第一篇：公司2017年黨員教育培訓工作總結及2018年工作計劃

2017年黨員教育培訓工作總結及2018年工作計劃

2017年，國網xx供電公司嚴格落實《國網xx供電公司2016-2018年黨員教育培訓工作計劃》，將黨員教育培訓工作作為黨的建設的一項基礎性工程，高度重視黨員教育培訓工作，采取求真務實、靈活多樣的形式開展學習教育活動，使黨員隊伍的整體素質得到提高。現將一年來黨員教育培訓情況匯報如下。

一、基本情況

公司現有基層黨組織180個，黨支部151個，黨員3500余名。一年來，我們認真貫徹2017年黨員教育培訓工作總體要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話精神，以宣傳貫徹黨的十九大為主線，以加強黨員思想政治教育為核心，以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為重點，突出抓好黨員服務隊建設、黨員教育示范培訓、“黨務信息”平臺建設管理、黨員教育制度建設等“四大重點”，切實提升黨員教育培訓的實效性和影響力。使廣大黨員理想信念進一步堅定，黨性觀念進一步增強，優良作風進一步發揚，先鋒模范作用進一步發揮，自覺做到講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為，以黨員能力素質提升引領帶動全體員工能力素質提升，為奮力推動“四個提升”、全面建成“一強三優”現代公司提供堅強隊伍保證。

二、適應新時代，與時俱進抓教育

（一）開展政治理論學習教育。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為黨員發放《習近平談治國理政》，開展總書記系列重要講話精神教育，強化黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終堅持黨的領導，始終同黨中央保持高度一致。開展《中國共產黨章程》教育，開展黨內政治生活準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨規黨紀教育，不斷增強黨員的黨性修養和政治理論水平。

（二）深入學習黨的十九大精神。要按照中央‘學懂、弄通、做實’的重要要求，印發《關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的實施意見》，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務抓實抓好，組織開展學習貫徹黨的十九大精神主題征文、國網公司學習宣傳貫徹黨的十九大精神知識競賽和黨的十九大精神微信知識答題活動，為黨員發放十九大學習用書1萬余冊，認認真真學、原原本本學、帶著使命學、帶著問題學、結合實際學，學深學透、融會貫通，把思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到落實黨的十九大做出的各項重大部署上來。

（三）開展形勢任務教育培訓

開展黨中央治國理政新理念新思想新戰略重大主題宣傳教育，加深黨員對中央重大戰略部署的理解，充分認識公司在“四個全面”戰略實施中肩負的責任和使命，忠誠黨和人民事業，增強主人翁意識，與企業榮辱與共。開展國資國企改革、電力體制改革教育，引導黨員帶頭解放思想、轉變觀念，帶頭維護公司改革、發展、穩定大局。開展公司各項決策部署宣傳教育，開展公司科學發展總戰略和“十三五”發展形勢任務教育，推動黨員帶頭落實公司各項決策部署，立足崗位創先爭優。

（四）開展法律法規知識教育

開展社會主義核心價值觀、中華民族優秀傳統文化和傳統美德教育，引導黨員始終保持積極的人生態度、良好的道德品質、健康的生活情趣。開展國家電網公司卓越文化教育，引導黨員講誠信、講責任、講創新、講奉獻，始終保持奮發進取的精神狀態和敢為人先的勇氣膽略，以實際行動彰顯共產黨員的人格魅力。開展文明禮儀教育，展示黨員良好形象。開展學法普法教育，宣貫法治企業行為指引，增強黨員規則意識，倡導契約精神，強化法治思維。開展國家電網公司通用制度教育，引導黨員帶頭遵章守紀。

（五）開展專業能力教育培訓

結合黨員成長經歷、崗位需要，有針對性地開展經濟、政治、文化、社會、生態文明和哲學、歷史、科技等方面知識教育，開展電力體制改革專項培訓3期，培訓1500余人次，努力培養信念堅定、求真務實、敢于擔當、創新發展的干部員工隊伍；幫助黨員更新知識，提高素質。開展專業理論、專業能力教育，推動知識向能力轉化，提升崗位勝任能力，打造一支一流的黨員隊伍。

