第一篇：我對安監工作的切身感受

我對安監工作的切身感受

發布時間：2008-07-21 14:40:35 來源：中國安全生產報 作者：常德市安監局 何永軍

看完中國安全生產報頭版頭條《荊山腹地礦工們的親人——記湖北保康縣安監局礦山安全監管股股長周全意》后，心靈受到了很大的震動，久久不能平靜。周全意同志16年如一日，他用一雙眼睛發現了無數隱患，并及時督促生產經營單位排除事故隱患，用一張鐵嘴糾正了礦工無數次違章行為，挽救了無數生命，他有著質樸的品格，有著高尚的情操，他體現出了中國安監戰線上干部職工的精神風采。他為保康縣礦山撐起了一片藍天，他的名言“礦山安全人命關天，我寧愿聽罵聲，也不愿聽礦工家屬的哭聲！”激勵著我們每一個安監干部。我們基層安監局的工作人員在平凡工作中承擔巨大的精神壓力和工作壓力，總局和新聞媒體能夠大力宣傳弘揚安監隊伍先進事跡，我個人感到很欣慰，相信安監系統還有很多像周全意式的人物，正是有像他那樣的干部的存在和不懈努力，才使我們安監工作卓有成效，使事故發生率逐年大幅度降低，使國家和人民財產損失降到最小限度，他是我們當代安監人學習的楷模。

我作為有著幾年基層工作實踐的安監員，對安全生產工作有著自己切身的感受，主要表現在以下幾個方面：

一、工作做好了會比較欣慰。我從事安監工作五六年了，我也曾患得患失，也曾有過畏難情緒，也曾有過抱怨埋怨；相比之下，我是渺小的，是慚愧的，是小我的。其實安監工作是非常光榮的，因為我們所從事的工作是為人民群眾守護生命財產的安全，少逝去一條生命，我們就少了一份自責和遺憾，多了一份欣慰。

二、工作難度較大。一是基層抵觸情緒大。目前基層確實存在人手少、任務重的局面，存在一定厭戰情緒，不愿意從事安全生產工作。基層同志曾對我們局里說：“我們幫助你們干工作，你們還要追究我們。”“你們安監局除了給我們責任和追究以外什么都沒有！”對此很不理解。二是非公有制企業監管較難。這些企業沒有主管部門，政府與企業間缺少信息溝通渠道，傳統的召開會議、下發文件的方式，很難將信息傳遞到企業，造成政令不通。三是隱患整改難度大。在隱患整改過程中，歷史遺留問題多、欠帳多、隱患治理難度大。有些隱患的整改涉及拆遷問題，需要大量的資金。隱患整改牽頭部門做了很多工作，而責任單位乃至個別政府監管部門卻互相推諉，致使有些隱患多年存在，成為老、大、難，隱患的存在威脅著我區的安全穩定。

三、工作經費不足。我區是中心城區工作量大、面廣，安監局又不同于有些單位和部門，要抓好安全生產工作，就要勤于深入一線，就要勤下鄉鎮街道、進社區（村）、到企業，把各項工作抓仔細抓落實，車輛的油修費用、機關的辦公費用等都是一筆不可缺少的開支等等，區政府下撥的經費有限，可我們卻不能不工作，經費明顯不足造成的壓力大，而我們所負的責任卻更大。要解決經費問題，一方面可以爭取國家投入，另一方面可以建議國務院給地方政府提要求。國家在煤礦方面投入巨資改善條件，而煤礦本身是有錢企業，但對我們安全監管隊伍建設的投入不多，它可能對地方一些領導者產生其他安全監管工作沒有煤礦安全監管重要的誤導，對我們的工作是不利的。

四、鄉鎮街道安全生產監管人員配備不足。現在縣級以上都設立了安全監管機構，人員配備基本到位，各企事業單位也按有關法律、法規配備了相應的安全員，而鄉鎮街道一級安全監管人員配備不足，目前我區各鄉鎮街道安監站均是加掛的，除分管領導外，就只有一個兼職安全員，且這些安全員的工作經費大多數無著落，紛繁復雜且責任重大的安全監管工作僅靠一個安全員還是兼職的安全員是很難做好的，這是當前安全生產監管工作中最棘手的問題。

