第一篇：干法心得-快樂-堅持-理性

快樂-堅持-理性

——《干法》角度解讀《華為十年》

鈞瑤管理顧問公司

關鍵中心安踏顧問組

儲備顧問：Shandy

《干法》一書，濃縮了稻盛和夫先生畢生總結的幸福“工作法”及人生哲學，而《華為十年》一文是徐先生對十年工作印象最深的大小事的浮光掠影式的回顧和反省，兩人的成文目的截然不同，但行文間都流露出對自己所從事的工作的熱愛和堅持，以及在諸多經驗積累基礎之上的理性思考。

＃工作與快樂

一本書，一篇短文，其中講述的都是日常工作中點點滴滴的小事，正是這些小事，堆積成了也許在外人們看來光輝燦爛的人生。“熱愛工作”、“把工作當樂趣”，話雖說來簡單，但做起來像僧人辛苦修行一樣，并非易事；一味地強調吃苦耐勞而沒有快樂，那也很難持之以恒。因此，要做好工作，就應該努力消除“工作”和“自己”之前的距離。把工作放在心中，為工作的阻礙而擔憂，為工作的突破而欣喜。

徐先生進入華為的過程，或許如他所寫，確實是因為“機緣”，但他的成功應聘源于他對自己所學專業的長期關注，從一張簡單的“華為人報”上拾取到對未來極為有用的信息，這種對細節的關注和

長期興趣，是發現工作樂趣的前提和基礎。從這個角度，就可以理解他見到ALPHA8200和大型軟件ORACLE時“激動不已”的心情了。這樣的激情和快樂必然成為工作的巨大助力。

同時，工作并不只有艱苦和繁瑣，有時候，樂趣也不期而至。當和同事們共同努力，成功解決了ORA-1555系統的錯誤時，當閱讀大量資料后之后，像拼藏寶圖一樣拼出了邏輯嚴密的解釋和解決方案，“深夜內心偷著樂的感覺妙不可言”，不需要別人知道，也無需他人的理解，這是一種個人與工作之間的共鳴，而沒經受過類似極限考驗的人可能不容易理解這種快樂。而能夠有機會也能用心體會這種快樂的人，怎么會不熱愛工作！

＃工作與堅持

“偉大的事業”乃是“樸實、枯燥工作”的積累。那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步步持續積累的結果。當項目遇到難以克服的困難，認為“已經不行了”的時候，其實并不是重點，而是重新開始的起點。怎樣堅持讀完一本一寸半厚的Oracle Administrator Guide？怎樣在對ERP、Oralce操作系統等“一頭霧水”的情況下，硬著頭皮、摸著石頭過河，一條條試幾萬條數據，完全依靠手動動作，最終解決了系統的問題？這其中都滲透著堅持的力量。

在成功之前，要決不罷休、不屈不撓、堅忍不拔，不能給自己設置限制，要不厭其煩、持續挑戰，這樣才有可能變“危機”為“機會”，讓“失敗”轉為“成功”。只要抱著強烈的愿望，使出渾身的力量，這個時候“神”才愿意現身。

稻盛和夫先生的另一句話說得很有道理：“能力”要放在將來時評估。人的能力是可以無限擴展的，并且人的能力在學習和經驗的積累下，肯定是不斷增長的。徐先生在壓力極大的情況下，也曾提出離職，但在接受勸說之后，依然成功地挑戰了曾經以為不可能完成的任務。

堅持不懈，積極主動比抱怨、空談更加明智，這也是對自己、對目標負責任的表現。

＃工作-人生與理智

人是會思考的蘆葦。蘆葦弱不禁風、隨風搖擺，人的情緒和情感會受到外界環境和人的細微變動的影響，但思考和理智卻是支撐文明人的最深層力量。

大千世界，蕓蕓眾生，如果沒有理性的思考，及獨立進行邏輯思維的可能性，必然無法超越千人、無法創新。理性的思考是單個人和一個社會漸趨成熟的重大標志之一。徐先生在擇業時，理性地發現了華為高額的科研投入和發展前景，選擇了當時的小公司華為，在工作和生活中，也始終堅守自己的獨立思考，或許離開華為也是理性職業規劃的表現。徐家駿在自己的努力之下當上了主管，本以為輕松的工作卻十分的不輕松。但是他卻發現了凡是在他感覺嚴重受挑戰整天鬧心痛苦的階段，往往都是自己的能力和心態進步較快的階段，而有時

