第一篇：用集體的智慧才能取得最終勝利--拓展訓練心得體會

用集體的智慧才能取得最終勝利--拓展

訓練心得體會

五月中旬，我有幸參加了站里和向葵潭站組織的拓展訓練活動，原本以為是旅游的一種說法，但等參加過、體驗過之后，我才感悟了其中的真諦。

在教官的帶領下我們來到了訓練基地，教官首先向我們介紹了拓展訓練的歷史，因此我們了解了戶外訓練的歷史，當時大西洋商務船隊屢遭德國潛艇的偷襲，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，人們從生還者上發現，他們并不一定是體能最好的人，但卻都是求生意志最頑強的人，針對這種情況，漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”訓練海員在海上的生存能力和遇難后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉，戰爭結束后，拓展訓練以其獨特的創意和訓練方式逐漸被推廣開來，風靡世界五十年，培訓目標，也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練，潛能訓練和管理技巧培訓等，接下來我們站和葵潭站分為二個隊，我們隊的隊名是“高柏隊”，口號是“勇當先鋒”“奮發”。

我們此次體驗項目是“走輪胎”“拼圖”“畢業墻”。

第一項是“走輪胎”、這個項目要求兩隊隊員全部站在三個輪胎上，并同時移動一個輪胎，看哪個隊先到終點，考驗了隊員們的默契程度，最終我們以微弱的差距輸給了葵潭站，下午我們又相繼完成另外兩個項目，最后“畢業墻”是靠兩個隊員齊心協力把隊員給“頂上”四米高墻，然后上去的隊員通過拉隊員的腰帶拉上去。就這樣我們完成了所有項目的訓練。

拓展訓練是結束了，正如訓練教官所講的，拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟，是震撼下的理念，我相信每一個人體驗完、震撼完。都會從拓展中得到啟示運用到工作困難當中。還需要更長的磨練時間，強調團隊精神，可能是大家這次參加訓練的最大感受。

在這幾個項目中有成功，也有失敗的，這些項目要求我們站在同一個問題上，認準同一個目標、要具備不怕苦、不怕困難，用集體的智慧才能取得最終勝利。

第二篇：拓展心得體會團隊訓練體現智慧（精選）

團隊訓練體現智慧

周末我參加了明陽天下拓展訓練中心舉行的為期兩天的團隊拓展培訓，希望我們所有人員都能夠把所學到的東西，都能夠靈活運用到工作當中，為廣合的發展貢獻自己一份力量，我相信公司能夠得到大家的雕刻，一定會日益壯大，業績會越來越好。

我們在上午九點左右，我們到達了訓練基地，當時天氣已經很熱了，所有人員都頂著烈日開始了一天的訓練，第一個項目是“勇攀高峰”，教練把我們所有人員分成“綠隊”和“藍隊”兩個隊，在爬山的過程中有四個障礙，其中第一個障礙難度最強——過“電網”，電網口只有一個長約45CM，高約30CM，要求過網的人員和幫手的人員身體的任何部位都不能碰到電網口的邊緣，否則視為失敗，必須重新來過。通過大家的精心策劃，我們尋找了一個既科學又合理的方法，在最短的時間內過個電網，并在此項目上刷新了新的紀錄，通過此項目的訓練，讓我們充分理解了團隊與群體的區別，什么是團隊精神。

最后一個項目是爬“畢業墻”，此項目再一次完美的體現了團隊力量的重要性，全隊48個人，團結一心，互幫互助，目標一致，僅用4分33秒就全部翻越了“畢業墻”，教練說道：“我在此工作了6年，第一次碰到這么團結的一支隊伍。”因此此項目，我們再一次刷新了紀錄，成績當然不是很重要，但是同事們那種勇于奉獻的精神卻深深的打動了在場的每一個人，特別是很多的游客都止步來為我們加油。而這種團隊精神，我們不僅要用到工作當中去，而且也是我們企業發展的一個根本性問題，如果一個企業要發展，內部不團結，不務實，那永遠都發展不起來的。因此經過此次的拓展培訓，希望我們所有人員都能夠把所學到的東西，都能夠靈活運用到工作當中，為廣合的發展貢獻自己一份力量，我相信公司能夠得到大家的雕刻，一定會日益壯大，業績會越來越好。