五、工作裝備較落后。面對現代化程度越來越高的生產經營單位，而我們自己的隊伍裝備卻十分落后，向我們縣級安監隊伍因工作所必須的車輛嚴重不足，根本滿足不了日常的安全監管、檢查、執法工作，致使工作效率降低，就全常德市各區縣市安監局公務車輛，每縣平均為一臺，其它技術裝備就更少了，我局一臺檢測儀也沒有，導致我們的日常工作全憑最基本、最原始的方法來開展。再者，我們安全監察人員到企業檢查工作，發現一些企業該配發的勞動防護用品配發不到位，工人們在無防護用品的情況下冒險作業，安監部門就要求企業整改。而執法人員在檢查過程中，沒有自身安全防護設備，卻還要進入危險場所、隱患環境中去冒險工作，這種情況又如何去整改呢。

六、執法較難。安監人員在日常的工作中經常會遇到執法難的困惑，這些困惑表現在：一是執法手段不硬。例如在日常監管工作中，發現隱患，要求企業整頓，如果企業不整改，按照安全生產的有關法律法規就要處罰，就要求企業停業整頓，但一些企業就是不交罰款、不停業，甚至連封條都可以自行撕掉，我們無法應對，這是我們安監工作的一項難點。二是執法過程操作難。法律、法規、規章明確了處罰、交納的標準，但在基層監管工作中，被處罰的對象，按標準交不起罰金，但執法時還必須依法按標準處罰，低于標準處罰我們自己違法，按照標準處罰企業交不起，這種現象常常讓安監人員左右為難。三是法律法規的修改太慢制約著安全生產工作的開展。如中編辦〔2003〕15號文已把作業場所職業衛生監督管理職責劃到安監部門，關于職業衛生監督管理職責，2005年衛生部、原國家安全監管局雖有一個職責分工，但《職業病防治法》的監督管理部門和有關職能還沒有作出相應修改，市、縣等基層安監部門具體操作起來存在一些困難。安監部門負責職業危害申報、職業危害事故和違法行為的查處、有毒物品作業場所職業衛生安全許可證的發放等，但安監部門又不是法定執法的實施主體，工作不好開展，加上要做好這些工作，需要技術服務機構強有力的支撐，而安監部門卻沒有職業衛生技術服務機構資質認定與監督管理、建設項目職業病危害預評價等方面的職責，難以做到“關口前移”，存在著嚴重的責、權、事相分離、不統一狀態，這是當前制約職業衛生監管工作的主要原因。

七、從事安監工作不后悔。從事安全生產工作幾年來，雖然體會了幾多艱辛，付出了常人難以想象的努力，犧牲了大量休息時間，但是看到全區安全生產工作一天天步入正軌，廣大人民群眾安全意識普遍提高，企業安全管理水平有較大提高，事故總量不斷下降，安全形勢逐步好轉，我區連續5年獲得全市安全生產工作先進紅旗區縣。我們全區的安全生產監管人員都覺得從事安全生產工作雖然有很多困難，但不后悔

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假如我是一名安全員，我就要讓人人都來重視安全，絕對的 遵章守法，不折不扣地遵操作規程之章，守安全生產之法！我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。認識到違章的重要性，就不會抱有任何饒幸心理。我還深刻地領悟到：或許一次不經意的違章，造成大的傷害或損失，就變成了違法。

假如我是一名安全員，我會深刻感受到安全的重要性。企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛，所以我必須在這一刻起認真履行職責。我清楚地認識到違章就是走向事故，就是傷害他人，甚至走向死亡。當一天安全監督員，就要讓安全思想牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，讓我們正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我我中有你，是一個上下關聯人人互保環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜緊密相連的網。我要讓人人成為安全員，我會把公司倡導的“責任連帶安全互保”體系真正落實。

假如我是一名安全員，我決不搞形式上的安全，而是要追求內容上的真實。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，從而制約采油一線的安全生產管理水平。如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！只有每個職工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在；杜絕事故隱患，從小事做起，點點滴滴匯集在一起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是我們油田企業管理的重點，是我們發展的根本保證，安全就是效益。假如我是一名安全員，我會把這種觀點跟植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次，養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；第三，勤于檢查，及時發現整改事故隱患。履行好安全員職責，做好總結，向上級多提合理化建議；最后，從戴好安全帽，扎好安全帶，穿好工作服，開好作業票等這些點點滴滴的小抓起，做起，持之以恒。

