第一篇：讀《把信送給加西亞》心得體會

如果上帝沒有賜予你美貌而僅僅給予了你一副健全的身軀，你會悲天憫人地哀嘆上蒼的吝嗇嗎？如果上帝沒有賜予你智慧而僅僅給予了你一種常人的思維，你會唉聲嘆氣地埋怨生活的無奈嗎？如果上帝沒有賜予你財富而僅僅給予了你一些能度日的物質，你會喋喋不休地抱怨命運的不濟嗎？

如果你什么都沒有，那么你有執著的信念和忠誠的行動嗎？如果你有，那么鮮花依舊會為你盛開，笑容依舊會為你綻放，世界將為你重新改變。就讓我們來努力學著羅文，把信送給加西亞，從而把成功、榮耀送給自己吧。

安德魯·羅文是《把信送給加西亞》一書的主人公，一名美國的陸軍中尉，在古巴人民正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫和統治，為爭取民主獨立而戰斗時，他想盡一切辦法，把總統交給他的要提供援助給古巴的信送給了古巴民主獨立的領導者---加西亞將軍，從而成為了美國人最尊敬的中尉，成為了美國人民心中的英雄。

在即將面對的深不可測的艱難險阻面前，在不可預知的可能丟掉生命的未來面前，安德魯·羅文，沒有絲毫的猶豫和推諉，不講任何條件文秘雜燴網和借口，為了國家的利益，成功把信送給了加西亞。羅文最終把信送給加西亞了，羅文成功了，古巴人民擺脫西班牙的民主獨立戰斗勝利了！這些成功的取得以及羅文具有的執著、忠誠、敬業、創造的崇高品質是分不開的，而這些品質都建立在羅文咬住了一個目標-----一定要把信成功送給加西亞的目標上。我們要像羅文一樣選定目標不放棄，咬住目標不放松，實踐目標不動搖，那么，你離成功還遠嗎？

一個人的一生應該確定一個大的目標，最終的目標。也就是說你這一輩子預期達到什么的標準，你的期望值是什么。在這個大目標下，構成你生活元素的婚姻、事業、學識、做人的準則將要如何定位，如何選擇，也就是說你的分目標是什么。對自己的分目標定位好以后，就要咬住目標不放松，朝著預定的方向不懈追求。如果一個人對自己的一生沒有目標，沒有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以說他的一生是渾渾噩噩的，將會一事無成，空來人世。

人雖然定出了自己的最終目標，也對最終目標作出了分解，但是，在實施過程中要具體定出自己的階段性目標。也就是說，為了達到你的最終目標，你的中長期目標、你的近階段目標是什么。比如說，如果你是一個即將畢業的大學生，你可以定出一個30年的中長期計劃：第一個10年主要是打好基礎，把該學好的知識學好，因為35歲之后基本不會有時間再去學這些東西了。在這個階段，你不能急功近利，急于求成，要有一個好的心態，要真正弄懂自己的優勢和弱點，對自己的發展方向做好設計。同時，在第一個10年，最好能夠處理好自己的感情和家庭問題，這對成功是至關重要的。第二個10年，你應該去追求卓越，創造性地工作，有可能的話，應大展宏圖，因為這是每一個人的黃金季節。第三個10年主要是收獲的季節。你的中長期目標出來了，那么，階段性目標又是什么呢？就要利用自己所學的知識挑選一個適合自己的崗位。選擇好崗位后就要根據自己和單位的實際作出規劃，在什么時候弄懂工作流程，什么時候能融入單位這個新的大本文來源：免費文秘網 http://wendang.freekaoyan.com“家庭”，什么時候能創造性地開展工作，什么時候小有成就，等等，都要有一個明確的目標，它能指導你一步一步地實現自己的理想，自己的價值，成為一個人人羨慕的成功人士。羅文就是這樣，他把每個目的地當作一個近期的階段目標,就這樣他到達一個又一個的目的地,實現了一個又一個目標，最后到達了加西亞將軍的駐扎地，也達到了最終的目標。沒有人能夠一下子就完成一個大的目標。你需要把大目標分解為一些容易完成的目標。無論你和你的目標之間有怎樣遙遠的距離,你都不要擔心。做出一個詳細的計劃,然后集中精力做好今天要做的事情。這樣,你總會有一種激勵你堅持下去的成就感“千里之行，始于足下”。

也許你會說，你也是按照羅文的方式努力去做的，但是卻步步受挫，從來沒有享受過成功的喜悅。如果是這樣，那我要對你說，你只是為了看書而看，你只是為了學羅文而機械地去學。羅文確定了自己送信的目標，又把目標分成了若干個子目標，但是在實現子目標的過程中，他會根據當時的情況隨時修正自己的目標和方向。因為情況是隨時隨地會變的，而作為人，是應該根據當時的情況作出合適的調整。調整不是說放棄了或修改了最終目標，而是為了更好地實現最終目標。子目標、分目標、階段目標的改變也只是為了最終目標的實現。