三、以務求靈活為取向，“多措并舉”抓教育

（一）組織生活“經常學”。以黨支部為單位，堅持“三會一課”、固定黨日等制度，及時學習宣傳貫徹黨的十九大精神，十九大以來，公司領導班子深入基層宣講黨的十九大精神，分別到所在支部上黨課，營造了濃厚的學習宣傳氛圍。通過開展“七一”演講比賽、表彰優秀黨員和黨務工作者，組織全體中層干部到市監獄接受警示教育，“黨員服務隊”進社區等活動，豐富和拓展了“固定黨日”內涵。今年以來，召開中心組學習10余次，赴李大釗紀念館開展主題黨日活動。

（二）集中培訓“系統學”。通過開展“黨支部書記講黨課”競賽，評選優秀黨課在公司范圍內組織集中學習，利用“網絡大學”建立網絡培訓班，組織黨員參加網絡集中培訓，各黨支部建立學習微信群，推送學習資料，系統學習有關政治理論、黨性法規、重要精神等，組織集體討論研討，提升學習效果。

（三）宣講活動“提升學”。組織十九大精神宣貫，首席員工事跡宣講為主題的“道德講堂”，通過身邊人講身邊事，身邊事帶身邊人的方式，加強道德教育。通過發揮黨建示范點的輻射作用，開展“專家講理論”，幫助黨員加深對國家大政方針、重大時政要聞的認識和理解，激發黨員干事創業和奉獻社會的熱情。

（四）黨建活動“生動學”。組織慶祝建黨96周年表彰暨“兩學一做”學習教育“心中飄揚的黨旗”主題演講比賽，開展“不忘初心 牢記使命—貫徹落實十九大精神”主題系列黨建活動等。堅持“豐富、嚴肅、多樣、務實” 方式，開展了豐富多彩、主題明確的黨內活動，培養了黨員們的情操。

四、以教育對象為側重，“分層分類”抓教育

（一）黨組織負責人“帶頭學”。公司領導班子成員以一名普通黨員身份參加支部活動，帶頭講黨課，公司組織黨務工作者培訓5期，黨支部書記輪訓，地市公司級及以下單位黨組織書記和班子成員每年參加集中培訓和集體學習時間累計不少于56學時；其中，至少參加一次不少于24學時的集中培訓。

（二）普通黨員“深入學”。黨員按照支部“三會一課”安排，按照每周不少于2小時，每月不少于4次的要求，制定學習計劃、做好學習筆記、進行學習小結，并在微信交流學習的平臺積極參與學習討論，分享學習資料和心得體會，參與討論、談學習感言，對學習情況進行小結。黨員每年參加集中培訓和集體學習時間，不少于32學時。

（三）黨員入黨“宣誓學”。各支部利用“七一”等時機，組織黨員進行入黨宣誓儀式，同時組織開展學黨章、講黨課、講黨性等教育培訓活動。共集中開展新黨員教育培訓150余次。

（四）入黨積極分子“漸進學”。注重加強入黨積極分子培養教育工作，通過列席黨員組織生活會議、參加組織活動、進行培訓教育、黨員幫帶教育等方面，加強理想信念、黨的歷史、黨性修養等的教育，端正入黨動機，吸引他們主動向黨組織靠攏。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到在開展工作中不同程度存在黨員文化素質參差不齊，集中組織教育培訓難，教育培訓形式單一，教育培訓內容枯燥，教育培訓效果不佳等諸多問題，這些都要在今后的工作中加以改進。

五、2018年工作打算

（一）明確工作目標，保證學習時間。全年黨員集中學習培訓時間一般不少于32學時；支部書記和支委成員集中學習培訓時間不少于56學時。

（二）確立教育主題，豐富學習內容。重點組織黨員學習十九大、《黨章》、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“四個全面”戰略布局、總書記系列重要講話精神、黨的路線方針政策、社會主義核心價值體系、各級重要文件會議精神、重大時事政治等，不斷增強黨員的黨性修養和政治理論水平。

（三）區分教育對象，做到因材施教。對支部書記教育培訓要側重于增強黨建責任意識和提高黨建業務知識，對黨員教育培訓要側重于增強黨性意識和發揮先進性作用，對新黨員教育培訓側重于對增強理想信念和以共產黨員標準規范自身言行，對流動黨員的教育培訓要側重于增強黨員意識和組織觀念，等等。

