第一篇：xxx集團召開2017年度民主生活會

xxx集團召開2017年度民主生活會

2月7日，xx集團公司黨委召開領導班子2017年度民主生活會，集團公司領導班子成員參加會議，黨委書記、董事長xxx主持會議。省國資委監事會主席、省屬企業民主生活會第九督導組組長xx到會指導。會議以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，深入查找6個方面突出問題，嚴肅開展批評和自我批評。

集團公司黨委對開好這次民主生活會高度重視，會前作了認真準備。采取中心組學習、專題研討和個人自學等形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，搞清楚、弄明白“八個明確”主要內容和“十四個堅持”基本方略的重大創新思想創新觀點。認真學習了總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神、“1

5”重要講話精神等，為開好民主生活會打牢了思想基礎。采取書面、網絡征求意見、召開座談會等形式，廣泛征求廣大職工的意見建議。班子成員之間開展談心談話，深入交流思想。黨委書記吳福勝主持起草了領導班子對照檢查材料，班子成員聚焦6個方面重點查擺的問題，深入進行黨性分析，認真撰寫個人發言提綱。

會上，通報了本次民主生活會準備情況、征求意見情況和上一次民主生活會整改落實情況。吳福勝代表領導班子作對照檢查，從學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行決策部署、對黨忠誠老實、擔當負責攻堅克難、糾正“四風”和廉潔自律等6個方面深入查擺存在的突出問題，深刻剖析問題產生的思想根源，并從5個方面19條提出了具體整改措施。隨后，班子成員依次進行個人對照檢查。大家堅持問題導向，聚焦重點查擺的問題，把自己擺進去，把工作擺進去，深入開展自我檢查、黨性分析，并對上一次民主生活會整改措施落實情況及個人有關事項、接受組織函詢等情況逐一作出說明。

在每位同志對照檢查后，其他同志隨即本著開誠布公、直面問題的原則對其開展批評，嚴肅認真找不足、提意見；聽取批評意見時，大家態度誠懇，虛心接受，積極表態將拿出過硬措施認真整改。

xx在點評講話中指出，本次民主生活會準備充分、主題鮮明、程序規范、組織周密、嚴肅認真，符合中央及省委要求，達到了預期目的。集團黨委思想上高度重視，黨委班子、班子成員對照檢查認真、剖析深刻，整改方向明確、思路清晰。她強調，要持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續嚴肅黨內政治生活，營造風清氣正的良好政治生態；要進一步抓好國有企業黨建各項工作任務落實，結合企業實際，繼續抓好全國、全省國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實，要結合省委國有企業黨的建設工作領導小組會議精神，著力抓好“五個深刻領會”的貫徹落實。

xxx在總結講話時談到，民主生活會貫徹“整風”精神，勇于自我剖析、敢于當面批評，自我畫像

“準”、相互批評“真”、整改措施“實”，達到了“團結—批評—團結”的目的，對于進一步加強集團領導班子建設，加快建設行業一流“品質皖維”，將起到重要促進作用。他強調，當前行業內外部環境、面對的矛盾和問題、企業自身發展階段和發展任務都發生了深刻變化，班子成員要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭提高政治站位，嚴守政治紀律；帶頭強化擔當精神，挑最重的擔子、啃最硬的骨頭；帶頭踐行“三嚴三實”，做到作風過硬，廉潔從業，為廣大黨員干部當好表率。

第二篇：集團召開2010領導班子專題民主生活會

集團召開2010領導班子專題民主生活會

本網訊 10月9日，集團召開2010領導班子專題民主生活會，集團領導班子全體成員參加了會議。國務院國資委企業領導人員管理二局調研員張明明、紀委一室二處處長滿河涌、監事會18辦事處副主任李金鳳、專職監事羅雯出席了會議。

根據中央紀委、中央組織部和國務院國資委黨委的要求，2010，集團領導班子民主生活會以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題，結合述廉議廉一并進行。上午按照國資委黨委《關于在中央企業開展述廉議廉工作的意見》的要求進行述廉議廉；下午結合領導班子及成員考核評價反饋情況召開專題民主生活會。

黨委書記于世良主持會議。他首先通報了民主生活會的準備情況。集團黨委下發了《關于為集團領導班子2010年專題民主生活會征求意見的通知》，所屬各單位以書面形式提出了意見建議，在集團總部采取召開員工座談會、中層負責人座談會、設置意見箱等方式，廣泛征集黨內外群眾的意見和建議。集團領導班子成員之間開展了互相談心活動，針對考核評價中反饋的問題和互相談心中指出的不足，結合征求到的意見和建議，分析原因，剖析根源，查找差距，撰寫發言提綱，為開好專題民主生活會做了充分準備。在會上，班子成員結合去年以來思想和工作情況，聯系班子和個人思想作風實際，針對考核評價中反饋的班子和個人存在的問題，主要就素質能力、履行職責、廉潔自律等方面進行檢查、總結，講思想，講工作，講體會，開展批評和自我批評。