對于一名領導，最關鍵的，就是要找到像羅文一樣咬住目標不放松，不達目的不罷休的人。這樣的人，說干就干，從不推三拖四，牢騷滿腹；這樣的人，能主動承擔責任，勇于創新，值得信賴。

對于一個集體（團隊），最重要的，就是培養像羅文一樣有完成目標的執著信念和忠誠敬業行為的員工，這是集體（團隊）中最可貴的品質。我們需要像羅文一樣，沒有任何借口，不講任何付出，創造性地去完成自己份內的包括份外的任務。這樣的人，將會創造集體（團隊）的輝煌，也讓自己成了最大的受益者，最大的成功者，最大的贏家。

愛迪生說過，全世界的失敗，有75%只要繼續下去，原都可以成功的。是的，就讓我們像羅文一樣，確定目標，心無旁騖，集中全部的精力，注視目標，并朝目標勇往直前，勇敢地跨出邁向成功的第一步。

生活是神秘的,有時她喜歡和你開玩笑,她會給你出一道測試題,看你是否能夠答出。在這一道測試題面前,羅文做出了一個完美的答案。證明給生活看吧,相信你可以通過她的考核。

第二篇：讀把信送給加西亞心得體會

通過讀《把信送給加西亞》我深刻知道了什么叫忠誠。忠誠是指對一個人、一種理想、一種習俗、一個事業、國家、政府等的忠實狀態或程度，因此忠誠有三層涵義，即對個人的忠誠、對信念或信仰的忠誠和對組織的忠誠。

學習“羅文精神”，其核心應把握五個方面：態度、換位、機遇、信念、行動。

態度。態度決定一切，羅文接受送信的任務后毫不猶豫地就去執行他的任務，一沒講條件，二沒講報酬，一個理念——盡快把信送到。我們在工作中或多或少地會有一種想法，心里會想，怎么這事又讓我做啊，工作怎么這樣多啊。所以，我們說羅文這種態度值得贊賞，需要我們學習。

換位。提一個問題，我們工作為了什么，答案大概會這么幾種：生存、愛好、事業，三個答案三重境界。為統計事業奉獻青春是我們經常喊的口號，現在應該換位思考，我們是為實現自我價值而工作。我們時常會向別人了解一個人，這個人怎么樣，回答說“這個人挺能干”，說的是工作；“這個人不錯”指品行。我們努力工作，與人為善，做出了一點成績、干了一些工作，得到了大家認可，得到了一個“不錯”的評價，這就是實現了自我的價值。這樣換位思考，有利于我們主動性、創造性地工作，少一些抱怨，多一份踏實。

機遇。機遇是一種積累，當總統需要一個送信的人時，軍情局長立即推薦了羅文。于是，羅文承擔起了這一使命，在自己的軍事生涯上留下了光輝的一頁。軍情局局長為什么會推薦羅文，因為他了解羅文、知道他能夠擔當起使命。這種了解，是通過日常的觀察，是用行動來證明了的。所以，機遇是垂青于有準備的人。其實，有準備指的就是積累，能力與知識的積累、人格和品行的積累。

信念。羅文在接到送信的命令后，奉命把信送給加西亞將軍，除此以外，再無其他，為此，不計艱難，毫無條件，這是一種信念。其實在我們的古代、近代、現代都有這樣的人。司馬遷身受重刑，身陷牢獄，卻完成了鴻篇巨作《史記》；中國近代睜眼看世界第一人林則徐，虎門銷煙，氣壯神州；民族英雄岳飛精忠報國，力抗外辱；文天祥“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，以及為新中國成立獻身的革命前輩、仁人志士，他們每個人都有一個可歌可泣的故事，他們為信念勇往之前，不畏艱難。學習羅文精神要與我國的英雄相結合，古有“修身齊家治國平天下”，今有“四講四比四爭當”。

行動。我們學習羅文精神，在思想情操受到陶冶的同時，更重要的落實在行動上，落實在不找任何借口地完成工作任務上，落實在無條件地執行并奉獻出結果上。最后，用美國總統林肯的一句話與大家共勉：人所能負的責任，我也能負，人所不能負的責任，我亦能負，這樣才磨練自己”。