（四）靈活教育方式，確保學習效果。要結合公司黨員行業特點和工作的實際，采取集中教育、脫產培訓、集體學習、網絡培訓、自主選學、個人自學等方式，運用專題輔導、報告會、案例分析、現場觀摩、現身說法、交流研討、結對幫學等方式開展教育培訓。

第二篇：公司黨員教育培訓工作總結

**匯宇石業有限公司黨員教育培訓工作總結

近年來，匯宇石業有限公司黨支部按照縣委及園區黨工委關于加強黨員教育的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質，增強基層黨支部的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育活動，使黨員教育培訓工作取得了較好的效果，現將黨員教育培訓工作總結匯報如下：

一、基本情況

匯宇石業有限公司黨支部現有黨員23名。其中女黨員名，35歲以下黨員 名，本科以上學歷 人，大專以上學歷 人，高中以上學歷 人。

二、主要做法

近幾年來，我們不斷加大對黨員的教育管理力度，開展了理想信念、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“為民服務創先爭優”、以愛國、愛企、團結、和諧、發展、文明為主題的核心價值觀教育、黨的十八大精神等主題教育，不斷強化黨員目標責任管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動公司持續快速發展提供了堅強的組織保證。

（一）領導重視，明確責任，不斷創新教育機制。匯宇公司領導班子十分重視黨員的教育培訓工作，把黨員的教育培訓和公司的日常生產結合起來，不斷提高黨員的政治業務素質，切實做到“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，始終把黨員的教育作為興企之策，長久之計。在教育方式上，采取以“三會一課”學習為主，充分發揮遠程教育的作用，在每年年初即精心制定黨支部學習計劃，將黨支部學習計劃與公司中心工作同計劃、同部署、同施行，在公司全面推行“一講二學三論四看”培訓教育方式。“一講”即邀請專家進行專題講座；“二學”即集中學習和個人自學；“三論”即以黨小組為單位組織討論；“四看”即參觀愛國主義教育基地、地縣兩級重點建設項目工程、先進事跡展和觀看紅色影片。在教育內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規等，堅持把政治理論、政策法規、業務技能和市場經濟知識，特別是經營管理知識以及領導藝術、組織協調能力作為培訓教育的主要內容，既注重廣度，又務求深度，做到常規教育與專題教育、政治學習與業務培訓、豐富知識與提升能力“三個結合”，去年先后邀請專家2次，舉辦全員安全生產等業務培訓班100余人次。

（二）健全各項制度，不斷規范教育行為。在加強黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、流動黨員、離退休黨員管理等實際情況出發，制訂了相應的黨員教育制度，對于礦山上的公司員工，公司定期組織相關人員到礦山送學習資料并開展教育培訓。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度、三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，進一步規范了黨員教育管理工作。

（三）扎實開展黨建活動，不斷豐富教育管理內容。我們還將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。針對企業各崗位業務性較強，生產一線通常實行“三班倒”情況，為確保“組織生活不間斷、黨員教育不停頓、市場發展不減速”，公司黨支部積極引導，按照“小型、分散、靈活”的原則，開展形式多樣的組織活動。公司黨支部首創“積木累積式”黨支部活動方法，利用晨會、飯前飯后、班前班后等“邊角料”時間，以“簡短、靈活、新穎、實用”的形式對黨員職工進行教育，較好的解決了企業生產與黨組織活動“撞車”的問題，收到了較好的教育效果。公司黨支部還根據公司生產需要來制定培訓教育計劃，突出崗位技能培訓這個重點，培養了一批充滿活力、業務嫻熟、技術精湛的青年崗位能手，使他們在公司轉型升級發展中發揮了骨干作用。公司青年黨員阿吉元在黨支部的幫助和支持下，通過公司外派學習后，結合自己多年工作經驗，成功對板材切割機進行了技術改造，不僅減少了安全生產事故，而且生產效益提升了近20%，成為全體員工學習的榜樣。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。

