第一篇：領導在2021年團青工作會上的講話

領導在2021年團青工作會上的講話范文

同志們：

今天我們召開XXX團青工作會，有幸請到了XXX同志到會指導，大家歡迎。今天的會議總共有四項議程，下面進行第一項，由X團總支書記XX傳達《共青團中央傳達學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神》……。第二項議程，由XXX傳達團中央書記處第一書記賀軍科同志在學習習近平總書記“七一”重要講話精神專題讀書班上的導學報告及總結講話……。第三項議程，請團員青年代表（XXX）作交流發言……。第四項議程，請XXX同志講話……。

剛才傳達學習了習近平總書記、共青團中央對廣大團員青年的殷切期望和新時代要求，XXX對團員青年們在各方面也提出了要求，XXX一貫重視團員青年，尤其是近兩年新入職大學生的綜合發展，提出的要求也非常契合單位實際需求，也表明了XXX團員青年發展的重視和培養，對此，我結合XX實際，再對團員青年們提幾點要求：

一、堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走

團員青年們，你們是黨的助手和后備軍，更是未來的希望，大家都看過了慶祝建黨百年大會直播，“請黨放心，強國有我”，這八個字鏗鏘有力，震撼人心，在這里我再送給大家八個字“同心向黨、奮斗遠方”，牢記“黨旗所指，團旗所向”。百年奮斗，黨取得的成就都凝聚著青年的奉獻和熱情，希望大家在黨的號召引領下，在學習和工作中，堅定理想信念，掌握黨的創新理論蘊含的真理力量，賡續精神血脈、繼承光榮傳統，接過奮斗“火把”，肩負歷史使命，扎根XXX一線，貢獻青春力量。

二、勇挑重擔、敢挑重擔、開拓進取

一代人有一代人的長征，你們這代XXX青年的“長征路”就是XXX，時代給予了你們機遇，單位給你們提供了平臺，正當“大展拳腳”，要在工作中勇挑重擔，砥礪政治品格，練就過硬的業務能力，敢挑重擔，遇到新問題、難問題、大問題迎頭而上，向前輩、書本、實踐取經，勇于創新，發揮在創新改革方面的主體作用，走前人沒有走過的路，把自己全身心的融入到XXXX上來，放眼長遠、立足當下，在開拓進取中建功疏勒河。

三、明大德、守公德、嚴私德

修身立德，是終生課題。青年時一定要打牢道德根基，才能在未來發展中身正腳穩，明大德，就是要志存高遠，要忠于黨和國家，為共產主義事業奮斗，守公德，就是要積極踐行和培育社會主義核心價值觀，遵守單位規章制度、法紀法規、公序良俗，嚴私德，就是要嚴于律己，管好小節、做好小事，勤儉節約、謙虛自省等等。單位也十分注重這方面的培養，誠信教育、時代楷模學習等等活動，要做到這三點，一要見賢思齊，向先進典型學習，向任何人學習，三人行必有我師，在感動和觸動中轉化為實際行動，在學習中轉化為落實，二要聞過則喜，現在的青年大多都是獨生子，聽不進批評意見，灌不進建議點評，一定要保持謙虛的心態，不要因為老職工在學歷，信息化等方面的不足就心高氣傲，善于學習、謹言慎行。三要時常自省，“吾日三省”要求太高，也要做到“吾日一省”，不要抱怨、推卸、逃避，反省、反問自己每天在工作和生活中有哪些不足，時刻以嚴格標準要求自己，不斷提高。

團員青年們，希望你們以蓬勃朝氣在崗位上矢志奮斗，以勤奮好學在實踐錘煉中擔當作為，以創新精神在工作中不斷進取，努力做到以“今日之我，勝昨日之我”，做XXX的行動者、奮斗者，建功立業，書寫華麗篇章。

第二篇：在集團公司團青工作會上的講話

今天，集團公司團青榮譽表彰會在集團公司總部隆重舉行。這是集團公司共青團和青年工作的一次盛會。首先我代表集團公司黨組向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向廣大團青干部和團員青年致以誠摯的問候！向關心和支持團青工作的黨政工領導表示衷心的感謝！

集團公司對這次會議十分重視，要求我們精心組織，認真籌備，開好會議，并作出重要批示：“要不斷加強和改善青年工作，注意對青年工人基本素質的培養，立志崗位成才，為公司發展服務。”對集團公司團青工作，對培養青年人才成長提出了明確的要求。