本文轉自明陽天下拓展官網，轉載請注明出處

第三篇：只有合作才能共贏--拓展訓練心得體會

只有合作才能共贏--拓展訓練心得體會

做到1+1﹥2團隊才是最優秀的團隊，這是一直以來我們都明白的一個道理。但如何能做到,這就是這次拓展訓練告訴我們的。

在上拓展訓練的培訓課時，看到那高高的背包，想想到時候還得背著它走一個小時的山路，恐懼感立馬代替了所有的興奮。在兩天一夜的拓展訓練中，一連串妙趣橫生的游戲，讓我們又笑又思考。特別是急速60秒和拼圖游戲，正應了在培訓中教練所說的，只要你用心去玩，你所收獲的榮譽感是巨大的，失落感也是巨大的。在急速60秒這個游戲中，我們小組不僅迅速的選出領導者且分工明確，各職其責。最重要的是我們兩個小組達成了一致共識，共享信息。小組中我們集思廣益，揣摩出了一些圖案和提示語跟數字的關聯，并在實踐中調整思路。在我們的共同努力下取得成功。然而在拼圖游戲中，我們被分成了三兩不一的七個小組。拿到了領導權的第七小組，未能及時領悟其中的奧妙，其他小組側被小組的榮譽感沖暈了頭，都在爭搶這自己小組需要的圖片，亂成一團。等到第七組要站出來領導是，大勢已去。最終我們失敗了。

這兩游戲讓我明白了這幾個道理：

1、我們是一個團隊，我們需要共同合作。

2、所為領導我們要及時擔起職責及行使權力才能組織大局。

3、明確我們的最終目標，拋下我們的個人榮譽感。

4、只有合作才能共贏。

拓展訓練心得體會2

拓展回來已經是第三天了，但自己的內心至今尚未平靜下來，腦海里一遍遍的回放著那兩天所經歷的點滴。總有一種“山水依舊在，鳥語花香存心頭”的感覺！雖然只有兩天時間，但去時的歡歌笑語，回時的戀戀不舍，卻讓我終生難忘，給自己的人生又書寫下了美好的一頁！

這次的拓展，讓我受益頗多，讓我對生活、工作和人生有了更深層次的認識和感悟！

生活中存在著很多的巧合和必然，來到肥仔是巧合，認識大家是巧合；參加這次拓展是巧合，獲得是巧合。而這必然的就是：每個人的一生冥冥中早已安排好了一切，我們現在做的就是完成上天給我們安排的卻還未走完的路，但是我們在走這些路的時候所獲得的感受就是上天給我們的恩賜！

這一次的拓展中，教會了我許多，其中有一點是：在這社會當中，作為企業的一員、團隊的一份子，我們難免要充當其中角色，也許你是高高在上的高層，也許是不高不低的中層，也許你是位卑言輕的基層；但無論你處于哪個層面，有一點是可以肯定的，那就是你想要不斷的提升自己，讓自己可以成長和得到發展，能夠讓自己活得更有價值！那怎樣才可以做到呢？沒有誰是含著金鑰匙出生的，俗話說的好：王侯將相焉有種乎？因此我們要想提升自己，讓自己在這社會上變得更有價值，那就得腳踏實地的努力，命運就掌握在自己的手里，看你能否握得住！首先，提升自我的意識要明確于心，要清楚的認識到我們所做的一切并非是為了他人才去做的，不是為了在領導面前留個好印象而為之！要知道正確的行為規范，對工作的積極認真負責是對自身品行、對自己職業素養的提升，是在不斷的打造一個正面、積極的自己！這是一種態度，生活的積極、負責的態度，有了正確的心態，面對事情時才能更好的完成，才能更好的讓自己成長！

