第一篇：公安派出所隊伍建設工作總結

公安局派出所隊伍建設工作總結

2011年，我局在上級公安機關和縣委政法委的領導下，隊伍建設工作以黨的十七大精神為指針，以科學發展觀為統領，以提高政法隊伍整體素質，增強隊伍的凝聚力和戰斗力為目標，認真貫徹落實2011年全市政法系統會議精神，深入開展創先爭優、“大走訪”開門評警、“做主人、敢擔當、惠民生、謀發展”、政風建設年和“發揚傳統、堅定信念、執法為民主題教育”等一系列活動。全面落實隊伍建設各項措施，隊伍素質和形象得到了進一步提升。

一、抓政治學習、強化隊伍黨性思想、政治思想。年初以來，上級機關先后開展了“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民” 和繼續學習“創先爭優”等增強民警服務意識、趕超精神的學習活動，我局黨委非常重視，并把這些活動和我局各項工作有機結合起來，針對每一項活動都制定了一套切實可行的學習方案。同時要求各單位、每名民警都要重視每項活動，積極開展，扎實推進，不走過場，通過學習使民警基本素質得到了有效提高，不斷增強民警的黨性素養，提高隊伍的整體素質，全面深化我局隊伍建設工作。

二、推新管理制度、服務經濟發展。

在縣域經濟實現又好、又快發展的緊要時期，公安工作 也發揮其為經濟發展破冰護航的作用，在其職能范圍內積極制定、推出有利益經濟發展的措施。一是堅持依法行政，規范執政行為。按照《行政許可法》的要求，對不符合經濟發展需文件進行廢止，推陳出新，全面落實首問負責制、服務承諾制、限時辦結制、失職追究制、否定報備制、無償代辦制六項制度，最大限度的保護人民群眾的合法利益。并且，根據縣域經濟發展的實際情況，實行了戶口政策放寬、行業管理放寬、減免收費標準放寬、企業用工放寬的四放寬政策。二是推行政務公開，提高窗口服務，實施陽光工程。把能夠公開的辦事制度、工作規范、收費標準一律公開公示，進一步簡化審批手續，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的工作機制。在全局所有服務窗口安裝了服務態度評價器，使每名辦事情的群眾都能對窗口民警的服務態度進行監督、評價，以提高民警的服務水平。三是實施聯企制度，服務經濟發展。加強巡警大隊、派出所等單位巡邏力量，對重點企業部位進行重點巡邏防范，防患于未然。針對企業改革遇到的諸多難題，想方設法幫助解決，一年來共解決問題16件。在我縣棚戶區改造、道路拓寬工程、“浴佛節”、漂流節安保等大型活動中，我局出動警力2130余人次，確保了民生工程和重要活動的順利開展。三是實行開門接訪。設立局長接待日，保證每天有局領導接訪，局領導輪流接待群眾上訪，對能夠立即解決的，馬上解決，不能立即解決的，也 做好答復工作，力爭盡快解決。

三、強化作風建設，樹立良好形象。

按照市公安局、縣委政法委對紀律作風建設工作的總體部署，我局高度重視，精心謀劃，將紀律作風建設與深入推進“三項建設”結合起來，強化監督，從嚴治警。一是對民警違紀違禁案件進行查處，不斷純潔公安隊伍。主要是查處民警影響隊伍形象的吃、拿、卡、要等嚴重侵犯群眾利益的違法違紀案件；查處民警工作嚴重不負責任、不認真履行職責不作為；從嚴查處違反“五條禁令”案件，特別是加強對“槍、酒、車、賭”的管理，做到了“宣傳教育過硬，落實制度過硬，執行紀律過硬，領導帶頭過硬”。1月31日，我局組織召開了紀律作風教育整頓大會，會上通報了2010年度協勤人員的違法違紀情況，分析了產生問題的原因，并制定了“誰用人、誰管理、誰負責”的“一崗雙責”管理制度。二是以開展行風評議為契機，開展“四風”整治工作。針對個別執法不公、接處警態度不好，接待群眾“冷硬橫推”，工作責任心不強等問題進行了治理。針對個別單位在車輛使用管理中出現的問題，制定了《警車使用管理規定》，從源頭上有效防止了警車亂停亂放、違規使用，以及在警用車輛的使用中存在耍特權等問題的發生。三是狠抓反腐倡廉源頭治理工作。在工作中，首先是層層落實黨風廉政責任制。黨委領導班子成員向局黨委簽訂責任書；各黨委成員與自己所 聯系的基層單位之間簽訂責任書；各所隊科二級領導班子與本單位民警簽訂責任書；做到了責任到人，相互監督。加強對民警的執法為民教育。從端正執法思想和提高公安民警的業務素質入手,積極開展“三項教育”、“規范執法行為,促進執法公正”等活動，多渠道、多形式加大社會各界對公安執法監督力度,端正了民警“立警為公，執法為民”思想，牢固樹立了執法為民理念，進一步增強了民警的服務意識。一年來，下發各類督察通報9份，共查處民警 2 人、協勤人員4人。在全局引起深刻震動，影響廣泛，隊伍精神面貌有很大改觀。