第三篇：讀《把信送給加西亞》心得體會

讀《把信送給加西亞》心得體會

《把信送給加西亞》主要講述了在19世紀美西戰爭中，一位名叫安德魯.羅文的美國陸軍中尉，當接到麥金萊總統的任務，給古巴起義軍首領加西亞將軍送一封決定戰爭命運的信時，他以其絕對的忠誠、責任感和創造奇跡的主動性完成了這件看來是“不可能的任務”的傳奇故事。美國作家阿爾伯特.哈伯德先生把他的事跡加以歸納、分析、提煉，用平實的語言，質樸的文筆，沒有過多的修飾，沒有離奇的故事情節，創作了這本有史以來最暢銷的書籍之一。它所倡導的思想和精神影響了一代又一代人，一個國家又一個國家。

讀了這本書使我受益匪淺，在質樸無華的字里行間，蘊藏了關于人的最基本品質的，深刻的真理，傳達了優秀工作者必須具備的素質——忠誠、責任、執行力，還要有旺盛的干勁和堅韌不拔的精神。

忠誠是人內心世界的自然屬性，是一種偉大的信念和強大的精神動力。忠誠不談條件；忠誠不講回報；忠誠是一種義務；忠誠是一種責任；忠誠是一種操守；忠誠是人生最重要的品質，更是一種能力的表現。服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個軍人應該完成的任務，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。忠誠是人的立身之本和自強之根。事因忠而誠，人因誠而立。先賢哲人已經充分認識到忠誠是人的立足之本。古人云“人無忠信，不可立于世”，“不信不立，不誠不立”。所以，我們也一定要養成對事業忠誠的品質，對事業忠誠也就是愛崗敬業，熱愛自己的單位，尊重自己的崗位，熱愛自己的本職工作，就是忠于職守，盡職盡責，忠誠自己的工作。“在其位，則忠其事，盡其力”，全心全意在自己的崗位上發揮到最好。

責任是一種使命，責任的使命是一種約束、它約束著我們的行為，約束著我們的作風、一個人沒有了責任感，他就注定了是一個失敗的人。因為，他不懂得去承擔，不懂得去克服。對于我們的本職工作，要樹立對工作負責就是對自己負責的觀念。我們提倡的“愛崗敬業”，如若沒有極強的責任心是不可能做到的。責任也可以促進能力的提升，林肯曾說“人所能負的責任我能負，人所不能負的責任我亦能負，這樣才能磨練自己。” 任何一個單位、部門的發展都需要具有忠誠、敬業、責任感的工作人員，都需要像羅文這樣的“送信人”。忠誠、敬業、責任感不僅僅有益于個人所屬的單位、部門，其實最大的受益者是自己。一個人一旦養成了一種職業的主動性、事業的責任感和對集體的高度忠誠，便會成為一個值得信賴的人，一個可以被委以重任的人，一個最終能獲取成功的人。

執行力是工作的生命力，也就是“抓落實”的能力。執行力強，具體表現在能夠按照上級的要求不折不扣的把事情執行到底。在接到給加西亞的信時，羅文中尉沒有任何推諉，沒有問：“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發，沒有任何人跟隨前往。接受到這樣一個條件艱苦惡劣、困難重重任務的時候，不找任何敷衍的理由，沒有抱怨，而是馬上付諸行動，冒著生命危險，從未想過放棄，直至自己完成使命的那一刻，上司表揚了他，他卻只是說：“我只不過是完成了一個軍人應該完成的任務。”從文中我們看到了羅文中尉充滿了令人振奮的執行力，出色的完成了任務并被授予杰出軍人勛章。由此可見執行力是衡量一個優秀工作者是否合格的決定性因素。正如鄧小平同志所說：“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。” 執行力也是一種服從力，要以積極的姿態開展工作，要以服從領導的決策和各項制度規定為己任，做好自己的本職工作為追求，全身心地投入，把各項制度落實到實處。不論面對任何工作和任何困難，都做到接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿。

要始終保持旺盛的干勁，始終保持做好工作，實現目標強大精神動力。正像哈伯德所說的“或者去做，或者不做，二者必居其一;要么全身退出，要么全力以赴，你只能作出一種選擇。”不論干什么工作，都要樹立爭創一流的意識，“要做就要做到最好”。

要有堅韌不拔的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，“寵辱不驚閑看庭前花開花落;去留無意漫隨天外云卷云舒”。堅持到底，不放棄，不后退，直至取得最后勝利。

另外，我們要從為人處事、工作態度和精神面貌等各方面嚴格要求自己,努力使自己成為一名出色的送信人,做一個值得托付的人。

第四篇：讀《把信送給加西亞》

忠于職守 把工作做的更好

——再讀《把信送給加西亞》

最近工作之余看了一本薄薄的小書，100多年前阿爾伯特?哈伯德所寫的《把信送給加西亞》。看完之后結合目前自己在“先天下”做督管的工作感慨很多。明白了不論做什么都需要忠于職守，將本質工作做好。