三、存在問題與原因

一是由于公司生產任務繁重，對黨員教育培訓缺乏深度和力度，黨員教育學習效果不明顯，形式不夠豐富。二是黨員的教育培訓和公司的發展結合的不夠緊密，“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”貫徹效果不明顯。

四、下一步工作打算

（一）按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，積極探索黨員教育培訓工作新機制。重點加強黨員在公司經濟發展中作用發揮機制的創新與完善，使黨員成為公司發展的助推器。

（二）進一步加大黨員教育培訓工作力度，改進黨員教育培訓方式。建立黨員教育培訓制度，不斷加大黨員教育培訓工作力度，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育培訓的針對性，努力提高黨員的整體素質和各項業務工作水平，為公司的各項工作順利開展和公司的發展壯大提供堅強的組織保障。

（三）樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從公司各條戰線挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進班組和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為加快我公司更好、更快的發展做出自己應有的貢獻。

**匯宇石業有限公司黨支部

2013年5月5日

第三篇：公司黨員教育培訓工作總結

公司黨員教育培訓工作總結

其中女黨員名，35歲以下黨員 名，本科以上學歷 人，大專以上學歷 人，高中以上學歷 人。

二、主要做法

近幾年來，我們不斷加大對黨員的教育管理力度，開展了理想信念、”學黨章、正黨風、守黨紀”、”三個代表”重要思想、科學發展觀、”為民服務創先爭優”、以愛國、愛企、團結、和諧、發展、文明為主題的核心價值觀教育、黨的十八大精神等主題教育，不斷強化黨員目標責任管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動公司持續快速發展提供了堅強的組織保證。

（一）領導重視，明確責任，不斷創新教育機制。匯宇公司領導班子十分重視黨員的教育培訓工作，把黨員的教育培訓和公司的日常生產結合起來，不斷提高黨員的政治業務素質，切實做到”圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”，始終把黨員的教育作為興企之策，長久之計。在教育方式上，采取以”三會一課”學習為主，充分發揮遠程教育的作用，在每年年初即精心制定黨支部學習計劃，將黨支部學習計劃與公司中心工作同計劃、同部署、同施行，在公司全面推行”一講二學三論四看”培訓教育方式。”一講”即邀請專家進行專題講座；”二學”即集中學習和個人自學；”三論”即以黨小組為單位組織討論；”四看”即參觀愛國主義教育基地、地縣兩級重點建設項目工程、先進事跡展和觀看紅色影片。(m.depeat.Com)在教育內容上，突出鄧小平理論、”三個代表”重要思想、科學發展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規等，堅持把政治理論、政策法規、業務技能和市場經濟知識，特別是經營管理知識以及領導藝術、組織協調能力作為培訓教育的主要內容，既注重廣度，又務求深度，做到常規教育與專題教育、政治學習與業務培訓、豐富知識與提升能力”三個結合”，去年先后邀請專家2次，舉辦全員安全生產等業務培訓班100余人次。

（二）健全各項制度，不斷規范教育行為。在加強黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、流動黨員、離退休黨員管理等實際情況出發，制訂了相應的黨員教育制度，對于礦山上的公司員工，公司定期組織相關人員到礦山送學習資料并開展教育培訓。同時，我們還就黨內組織制度，黨員定期學習制度、三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，進一步規范了黨員教育管理工作。

（三）扎實開展黨建活動，不斷豐富教育管理內容。我們還將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。針對企業各崗位業務性較強，生產一線通常實行”三班倒”情況，為確保”組織生活不間斷、黨員教育不停頓、市場發展不減速”，公司黨支部積極引導，按照”小型、分散、靈活”的原則，開展形式多樣的組織活動。公司黨支部首創”積木累積式”黨支部活動方法，利用晨會、飯前飯后、班前班后等”邊角料”時間，以”簡短、靈活、新穎、實用”的形式對黨員職工進行教育，較好的解決了企業生產與黨組織活動”撞車”的問題，收到了較好的教育效果。公司黨支部還根據公司生產需要來制定培訓教育計劃，突出崗位技能培訓這個重點，培養了一批充滿活力、業務嫻熟、技術精湛的青年崗位能手，使他們在公司轉型升級發展中發揮了骨干作用。公司青年黨員阿吉元在黨支部的幫助和支持下，通過公司外派學習后，結合自己多年工作經驗，成功對板材切割機進行了技術改造，不僅減少了安全生產事故，而且生產效益提升了近20%，成為全體員工學習的榜樣。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。