這次專題民主生活會，既是一次充分發揚黨內民主的集體談心會，也是進一步加強領導班子自身建設的促進會，班子成員溝通了思想，形成了共識，增進了團結，既總結過去又謀劃未來。班子成員表示：當前集團的發展任務重，大家的壓力非常大，但我們一定不能辜負上級領導的期望和信任，要努力提高班子綜合素質和經營管理能力，增強班子的凝聚力和戰斗力，創建一個業務上精通、思想上可靠、組織上信任、廣大員工擁護的好班子，為國有經濟的發展做出更大的貢獻。

河南新聞鄭州新聞

5月31日上午，漯河市旅游局召開了學習實踐科學發展觀活動領導班子專題民主生活會。漯河市委學習實踐科學發展觀活動第九指導組和市紀檢委有關領導同志出席會議并予以指導，局機關全體黨員及非黨員同志、景區（點）和星級飯店負責人代表參加了此次會議。

會議由漯河市旅游局調研員胡聯北主持。胡局長首先代表未能到會的程愛紅局長通報了市旅游局民主生活會的籌備情況及群眾對局領導班子及個人的意見和建議的征集情況。胡局長指出，漯河市旅游局按照活動要求，采取多種形式面向社會各界廣泛征求意見，其中發放征求意見表300余份，回收280多份，征求到的意見建議共 8大類300多條。局黨組對征求到的意見和建議進行了認真的分析和研究，仔細查找出了領導班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，主要表現在：一是學習的系統性不強，對科學發展觀的學習還不透。二是思想觀念不夠解放，發展理念跟不上形勢需要。三是旅游外事僑務的職能優勢發揮還不夠。四是在加強隊伍建設上還存在不足。五是班子自身建設還存在一定的差距。他進一步指出了局黨組領導班子今后努力方向和整改措施：一是進一步解放思想，更新觀念；二是進一步求真務實，轉變工作作風；三是突出工作重點，找準工作突破口；四是進一步加強干部隊伍建設，提升機關效能；五是進一步加強領導干部自身建設。胡局長強調，縣級干部要分別就個人在學習實踐科學發展觀活動中存在的問題進行自我剖析，緊密聯系個人作風建設和工作實際，按照“五對照、五查找”的要求，認真查找個人在貫徹落實科學發展觀方面存在的問題和不足，開展自我批評，明確努力方向和整改措施。胡局長講后，市旅游局機關干部和各位代表本著“知無不言、言無不盡”和“與人為善”的原則，對領導班子及縣級干部提出批評意見和建議。

隨后，市委學習實踐活動領導小組有關領導發表講話，并表示漯河市旅游局對此次專題民主生活會準備充分，主題明確，領導班子查找問題深入，自我剖析深刻，班子成員之間的批評與自我批評態度誠懇，領導班子的整體工作思路科學明晰、整改方向明確，同時，也為全市旅游業如何科學發展提出了許多建設性意見和建議，此次會議開得圓滿成功，達到了預期效果。

第三篇：(正式通知)召開集團總公司領導班子專題民主生活會通知

關于召開集團總公司領導班子專題

民主生活會的通知

集團所屬各單位黨委、集團總公司直屬黨委：

根據湘組[2011]73號、湘國資黨委[2011]31號文件要求，集團總公司黨委決定，2011年11月25日召開“堅持以人為本執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”2011專題民主生活會。現將有關事項通知如下：