一線工人是安全生產主力軍，沒有工人參與監督和管理，安全生產很難搞好。人人當一次安全監督員，并不只要求在當安全員那天才記得安全生產的重要性，才去按章辦事，還要求時時刻刻地關注安全，即使并不是安全監督員，也要將“安全生產”銘記心中，如果我們每個人都能真正擁有這樣的境界，那么我們的安全生產工作必能做得更好。作為一名安全員，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康，用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境。這樣，我們的企業就能長盛不衰，我們個人就能在一個安全和諧的環境中幸福生活。

我當一周安全員”心得系列

（三）發布時間：2010-06-02 16:11 瀏覽次數：

379次 作者：zgb 來源：未知

地點：太原項目部

時間：2010年4月26日—5月2日

安全員：鄭航（安全要實現從“要我安全”向“我要安全”轉變）

要做好安全工作，就要實現從“要我安全”向“我要安全”的轉變，對于我們全體員工來說，應立足于安全第一，對于安全是永恒的主題，安全是公司各項工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們只有一次生命，對我們每一個人來說生命都是彌足珍貴的。無論在生活中還是在工作中，我們心中必須時刻謹記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認真學習安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭取把安全隱患消滅在無形之中。要樹立正確的安全人生觀，安全工作是社會性工作，安全工作做好了，于人、于已、于企業、于社會都得益。反之，安全工作做不好，發生事故，傷到自己，給自己帶來痛苦；傷著他人，給他人帶來災難，給企業造成損失，對社會造成不良影響。因此，樹立正確的安全人生觀，是搞好安全工作的基礎；

樹立正確的安全法制觀，安全為天，法律至上。安全工作是“人命關天”的大事，是企業的首要工作，“安全是?天字號?第一大事”。

生命只有一次，不要拿自己的生命開玩笑。讓我們共同遵守安全規則，做一個珍惜生命的人，做一個文明的人，那么，展現在我們面前的將是一個七彩的世界。讓我們攜起手來，關注安全，關愛生命。從我做起，共同遵守規則吧!安全員：賀小明（安全要防微杜漸，從小事做起）

在這個春意盎然，萬物復蘇的季節里！我們的企業，也如同這季節一樣，興旺發達、蓬勃發展！

對我們電力企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！與此同時，我們山西太原項目部積極響應公司號召、領悟公司文件精神同時開展“每周安全員”活動，作為其中一員我無比自豪，通過一周時間，我感悟頗深。

人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。在工作中，“安全第一”，“生產必須安全，安全促進生產”，安全是最大的效益，每當我們不遵守規則時，實際上是在醞釀著一場悲劇。“千里之堤，潰于蟻穴” 更是警示我們，事情的發展是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時處理，就會留下無窮的后患。所以，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時處理好不安全因素，避免事故或災難的發生。想一想，生命如此美好，每個人只有一次，我們要是因為不遵守安全規則，不僅會失去自己可貴的生命，還會摧殘別人的生命。

安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在每一個個工程竣工同時，同時也要建起一座座平安的豐碑。

安全連著你、我、他。安全就在我心中，在你心中，在大家的手中，我們要牢記心中。

時間：2010年5月3日—5月9日

安全員：趙龍飛（每個安全責任人都要樹立“只有滿分”的思想）

從公司開展“每周安全員”活動后，作為參與者我感到我們每一個電力施工人員自踏入電力行業的大門，就開始接受安全教育。“安全第一，預防為主，綜合治理”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，安全工作規程翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對安全工作規程、技術操作規程、企業紀律章程有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，但為什么最終卻不能落實到行動上？究其原因就是抱著及格就行的思想，懷著僥幸心理，心里頭少了安全生產這根弦，有資料顯示，在責任事故中，90%以上的是責任人心存僥幸，安全措施未做到位而造成的。的確，在企業的安全生產實踐中正是一些人有了“及格就行”的思想，才導致了事故的發生，輕則設備受損，重則人身傷亡，如果每個安全責任人能夠樹立“只有滿分”的思想，100%嚴格按安規辦事；檢查到位，不漏過一個細節；措施到位，不漏過一個疑點，許許多多的事故都是可以避免的。

作為一個每周安全員活動的參與者，使我深深的體會到了“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針政策是多么的重要。

今后我們要更好的學習安全知識，努力的去發掘隱患，阻擋違章，確保我們的工程圓滿結束。

時間：2010年5月3日—5月9日

安全員：趙軍（做一名安全員要端正心態）

作為一名安全員，應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境；以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：一，端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正、賞罰分明；要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟練掌握安全專業知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。三，要有系統的管理理論，提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。四，要有崇高的敬業精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺在萌芽狀態。