四、加強執法規范化建設，促進公正廉潔執法。今年，我局加大執法規范化建設力度，在上一年工作的基礎上，組織開展“整頓監管場所安全隱患、落實監管保障；規范公務槍支彈藥的保管、領取和使用”為主要內容的專項治理活動；開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民” 主題教育；開展執法問題大排查大整改和專項督察活動；開展對涉案財物管理的專項活動；開展對執法辦案場所安全隱患全面排查；開展“審計整改年”活動；開展對執法質量一案一評、日常考評、季度考評等各類執法檢查考評整改活動。我局還多次組織開展執法辦案系統操作知識培訓，并在達連河派出所召開現場會，利用多媒體現場展示系統的操作步驟、應用程序、審批方法。王局長強調：“一定要讓每名領 導、每名干警熟悉操作執法辦案系統，提高執法能力、執法效率”。5月31日，我局還邀請了縣委四大班子領導、主管政法工作領導、各鄉鎮黨委書記及部分人大代表和政協委員參加了我局舉辦的“大走訪”開門評警暨執法場所規范化建設成果展示現場會，對我局五國城派出所、交警大隊車管所、西城派出所、團山子派出所四個單位及團山子鄉幸福村、遠大村和交警大隊機動車考驗場等地點的執法場所規范化建設、“天眼”工程、便民“一站式”服務、安全防范和機動車考驗場建設等情況進行了視察。縣委領導對我局在維護地方治安穩定及為我縣經濟建設發展中取得的成績給予肯定，并為我局下步工作提出了寶貴建議。同時為進一步提高我局的治安管控能力，還建立了一支200人的維穩治安信息專管員隊伍，深入社區、村屯、企事業，隨時反饋第一手維穩和治安信息，積極的發揮了觸角作用。為提高辦案執法質量，政委趙朝貴與法制室還多次深入各基層單位檢查執法卷宗，對存在的問題及時提出整改意見和要求，對涉法涉訴問題進行認真處理。并每季度發一次執法質量考評通報，查出十大類近百個問題和瑕疵，并逐一進行了整改。

五、加強干部績效考評和干警隊伍日常考評工作。以加強隊伍日常管理工作為重點，從班子抓起，堅持從嚴治“長”，嚴格落實一崗雙責制。年初，與各所隊室簽訂了隊伍建設目標化管理責任狀，并把對各部門班子的監督管 理工作納入了領導班子實績考核中。堅持從嚴治警，深入開展了紀律作風整改活動，圍繞整肅警容風紀、嚴格內務管理、規范執法行為等問題，制定和完善各項規章制度，建立約束機制，健全完善不愿為、不敢為、不能為的制度體系和考評體系，加大制度執行力度，強化監督職能，提升管理水平，促進公平、公正執法和隊伍規范化建設。

按照“規范管理，綜合考評，定檔排序，兌現獎懲”的總體要求，我局建立并不斷完善了公平公正，科學合理，簡便易行，實用有效的考核機制。我們把12個基層派出所分成第一序列，把10個所隊分成第二序列，把3個綜合部門分成第三序列進行考評。按照市局要求，對派出所進行網上綜合考評，嚴抓考評關，使認真干工作的同志能在網上考核中脫穎而出。真正解決“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的問題，讓民警心服口服。

