第一篇：2021年關于公司創建民族團結進步單位申報材料

2021年關于公司創建民族團結進步單位申報材料范文

XX公司目前在冊職工總人數XX人，主要從事水利、水電及農田改造施工建設工作，現有少數民族員工X名。近年來，XX公司認真貫徹落實黨的民族宗教政策，堅持以建民族團結進步創先活動為契機，按照民族團結進步創建工作的總體要求開展工作：

一、強制度、重宣傳，保障各族職工合法權益

（一）為確保民族團結進步創先活動的有效開展，公司領導每年年初專門召開民族團結創建專題會，成立工作領導小組，每位員工都簽訂“民族團結”承諾書，始終堅持民族團結創建工作與生產經營工作同樣重視、同樣落實、同樣考核，做到了“三同步”與協調推進。

（二）注重宣傳營造氛圍、加強民族團結的宣傳教育工作，公司十分注重民族政策宣教，多渠道廣泛宣傳黨的民族工作政策，開展民族團結法律法規知識測試活動、舉行“石榴籽的故事”征文活動，多舉措強化漢族員工與少數員工“五個認同”意識，結合公司在結親、支教、扶貧工作中發生的正能量事跡，組引導大家像愛護自己的眼睛一樣倍加珍惜民族團結。

（三）保障各族職工合法權益

公司經常開展學跳民族舞、學說維語的活動，加強與少數民族員工的互動，增強彼此的感情。教育員工充分尊重各民族風俗習慣、尊重差異相互欣賞。為尊重回族員工的風俗習慣，公司專門成立少數民族員工為主的項目部，專門聘請民族大師傅為項目人員做飯。

二、積極開展民族團結創建活動

（一）選樹典型，充分發揮先鋒模范帶頭作用，引導公司各族員工、維護民族團結、維護社會穩定的自覺性和責任感。

每年我公司都獲得集團公司民族團結先進單位榮譽，為在民族團結工作中有突出貢獻的個人申報集團民族團結先進獎。在我公司的力推之下，XX激流中勇救少數民族牧民的事跡，其個人獲得XX道德模范、公司獲得XX民族團結先進單位榮譽稱號。

（二）將民族團結教育與公司各項活動緊密結合，利用節慶日，組織員工開展系列娛樂比賽，大力開展勞動競賽、爭創“XX之星”、“安全先鋒號”、“巾幗建功”“崗位技能比武”等活動，組織開展了“我為親戚送對聯”、“民族團結一家親、歡歡樂樂包餃子”等豐富多彩的聯誼活動，進行感恩教育，大力弘揚企業文化，促進黨員干部和群眾交流交往交融，形成相親相愛的共同體，譜寫出民族團結“和諧曲”。

（四）關心員工、注重培養少數民族員工的成長，為給員工創造好的工作環境，公司積極開展夏送清涼、冬送溫暖活動，慰問生育、生病、住院的公司員工，成為黨支部心系員工的常態。在人才培養上，大力開展“一帶一”導師帶徒弟活動，采取激勵機制，鼓勵并支持員工考證取證。一名回族員工目前在項目經理重要的崗位上，其他少數民族員工都能夠在自己的崗位上獨擋一面。

（五）認真開展好認親、結對工作，與“親戚”同吃同住同學習同勞動，共同學習黨的十九大精神，宣傳貫徹落實中央民族工作會議精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，干部和親戚共跳民族舞、共吃團圓飯、共話團結情。圍繞民族團結情，利用春節、端午節、肉孜節、古爾邦節、中秋節開展同慶傳統節日聯系活動，學習民族習俗，弘揚中華傳統文化，組織各族群眾唱紅歌、升國旗。

三、切實履行社會責任、促進企業發展

（一）在幫扶回族貧困戶XXX家庭工作中，公司黨支部按照扶貧工作要求，多次深入其家庭走訪座談，摸清他們的基本情況，針對其發展養殖中遇到的困難，制訂了“一戶一策”脫貧政策，建立脫貧檔案，“對癥下藥”，為其家庭解決了人、畜用水用電，草料堆放及畜棚破危等實際困難，并協調當地連隊領導解決了其家庭住房問題，今年6月回族貧困戶XXX家庭順利脫貧。

