第一篇：人武部征兵工作情況匯報

人武部征兵工作情況匯報

為了保質保量地完成好今年征兵工作任務，我鎮黨委政府將征兵工作作為一項重點工作來抓，根據市、縣征兵會議精神，結合我鎮實際，嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，采取有力措施，扎實開展工作。共有756人參加目測初檢，268參加縣體檢，為我鎮選送出50名優秀新兵，征兵工作圓滿完成。現匯報如下：

一、領導重視、靠前指揮。在接到縣征兵辦通知以后，我鎮班子就針對當前兵役登記工作出現兵役登記和應征報名少，適齡青年價值取向發生變化，優撫安置政策落實難、外出經商青年難以召回、應征熱情普遍有所下降等新情況新問題，召開了相關會議，研究了在新形勢下如何行之有效的開展兵役登記工作。我鎮集中力量著重抓了兩項工作：一是我鎮迅速召開兵役登記工作會議，成立了兵役登記領導小組。鎮人武部部長出任我鎮兵役登記工作領導小組組長，各社區書記也都親自擔任兵役登記工作領導小組小組長，各村（居）主任或書記為成員的兵役工作領導小組；二是建立兵役登記工作責任制。將征兵工作作為重大的政治任務來對待，作為一項嚴肅的政治任務來完成，使每個工作人員充分認清肩負的責任和使命，以飽滿的工作熱情、積極的工作態度投入到征兵工作中

二、深入發動，搞好宣傳。我鎮人武部研究制定兵役登記宣傳方案，進行總體部署；我鎮組織包村（居）干部廣泛 1

深入各村（居）進行宣傳發動，從而自上而下的形成了一支強大的兵役登記宣傳隊伍，確保網上兵役登記工作和應征報名，能更好更快的得到適齡青年的響應。要在“早”字上下功夫，打好“主動仗”。充分運用短信、橫幅、標語、宣傳欄等媒介作用，宣傳網上兵役登記和應征報名，搞好兵役登記宣傳工作，激勵適齡青年主動網上登記。

三、堅持標準，確保質量。

（1）搞好培訓，掌握政策，統一標準。我鎮通過采取以會代訓的形式，組織社區書記、專武干部、村主干、民兵營長進行兵役登記業務培訓。培訓中，我們認真組織學習了《兵役法》等有關法規文件精神。通過業務培訓，使我鎮兵役登記工作人員進一步明確了有關政策和內容，確實掌握了兵役登記的方法和步驟，較好地提高了與會人員的業務水平，為搞好今年兵役登記工作奠定了良好的理論基礎。

（2）搞好調查摸底工作。我鎮嚴格按照縣兵役登記工作會議的精神，及時調整工作思路，并制作了新的適齡青年花名冊和兵役登記花名冊，重新對我我鎮適齡青年進行調查摸底工作，進一步摸清了全我鎮適齡青年的底數，為征兵工作打下夯實的基礎。

（3）堅持依法開展兵役登記工作。我們采取在我鎮設立兵役登記總站，各村（居）設立分站的辦法，按照摸底、通知、登記、目測、初審、審核、審批、錄入、發證等步驟，嚴密組織實施，逐個審查把關，確實把適齡青年基本情況登記入庫。特別是重點抓好高學歷青年、外出務工經商適齡青 2

年、人戶分離不滿一年適齡青年、企事業單位具有高中以上文化程度的青工、全日制高等院校在校生等五類人員的登記。

（4）加強對預征對象的管理教育。我們建立管理工作責任制，明確各村（居）干部的職責，分工包干，責任到人，認真搞清預征對象的家庭情況、現實表現、病史狀況、文化程度、實際年齡、等情況，隨時掌握預征對象的動態，及時發現因情況變化不符合預征對象條件的青年，及時進行調換，確保預征對象不帶任何問題報名應征和上站體檢。切實把征兵準備工作與征兵工作有機的結合起來。