六、深化“大走訪”開門評警活動，促進警民和諧。按照公安部、省廳、市局關于開展“大走訪”開門評警活動的指示精神，為真正將“大走訪”開門評警活動抓實抓細，局黨委高度重視、精心研究、周密部署，并多次召開專題會議研究制定 《“大走訪”開門評警活動實施方案》和推進辦法，成立了“大走訪開門評警”領導小組。召開動員會議，號召全體干部民警“放下架子，俯下身子，做出樣子”，帶著濃厚感情去走訪，帶著責任去走訪，帶著問題去走訪，深入細致開展“大走訪”開門評警活動。一是領導帶頭走訪。活動中，在局長王慶豐、政委趙朝貴的帶領下，局班子成員走訪慰問了縣局退休老領導，我局特困民警，因公犧牲民警的遺孤、遺孀和“一幫一”服務對象等26人。并為他們送去了慰問金20000余元。同時，局班子一行人還走訪慰問我縣的大型企業16家，通過走訪、了解掌握企業在生產經營方面和治安防范方面的難題，從公安職能出發，實實在在地拿出一些幫助企業的工作舉措。3月29日，我局局長王慶豐同志走進直播間，就我局大走訪工作接受了縣電視臺記者的采訪，產生較好的社會效果。二是送溫暖、熱情幫助。縣內自來水污染期間，鎮內所民警每天堅持維護轄區內供水點的秩序，還主動為轄區內的敬老院和孤寡老人家送去安全的飲用水，解決他們生活上的不便。東城派出所聯合工商部門打擊制假售假農資點，沒收一批待售的假農資，查處了違法負責人，維護了農民生產利益；各派出所組織民警走進轄區學校，開展送法制知識進校園活動，給學生們講解一些法律常識，提高學生們的安全意識等一些愛民、護民活動，均得到了人民群眾的一致好評。三是強隊伍、服務社會。結合“大走訪”開門評警活動，開展了全局性的大巡邏活動，民警們克服雪大天冷的天氣，深入鎮內大街小巷進行巡邏，從18:00巡邏到22:00，有效的維護了全縣政治安定和社會穩定，提高了出行群觀眾的安全感。在我縣境內遭受百年不遇雪阻時，110接到求救電話100多起，核實受困群眾500余人。局黨委果斷抽調人員成立了四支抗雪阻救援突擊隊，由局長和政委分別帶隊，頂著能見度不足1米的“大煙泡”，民警 們徒步行進3個多小時才趕赴現場展開救援，在兩天的救援中，無一名受困群眾凍傷。事后，哈藥六廠的被救女工韓女士為我局送來了一面“風雪無情、民警一家”的錦旗。五是開門評警結碩果。活動中，我局民警積極熱情服務群眾的態度，頂風冒雪救助群眾的行為，受到了群眾的好評，其中有多個集體和個人還受到了上級的表彰。在依蘭縣第十一屆勞動模范表彰大會上，巡警大隊獲得縣第十一屆勞動模范集體，民警李文學等5人獲得第十一屆勞動模范個人榮譽。在依蘭縣依法行政工作會議上，我局榮獲2010年度縣依法行政執法責任制評議考核標兵單位榮譽稱號；聶萬春等八名同志榮獲先進個人榮譽。我局還被縣政法委推薦上報市政法委優秀黨務工作者1人，優秀共產黨員19人。我局還被黑龍江日報社會信譽百姓評價活動組委會評為“黑龍江人民滿意的金牌形象使者”榮譽稱號。截至活動結束，我局共走訪企業199家、社區36個、學校208所、場所283個、村屯392個、家庭11759戶、發放各類宣傳單21452份、調查報告4810份、梳理出各類意見和建議55條、采納并整改24條。活動的開展進一步促進警民和諧共處，拉近了警民之間的距離，真正做到警民一家親，營造良好的工作氛圍，牢固樹立人民警察的良好形象。

七、選樹典型“樹標桿”、發揮感召作用。

我局積極開展先進典型的選樹和培養工作，并以深入學習“創先爭優”活動和“大走訪”開門評警活動為載體，推樹典型，弘揚先進，積極鼓勵民警爭先創優，使一批真正埋 頭干事、默默奉獻、取得出色業績的民警能脫穎而出，營造了人人爭先，人人思上的濃厚氛圍。先進典型西城派出所民警孟慶海工作積極、對片區內困難群眾和孤寡老人熱情幫助，逢年過節都要上門慰問，受到了社區群眾的好評。2010年該同志榮獲哈市“第四屆老鼎豐杯市民喜愛的十大好民警”榮譽稱號，榮獲省政法委先進個人，今年還被被市政法委推薦出席省政法委優秀共產黨員。獲省公安廳先鋒民警和優秀人民警察的殊榮。市電視臺萬家燈火欄目對孟慶海同志的事跡進行了專題報道，縣委政法委號召全縣政法系統向孟慶海同志學習。江灣派出所民警聶文志從警以來一直扎根在基層一線，扎扎實實的工作態度和甘于奉獻的工作精神得到了社會的認可。他的事跡被刊登在5月5日的新晚報A13版上，在社會引起較大反響。局黨委了解到聶文志妻子患多種疾病需要救治，但家里卻無力支付醫藥費的狀況后，黨委班子成員捐款6000余元，并號召全局干警共捐款34900余元捐助給聶文志。今年，孟慶海、聶文志被市公安局確定為2010年度先進個人典型，市局確定的33個個人先進典型中我局就占了2個名額，在外縣中更是首屈一指。市局領導對他的事跡評價很高。先進典型是一個標桿、是一面鏡子，通過他們的言傳身教有效地帶動了整個隊伍昂揚向上士氣和奮發有為精神。