（二）緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，認真做好辦公區、及各項目施工現場的維穩值班工作，落實常態化值班制度，積極做好信訪、送溫暖活動，開展發聲亮劍、掃黑除惡、向兩面人開戰的全員簽字活動，提高員工政治意識，促進企業和諧穩定。

為響應兵團向南發展的號召，我公司已選派兩批共兩名政治素質高、業務水平強的同志支教。

（三）化解各種矛盾，確保隊伍的穩定。在企業發展生產的同時，積極解決原公司遺留諸多社會問題，妥善解決員工、勞務工訴求，實現了隊伍不亂、人心不散、工作不斷。

（四）公司積極號召全體員工參加師社會公益活動，參加每年的“XX愛心基金”“愛心一元”捐活動，為西藏、云貴貧困山區、鄭州災區捐款、捐衣、捐書等活動，教育廣大員工永懷感恩之心。

XX公司黨支部將緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，扎實有效地做好民族團結工作，進一步增強各族群眾“五個認同”意識，促進民族團結和諧發展，促進各民族交往交流、交往、交融，全力做好民族團結進步的示范點。

第二篇：民族團結進步創建示范單位事跡材料

湖北省民族團結進步創建示范單位事跡材料

-----申報單位：國網湖北省電力有限公司巴東縣供電公司

一、企業概況

國網巴東縣供電公司（以下簡稱公司）成立于2012年10月，公司以建設和運營巴東電網為核心業務，擔負著為巴東經濟社會發展提供安全、可靠優質電力保障的重要使命。經營區域覆蓋全縣12個鄉鎮，供電面積3244平方公里，供電人口近50萬人，用電客戶17.5萬戶，2017年售電量3.64億千瓦時。

公司設職能部室7個，業務支撐和實施機構2個，供電所11個。現有在冊職工488人，離退休261人。縣域內有220千伏變電站1座、線路2條；110千伏變電站6座、線路11條；35千伏變電站20座、線路27條；10千伏線路108條、配變2782臺。一個以220千伏為支撐、110千伏為骨架、35千伏為基礎、10千伏及低壓線路連接千家萬戶的堅強電網格局形成。

近年來，公司始終堅持“人民電業為人民”宗旨，緊緊圍繞“建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業”戰略目標，不斷加快電網建設步伐，努力提升安全生產、經營管理、依法治企和優質服務水平，積極履行央企社會責任，維護民族團結進步，服務地方經濟發展，實現了民族和諧發展的共贏目標。

二、主要事跡

近年來，國網巴東縣供電公司始終把民族團結作為維護社會穩定、促進經濟發展的重要工作來抓，將民族團結工作列入重要議事日程，緊密結合行業特點和企業實際，全面貫徹黨的民族政策，加強民族團結，深入開展全國民族團結進步先進單位創建工作，取得了豐碩成果，為維護民族團結進步，促進地方經濟發展做出了積極貢獻。

一、加強民族政策宣傳教育，增進民族團結進步

巴東縣是湖北省唯一的少數民族自治州恩施州轄區縣市之一，其中土家族、苗族少數民族占人口總數的50.5%。因此，加強民族政策的宣傳教育和做好民族團結工作就顯得尤為重要。近年來，公司把學習黨和國家的民族政策、民族理論和加強民族團結的政治教育工作作為一項內容滲透到各項工作中。一是強化職工隊伍培訓，提升職工業務素質和民族政策水平。2012年，公司上劃直管以后，公司共投入培訓教育經費300余萬元，參訓職工達1200余人次。二是開展安全知識、供電服務進校園、進廠礦、進社區、進農村活動，加強與各族人民群眾間的溝通，增進民族團結和友誼。三是遵重少數民族習俗，積極開展爭先創優、技能比武、文體活動，把班組創建、個人爭先創優、建功立業等健康向上活動，與民族團結工作有機的結合，讓各族職工在娛樂中交流感情，增進友誼，達到各族職工大團結的目的。