候工作一切都已經擺平風平浪靜的時候發現自己一無所獲。成功人士就是經常成功地跟自己過不去的人士。這種表面上的“和自己過不去”其實是自信的表現，一個人如果一直堅持做能力范圍之內的事情，當然就不會面臨失敗，選擇“垂直”攀登是建立在對自己的理性認識的基礎之上的。

兩篇文字，兩種方式的反思，在反省工作，也在反思人生。持有正面“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，正面面對自己的工作，“快樂+堅持+理智”，就會與工作產生良好的互動，把工作納入人生，做得出色。

第二篇：《干法心得》

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如何拯救我們的工作？

——讀《干法》有感

很榮幸能拜讀大師的《干法》這本書，該書在日本一經出版就成為新的超級暢銷書，并連續占據排行版前列，不到一年，再版19次，獲得年輕讀者們的廣泛支持。

縱觀全書，稻盛先生現身說法，通過自己的親身實踐和成長經歷向讀者講述工作的意義，尤其告訴大家在工作和創造性勞動中找到成功與幸福的方法和路徑。讀了此書，我的心靈上受到了一定的沖擊，并且有所感悟，我想將我的這些感受以及我的實踐和大家分享。

改變心態

——如何投入工作？

“只要改變‘心態’，每個人周圍的世界都會發生戲劇性的變化。”大師在書中為我們講述了他年輕時的經歷：他當時感興趣的是有機化學，但畢業后相關的工作單位并沒有錄用他，他才選擇了新型陶瓷的研究工作，大師形容那是“被分配的、不得不做的工作”，他想辭職或者轉行，但是都沒成功，最后他只能說服自己改變心態去接受自己的工作，最后他成功了，他被“漸漸的吸引”并且認為“新型陶瓷中或許隱藏著一個不可思議的、美好的前景”。事實證明，他的做法是正確的，他創辦的京瓷現在已經位列“世界500強”。

稻盛先生說，要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇。一種是“從事自己喜歡的工作”，另一種是“讓自己喜歡上工作”。但是，現實是殘酷的，畢業以后我們每個人所從事的工作有幾個是和自己所學習的專業相關，甚至與自己的興趣理想毫無關系，生活同時還不會給我們過多的選擇，所以當我們無法改變客觀的事實，我們就要改變自己的心態，積極的去面對它，無條件的喜歡它，最后你會發現自己從事的工作的意義。如果你真的能意識到改變心態的重要性，并且積極去做，相信成功離你已經并不遠。

案例：

“從事自己喜歡的工作”或者“讓自己喜歡上現在的工作”。這一點我深有感觸。今年的二月十九日我從44#店調動到48#店，剛剛到一個新的環境，而且沒有店總經理1個多月，可想而知店內的工作是什么樣子。公司推行的戰略都在執行，但是細節工作做的不好，而且本店兩任店總都是在店內不長時間就調走了。沒有進行交接。導致外圍的溝通也是斷檔的。還有一些工作上的尾巴需要處理。最主要的是這個店銷售是最差的。壓力可想而知。

所以，我一直篤信大師的那句話，“天職”不是偶然碰上的，而是由自己親自制造出來的。

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付出不亞于任何人的努力

——如何工作？

在稻盛先生創辦京瓷的第7年，全球最大的電腦公司IBM給京瓷下了一批精密陶瓷產品的訂單。但對產品的性能要求之高超乎常規，也遠遠超出京瓷當時的技術水準。他們惡戰苦斗做出的20萬個產品被判定為次品，悉數被退回。但是他們沒有放棄，決定再次努力試試，最后攻克了各種技術難關，最后終于滿足了顧客的要求。“付出不亞于任何人的努力”，讓稻盛先生的人生齒輪開始朝著幸運的方向轉動。

結果，IBM公司與京瓷成交了2000萬個產品的訂單——巨大數目的成品全部按客戶規定時間順利交貨。

看到大師成功的經歷我體會到，“付出不亞于任何人的努力”不是“做到這種程度就行了”，而是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。

