第一篇：新員工工作感想4篇

新員工工作感想4篇

新員工工作感想4篇

我在現(xiàn)場

趙 穩(wěn)

昨天已經(jīng)過去，今天正在逝去，明天也要來臨。

明天是九月一號了，在以前的每個九月一號我都會是在學校，去學校報名，與一個暑假未謀面的同學暢談收獲趣事，而現(xiàn)在的九月一號，我不再是在學校，不再是在教室，更不會和同學朋友有何暢談，我將是在現(xiàn)場，一個我應該在的地方。

昨天的我，一個角色的轉換，由學生到員工，自己感覺很是不到位，不得不承認，用渾渾噩噩這個詞語來形容是比較貼切的，總會有一種感覺，一個火

熱的現(xiàn)場，自己仿佛是個外人，只是知道，而且并不是全知道現(xiàn)場所發(fā)生的事情和存在的問題。任何一個人的存在，都是要有效果的，而此時，我游蕩于整個現(xiàn)場，除了看見穿拖鞋、不帶安全帽之類情況的時候，會要求一些，再就是看看生產(chǎn)例會所提及的問題依然明晃晃地在那里，仿佛這一切都是很自然的，一切都很正常。

今天的我，已經(jīng)意識到，這些是不應該的，即便是出現(xiàn)了，也不應該存在那么長的時間，業(yè)主的檢查更加說明了這一點。整改，別人要求我們，因為我們做的不夠好。嶄然一新或許能夠使業(yè)主滿意。我們在動手，我們在動腦，我們在努力，沒有多大的聲勢，一切都在默默的進行著。此刻我感覺到了一種寂靜，這或許是一個很好的感覺，今天之后的第二天，第三天，一切都會嶄新起來，為了公司，很大程度上是為了我們自己。我們答應了別人。信守承諾，一個人與人交往最簡單而又最重要的原

則，任何人都明白，這是應該的，“言必行，行必果”

明天，最近的明天，就是在未來的幾天里，是現(xiàn)場一個整改的階段。所有人都會堅持自己的承諾，默默地做著自己應該做的事情，言后有行，行后有果，于人于己都有益處，我們不會有樂而不為的，我堅信。

昨天，我渾渾噩噩；今天，我覺得我應該做些事情了；明天，我將繼續(xù)我的今天做事情。這是我對自己許下的一個承諾，我將如我向他人許諾一樣地去允諾！

總結

李文杰

來綠都城項目已經(jīng)快一個半月了，回顧走過的日子，在此期間可謂有喜有悲。可喜的是：感覺自己剛進入項目時一竅不通，而現(xiàn)在對施工現(xiàn)場有了一定的了解，知道了很多以前不清楚的東西，比如漏電保護器，重復接地，塔吊如何頂升加節(jié)等等。通過這段時間的學習和

實踐，我明白了在現(xiàn)場如何的開展一些工作，施工現(xiàn)場發(fā)生的一些事情該如何去解決等。自己雖然很笨，但是通過自己的努力，再加上謝師傅知無不言，言無不盡的精心指導，我才有了上面那些成績。雖然成果不算豐碩，但對我來說已經(jīng)是不小的收獲了，只要繼續(xù)努力，相信自己會有更大的成就。而可悲的是：自己面對施工現(xiàn)場的一些突發(fā)事件，自己還是缺乏獨立應對的能力，做一些事還是有些猶豫，遇事果斷決策能力不足。另外自己對本部門的一些資料還不是很了解，有大部分資料感覺自己還是做不下來，有的東西還是看不懂。