三年來,在集團公司黨組的領導下，集團公司團委從抓制度建設入手，積極實施青工技能振興計劃，積極開展青年雙推工作，在服務企業發展、服務青年成才方面發揮了很好的作用。在各級團青組織的引導和帶領下，集團公司4萬多名青年員工，已經成為企業的生產骨干，創業的先鋒，在企業的各個崗位發揮著重要的作用。實踐表明，集團公司青年員工隊伍是一支朝氣蓬勃的、可信賴的、特別能戰斗的隊伍。

同志們，黨的十六大明確提出了建設小康社會的宏偉目標,十六屆五中全會更具體地提出了“十一五”發展規劃建議。集團公司將在學習領會《建議》的基礎上，本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料制訂和實施“十一五”發展規劃。新的形勢和任務，對廣大青年和團青組織提出了新的更高的要求。借此機會，我代表集團公司黨組提四點希望。

一、認真學習領會十六屆五中全會精神，積極引導青年實現自身價值，成就人生目標

黨的十六屆五中全會，是在我國改革發展進入關鍵時期召開的一次重要會議。全會通過的《建議》，站在歷史的新高度，從戰略全局出發，綜合考慮未來五年我國所處的發展階段、發展趨勢、發展條件和面臨的矛盾與挑戰，從全面建設小康社會、加快社會主義現代化建設出發，提出了符合我國國情、順應時代要求、凝聚人民意愿的發展目標、指導方針和總體部署，描繪了我國在新世紀第二個五年經濟社會發展的宏偉藍圖，充分體現了科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的綱領性文件。十一五規劃建議提出的奮斗目標，描繪的發展藍圖是令人振奮的，是鼓舞人心的。各級團青組織要積極引導廣大青年認真學習領會十五屆六中全會精神，抓住這一前所未有的歷史契機，樹立大局意識、責任意識和奉獻意識，充實自己，提高自己，鍛煉自己，在實現十一五規劃的偉大實踐中，在建設我們美好家園，創造幸福生活的勞動中，施展才華，實現自身價值，成就人生目標。

二、緊密圍繞集團公司中心工作，在推進實施集團公司“十一五”發展規劃中建功立業

集團公司自成立之初就堅持用十六大精神統攬改革發展全局，三年來，集團公司堅持把發展作為第一要務，到目前為止，集團公司已經在資源、體制、結構、管理、區位、人才等方面形成了一定的特色和優勢，為集團公司今后的發展創造了有利條件。

現在，為認真貫徹落實黨的十六屆五中全精神，集團公司正在制訂《集團公司產業發展規劃和十一五發展規劃》，堅定不移地以科學發展觀統攬集團公司發展的大局，按照可持續發展的能源戰略和建設節約型社會、發展循環經濟的要求，實現集團公司發展戰略目標。

各級團組織和廣大青年要發揮優勢和作用，著力推進實施集團公司“十一五”發展規劃。實施青工技能振興計劃，以集團公司當前重點工作為載體，廣泛開展導師帶徒、技術比武等形式多樣的活動，以實際行動統一到集團公司發展戰略上來。在推進工作中要注意把握以下幾點：

一是要把艱苦創業的精神貫穿于工作的全過程。在社會主義市場經濟中，企業面臨著日趨激烈的競爭壓力。只有增強核心競爭力，努力降低成本，努力節能降耗、加強管理，才是出路。青年人一定要做表率，要在建設節約型企業中作出應有貢獻。廣大青年要認識到，在艱苦創業中，企業的各個崗位都大有可為。團青組織要帶頭樹立艱苦創業精神，引導和帶領廣大團員青年，立足本職，埋頭苦干，奮力拼搏，勇挑重擔，努力創造優異成績。

二是要把銳意創新的思路貫穿于工作的全過程。創新是一個民族繁榮進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。自主創新能力是國家綜合國力的決定性因素，是實現經濟社會可持續發展的關鍵。當前，我國已經成為經濟大國和貿易大國，但一些產業的核心技術仍然受制于人，大量關鍵設備依賴進口，科研開發水平與發達國家相比還有很大差距，這是制約我國經濟進一步發展的瓶頸環節。企業是創新的主體，企業創新是推動國家不斷創新的重要動力。我們國有企業的廣大青年是創新的生力軍。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最少陳舊觀念，最具創造活力，是創新的希望所在。各級團青組織要在帶領青年建功立業開展五項工程中，把握青年特點，適應企業需要，挖掘青年潛能，因勢利導，把青年人的創新優勢充分發揮出來，為企業體制創新、科技創新、管理創新貢獻才智。同時要保持一個良好的工作狀態和精神狀態，創新工作思路，積極拓寬團青工作新領域、尋求工作新路子。