讓我們來看看自然界。自然界中的動植物，它們都在竭盡全力、拼命地求生存。看到這些現象，我想，每天每日認真地、極其認真地、努力地工作，應該是我們做人最基本的、必要的條件。大家知道，在夏天烈日炎炎之下，雜草會從柏油馬路的裂縫中發芽生長。如果一星期干熱不下雨，雜草就會干枯，就是在這樣既缺水又缺土的地方，雜草卻在發芽生長。在自然界中，即使是在這種嚴酷的環境下，只要有種子飄落，就會在那里發芽，長葉，進行光合作用，然后開花結果，結束它們短暫的一生。即使是在石頭墻的縫隙之間，只要有一點兒土壤，雜草就會發芽、開花。

所以說，付出“不亞于任何人的努力”，乃是自然界的機理。也應該是我們做人的最基本的、必要的條件。

案例：

對于工作方法來說，我認為要想成功，只有付出不亞于任何人的努力才能達到。我本人在2003年新村店二次開業的時候來的公司，當時沒有任何的工作經驗，我有的就只有上進心。我能吃苦耐勞，我自己勤奮好學，對于新的知識和經驗我會牢牢的記在心里。實際的運用到工作中。我要證明我自己，我不是最差的，為了這個目標，我拼命的工作，提升自己的專業知識，達到崗位的要求。看了干法這本書，回想起在公司的歷程，我認為只有“付出不亞于任何人的努力”才能成功。

所以，讀了大師的這本書后“付出不亞于任何人的努力”已經成為了我的座右銘。

追求“完美主義”

——如何出色的工作？

完美，這樣一個烏托邦式的假想，卻是促進古往今來世界上許多

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人的源源動力。正因為有它存在于我們的心中，我們紛亂的社會才變得更加有序，我們才能被文明的鐵臂推送向前。

不管做什么細小的工作都要用心去做，投入百分之百的力量。稻盛認為正是貫徹了這樣的“完美主義”，才使京瓷在不斷創造新產品的同時，獲得了持續的成長和發展。

稻盛先生在創造京瓷初期，松下在那時是要求很嚴格、甚至苛刻的客戶，其他的供應商都很憤憤不平，最后京瓷能在眾多競爭對手中脫穎而出，成功接下松下的訂單。當時其他認為不需要追求完美的供應商，不少都倒閉了，最后消失在競爭的風浪之中。唯有京瓷幸存并茁壯發展起來。這與稻盛先生一直向員工貫徹“完美主義”，是分不開的。

看到大師成功的經驗，我深有感觸。很多時候我們沒有成功，應該就是差在那百分之一的努力。我們可以問問自己是否做到“已經最好，好得不能再好了”？如果你沒有做到這一點，而且最后沒有取得成功，那就應該反省自己，看看自己是不是失敗在細節上。為了把產品做到這樣的程度而不惜一切努力——這種“完美主義”，是企望登上“成功”這座高山山頂的人們無論如何必須具備的理念。

案例：

就拿我們前幾天非食品丁總監開均一價動員會以后，我店馬上動力起來。首先我和食品和非食品的兩個處長定了位置。理念是首先打破部門界限，均一價就是把價格相同的食品陳列在一起。我們當天就行動，馬上就把陳列位置訂完，晚上就做了陳列。很快就完成了“任務”。

所以，在工作中我們應該把 “完美主義”作為不斷追求的目標。

“創造性”的工作

----幫助你走向成功

稻盛先生從幾次創業到今天，半個世紀中，他充分利用新型陶瓷的特性，從各種產業用陶瓷零部件到各種半導體電子封裝零部件，從太陽能發電系統到復印機、手機等，向廣泛的事業領域持續的發起挑戰。而且，后來又投入跨行的通信事業，涉足賓館等事業。稻盛先生認為他之所以能在眾多領域取得一定的成績，不是因為他具備各行各業的技術，而只是“每天不斷的進行創造性的工作”，半個世紀以來持續不斷，如此而已。

每天一點鉆研創新，日積月累，今天比昨天更進一步，希望做得更好，這種上進心是工作和人生最重要的。不滿足于現狀，總想做的更好，總想不斷提升自己，有沒有這種想法或許就是產生成功與失敗差距的根源。

