，現將我校自查情況匯報如下：

一、認真學習上級文件，提高全體教職工對收費工作的認識

我校歷來非常重視教育收費工作，從領導到教職工，已經形成共識，把它當作依法辦學的一個極為重要方面。組織全校教職工認真學習上級有關規范教育收費的各項政策法規，讓全體教職員工及時了解各項收費政策，以此來提高全體教師對收費工作的認識。

二、設立機構、制訂措施，積極做好收費及校務公開工作

我校成立了以校長為組長的領導小組，校長作為學校收費管理工作的第一負責人，擔負著學校收費管理的主要責任，切實履行第一負責人的職責，并制訂了一系列管理措施，要求教師不得巧立名目向學生亂收費，不準巧立名目增設收費項目，提高收費標準。

加強校務公開，提高規范收費工作透明度。學校利用櫥窗將每學期對上級教育部門下發收費標準及時的進行了公示，使廣師生和家長清清楚楚繳費，沒有發生一起亂收費現象。

三、嚴格收費標準，規范收費

1、按規定規范收費

我校按“xxx省收費許可證”標準收費，沒有擅自設立教育收費項目、違規制定收費標準的'行為。能嚴格按照有關文件精神，沒有違規定舉辦輔導班、補習班或變相收費等情況。未違自愿原則強制收取服務性費用。

2、自從實行免費九年義務教育后，對所有學生一律取消學雜費及借讀費。學校第二課堂興趣班也沒有向學生收取任何費用，每逢星期六，學校的圖書館、體育場地也免費向學生及家長開放，學校以上舉措也得到了學生及家長的一致好評。

3、其他服務性收費和代收費項目，學校能按照有關規定標準預收，期未以多退少補的原則清欠預收費用，并以書面形式通知家長。

①對在校參加午餐的學生按有關文件照實收取。

②對參加午休住宿的學生每月收取40元。

③向自愿參加托管的學生每次收取1元服務費。

④課輔及作業本原由家長自行購買，為使學生的作業本統一款式及方便家長，家長可自愿托學校代訂。開學初學校發給每個學生家長一份通知，標明是否自行購買或托學校購買，對托學校購買的學生，學校通知廠家到校向學生收取有關款項。此舉方便了廣家長，受到了普遍的歡迎。

四、財政撥給的生均公用經費能按照有關規定用于我校業務費、公務費、設備購置費、修繕費等開支。

五、繼續加強收費宣傳，提高學校信譽

規范教育收費是一項長期持續的工作，面對新形勢、新情況，我校仍需不斷學習、提高認識、統一思想，把規范教育收費工作做得更細、更實、更好。

拆遷的工作報告7

征地和房屋拆遷是一個涉及群眾利益的民生工作，也是一項敏感性極強的工作，它是架在黨和政府與老百姓、經濟發展與社會穩定之間的一座橋梁，受到群眾和政府的深度關注。這對長期在機關工作的我來說是一個挑戰。

面對挑戰，我和我的同事們始終堅持“牢記責任、以理服人、以情感人、以行導人、以愛助人”的工作準則，在工作中學習，在學習中不斷實踐。需要我們拆遷工作人員有“忘我”的敬業精神和“細致”的工作態度，需要我們帶著耐心、關心、細心、責任心與拆遷戶交流溝通，對拆遷戶的牢騷、抱怨、指責、漫罵，回報以傾聽、安慰、理解、包容，在僵持中堅持，在溝通中發現，在細節中突破，最終贏得拆遷戶的理解和配合。

作為第一批抽調干部的一員，來到花塘官廳項目和城南棚戶區改造項目做拆遷工作已有近半年時間，在縣、縣政府的統一領導和安排下，我肩負著職責，滿懷著感情，投入到工作中。通過近半年的工作實踐，體會到做好拆遷工作要注意把握以下幾個方面。

1、擺正位置，做到態度端正。

這次作為工作組成員參與拆遷工作，來到與群眾打交道的第一線，與拆遷戶零距離接觸，這是組織上給了我一次從做群眾工作中審視自己、磨煉自己、提高自己的鍛煉機會。學會群眾語言，深層次的了解群眾心理和利益需求，向基層干部職工學習開展群眾工作的方式方法，向工作組其他成員取長補短，當好學生，充分發揮自己的主觀能動性，沉下心來，多觀察，多了解，多運用，做好政策法規的宣傳員，社情民意的調研員，解難創優的服務員。