三是要把培養人才的目標貫穿于工作的全過程。各級團青組織要自覺擔負起促進青年人才健康成長的職責，發揮特色作用，使之成為集團人才培養體系的重要陣地。要根據企業發展需要推行青工技能振興計劃，開展培養教育工作。要切實落實雙推工作意見，拓寬發現和選拔人才的視野，做好鋪路、搭橋、穿針、引線工作，營造有利于人才健康成長、有利于施展才干、有利于促進大批優秀青年人才脫穎而出的良好的氛圍。

三、注重提高能力，切實加強團青組織的自身建設

在集團公司新的發展時期，團青組織肩負的使命和責任更為重大，地位和作用更加重要，必須積極適應新形勢新任務新要求，加強團青組織自身建設，更好地服務企業、服務青年。

要以提高戰斗堡壘作用的發揮為保障，切實加強團青基層組織建設。要以提高學習能力為抓手，建設學習型團青組織，不斷探索創新企業團青組織建設的新路子。要鞏固現有組織體系，創新建團方式，靈活設置團青組織，實現組織體系的優化和完善。要嚴格落實《集團公司共青團和青年工作條例》，團青工作標準不能降，團青組織結構不能散，干部配備和待遇要到位。

要以提高服務能力為出發點，竭誠服務青年。胡錦濤同志多次強調共青團要把竭誠服務青年作為全部工作的出發點和落腳點。竭誠服務青年，要做到心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，一切為了青年。要尊重青年的創造，傾聽青年的呼聲，反映青年的意愿。要把引導、促進青年成為學習型青年作為工作中的重中之重。青年人要自覺接受社會發展中的新思想、新學科、新知識，成為一專多能和“精一門、會兩門、懂三門”的復合型人才。

要以推進共青團事業發展為目標，加強團青干部隊伍建設。團干部是共青團事業發展的關鍵，是共青團加強自身建設的永恒主題。胡錦濤同志在同團中央新一屆領導班子座談時，對團干部提出了忠誠黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠服務青年的要求。廣大團青干部一定要以實際行動貫徹落實。要樹立刻苦勤奮的學習風氣，堅持學以致用，始終保持清正廉潔，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要珍惜所從事的團青工作崗位，不斷磨煉豐富自己，為以后工作打下堅實基礎。要加大對團青干部的培養力度。對團青干部要實施強化管理，重點培養，從戰略高度形成系統的梯次培養結構，多為他們創造成長條件。

要以提高凝聚能力為重點，認真搞好青年思想政治工作。要深入開展團員意識教育和形勢任務教育。要貼近時代、貼近企業、貼近生活、貼近青年，把正確地思想灌輸和積極地啟發引導結合起來，把解決青年的思想問題和解決他們的實際困難結合起來，不斷增強青年思想政治工作的針對性和實效性。要幫助團員青年真正解決好信仰、信念、信心與信任的問題，從而增強對企業改革發展的必勝信心。

四、以開創黨建帶團建工作新局面為基礎，加強對團青工作的領導

青年是祖國的未來，民族的希望，企業的支撐。集團公司青年員工占員工總數的55%，是一支建設能源企業集團的生力軍。

集團公司黨組高度重視共青團和青年工作，先后下發了一系列文件，規范和指導系統團青工作。集團公司總經理在歷次集團公司重要會議上都特別強調了加強團青工作的重要性，要求企業各級黨政領導關心青年，大力培養和使用青年人才，并希望廣大團員青年在企業改革發展穩定中充分發揮生力軍和突擊隊的作用。

各級黨委一定要堅決貫徹落實黨組的決定和王總的要求，切實加強對團青工作的領導，努力開創團青工作新局面。要把基層黨建帶團建工作納入基層組織建設的整體格局，把團建目標任務納入黨建的目標任務，做到同研究、同部署、同落實、同檢查。加強對團青工作的具體指導，堅持做到及時聽取共青團工作匯報，研究團青工作的發展，對反映出的問題、困難，及時給予指導和幫助。要保證團青工作的經費到位。