一、會議時間、地點

時間： 2011年11月25日（星期五）上午8：30-12：30； 地點：集團總公司19樓會議室。

二、會議內容

1、報告上次民主生活會后，對職工群眾提出意見的整改落實情況；

2、報告本次民主生活會征求基層黨組織和黨員群眾意見的情況；

3、集團總公司領導班子成員發言；

4、上級領導講話。

三、與會人員

1、參加會議人員：集團總公司領導班子成員（含總法律顧問）；

2、列席會議人員：

（1）省政府駐司監事會主席；

（2）集團一公司、集團二公司、集團三公司、集團四公司、集團五公司、集團六公司、集團安裝公司、集團砼公司的董事長、黨委書記；

（3）湖南城建職院黨委書記、院長；

（4）集團總公司直屬黨委副書記、黨委辦主任；

（5）集團總公司本部經營單位黨組織書記代表等。

3、上級黨組織有關領導人員。

四、與會要求

1、會前學習好以下重要文件：

① 胡錦濤同志《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》

②《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》

③《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》

④《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》

2、自行征求黨內外群眾意見。

3、領導班子成員之間開展交心談心活動。

4、撰寫好發言材料。

5、安排好工作，按時參加會議。

二〇一一年十月二十六日

第四篇：召開民主生活會情況匯報

縣委組織部、縣紀委：

我局領導班子*組復（2010）8文件要求,首先召開專題會議，認真學習領會文件精神，確定了“踐行宗旨教育，勤政廉政為民，努力發展現代林業”為這次民主生活會的主題。嚴把這次民主生活會的質量關，目的在于通

過這次民主生活會，能夠增強局班子的凝聚力和戰斗力，不斷推進我縣林業工作的發展。由于準備充分，我局班子的民主生活會于2010年7月23日召開，找出了存在的問題，確定了民主生活會的主題，基本到達預期的目的。現將有關情況匯報如下：

一、參會人員情況

我局班子共有成員3人，其中黨員2人。7月23日　民主生活會參會人員11人，（含中層領導6人，林業局黨支部支委委員4人）。另請縣委黨的建設工作領導小組督查組成員2人。

二、會議情況

1、在會前，我局班子召開專題會議，認真對文件精神及《加強黨的執政能力決定》等文獻進行了學習。并安排班子成員自己擬好自己的發言提綱，嚴格按照實事求是、批評與自我批評的原則，對班子成員存在的問題以及發展的方向進行暢所欲言，對如何加強班子自身建設，增強班子的凝聚力和戰斗力，起到了極大的促進作用，更好地推動了我局各項工作的順利開展。

2、為了開好這次民主生活會，更好地看到領導班子自身存在的問題，會前發放了**縣林業局班子征求意見80份，收回54份，收回后認真對提出的意見進行整理，共有建議和意見共20條，并在民主生活會上進行通報。

3、在民主生活會上，首先組織班子成員及到會人員學習了縣委有關文件精神，黨組書記、局長張道初代表班子對半年的工作情況及班子運轉情況進行總結，同時對這次黨員民主生活會的目的、要求、作用進行強調，會議著重解決領導班子在“踐行宗旨教育”方面存在的問題和班子成員在廉政建設方面存在的問題，廣泛征求意見，找準實質性的問題。

4、我局班子民主生活會由于準備充分，會議在既活潑而又嚴肅的氣氛中進行，會上首先由張道初局長對征求到的意見及建議、找黨員職工交心談心情況及自身查找出來的問題進行通報。然后按照民主生活會的要求，對領導班子和自己存在的問題開展了批評與自我批評，接著每位班子成員都本著實事求是的精神，廣泛進行了批評與自我批評。使我局領導班子民主生活會實現了“團結——批評——團結”的目的。

總之，我局班子通過這次民主生活會，真實看到了領導班子存在的問題和不足，這就要求局班子及班子成員在以后的工作中，從找出的問題和不足著手，狠抓班子建設，將找出的問題和不足逐條整改，更進一步的加強黨風廉政建設工作，充分發揮班子的領頭雁作用，努力推動我縣林業工作向又好又快、更好更快的方向發展。

第五篇：領導班子召開專題民主生活會

學校召開領導班子專題民主生活會情況報告

9月27日，南京化工技工學校黨委召開了領導班子專題民主生活會。黨委書記蔡衛星同志主持了會議，全體領導班子成員出席了會議，區紀委常委楊萍主任、區組織部顧駿主任到會指導。

會議首先由蔡衛星同志代表校黨委對區委領導參加我校專題民主生活會表示歡迎，并介紹了我校專題民主生活會的準備情況。他說，校黨委高度重視開好這次民主生活會，會前認真按照上級的有關要求精心組織，周密部署，進行了充分的準備。校黨委成員會前認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，重點學習了《中國共產黨黨章》和胡錦濤總書記對新時期保持共產黨員先進性要求以及我校黨員領導干部保持共產黨員先進性具體要求，增強從世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀等方面進行自我剖析的自覺性。會前，通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱和開展交心談心，廣泛征求了干部群眾對校領導班子和成員的意見與建議。班子成員還分別深入到聯系點、分管部門和所在支部進行調查研究，與黨員群眾面對面地溝通和交流。每一位班子成員都閱讀了群眾提出的每一條意見和建議，并認真進行了匯總和梳理。班子成員對照保持先進性的具體要求，通過自己找、相互幫、群眾提等方式，深入查找了存在的突出問題，從世界觀、人生觀、權力觀、利益觀的高度深入分析了原因，認真撰寫了黨性分析材料。