一名普通安全員的工作心得

薦

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李雪松 原創 | 2009/9/19 18:38 | 投票

關鍵字：心得 工作

從事安全管理十年來，接觸了大大小小的事故，統計分析有90%以上是由于各類違章所致，雖然在安全生產管理中會出現各類問題，但遏制作業者習慣性違章是安全管理的關鍵中的重點。我作為一名普通的安全員是怎樣理解違章的產生，又應如何開展安全管理工作呢?在此談一點心得。

1.嫌麻煩，存有省事心理。嫌麻煩，圖省事，總想以較少的付出獲取最好的效果。但在安全生產方面卻常常引起不良后果。許多因違章造成的事故都是在嫌麻煩、圖省事、省力氣、少出汗、走捷徑等心理作用下發生的。殊不知按照安全操作規程作業，才是省力又省事還出效果的真正捷徑；因為安全規章制度都是前人用生命和血汗換來的，我們沒有必要再去驗證。

2.闖大運，存有僥幸心理。有些人在幾次違章后沒發生事故，就以為永遠也出不了事故。這是把偶然性和長期違章遲早要出事的必然性混淆了。

3.盲自信，存有表現心理。有些人技術差、經驗少，卻喜歡自我表現，以求改變不被人重視的處境。不懂裝懂，硬充好漢；有些人自以為技術好，有經驗，違章習以為常，滿不在乎。雖然預見到違章可能發生危險，但盲目自信，用冒險炫耀自己的技能，把蠻干當本事。有表現心理的人在工作中同時又想引起別人的注意，注意力分配不當，會因失誤而造成事故。

4.虛榮心，存有經驗心理。習慣性違章是經驗心理的一種表現。過分相信直接經驗的人，聽不進別人的勸告，不容易接受新的防護裝置或新的操作法。“這幾年都是這么做的，也沒出事啊”、“我師傅就是這么做的，也沒出事啊”這就是經驗心理在作祟。

5.跟隨型，存有從眾心理。

這是適應群體生活的一種心理反映，不和大家一致就感到有壓力。如進入作業現場應該戴安全帽，如果多數人不戴安全帽，少數戴安全帽的人可能受到奚落或嘲笑。為了避免精神上的孤立，于是“少數服從多數”。這種心理像傳染病一樣威脅安全生產。但如果在一個安全秩序好的單位，從眾心理又可以起到鞏固安全秩序的作用。

6.情緒人，存有逆反心理。在職工與領導關系緊張的時候，工人常常產生逆反心理：“你叫我這樣做，我偏那樣做”有逆反心理的人往往負氣大于理智，以至違章造成事故。

7.明知者，存有搶時心理。為趕任務、搶時間而違章蠻干。任務越急、時間越緊，越容易出錯，越注意安全，越需要專監護。但實際工作中常為趕時間搶任務而省略安全措施，免去必要的檢查，因人手緊而取消監護人員，以至因多人違章而造成重大事故，在檢修中發生的事故多與此有關。

在處理好對待習慣性違章的同時，應該樹立預防為主的科學觀。要控制事故的發生，控制人的不安全行為是關健。安全的本質含義應該包括預知、預測、分析危險和限制、控制、消除危險兩個方面。無數事實說明，對危險茫然無知、沒有預防和控制危險能力的“安全”是盲目、虛假的安全。僅憑人們自我感覺的“安全”是不可靠的，要采用現代的安全管理技術，變縱向單因素管理為橫向綜合管理；變事后處理為預先分析；變事故管理為隱患管理；變管理的對象為管理的動力；變靜態被動管理為動態主動管理；才能實現企業本質的安全。

首先認識到作業者是勞動保護的主體，同時也是生產事故傷害的主體，他們的安全素質和意識高低反映了企業安全生產水平的高低，所以就應該注重以下幾個方面的問題：

一要控制人的不安全行為。

從事故的致因理論告訴我們，人的不安全行為是導致事故發生的直接原因。因此，有效地控制人的不安全行為，是現有條件下控制或減少事故最直接、最有效的辦法。

二要拒絕違章作業和冒險作業。

有較強的自我保護意識的職工，能夠在自己權益受到不法侵害時，運用法律武器，采取正確的方式和途徑來維護自身的合法權益。

三要營造安全生產人人有責的氛圍。

落實勞動保護措施和實現安全生產目標，落腳點都在職工群眾。因此，職工在享有最完整權利的同時，也承擔著最重要的義務，履行了義務也就實現了權利。

四要切實貫徹實施依法治企。

在安全生產的問題上，人們往往說起來重要，做起來次要，甚至是不要，導致事故層出不窮，周而復始犯著同樣的錯誤。人死不能復生。我們不能親身經歷了一次事故，一場災難才能增強安全意識。只有樹立了正確的安全生產觀，才可能有合理、準確的安全生產組織和管理行為，最終實現安全生產的目標。

