第一篇:園區環境美化大掃除
園區環境美化大掃除
2014年4月7日,為了加強園區管委會對通州園區周邊環境的保護和美化,促進人與自然和諧相處的精神覺悟。早上九點,由韋義紅同志組織,帶領管委會全體成員,對通州園區內雜草叢生之地,藏污納垢之所。展開了兩個多小時的集中清理。
園區管委會志愿者成員跟隨XXX同志,親手鏟除雜草。韋義紅還講,我們在這一天不僅美化了園區環境,更主要是鍛煉了園區年輕工作同志,而且也加強了園區全體工作人員的的配合性和積極性,為今后黨的群眾路線教育實踐活動更好的開展起到推進作用。
第二篇:為了進一步美化園區住宿環境
關于3棟改造升級原租戶配合搬遷的通知
園區是我家,優化靠大家!為了進一步美化園區住宿環境,提升園區生活品質,管理處決定對3棟宿舍樓升級改造為一房一廳式公寓,以園區企業為主,面向全社會招租。為了更快、更有效、更順利的完成搬遷、升級改造,管理處懇請給企業能積極的給予支持和配合,在2014年5月15日前搬遷到管理處與貴司協商確定的房間。在此,管理處承諾以下幾點:
1、搬遷時不收取物業恢復費用;
2、確保新入住的宿舍完好、整潔;
3、確保單位租金小于等于原租金;
4、企業可以優先自由選擇待租宿舍。
第三篇:綠化美化園區優化發展環境
綠化美化園區優化發展環境
為不斷優化經濟發展環境,園區將2011年確立為“優化經濟發展環境年”,自活動開展以來,園區共投入近500萬元,對園區內6條道路、一個游園進行綠化美化,共綠化面積47400平方米,補植補栽行道樹7300棵,為工業園區的建設和發展營造了良好的生態環境。
第四篇:我為美化科技園區環境建設做貢獻
我為美化科技園區環境建設做貢獻
——記上理工科技園專題黨建活動
3月10日上午,迎著和煦的陽光和拂面的春風,上理工科技園各支部的黨員代表、團支部代表和園區的部分志愿者已早早的來到上理工科技園集中了。
3月份既是學習雷鋒同志的紀念日(3月5日),也是植樹節(3月12日)的日子,為了弘揚社會主義核心價值觀,踐行綠色生態環保理念,由園區總支委員會策劃并組織科技園下屬11個黨支部、2個團支部和園區的志愿者共計三十余人,開展了這次《我為園區做貢獻》——“學雷鋒見行動”專題黨建植樹活動。
活動開始前,由園區總支書記申建華向參加此次活動成員進行動員,說明此次活動的意義和任務要求,激勵參加活動的黨員和志愿者們不忘初心、不畏艱苦、積極奉獻,為園區和園區的群眾多做有意義的好事。
接著,組委會對參與人員進行了分組,并詳細介紹了此次植樹活動的主要工作內容和注意事項。
當大家來到了植樹現場,一下子按捺不住急切的心情,各個摩拳擦掌,不一會兒,鐵鍬、水桶、木棒、手套等植樹工具分發完畢,開始了分組的植樹活動。有的在挖土、有的在扶樹、有的在復土、有的在舂實、有的在澆水,……,在活動中,大家相互間充分協作、相互支持,忙得不亦樂乎!
一個上午的植樹活動過得很快,由于大家平時工作多以坐在辦公室內搞研發或電腦操作為主而缺乏足夠的體力勞動,一上午的植樹活動使得大家或多或少的感覺腿腳有些酸痛,但看到這片“荒蠻”之地栽上了十五棵桂花樹,都非常的高興。同時,更期待今年或明年的金秋十月就能在園區內聞到自己親手種植的桂花香。
為紀念此次植樹活動,使此次植樹活動更有意義,總支還開展了此次植樹的掛牌、認領儀式,由各黨支部、團支部以及園區志愿團隊進行認領,旨在若干年后,當這些桂花樹長大以后,我們還能記得曾經為美化園區綠化環境建設做了一些力所能及的奉獻。
通過此次植樹活動,使我們黨員和積極分子進一步深刻理解了“學雷鋒”活動的意義,進一步體會了弘揚社會主義核心價值觀的重要性和意義。
十九大報告指出:“人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標”,我們作為園區的一份子,特別是黨員或者是積極分子的一份子,如何為科技園區建設得更美好做貢獻;如何在群眾中起到表率;如何在各自企業中發揮更大的作用;如何在黨的十九大精神指導下,不忘初心,砥礪前行。通過此次的活動,似乎給予了我們更多的提示和答案。
中共上理工科技園總支部委員會
2018年3月12日
附:植樹前后園區東面“后花園”對比照 附:植樹前后園區東面“后花園”對比照 植樹前:
植樹后:
第五篇:美化公司環境
美化車間環境,共創和諧家園
(水泥車間甲班報道)為了創造干凈、整潔的工作環境,提升企業形象,增強團隊的凝聚力,營造和諧的工作氛圍。近期,水泥車間全體員工利用加班、運行倒班時間開展了環境綜合整治勞動,用自己辛勤的汗水,換來了整潔干凈的工作環境。
一個干凈、整潔的工作環境能夠激發員工熱愛自己的工作,熱愛自己的崗位,增強員工之間的凝聚力。營造一個清新的外部環境,要靠廣大員工的共同努力。在車間各領導精心組織籌劃下,充分利用每個運行班組下早班后兩個小時時間,對磨房設備及磨房外周邊環境以及水泥庫頂進行了一次全面清理,以及對磨房容易積存垃圾的各個死角、邊角也進行清理,使車間內外環境更加干凈,讓人有煥然一新的感覺。
文化的魅力悄悄地散發出來。員工隊伍精神面貌煥然一新,工作熱情空前高漲,經過近期大家不懈的努力,不僅使車間整體環境得到了有效的治理和保護,也使員工之間的團結協作的默契得到進一步的提高。