在民主生活會上，班子成員以認真、務實的態度，認真對照新時期保持共產黨員先進性的具體要求，結合分析評議階段征求到的群眾意見和建議，緊密聯系思想和工作實際，重點檢查了在理想信念、堅

持科學發展觀和正確政績觀、工作作風、理論學習、知識更新、聯系群眾、深入實際解決分管工作中的突出問題以及廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，開展了批評和自我批評，明確了今后的努力方向。

區組織部顧駿主任對此次民主生活會給予了高度評價。他說，這次民主生活會開得很好，表現在以下三個方面：一是會前準備充分，征求意見和談心工作做得扎實。二是會議召開的質量高，班子成員批評與自我批評開展得很好，每位領導自我批評剖析問題深刻、透徹，不留情面，批評都說出了心理話、實在話。三是會議把握了改革、穩定、發展的主題，堅定了學校大發展的信心。會議達到了目的，取得了成效。

區組織部顧駿主任還對學校先進性教育活動下一步工作提出了兩點意見：一是把握好先進性教育性的進度，把第二階段各環節工作做好、做踏實。二是把握好支部組織生活會的指導和督促，開好專題組織生活會。

最后蔡衛星書記對此次民主生活會作了總結。他說，此次專題民主生活會達到了預期的目的，開成了一個團結的會、鼓勁的會、順心順氣的會。他強調學校發展工作任重道遠，我們每位領導班子成員責任重大，校領導班子堅信，在全校教職工的支持和共同努力下，一定會開創學校工作的新局面。

二○○五年九月二十八日篇二：領導班子專題民主生活會情況報告

專題民主生活會情況匯報

根據平煤十發【2010】26號文件《關于召開領導班子專題民主生活會的通知》精神，水電隊于2010年8月16日召開了領導班子民主生活會，會議由支部書記主持，隊領導班子成員參加。團委、組織科領導組成的督導小組參加了會議。

一、高度重視，積極籌備

認真學習文件精神，要求班子成員以黨的十七大精神為指針，認真學習貫徹十七大以來的方針政策和紀委十七屆五次全會精神，并腳踏實地的結合2010年以來的思想和工作實際，圍繞全礦的發展大局和區隊的和諧發展去查找存在于集體和個人中的問題，并針對問題提出合理化的建議。文件下發之初，隊黨政以最快的時間組織班子成員認真學習文件精神，并做好了充分的準備：一是采取集中和分散兩種學習的方式，認真學習領會文件精神，為每個階段的進程打下了良好的思想基礎；二是在督導組的監督下召開了職工代表對領導班子的評定會議，并誠懇接受督導組反饋的職工代表提出的意見，對號入座，深刻反思；三是通過談心的方式，深入到職工中廣泛征求職工的意見；四是班子成員都做好了準備，認真回顧自己的工作成績以及個人思想工作中存在的問題，并書寫了發言材料。

二、圍繞主題，找出問題

每位管理干部都能夠圍繞文件精神，認真查找存在于工作、自身、班子建設、班子團結等方面的問題。

在民主生活會上，支部書記帶頭匯報了自己的思想和工作情況。匯報之后，督導組的領導提出了自己的意見，要求支部成員不但肯定成績，查找自己存在的問題，還要客觀的對其他班子成員提出中肯的建議和意見。在督導組領導團委書記付書記的引導下，會議氣氛相對比較緩和，相繼隊長壽耕、工會主席李蕊、副隊長呂鴻賓、莊華鐸都進行了發言。并本著“有則改之無則加勉”的原則，認真開展批評與自我批評，查出支部建設中存在有以下幾方面的問題：一是壽耕隊長提出：班子成員的學習力不夠，支部的整體素質有待提高。班子成員要加強業務技術學習，對全隊的每項業務要做到精通熟練，為正確指揮打下良好的基礎；二是深入職工一線少。管理干部要切實轉變干部作風，增加下班組，去一線的機會，與職工多交流；三是班子成員創新意識不夠。班子成員都存在著很強的惰性，在工作中不能突出“新”、“實”；四是干部與干部之間，干部與職工之間溝通不夠。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員在發言材料中提出了整改辦法和努力方向。