拓展當中，我們玩了很多團隊性質的游戲，在這些游戲中，我們看到了潛藏在我們內心深處的人的本性：自私！在一團隊、企業里、社會當中，我們經常都能體會到這一本性。有句古話是這么說的：人不為己，天誅地滅！可見，這是我們作為人所特有的本性，只是有的人能很好的控制它，因為他們懂得什么才是“克己奉公”，懂得凡事以大局為重，懂得什么才是集體利益大于個人利益。這樣的人是值得我們學習的，令人欽佩的！而那些不太懂得控制自己私欲，一心信奉“人不為己，天誅地滅”的人是不是我們就應該去鄙視和看不起呢？我卻不那么認為，他們做不到，并不是他們的錯，這是本性使然。但有一點我們要明白的是，如果事事為己，過于計較個人得失，凡是以已為先的話，相信這樣的人是很難在一個團隊、企業和社會中立足的！在人群當中，如果你能盡己所長，顯己才能，讓自己的價值提升，那么我相信這才是真正的為己；讓自己的團隊在眾多團隊中脫穎，讓自己所處的企業在同行中獨占鰲頭那才是最好的利己！只有集體強了，個人才能更好的發展！同時，游戲還讓我學會了一些人際關系的技巧，上下級之間需要上行下效，并且有效的溝通、資源的共享、互惠互利能讓我們更有效的完成我們的任務，達成我們的目標！

在拓展的最后我們玩了一個意味深遠的游戲，游戲最后教練跟我們說了一句話：“生活要常懷一顆感恩的心！”細想，的確如此，生活中如果我們懷著一顆感恩的心，會讓我們的人生更豐富多彩！讓我們用感恩的心去感謝每一個有緣跟我們相聚并給我們帶來溫暖、幫助和歡樂的朋友們，感謝我們的對手讓我們再一次得到了成長，感謝那些在我們的人生路上遇到困難時候伸出援助之手或者是給我們投來鼓勵目光的善良的陌生人！感謝你們，是你們豐富了我的人生，是你們給我的人生留下那么多美好的風景！

最后，在篇尾，我要特別感謝華姐，感謝肥仔給我提供的這次成長機會，讓我有那么的人生留下那么美好的一段歷程！同時我還要感謝那些跟我一起度過美好兩天的同伴們，謝謝你們！祝大家都幸福、快樂！

第四篇：拓展訓練如何才能保證培訓品質

拓展訓練如何才能保證培訓品質？

保證培訓品質是拓展培訓師們在拓展培訓中的首要原則！那么，在拓展培訓品質同質化、服務常規化的今天，如何來保證拓展訓練的培訓品質、確保讓每一個參加培訓的團隊都能有所收獲，達到預期目標呢？筆者作為一名長期奮戰的拓展一線的心彩拓展培訓師，結合自身的培訓經歷，談幾點感受。

第一、培訓實施前期，要搞清培訓目的。

培訓目的包括：參訓團隊想通過培訓解決什么樣的問題或是達到什么樣的狀態，通常在前期溝通時參訓團隊往往會給出一個很籠統的目的，或是羅列出很多他們期望解決的問題，對此培訓機構通常會對客戶的培訓目的進行甄別和診斷，并根據參訓團隊的要求，并加以專業性引導，幫助參訓團隊最終確定他們所認可的、清晰的培訓目的和方向。

二、根據培訓目的和參訓團隊現狀，量身定做培訓方案

很多拓展培訓機構往往會在這個環節簡單了事，往往同一培訓方案改個名稱就給了另一個客戶。培訓方案有多重要呢，其實它就是整場培訓的行動綱領和培訓指南。培訓方案的用心與否，也決定整場培訓的風格和效果，我們在出具培訓方案時一定會為每一個團隊量身定做，所出具的方案必須是最適合這個團隊。方案制作的依據主要是根據參訓團隊嚴謹的前期調查結果，根據參訓團隊的培訓目的，結合參訓團隊的工作性質、工作環境、人員的學歷層次、年齡層次、培訓經歷、性別比例等，甚至培訓時的氣候因素都要考慮進去。只有這樣，所出具的方案才是真正的量身定做。

三、配備素質過硬的培訓師

培訓師是培訓方案的最終執行者，培訓能不能達到預期的效果與培訓師有直接關系，一個素質過硬的培訓師一定是一個具有強烈責任心的培訓師，一定是一個培訓技術過硬的培訓師；心彩拓展培訓為每一個參訓團隊所配備的培訓師團隊都遵循這一標準，那就是主培訓師是具有八年以上執教經驗的高級培訓師，所有培訓師均獲得國家中級以上培訓師認證，培訓師團隊要根據培訓任務，把培訓師的執訓風格、特長、性別等因素充分考慮，從而組成一個最優的培訓師團隊。在操作項目時培訓師能結合參訓團隊所在的行業、職位和團隊狀態進行引導和分享，培訓結束還將對培訓師進行實時評估，確保培訓的品質和效果。