四、工作中存在的問題

1.大部分適齡青后選擇外度就學和外出務工，可征兵員減少

2.適齡青年價值取向發生變化，現在的適齡青年生活條件普遍較好，衣食無憂的環境當中，怕苦怕累，不愿進入軍隊，3.一些群眾和適齡青年國防觀念淡化、對國防認識不足，對應征入伍熱情普遍不高。

4、摸底調查工作不到位，出現了入伍新兵隱瞞傷病，被退兵的現象

五、下一步的工作安排

1.認真研究和摸索新形勢下征兵工作的特點和規律，努力解決新問題，進一步提高征兵工作質量。

2、加大宣傳力度，宣傳入伍政策，增強群眾國防意識

3切實做好調查摸底工作，對入伍新兵本人、家屬、所在村干部單獨了解，避免出現隱瞞情況。

第二篇：街道人武部部長征兵工作成績個人簡歷

征兵工作在街道全年工作中舉足輕重，在新形勢下，做好征兵工作十分重要，在面對征兵工作的新情況、新問題，我作為沙城街道的征兵工作者，始終牢固樹立保質保量圓滿完成征兵任務的指導思想，切實抓好征兵的每一個環節，強化公民依法服兵役意識和征兵站人員依法征兵意識做好以下工作：

一、精心組織兵役登記工作，扎實做好征兵的基礎工作 去年年初，在街道人武部的統一部署下，我結合民兵整組制定了具體的兵役登記措施，努力落實兵役登記制度。一是利用標語、短消息等搞好兵役登記宣傳，召開民兵連長會全面部署兵役登記工作。二是深入各村走訪適齡青年家庭，根據走訪掌握的情況，建立兵役登記檔案。三是抓好跟蹤教育管理工作，定期與預征對象的家庭及本人聯系，及時掌握預征對象的思想狀況，有針對性地做好思想工作，為完成征兵工作打下了堅實的基礎。

二、積極爭取鄉黨委政府重視，確保人員經費保障到位

征兵工作開始后，及時制定工作方案提交黨委議軍會討論。會上，對目前征兵工作在新形勢下面臨的實際情況進行了分析，討論了解決措施，調整了征兵站人員，要求街道干部參與征兵工作，通過了征兵工作經費支出方案。

三、加強征兵政策法規法律宣傳和思想發動

一是對民兵連長進行了《國防法》、《兵役法》等法律法規培訓，下發了目測初檢通知書和致適齡青年的一封信，要求民兵連長在發通知書的時候進行依法征兵宣傳，根據青年的思想有針對性地做好思想說服工作。二是各村民兵連長向村書記主任做好匯報，發動其他村干部參與征兵宣傳工作，各村張貼宣傳標語五張以上。三是廣泛地宣傳，激發了適齡青年及其父母的參軍熱情，涌現了許多父母青年積極要求參軍的場面。

四、統籌安排時間，工作早計劃早安排，嚴密組織征兵工作

進一步摸清了適齡青年底數和思想情況，對有思想的青年采取相應的措施，切實及時地做好了動員工作。

五、嚴把體檢、政審、文化關，確保兵員質量

統籌安排工作人員，嚴密組織體檢，重點把好視力體檢關，防止自我淘汰現象發生。與兄弟鄉鎮合作，嚴格政審，用好征兵工作經費。現在職高、中專等學歷教育，實行在校教育和社會實踐兩個階段，文化程度分類多，能認真針對現在文化教育的特點，正確確定青年的文化程度。

通過一系列的努力，沙城街道已經連續7年超額完成征兵任務，為%%%區的征兵工作做出了應有的貢獻。

第三篇：征兵工作匯報材料

XX街道征兵工作總結

一、2013年征兵工作基本情況

XX街道2013年征兵工作從6月1日正式開始，經過3個月的不懈努力，較順利地完成了各階段的征兵工作任務。街道去年共有487名的適齡青年，經過居（村）目測篩選出378名應征青年進行體檢。通過嚴格規范的體格初檢、復檢，共有89名青年初檢合格，32名縣檢合格。其中26名體檢合格青年經過“三方政審、五方聯審”，取得了體檢政審雙合格資格。應征青年雙合格人數與往年基本持平，占總人數的13%。經過街道征兵辦和基層居村委工作組的深入細致的走訪調查，本著“公開、公平、公正、透明”和“五滿意”的征兵工作目標，在雙合格青年中共征集23名，完成了縣征兵辦下達給我街道兵員征集任務。