二、認真做好電力保障工作，全力服務地方經濟發展

一是加快電網建設。2012年上劃以來，公司累計爭取電網投資達11.49億元，其中，35千伏及以上投資4.59億元，10千伏及以下投資6.9億元。截至目前，全縣共有220千伏變電站1座，110千伏變電站6座，35千伏變電站17座，35千伏及以上輸電線路317.07千米。推進村村通動力電工程，投資2914.92萬元，解決83個自然村的通動力電問題。通過改造，巴東電網供電保障能力、電能質量顯著提高，農村戶均配變容量、供電可靠率、電壓合格率分別從2011年的0.892千伏安、88.43%、86.3 %提高至目前的1.63千伏安、99.822%、96.2%，為巴東縣經濟發展，助力脫貧攻堅發揮了重要支撐作用。

二是強化供電服務。推廣報裝“e網通”系統，實施“電能替代、供電暢通、供電質量提升、供電保障、報裝提速”五大工程。積極拓展繳費渠道，大力推廣“智能電管家”，暢通方便、快捷的繳費方式，認真落實整改、完善、提高服務措施，全面提升供電服務能力和水平。

三是確保電力供應。制定切實可行的各類應急預案，加強搶修值班力量，及時解決客戶關注的用電熱點、難點問題，確?？煽抗╇?。高效完成了各級政府重要會議、重要節假日和重大活動期間的保電任務。近年來，公司積極應對冰雪災害，快速啟動應急響應，安全高效完成了抗冰搶險保供電任務，多次獲得各級政府充分肯定和社會各界高度贊譽。

三、加強黨建和精神文明建設，確保民族領域政治穩定 一是落實“兩個責任”。成立公司落實主體責任領導小組，建立“兩個責任”清單，始終把“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。公司黨委堅持抓早、抓小、抓全面，認真宣貫《中國共產黨廉潔從業準則》《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行“三重一大”決策程序和重大事項報告制度，持續加大依法從嚴治企，常態開展廉潔教育、調查研究、廉政談話和述職述廉，全面落實組織領導、選人用人、作風建設、源頭防控和支持保障“應為”“必為”之責。班子成員嚴格遵循“一崗雙責”，強化分管領域工作的研究部署和督辦檢查，自覺接受各方監督，全方位推動黨風廉政建設責任制落實。公司紀委加大監督執紀問責力度，組織開展廉政巡講，推進廉潔文化建設，進一步強化作風督查、協同監督、效能監察、紀律檢查，營造了干事干凈的工作氛圍。

二是持續開展作風建設。公司從規范公務接待、會議活動、公務用車、辦公用房、婚喪喜慶操辦等事宜入手，加大對“八項規定”執行情況的檢查監督。扎實抓行風建設，明察暗訪到基層，限期整改不足，切實解決“最后一公里”問題，圍繞“守紀律、講規矩、轉作風”主題，著力加強企業內部建設，努力提升企業形象。

四、立足行業實施精準扶貧，全力助推民族團結振興

實施精準扶貧，既是黨中央國務院的號召，也是促進民族團進步的重要措施。近幾年來，公司積極履行社會責任，立足行業扎實推進精準扶貧工作，為縱深推進民族工作奠定了堅實基礎。

一是持續開展電力定點扶貧。1995年以來，國家電網公司對巴東縣開展定點扶貧。1995年至2018年，共捐贈扶貧資金4350萬元，帶動地方配套投資7325萬元，實施扶貧項目108個，使農業產業得到快速發展，農村基礎設施、安全飲水、醫療衛生、文化教育等條件得到極大改善。