認真貫徹實施《安全生產法》，時刻抓好“五大保障”

一是制度保障。安全工作是一項非常嚴肅的游戲活動，必須嚴格遵守游戲規則——這就是有關安全生產的規定和法則。一是要建立健全完整的組織領導機構，有完善的、系統的管理考核辦法，明確安全生產的法律地位；二是要建立健全并及時修編安全生產規程制度和細則。使其更加具體、實用、明了，便于操作，便于考核，有力地指導現實工作，切實做到規范人的行為，規范物的狀態。

二是責任保障。單位的主要負責人是安全管理第一責任人，對安全工作全面負責，各個專業、各個層面，必須各負其責。從上到下，對各項安全生產責任逐級進行分解，分管領導、職能部門、所屬車間、車隊（調度區）、指導組（班組）分別承擔相應的責任，做到人人有責任，個個挑擔子，達到不留空白，不留死角，全方位堵住事故的發生。

三是素質保障。以人為本，提高職工技術業務素質，增強職工安全意識，現場作業環境復雜，點多、線長，人員分散型生產經營單位，無論是安全技術管理人員還是現場職工都必須具備相應的業務素質，首先是本身要具備一定的基礎，其次是加強崗位練兵，加強教育培訓，不斷提高技術水平，提高安全資質，做到不犯“糊里糊涂的違章錯誤”。

四是關口保障。當前全國各行業安全生產，基本上是層層把關。近年來所組織開展的“安全性評價”及其整改，就是關口前移，堵住事故的源頭，把住源頭關，從源頭上消除事故隱患。在生產現場，工作負責人、監護人，都是有明確職責的，只要大家嚴格遵章，各司其職，一定能夠把住關口，使生產活動安全順利地進行。

五是投入保障。投入保障，就是通過對安全生產的必要和有效投入來保障相應的設備設施滿足安全生產的條件。目前，整個社會對安全生產的投入不足，欠帳頗多的矛盾十分突出，主要表現在對設備的更新改造投入不足、不及時，對設備檢修維護的費用欠缺，那就是拼設備的耐受力，拼人員的意志和毅力。

當然，作為一名普通安全生產管理人員，對超期的設備，就要用加強巡查檢測的頻度、加大運行維護的力度，來確保其正常運行。

總之，抓安全，必須從上到下，堅持把工作抓嚴，抓細、抓實，把握方方面面，把握細枝細節，達到“縱向到底，橫向到邊”，我們的安全工作水平，就能得到全面提升，安全生產

安全員心得體會-安全在我心中

安全員心得體會-安全在我心中

作者：admin338 資料來源：網絡 點擊數：

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更新時間：2006-8-10 8:20:45 文章

來源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。安全生產是企業管理的重點，是企業發展的根本保證，安全就是效益。我們肩負著國家的財產、職工的安全。血的教訓，時時刻刻印在我 心中。企業要搞好安全生產工作，就是要時刻把人民和職工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。

人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。作為一名安全員，就更應該用——顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產環境；以辛勤的工作，為企業的大船護航。應該做到：一，端正自己的思想作風。有“責任重于泰山”的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題；在嚴格執法的同時熱情服務，公正清廉，在安全管理以及檢查過程中始終要體現公平、公正、賞罰分明；要不斷創新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。二，熟練掌握安全專業知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業有關安全生產的一系列法律、法規和操作規程，以便在安全管理和監督工作中做到依法監督、按章指揮。三，要有系統的管理理論，提高安全管理業務水平，促進安全管理科學的發展。四，要有崇高的敬業精神，做到“三心兩意”，即工作上的“專心、細心、耐心”，思想上的“憂患意識、責任意識”，時刻緊繃安全之弦，發現隱患及時組織整改，把事故扼殺

在萌芽狀態。

人人事事保安全，還在于領導的重視和安全責任制的落實。為官一任，保一方平安。領導要把安全生產工作擺上議事日程，從人力、物力、財力等方面保證安全生產各項制度、措施的貫徹落實，支持安全監督，維護安全員的權威，控制和杜絕事故的發生。

