第一篇：新進審計人員學習心得體會（小編推薦）

作為一名新進審計人員，在幾次審計工作中發現，具備與審計工作相應的素質水平應重點提高自身以下幾項能力：

一、提高自身理論水平。審計離不開法律規范，審計機關人員必須依照法律、法規、規范、相關審計業務知識對被審計單位工程進行審計。如果在審計時對相關理論知識知之甚少，就發現不了問題，找不到疑點，提不出建議。

二、提高應變能力。在審計工作中只有具備靈活的應變能力，才能處理好審計工作中各種復雜的矛盾，從而解決問題。

三、提高溝通能力。良好的溝通能協調被審計各方的關系，確定審計重點，了解具體情況，從而提高工作效率。

四、提高學習能力。由于剛接觸審計工作，缺乏實踐的經驗，多看、多聽、多想、多向他人學習才能更快提高自己，成為一名合格的審計人員。

第二篇：學習審計先進人員事跡心得體會

以“嵐”為鑒加快成長學習審計先進人員事跡心得體會知道有可能進入審計機關工作的時候，就時常瀏覽省審計廳、市審計局網站。而對金嵐嵐同志的認識了解也就從此開始，參加省審計廳組織的新進人員培訓，使自己更進一步加深對金嵐嵐的認識，心靈也受到了一次啟迪與升華。三十歲的青春年華，這樣戛然而止，讓人惋惜，從事審計工作8年以來的成績及作為，又讓人無比欽佩。回想起自己工作以來，身邊年輕的同事、同學的英年早逝，在感嘆生命如此脆弱的同時，也讓我陷入深深的思索：生命的意義和人生的價值應如何？金嵐嵐，以她那柔弱的身軀和短暫的人生對生命價值做出了詮釋。有理想、有激情、有擔當，但不眼高手低、急功近利，卻腳踏實地、默默付出自己的決心與毅力。勤勤懇懇，兢兢業業的對待工作，心底無私，全心全意為群眾，以自己的實際行動踐行著自己的職責，書寫無悔人生。作為加入審計系統的新人，決心將以金嵐嵐同志為自己工作學習的榜樣，決心以本職工作為起點，切實履行自己的職責，勇于挑起工作生活的重擔。為此，決心在以后的審計工作中：

一、做一善于，樂于學習的人。新進審計系統，全新的工作環境，全新的工作內容對于自己而言是種全新的挑戰，這就要求自己一定要加強各方面的學習，向書本學習，向有經驗，有閱歷的前輩學習，找出自己的不足與差距。尤其是著重培養對審計業務的洞察力與分析力，以最快的速度掌握現代審計技術的方式方法，使自己盡早成為合格的審計工作者。

二、做一一身正氣，甘愿清貧的人。審計作為國家經濟的衛士，承擔著為國家經濟保駕護航的重要職責，在工作中不可避免的要遇到責難與誘惑。為此，要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；要時刻牢記肩頭的責任，忠誠于自己的使命，要守得住清貧，耐得住寂寞；正確對待手中的審計權力，保持清醒的頭腦，堅決抵制各種不良風氣的腐蝕。始終堅持審計原則和職業操守，時刻為公。在群眾中樹立良好的形象，在任何時候，都應當模范遵守各項廉政紀律，并堅持從我做起，樹立人民公仆“為民、務實、清廉”的良好形象

三、做一挑戰傳統，勇于創新的人。審計的發展變化日益加快，面對的經濟問題也越來越隱蔽，要求我們不能再滿足于原有審計經驗，要善于總結新經驗、新辦法，要具有創新的意識、創新的精神、創新的理念，不斷開創工作新思路和新方法；要善于把計算機等現代科學技術運用到審計工作中來，促進審計事業快速發展。在每一項審計工作中，進一步增強爭先創優意識，抓落實、重細節、講效率、講方法、改進作風、抓出特色、抓出亮點、抓出成效。這樣才能不斷進步，永遠跟得上時代的變化。

第三篇：學習審計先進人員事跡心得體會

學習審計先進人員事跡心得體會

知道有可能進入審計機關工作的時候，就時常瀏覽省審計廳、市審計局網站。而對金嵐嵐同志的認識了解也就從此開始，參加省審計廳組織的新進人員培訓，使自己更進一步加深對金嵐嵐的認識，心靈也受到了一次啟迪與升華。三十歲的青春年華，這樣戛然而止，讓人惋惜，從事審計工作8年以來的成績及作為，又讓人無比欽佩。回想起自己工作以來，身邊年輕的同事、同學的英年早逝，在感嘆生命如此脆弱的同時，也讓我陷入深深的思索：生命的意義和人生的價值應如何？

金嵐嵐，以她那柔弱的身軀和短暫的人生對生命價值做出了詮釋。有理想、有激情、有擔當，但不眼高手低、急功近利，卻腳踏實地、默默付出自己的決心與毅力。勤勤懇懇，兢兢業業的對待工作，心底無私，全心全意為群眾，以自己的實際行動踐行著自己的職責，書寫無悔人生。

作為加入審計系統的新人，決心將以金嵐嵐同志為自己工作學習的榜樣，決心以本職工作為起點，切實履行自己的職責，勇于挑起工作生活的重擔。為此，決心在以后的審計工作中：

一、做一善于，樂于學習的人。新進審計系統，全新的工作環境，全新的工作內容對于自己而言是種全新的挑戰，這就要求自己一定要加強各方面的學習，向書本學習，向有經驗，有閱歷的前輩學習，找出自己的不足與差距。尤其是著重培養對審計業務的洞察力與分析力，以最快的速度掌握現代審計技術的方式方法，使自己盡早成為合格的審計工作者。

二、做一一身正氣，甘愿清貧的人。審計作為國家經濟的衛士，承擔著為國家經濟保駕護航的重要職責，在工作中不可避免的要遇到責難與誘惑。為此，要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；要時刻牢記肩頭的責任，忠誠于自己的使命，要守得住清貧，耐得住寂寞；正確對待手中的審計權力，保持清醒的頭腦，堅決抵制各種不良風氣的腐蝕。始終堅持審計原則和職業操守，時刻為公。在群眾中樹立良好的形象，在任何時候，都應當模范遵守各項廉政紀律，并堅持從我做起，樹立人民公仆“為民、務實、清廉”的良好形象

三、做一挑戰傳統，勇于創新的人。審計的發展變化日益加快，面對的經濟問題也越來越隱蔽，要求我們不能再滿足于原有審計經驗，要善于總結新經驗、新辦法，要具有創新的意識、創新的精神、創新的理念，不斷開創工作新思路和新方法；要善于把計算機等現代科學技術運用到審計工作中來，促進審計事業快速發展。在每一項審計工作中，進一步增強爭先創優意識，抓落實、重細節、講效率、講方法、改進作風、抓出特色、抓出亮點、抓出成效。這樣才能不斷進步，永遠跟得上時代的變化。

斯人已逝，精神可存，價值永遠！

第四篇：學習審計先進人員事跡心得體會

學習審計先進人員事跡心得體會(精

選多篇)

學習審計先進人員事跡心得體會

知道有可能進入審計機關工作的時候，就時常瀏覽省審計廳、市審計局網站。而對金嵐嵐同志的認識了解也就從此開始，參加省審計廳組織的新進人員培訓，使自己更進一步加深對金嵐嵐的認識，心靈也受到了一次啟迪與升華。三十歲的青春年華，這樣戛然而止，讓人惋惜，從事審計工作8年以來的成績及作為，又讓人無比欽佩。回想起自己工作以來，身邊年輕的同事、同學的英年早逝，在感嘆生命如此脆弱的同時，也讓我陷入深深的思索：生命的意義和人生的價值應如何？