八、強化隊伍建設，促進各項工作全面協調開展。強有力的隊伍建設工作是業務工作的的催化劑和動力。9 通過抓隊伍建設工作，全局“天網地格”工作也有了較大進展，大情報信息工作、派出所的人口熟悉率、“839”工程信息鮮活率開展的扎實有效。這些都為我局開展打擊犯罪活動打下了堅實的基礎。今年，“清網行動”開展以來，我局共抓獲全部逃犯66名,其中抓獲命案庫存逃犯5名,抓獲一般庫存逃犯31名，完成市局下達任務指標52名的69.2％。在開展的多警種聯合打擊行動中，共收繳槍支45支，彈藥9026發，炸藥15公斤，管制刀具247把。截止現在，我局共立全部刑事案件436件，共破獲全部刑事案件288件，破案率達到66.1％。其中全局共立命案10起，破獲全部命案16起，破案率達160％。破獲盜搶車輛案件3起,收繳盜搶車輛6臺；共抓獲網上逃犯95名;共起訴犯罪嫌疑人152名；破獲毒品犯罪案件5起, 收繳毒品250.56克；打掉黑惡勢力團伙2個;共采集指紋信息3143人，采集通訊錄信息2122人。檢察院批準逮捕128人，批準逮捕率9 1%，取保候審70人。作出行政處罰726件，對單位作出處罰7件，單處罰款7人，行政拘留895人，全年報請勞動教養6人，批準教養6人，強制戒毒6人。縣域內發生重大交通事故數、死亡人數、受傷人數與去年同期相比分別下降25％、72％和10％。從以上數字看，道路交通事故總體雖呈下降趨勢。成績的取得有力的體現了我們這只“文明之師、威武之師”的能力和素質。

九、開展警營文化活動、展現公安隊伍風采。為豐富警營文化生活，提高公安隊伍的凝聚力和戰斗 力，我局組織開展了多項警體文化活動。4月份，組織了民警3公里越野比賽，在豐富警營生活的同時也鍛煉了民警們的身體。6月份，為慶祝建黨90周年，組織開展了警營文化展、紅色攝影展、歌詠比賽等活動。局黨委組織各黨支部委員、預備黨員和入黨積極分子到縣博物館參觀了近現代史館，回顧了黨的歷史，瞻仰了革命先烈的遺物，了解了英雄的抗戰故事。黨委組織委員齊寶安同志，帶領參加活動的黨員、預備黨員和入黨積極分子重溫了入黨誓詞，堅定了黨員為黨的事業奮斗終身的信念。10月份，我局還選拔出100余人的運動員隊伍參加秋季全民運動會。運動會上民警們在圓滿完成會場安保任務的同時還取得了優異的成績，展現了我們公安干警的精神風貌。

2011年，我局隊伍建設取得了一定成績，但也存在著一些不足：一是對縣委、政府重大決策理解有待進一步加深，服從服務大局意識有待進一步加強，工作開展還有不到位的地方；二是工作責任心不強，執法不公、不規范，仍然存在辦人情案、關系案，辦案拖拉現象；三是業務素質不高、辦案質量有待進一步提高。在明年工作中，我們要圍繞縣委中心工作，團結一致謀發展，大力改進公安工作，適應新的發展需要。主要工作思路是：堅持科學發展觀，緊緊圍繞經濟發展大局，抓實“三項建設”和“三項重點工作”，大力推進“天網地格”工程建設，使“七大警務布局”威力更為凸 顯，執法規范化場所建設全面完成并發揮應有作用，隊伍建設取得更為突出的成績，公安品牌更亮，在維護社會安定，治安穩定，維護縣域經濟發展，保障民生上發揮公安機關更加突出的作用。