2、掌握政策，做到心中有數。

政策的掌握是做好拆遷工作的根本。拆遷工作情況復雜，法規條款涉及政策的連續性、系統性，拆遷對象類型很多，只有對拆遷政策有比較全面地了解，才能把握做拆遷工作的原則性，與拆遷戶打交道時才能有據可依，有規可循。掌握了政策，做到心中有數，才能對政策加以融會貫通，在恪守原則性的同時加以靈活運用。

3、摸清情況，做到有的放矢。

只有摸清了拆遷戶的基本情況，家庭人員結構，主要社會關系，尚未簽約的矛盾焦點等問題，同時將拆遷戶的情況建立一戶一檔，掌握好第一手資料，才能依據政策，針對個體情況，有的放矢的做思想工作，陳述事實，宣講政策，分析利弊。

4、換位思考，做到以人為本。

在房價節節攀升的今天，面對要拆遷的住房，拆遷戶承受著物質和精神上的兩壓力，吵吵鬧鬧、罵罵咧咧的情況難以避免。如果一味的去講政策，不換位思考，就不能真正掌握拆遷戶復雜的心理，就很難與拆遷戶有心與心的交流，只有理解了他們，才能產生共鳴，對他們的擔心加以疏導，對他們的不理解加以解釋，讓他們盡量以理性、平和的心態商談拆遷的有關事情。

回首半年多的拆遷工作，每一戶的簽約都充滿艱辛，都凝聚著工作人員的心血和汗水，令我深切體會到“細節決定成敗，用心才能發現”的道理。在以后更艱難的拆遷工作中，在上級的統一領導下，我和我的同事們將繼續總結經驗，完善自我，全力以赴，攻艱克難，為我們的“和諧蓮花，美麗蓮花”奉獻真誠和努力。

拆遷的工作報告8

要發展就要建設，要建設就免不了要拆遷。而征地拆遷工作，一頭要保證各項重點工程及時用地，推動經濟發展;一頭又要依法保護被征地農民群眾的合法權益，維護社會和諧穩定;因此，征地拆遷工作牽涉到政府、投資業主、拆遷實施單位和被拆遷群眾等多方的利益，直接關系到社會的發展與穩定，被目前許多基層干部稱之為“天下第一難事”。“城中鄉”因為征拆任務十分繁重，尤顯突出。碧江區燈塔工業園區就是一個典型的“城中鄉”，征地拆遷也是近年來的一項主要工作。根據我處近年來開展征地拆遷工作的實際情況，我對此進行了一些調查與思考。

一、征地拆遷工作存在的主要困難和問題

征地難，難在哪從調查以及了解到的情況來看，主要癥結在社會高速發展的今天，各種利益體在爭奪土地這一重要資源的問題上高度集結以及相關制度上的缺失。其主要表現在：

(一)無法可依，農民有疑惑

1.國家對農村征地拆遷的法律存在空檔。20xx年出臺的《國務院城市房屋拆遷管理條例》，在《物權法》實施后已停止執行。而作為農村集體土地，目前國家還沒有制定和頒布征用集體土地和農民房屋的專門法律法規。因此，在解決農村土地的征用和農民房屋拆遷的問題上，我國還沒有統一的法律規范。

2.征地拆遷的政策法規缺乏動態管理。目前，征用農村集體土地和地上附著物，均依據的是地方性規章。隨著經濟建設的加快、城市建設的日新月異，社會情況的不斷發展，特別是在近年來土地、房價均有較幅度上漲的情況下，地方性行政拆遷規章制定幾年不變，難以適應形勢的發展，對征拆政策的落實與工作的推進帶來困難。