三、存在問題與原因

一是由于公司生產任務繁重，對黨員教育培訓缺乏深度和力度，黨員教育學習效果不明顯，形式不夠豐富。二是黨員的教育培訓和公司的發展結合的不夠緊密，”圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”貫徹效果不明顯。

四、下一步工作打算

（一）按照”圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，積極探索黨員教育培訓工作新機制。重點加強黨員在公司經濟發展中作用發揮機制的創新與完善，使黨員成為公司發展的助推器。

（二）進一步加大黨員教育培訓工作力度，改進黨員教育培訓方式。建立黨員教育培訓制度，不斷加大黨員教育培訓工作力度，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育培訓的針對性，努力提高黨員的整體素質和各項業務工作水平，為公司的各項工作順利開展和公司的發展壯大提供堅強的組織保障。

（三）樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從公司各條戰線挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進班組和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為加快我公司更好、更快的發展做出自己應有的貢獻。**匯宇石業有限公司黨支部

2013年5月5日

第四篇：XX公司黨員教育培訓工作總結

**公司黨員教育培訓工作總結

近年來，**公司按照自治區黨委、區直工委及集團公司加強黨員教育的有關要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質，增強基層黨支部的凝聚力、戰斗力，發揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創新，積極開展形式多樣的教育活動，使黨員教育培訓工作取得了較好的效果，現將黨員教育培訓工作總結匯報如下：

一、基本情況

**公司（含七地市分公司）現有黨組1個，黨委8個，黨支部18個，黨員440名。其中女黨員209名，35歲以下黨員220名，在職黨員362名，離退休黨員78名。

近幾年來，我們不斷加大對黨員的教育管理力度，開展了理想信念、“學黨章、正黨風、守黨紀”、“三個代表”重要思想、科學發展觀、“為民服務創先爭優”、以愛國、團結、和諧、發展、文明為主題的核心價值觀教育、黨的十八大精神等主題教育，建立健全了黨的組織生活制度、黨員定期學習制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度，不斷強化黨員目標責任管理。這些活動的開展、制度的建立健全，從根本上加強了對黨員的教育管理，使黨員教育管理基本步入了制度化、規范化的軌道，為發揮黨員的先鋒模范作用，推動公司持續快速發展提供了堅強的組織保證。

二、主要做法

(一)堅持以黨組理論中心組學習為主，創新教育機制。我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員的教育作為治本之策，長久之計，在教育方式上，采取以黨組理論學習中心組學習為主，充分發揮教育陣地的作用。在每年年初即精心制定《**公司黨組理論學習中心組**年學習計劃》，將黨組學習與公司中心工作同計劃、同部署、同施行。在教育內容上，突出鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、理想信念、宗旨觀念、法律法規等。在黨員教育機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。黨組每年安排不少于5個學習專題，4次集中大型學習，8項自學和16次短信課堂學習。公司各級黨組織每年還邀請各級黨校專家教授為公司黨員進行專題授課，讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠。

(二)健全各項制度，規范教育行為。在加強黨員教育工作中，我們注重建立和完善黨員教育工作各項制度，堅持用制度來規范黨員教育的行為。從日常教育管理，組織關系轉移、流動黨員、離退休黨員管理等實際情況出發，制訂了相應的黨員教育制度。同時，我們還就黨內組織制

度，黨員定期學習制度，三會一課制、民主生活會、民主評議黨員等各項制度進行了修訂和完善，各分公司黨委能夠堅持一周集中一次以上學習，每月正常組織一次以上活動，一年召開一次民主生活會、開展一次民主評議活動。各項制度的建立健全，進一步規范了黨員教育管理工作。