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

同志們、青年朋友們!我們相信，在集團公司黨組的領導下，在集團公司團委的帶領下，廣大青年一定能夠做出無愧于時代的業績，為實現集團公司發展戰略目標作出更大的貢獻！

第三篇：在煤礦青工運動會上講話

各位領導、各位嘉賓，同志們、朋友們：

在這春和景明、充滿朝氣、鮮花盛開、陽光明媚的美好季節，在這充滿“愛國、進步、民主、科學”良好氛圍的時刻，我們滿懷喜悅地迎來了**焦煤**煤電集團公司青年競技運動會的勝利舉辦！此次運動會的召開是廣大健兒展示精神面貌的舞臺，是展示青年風彩的一道靚麗的風景線，是**青年人強身健體、展現自我的盛會。我代表**礦黨政向本次運動會的召開致以熱烈的祝賀！并代表礦三萬職工家屬向各位領導、各位來賓、各位運動員的到來，表示熱烈地歡迎！

今年，是**人為實現“十五”計劃而努力拼搏的關健性一年。過去的一年，是**礦穩步持續發展的一年，經過方方面面的努力，順利實現400萬噸的達產目標，成本控制科學規范，安全工作防范未然，計量管理步入良性循環，管理水平穩步提升，科技創新屢見成效，市場開發勇闖新路，員工隊伍素質穩中有升。這些成績均源自于**人充分發揚了“集眾志 重管理 興科技 創第一”的團隊精神，源自于**公司各級領導和兄弟單位對**礦的支持。我們相信通過**礦全礦職工的共同努力奮斗，**必將以一個更加充滿實力、活力和魅力的嶄新面貌展現在全體**人面前。

目前，全民健身活動正在全國各地蓬勃開展。隨著整個社會物質、文化生活水平的不斷提升，企業職工體育事業也得到了長足發展。同時，發展體育運動，增強職工體質，弘揚體育精神，對企業發展壯大、做精做強，把**建設成為全國重要的煤炭企業具有十分重要的意義。這次青工技能運動會，不僅是對青年職工體育素質、精神風貌的一次檢閱，也是對青年體質、競技才能、品德修養等綜合素質的考驗，更是對各參賽單位群體、競爭意識、團隊拼搏精神的綜合體現。

同志們，讓我們以本次運動會為契機，進一步增強以人為本的意識，切實加強企業文化建設，進一步弘揚和培育體育精神，為**的發展增添新的智力支持和精神動力。賽場上的勝負是暫時的，但自強不息的精神是永遠的，爭取自身工作崗位的“金牌”業績才是我們應當不斷追求的。

我希望在今天的運動會上，我們參賽隊員都能展現出良好的競技狀態，迎接競爭的挑戰；展現出優良的團隊精神，本著“增強溝通，展示風采”的原則，發揚“團結、奉獻、求實、進取”的企業精神和友誼第一、比賽第二的風格，弘揚焦煤文化，打造一流的團隊精神，賽出成績，賽出水平為**各項事業的騰飛，做出我們自己的貢獻！

最后，希望祝各位領導、各位嘉賓身體健康、事業發達！謝謝大家！

第四篇：領導在廉政會上講話

同志們：

縣紀委全縣黨風廉政建設工作會議，是縣委、縣政府決定召開的又一個重要會議。縣委對開好這次會議高度重視，縣委常委會專題聽取了縣紀委工作匯報，并對今年的黨風廉政建設和反腐敗工作進行了討論研究。在今天的會上，縣委常委、縣紀委書記雷黨社同志代表縣紀委常委會作了工作報告，縣委常委、常務副縣長謝軍同志安排部署了政府系統廉政工作。大家要結合實際，認真抓好貫徹落實。會議還簽訂了黨風廉政建設責任書，各鎮區、各中心、各部門要嚴格對照目標任務，夯實工作責任，強化工作措施，抓好工作落實。

下面，我代表縣委常委會講幾點意見：

一、提高思想認識，準確把握反腐倡廉工作形勢

近年來，在市委、市政府的正確領導下，全縣各級黨政組織和紀檢監察機關堅持以人為本、執政為民，緊緊圍繞發展第一要務和穩定第一責任，認真貫徹落實中、省、市黨風廉政建設和反腐敗斗爭的各項決策部署，不斷深化反腐倡廉宣傳教育，嚴肅查處違法違紀行為，堅決糾正行業不正之風，完善懲治和預防腐敗體系，深化反腐倡廉制度創新，著力為經濟社會發展保駕護航，全縣呈現出政通人和、事業興旺、社會和諧、人民安居樂業的新氣象。縣委、縣政府對全縣紀檢監察工作是滿意的，全縣干部群眾是認可的。借此機會，我代表縣委、縣政府，向全縣各級紀檢監察機關和紀檢監察干部表示衷心的感謝！