平凡的人之所以一無成就，就是因為他太容易滿足而不求進取，慶客隆超市48#黃雪飛

一旦得到舒適安逸的位置，便滿足于現狀，缺乏創造精神。這樣，他一生只會盲目地工作，掙取勉強溫飽的薪金，以靜待死神的光臨來結束自己的生命，更不會在工作中獲得成功。

案例：

記得新村店在沃爾瑪開業初期做店慶，24課驚爆價羊肉卷。店內要求部門把羊肉卷學好放到冷庫，保證顧客需求。當天顧客非常多，我們前一天削的一冷庫羊肉卷，沒夠賣，當時顧客的隊伍都要排到款臺了。羊肉卷一支單品銷售就達到了上萬元。當時店總就提出來，怎么多賣，滿足顧客需求。我們想了想，當時顧客大都是賣完了存到家，想吃在拿出來。了解了這一點，我就跟店總申請，凡是在店內店慶期間購買的羊肉卷，可以憑借店內的小票，免費給削，隨時來隨時削。當時就有一半以上的顧客拿了整卷的交款去了。立馬的解決了24課羊肉卷的供應問題。每天一點鉆研創新，每天進步一點點，那一個月30天我們得進步多少，我們離成功還有多遠。上進心是工作和人生最重要的成功必備因素。否則不會在工作中獲得成功。讓我們每天“創造性”的工作，跟隨慶客隆號航母共同成功。

以上是我通讀全書之后的見解，此書對我的影響不僅僅是在工作中，它對我以后的人生道路更有著深遠的意義。大師的指引猶如一盞明燈，我改變了工作中的心態、做法，從我的意志到靈魂被洗禮，對我來說是一次拯救，我愿一直踏著大師的腳步前行，以堅定的信念去翻閱人生的一座座高峰。

第三篇：《干法》讀書心得

《干法》讀書心得

稻盛和夫先生的《干法》是一本讓人感動的書，不僅是因為書中介紹了很多寶貴的經驗和工作方法，更是因為作者以真誠的姿態向我們展現工作于生命的意義。這對于剛進入社會的我而言，稻盛和夫對工作熱情、渴望、執著的氣勢，指引了我對工作有了更積極的認識。

稻盛和夫先生以近乎于狂人的工作方式，不斷的越級挑戰自我，從不得志的年輕人到成功的企業家，一直信奉者自己追求完美的價值觀。然而，作者是幸福的，因為他熱愛著工作，以愛的方式在付出勞動和收獲成果。工作是生活的一部分，我也想要成為幸福的工作者，看完這本書后，讓我豁然開朗。

對待工作，需要像對待自己的摯愛般，傾注熱情，抱著追求完美的認真方式去工作，那么，工作也會翻倍的回報給我們喜悅和滿足。在面對工作時，把自己變成“自燃型”，以滿分的熱情去投入，賦予工作靈魂，在這個過程中會發現自己是可以不斷被自我超越的。努力奮斗的過程本身就是美好的，然而我們需要的是不亞于任何人的努力，用這種心態去孜孜不倦的努力工作，造就非凡的人格魅力。

我現在接觸到工作還不久，相對而言能力上是不夠的。但是，借用稻盛和夫，“能力要用將來進行時”，通過踏實的認真學習和聰明的方式，我相信自己的能力是可以無限提高的。

這本書上不僅僅向我們闡述了工作需要極度認真的態度，也用實例分享了聰明的干法。工作的激情要想保持，那我們就要以審視的姿態每天反省自己的工作。是否是100%完成了？能100%達到要求嗎？當然，工作中出現錯誤是不可避免的，聰明的人要學會“理性的煩惱”，我們常常在失敗后會煩惱，然而過去的事情已是覆水難收，總是感性的懊惱、后悔，只會浪費更多的時間，除了影響自己的工作狀態，無濟于事。我們若把懊惱自己“當時要是沒這樣做就好了”的時間用來思考失敗的原因，反省并總結，然后忘掉煩惱，繼續以積極的態度和極度的認真去工作，結果會有很大差別。

人在做自己的職業規劃，總會制定一個長遠的目標，并以此為方向去奮斗。稻盛和夫先生卻提出我們應當“活在當下”，仔細思考，發現兩者并不矛盾。長遠的目標往往是一個較為遙遠而美好的夢想，我們需要每天的努力去實現它。我們不應該癡迷于這些不著邊際的遠景，選擇沉下心來面對眼前的工作，每天付出實際行動去努力，每天收獲細小的提升，才能實現遠景。

不同的態度對待工作，會有截然不同的結果。抱怨工作、消極怠工只會讓自己成為工作奴隸，但依舊無法避免工作，若試著像稻盛和夫這樣先逼著自己喜歡上工作，再注入熱情和寶貴的時間去學習，去超越困難，那么，我們會變成工作的主導者。