(三)扎實開展黨建活動，豐富教育管理內容。我們將黨員的教育培訓工作納入黨建評價體系考核當中，每年設定目標，每年進行考核，通過考核促進黨員教育培訓工作水平的穩步提升。我們還將黨員教育管理融入黨建活動之中，以開展深入扎實的黨建系列活動來不斷豐富黨員教育管理內容。通過樹立典型，弘揚正氣，促使廣大黨員以更大的熱情投身工作，為黨員教育管理拓寬了新的空間，更好地激發了基層黨組織和黨員活力。

三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經過各級黨組織的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環節。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發揮得不明顯，有的甚至混同于一般群眾。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。

分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業務工作與黨建工作關系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環節.四、下一步工作打算

1、以黨的十八大報告中關于提升黨建工作科學化水平為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。

2、要改進黨員干部教育培訓方式，制定長遠的培訓規劃和計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

**公司黨群工作部 2013年3月21日

第五篇：2021-2023年公司黨員教育培訓工作計劃

2021-2023年公司黨員教育培訓工作計劃

為深入貫徹習近平關于黨員教育培訓工作的重要論述，切實提高公司黨員教育培訓工作質量，努力建設政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格的過硬黨員隊伍，根據集團公司《關于進一步加強黨員教育培訓工作的通知》要求，結合公司實際，制定培訓本工作計劃。

一、總體要求

公司黨員教育培訓工作，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以堅定信仰、增強黨性、提高素質為重點，堅持思想建黨、理論強黨、從嚴治黨，堅持圍繞中心、服務大局，堅持分類指導、按需施教，堅持聯系實際、繼承創新，堅持簡便易行、務實管用，不斷增強教育培訓的針對性和有效性。全面提高黨員隊伍能力素質，推動廣大黨員發揮先鋒模范作用，為推進公司高質量發展提供堅強隊伍保障。

二、工作目標

按照集團公司《關于落實2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃>的工作方案》的相關要求，有計劃分層次高質量開展黨員教育培訓。2021-2023年期間，公司黨委將在公司黨校舉辦黨員教育培訓班5期，每期集中培訓黨員數不低于黨員總數的20%，每期集中培訓時間不少于16學時，確保到2023年年底前全體在崗黨員集中輪訓一遍，且保證每名黨員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時，基層黨組織書記和班子成員每年參加集中培訓和集體學習時間不少于56學時、每年至少參加

次集中培訓。努力實現以下工作目標。

1.習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育更加扎實深入，黨的政治理論更加入腦入心，廣大黨員自覺踐行新思想、展現新作為。

2.教育培訓效果更加顯著，廣大黨員理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、能力素質進一步提升、先鋒模范作用進一步發揮。

3.黨員教育培訓體系更加健全，集中培訓逐步走向常態，日常教育更加規范，推動形成教育和管理、監督、服務有機結合的黨員隊伍建設工作體制。

三、培訓內容

1.加強習近平新時代中國特色社會主義思想培訓。始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展黨的十九大及歷屆全會精神、習近平關于對國有企業、安全生產方面的重要論述和重要指示批示精神、《習近平談治國理政》等黨的重大理論教育培訓，組織黨員讀原著、學原文、悟原理，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、基本精神、實踐要求。

2.加強《黨章》和黨性黨風黨紀教育培訓。把黨章作為加強黨性修養的根本標準和必修課，深入開展《黨章》和黨的基本知識、黨史國史、黨的優良傳統和作風教育，學習研讀《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等黨內新規章制度。加強黨的紀律和黨員廉潔自律教育，嚴格黨內政治生活，引導黨員自覺遵守黨的紀律。

3.加強黨的路線方針政策和形勢任務教育培訓。重點圍繞加強黨對國有企業的領導、深化國有企業改革以及上級黨組織和公司黨委的安排部署、重要會議、重大活動、有關文件精神，及時開展形勢任務教育和意識形態教育，深入解讀上級黨組織重大方針政策，針對職工普遍關注的熱點難點問題解疑釋感、傳遞正能量，引導黨員把思想和行動統一到公司高質量發展上來。

4.加強業務知識和職業技能教育培訓。根據黨員崗位職責要求和工作需要，強化管理知識、技術能力、技能操作、安全生產等方面知識的培訓，幫助黨員學業務、學技能，優化知識結構，提升綜合素質和履職能力，激勵黨員爭當骨干、內行、專家。