二、當前征兵工作存在的矛盾問題和解決方案

1、兵役登記存在一定難度。辦事大廳不提供適齡青年花名冊，兵役登記都由各村居民兵連長在戶口簿中抄錄，難免有極個別人員遺漏。特別是居委會人員，因住址變動較大，干部與村民互不認識，發放通知書難度較大。

2、網上預征報名情況不理想。現在學校多，分布廣，適齡青年流動性大。許多學生大學畢業后村里很難掌握情況，且因年齡增大，當兵積極性不高。建議在兵役優待金上是否可適當考慮文化程度高的家屬享受待遇高一點，提高高學歷人員的參軍熱情。

3、體檢過程存在一定問題。因部分醫生不愿承擔責任，造成體檢過程中一些優秀青年因某些小問題而被淘汰。另外，在出兵前復檢時間安排上不甚合理。去年按部隊分批進行，我街道兵員較多，從復檢開始至結束基本上每天都有人員在檢，精力牽制較多。今年能否按鄉鎮分批進行體檢，這樣我們精力較為集中，又便于在體檢全程中進行管理。

4、人員定兵鄉鎮自主權少。城區許多青年越過鄉鎮人武部直接向縣人武部托關系定兵，造成街道在定兵過程中比較被動。去年，因其他人員關系較多，我街道有一名大專畢業生在初定兵上沒有入選。后通過街道主要領導出面，將兵員增加后才定上。鄉鎮定兵需要綜合考慮各方面因素，既要滿足上級要求，又要照顧村級干部層面，所以希望縣領導在人員定兵上多給鄉鎮一點自主權。

三、今冬征兵的初步打算

今年我街道適齡青年約有500人，目前外出打工、經商的約有300人，同去年相比略有增加。18歲周歲青年有295人，其中在校生約190人。對于下一步征兵工作的具體計劃，一是強化宣傳動員，組織人員深入到村（居）、企業、學校當中，宣傳征兵新政策，激發適齡青年的參軍熱情，吸引高學歷青年參軍入伍。二是在街道武裝部設立征兵咨詢辦公室。切實加強對征兵工作的宣傳，接受群眾的咨詢。三是做好兵役登記和預征工作，深入摸底調查，嚴格遵守征兵的工作程序，堅持公正、公開、公平的原則，確保廉潔征兵，把好兵員質量關。四是做好定后兵員管理工作，利用新兵親屬朋友、村干部等相關人員做好青年的飲食、娛樂等教育管理，確保定后兵員無一例因身體、政審出現意外淘汰。

第四篇：征兵工作匯報

蓬萊經濟開發區（新港街道）

征兵工作情況匯報

今冬征兵工作，在市武裝部領導下，我們認真貫徹落實全市征兵工作會議精神，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環節，周密安排、精心組織，圓滿完成了前段征兵工作。到目前為止，我區報名應征青年12名，其中大學學歷1人、大專學歷2人、高中3人、中專6人，應征青年綜合素質有了明顯提高。現將情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保完成征兵任務。

開發區管委站在國防和軍隊長遠建設的高度，把征兵工作列入管委的議事日程，擺在重要位置，管委成立了以主要領導為組長的征兵工作領導小組。先后召開了多次會議，研究布置征兵工作，經費按時保障到位，并專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排，使我區的征兵工作有了組織保障。為征兵工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。

二、加大宣傳教育力度，提高青年報名參軍的積極性。我們把搞好征兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。利用有線廣播，村莊張貼標語，懸掛橫幅，農村集市日發放宣傳單等形式，廣泛深入地