人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有把職工的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。從“要我安全”轉向“我要安全”、“我應安全”、“我能安全”、“我懂安全”，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育。

人人事事保安全，采用科學管理手段，通過危險源的辨識，根據后果的嚴重程度和發生事故的可能性來進行風險評價，確定重大危險源，再進行重大危險源的有效控制和管理。為了貫徹我國《安全生產法》和執行《建設工程安全生產管理條例》的有關規定，必須制定本單位安全生產事故應急預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急器材、設備、并定期組織演練。原創文章，盡在網絡絡.com網。

安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。

安全，連著我和你，它在我心中，在你心中，在大家的心中。文章

第二篇：對本市安監工作的建議

關于本市安全生產監管工作的建議

安全生產責任重大，安全生產重于泰山。在當今社會主義市場經濟快速發展期間，安全生產是現代各行業中的一項重要工作內容，更是企業管理的一項重要原則，做好安全生產工作，是各行業生存發展的基本要求，是事關大局穩定的大事，是我國社會經濟持續、穩定、快速、健康發展的根本保證，我們要深刻認識到當前安全生產工作所面臨的形勢和狀況，克服對安全生產持淡漠輕視、僥幸麻痹的思想，進一步加強對安全生產工作重要性的認識，最大限度地遏制和減少各類事故的發生，下面就如何加強對安全生產工作的監管淺談一點認識。

一、目前在安全生產方面存在的主要問題

安全生產取得了明顯成效和進步，但當前隨著社會經濟的快速發展，經濟效益的快速增長，我們的安全生產方面還存在顯現出一些不足，歸納起來主要存在以下幾方面的問題：一是思想認識方面不到位。縱觀近年來發生的種種安全生產事故，無不與思想麻痹、重生產輕安全、違章作業、違章指揮等因素有關。對安全生產工作消極的對待或被動的應付，或把安全工作僅僅停留在口頭上、文件中，搞形式主義走過場，并沒有嚴格執行或真正落實到實際工作中去。二是安全監管體系不到位。監管力量弱化、體制存在缺陷、制定的政策缺乏連續性、管理缺乏一定的針對性，發生事故后常常想方設法的掩蓋或瞞報，而不是深挖細查事故的根源、總結吸取經驗教訓來杜絕此類事故再次發生。雖然文件下發、措施制定的都不少，但真正貫徹落實下去的卻很少。近年來，我們確實不斷加大了對生產安全的管理力度，各項政策、措施的制定日趨完善，但仍缺乏好的良性循環和長效管理機制。三是主體責任不到位。一些部門單位、企事業經營的主要負責人安全生產意識差，生產技術裝備落后、陳舊，安全生產管理水平低下，缺乏起碼的安全設施和保護措施，甚至沒有制定必要的安全生產管理制度及安全操作規程，沒有制定必要的應急預防預案，沒有組織開展必要的安全生產檢查活動，沒有為從業勞動人員提供符合國家或本行業標準的勞動防護設施、用品。四是安全基礎工作不到位。每年的歲末年初、長假節日期間，正是搞好安全工作的關鍵時期，但人們往往容易在這期間松懈放松安全工作。抓安全時緊時松，時冷時熱，安全不好時抓安全，安全好了就忘安全。“安全第一”的方針缺乏具體落實的一貫性。特別是在強本固基方面，盡管國家安監局一再強調工作重心要下移，管理控制到崗位，但具體到基層企業等往往不能很好解決。因此，安全生產工作中的一些基礎性、結構性、體制性、機制性的矛盾表現的比較突出和集中，安全生產形勢容易出現不穩定性和反復性。

二、加強對安全生產工作監管的具體措施

(一)細化安全責任目標，認真落實各項安全責任制

嚴格規范安全目標責任管理制度，制定細化安全責任總目標，并把安全責任目標任務納入到部門單位、企業經營等重要工作的組成部分中，然后從上到下責任到人、層層分解，把涉及到本單位、本行業、本崗位直至每個員工的安全責任目標真正落實到位，縱到底、橫到邊，形成縱橫交錯、全面覆蓋的氛圍局面。各個層面、各級人員的安全目標就是全員安全責任制的進一步落實。采取多種有效措施，措施到人、到位，以確保我們的各項制度能夠正規化、規范化的運作落實下去并真正收到實效。同時，進一步加強對安全責任目標實施過程的管理和監控，對安全責任目標進行嚴格的考核與評價，獎優罰劣，真正發揮出安全責任目標的激勵獎懲作用。