面對自己的不足，我只有在今后的工作中逐漸一個一個的去解決，把自己的工作做好，不斷的深化自己，提高自己。

心得體會

李晶晶

在綠都項目部已經(jīng)一個多月了，基本上已經(jīng)適應了這里的工作，生活環(huán)境。

在未到鄭州之前對鋼筋翻樣這個工作還充滿了許多迷惑，現(xiàn)在這個謎團已經(jīng)逐漸明朗化，通過這一個多月師傅的講解和自己看規(guī)范，上現(xiàn)場看工人綁扎鋼筋。我學到了許多的知識。當上現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有鋼筋不太對的時候，我深刻的體會到了這個職位需要細心與嚴謹?shù)膽B(tài)度，這樣才能節(jié)約資源，才能利用有限的資源創(chuàng)造無限的資源。師傅經(jīng)常給我講的一句話：“鋼筋要節(jié)省但絕對不能偷工減料”。要怎樣去節(jié)省就需要我們自己動腦筋，想辦法在保證受力安全的情況下節(jié)約鋼筋。前幾天我去69號樓看梁鋼筋的時候，一位工人問我“你看我們綁的對不對？”當時我沒有拿到圖紙，感覺心里面很沒底，這時我看到那個剪力墻的水平筋彎勾太長了，就對他說這個彎勾太長了需要剪短。工人隨口說了一句“都是翻樣的翻錯了，給我們也找麻煩”。他一邊說一邊就去那邊拿鉗子，我心里面也真不是滋味，我們鋼筋翻樣員如果有一點疏忽就會給工人帶來一些不必要的麻煩。令

我有一點感動的是，他還是跑那么遠去拿鉗子來把長的部分剪掉。我之前還以為他不會聽我所說的話。我們管理人員要多加強自身的專業(yè)知識這樣才能指導現(xiàn)場工作。鋼筋翻樣需要將規(guī)范熟練的掌握，我現(xiàn)在也在掌握的過程當中，“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。”我將在今后的工作當中不斷加強學習，努力提升自己。

第二篇：2012新員工工作感想

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越

—酒鋼新員工工作感想

宏興煉鐵廠(實習生)／王曉輝

日出東方，播撒雄關絲路；科學發(fā)展，共促酒鋼百年宏圖。一段歲月，波瀾壯闊，刻骨銘心；一種精神，穿越歷史，輝映未來。2011年7月26日下午，懷揣一腔的忐忑和不安，我來到了西北鋼城—嘉峪關，來到了這個用“鐵山精神”鑄就的酒鋼集團。從未遠行的我，背上行囊出發(fā)，為了心中的夢想，告別了親愛的父母親，慈祥的奶奶，開始了我人生的又一個起點。然而，來酒鋼工作已經(jīng)四個多月了，當我很榮幸的提起筆時，忽然涌起許多的感動，如同六月漫溢的湖水波紋蕩開在心間。我敬愛的領導們，我親愛的同事們，若不是你們的悉心指導和無私教育，現(xiàn)在的我該是一副怎樣的光景啊！若不是你們的關心，若不是你們的照顧，今天的我該是如何的單薄??記憶初到的稚嫩，回想五彩繽紛的歷程歲月，千絲萬縷的感動頓然涌上心頭。

一、職業(yè)素質拓展，職大培訓篇

全方位的職業(yè)培訓加拓展，可造就一流企業(yè)文化，亦可培育優(yōu)秀的新員工。如果說領到大學畢業(yè)證書，是領到人生大學的入場券的話，那么，參加員工體檢完畢，進入酒鋼職大（培訓中心）培訓，就是我職業(yè)人生的奠基石。

2011年8月初至2011年9月20日這段時間，我們接受了集團公司安排的新員工軍訓及職業(yè)培訓項目。烈日炎炎，酒鋼職大的操場上閃爍著我們青春的身影，各項軍訓科目，更加是為鑄就我們健康工作的強健體魄，難忘那從凌亂到整齊的隊伍，那嚴明的紀律；炎炎暑日，我們在接受諸如酒鋼工藝流程、財務、法律、公司制度管理等全面系統(tǒng)化培訓，同時還深入鏡鐵山礦區(qū)、進入酒鋼冶金廠區(qū)、酒鋼展覽館、嘉峪關城市博物館參觀學習，鐵山精神、世界先進的不銹鋼制造設備、輝煌坎坷的企業(yè)史??祖國西北最大鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團的魅力風姿與艱難輝煌史同時也讓我們頗為震撼與感動。

知識在系統(tǒng)積累，而我們的人生觀也逐漸融入酒鋼企業(yè)文化的先進浪潮中，尤其是打破大學里的專業(yè)限制，在這里研習職業(yè)所需各類理論知識，也更加有利于新員工的成長。時光逝去，卻留給我們不竭的素材。