二、深入推進反腐倡廉工作，始終保持黨的純潔性

隨著世情黨情國情民情的深刻變化，穩定發展面臨的形勢日趨復雜，全縣各級領導干部只有不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，永葆共產黨人純潔的政治本色，才能贏得人民的信賴和擁護，才能不辱使命、不負重托，團結帶領全縣人民面對新形勢、搶抓新機遇、應對新挑戰、實現新跨越。

一要堅定理想信念，保持思想純潔。黨員干部只有保持思想純潔才能做到認識上清醒、政治上堅定、作風上過硬、行動上自覺，才能堅守共產黨人的精神家園，為黨、為人民勤奮工作。堅定理想信念，保持思想純潔，要做到以下幾點：一要加強思想建設。要以學習型黨組織創建活動為抓手，教育黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅定中國特色社會主義信念，堅定改革開放和現代化建設信心，自覺堅持“一面旗幟、一條道路、一個理論體系、一項制度”，自覺抵制腐朽落后思想文化的侵蝕，樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，在大是大非面前立場堅定，在各種考驗面前保持清醒，在各種誘惑面前不為所動，在各種風險面前不為所懼，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。二要加強黨性修養。要通過組織開展重溫黨章、踐行黨章主題教育，引導黨員學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，不斷增強黨性鍛煉，牢固樹立黨員意識和全心全意為人民服務的宗旨意識，時刻銘記自己的黨員身份，時刻不忘自己的黨員職責，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責。三要加強廉政教育。要積極開展形式多樣的示范教育、警示教育和崗位廉政教育，常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”、常打“預防針”，把廉政文化延伸到黨員干部個人工作和生活的各個領域、各個層面，教育廣大黨員干部筑牢拒腐防變的思想防線，從源頭上鏟除滋生腐敗的思想根源、思想毒瘤。

二要嚴明黨的紀律，保持隊伍純潔。嚴明的紀律、嚴格的制度是黨的純潔性的有力保證。反腐倡廉制度約束的重點是權利運行，而掌握和運行權力的主要是領導干部。因此作為領導干部，要帶頭遵守黨紀法規和各項規章制度。自覺強化法律紀律面前人人平等觀念，牢固樹立遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外意識，要求別人做到的自己必須首先做到，要求下級做到的上級必須首先做到。要嚴格執行黨的政治紀律。引導和督促黨員干部站穩立場、堅定方向，增強政治敏銳性和鑒別力，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。要嚴格執行經濟工作紀律。切實按規章制度辦事、按紀律要求辦事，紀檢監察機關要堅決查處領導干部違反規定干預和插手市場經濟活動和以權謀私、權錢交易等違法違紀行為。要嚴格執行組織人事紀律。堅持德才兼備，以德為先的用人標準，重人品、重實績、重公論，公開公正、陽光透明地選拔干部，匡正選人用人不正之風，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等行為。要強化黨內民主監督。重點加強對黨政“一把手”的監督，大力推進黨務公開、政務公開、事務公開，切實加強對中央和省市縣委重大決策部署情況的監督檢查，加強對各項強農惠農政策、民生工程項目、重大招商引資項目的跟蹤檢查，確保各級干部都能夠在組織、群眾、輿論和社會的監督下開展工作。

三要強化宗旨意識，保持作風純潔。胡錦濤總書記強調說：“作風純潔才能得民心、聚民力”。全縣各級領導干部都要牢固樹立“領導就是服務、干部就是公仆、權利就是責任”的理念，時刻牢記宗旨，在感情上切近群眾，在心里時刻裝著群眾，持之以恒地開展“三問三解”活動，加深對縣情、鎮情和民情的認識，提出更合民意的發展思路，更合實際的工作安排，更加有效地保障措施，更好地為群眾服務，從而贏得人民群眾最廣泛、最可靠、最有力的支持。要堅持求真務實，自覺從辦公室走出去，從接待應酬中解脫出來，真心誠意維護群眾利益、回應群眾訴求、解決群眾困難，全力以赴抓項目爭資金，推動發展，千方百計惠民生謀民利，造福百姓。要堅持厲行節約，反對鋪張浪費，進一步改革完善公務消費管理制度，嚴格“三公”經費預算管理，從嚴控制樓堂館所裝修建設，把有限的資金盡可能地投到改善民生、為民謀利上。要進一步鞏固和深化“兩整頓一嚴明”活動成果，扎實解決發展環境、干部作風、行政效能等方面存在的突出問題，以環境大改善、作風大轉變、效能大提升來檢驗黨員干部的政治本色和黨員的純潔性。