(二)嚴格規范安全生產規章制度，加強安全基礎管理工作

安全基礎管理工作是保證我們各行各業實現安全生產最根本的管理方式、方法，也是實現各行各業安全生產的關鍵。因此，夯實打牢安全基礎管理工作，就必須使我們廣大的職員、從業者作業行為標準化。一方面要按照精簡、實用的原則，對原有的規章制度和各項措施進行清理，好的繼續堅持推行，不足的修訂、補充和完善各項崗位操作規程、檢修規程及各項安全管理制度等，并進行系統化、細化、量化和強化。另一方面要不斷加大對各項規程和制度的執行、監督和考核力度，建立起各項安全責任狀，實行目標管理，實行定項目、定數量、定標準的“三定”管理，堅持運用量化考核手段，促進責任狀的落實，規范廣大從業者的作業行為。促使廣大員工、從業者的行為標準統一，加快安全基礎管理規范化進程，提高各行業基礎管理水平。為此，我們還要注重加大對安全管理科學方面的研究學習，不斷加大安全管理方面的科學技術、科技人才的投入和培養，要加快培訓、積累大批素質高的安全管理專職人才，同時，更重要的是不斷探索、創新好的安全生產管理經驗和規范的管理模式，這對于我們進一步做好安全管理工作尤為重要。

(三)不斷加強安全教育，提高安全意識和安全技能

安全教育同樣是安全管理工作中的一項重要內容，是保證安全生產的一個重要手段，通過廣泛深入的開展安全教育培訓，不僅能夠提高各級管理人員和廣大員工的安全生產責任感，增強對安全法律法規和安全規章制度執行的自覺性，而且也能使我們的廣大員工盡快的掌握安全生產方面知識，提高安全操作技能。安全教育中，我們可針對不同層次、從事不同崗位的人員選擇適當的培訓內容和方式，以增強提高安全培訓效果。如對本行業部門的生產管理人員必須加強安全意識的培訓提高，對專業技術人員必須注重加強基本安全技術方面的培訓，而對一般員工則需加強安全作業操作規程和安全生產個人防護的培訓。

(四)廣泛開展形式多樣的安全文化活動，營造自覺遵守安全生產的良好社會氛圍我們一方面是通過大力宣傳安全價值理論，幫助我們的廣大員工樹立正確的安全價值觀念，從而選擇規范的安全行為方式從事勞動生產。我們可以通過開展安全知識

競賽、安全生產競賽、安全標準化班組建設等活動來促進員工提高安全意識、參與安全管理。隨著新產品、新工藝、新設備的大量生產和廣泛運用，我們只有靠不斷的提高人們的安全意識和技術水平來提高生產安全穩定性。另一方面是我們還要重視加強對全社會安全方面的宣傳教育，通過采取多種形式和內容，充分利用當今新科技的宣傳媒介，來開展全民性的安全方面的宣傳教育，加快提高社會全員整體安全素質的提高，使之形成全社會人人重視安全、人人遵守安全的良好社會氛圍。

總之，隨著我國社會經濟快速發展，我們面臨的安全生產形勢仍是十分嚴峻的，出現的種種安全問題也是不容忽視的，頻頻出現的各類安全事故所造成的危害和損失也是十分巨大的。為此，我們必須時刻安全生產當作頭等大事來抓，高度重視和發揮對安全生產管理工作的監管作用，注重運用科學理論研究探討如何做好對安全工作的監管，通過研究探索揭示科學的、規律性的東西，堅持不懈的去實踐、總結和創新，嘗試運用新的、科學的管理方式來不斷的提高我們的安全管理監管水平，使安全生產管理監管體系在探索創新中不斷發展完善、在發展完善中不斷提高進步。真正起到確保國家和人民群眾的生命財產安全、保障社會經濟健康有序發展、推動全社會的和諧進步的良好愿望和目的。

第三篇：安監站工作職

安監站工作職責

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的工作方針，堅決執行國家、省、市、縣有關安全生產工作的有關精神，運用各種有效手段大力宣傳《安全生產法》及其它相關法律法規，普及安全生產基本常識，在全管理區營造“關注安全、關愛生命”的輿論氛圍。

2、起草、制定本地區安全生產工作的有關制度、規定，提出安全生產工作計劃，做好半年、年終工作總結，協助政府把安全生產納入全區經濟和社會發展總體規劃，當好政府的參謀。