金嵐嵐，以她那柔弱的身軀和短暫的人生對生命價值做出了詮釋。有理想、有激情、有擔當，但不眼高手低、急功近利，卻腳踏實地、默默付出自己的決心與毅力。勤勤懇懇，兢兢業業的對待工作，心底無私，全心全意為群眾，以自己的實際行動踐行著自己的職責，書寫無悔人生。

作為加入審計系統的新人，決心將以金嵐嵐同志為自己工作學習的榜樣，決心以本職工作為起點，切實履行自己的職責，勇于挑起工作生活的重擔。為此，決心在以后的審計工作中：

一、做一善于，樂于學習的人。新進審計系統，全新的工作環境，全新的工作內容對于自己而言是種全新的挑戰，這就要求自己一定要加強各方面的學習，向書本學習，向有經驗，有閱歷的前輩學習，找出自己的不足與差距。尤其是著重培養對審計業務的洞察力與分析力，以最快的速度掌握現代審計技術的方式方法，使自己盡早成為合格的

審計工作者。

二、做一一身正氣，甘愿清貧的人。審計作為國家經濟的衛士，承擔著為國家經濟保駕護航的重要職責，在工作中不可避免的要遇到責難與誘惑。為此，要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；要時刻牢記肩頭的責任，忠誠于自己的使命，要守得住清貧，耐得住寂寞；正確對待手中的審計權力，保持清醒的頭腦，堅決抵制各種不良風氣的腐蝕。始終堅持審計原則和職業操守，時刻為公。在群眾中樹立良好的形象，在任何時候，都應當模范遵守各項廉政紀律，并堅持從我做起，樹立人民公仆”為民、務實、清廉”的良好形象

三、做一挑戰傳統，勇于創新的人。審計的發展變化日益加快，面對的經濟問題也越來越隱蔽，要求我們不能再滿足于原有審計經驗，要善于總結新經驗、新辦法，要具有創新的意識、創新的精神、創新的理念，不斷開創工作新思路和新方法；要善于把計算機等現代科學

技術運用到審計工作中來，促進審計事業快速發展。在每一項審計工作中，進一步增強爭先創優意識，抓落實、重細節、講效率、講方法、改進作風、抓出特色、抓出亮點、抓出成效。這樣才能不斷進步，永遠跟得上時代的變化。

斯人已逝，精神可存，價值永遠！

xx年至xx年，××同志共參與了20余項審計項目，其中主審完成的審計項目11項，審計涉及到民政資金，社會保險基金，教育經費，慈善資金，低保資金，福利彩票公益金，住房公積金，醫院審計和醫療衛生專項經費等關系老百姓切身利益的民生資金。兩年中主審和參與審計項目共查處違紀金額1950萬元，應上繳財政資金190萬元。審計中勇挑重擔，大膽創新，講求實效，切實起到審計標兵的作用，主要工作成效和特色總結如下：

一、堅持民本審計，維護百姓利益

近兩年來，××同志本著“民本審計”原則，高度重視民生資金審計工作，把

民生資金審計看成審計機關推動金華和諧社會建設、維護廣大人民群眾切身利益的大事來抓。在擔任組長的民政、社保、教育、慈善、住房公積金等民生項目的審計中，大膽揭露和查處違規行為，維護百姓利益，取得顯著成效。

在民政系統項目審計中，通過審計促使市民政局及時出臺政策，全面提高市區低保對象補助標準，促進市區民政部門及時組織力量對城鄉低保對象進行了全面核查，使239戶增補為低保對象，實實在在維護困難群眾利益;揭示市區殯葬業管理混亂，促進民政部門規范管理，降低殯葬用品和公墓的收費標準，讓利百姓。在醫院審計中查處違規收費320余萬元，并按規定進行處理處罰，規范醫院收費管理，減輕老百姓看病負擔。在教育經費審計中，促進市區財政將教育教育費附加5500萬元及時安排使用，促使教育經費足額投入，并針對學校食堂管理不規范現象，促進市教育局出臺《關于市直屬學校食堂財務管理的暫行

辦法》，維護了就餐學生的權益。在住房公積金審計中，促進市政府出臺《關于推進全市住房公積金制度擴面工作的實施意見》，進一步深化住房公積金征繳和管理工作，使該項政策惠及更多群眾。在慈善資金審計中督促和協助慈善總會收回信托慈善資金1900萬元，保障資金安全。

二、積極開展計算機輔助審計，取得明顯成效

近兩年來，××同志在實施社保基金、住房公積金、學校及醫院等審計項目中，大膽嘗試，積極開展計算機輔助審計，提高審計績效。如醫院審計中，通過計算機輔助審計，查實醫院在藥品銷售、醫療收費等方面的違規問題金額320多萬元;東陽市社保基金的審計中，通過勞動部門和住房公積金管理中心相關數據的計算機輔助審計，發現五家企業xx少繳社會保險費700多萬元;市區社保基金審計中，通過失業和養老保險相關數據的計算機輔助審計，揭示

xx 151家單位428人在再就業的同期繼續領取失業金，涉嫌違規領取失業金116.13萬元。

在開展醫院計算機輔助審計后，上報的《金華市中醫院財務收支審計》案例及《醫院醫療檢查項目收費價格審計》專家經驗分別獲xx年審計署計算機現場審計實施系統應用獎和入選xx浙江省審計廳專家經驗庫目錄，同時撰寫的《醫院亂收費現象原因分析與建議》論文在《浙江審計》上發表。

三、積極探索績效審計思路，總結提升審計成果

近兩年，××同志在審計項目實施中，不僅注重審查和揭示問題，更關注政策、制度制定的合理性、民生資金使用的效益性、老百姓的受惠程度等方面，通過審計分析存在問題的根源，并對如何完善政策、健全制度、加強管理提出合理建議，如民政資金審計中，針對審計中發現的問題及經驗做法，撰寫了多篇審計信息，其中：被市長、副市長批

示1篇，市委辦及省廳采用5篇，促使市、區政府完善規范性文件3件，市民政局調整政策文件1件。該項目被省審計廳評為xx同步審計優秀項目，是當年全市唯一獲獎的優秀同步審計項目。在教育經費投入審計中，針對市區學校負債沉重、城鄉部分校產閑置浪費、民辦學校投入不足等問題，在《審計內參》和《每日要訊》上予以反映，兩篇信息分別被市委書記、市長、市委副書記批示，并引起教育主管部門高度重視，市教育局專門召開局長辦公會議進行專題研究，審計意見和建議得到很好落實。在慈善資金審計中，發現1500萬元對外投資慈善資金收回困難，存在較大投資風險，以《審計內參》形式專題向市政府反映，市長、分管副市長作了重要批示，在審計的積極協助下，最后收回本金及投資收益1900余萬元，化解了慈善資金投資風險，審計工作得到了慈善總會的充分肯定。

學習楊善洲先進事跡心得體會

入黨八年來，參加系統、規模的政治理論學習已經四次了，但每一次的學習都當成是一種任務來完成，跟著支部的安排走程序，該讀的讀，該寫的寫，思想上從沒有真正重視過。這次的楊善洲先進事跡學習使我第一次在學習后有主動把想法寫下來的沖動，深刻反思了我該做什么，該以什么方式做，并暗暗下定了決心。

4月1日，局支部組織黨員觀看學習了楊善洲先進事跡報告會，盡管聽說楊老書記的事跡催人淚下，很有教育意義，潛意識里已經做好準備，但還是幾次模糊了雙眼，強把眼淚忍回去，脖子硬了又硬，整個胸腔酸澀漲痛，是一種久違的感覺，依稀記得當年入黨宣誓時就是這種感覺，一次靈魂上的洗禮和心靈的震撼重新點燃了我心中永葆先進性爭當優秀共產黨員的火苗。要是我周圍有這樣為人民造福植樹的事我也要用節假日的時間積極參與，但為人民服務的事又何止是像楊善洲一樣二十年如一日