第二篇：派出所關于加強公安隊伍建設調研報告

堅持以人為本 加強公安隊伍建設

當前，我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化建設新的發展階段。在新的形勢下，公安工作環境、公安體制、政策法規等都發生了巨大的變化，公安機關擔負的任務越來越重，隊伍建設的要求越來越高。但公安隊伍建設中存在的一些不和諧的問題卻越來越凸顯出來，值得我們思考。

一、制約公安隊伍建設的主要因素：

1、思想認識存在錯位，重視程度不夠。目前，公安隊伍建設的突出問題主要表現在四個方面：一是不轉變觀念。為人處事、執法辦案還是以管理者自居，沒有樹立“立警為公，執法為民”的服務理念，“四難”現象仍不同程度地存在，態度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關系；二是不敬業愛業。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動不積極，不求有功，但求無過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學習創新。學習意識不強，綜合素質有待提高。有的民警學習的目的就僅僅是混個文憑，不學習新知識更不接受新知識，甚至對政治理論的學習也是敷衍了事，對本身的業務鉆研也不深，滿足于現有經驗，對業務知識一知半解；四是不依法辦事。法制觀念淡薄，違反程序辦案的現象仍然時有發生，甚至在履行職責時舍法取利，褻瀆法律，徇私枉法。

2、警力嚴重不足，工作任務超負荷。從宏觀上看，隨著社會的發展，新的社會行業、新的治安問題不斷出現，警察的職能始終呈不斷擴張之勢。然而警力的增長很難達到與社會需求同步增長。我派出所轄區總面積114.7平方公里，實有人口4.8萬人。轄區村莊多、常住人口多、新遷入移民數量龐大，社會治安狀況日趨復雜。社會治安管理工作任務繁重，警力嚴重不足，我所現僅有民警6人，平均每天接處警量11個以上，民警長期超負荷工作，既影響了工作效能，又影響了民警的身心健康。因而，警力不足將是一個長期的普遍性的問題，嚴重制約著公安隊伍建設的長遠發展。

3、從優待警、后勤保障工作不到位。近年來，在各級黨委政府的高度重視下，從優待警工作取得了顯著的成果，公安工作的后勤保障水平有了較大幅度的提高，但與目前的實際需要相比仍然存在差距。一方面，經費保障不足。當前，公安機關雖然都落實了最低經費保障標準，但與繁重的公安工作任務相比，公安經費依然顯得捉襟見肘。如追逃工作，辦案單位要采取各種措施和手段，發協查通報、有償動員社會各界力量參與到工作中來，一旦有線索，就要南征北上，抓嫌犯，調證據，往往追捕一名逃犯都要花上好大一筆費用，大大超出預算，辦案經費不足直接制約著民警的工作效率。警力不足、任務繁重導致部分民警無法按照規定落實年休假、年體檢等工作。這些直接制約著從優待警工作的正常開展，使公安隊伍建設隱患重重。

4、執法壓力越來越大。當前，隨著法制社會的不斷完善和進步，群眾的法律意識也在進一步提高，維權意識進一步增強，對公安執法活動提出了更高的要求。由于民警執法素質的差異，每年因民警執法問題引起的涉法涉訴信訪案件與日增加。尤其是在倡導人性化執法的今天，各種圍繞如何便民、利民的一系列制度措施層出不窮，而針對民警合法權益的保護機制卻少之又少，民警稍不注意，就會觸動高壓線，面臨著巨大的社會及工作壓力，使公安隊伍建設的風險不斷加大。

二、面對出現的種種新問題，為適應新形勢、新任務的發展變化，不斷提高隊伍整體素質和戰斗力，就必須始終堅持科學發展觀，堅持以“以人為本”的理念推動政治思想工作、加強公安隊伍建設。

1、提高民警思想認識、務求實效狠抓思想教育 公安隊伍建設是一項系統工程，不是一朝一夕、一蹴而就的事情，必須從提高思想認識入手。一是各級領導干部尤其是各基層單位的領導要充分認識隊伍建設與業務工作的辯證關系，從思想上和行動上引起高度重視，切實把隊伍建設作為搞好公安工作的根本來加強。二是要始終堅持立足民警抓思想教育。務必要克服形式主義，不搞花架子，以正面教育為主，積極組織開展多種形式的學習教育活動，把集中教育和單個教育結合起來，把專題教育和經常性思想工作結合起來，力求內容充實、方法靈活、措施多樣，便于理解與接受，使隊伍整體活力煥發出來，隊伍建設整體效能也將得到極大提高。