其中，最讓我難忘的還是新員工素質拓展訓練科目，信任背摔、盲人摸相、穿越電網(wǎng)等，所有的新員工通過游戲被分成幾個小組，每個組11人左右，每個小組不僅在短短的幾分鐘內制定了小組的口號、歌曲、小組稱呼，“雄關狼隊、夢之隊?當我被推舉上臺進行訓練成果展示的演講時，新員工間的形成的信任、團隊協(xié)作、創(chuàng)新贏得了在場人的熱烈掌聲，而面對臺下同齡人的掌聲，腦際還頓然浮現(xiàn)穿越電網(wǎng)時激烈情景；大家親人般信任、團隊精誠協(xié)作、合理分配資源的精神。幾十天的培訓，緊張而又短暫，最后以公平公正的結業(yè)考試而結束，以新員工精心自排的迎新晚會而劃上圓滿的句號。難能可貴的是我們之間建立的兄弟姐妹般的深厚情誼。

二、酒鋼是我家，團委活動篇

酒鋼是我家，齊聚在此的我們來自五湖四海，冰封雪飄的北國、山川秀美的江南、富庶遼遠的西部高原、繁華喧囂的東部沿海、還有人杰地靈的中原沃土，東南西北中，相聚在雄關嘉峪關，生活在酒鋼這個大家庭。住在新落成的酒鋼嘉華員工公寓的我們，在這里盡情享 1

受著近900名新員工組成的大家庭團結而又溫暖。當然，這里還有繽紛多姿的職工文化生活，培訓伊始，我們就在酒鋼團委的領導下，我們進入冶金廠區(qū)參加義務勞動—拔草，難忘我們辛苦流汗過后，涼風襲過萬條柳枝掩映下雜草除盡的道旁；隨后，我們又參加各項有意義的活動賽事，迎新籃球賽的激烈角逐；酒鋼大劇院觀看慰問演出的榮幸；參觀集團公司勞模報告會的欣喜；觀看數(shù)字立體電影、參加集團公司領導見面會的關懷?諸多的活動。在酒鋼這個大家庭里，我感受到的不單單是溫馨舒適，更有太多的兄弟姐妹情深、豐富的職工文化生活，時光依舊，卻沉淀下難能可貴的青春美好記憶。

值得記憶的是，課堂培訓之外，班級組織的游東湖生態(tài)園暨大唐美食街聚餐、七一冰川之旅，在提升我們自身職業(yè)素質的同時，將自身置身于本地風土人情之中，實為職業(yè)生活的華美樂章。

三、我在現(xiàn)場，基層實習篇

實踐是檢驗真理的唯一標準，基層是檢驗知識的第一現(xiàn)場。深入公司基層實習，我在現(xiàn)場。記得剛來到這里時，我還沒有拜托遠離家鄉(xiāng)的愁緒，后經(jīng)過崗前培訓與結業(yè)考試，我被分配到宏興鋼鐵股份有限公司煉鐵廠進行實習，起初的我還是滿心的悵惘。即使在煉鐵廠新辦公樓會議室里接受廠級安全教育，也還不停的犯嘀咕，心中對于新工作的落差是那么的大，然而，系統(tǒng)的安全教育課，通過李主管細致的講解，悉心的鮮活事故舉例，從內心層面幫助我們樹立起“安全第一，預防為主”的安全觀念。

尤其是在與蔡浩副廠長和藹、平易近人的聊天之后，作為一個非冶金專業(yè)的文科畢業(yè)生，我心中對于工作專業(yè)對口的疑慮也大大減少。在經(jīng)過高爐煉鐵工藝、原料系統(tǒng)、鐵廠狀況等的培訓后，我們幾個文科生深入一線參觀，充分征求我們的意見后，我被分到高爐三號原料作業(yè)區(qū)輪崗實習，又開始為期一周的作業(yè)區(qū)（二級）安全教育，期間作為新員工，也參加了今年人大代表的選舉，盡了我們光榮的公民義務，經(jīng)過考試合格后，我被分到了高爐噴煤丙班，在酒鋼醫(yī)院完成工傷陪護工作以后，我開始了簡單而又難忘的一線倒班生活。作為文科生的我，其實做夢也沒想到會當工人，但當我深入到公司的一線面對機器轟鳴，吃著可口的工作餐并與工人師傅協(xié)力工作時，就深深領會到了煉鐵工人的各種辛苦與不易，特別是倒班生活的特殊性。在班長韓天杰師傅的并細致悉心教導與其他師傅的熱心指導下，我更加領會到了諸多生活與工作的技巧，也有大學生畢業(yè)深入基層鍛煉的重要性。