在大亮山植樹，為人民創造上億的財富，其實，從身邊的點滴小事也能創造價值。為人民服務無小事，我需從生活中注意，從工作中做起：

以楊善洲想人民所想、急人民所急為導向標。牢固樹立為人民服務的宗旨意識，在平凡的工作崗位中時刻謹記人民群眾的利益高于一切，以良好的工作態度和高效的工作效率

搞好本質工作，認真接待群眾來信來訪，力求做到認真、耐心、細致。以時代新青年的標準嚴格要求自己，對身邊遇到有困難的人和事，給予力所能及的幫助和支持。

以楊善洲艱苦奮斗，安于平凡為生活的榜樣。堅持正直、謙虛、樸實的作風，時刻找準自己的位置，尊重領導，團結同志，正確處理好與領導、同事的關系，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。堅持吃苦、樸素、節約的美德，不比吃穿，積極參與節能環保活動，積極投身社會公益事業和社會公共道德建設。

以楊善洲兢兢業業，克難奮進為工作的楷模。認真學習黨和國家的路線、方針、政策，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。努力學習與工作相關的各種理論知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，用正確的理論來指導自己的工作實踐。堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好本質工作，服從領導安排，不計得失、不挑輕重，樹立辦公室良好的窗口形象。

武定縣國土資源局董王嬌

二〇一四年四月一日

審計人員培訓學習心得體會

2014年3月13日，我很有幸的參加了某地政府審計局組織的為期3天的審計培訓學習。我是一名剛剛從事審計工作的人員，雖然當初學的專業是“會計與審計”但是多年來從事的都是會計職業，對審計的業務知識已經了解甚少了。當聽到審計處要辦培訓班時，內心非常的高興。這無疑是雪中送炭，是對我的理論知識和業務知識的一個提高。在公

司審計處的精心組織下，我們聽取了市審計局xxx、xxx等五位專業審計老師的課程。他們生動講解、精彩案例和豐富的知識內涵以及精湛的理論闡述，不僅使我了解和掌握了審計的發展方向和目標，更使我的審計理念和知識結構進一步得到更新，真是收獲頗多，受益非淺，給我留下了深刻的印象。以下是我的一點學習心得體會：

一、這次學習培訓為提高審計業務水平打下了堅實的基礎，同時了解了審計中還要規避審計風險

由于受審計權限、審計手段局限及被審計單位提供資料不真實等因素的影響，審計面臨的風險越來越大。作為一名審計人員如果政策研究、審計取證、專業判斷等判斷錯也會導致最后的結果錯誤，給企業和自已帶來風險，這就要求審計人員一定要具有很高的文化素養來支撐自己的工作。通過此次學習，了解了防范風險的基本方法。一是要嚴格按照《審計機關審計項目質量控制辦法》 的規定，深入具體地做好審前調查工作，決不搞形式、走過場；二是科學合理地確定重要性水平，認真評估審計風險，通過重要性水平的確定，把該查的事項查深查透，以減少重大審計風險；三是認真做好審計工作底稿，記好審計日記，真實完整地反映審計人員實施審計的全過程，記錄與審計結論或審計查出問題有關的所有事項，以及審計人員的專業判斷及其依據，以降低審計風險。

二、這次培訓使我深深體會到樹立“三種意識”的重要性、是要樹立終身學習的意識。在當今這個知識經濟的時代，任何組織和個人之間的競爭，其實就是知識的競爭、學習能力和學習態度的競爭。由于審計工作涉及面廣、情況復雜、政策性強，作為一名新時期的審計人員，只注重審計專業知識的學習，是遠遠不能適應經濟社會發展需要的。審計必須對相應審計領域的政策法規、業務知識、發展方向、難點熱點了然于胸，這樣才能在面

對審計項目時從容應對，才能保證在實施審計時切實做到目標明確、重點突出和方法多樣，才能提高工作的質量和效率，才能將審計項目做精做深。、是要樹立責任意識，養成嚴謹細致工作作風。老子曾說：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，審計工作尤其需要極其細致。在面對大量的被審計單位和人員，隨著企業經營管理水平的提高和會計核算手段的不斷提高，僅僅從報表等大的方面很難直接發現問題，只能重點從細致的實質性審核中尋找突破。在這次學習中聽市審計局的幾位專家老師講的審計工作中的實例，基本上都是從一些細枝末節的小疏漏上發現了大問題的線索，循跡查去，牽出了大魚。只有養成嚴謹細致、高度負責的工作作風，對于任何疑點都不要輕易放過，同時大膽工作，要“遵守法紀、嚴謹細致、敢于負責”。、是要樹立創新意識。創新無止境，探索無禁區。我們的審計報告、審計產

品也是一種公共產品，這個公共產品生產出來，是不是能夠滿足公司、黨委和職工群眾的需求，是我們現在從事審計工作或者思考審計工作突破方向或者研究審計轉型的一個立足點。如果還是按照傳統審計的思維方式，僅僅就是點對點的財務收支審計，肯定不能滿足職工群眾的需求，也滿足不了公司、黨委的需求。審計要關注企業經濟發展中的熱點問題、職工群眾呼聲大的問題、公司黨委領導最關心的問題。

三、要靈活運用審計知識，學以致用。

通過老師講解讓我感受到將學習與實踐融會貫通的重要。只有將學到的知識消化吸收，轉化為解決問題的能力，才能真正做到游刃有余。要實現這一目標，就需要我們充分發揮主

觀能動性，注意帶著問題進行學習，有意識地將所學的基礎知識加以運用，在日常工作中要注意積累收集相關信息資料，并緊密聯系審計業務工作進

行分析，將微觀、零碎的知識點用系統的方法加以構建整合，從而實現由點到面的提高。審計工作專業性強，內容復雜，業務技能的提高是一個長期的過程，所以，在夯實理論知識基礎的同時，更為重要的是要做到在實踐中靈活運用，這樣才能使自己的業務能力日益精進。

四、培養團結協作意識

審計工作的開展緊緊依靠個人的力量是不夠的，他是一個團隊的協同作戰。每個人之間工作的協調與否都關系著最終的勝利與否。只有相信隊友，挑戰自我，增強和團隊的配合，一些看似不可能的事情只要盡力去做都是有可能成功的。

此次培訓讓我收獲頗豐，它為我提供了學習的平臺，也讓我更加增添了前進的動力。但真正要做到對專業知識熟悉掌握還有待于今后不斷地學習和積累，夯實基礎絕非一朝一夕之事，須終生不輟為之。只有不輟前行、勇于進取之人，才能不斷地取得進步。在今后的

工作中，我將不斷體悟此次培訓班給予我的各種教益，深入調整知識結構，不斷增強業務素養，更用心、更扎實、更高效地將工作做好，力爭成為一名不辱使命的審計人。

學習先進事跡的心得體會

在越來越多的丑陋事件被暴露在鎂光燈下，越來越多的人迷失在對金錢、權利的盲目追求中，人們看到了人性的黑暗與陰沉，有的人對此選擇同流合污，有的人選擇獨善其身，冷漠地對待周圍發生的一切，似乎對這個經濟迅速發展，人心卻越來越浮躁的社會逐漸逐漸地失望，冷眼旁觀，明哲保身。