第四篇：《干法》讀書心得

《干法》讀書心得

日本人愛強調“一途一心”，在他們的語義中，這個詞并不僅僅指保持初心，而是帶著一種“鉆牛角尖”、“死摳”性質的，可謂“心如磐石無轉移”。

這種匠心精神，在日本人的影視、文化書籍以及工作生活中體現得淋漓盡致。日本紀錄片《壽司之神》中，主人公小野二郎對待做壽司這件事，認真到了一板一眼的地步。小野二郎先生為了使章魚口感柔軟，會提前給它按摩至少40分鐘；小徒弟拿著蒲扇給米飯扇風，使它達到和人體溫度相近的最佳溫度……難以想象，這樣的工作他堅持了五十五年。

或許世界上大多數人的人的成功都是類似的，《干法》的主人公稻盛和夫先生，也是苦心修煉，小事做細，以此尋找工作的出路。德國有句格言：“神寄宿在細節處”，雞毛蒜皮、微不足道的小事，才是普通人生活被照亮的時刻。

若是每天循著之前的腳步往前走，那么未來的路將是僵化的，也離淘汰不遠。因此，《干法》中花了大量的篇幅強調創新，強調“無論多么渺小的工作，都積極去做，抱著問題意識，對現狀動腦筋進行改良”。

特別的是，稻盛和夫先生沒有在書中強調要對行業進行顛覆性變革，而是認為“今天比昨天進一步”，這樣才是“進入真正的‘創造’之門的秘訣”。比如中國的手機、無人機技術，正是站在巨人的肩膀上，著眼于微觀層面對產品進行本土化改造，最終在成本、銷量上打敗了同行業的大佬。這些告訴告訴我們，做出些許改變的微創新，經過日積月累，就會由量變產生質變，最終引爆強大的社會效應。

注意細節的完美主義，注重創新的精進精神——稻盛和夫先生崇高的生活理想值得我們學習。然而稻盛和夫最讓人敬佩的地方，是他致力于為人民、為社會服務，心懷天下、經世致用的精神。

《干法》中，稻盛和夫先生創建第二電電，動機就是“降低通訊費用，對信息化社會的國民做出貢獻”。他說自己做一件事情，時常會用“動機至善、私心了無”這句話來嚴格逼問自己。

想要做到“利己”很容易，想要“利他”很難。在很多人的觀念里，堅持集體主義、自我犧牲，似乎容易被物競天擇、優勝劣汰的叢林法則所淘汰，但同我想同理心、感恩之心、互助互利，這些精神在全球聯系日益緊密的今天，似乎也不失為一條生存之道。

習近平同志在十九大報告中指出,實現中華民族偉大復興是近代以來中華民族最偉大的夢想。而這一夢想的實現，離不開14億人民的進取之心、建樹之心、奉獻之心。只有每個人都抱著利國利民的精神，才能為“中國夢”的實現，貢獻自己的力量。

第五篇：讀“干法”心得

讀稻盛和夫“干法”心得

稻盛和夫《干法》告訴我們，工作能夠鍛煉人性，磨礪心志，人類最重要、最優價值的行為，如何在工作中有成就感，取得成功，我們首先要從調整心態開始，排除“厭惡工作、工作是痛苦”的負面情緒，使自己被動或主動實現“喜歡上自己的工作”，“付出不亞于任何人的努力”，“最終必能取得優異的成績和幸福的人生”的道理。

我們為什么工作？答案可能有上萬個，在我們周圍聽到較多是工作的報怨和無奈，談得較少的是工作的快樂和工作中的收獲。什么是好工作？自己喜歡的，既輕松又能賺到很多錢的工作，遇到一份喜歡的工作談何容易？就像稻盛和夫《干法》中說的“要想度過一個充實的人生，只有兩種選擇：一種是從事自己喜歡的工作；另一種是讓自己喜歡上工作。能夠碰上自己喜歡的工作，這種機率恐怕不足千分之

一、萬分之一。與其尋找自己喜歡的工作而浪費時間、浪費精力，不如先喜歡上自己已有的工作。喜歡自己的工作，就能忍受工作中任何艱苦，只要不懈努力，任何事情都能成功。”