(二)土地價差，導致征拆難

近年來，因為物價上漲、土地緊缺等緣故，導致了土地征收價格的調差頻率也極為快速。以我處土地為例，20xx年期間，我處土地征收價格在3萬元左右一畝，而到了20xx年土地的征收價格又上漲到了37000元左右一畝地，再過渡到現在的4萬余元一畝地的價格。短短3年時間中，土地的價格卻跳了幾個坎，這就導致了部分民眾同一區域的征地價格不一致，許多配合工作的群眾先行丈量土地后得到的土地補償款而比部分拖到最后時刻的“釘子戶”還低，這一情形的出現更加惡化了征地工作的開展難度。直到現在，我處仍然存在少許往年遺留下來的土地差價糾紛問題。

（三）土地補差款及時足額到位難

土地差價是事實存在，雖然影響到征地拆遷工作的開展，但不可否認它也是必然的社會趨勢。而拋開這條不可避免的因素來看，土地補差款難以及時足額的到位而是導致土地征拆糾紛問題的重要因素。就如我處當前遺留下的少許土地差價糾紛問題，經過我處政府與投資業主方、群眾方多方協調成功后，投資業主方的土地補差款卻難以及時的、足額的落實到老百姓手中。首先，來我處的投資業主方極多數都為中小型私人企業，本身資金就還存在空缺，除去前期支付的土地征收款、土地使用保證金、建設費用等，可用資金便已所剩無幾了，投資業主方即使愿意補差價也會感到無能為力；其次，也存在部分投資業主方鉆國家征地補償標準的牛角尖，而把激化后的民眾糾紛矛盾之不理，而讓政府部門來作善后工作，無形中給我政府部門在往后的征地拆遷工作中增添了難度。

(四)違章建筑加劇了征拆難

城鄉結合部的違章建筑不僅影響了村容村貌，更增加了征地拆遷難度，造成資源的浪費。由于諸如我國目前有關征拆的法律體系不完善，監管失控等諸多方面的原因，“城中鄉”的違章建筑嚴重，而我轄區違章建筑也達到合法建筑的三分之一，這不僅造成我轄區的量經濟損失，更加給征地拆遷工作增加了難度。

(五)征地補償費分配難

目前農村征地補償分配問題沒有明確的法律和政策依據，征地補償分配存在兩難：一是確定分配對象難。“城中鄉”的情況復雜，有的是純土地承包經營戶;有的是戶口在本地，人在外地分了地，有工作單位;有的是外來落戶人員。二是確定分配方案難。作為“城中鄉”，由于土地征用時，對一個行政村或一個

村民小組往往只是局部的征用，前后征用又有價格和人口變動的差異，在分配時存在著是以人口平均分，還是征誰給誰等等矛盾和問題。因此，一次征地，補償分配工作往往要拉鋸數月，甚至數年之久。時常會因為矛盾糾紛未得到解決，征地補償費的存折鎖進了村保險柜，鄉村干部也常常為征地補償費的分配頭疼犯難。

(六)征地拆遷群眾安和發展難

從調查的情況來看，一是安房的建設速度慢。由于業主資金等原因，房子拆了，安房一年、兩年，甚至三年仍未建成。即使建成了，有的群眾因為習慣問題和房子質量不滿意等原因也遲遲不搬家。我處到目前已有2個安區的房子雖建好了，但很少有人搬進去住。二是失地農民對今后的生活感到憂慮和擔心。由于社會保障機制還不健全，他們失去了世代賴以生存的土地，加上文化程度不高，沒有專業技能，就業困難，擔心生活水平比原來會降低。三是“城中鄉”的農民原來靠著種菜、水稻、養殖業等相對還比較富裕。群眾擔憂：“地被征了，地沒種了，養殖業不能辦了，失地也失業了”。我轄區中還有部分干部映：“我們也有實力發展，也有符合產業發展方向的項目，可我們自己要征用自己的地搞項目，卻非常難。”

二、以人為本、深化，實現和諧征拆

征地拆遷問題是當前社會的焦點、熱點、難點問題。要認真貫徹落實科學發展觀，以人為本、依法征地、深化，城鄉統籌，調整好國家、集體和被征拆群眾三者之間的利益關系，努力實現和諧拆遷。