但在今天，在極其普通的兩個工作崗位上的四位卻用他們極其不普通的事跡深深打動著每個人的心。吳連表，一個勤勤懇懇工作的年輕交警在一次執行公務當中，用自己的生命挽救了別人的生命，舍己救人，英勇無畏。張麗莉老師，在危難來臨之際，她用力推開身邊的兩個學生，把生的希望給予了別人，而無情的公共汽車卻在麗莉老師的雙腿上碾過。一個年輕美麗的女孩從此失去了雙腿，這是一件多么悲慘的事情，但這又是一顆多么勇敢、美麗的心靈啊！李桂林，陸建芬這一對在荒涼貧窮的懸崖小學堅守了十八年的夫妻教師，在常人難以想象到的艱險條件下，面對饑寒，面對疾病，面對因沒有及時救治而烙下右手殘疾的愛子時，他們沒有放棄，依然用他們堅強的臂膀扛起了大山教育事業的擔子，一份本不可以屬于他們的責任。因為有了李老師和陸老師，原來不識字的山里人會認字了，會寫字了。兩位老師用他們的青春和無私的大愛，把知識傳遞給一代又一代的山里娃，使他們走出大山，脫離落后，改變命運。

“辛苦只辛苦我們一家人，卻可以使一代又一代的山里人獲得知識，走出大山，我認為是值得的。”“我們不是偉大的人，干不了偉大的事業，但鄉親們需要我們，我們就要留下來把每件事情做好。”這一句句樸實無華的語言，卻一

句一句打動我們的內心。這該是多么寬廣博大的胸懷呀，他的心里裝的不是他自己，而是整座大山的未來和希望；這該是多么無私奉獻的愛呀，用他們堅強的雙手撐起了偏僻山區的天空；這該是多么崇高謙卑的心靈呀，默默無聞地干著偉大的事業，卻如此低調，不求名，不求利。他們值得我們所有人的尊敬和敬仰。

也許是社會上太多的負面新聞充斥了我們的雙耳，蒙蔽了我們的雙眼。而當這些原本默默無名的吳連表，張麗莉，李桂林，陸建芬出現在我們的面前時，讓我們的心靈又震撼又感動，原來美好的心靈，善良的靈魂依然尚存，人性的光輝又一次在中國的大地上閃閃發光。

第五篇：淺談基層審計機關新進審計人員如何提高自身素質

淺談基層審計機關新進審計人員如何提高自身

素質

孫晉同（江蘇省徐州市銅山區審計局）

【時間:2011年09月20日】

【來源: 】

【字號：大 中 小】

一支政治堅定、作風過硬、素質優良、擅打硬仗的基層審計干部隊伍，是推動審計事業科學發展的根本動力，而基層審計機關干部隊伍又必須不斷注入新鮮血液，才能保持生機與活力。正如劉家義審計長所指出，加強審計人才培養和干部隊伍建設是審計工作科學發展的根本保證。基層審計機關新進審計人員應樹立“三種意識”，踐行“五字要求”，爭取盡快成長，為審計事業發展提供智力支持和人才保障。

一、樹立三種意識

（一）樹立規矩意識

作為公務員、審計人員，一舉一動、一言一行都處在被審計單位乃至社會公眾的監督之下，就更要強調講規矩、守規矩。一是應該堅決貫徹單位黨組織的決策部署，在思想上、行動上與局機關黨組織保持一致；二是一切行動聽從黨組織和科處室領導的指揮；三是嚴格遵守法律法規和關于審計人員的各項規章制度，不逾法、逾規、逾紀行事。

（二）樹立創新意識

講規矩、守規矩不是要求審計干部墨守成規，在工作中也要大膽開拓創新，勇于提出改進工作的想法。作為基層審計機關的新一員，從進局之初就要牢固樹立起創新意識，把創新力作為自己的立身之本、成事之基、力量之源，做到：一不迷信領導，二不迷信權威，三不迷信書本，要敢于打破常規，突破思維定勢，結合工作實際開展創新。

（三）樹立一流意識

一流的意識，其本質是不甘平庸，敢于爭先。其精髓是“不要一般、只要最好”，僅僅敢于爭先是遠遠不夠的，還要善于爭先，即凡事都要高標準、嚴要求。

二、踐行五字要求

（一）學——勤奮學習

具體來講，在學習上要重點解決兩個問題：

第一，學什么？一是學理念。作為審計人員，首先要學習科學發展觀，牢固樹立科學審計理念，發揮審計保障經濟社會健康運行的“免疫功能”。二是學知識，最基本的是學習與審計工作有關的經濟、財政、金融、會計、法律等必須的專業知識，提高自身專業化水平；要注意學習宏觀政策，提高宏觀思維和把握全局的能力，學會從機制體制角度分析、解決問題；要努力學習計算機知識，做計算機應用的強手；還要善于學習政治、歷史、文化、科技、社會和國際等方面知識，提高戰略思維、創新思維和辯證思維的能力。三是學方法，一方面要在工作過程中留心學習身邊同事的工作方法，另一方面要注意把學到的知識總結、歸納為自己的工作方法。

第二，怎么學？一是要多看，工作中遇到解決不了的問題，要看書本上是怎么說的，留意身邊的同事是怎么干的，甚至還要注意被審計單位的同志是怎么做的。二是新同志不應有不必要的顧慮，放下包袱，大膽發問。三是要多思，注意思考和總結，真正提高分析問題、解決問題的能力。

（二）說——出口成章

提高“說”的能力，需要注意以下三個方面的問題：

一是與誰說？與被審計單位打交道需要說；調查延伸，與社會各階層、各行各業打交道需要說；向上級領導匯報工作需要說；同事之間討論工作需要說。

二是怎么說？與被審計單位打交道，說話要不卑不亢、落落大方，遇到刁難時要沉著冷靜、有理有節、以理服人；調查延伸，詢問作筆錄時，要注意說話的技巧和方法，審計人員可能同各行各業、不同層次的人打交道，同機關干部與同農民說話的語氣、技巧就有所不同；向上級領導匯報工作要條理清晰、重點突出，把握輕重緩急；同事之間討論工作要表達準確、言簡意賅。

三是說到什么程度？就是達到什么樣的效果。簡而言之，就是通過“說”使被審計單位心悅誠服、全力配合審計工作，使調查延伸的對象盡可能向我們提供真實可靠的情況，使上級領導、同事完整、準確地理解、掌握你想要表達的意思。提高語言表達的能力最根本的途徑是要多說，加強實踐鍛煉。

（三）寫——下筆有神

寫作能力在審計工作中的重要性也是毋庸置疑的，對審計工作質量的影響顯而易見，一個審計人員如果只會查問題，不會寫信息，審計能力是有明顯缺陷的，不能說是一個優秀的、全面的審計人員。

提高寫作能力，有幾條有效途徑。一是勤看，即多看以前的審計信息、審計報告等資料，這些資料都是經過反復修改后形成的，其中的寫作思路、寫作方法、寫作技巧都較為成熟。二是勤練，寫作能力的提高最根本的途徑是通過寫作實踐。古語說：“讀十篇不如做一篇”，寫作的方法、技巧只能在寫作實踐活動中去摸索，去磨練、去體會，只有勤寫多練，方可熟能生巧。三是勤思，對于較為規范的審計公文寫作而言，很多布局、修辭方面的方法是可以借鑒的。對自己起草、領導修改過的稿子，可以時常翻閱，多體會修改之處都好在什么地方，勤思索、多體會。

（四）干——埋頭苦干。

“干”需要把握以下幾方面：

一是要樹立遠大目標。新公務員都是風華正茂，正處在干事創業的大好時期，更要有自強不息的精神，樹立遠大理想，成就不凡人生。

二是要腳踏實地，從小事做起。新進局的同志免不了都會做一些像整理檔案、管理外勤經費、文件收發之類的事情。這些看似不起眼的“小事”對于一個人的成長也是非常有鍛煉價值的，可以幫助新同志盡快熟悉辦里的工作規則、辦事流程，培養嚴謹細致的工作作風，鍛煉組織管理、溝通協調的能力，而這些都是干好審計工作不可或缺的素質。