四要健全機制，保持清正廉潔。今年是實施《懲治和預防腐敗體系2008—2012工作規劃》的收官之年，紀檢監察部門要認真督促各鎮區、各中心、各部門掌握進度、分類實施、抓差補缺，確保各項任務按時完成，推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等各項工作。要認真總結《工作規劃》實施過程中積累的做法和經驗，針對我縣新一輪大開發、大建設、大發展中項目多、投資大、腐敗問題易發的情況，加強對苗頭性、傾向性問題的深入研究，建立健全權力運行監控機制、廉政風險防控機制和反腐倡廉長效機制，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的制度體系，著力構建切合實際的懲治和預防腐敗工作模式。要持續加大對貪污賄賂、失職瀆職、商業賄賂等案件的查辦力度，加強工程建設、土地出讓、房地產開發、教育收費、醫藥購銷、公務用車等方面突出問題的專項治理，對腐敗分子絕不姑息、毫不手軟，做到腐敗問題“零容忍”，始終保持懲處腐敗的高壓態勢，確保黨員干部清正廉潔。各級領導干部都要嚴格按照中央和省市縣委的要求，堅決執行黨的廉潔自律各項規定，干干凈凈干事、堂堂正正做人。

三、切實加強領導，確保各項工作任務落實

加強黨風廉政建設，保持黨的純潔性，是各級黨組織的一項重大政治任務。全縣上下、各級各部門一定要認真學習貫徹胡錦濤總書記的重要講話精神，切實加強對反腐倡廉工作的組織領導，努力奪取全縣黨風廉政建設和反腐敗工作的新勝利。

一要加強領導。全縣各鎮區、各中心、各部門要嚴格落實黨風廉政建設責任制，把反腐倡廉建設擺上重要位置，與經濟發展和社會建設同安排、同部署，同推進、同落實。各鎮黨委書記、各區（中心）黨工委書記和部門的主要負責同志，要切實擔負起反腐倡廉第一責任人職責，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要案件親自督辦，定期聽取紀檢監察工作匯報，全力支持紀檢監察機關工作，關心重視紀檢監察干部成長，及時研究解決紀檢監察機關的實際困難和問題，旗幟鮮明地當好紀檢監察機關的堅強后盾。

二要形成合力。全縣各級各部門要充分發揮自身職能作用，按照“黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與”的反腐倡廉工作要求，完善工作機制，切實把加強反腐倡廉建設、保持黨的純潔性貫穿到黨的思想、組織、作風建設的各個方面，體現到教育、制度、監督的各個環節，進一步形成反腐倡廉建設的強大合力。

三要當好表率。各級紀檢監察機關要全面履行黨章賦予的神圣職責，充分發揮職能作用，提高查辦案件的能力和水平，進一步加大查辦案件的力度，為跨越發展、富民強縣、爭先進位保好駕、護好航。廣大紀檢監察干部要不辜負黨和人民的信任和重托，牢記使命，堅持原則，懲前毖后，治病救人，努力爭做黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人，以實際行動塑造紀檢監察干部的良好形象。

同志們，反腐倡廉工作關乎民心向背、關乎事業成敗、關乎黨的生死存亡。我們一定要認真貫徹中央和省市縣紀委全會精神要求，再理思路，再強措施，再鼓干勁，再接再厲，以黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為實現“三強一名”縣建設目標而努力奮斗！

xiexiebang.com范文網[CHAZIDIAN.COM]

第五篇：在全局青工法制教育會上的講話（電力）

在全局青工法制教育會上的講話（電力）

同志們：

今天，我們在這里召開全局青工法制教育會，參加今天會議的有全局大部分青年職工、中層管理人員及部分青工家長，我們專門請來公安分局*局長為大家做了法制報告，從參會規模來看，充分反映出局黨委、行政對青年職工管理教育工作的重視。