(一)完善政策法規，為實現和諧征拆提供法律保障征地拆遷必須堅持以確保被征地農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障的原則，對農村集體土地以及房屋的拆遷補償應盡快在法律的層面上予以規范，使補償標準更加明確、公開和統一，切實保護農民的合法權益，保證農民在土地被征用、房屋被拆遷的情況下，生產有妥善安，生活有切實保障。現代文明，凡“征”必須依法，依法才能開“征”，征稅是這樣，征兵是這樣。要按照《憲法》和《土地管理法》以及《物權法》的規定，盡快制定城鄉統一的《城鄉征拆條例》，將征拆過程中各個利益體之間的關系用法律予以理順、調整和規范。建立和完善各拆遷主體平等、城鄉統籌發展的法律體系，使征地拆遷工作真正做到有法可依。

(二)公平公正，合理補償，實現和諧征拆

1、擴群眾對項目建設的知情權和參與權。拆遷前，對工程建設的重要意義和拆遷政策進行全面深入的宣傳，并廣泛征求群眾意見，進行認真梳理，使拆遷方案能夠充分映民情、體現民意，各方利益兼顧，多方利益均衡分享。

2、切實落實“三公開”。做到征拆數量公開、補償標準和安政策公開，補償金額公開，并接受審計監督與被拆遷群眾的監督。

拆遷的工作報告9

深圳市蛇口育才教育集團育才二小根據深南教〔20xx〕號文件《關于開展20xx年春季教育收費檢查工作的通知》的文件精神，由育才二小王升平校長親自牽頭，各部門協助，于20xx年9月5日至20xx年9月11日對育才二小的教育收費進行了嚴格自查，自查分為五部分，先將教育收費自查情況匯報如下：

第一部分：“一費制”的檢查

育才二小自查小組首先檢查了“一費制”的收費公示，根據區教育局的有關文件精神，二小在校門口顯著位置懸掛由深圳市南山區物價檢查所監制的“一費制”的收費標準，并公布區教育局和二小收費舉報電話。其次，自查小組檢查了學校公布的《05-上學期書雜費繳費通知》，二小的書雜費交費通知嚴格按照“一費制”的收費標準，未發現有違“一費制”規定擅自設立收費項目、提高收費標準、擴收費范圍、“搭車收費”及攤派費用的情況。

第二部分：“借讀費”的自查

育才二小嚴格按照深價聯〔20xx〕號和深教〔20xx〕53號以及深教〔20xx〕393號文件精神，自查小組檢查了本學期轉學生的書雜費交費收據，未發現違規收取“擇校生”的有關費用。經過對教務處的自查，未發現對符合轉學條件的學生收取轉學費用的情況。

第三部分：“贊助”、“集資”的自查

育才二小嚴格按照區教育局的有關文件精神，堅決杜絕私自收取各種贊助和集資款項，堅決杜絕以勤工儉學的名義向學生攤派錢物或收取以資代勞款。在王校長的帶領下，育才二小上下達成一致共識，學校是教授知識和學習做人的地方，不是經營收益的地方。

第四部分：其他收費

育才二小的興趣班和各種管托班都由深圳市育才教育集團下屬單位深圳市康柏英公司主辦，學生報名時必須持家長簽名回執，收費通知中要求明確說明學生和家長自愿參加。圖書室的自檢發現，二小發放的各種教材嚴格按照省教育廳和市教育局以及區教育局的有關文件精神，未發現強制學生訂閱國家教育部、省教育廳統一規定的學生課本目錄以外的參考書籍、資料、報刊和讀物。

第五部分：自檢小組對總務處檢查，未發現二小強制學生統一購買學習用品、社會用品和商業保險等。

經過此次自檢，育才二小對教育收費的認識有了進一步的提高，在以后的工作中，育才二小將嚴格要求，按照有關規定收取各種費用，為南山教育貢獻一份力量。

拆遷的工作報告10

每一天的時間都非常珍貴，你梳理過這段時間的工作嗎？是時候抽出時間寫寫述職報告了。那要怎么寫好述職報告呢？下面是小編為家整理的拆遷工作述職報告，僅供參考，歡迎家閱讀。