（五）律——嚴于律己

一是要做到廉潔自律。就是要嚴格遵守“八不準”審計紀律和各項廉政制度、規定，時刻不忘廉政這條審計工作的生命線和高壓線。

二是要做到令行禁止。嚴格遵守局機關的各項規章制度，始終保持昂揚的精神面貌，形成強大如一人的團隊合力。

三是要做到文明審計。審計機關與被審計單位之間是工作關系，審計人員應時時注意規范自己的言行，隨時提醒自己，不能以監督者自居。（孫晉同）

審計局：加強審計干部能力建設

時間：2012-09-04 07:07:54 來源：審計局 作者：楊長和 已有

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318 人讀 加強審計干部能力建設是時代的要求，也是審計事業發展的要求。近年來，南江縣審計局不斷加深對審計工作客觀規律的認識，積極應對審計工作面臨的挑戰，全面提高自身素質和工作能力，有效發揮審計工作服務國家治理的作用。

一是提高學習能力。該局利用院校學習、業務講座、案例教學和網絡培訓等多種形式，抓好審計人員的教育、培養，堅持把工作崗位當作學習的平臺，學習中有工作問題研究，工作中有學習成果運用。通過學習，不斷更新審計人員的知識、技能，更新陳舊的思維方式，提高政治理論水平和明辨是非的能力，不斷增強工作的預見性、針對性和有效性，努力達到業務精通、技能嫻熟，成為善于發現、分析和處理重大及潛在問題，適應審計事業發展的“四手”人才。

二是提高決策能力。該局以科學發展觀為指導，從大處著眼，小處著手，切實把握好審計工作所處的環境、面臨的形勢以及不斷變化的對象，加以觀察和分析，分清輕重緩急，作出科學決策。著力提高對重大事項的洞察力，在一些事項尚處于萌芽狀態時，予以高度的警覺和重視，及早防范，在面對突發事件時，主動調整工作節拍，積極應對，通過對被審計單位情況的分析，作出客觀公正的判斷和處理。

三是提高協調能力。該局要求審計人員要平等待人、以誠處事。審計干部與人協調時，要用平和的口氣曉之以理，而不強詞奪理，“打開窗子說亮話”，讓矛盾各方覺得可親可信；要以理服人、公正處事。在維護國家利益的同時，充分體諒和照顧各方利益，不“高壓”；要控制情緒、冷靜處事。“人好剛，吾以柔克之；人用術，吾以誠感之；人使氣，吾以理屈之”，始終保持頭腦冷靜，不操之過急。

四是提高表達能力。該局著力提高審計人員的語言表達能力和提高筆頭表達能力。要求審計人員通過學習學習再學習和善于觀察，學會揣摩借鑒，在實踐中多觀察領導、優秀同事在與人交流時的口氣、態度、方法等，把握分寸，注重效果，慢慢提高口頭表達能力；堅持多查看優秀審計項目的文書檔案資料、文件起草過程中形成的花臉稿，結合實際，對照規范要求，反復學習比較，假以時日，逐步提高筆頭表達能力。

五是提高執行能力。“依法審計”是根本，“服務大局”是目標，“圍繞中心”是重點，“突出重點”是方法，“求真務實”是態度，審計工作的方針是行動的指南，是工作的基本思路。該局不斷提高執行能力，在審計工作中始終圍繞中心、服務大局，狠抓工作落實，定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施，部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。注重在審上下功夫，在幫上動腦筋，在促上見成效，實現對上負責與對下負責的統一，審計監督與審計服務的統一，促進各項經濟法規和審計結論落到實處，安全、高效、優質地實現工作目標。

六是增強查處能力。該局不斷提高審計業務水平和政治法律素養，要求審計人員精通業務，完備相關法律知識，堅持原則，做到能查會處，敢于伸張正義，按章按法辦事，努力成為審計能手、辦案高手。要善于利用審計專家經驗、典型案例，學會舉一反三，觸類旁通。要敢于揭示被審計單位存在的各種問題，敢于揭露一切違法亂紀行為，以順藤摸瓜、審計談話、心理戰術、暗中取證、法律威懾等等措施，不斷增強查處、揭露重大違規違紀問題和經濟犯罪案件的能力。

七是增強創新能力。該局提倡在繼承中創新，在創新中發展，通過創新不斷改進和加強審計工作，促進工作進步，提高審計監督的效果。根據不同時期工作中心或經濟運行的新環境而不斷完善，創新制度建設；不斷拓寬思路，事前、事中、事后審計相結合，努力提高審計監督效果，創新審計方法；運用現代審計手段，大力培養計算機審計人才，拓寬計算機審計領域，進一步提高審計工作效率，創新審計信息化建設；大力向社會“借力”、“引智”，解決專業人才不足的現狀等創新績效審計。

八是增強抗腐能力。不斷加強對審計干部自身建設，培養良好的職業道德情操，努力學習法律法規，端正思想，始終與黨中央保持一致，以無私無畏的精神和科學的態度面對紛繁復雜的審計環境，秉公執法，樹立廉潔從審的良好形象。堅持通過正面教育、反面警示、制度約束、權力制衡、政務公開等措施，在腐敗問題上讓大家不愿為、不敢為、不能為，正確行使審計職責，在充分發揮審計“免疫系統”功能的同時，自身首先“免疫”，做到一身正氣、兩袖清風。

審計局創建學習型機關

內蒙古新聞網

11-08-17 15:13 【打印本頁】 【關閉】

杭錦后旗審計局近來始終把建設“學習型審計機關”作為強化審計隊伍建設的關鍵舉措，三年來，非常重視干部的培訓學習，在全局樹立學習就是一種待遇，學習是對干部的最好的獎勵的理念。

一是通過集中培訓不斷提高全局干部的業務素質，特別是針對全局工程審計人才匱乏的狀況，在政府投資培訓和培養復合型人才上大作文章，利用身邊的人現身說法，手把手的教，手把手的帶，培養一批懂工程審計的工作人員。

二是樹立終身學習觀念，杭錦后旗審計局通過正確引導，使審計人員認識到，人與人之間的差距在于學習，與時俱進必須勤奮學習，防止“知識縮水”、“知識透支”，同時，要學用結合，才能在思想上、觀念上、工作上不斷有所提高，有所創新。作為審計人員要樹立終身學習觀念，成為學習型干部。

三是抓重點不懈重金外派走出去參加國家審計署、自治區審計廳、市審計局的各種短期培訓班，三年共選派18人到上三級審計機關參加短期培訓，通過此舉迅速提高了全局工作人員的業務水平。同時杭錦后旗審計局還把政治理論和審計業務作為學習重點，注意學習內容的系統性，并實行集中培訓與輪訓結合、整體集中學與個人自學結合、領導骨干輔導與交流研討結合、后續教育與知識競賽結合。

四是通過外派掛職進行“實戰’”培訓。抓制度，保證學習效果。該局對學習培訓做到年初有計劃、階段有安排、培訓有課程、效果有考核，并推行“五制”，即：學時制，每年培訓輔導保證60學時，自學保證80學時，集中研討保證50學時；考勤制，集中學習，要點名記考勤，考勤情況作為年終評先依據；考試制，每年年初封閉式集中學習，閉卷筆試；普查制，檢查部門學習計劃、討論記錄、考勤記載，檢查個人學習筆記、學習心得；評選制，年終評選學習型干部、學習型科室、學習型分局。

四是抓主題，推動創建活動。該局圍繞提高全員素質這一主題，在抓緊抓好政治理論和業務知識學習的同時，堅持每季一次集體談心日和個人交心日制度，以溝通思想，增強交流，做到全局人員思想一致、目標同向、工作同步，進而塑造一支思想、作風和業務過硬的審計隊伍。

課堂是教師的主陣地，提高課堂課堂駕馭能力是提高教師素質的關鍵。駕馭能力強的教師一進課堂就有大將風度，成竹在胸，充滿信心，面對復雜、多變的課堂，能駕輕就熟、游刃有余地指揮調度；能牢牢吸引住學生的注意力，充分地調動學生的學習積極性。出色地完成教育教學任務．而駕馭能力差的教師在課堂上往往會不同程度地表現出信心不強、情緒低落、教學環節紊亂、缺乏系統性、應變能力差、不能調動學生參與積極性等缺點。可以說，教師課堂駕馭能力的高低是課堂教學成功與否的關鍵．那么如何迅速提高年輕教師的教學水平和駕馭課堂的能力呢?