2、加強領導班子自身建設，提高執政能力

按照“政治堅定、開拓創新、團結協調、廉潔勤政”的要求，將各級公安機關的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。要把握三個要點：一是建設一個講政治、講大局的領導班子。圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的目標，樹立政治意識、大局意識，充分體現出領導班子的凝聚力和向心力；二是建設一個開拓創新、求真務實的領導班子。要改進領導作風，增強從嚴治警的政治責任，帶頭學習政治理論和業務知識。要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。要與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作，做事業發展的帶頭人。三是建設一支廉潔勤政、克己奉公的領導班子。班子成員要經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。

3、加強制度建設，建立配套完善的管理運行機制

抓隊伍建設，一要靠教育，二要靠制度。好的機制是實現從嚴治警，確保隊伍不出問題的保證。在制度建設上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。脫離了實際的制度不可能貫徹實行，同樣，制定好的制度如果不堅決執行，也是一紙空文。其次要解決管理、監督不力的問題。監督既要有內部的，也要有外部的，那樣才能真正體現出制度的嚴肅性和公正性。在制度建設上，必須嚴格管理和教育。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。要嚴格監督，嚴肅法紀。各級領導要經常深入基層檢查督促工作，發現問題及時提醒、及時解決；要把內部監督和外部監督有機的結合起來，把公安機關的內部監督部門的事后查處為主變為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。

4、加強教育培訓，提高民警綜合素質，科學使用警力 在當前警力不足的情況下，只有力求在管理和提高民警素質上下功夫，充分發揮計劃、組織、指揮、激勵、協調機制，真正做到人盡其才、事得其人、人事相宜，才能真正緩解隊伍建設的壓力。首先，大力加強教育訓練，提高民警的身體素質、知識文化水平、思想道德標準和業務工作能力。下大功夫做好民警“知識”向“能力”的轉化，通過集中培訓、實踐鍛煉、輪訓輪值等多種手段，將民警的理論素質轉化為實戰能力，使更多的人成為業務骨干、技術能手、專業尖子。為一肩挑多擔、一人勝多崗奠定基礎。其次，合理引進人才。在招考錄用新警過程中，要本著“實用、實戰”的原則，對當前緊缺的相關專業的人才，可以適當放寬條件，降低門檻，為整個公安隊伍充實新鮮活力。只有盤活了現有警力資源，才能給隊伍管理提供一個比較寬松的環境。

5、以人為本加強保障、解決民警后顧之憂

首先，堅決把從優待警工作的各項措施貫徹落實到底，積極向黨委、政府及有關部門如實反映公安機關存在的實際困難，爭取黨委政府的支持，在制訂相關政策上向公安機關傾斜，為隊伍建設提供強大的經費支持；嚴格落實民警休假制度、年體檢制度，努力提高民警的政治經濟待遇，切實關心民警身心健康，解決民警后顧之憂。其次，根據工作需要和社會治安特點，為民警增添必須的警務裝備，科學調配和合理使用有限的財力資源，最大限度發揮裝備的使用效能，最大限度地提高民警的基本保障水平。

6、緩解民警執法壓力、保護民警合法權益 切實加大對民警的保護，針對一些群眾的無理取鬧與投訴，在尊重客觀事實的基礎上，要從保護民警的角度出發，不能片面認為“民警遭到投訴就是民警的錯”，為了平息當事人的怨氣和不滿，不分青紅皂白，動輒就對被投訴民警進行批評教育或者紀律處分，使民警在辛苦付出的同時不僅得不到一絲安慰，還要在心理上承受更多的壓力和委屈。因此，要堅決嚴厲打擊無理取鬧和投訴者，要徹底澄清事實，對那些無理取鬧和上訪者形成震懾作用，消除民警的后顧之憂，增強民警執法的信心和勇氣。

7、構建和諧警民關系，塑造良好的社會形象

警察公共關系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關系建設是和諧警民關系的重要舉措。首先，要加強公安機關內部公共關系建設，促進部門之間、民警之間的思想溝通，增進團結、步調一致、真誠合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的理解支持與協助。要通過聯系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督；第三，要加強對外宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要大力宣傳公安機關在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。