根據市政府有關精神，按照《國有土地上房屋征收與補償條例》和《國務院辦公廳關于進一步嚴格征地拆遷管理工作切實維護群眾合法權益的緊急通知》，以及《國務院辦公廳關于開展征地拆遷制度規定落實情況專項檢查的通知》精神，我局根據檢查內容立即開展自查、整改工作，現將20xx年度赤城縣征地拆遷制度規定落實情況自查結果匯報如下：

一、征地前期工作

今年以來，我們積極學習土地管理法律法規和相關政策規定，按照《河北省人民政府關于征地區片價的通知》（冀政[20xx]132號）文件精神，嚴格執行文件中規定的征地補償標準和相關安置途徑，力宣傳有關征地方面的政策、法規。我局創新征地工作方式方法，開展了關注民生、親情征地和征地回等活動，深入征地拆遷一線，進村入戶宣傳征地政策，做好村民思想工作，征求群眾意見，求得群眾理解支持，保證建設項目征地拆遷工作的順利進行。

二、征地基本情況

目前我縣征收集體建設用地四個地塊，土地面積共49.35畝正在組卷，土地調查結果經被征地村集體經濟組織負責人和土地使用權人、地上附著物所有權人核實確認，對被征地群眾要求聽證的地塊，我們積極組織相關單位召開聽證會，經被征地群眾同意和縣政府審核，征地拆遷補償費用均在規定期限內足額支付到位、安置途徑采取回遷或用貨幣一次性妥善安置被征地拆遷群眾。全縣應收應付征地拆遷補償費全部依法足額支付到被拆遷農戶，無一拖欠。切實維護了被征地拆遷群眾的`合法權益，切實做到被征地拆遷群眾的長遠生計有保障，為征地拆遷工作的平穩推進提供了保障。

三、征地矛盾糾紛排查調處機制建設

我局工作創新了工作機制，重心下移，超前介入，及時排查，積極把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。由于我局高度重視工作，不僅強化了部門責任，促進了穩定工作，而且密切了干群關系，干部的耐心熱情、認真負責、心系民生的高度工作責任感普遍受到群眾贊譽，工作成績得到有關部門的充分肯定。

經認真自查，今年我縣未發生一起征地矛盾糾紛，未出現征地違規、違紀的人和事。

在以后工作中，我局繼續以服務中心、服務局為己任，解放思想、更新觀念，強化管理、改進作風，積極主動地早部署、搶先機、抓落實，把征地基礎工作做好，及時組卷上報。

拆遷的工作報告11

一、拆遷中對弱勢群體加強保護的必要性

隨著我國經濟的不斷發展，城市建設的步伐日益加快，因拆遷而引發的糾紛在各類矛盾糾紛中的比例大幅增加，日益突顯，通過對這一類案件的調查統計，我們發現，社會弱勢群體作為被拆遷人時，在購房、貸款等許多方面面臨很大困難，需要得到政策法規的特別保護，主要表現在：

1、弱勢群體主要是年老體弱、殘疾無業、缺乏勞動能力或獨立生活能力的人群，他們就業能力差，經濟收入普遍很低，大部分靠社會救濟作為唯一生活來源，這一經濟狀況決定了他們的房屋被拆遷后，沒有足夠的經濟能力購買住房。

2、由于弱勢群體的經濟收入低下，還貸能力低，因此根本無法達到銀行所要求的貸款條件，很難通過貸款購房。

3、由于弱勢群體屬于社會最低收入階層，他們的生活環境、居住條件都相當差，往往住房面積狹小、人口擁擠、設施陳舊，一旦舊房拆遷，按照房屋建筑面積、結構、成新等因素來確定的拆遷補償款數額較少；而對于人口眾多的家庭，如果家庭成員就補償方式達不成一致，還需先就產權進行分割，再確定各自獲得補償金額的多少，更加削弱了弱勢群體的購房能力。

由于弱勢群體在拆遷后居住權利得不到保障，濾布往往處境艱難、情緒激動，繼而引發與拆遷單位、開發公司和政府有關部門之間的矛盾沖突，阻礙了拆遷工作和項目建設的進度，也給社會增添了不穩定因素。因此，無論從保護弱勢群體的合法權益還是從維護社會穩定大局角度來看，對之加以特殊保護都具有現實意義。