一、加強理論學習，提高自身素質

課堂駕馭能力是一種實踐操作能力．它的成熟依靠長期的艱苦訓練．同時也離不開科學理論的指導．理論分為基礎理論和應用理論作為一線教師，我們在提高教育學、心理學和美學等基礎理論水平的同時，我們更需要學習屬于應用理論范疇的教改理論。

二、潛心備課工作，運籌教學方略

備課是課堂教學的必要前提和重要保證．可以說，不備課就不能上課．備不好課也上不好課．如果把一堂課比作一次戰役，那么備課就是戰斗前的深謀遠慮、周密部署；如果把一堂課比作一篇文章，那么備課就是作文前的深思熟慮、布局謀篇。其實，提高課堂駕馭能力應從提高備課水平和備課能力入手。只有這樣，教師才能在課堂上縱橫椑闔、游刃有余的點撥和引導學生，做到信手拈來，駕輕就熟。讓教師的點撥和引導趣味橫生，恰如其分，起到舉一反三的作用；使教師的引導深深印在學生心里。

三、重視情感投入，營造學習氛圍

有人以為駕馭課堂就是使學生聽話、服從，所以采用威嚴、專斷、命令、壓迫的方式組織課堂教學，一堂課“陰沉著臉”，一雙“警察般瞪得不能再大的眼睛”面對學生，象是師生間有深仇大恨似的．這種“恐怖主義”真的能駕馭住學生、促進學生的學習嗎?答案顯然是否定的．現代認知心理學認為，情感是啟動認知技能發生作用的必不可少的發動機．輕松、愉快的學習氣氛和環境對學習者的精神面貌、學習動機、自我形象會產生積極的影響．因此．教學過程不單純是教師的教和學生的學，同時也是師生雙方感情和思想的交流．師生關系直接影響著學生的學習積極性和克服困難的意志，影響著學生的認知活動效率。

四、啟動教育機智。提高應變能力

課堂教學中偶發事件的處理直接反映教師課堂駕馭能力的高低．偶發事件如果處理不好，會引起一片混亂，嚴重干擾教學，面對突然發生的情況，教師要保持冷靜，啟動教育機智，鎮定自若地進入“應激”狀態，巧妙地處理好這些偶發事件．課堂教學應變通常可采用這些辦法：1．以變應變法：2．借題發揮法；3．順手推舟法；4．節外生枝法；5．暫時懸掛法；6．妙語補失法；7．將錯就錯法；8．及時調整法；9．巧妙暗示法：10．幽默調侃法：11．以褒代貶法：12．巧給臺階法。針對處理教學過程中的突發事件，教師處理時一定要講求技巧性。切忌簡單、粗暴地去應對，而應該冷靜、機智地去處理，給學生臺階下，讓學生心服口服。總之，新的教育形式下，對教師的綜合能力要求越來越高，而駕馭課堂能力是首要的，也是最為重要的。我們要在實踐中審視課堂與自己的教育教學行為，于反思中來提高我們的課堂駕馭能力。

當前，我國的審計工作也已開始由傳統審計向現代審計轉軌，審計工作面臨著許多新的形勢和任務，需要在審計的理念、方式方法和技術手段等各個方面要有新的突破。為此，筆者認為基層審計機關和審計人員要適應新形勢下審計工作面臨的挑戰，應當從學習能力、創新能力、協調能力和服務能力四個方面入手，全面加強審計能力建設。

一、提高學習能力，打牢履行監督職能的堅實基礎

當前社會發展變化很快，知識更新非常迅速，審計機關作為專業性要求很高的業務單位，對審計干部的要求也非常高，要求審計干部不僅要有強烈責任感和事業心，而且必須要掌握經濟、法律法規、管理、財務、工程等多方面知識。因此，認真學習是必不可少的。目前，基層審計隊伍尚不能很好地適應經濟與審計的發展需要。有的財務知識比較豐富，對審計相關法規，審計技巧卻了解不多；有的實際操作能力較強，而政策理論水平不高，綜合分析能力、文字表達能力欠缺；有的傳統財務審計比較精通，而計算機知識掌握不深；有的善于做具體工作，但組織協調能力缺乏。以人為本，強化素質是審計工作的基礎。因此，作為基層審計機關，要將學習由任務與需要演化成每位審計干部的習慣和追求，大幅提升學習能力，全方位提升審計干部綜合素質，要利用脫產學習、業務講座、組織集訓、實踐鍛煉等多種形式，抓好審計人員的教育和培養。作為基層審計干部，要從傳統的“要我學”變成“我要學”，堅持在職自學新知識、新技能，把工作崗位當作學習的平臺，學習中有工作問題研究，工作中有學習成果運用；要從專業知識到市場經濟知識學習，從微觀技術操作到宏觀經濟分析，從現狀分析到未來世界走勢預測，從黨和國家大政方針政策到地方區域特色，全部納入學習范圍。要通過學習，更新陳舊的思維方式，提高政治理論水平和明辨是非的能力，增強抵制腐敗思想和不良風氣侵蝕的能力；不斷增強工作的預見性、針對性和有效性，努力達到業務精通、技能嫻熟，成為善于發現、分析和處理重大及潛在問題，適應審計事業發展的復合型人才。

二、提高創新能力，不斷改進審計方式方法 創新是審計事業發展的不竭動力，是深入貫徹落實科學發展觀的內在要求和重要保證。新的歷史時期，隨著形勢的不斷發展變化，審計工作要保持旺盛的生命力，就必須緊跟時代潮流，更新審計理念，堅持在繼承中創新，在創新中發展，不斷改進和加強審計工作。

（一）創新審計工作思路，樹立審計為經濟社會科學發展服務的理念

劉家義審計長指出：“審計的本質就是國家經濟社會運行的免疫系統”。審計“免疫系統”是指國家審計機關受人民的委托，依法、獨立、專門、主動去預防、揭示和查處問題，促進國家經濟社會健康、安全運行。審計工作要切實發揮經濟社會運行的“免疫”作用，必須以科學發展觀為靈魂和指南，牢固樹立科學的審計理念。因此，基層審計機關要緊緊圍繞黨委政府工作中心，從促進經濟社會又好又快發展的目標中確定審計工作的發展目標，從經濟社會各項事業科學發展的要求中尋找審計工作的切入點和著力點，正確處理好監督與服務的關系，為更好地履行審計監督職責、推動審計事業發展奠定堅實基礎。

（二）加強制度建設，改進審計方式方法，提高審計監督的效果 任何制度的建設都要經歷從建立到不斷完善的過程，任何制度的內容和形式都需要根據地方一個時期的中心任務的變化不斷豐富和發展。這些年來，經濟運行的新環境使得審計的范圍越來越廣。然而，由于審計仍處于逐步發展和完善的過程中，而且審計工作一直以事后監督為重點內容，無論是財務收支審計、預算執行審計，還是政府投資審計、經濟責任審計（開展更多的是離任審計），審計監督大多是在被動地搞“秋后算賬”。因此，在具體落實上，有些審計項目成效不明顯，與經濟發展的要求和人民群眾的期望還有一定的距離。這就需要基層審計機關和審計人員不斷研究新情況，加強審計制度建設，加大審計方式方法的創新力度，重視事前審計，抓好事中審計，強化事后審計，在拓寬審計思路上見成效。