總之，加強公安隊伍建設，必須同當前正在開展的“深入學習實踐科學發展觀”活動結合起來，將“以人為本”的理念深化為“以警為本”，在確保公安業務工作正常開展的總體目標之下，從切實保障民警自身的合法權益不受侵犯、提高民警的綜合素質出發，以公安隊伍建設為基礎，堅持科學發展，堅持科學管理，堅持科學建警，進一步轉變思想、改變作風，努力克服、解決制約公安工作、公安隊伍建設的不利因素，切實擔負起“鞏固共產黨執政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業”的歷史使命，為實現經濟社會又好又快發展、構建和諧社會保駕護航。

第三篇：公安派出所工作總結

一、統一思想，提高認識，努力打好“奧運安保”攻堅戰我所為打贏“奧運安保”這場硬仗，緊緊圍繞“確保奧運期間xx社會政治、治安穩定”這一中心目標，強化民警責任意識，突出“重點人、事、物”管控，狠抓基層基礎大排查工作，嚴格落實各項規章制度，堅定信心奪取奧運安保攻堅戰的全面勝利。根據上級公安機關有關指示精神，結合轄區內治安形勢，狠抓嚴打整治工作。所領導率先垂范，全所民警信心十足，發揮吃苦耐勞的精神，進村駐戶開展奧運安保大排查工作的同時，開展線索搜集、證據搜集，伺機抓捕網上在逃人員、打擊“兩搶一盜”等影響較大的刑事犯罪活動，采取多項措施確保平安奧運。

一是強化治安整治和防范工作。xx派出所針對轄區面積大、人口多的特點，采取多項措施對涉爆、涉毒、危化等單位進行宣傳檢查，督促安全責任落實，防止爆炸、有毒、危化物品流入社會；二是加大治安巡邏力度。對主要的社區、街道、公路加大警力，對違法犯罪較為突出的部位嚴防死守，對突出的違法行為加大打擊力度，大大減少了違法犯罪案件的發生，消除了安全隱患。

全體民警以堅定的信心發揚頑強拼搏、連續作戰的優良傳統和作風，用務實有效的行動打贏了“奧運安保”這場硬仗，為轄區提供良好的社會治安秩序。

二、面對難題，創新機制，積極開展社會矛盾糾紛化解工作。

xx鎮地處溫嶺市東南沿海，集海塘、山林、農田于一體，地域廣闊，人口分散。全鎮115個村居，140平方公里，14.5萬常住人口，2萬暫住人口。xx鎮是溫嶺市有名的信訪鎮，人多矛盾糾紛多，加之公民法律意識淡薄，因此而引起的治安問題甚至刑事案件也時有發生，嚴重影響了社會治安穩定和經濟發展，也大量的牽扯了公安警力和工作精力。

xx派出所針對轄區矛盾糾紛現狀，在積極爭取xx鎮黨委、政府的大力支持下，充分整合社會資源，在原有的四級調解機制實踐中不斷創新工作方法，特別是推出的人大代表介入調解機制，使公安調解工作在息訪、化解矛盾糾紛上發揮了更大的作用。

四級調解機制雖然取得了可喜的成績，但在排查調處矛盾糾紛的過程中，我們也遇到一些比較難處理的問題，面對新的問題，xx派出所在調解實際工作中精心探索，針對這些新問題的矛盾糾紛實際“量身裁衣”，創新推出了“人大代表介入調解機制”。

所謂“人大代表介入調解”，即在原來的糾紛調解制度基礎上，將部分德高望重、在當地有一定威望，且具有一定的組織、表達能力的人大代表聘請為調解員，利用他們的個人魅力和社會威信，促進矛盾糾紛調處。

特殊社會資源的合理利用，使我所的調解工作如魚得水。自人大代表介入調解制度運行以來，xx派出所及時化解了多起疑難復雜、涉群涉訪的矛盾糾紛，有效地減少了各類“民轉刑”案件的發生，有力地促進了xx社會政治穩定和治安穩定。同時，由于新的調解機制有效運行，使大量的警力從非警務工作中解脫出來。