我新的一天又開始了，天還黑著就已起床，顧不上吃早點，我頭戴安全帽，全身酒鋼工作服，別著鮮艷的黨徽，騎車趕向廠區(qū)上班，身旁掠過颼颼的勁風，耳際卻還不斷縈繞著丁忠東作業(yè)長跟我們談話時說的：崗位是有限的，機會是難得的。實實在在的工作，用實際行動博得周圍人的真實贊許賞，充分實現(xiàn)自己的人生價值觀??這也是我的目標，因為鄧爺爺曾說過：“實踐是檢驗真理的唯一標準”，而基層一線則是檢驗自我的唯一試驗場。我自豪的說：“我在現(xiàn)場，我是鐵人?”

結后語：正所謂，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。當我晚上坐在公寓桌前，我扯回思緒，開始記錄自己的成長，曾經(jīng)我不懂得，如今懂了；曾經(jīng)我不敢提起的痛，不堪回首的傷，連同所有久違了的脆弱，在這一刻都隨風而逝了。我從那一份濃濃的鄉(xiāng)愁到工作責任的體會，成長的感悟，艱難的考驗，到現(xiàn)在工作的激情飛揚，短短幾十天，我成功地完成了角色的轉換，我再也不是抱著理想做夢，望著現(xiàn)實哭泣的孩子，作為酒鋼集團的一員，亦是宏興煉鐵廠的一員，我努力著，不過，在今后的工作中，認識到不足的同時，我將努力提高自身素質，克服不足。

大學畢業(yè)了，新的學習人生已起航。我們要用自己終將逝去的青春，去書畫我們職場人生的那張白紙，讓艱難困苦做伴伊始，披荊斬棘，而今，我已在大路上，為酒鋼的輝煌，我們的美好未來，前行??

第三篇：新員工工作感想

2011年7月，我進入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過了半年來的學習和工作后，我逐漸融入了這個團隊、適應了這個崗位，并取得了以下幾點收獲。

一、培訓

檢測所給我們新員工進行了一系列有針對性的培訓。這些培訓使我對工作的性質、目的有了新的了解和認識。正因為有這些培訓，使我認識到檢驗員不僅要做到公正、科學、求實，還必須嚴格遵守操作規(guī)程等。

在這一系列的培訓項目中，最值得一提的就是拓展培訓了。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力，還考驗了團隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團隊，與新結識的伙伴共同完成艱巨的任務。這些體驗和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。

二、工作

檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心；電氣參數(shù)的調整是依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗雙重結合，如果參數(shù)調整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經(jīng)過一段時間的積累和學習，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導，在此表示感謝。

三、技術

標準和試驗方法是我們檢驗工作的基礎和準則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。比如我經(jīng)常抽時間來學習gb14048系列、gb13539系列、gb7251系列中關于短路試驗的規(guī)定，理解這些標準的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗的好壞。

檢驗工作是需要長時間經(jīng)驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會以求實、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去。

以上是我半年來的心得體會，其中最珍貴的是我認識到了“團隊”的重要性。在與同事和領導相識的過程中，我逐漸明白一個人離開團隊是永遠做不好工作的，離開團隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此，在今后的工作中，我將更加注重團隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團結、和諧、奮斗的團隊，為使檢測所成為“國內一流、國際知名”的檢測機構貢獻自己微薄的力量。

最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績，使自己更上一層樓。

第四篇：新員工工作感想

新員工工作感想

發(fā)布人：【共興達】發(fā)布時間：2011/11/

21時光飛逝、不知覺中，來公司工作學習已經(jīng)有十一個月之久了。作為一名應屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機會。

來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。首先是三個月的實訓階段，剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識在實際工作是遠遠不夠的！所以公司對我們剛參加工作的新人進行了系統(tǒng)的培訓。培訓的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學習了公司主要的技術與框架、也深深地認識到自己在技術上和經(jīng)驗上的不足。在公司領導的重視與支持之下、培訓非常順利的畫上了句號。也為正式工作拉開了帷幕。