工作的態度直接體現了工作的質量，要看一個人做事的效率，就要看他工作的精神和態度，在現實生活中，我們隨處可見一些工作態度不端正，以善于投機取巧為榮，領導一轉身就懈怠，沒有監督就沒有自覺，對工作推諉塞責，劃地自封，以至于自己總是在原來水平上來回波動，不自我省思，而以種種借口來遮掩自己缺乏責任心。

可是勤奮工作應該是發自內心的，任何業績都是自己努力的結果，不能僅僅是做出樣子給領導看，領導要的是實際業績和工作效果，有望成就事業的人，永遠不會把眼睛停留在薪水上，與之相反，他們把工作當作一項事業來做，所以自動自發工作是每一個優秀員工的共同特點。自動自發是一種對待工作的態度，也是對待人生的態度，只有當自律與責任成為習慣時，成功才會接踵而來，絕大多數成功創業者沒有任何人監督其工作，他們完全依靠自律工作，他們有那種對工作的自覺性主動性，同時也具備頑強的毅力。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，毅力可以改變際遇，也可以改變我們的生活，在等不到花開的日子里，我們會找許多放棄的理由，以至于與生活中的美失之交臂，在生活中我們做出過許多決定，但卻都沒 堅持下來，卻只是竹籃打水一場空。“當你堅持不下去的時候，堅持下去就是了”這是我上高中時的校訓，看似很矛盾的一句話，卻不無道理，很多時候在我們快要堅持不了的時候，只要再堅持那么一下下，又會是另一番景象。

有了毅力，我們才會珍惜寶貴的光陰，讓生命之樹結滿豐碩成果，有了毅力我們才會向目標靠近，從而有機會與成功握手，有了毅力我們就會自覺主動的去工作，從而在工作中獲得更多的樂趣。

我們喜歡羅文，我們尊重忠誠、責任、敬業、執行??這些優秀品質，但我相信惠于中華優秀文化熏陶的我們，在學習西方先進管理理論和經驗的基礎上，從中華民族特有的角度重新審視我們自己，重新審視我們的成長過程，兼容并蓄，博采眾長，我們應該、能夠、必須比羅文做的更好。

第五篇：讀《把信送給加西亞》心得體會1

學習《把信送給加西亞》心得體會

通過學習《把信送給加西亞》這本書，我深刻體會到，在實際工作中，和書中的羅文相對照，我在某些地方做得還很不夠。雖然能及時完成自己的工作，對工作也負責任，但仍存在不夠主動的地方。

故事中的送信人羅文中尉，在接到總統交給他的信時，他并不知道加西亞將軍在什么地方，也沒有問總統，而只知道加西亞將軍在古巴東部的某地，在這種情況下，羅文中尉敢于冒著生命危險，歷盡千辛萬苦，排除重重困難，憑自己的機智、勇敢，出色地完成了把信送給加西亞的艱巨任務。為美國政府帶回了寶貴的情報，他的這種機智、勇敢和不屈不撓的精神是值得我們學習的。

如果我們每個人在工作上都能具備羅文的精神，以他的精神為動力來激勵我們，那么在工作中我們就能通過自覺、主動和努力，以認真負責的心態來對待每項工作，不用別人催你，也無需問那么多個為什么，就能夠出色地完成任務。要想成為“把信送給加西亞”的人，我覺得應該做到以下幾個方面：

第一，要有崇高的理想和堅定的信念，對事業忠誠，有強烈的責任感和

使命感。

第二，第二，要專注于自己要實現的目標，清楚地認識它，緊緊的盯住

它，要有“咬定青山不放松”的精神，專心致志，不達目的，誓不

罷休；

第三，要知道怎樣去完成任務，養成善于學習，勤于思考的習慣，從書本中學，從實踐中學，學習各種與工作有關的知識，掌握各種技能，不斷提高自己的能力和水平；

第四，要學會運用頭腦，發揮自己的聰明才智，去克服困難，取得成功。努力適應新形勢，發揮主觀能動性，不斷地解放思想，開拓創新，與時俱進；

第五，要有堅韌不拔的精神，不為任何干擾所動，不為任何困難所嚇倒，堅持到底，不放棄，不后退，直至取得最后勝利；

在今后的工作中，我要有很強的責任感和榮譽感，以單位的成敗為壓力，為單位的榮譽而感到光榮。要以羅文的精神來激勵自己，改正缺點，嚴于律己，做一個主動積極，有責任心，有敬業精神，對工作負責的優秀職工。