二是大力實施陽光扶貧。2016年，國家電網公司“陽光扶貧行動”助力巴東脫貧攻堅，投入資金6580萬元，建成了3個總裝機7000千瓦集中式光伏電站。2017年，國網再次投入2.3224億元，在118個建檔立卡重點貧困村各建設一座200千瓦的光伏電站。截止2018年4月底，光伏扶貧電站累計發電3300萬千瓦時，已累計結算電費1372.9萬元。

為規范光伏扶貧電站運維、收益分配和使用管理，建立帶貧減貧長效機制，明確運維管理、收益分配責任單位和工作流程，公司配合縣人民政府制定了《巴東縣光伏扶貧電站運行維護管理辦法和收益分配辦法》，確保電站維護管理、收益分配有序落地，讓國網陽光扶貧效應得到有效發揮。

三是積極開展駐村結對扶貧。按照縣委縣政府2018年脫貧攻堅作戰1號令要求，公司組建了駐村“尖刀班”，一名班子成員擔任班長，抽調精干力量5人進駐水布埡鎮麻石坪村開展結對幫扶，幫助制定村規民約，擬定銀杏、茶葉、貝母、生豬、養殖等特色產業、養殖發展計劃，開展村人居環境整治和水、電、路基礎設施改造，讓貧困村早日脫貧摘帽。

四是同步積極開展電商扶貧。公司完成貧困戶56個特色農產品調查統計，組織湖北文津電子商務公司上與國網商城等電商平臺對接，下與各鄉鎮產業合作社對接，理順電商購銷流程。安排公司各食堂線上訂購貧困戶農產品10多萬元；聯系北京中興物業公司線下組織春季“愛心訂購”貧困戶農產品3萬多元，公司職工食堂線下“愛心訂購”30萬元，力促巴東貧困戶特色農產品在國網商城等電商平臺訂購、銷售，有效推動貧困戶生產和增收脫貧。

通過堅持不懈的開展各項民族團結活動，公司干部職工齊心協力共譜民族團結之曲，共唱民族團結之歌，模范履行了央企的社會責任，促進了社會的和諧構建，有效推動了巴東民族事業和社會經濟的共同發展，為巴東縣民族團結進步做出應有的貢獻。

第三篇：民族團結進步模范單位創建實施方案

民族團結進步模范單位創建實施方案

2012年是自治區第八次黨代會精神的關鍵之年，也是實施“十二五”規劃、推動縣域經濟社會跨越式發展和長治久安、實現“三個率先”目標的深入之年，也是我縣民族團結進步創建的發展之年。根據自治州創建全國民族團結進步模范州、瑪納斯縣創建民族團結進步模范縣的要求，結合我局實際情況，制定本實施方案。

一、統一思想、提高認識

把民族團結進步創建活動作為推進跨越式發展的強大動力、促進長治久安的重要保證、增進民族團結的重大舉措、服務各族群眾的經常要求和開展民族團結教育的常態化工作。圍繞跨越式發展和長治久安兩大歷史任務，牢牢把握“共同團結奮斗，共同繁榮發展”方向和“科學跨越、趕超一流”的新目標，把握民族團結進步創建工作有機地融入縣域經濟社會發展大局，實行目標管理，堅持常抓不懈，力爭使創建工作有目標、有計劃、有部署、有檢查、有總結。

二、加強宣傳教育、全員共創共建

大力開展民族團結進步宣傳教育活動。教育活動分為三個時間段：

第一時間段（4月-5月）5月份是自治區第30個民族團結教育月，重點抓好“新疆六史”及“新疆維吾爾自治區民族團結教育條例”學習納入教學內容，同時，將宣傳活動納入到學校黨總支組織學習和黨員干部職工理論學習計劃，進一步澄清歷史事實，統一思想認識，使學校全體干部職工及學生進一步感受到黨中央的關懷、社會主義制度的優越性、祖國大家庭的無限溫暖，不斷增強各族干部群眾的免疫力、鑒別力，并把感恩之情轉化為促改革、謀發展的強大動力，為沙灣縣又好又快發展而不懈奮斗。黨員領導干部帶頭學習宣傳馬克思主義民族觀，重視和加強黨的民族理論與政策教育、維護民族平等團結和祖國統一的教育、弘揚民族精神的“五觀”“四個認同” “三個離不開”等教育。