二、立法對弱勢群體的保護現狀及存在的問題

針對城市房屋拆遷問題，國務院于20xx年6月重新發布了《城市房屋拆遷管理條例》，南京市據此出臺了《南京市城市房屋拆遷管理辦法》（下簡稱《辦法》），市房產管理部門和物價部門也聯合發文就購買經濟適用房的條件、價格作了明確規定。這些條款對經濟困難家庭給予了一定的特別保護，但這種保護并非針對弱勢群體的專門保護，沒有形成具體系統的制度，而且部分條款在實際操作中還存在一些問題。

1、《辦法》第27條規定：拆遷補償的方式可以實行貨幣補償，也可以實行與貨幣補償金額同等價值的房屋產權調換，但對于拆遷公有出租房和政策改造房的，對承租人只實行貨幣補償和支付購房補貼，不適用產權調換。而多年來這兩類住房也正因其租金低廉而主要由低收入人群尤其是弱勢群體租住，壓濾機濾布一旦拆遷，承租人必須面臨重新購房的唯一選擇，無法享受拆遷安置房低于市場價的優惠。

2、即使是符合第27條規定的可以選擇產權調換的條件，在實際操作中，一方面有關拆遷單位為了節約拆遷成本，加快拆遷進度，減輕城市建設負擔，主觀上不愿意實行產權調換，大多采用單一的貨幣補償方式；另一方面，根據第29條規定，貨幣補償金額與所調換的房屋有差價的，結清差價后給予產權調換，由于所調換的房屋單價與市場上商品房價格相比優惠不多，客觀上也造成了該條款在實踐中得不到落實，被拆遷人根本沒有選擇的余地，只能被動接受貨幣補償。

3、《辦法》第38條規定：實行貨幣補償的，獲得的貨幣補償金額不足5萬元的，拆遷人應當補足5萬元，符合購買政府提供的低收入家庭經濟適用住房條件的，可以優先購買。雖然該條款對一般經濟困難家庭來說是減輕了相當大的一筆經濟負擔，但據了解，目前政府提供的經濟適用房價格在1500-1850元左右，以購買一處40平方米的單室套來計算，僅購房款就需六萬元以上，加上各種購房稅、費，即使扣除補償款部分，差價對于靠社會救濟生活的弱勢群體來說仍是個天文數字，無疑，這一特殊群體應該受到政府、社會的特別照顧。

三、建立拆遷援助制度的設想

加強對被拆遷的弱勢群體合法權益的保護，筆者認為，適當借鑒法律援助制度的做法，建立拆遷援助制度，對符合一定條件的被拆遷人、被拆遷房的承租人在拆遷安置的各個環節上給予幫助，這不失為一個切實可行的途徑。

1、機構設置及程序

在城市拆遷行政管理部門內部設立專門的拆遷援助管理機構，負責對拆遷援助案件的審批。審批后，交由具體拆遷機構承辦，辦理完畢報援助管理機構備案。辦理期間，管理機構應對辦理情況進行全程督辦。

2、援助方式

⑴提高補償數額：一方面對受援人適當提高拆遷最低補償標準，另一方面，適當擴大對受援人補償損失的計算范圍，對附著在房屋上的其他權利也給予一定的補償。從法理依據上來講，這些權利以房屋為依托和基礎，形成了以財產權為主的蘊涵豐富內容的權利系列，例如被拆遷房屋大多地處生活附屬設施如學校、醫院等比較便利之處，拆遷后給被拆遷人生活帶來了諸多不便，并將為之付出一定的財力、物力，因此，對受援人因拆遷而受到的潛在損失加以補償也在情理之中。總之，通過增加受援人因拆遷所獲得的補償，是解決弱勢群體拆遷難題的一個最直接有效的方式。

⑵實行購房優惠：一是在經濟適用房的價格上給予二次優惠，將房屋價款控制在最低補償額度以內，使受援人真正買得起、住得上房。二是加大經濟適用房開發力度，有針對性地開發適合弱勢群體購買、居住的小面積住房。三是通過加強與有關部門的協調，為弱勢群體買房提供小額、長期、低息貸款，幫助受援人緩解購房時遇到的經濟困難。