（三）加強審計信息化建設，運用現代審計手段，提高審計工作效率

當前，財務軟件的使用和普及，給傳統的財務管理模式和業務處理方式帶來了重大變革，因此，與此相關的審計工作要加強審計信息化建設，結合實際，全力推進。一是大力加強計算機基礎設施建設。要繼續在計算機基礎設施建設上加大資金投入，夯實審計信息化基礎。通過引進、推廣審計軟件，加快計算機輔助審計步伐，為提高審計工作效率和質量提供技術保障；通過局域網建設，提升機關辦公自動化水平；通過數據庫建設，為提高管理水平提供技術支持。二是大力培養計算機審計人才。要加大計算機審計的教育培訓力度，不斷深化并拓寬學習培訓內容。同時，建立各類培訓的跟蹤反饋機制，查找存在的問題及原因，不斷提高培訓質量，盡快培養一批既懂審計業務又掌握計算機與網絡技術，能熟練運用各種現代審計技術的審計專業人才。

三是大力拓展計算機審計領域。與審計實務相結合，促進提高審計工作的效率和質量，是審計信息化建設的根本價值所在。基層審計機關應用計算機技術與網絡技術的眼光應重在審計的運用，要充分利用現有物質基礎和各項研究成果，高度重視計算機在審計實務中的應用。要結合各自的工作對象和特點，大力推廣運用比較成熟的審計軟件，提升審計業務的信息化水平，提高運用現代審計手段的能力。

三、提高協調能力，圓滿完成各項審計任務 審計工作如果沒有黨委、政府的正確領導和相關部門的大力支持，沒有被審計單位的積極配合，沒有機關內部各科室的溝通協調，做好工作的難度就會很大。因此，基層審計機關和審計人員必須具備很強的綜合協調能力，對審計監督工作進行有效的領導與組織，實行科學的審計管理。

（一）科學安排審計計劃

審計計劃在審計工作中起著統領全局的作用。科學的審計計劃，要根據黨委政府的中心工作，從宏觀上把握經濟運行中的重大決策和有關事項的動態，抓住黨委政府關心、群眾關注的影響全局的關鍵環節和重大問題，明確工作目標，確定審計項目。科學的審計計劃能使審計部門合理控制審計成本，有效規避審計風險，提高審計效率與質量。

（二）合理調配審計力量

審計計劃確定之后，要在提高審計人員整體素質的基礎上，將分散的各專業審計人員整合為綜合、系統的有機整體，針對具體審計業務的復雜程序，有針對性地選擇審計人員，集中優勢兵力各個擊破；要把預算執行審計與經濟責任審計、績效審計等相關業務結合起來，對審計結果進行轉化利用，優化審計信息資源；要充分發揮社會審計力量的作用，對一些項目實施委托審計，對專業技術性強的審計項目，可外聘專家參與審計。

（三）加強與有關部門的溝通

審計的發展及審計的質量與監督的效果，不僅取決于審計部門和審計人員的本身，在很大程度上還受到審計對象及審計環境等外部因素的制約。基層審計機關要注重保持與同級紀檢監察、組織人事等職能部門的良好協調關系，使審計機關自身能夠及時了解新的相關大政方針和政策規定，使有關部門了解審計工作情況，支持審計部門依法履行職能。同時，在黨風廉政建設、干部隊伍建設等規章制度的制定方面，要及時將審計監督納入其中，注重發揮監督合力。

（四）加強與被審計單位的交流

審計工作只有得到被審計單位的積極配合才能順利完成，審計人員開展審計工作時不能將上級機關角色帶入審計工作當中，而必須堅持客觀公正的原則，遵守審計職業道德和審計工作制度。同時，基層審計機關要加大審計宣傳力度，宣傳審計工作的建設性作用，使被審計單位了解審計工作，消除誤解，端正認識，進而理解、支持和配合審計工作。

（五）突出審計重點

突出重點是審計工作的方法策略，把握審計監督的主要方面，在重要崗位、重點內容、關鍵環節上下功夫，帶動審計整體功能的發揮。一是財政財務收支審計。深化對本級政府財政預算執行和對下級政府的財政決算審計。從源頭上制止財政資金使用的隨意性，提高財政資金使用效益。二是經濟責任審計。通過審計，對黨政領導干部任期經濟責任進行定性定量分析和準確評價，為組織、紀檢部門提供可靠的參考依據。三是重點部門、重點單位和重點項目的審計。當前要特別關注重大基建投資、重大土地出讓等項目，維護國有資產的安全和完整，提高國有資金的使用效益。四是事關民生資金的審計。“三農”資金、扶貧資金、社保資金事關社會穩定及經濟的可持續發展，事關群眾的切身利益。要重點關注民生資金的管理和安全，切實加強對民生資金的審計，確保黨的惠民政策得到貫徹落實。

四、提高服務能力，促進各項財經法規和審計結論落到實處

審計是民主和法制的工具。審計工作的根本目的是通過審計，發現財經管理中規范性、制度性和體制性的問題，并通過解決這些問題，推動經濟社會健康運行。因此，基層審計機關要注重在審上下功夫，在幫上動腦筋，在促上見成效，實現審計監督與審計服務的統一。

（一）堅持依法從審，確保審計質量

審計質量是審計工作的生命線，審計質量關系到審計職能的發揮，是檢驗審計能力的根本尺度，沒有審計質量，審計監督就會流于形式，對被審計單位財政財務管理就起不到應有的監督作用，也就無從談為被審計單位提供幫促服務的問題。基層審計機關和審計人員在審計項目實施過程中，要嚴格執行審計準則和各種規程，建立健全審計承諾制、審計責任制和審計考評等制度，把審計項目實施過程的各個環節都納入質量控制與監督的視野，確保審計方案周密，審計程序規范，審計取證細致扎實。要強化組織紀律觀念，對于審計中遇到的疑難問題，及時請示匯報，確保每個項目都經得起歷史的檢驗。

（二）注重綜合分析，提出有價值的審計建議

審計建議是審計機關為黨委政府加強經濟管理提供決策服務的主要載體，能否提出有價值的審計建議，已經成為提升審計工作層次和水平的重大課題。當前，審計工作還較多的停留在微觀審計層面上，要從宏觀角度去發揮審計的作用，從體制、機制、政策和法律法規上去研究問題。因此，廣大審計人員要勤于思考，不斷提高辯證思維能力，每查出一個問題，都要進行由個別到一般、由特殊到普遍、由現象到本質的審計分析研究，從微觀上入手，從宏觀上把握。對于反復出現的問題，要從規律上找原因；對于普遍出現的問題，要從制度上找漏洞。在系統、深入地分析之后，從更高的層次上提出解決問題的辦法。

（三）加大審計決定執行力度，鞏固審計監督成果 審計決定是審計成果的最終反映和體現，全面落實審計決定既是審計工作的出發點，又是審計工作的落腳點，同時還是樹立審計權威的有效手段。一是要以高度的責任感，重視和抓好審計決定的落實工作。敢于堅持原則，不徇私情，真正做到審計環節一個不能丟，審計程序一個不能少，審計執法到位，切實把審計決定落實當作審計工作的重中之重來抓。二是要建立考核約束機制。把審計決定落實情況作為基層審計機關內部年終考核評比的重要依據，實行審計組長負責制，對審計決定落實不到位的，審計組長要陳述原由。同時，還要把審計決定落實情況納入各單位部門目標管理進行考核，切實加強對審計決定落實情況的跟蹤檢查和審計移交案件情況的督促落實。三是爭取領導的支持。積極爭取人大、政府的支持，對一些審計處理難、審計決定落實難的問題和情況及時向黨委、人大及政府匯報，及時采取措施加以解決。對拒不執行或不完全執行審計決定的，要予以通報，紀檢、監察機關對其單位負有直接責任者給予行政處罰。對重大違法違規問題，除給予必要的經濟處罰外，還要追究有關責任人員的責任，經濟案件線索應及時移送司法機關和紀檢、監察等部門進行查處。