我局35歲以下青年職工在全局職工中占很大比例，大部分集中在生產一線，多年來，你們為企業的發展壯大做出了很大的貢獻，可以說，是我局各項工作的生力軍，在各不同崗位上發揮著重要作用，尤其是近兩年來，農網改造工程時間緊、任務重，你們放棄節假日和雙休日，冒酷暑，戰嚴寒，風餐露宿，為第一期農網改造工程的順利實施和全局各項工作的順利進展做出了不可磨滅的貢獻。成績不說跑不了，問題不說不得了，在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，雖然我局廣大青年職工主流是好的，但在部分青年職工中也存在著許多缺點和問題，有些還很嚴重，再任由發展，后果也是十分嚴重的。

我局大多數青年職工大都是中專畢業生，以職工子弟居多，大部分分布在兩個工區和基層所站，這部分青年職工大多是近些年踏出校門，直接走上工作崗位，本應是按照黨指引的正確方向成長進步起來的，是值得信賴、大有希望的一代，但從我局現實情況來看，青年職工管理教育工作不容樂觀，有些青年職工組織紀律煥散，時間觀念差，不遵守作息時間，遲到早退甚至曠工；有些不注重自身學習，不學政治、不學法制、不學業務，政治思想水平低，法制觀念淡薄，業務素質低；有些不思進取，庸庸碌碌，領導說東就東，說西就西，不拔不轉，工作主動性差，當一天和尚撞一天鐘；有些缺乏青年人蓬勃朝氣，工作生活懶散拖沓；有些言行不符，既想表現自己，又懶得付諸行動，說起來頭頭是道，干起來有氣無力；有些缺乏自立能力，只會隨大流，甚至濫竽充數，自己獨立解決具體事顯的力不從心；有些8小時外游游蕩蕩，泡網吧、喝燒酒，甚至聚眾打架鬧事，造成惡劣影響；有些不服從領導和家長管教，天馬行空，我行我素，做事沖動，不考慮后果。凡此種種，分析起來有客觀現實的社會背景，但主要還是主觀因素。我們大部分青年職工自幼生活在較優越的環境中，未遇到較大的挫折，從生理方面看，精力充沛，年富力強，善于創新，從心理發展上看，對環境變化較難準確把握，承受力差。隨著社會主義市場經濟體制的建立和發展，各種新事物、新矛盾層出不窮，尤其是中國改革開放以來，諸如腐敗現象、不正之風、黃賭、毒以及社會競爭日趨加劇等，相當一部分青工盲目認為錢就是一切，變成金錢至上者；一部分青工“事不關已、高高掛起”，聽之任之；還有一部分青工在激烈的時代變革中徹底迷失了方向，隨著企業對人才質量要求的提高，越來越不適應企業發展的需要，在價值取向上發生位移，奉行“人不為已、天誅地滅”的思想，一切從個人私欲、個人利益出發，把握不住自己，心態失控，走向極端化，甚至走向犯罪的深淵。家庭影響方面，由于大部分青年生活環境比較優越，思考問題較少，缺乏辨別是非的能力，一旦步入現實生活，自己獨立，就顯得束手無策，家庭要正確對待在子女身上產生的不健康現象，教育子女正確認識各種不良現象帶來的嚴重后果，還要重視父母及家人的言傳身教。社會環境方面：一是目前社會在一定程度上還存在腐敗現象，勞動者辛勤勞動創造的物質財富被少數當權者占為已有或大肆揮霍，導致青工金錢意識濃厚，注重物質利益，缺乏奉獻精神和應變能力。二是社會輿論導向出現偏差，“明星”、“大腕”等變成了新聞媒介的寵兒，主人翁精神宣傳不力，導致部分青工認識模糊，盲目追求時尚，缺乏主觀上進意識，優勝劣汰觀念不強，人生坐標位移，不能準確估計自己的價值。三是工作飽滿程度對青工心理狀況有一定的影響。部分青工缺乏工作責任，工作不飽和，又不積極鉆研業務技能，由于閑得無聊，情緒不穩，容易產生不現實的想法；工作飽滿、責任心強的青工經常超時工作，稍有失誤，還要受到別人的冷落和領導的指責，久而久之就逆心重重。