三、集體研究，確定整改措施

針對存在的問題，制定整改措施：

1、加強班子成員的學習力度，努力提高班子成員的業務技能。一是堅持學習制度，日常工作學習中學會有機的互相結合，合理的安排學習時間，切實的解決學習與工作中的矛盾，把學習落實到實處。并在班子成員中形成良好的學習風氣，互相學習，互相影響，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、求真務實的風氣。

2、轉變干部作風，深入職工群眾。開展好工作，職工是基礎，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要積極的去引導帶領職工開展工作，與職工打成一片，為自己及時準確的掌握工作信息奠定基礎。堅持下班組工作日，形成一個制度，并且要不折不扣的去執行。同時，采取“一人一本”的形式，對日常巡查過程中發現的問題記錄在“本”，為下一步開展工作提供有力的依據。

3、激發創新意識，服務全隊大局。與時俱進，開拓創新是對每一個新時期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成為管理層的絆腳石。針對自己的工作，要在不同的時期，根據不同的情況，有自己的想法，自己的見解。要使自己分管的工作切合實際的“再上新臺階”。做到這些，就要求每個管理干部要具備創新意識，要有危機感，經常為自己的工作注入新鮮的血液，給廣大干部職工耳目一新的感覺，這樣一來，強迫自己的管理工作開拓了新的視野、新的思路。因此，管理干部要用有限的時間去武裝自己的頭腦，開拓創新，豐富頭腦，為自己的管理工作打下豐厚的思想、行動雙重的基礎。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰斗力。按照政治上關心、思想上溝通、生活上體貼的原則，進一步加強班子成員之間，班子成員與職工之間的談心、思想交流工作，增進彼此間的互相信任，最大程度上解決干部職工中存在的實際問題，增強團結拼搏的向心力。

這次民主生活會，大家都能夠正確的面對批評與自我批評，并把這種態度轉化為問題改進的動力，使團體和個人中存在的問題及時得到發現和解決，達到了此次召開專題民主生活會的目的。

專題民主生活會情況匯報 水電隊

2010年8月篇三：局領導班子專題民主生活會工作方案

局領導班子專題民主生活會

工作方案

為進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委《關于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》有關要求，結合我局實際，制定本工作方案。

一、會議主題

經班子充分論證，專題民主生活會以“改進工作作風，密切聯系群眾，打造優秀警隊”為主題，以謀求公安發展、服務社會為重點，以聚焦和反對“四風”為主線，按照上級要求，找準和正視突出問題，明確努力方向及整改措施。

二、目標任務

深化學習教育和聽取意見工作，緊緊抓住“四風”方面存在的突出問題，積極開展自查自糾，認真開展交心談心，深入剖析問題根源。對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料。精心組織專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，確保把問題不足查擺準，把根源癥結挖掘透。進而實現班子團結和諧、凝聚共識，明確公安發展目標、理順發展思路、增強發展動力，提升優秀警隊培養質量。

三、主要原則

（一）堅持嚴肅認真

克服不以為然的思想、等待觀望的態度和消極被動的情緒。認真學習研讀有關文件資料，開門聽取意見，努力查找、正確認

識“四風”在黨委領導班子和成員中的具體表現，認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。

（二）堅持實事求是

聯系思想和工作實際，結合前一階段征求的意見建議，根據崗位職責和個人經歷，真正把班子和成員擺進去，找準找實“四風”問題，不搞“空對空”、“虛對虛”。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與工作實際相統一，與自身存在的問題相吻合，與群眾提出的意見相一致。

（三）堅持民主團結

班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結作為開好民主生活會的出發點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結——批評——團結”的目的。

四、步驟方法

（一）認真做好會前準備 1.不斷深化學習教育

開展學習教育自查自補，繼續采取靈活多樣的形式，將個人

自學和集體學習相結合，抓好理論學習和專題輔導，繼續豐富學習教育內容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。2.全面廣泛征求意見

在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據職責分工分別組織召開分管室所隊、服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑，將梳理的意見逐一落實到個人。3.認真深入查擺問題

圍繞“四風”有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統的班子問題代替個人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。

4.普遍開展談心談話

領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，班子成員要與分管單位黨員干部談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要

指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。5.撰寫對照檢查材料

領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。

6.接受縣委督導組情況通報及談話提醒

認真聽取縣委督導組意見，根據督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。

（二）召開民主生活會

會議召開時間2014年6月 日，由黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發言提綱并在會上逐一發言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質量。黨委書記帶頭開展批評和自我批評，要以整風精神開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。要虛

實并舉，從落實中央八項規定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關制度規定。1.進行深刻的自我批評

自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“四風”問題；對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。2.開展誠懇的相互批評

班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。