3、落實安全生產責任制。制訂管理區及部門安全生產管理目標計劃，并積極協助縣級各行業和主管部門監督指導本區行政、企事業單位認真落實安全生產責任制，切實減少各類安全事故的發生。

4、綜合協調和監督指導本區有安全生產監督管理職責的部門認真開展各類安全專項整治工作。

5、每季度至少組織一次安全生產大檢查，及時通報檢查情況。同時按照隱患整改“五落實”的要求，認真督促有關單位進行整改，建立安全生產檢查臺賬及整改臺賬。

6、組織開展安全生產宣傳教育活動。推進安全化建設，掌握本鎮各類所有制企業安全基本情況，建立臺賬，督促企業建立安全生產監督機構，落實企業責任人、安全管理人員及特種作業人員參加安全生產培訓工作。

7、建立完善管理區安全生產應急救援預案，對轄區內重大危險源和重大患隱建立檔案，并實施監控管理。監督企業做好安全評估工作以及新、改、擴建工程項目的“三同時”工作。

8、負責填報相關行業安全生產方面的有關報表材料，積極報送各類安全生產信息，及時、準確向上級安全生產監督部門報送各類安全生產事故情況。

按時完成上級安全辦、安監局授權、委托的各項工作，完成管理區黨委、政府交辦的其它工作。

第四篇：安監工作述職

2011安監工作述職

各位領導：大家好！

新的一年剛剛到來，在此我祝賀大家新年愉快、身體健康。以下是我的述職報告。

2011年，我在區管委和鎮黨委的正確領導下，始終堅持“鄧小

平理論”和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實科學發展觀，堅持“以人為本、安全發展”的理念，充分發揮安監員職責，努力完成各項工作任務：

一、認真落實安全生產法律、法規和上級傳達的文件精神，與及順利完成上級領導交辦的工作任務。

二、積極參加安全生產工作業務培訓，主動學習各業務知識，不斷提高自身業務素質。

三、積極開展各種專項檢查活動，建立完善各企業、單位和三小場所的信息檔案，能夠熟悉的掌握各企業、單位和三小場所基本信息，做到發現隱患，督促整改，重大隱患及時匯報。

經過一年來的努力工作，島上 “講安全，保平安”的氣氛增強，居民安全生產法制意識得到提高。然而，安全生產工作仍需長抓不懈，必須深入監督檢查，加大力度宣傳安全生產法律知識，全面提升人民群眾安全生產法制意識，使之共同參與到安全生產工作中，以構建和諧桂山為目的。

述職人：

2012-1-5

以上是我的述職報告，有不妥之處，請指正

第五篇：安監站工作職責

安監站工作職責

1、依據《安全生產法》、《貴州省安全生產條例》等法律法規，在縣安監局、縣安委辦的業務指導下，執行上級政府和縣安監局、縣安委辦、鎮政府的安全工作部署和各項安全工作任務，督促落實本轄區安全生產管理工作。

2、安監站實行雙重領導，行政上隸屬鎮人民政府，業務上須接受縣安全生產監督管理局的管理和指導。

3、督促轄區內安全生產職能部門完成各項安全生產工作任務；督促轄區內生產經營單位建立安全生產管理機構，制定和完善各項安全管理制度，層層落實轄區安全生產管理責任制。

4、負責安全生產法律、法規在本轄區以內的宣傳工作，擬訂安全生產工作計劃和工作要點；建立安全生產工作責任制和各項安全生產管理制度，完善安全監管各類資料的建檔和管理工作，并按上級要求及時填報各類安全報表。

5、組織督促轄區內的有關人員參加上級安監部門安排的安全教育培訓，了解生產經營單位負責人安全管理資格和特種作業人員持證上崗情況，了解安全技術措施的執行情況和安全經費的投入使用情況。

6、依法對轄區所屬單位進行安全生產檢查，對違反安全生產法律法規的行為和安全隱患按縣安監局委托權限采取有效措施進行處理，并負責隱患整改工作的落實。

7、全面掌握本轄區生產經營單位的安全生產狀況，特別要摸清并掌握具有高度危險性的重大危險源、危險企業、危險部位和重點防護單位的情況，加強監控管理。

8、當轄區發生事故時，應及時組織搶救，最大限度減少事故的損害程度，同時要及時向上級有關部門報告。并組織做好事故的善后處理工作，協助配合上級政府和有關部門對轄區內各類安全事故進行調查處理。跟蹤督辦防范措施落實到位。

9、做好縣安全生產監督管理局依法委托的其他工作。