我們剛踏入工作崗位的時候，我們所從事的工作可能與我們的愛好毫無關系，也沒有更多的選擇。無法改變客觀現實的時候只能改變自己，改變自己的心態，接受現實比尋找好工作、等待喜歡的工作更真實。強迫自己以“不厭惡工作”為起點，無條件地給自己灌輸“做一行，愛一行”的理念，慢慢調整心態，最終實現“喜歡上自己工作”目標。只有不厭惡工作才能排除負面情緒，正視工作中經常出現的大大小小問題，并保持好的心態去面對，而不是抱怨工作所帶來的壓力和困難。“喜歡上自己工作”過程就是堅持的過程，其實每個人面對再喜歡的事物都有感覺疲勞的時候，工作也一樣，但只有堅持熬過了工作中的 “無聊”、“無望”等階段，也就是獲得了技巧和方法，提升了自己的知識、能力。隨著經驗、能力的點點滴滴的積累，才可能感受到工作帶給自己的自信及成就感，進而才能感受工作帶來的充實和快樂。喜歡自己的工作還遠遠不夠，日復一日的工作中，在很多人對待工作時，只是把工作的目標簡單定位在我做了，我完成了。至于做成什么樣，卻很少考慮。這就是為什么我們大多數人工作了很多年，工作還只是原地踏步，沒有取得進步的原因。《干法》書中提到縱使是自不量力的夢想，還是要在胸中牢牢立下這個目標，并向同仁展示這個目標。首先“必須得想”。要敢于給自己設立一個高的目標，并為之付出百分之百的努力，“付出不亞于任何人的努力”是沒有終點、永無止境的努力。將目標一次接一次的向前推進，就要進行持續的、無限度的努力。就像稻盛和夫先生說，當你竭盡全力的時候，就會有“神靈”來幫助你取得成功。只有付出了百分之百的努力，幸運的女神才會，也一定會眷顧的。目標是動力的源泉，要有高目標，高目標加百分之的投入才能通向成功。

稻盛和夫先生說“人生是提升心智的過程”，由于人的一生當中大部分時間幾乎在做事或者工作當中度過，因此，工作自然是提升心志，造就人格的過程。一心一意投身于工作，聚精會神，孜孜不倦，精益求精，這本身就是磨練人格的修行，這樣更能促進我們的成長，更能激發我們人生的價值。我們企業文化是“先做伊利人，后做伊利事”，就是要求你在工作中磨練自己的身心，提升自己的心智。這個過程要求以高目標、高品質為標準，樹立正確的人生價值觀，正確把握自己的人生目標，不斷努力、不斷提升自己。

做任何事情竭盡全力是我們工作所要達到的境界。稻盛和夫“干法”中所說的，堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作，只有付出“不亞于任何人的努力”才是人生和事業成功的最強動力。每個人心志成熟程度與其個人工作經歷有關，完成工作任務的過程，其實就是一個自我的心理斗爭過程，人專注做一件事的時候，是會忘記時間，忘記煩惱，忘記一切的。埋頭苦干，不屈服于困難，正視困難，克服困難，解決困難，只要你堅持這樣做，就能造優秀的人格。我們專注于工作，正確思考，勇于實踐，工作給予我們的回報也是最客觀、最公平的。

無論多么渺小的工作，都值得我們努力去做，積極去思考。把眼前的事要踏實全力地去做，積極主動，敢于挑戰自我，堅持不懈地努力，挖掘自身工作的潛力，主動承擔責任。才是真正的“能力”。將努力變為“持續的力量”，就能讓一個“平凡的人”變為一個“非凡的人”，就會擁有強大的能量。苦難不會沒完沒了，當然幸運也不會永遠持續，得意時不忘形，失意時不消沉，每天勤奮工作，這比什么都重要，并且對每天做過的事情，時刻保持反省，就可以避免工作上的失誤，并能夠不斷地完善自我。做好工作必不可少的是認真態度和注重細節的習慣，爭取把小事、簡單事做好、做細，養成好的工作習慣。比道理更作重要的是重視經驗，不厭其煩，持續，堅持是取得成功必不可少的條件，不斷反思、不斷完善，不斷努力，一點一滴積累。

不體驗痛苦和煩惱，就很難有大的發展，就不會抓住真正的幸福”。物質生活富足的今天，我們每個人更應該注重磨煉心身，提升心志，確立正確的信念。工作、生活中恪守自己的信念和原則，領悟如何工作、什么樣的生活是有價值的人生。

工程管理部 2016年7月31日 穗花