總之，加強審計能力建設是時代的要求，是審計事業發展的要求。基層審計機關和審計人員要緊緊圍繞黨委政府工作中心，不斷加深對審計工作客觀規律的認識，積極應對審計工作面臨的挑戰，全面提高自身素質和工作能力，以創新為動力，發展為主題，服務為宗旨，推動審計工作不斷發展

黨中央、國務院積極倡導以人為本，構建和諧社會的治國理念，近幾年來，國家對農業、林業、水利、教育、民政、衛生、交通等領域投放了大量專項資金，隨之發生違法亂紀案件的可能性也在增多，我們審計監督部門面臨嚴峻考驗，傳統審計模式已經很難查出被審單位或個人重大違紀問題，只有運用內查外調這一審計新模式，才能深入查出經濟領域中重大違法亂紀案件線索，審計新模式對審計人員素質提出了新要求。

一、內部審計人員應具備的素質

審計人員應該具備的素質包括兩個方面：一是基本素質。主要是指應當具備的基本職業道德素質和基本業務能力；二是特殊素質。主要是指對審計事項的敏感能力、洞察能力、綜合分析判斷能力、談話溝通交流能力、文字綜合能力等，這是對審計工作的特殊要求。

（一）基本素質

首先要有審計職業道德素質。擁有高度的政治責任感，強烈的正義之心，依法廉潔從審，這是審計人員最基本的職業道德要求。審計是一項得罪人的事業，審計過程中必然要揭露查處一些違紀問題，遇到各種阻力和壓力是常事，審計人員必須要有敏銳的政治頭腦和大局觀念，敢于執法，敢于碰硬，要做國家資產和人民利益的忠誠衛士。其次要具備基本的業務知識和能力，要熟悉會計制度和相關法律法規，具備審計專業技術知識。做到審計程序合法，違紀事實取證嚴謹充分，違紀項目定性準確，引用法規條文恰當，能對審計對象做出客觀公正、實事求是的審計評價和處理處罰決定。

（二）特殊素質

第一，職業敏感性。面對給定的審計資料，為什么有的人能迅速找到切入點，有的人能從蛛絲馬跡中發現問題，其原因在于個人對問題觀察的敏銳程度，這種敏感性要有牢固的知識和長時間實踐的積累。

第二，職業洞察力。在敏感性的基礎上，能很快找到比較容易產生違紀現象的部位和環節，能抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，這就要具有一定的洞察力。敏銳的洞察力可以幫助審計人員找到解決問題的著眼點。

第三，綜合分析判斷能力。不僅需要從微觀層面進行甄別，而且需要從問題的宏觀層面進行剖析，分析這些弊端的產生根源及其嚴重的危害性，了解被審計單位所處的行業特點，熟悉審計對象業務運行情況，在統籌分析的基礎上，才能對所掌握的材料進行高度概括和總結，緊緊圍繞審計目標，清晰、簡明、扼要、有效地做好審計證據記錄工作，審計過程從某種意義上講就是一個取證過程，要求審計人員快速準確做出有價值的審計證據記錄，而不是簡單地抄賬本抄報表。

第四，溝通交流能力。作為一名審計人員，要與不同審計對象打交道，因此，審計人員既要做到不卑不亢，又不能簡單地以監督者自居，要掌握談話溝通的藝術和技巧，使被審計單位能夠端正態度，積極配合完成審計項目。

二、提升審計人員素質的途徑和方法

建設一支政治過硬、業務精通、作風優良、廉潔自律、文明和諧的審計人才隊伍，是新時期審計工作職能的要求，審計人員的知識層次結構至關重要，“人”是審計行為的主體，是決定審計項目質量高低的根本因素。

（一）倡導終生學習的思想理念

審計是一個專業性很強的領域。因此要把學習作為提高人員素質的重要手段，積極倡導終生學習的思想理念，在審計機關內營造良好的學習氛圍。建立定期業務交流工作機制，互相學習交流審計心得和審計思路。建立輪崗制度，把每個審計人員培養成為審計業務工作的通才，使每個審計人員都能獨擋一面擔任主審。

（二）鼓勵從實踐中提高自身業務素質

正確引導審計人員樹立學習與工作相結合的觀念，堅持實踐第一的理念，不僅向書本學，也向實踐學，學以致用，用而促學，運用所學知識深入思考審計工作面臨的新形勢、新問題，將每個審計項目當成一項課題進行深入研究和剖析，重視實踐同樣是提高自身業務素質的有效途徑，在審計實踐中鍛煉培養審計人員的職業敏感性和洞察力，鼓勵在實踐中解放思想，沖破現有思維模式，充分發揮主觀能動性，創新審計技術，深入挖掘審計成果，深化傳統審計領域，拓展現代審計空間，通過實踐實現人員素質和審計水平的同步提升。

（三）弘揚愛崗敬業精神與激勵機制的統一

人力資本要實現其價值必須在一定的激勵機制保障下才能完成，審計人員也需要從物質和精神上進行激勵，這樣才能更好地保持其積極向上、精神飽滿的工作狀態。要建立公開、公平、公正的激勵創新機制，突出工作實績在干部獎懲、選拔任用中的分量，加大審計執行力度，努力爭取政策，提高審計人員整體福利收入水平，以增強審計團隊的凝聚力和向心力。通過新的激勵機制在審計機關中營造揚正氣、講實干、比貢獻的良好氛圍，從而為干部素質的提高選準持久的動力源泉。

（四）教育審計人員樹立正確價值觀

現在，社會各方面對審計的期望值很高，對審計工作寄予厚望，反映出社會各界、廣大人民群眾對審計工作的認可和對審計部門的信任。在這種新的形勢下開展工作，必須更加努力，不能辜負廣大人民群眾和社會各界的希望，同時，在這種情況下，各方面對審計部門的要求也更嚴格了。社會各界包括被審單位，對審計部門的監督和關注也在加大。所以，面對各種經濟利益的誘惑，始終能以淡然平和的心態處之，在其位，要盡其職，要有高度的政治責任感和職業精神。

（五）樹立嚴謹細致的工作作風

樹立嚴謹細致的工作作風，必須樹立強烈的程序意識。審計程序是法定的，一個不按法定程序進行操作的行為是無效的行政執法行為。審計問題沒有大小之分，只是存在的性質不同。所以，不能主觀臆斷，簡單從事。既要充分利用審計線索，又要不放掉任何蛛絲馬跡，對發現的一切線索都要做到縱向審計到底，橫向審計到邊，把問題查深查透。審計組成員間必須建立起和諧關系。審計組成員切不可“單打一”，“各自為戰”，要做到技術與方法互相交流，問題要互相探討，發現線索要互相提醒，資料要互相共享。

總之，隨著經濟環境的不斷變化，審計職能也在不斷深化，工欲善其事，必先利其器，我們更加深刻地認識到實現審計目標的關鍵在于提高審計人員的整體素質，改善審計隊伍的知識結構，大力培養復合型審計人才，這是新時期發展審計工作的要求，有了這樣一支隊伍，審計人員就能夠在國家改革與發展的偉大進程中，與時俱進，再創輝煌。