⑶落實補償方式：對受援人落實貨幣拆遷和產權調換相結合的補償方式，由受援人自主選擇對自己優惠最大的拆遷補償形式，并在產權調換的房價計算上實行一定的優惠。

⑷簡化購房手序：對受援人拆遷安置的各個環節實行部分代辦或全程代辦，簡化辦事程序，縮短過渡期間，減少受援人的額外支出。

3、援助資金來源：援助經費可以比照《辦法》第三十四條的規定，由拆遷人支付三分之二，政府支付三分之一。

當然，拆遷援助是一套系統、嚴格、規范的制度體系，需就所涉及的職能部門、審批條件、操作程序、經費來源等一系列問題加以詳細探討，隨著這一制度的日漸成熟，弱勢群體在拆遷中的合法權益將會得到更為全面有效的保護。

提供一篇工作報告，為您提供幫助！

××月××日，林業局接到縣拆遷指揮部的動遷任務后，我局立即成立了局長任組長的動遷領導小組，領導小組下設三個動遷組，成員都是由局里的骨干人員組成，經過動遷工作人員的辛勤勞動和不懈努力下，10天內圓滿完成了上級交辦的任務，現將工作總結如下：

一、任務完成情況

在局動遷領導小組的統一領導下，歷時近10天的時間，三個動遷組共完成動遷任務18戶，拆遷房屋共72.5間，拆遷建筑面積1382.11平方米，兌現補償資金1952488元。完成率100%，整個動遷過程中沒有出現一個釘子戶。

二、主要做法

(一)高度重視、精心部署，認真做好宣傳動員工作按照縣拆遷領導指揮部的要求，林業局高度重視，立即召開會議，迅速成立領導小組，制定具體計劃，周密安排部署。動遷組工作人員領到任務后，馬上分赴每個拆遷戶家中，把事前準備好的印有與拆遷有關的補償細則的宣傳單，挨家挨戶發放，并坐在每個拆遷戶家中講政策，算補償，使每個被拆遷戶對拆遷改造工作有了更加深入的了解和熟悉。

(二)從實際出發，把握第一手材料，為進一步開展工作打好基礎。

沒有調查就沒有發言權。為了提高工作效率和工作質量，使拆遷工作有計劃、按步驟實施。動遷組工作人員首先深入每個被拆遷戶中，進行摸底調查，對被拆遷戶房屋重新進行測量，及時把握第一手材料。經過2天時間，對18個被拆遷戶的基本情況、思想動態，家庭困難等方面進行了全面細致的調查了解，做到了基礎資料齊備，心中有數，為下一步開展工作創造了良好的局面。

(三)以人為本，以情促拆。

1、通過進一步走訪調查，深入了解被拆遷戶實際情況，積極進行動遷。動遷組根據前期摸底調查所把握的基礎材料，組織動遷工作人員對被拆遷人進行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時把握新動態、新情況、新問題。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規及相關政策進行解釋說明，使他們認清當前拆遷改造的實際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。

2、規范拆遷工作，人性化操作，推動動遷工作順利進行。為了更好地開展動遷工作，動遷組從提高自身業務能力和水平入手，以集中培訓和業余自學相結合的形式，印發了學習資料，對拆遷方面的法律法規及政策等相關知識進行鞏固學習，強化了工作人員的綜合素質，提高了動遷工作人員妥善解決各類拆遷問題的實際能力。在實際動遷過程中，工作人員在堅持原則的前提下，帶著情感去做動遷工作，不偏不倚，實事求是，在不違反政策的基礎上，對拆遷當事人存在的實際困難給予適當幫助，得到了大多數拆遷當事人的肯定。

三、對今后拆遷工作的建議

在動遷過程中，我們發現，大部分單位的動遷工作人員對拆遷方面的法律、法規和政策缺乏了解，把握還不深，工作不夠細致，為此建議多組織一些培訓，并要求動遷工作人員自學，努力提高動遷工作人員的業務水平，為促進拆遷工作提供良好的人力保證。