初進項目組，發(fā)現(xiàn)自己之前在學校學習的知識很不靈活,知識面很窄,之前做的練習項目的實用性也不是很好，缺少與實際的聯(lián)系。在學校學習和實際工作有很大差別，在實際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題。這些問題往往不是通過學習就能知道的，必須是在實際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個個解決掉。實踐讓我的技能不斷增長,工作能力不斷加強。在過去幾個項目的工作中，我遇到了很多問題，太多都是技術方面的。每當遇到問題的時候就先自己上網(wǎng)查一些相關的資料，還是解決不了的就問周圍的同事和項目經(jīng)理。我很幸運能在這樣融洽、包容的工作環(huán)境下成長，所有的人都會不厭其煩的給你解答問題直至你明白。只有不斷學習自己才會對工作有更進一步的認識和了解。不懂就學、不懂就問, 是一切進步取得的前提和基礎！工作中我出過好多錯誤，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題。不細心，這對對日開發(fā)來說我想應該是一個致命的大問題。所以在發(fā)現(xiàn)這個問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活，多動腦、把所有的考慮周全之后再動手。保證每次做完項目之后感覺自己在這方面多少都有些進步，直至徹底改掉這個壞毛病！其實剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個正確開發(fā)流程的習慣。我想自己剛剛入行，手太嫩，需要學習提高的好多好多。但是經(jīng)驗不足并不是造成錯誤的唯一借口，對于新人來說在工作中應該去學習最重要的東西——那就是經(jīng)驗。沒有人生下來就會寫好的程序，任何人都是經(jīng)過不斷的嘗試之后才會得到真知。所以我必須在工作中磨練，珍惜每次的工作，在工作中不斷提高，盡自己最大努力去完成工作。

通過近四個月的正式工作，我頗有感觸和收獲。花了這么一段時間總算入了程序員的行列。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多。技術方面我想還是因為自身基礎知識的匱乏，對技術了解的不是

很全面，而且對知道的技術的運用還并不是很靈活、很妥當從而在工作中造成了一定的困難。這方面是我今后工作中必須提高的。我在這幾個月的工作中也學到了很多之前不知道的技術知識，我想只要努力了就會有所收獲，只有這樣才會對自己有所信心，只有有信心才會做好一件事！我覺得到對于一個程序員而言，必須不斷地學習新知識，不斷地提高自己，這樣才會對自己的職業(yè)生涯有所保障，才會讓自己在工作中獲得快樂與收獲。為此我必定努力！

快樂的工作-員工的工作感想

文章來源:公司內刊 責任編輯:it 2007-1-12 11:57:0

4首先，我想提兩個問題：第一，為什么每個民營企業(yè)的老板都會非常努力地

工作？二，為什么百米運動員會盡100%的力量沖向終點線呢？或許你會認為這兩

個問題比較簡單，但是我們能否從中得到啟示呢？這就是我想談的關于“主動性問

題”。

我認為民營企業(yè)的老板之所以會非常賣力地工作，其主要原因是：這個公司

是屬于他自己的，公司的興旺由他掌握，可以說他掌握的是自己的命運。您想，一個人怎么會拿關系自己命運的事情當兒戲呢？在這些責任的包圍下必然會激發(fā)

他所有的潛力，加倍的付出，用自己的心血去經(jīng)營那份屬于他自己的命運。因此，他會努力地去做，而且希望能做到最好。一句話：他具有“主人翁的意識”。

如果我們把這種意識也投入到我們的工作中去的話，那將是眾志成城，必定

會戰(zhàn)勝一切困難，逐步走向勝利與成功。然而我們如何把這種意識應用到我們當

前工作中去呢？我想這才是問題的關鍵。

首先，我們每個人必須有一個明確的工作目標，這樣我們每個人就成了負責

人，這就無形中給我們樹立“主人翁”的意識，因此我們接下來就會非常主動地去構

想怎樣去實現(xiàn)這個目標，還要考慮在這之中可能會出現(xiàn)的問題，以及如何去觀察、預防問題等。這一系列的活動，都是一種積極主動的行為。同時，你也會感覺到這也是一種挑戰(zhàn)，在完成這一任務的過程中，也許會有許多不確定的因素，給你帶來了很多的困難，然而，只要你以“主人翁”的態(tài)度去對待它，困難就有可能給你帶來意想不到的驚喜。這就印證了一句話：“只有付出，才可能得到回報。”我想在這種環(huán)境下工作，即使比較累，你內心卻是輕松愉悅地。這才是我們工作所追求的一種境界：“工作著，享受著。”