導致部分青年出現以上列舉種種行為和心理，主要還在主觀因素方面：一是價值導向不明。一個人的價值觀總是表現為追求什么，向往什么，喜歡什么，與需要密切相關。部分青工在人生坐標中找不準自己的位置，隨心所欲，不顧大局，工作中說干就干，說不干就不干，甚至未干工作先講條件、講報酬。一方面認為自己付出多少就要得到多少，盲目認為干工哪個個人或哪位領導，但沒有考慮到自己要生存就得工作，為自己生存而工作的道理；另一方面，把自己工作當作人情，想給誰干，不想給誰干的錯誤思想存在，斤斤計較，不付出還想得到，對自已有利就作出肯定的評價，對自已不利就作否定的評價。二是適應“社會”的能力不強，隨著企業改革的不斷深化，必然會產生許多新觀念和相應的行為方式，當個人利益也受到較大的沖突，部分青工對自己不注重“調整”，總認為企業改革對自己來說弊大于利，是朝自己而來的，不注重從自身找問題，面對新環境，難以改變傳統思想和習慣行為方式，總是困惑和疑慮，徘徊不前，消極觀望。三是適應“成就”的意識不到位，成就是一個人工作能力等多方面的綜合體現。部分青工對“成就”非常敏捷，急功近利觀念強，不尊重客觀事實，對自己估計過高，超越現實可能性的現象較突出，雖有灼烈的熱情，但由于目標過高，經過努力無法滿足自己的要求，從而導致情緒低劣，心態反常。對于目標值、“成就”感較低的年輕人來說，容易滿足自己的目標，動力不大，平平淡淡，成績不突出、久而久之就缺乏上進心。

青工中存在以上種種缺點和問題，雖說是一個普遍存在的社會現象，但這必須引起我們的高度重視，從局領導、工會、共青團，到股室、所站領導、青工家長，以及青工自身都應引起高度重視：

（一）團組織要積極組織團員青年認真學習鄧小平理論，深刻掌握其實質，陶冶情操。學習鄧小平理論，特別是要從深度和廣度上下功夫，對鄧小平理論有更加完整的準確的認識，關于學習、掌握和運用理論體系指導工作，從而帶動全團學習鄧小平理論的高潮，尤其是在國有企業面臨諸多困難的情況下，要通過對理論理解、克服困難，引導團員青年轉變觀念，提高認識，消除疑慮，主動尋求出路，團組織要以青工關心的熱點難點等問題為切入點，采取不同形式幫助青工解決思想疑慮，消除心理障礙，輕裝上陣，全身心地投入到企業的各項工作中去。(二）青工要自身調節，“遠離崇高”。一個奮發向上，自強上進的人，先要懂自尊、自重、自立、自強，好追求高尚，珍惜生活、團結友愛，甘于奉獻，在生活的大天平中找準位置，把“人不為已，天誅地滅”視為誤區。要學會尊重人，尊重客觀現實，不唯我獨尊，不姿意忘為，不縱情傲物，每個人都不同程度地存在著缺點，只要善于思考，認真辯解，才能消除疑慮。其次要較準確地把握現實，調節自我心態，客觀公正地認識自己，為人處世從實際出發，要有盡其在我的心態，不能整日患得患失，處于緊張、焦慮之中：受挫后要多從自己身上找問題，找不足，才能發現問題，解決問題。同時要充分理解和認識現實，一個人應該有理想、甚至幻想，但必須以現實為基礎；人是生活在現實中的，而不是生活在想象之中，雖有“桃花源”還要自己去創造、去努力，才能達到目的。其三要積極主動地參加社會實踐活動，通過參加活動深層次了解現實，用自己的親身體驗去感受生活，達到知已知彼，與人建立良好的關系，化解矛盾。

（三）各級組織要關心青工的

成長，增強凝聚力。黨支部、工會、共青團、女工委等組織要深入實際調查研究，同青工交朋友，把青工的疾苦放在心上，關心“柴米油鹽”，甚至生活細節，“投之以桃報之以李”，教育青工逐漸改變不正確的看法，全身心地投入到力所能及的工作中來。首先，各級領導要廉潔奉公，不負眾望，堅持團結拼搏，不為困難所嚇倒，不搞無原則的糾紛，不高高在上，不高談闊論，真抓實干，維護職工的合法權益，練就開拓創新的本領和較高的管理能力，贏得職工的信賴。其次，各級組織要開展健康有益的活動，堅決抵制各種丑惡現象的滋生漫延，凈人環境，弘揚正氣，使青工在健康的環境中受到鍛煉和熏陶，在優越的環境中工作學習和生活，取得長足的發展。再次，各級組織和領導要加強對青工心理咨詢活動的重視，及時消除青工心理異常現象，在對違紀青工的處理上應做好定性分析，對癥下藥，正確使用