四、貼心周到的后勤保障和服務

拓展培訓往往是在野外的拓展基地進行，學員來到陌生的基地里，乘車、用餐、住宿等方面都會出現或多或少的不適應。當學員在餐住等方面出現問題時，也就不大可能會全身心

投入到培訓中。因此，一場成功的拓展培訓，必然是在后勤方面讓學員讓后顧之憂的培訓。心彩拓展始終將后勤服務作為每場培訓的基礎保障，用貼心、周到、細致入微的后勤服務為客戶創造舒心的培訓環境。心彩堅持45人以上團隊，必須配備專職后勤助教一名，80人以上的團隊必須配備專職后勤助教兩名的原則，充分保障參訓學員的后勤服務與培訓感受。

五、不斷創新培訓項目

培訓行業項目越來越雷同已是不爭的事實，心彩培訓幾年來花費大量財力、物力與國內同行以及香港、新加坡的同行精英共同學習與交流，研發了大量的全新體驗式培訓項目，并形成了完善的二次拓展課程體系和三次拓展課程體系，能充分保障以前參加過拓展訓練的團隊，獲得全新的體驗和提升。

縱觀當前的拓展訓練行業，那些只注重眼前利益，而沒有品質的培訓的做法只會讓這個行業愈來愈亂，只會讓期望通過體驗培訓獲得提高的團隊失去信心！心彩培訓秉承只做高品質培訓的一貫原則，注重培訓的培訓價值與效果落地，注重培訓每一個細節，愿通過我們的不懈追求和努力，為中國拓展培訓行業撐起一片湛藍的天空。心彩，也許不是最大的培訓公司，但我們一定是做培訓最認真的公司，我們會一直堅持下去！@心彩雷達教練

第五篇：拓展訓練——感受集體榮譽感

拓展培訓 感受集體榮譽感

我作為這些幸運兒其中的一員，在明陽天下拓展訓練公司培訓教室里翻閱著本次培訓的計劃，準備迎接與公司文化、業務流程等領域的親密接觸。

八月二日上午八點三十分，人力資源部歐磊的開場白為本次培訓拉開了序幕。在新員工們簡單的自我介紹之后，孟總來到會場，對公司歷史、文化及愿景等情況進行了詳細闡述，幫助大家對高鴻形成了初步認識。孟總在介紹公司主營業務（企業信息化、終端連鎖、增值業務）的同時，更是結合自身體會為我們將高鴻發展歷程中的酸甜苦辣娓娓道來，讓人感慨萬千。俗話說，以史為鏡，可以知興替，孟總的講話讓我們如臨其境，在欽佩老一代員工拼搏奮斗精神的同時，也決心珍惜如今來之不易的大好局面，立足本職工作，努力讓高鴻的發展更上一層樓。

接下來，財務部和商務部的領導和同事趁熱打鐵為我們講述了各自部門的工作流程，解開了大家不少疑問。經營支撐部章總的答疑解惑進一步介紹了公司公用信息平臺，為我們了解公司各部門流程規范、電子化辦公系統等信息指出了一條快速通道，可謂獲益良多。

午飯后，下午的培訓緊鑼密鼓繼續進行。首先由工程服務部徐達飛介紹了公司網絡資源介紹和計算機使用方法及注意事項。然后侯總重點講解了保密工作相關規定，指出此項工作的嚴肅性和重要性。結合前段時間集團培訓中針對保密工作的一再強調，我深深感受到此事絕不可兒戲，一定要提高警惕、嚴格遵守相關法律法規，切實做到防患于未然。稍事休息之后，歐磊簡單介紹了公司人力資源部相關管理制度，通過員工與公司共同發展的典型案例讓大家深深體會到個人與集體的榮辱與共，也對自己的職業發展更加充滿信心。接下來，人力資源部劉總展示的一組組數據和圖片更是讓會場升溫不少——大唐電信集團運動會團體總分的衛冕、籃球足球等項目的連冠、馬拉松比賽的不懈堅持，所有這些圖片上運動健兒們的颯爽英姿和拉拉隊的歡呼勝利讓在場的新員工感同身受，集體榮譽感在每個人心頭產生了強烈的共鳴。

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