第二個問題的答案就是：有一個明確的目標。如果一個人一旦沒有了目標是一件悲哀的事情啊，即使做這件事情。你完成的過程當中必然會感到手忙腳亂，不知所措。結果你不但做不好這件事情，還會給你帶來失望和迷茫。同時對你以后工作也會產(chǎn)生一種壓力，有一種莫名的恐懼感，使你得信心銳減。你對工作的那份執(zhí)著與激情將不復存在。因為你不知道自己在追求什么，所以你也就不會得到什么，更談不上什么成就感。

所以我希望大家以后無論做什么事情，都要有一個明確的目標。這樣我們工作才會有動力，才能感受到成功后的喜悅。一句話：做工作的主人，不要做工作的奴隸！(生產(chǎn)部員工的心聲)

我在騙子公司--銘萬的工作歷程—一位離職員

工的感言(轉)[復制鏈

接]

第五篇：煙草新員工工作感想

先進的生產(chǎn)設備，明亮整潔的車間，科學民主的管理，精神飽滿、干勁十足的員工，這就是我的新的大家庭——××*煙草工業(yè)公司給我的第一印象。覺得自己是個幸運的人兒，能融入這個大環(huán)境，并在這里快樂地工作，學習與生活。來到這兒已有兩個月了，我沒有太多的不習慣，相反，感覺這里的一切都是那么的親切。

作為一個生產(chǎn)企業(yè)，我們不

僅有高效率高質量的生產(chǎn)勞動，還有豐富多姿的業(yè)余活動，通過組織員工參加一些體育比賽和文藝活動，展示每位員工的才藝特長，充實我們的生活，同時也營造了和諧愉悅的生產(chǎn)勞動氛圍。公司對思想政治工作也毫不放松，定期組織黨員干部進行學習。作為一名入職不久的員工，我更是感覺到了這種活潑而又嚴肅的工作氣氛。

煙草行業(yè)的工作性質是很特殊的，它有張有弛，閑時求秩，忙時求序；閑時練兵，忙時拼殺。公司領導管理理念的不斷創(chuàng)新及全廠員工的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，使得勝利之花永遠綻放于這個生機勃勃，充滿溫暖的集體里。>

雖然踏上工作崗位沒多久，但在公司領導的關心和車間師傅的教導下，我學到了很多。首先是安全生產(chǎn)教育，自身安全，他人安全，公共財產(chǎn)安全，三個安全都很重要，一定要做到安全文明生產(chǎn)。我還認真了解了各條生產(chǎn)流水線的工作情況，熟悉了生產(chǎn)卷煙所用到的多種輔料配料及車間各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)之間的相互聯(lián)系。首先是成型機組，濾嘴棒由此生產(chǎn)通過管道輸送給各臺卷煙機，同時，煙絲也由制絲車間輸送到這里，通過添加其他輔料，生產(chǎn)出煙支，再經(jīng)過傳送帶輸送給包裝機，由包裝機生產(chǎn)出一條條網(wǎng)煙，又一次通過傳送帶送到封箱機組，最后封箱打碼送入倉庫存放。(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）我的工作是統(tǒng)計各機臺的生產(chǎn)量與消耗量，需要準確的計算與耐心的核對，這些數(shù)據(jù)銜接了車間生產(chǎn)與市場銷售，雖然剛開始工作不久，對某些方面情況還不是很熟悉，不過我有信心干好。企業(yè)中各網(wǎng)個環(huán)節(jié)緊密相扣，做好自己的本職工作就是為整個生產(chǎn)建設添磚加瓦。

如今，作為一名煙草工業(yè)的員工，我感到的是自豪，是幸運，同時也感到了壓力與責任，所以不斷告誡自己，“學習，學習，再學習”，在工作學習中獲取知識，積累經(jīng)驗，在不斷的進取中發(fā)展自己，定位自己，為企業(yè)注入新鮮活力。