宣傳兵役法和優扶政策法規，并在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預征對象15人，營造了關心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我區青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定，認真扎實抓好各階段征兵工作。今年兵役登記期間，我們對適齡青年情況進行了摸底，把全區426名適齡青年都進行了登記，并進行了初審，了解病史及表現等情況。征兵開始后，又加強了對預征對象的教育管理，嚴格把好政審關，保證了征兵的質量。工作中，嚴格落實廉潔征兵的規定，設立了舉報電話和舉報箱，落實了征兵工作三公開、四張榜，增強了征兵工作的透明度。

下一步，一方面繼續做好宣傳發動工作，引導適齡青年踴躍報名。一方面組織好報名青年進行體檢和政審。對體檢合格青年進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，并根據他們的實際情況，有針對性地做好思想工作，幫助端正入伍動機。總之，在市武裝部直接領導下，我們保證圓滿完成今年的征兵任務。

蓬萊經濟開發區管委

2010-11-10

第五篇：征兵工作匯報

我鎮今年征兵工作嚴格按照《兵役法》、《征兵工作條例》的規定和要求，認真貫徹落實市征兵工作會議精神，堅決執行征兵命令和征兵政策規定，在市征兵工作領導小組和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，經各村、部門和全體征兵工作人員的共同努力，圓滿完成了上級賦予我鎮的征兵任務，共向部隊輸送優秀青年23名，其中團員15名，高中文化5名，有專業技術特長的4名，實現了“無退兵、無換兵、無事故、無違紀違規”的總目標。現將征兵工作總結如下：

一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局

征兵工作關系到國家生存和發展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮黨委、鎮政府高度重視，把征兵工作納入第四季度的重要工作。自10月12號在市章華花園酒店開征兵會議后，我鎮迅速成立征兵工作領導小組和征兵辦公室，積極準備，并于10月18日在鎮二樓會議室召開全鎮征兵工作會議，安排布署工作。一是健全機構。成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、宣傳、公安、教育、衛生、財政等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮征兵領導小組的統一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環節，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。

二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮愛軍、擁軍、參軍的熱潮

隨著就業壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數，教育多數”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦專欄、拉橫幅、印發宣傳單等多種形式進行宣傳。今年全鎮共書寫宣傳標語近千條，辦專欄報31塊，印發宣傳單500份，在全鎮營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮務工青年較多的特點，今年我鎮共組織31名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉參加應征。如田李村的劉洪洲、洪河村的吳西波等18人就是經過民兵連長的深入細致的工作，返鄉報名應征的。三是把宣傳與國防教育密切聯系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。四是借“神六”聲威，造征兵氛圍。今冬征兵正是“神舟六號”凱旋之時，鎮征兵領導小組通過收集航天知識、“神六”飛天、返回的相關新聞信息和畫面，組織了部分適齡青年學習參觀，既豐富了大家的國防知識，又增強了大家關心和支持國防建設的榮譽感、責任感、使命感，在全社會營造出“向‘神六’英雄學習，報效祖國當兵去”的良好氛圍，掀起了一股報名參軍的熱潮。由于各級宣傳方法靈活，形式多樣，針對性強，全鎮共有一百多名青年報名應征。

三、以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務

征兵工作的核心是確保兵員質量，把優秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格規范程序，嚴格把好“四關”。一是把好政治素質關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質關。現代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質關。目測初檢時，從鎮衛生院抽調多名業務水平高，有實踐經驗的醫務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關。同時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。

四、以加強監督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風

一是抓教育。征兵開始之前，鎮委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規定》，學習了《廉潔征兵的若干規定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監督。加強社會監督，認真落實了雙合格人員、初定新兵和新兵名單“三張榜”制度，鎮征兵辦設立了舉報電話、舉報箱，廣泛接受人民群眾的監督；加強部門監督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監督 之下，隨時同紀檢部門保持聯系。

總之，今年的征兵工作進展是好的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是少數單位領導重視不夠，兵役登記不夠扎實，導致兵員數質量底數掌握不夠細，不夠準，初檢進站人數少，合格率低。三是由于征兵經費緊張，征兵工作極易陷入困境。在今后的工作中，我們將針對存在的問題，制訂切實可行的措施，認真加以解決，力爭使我鎮的征兵工作上一個新的臺階。