5.加強先進典型教育和警示教育。發揮先進典型的示范引領作用，注重用身邊事教育身邊人，加大優秀共產黨員、優秀黨務工作者的選樹和表彰力度，常態化開展好勞模、道德模范、各類“好人”“榜樣”等先進評選，積極發現榜樣、學做榜樣。加大對先進人物、先進事跡的宣傳力度，激勵廣大黨員在企業發展實踐中建功立業。適當運用反面教材加強警示教育。

四、培訓重點和方式

根據各級黨組織擔負的任務和覺員隊伍的特點，有針對性地分類開展教育培訓。

1.公司領導班子成員。著眼于開闊視野，提高政治素質、業務水平和領導管理能力，突出習近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論學習，重點進行權力觀、業績觀和廉潔自律等方面教育。堅持黨委中心組學習，制訂黨委中心組學習計劃，每月至少集中學習一次，全年集體學習不少于12次。落實黨員領導干部雙重組織生活制度，積極參加所在黨支部的組織生活。積極參加國資委和集團公司舉辦領導干部的專題培訓班。

2.黨總支（支部）書記、班子成員及黨務工作者。著眼于建設一支水平高、能力強的帶頭人和黨務工作者隊伍，突出抓黨建工作能力建設，做到“先學一步、學深一層、學實一些”，并認真做好落實執行。公司黨委將圍繞中心工作，突出加強黨的建設，每年舉辦黨支部書記培訓班不少于1期。同時，積極組織參加國資委、集團公司組織的支部書記培訓班，提升工作能力，開展好各項工作。

3.在職黨員。著眼于增強黨性修養，堅定理想信念，提升崗位業務技能，發揮先鋒模范作用，有針對性地開展黨的基本知識、政策法規，職業道德、業務技能等教育培訓。做好日常學習教育，主要通過“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動、談心談話、民主評議黨員、黨員黨性分析等組織生活，強化黨員理論學習，增強黨性修養，提升思想認識。抓好典型教育，采取觀看宣傳片、參觀學習等方式，組織黨員學習先進典型和先進事跡。做好工作能力提升培訓，針對企業發展中的現實問題、崗位所需的知識技能，有針對性地舉辦安全生產、業務技能等能力提升培訓班，提升黨員做好本職工作的能力。

4.離崗退休黨員。著眼于保持堅定的政治信仰，加強思想政治建設，開展教育培訓。根據老同志自身特點和需求，力求學習內容和形式“新、簡、實”，主要通過線上參加黨的組織生活，利用微信等方式線上推送學習資料，教育引導離崗退休黨員利用“學習強國”、“人民黨建云”等APP做好線上學習。注重引導教育離退休黨員自主學習。

5.發展對象和入黨積極分子。著眼于培養黨員意識，提升黨性修養，開展黨章和黨的基本理論、基本知識、黨的歷史、黨的路線方針政策學習教育。加強日常學習教育，發展對象、入黨積極分子列席黨支部的組織生活，參加集中學習培訓。做好考察教育，向發展對象、入黨積極分子介紹黨的基本知識，通過談心談話、交任務、壓擔子、聽取本人匯報等，了解其政治覺悟、道德品質和現實表現，引導端正入黨動機。

五、有關要求

1.落實責任。各級黨組織要認真履行黨建主體責任，黨委書記要履行第一責任人職責，加強對黨員教育培訓工作的組織領導。黨總支（支部）要落實抓黨員日常教育工作的直接責任。政工處要發揮牽頭抓總作用，組織部、人力資源中心、紀委、工會等相關職能部門要密切配合，形成工作合力。

2.務求實效。加強對黨員教育培訓的管理，聯系實際開展教育培訓，力戒形式主義，防止教育培訓表面化、學用脫節、空洞說教，要結合實際不斷改進方式，豐富內容，健全機制，增強實效。

3.監督考核。要將黨員教育培訓工作作為黨委、黨總支（支部）書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容。結合組織生活會、民主評議黨員等，組織黨員述學評學。公司黨委將通過日常抽查、專門督查、檢查等方式，對開展黨員教育培訓工作情況進行督促檢查，并將考評結果作為黨組織和黨員評先評優的重要依據。