第二時間段（6月到8月）圍繞慶祝中國共產黨成立91周年，深入開展各項宣傳教育活動，繼續深化“六史”宣傳教育，推進中央新疆工作座談會精神的再學習再提高再落實。大力宣傳自治區“民生建設年”的新舉措，展示新時期新階段道路運輸管理的新變化，打牢各民族職工共同團結奮斗、共同繁榮發展的思想基礎。

從現在起至8月份，開展讀紅色書籍、唱紅色歌曲、看紅色電影、發紅色短信“四紅”活動，根據自治區主題教育辦公室向全區推薦的100部紅色書籍、100首紅色歌曲、100部紅色影視劇、100條紅色短信，開展紅色書籍知黨史、紅色歌曲頌祖國、紅色電影憶成就、紅色短信話發展活動，在單位掀起熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義宣傳教育熱潮，激發廣大干部群眾感恩黨、感恩祖國的情感。

第三時間段（2012年9月-2013年9月）重點抓好《民族區域自治法》“黨史”學習，新疆“三史”教育和《宗教事務條例》學習。切實把思想認識統一到中央、區、州黨委的決策部署上來。同時，將宣傳活動納入黨員干部職工理論學習計劃，加強黨的民族理論與政策教育、維護民族平等團結和祖國統一的教育、弘揚民族精神的教育、“三個離不開”思想教育、愛國主義和反分裂、反滲透教育、形勢政策的法紀教育。

三、開展學習典型樹旗幟活動

積極組織全局干部、職工參加上級單位開展的“道德模范人物”和道德模范評選活動，組織全局干部、職工觀看反映民族團結和新疆發展的影視劇《烏魯木齊的天空》、《愛無疆》、《真心》、《蒼茫天山》等電影電視劇，學習自治區道德模范的先進事跡，在單位開展“遠學阿里木、近學道德模范”典型活動，號召全局干部、職工向典型學習，向先進看齊，不斷提升運管隊伍的思想道德素質，自覺維護民族團結、增強發展信心、增進愛國感情。為新疆經濟發展，為新疆道路運輸跨越式發展積極做出貢獻。

瑪納斯縣運管局 2012年5月3日

第四篇：民族團結進步模范單位創建工作制度

民族團結進步模范單位創建工作制度

一、建立社區領導班子定期研究檢查民族團結進步模范單位創建工作制度，一年兩次以上。

二、定期開展全體社區干部、居民學習民族團結政策法規，并進行測試檢測。

三、定期向社區少數民族干部、居民代表通報社區重要工作和重大舉措，聽取意見和建議。

四、建立社區民族團結進步模范單位創建會議制度，半年召開一次。

五、建立走訪慰問制度，做到“四個必訪”，即困難戶必訪，新遷戶必訪、節日必訪、發生糾紛必訪。

六、社區領導與少數民族干部、居民代表結對交友制度。

七、社區領導不定期聽取意見，解答問題，協調矛盾，解決困難。

八、建立流動少數民族人員了解訪問登記制度。

民族團結進步模范單位創建工作制度

第五篇：民族團結進步模范單位創建工作制度

民族團結進步先進單位創建工作制度

一、建立學校領導班子定期研究檢查民族團結進步模范單位創建工作制度，一年兩次以上。

二、定期開展全體教職工學習民族團結政策法規，并進行測試檢測。

三、定期向學校少數民族教職工代表通報學校重要工作和重大舉措，聽取意見和建議。

四、建立學校民族團結進步先進單位創建會議制度，半年召開一次。

五、學校領導與少數民族教職工代表結對交友制度。

六、學校領導不定期聽取意見，解答問題，協調矛盾，解決困難。

七、建立流動少數民族人員了解訪問登記制度。

西堡學校 2012年9月10日