三、圍繞“三基”工作總體目標，深入開展嚴打整治斗爭。

“三基”工程建設是公安機關在新形勢下做好群眾工作的新的重要法寶，今年是三基工程建設三年規劃的決勝年。xx派出所在市局黨委的指導下，在xx鎮黨委、政府的大力支持下，按照公安部、省公安廳、市局“抓基層，打基礎，苦練基本功，全面推進正規化建設”的戰略部署，緊緊圍繞中心工作，結合自身實際，走創新求實之路，充分發揮每個民警的潛能，認真找準切入點，緊密結合三基工程建設三年規劃開展落實，以強化基層基礎工作為重點，以實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為目標，以創新警務運行機制為根本，結合市局開展的“明法理、正警風、創滿意”、“實效大防范”、“四整治一攻堅”、“娛樂場所專項整治”、“危險物品管理專項整治”等專項行動，按照分步實施、有序推進的總體要求，增強實力，激發活力，努力提高隊伍素質、提升工作效率，基本實現了工作制度、基礎臺帳、外觀標識、內部設施、警務室建設的五統一，基層基礎建設水平得到了明顯的提高，為更好地發揮公安機關打擊防范的專政職能和引導服務功能打下了堅實基礎，為今后的基層公安工作創新長效機制。

四、精心組織、周密部署，圓滿完成村級換屆選舉維穩工作

xx派出所在村級換屆選舉中，充分發揮公安部門職能作用，按照市局有關指示精神，以營造“依法、和諧、平穩”的村級換屆選舉氛圍為目標，精心組織，周密部署，結合轄區實際科學制定方案，多渠道、全方面的掌握各村信息，嚴格措施落實，保證了轄區內村級換屆選舉工作的平穩、有序進行。

一是認真分析，科學安排。根據xx轄區地域大、村居多，警力不足的實際情況，所領導認真分析，結合村居民意調查及信息員、村居干部收集到的情況，將轄區所有村居歸納為“放心”、“不放心”、“可能有事”三大類，再對這些“不放心”及“可能有事”的村居進行屬地劃分，領導牽頭、落實責任。二是信息靈通，掌握苗頭。在各村居積極物建信息員，結合平時基礎工作，深入進行村情民意調查，事先掌握轄區的一些不穩定苗頭，密切關注各村換屆選舉前的社會動態。三是突出重點，先期介入。為把握工作的主動性，xx派出所積極開展調查排摸工作，將防范工作做在前頭，積極消除各種不和諧因素；極力排查化解各類矛盾糾紛，針對收集到的各類不穩定因素，找準矛盾源頭，配合鎮黨委、政府做好調處化解工作。四是合理部署，保障有力。在選舉過程中，科學安排警力，合理調配使用，確保“有警能動，及時到位，處置有力”，妥善處理影響選舉的不穩定因素，依據相關法律法規采取有效措施，切實維護現場秩序，確保選舉順利進行。五是嚴厲打擊違法犯罪。依照有關法律規定，對于拉攏群眾、爭取選票、搗亂選舉秩序等一些有意破壞選舉的違法犯罪行為，進行重點打擊，切實保證選舉工作的有序開展。

五、快速反應、優質服務、大力推進社會治安防控體系建設。

我所在不斷加強自身建設的基礎上，著力提高打擊犯罪、控制社會面治安穩定能力，積極整合社會資源，在轄區內編織一張全方位的社會治安防控網絡。

1、加強治安防控體系網絡建設，構建“三張網”。今年我所在xx鎮黨委、政府的大力支持下，早籌化、早投入，在鞏固原有的治安防控成果基礎上，進一步優化本所警力資源，積極整合社會資源，全面構筑轄區“三張網”建設，在繼警務室、村居護村隊建設工作后，今年又完成了企業技防、專職內部安全保衛力量的建設，對原有的村居護村隊等群防治安防范力量也加強了充實調整，基本完成了轄區街面、村居、企業單位治安防控網絡建設。今年下半年我所新增巡邏車輛后，我們堅持三輛巡邏車保持街面24小時巡邏，做到有警接警、無警巡邏、治安防范取得明顯成效。

2、加強治安防范巡邏督察，落實治安通報制度使巡邏防范制度化。我所民警巡邏中加強對各防控點的督察，對警務室的人員在崗情況，對各巡邏分隊的出勤巡邏情況，對社區單位值班巡邏情況經常進行檢查，及時將檢查情況記錄在《值班巡邏督察登記薄》，每月在向轄區村（社居）委及有關單位治安通報中，除對轄區案件等情況予以通報外，警務室、值班室、村居巡邏人員在崗在位情況也同時進行通報。此舉有力地促進了治安巡邏的規范化、制度化，為各級治安部門抓管理提供了抓手。

3、建立激勵機制，努力提高巡邏人員的積極性。巡邏工作中，我們發現，一些巡邏人員隨著時間推移逐漸出現了“出功不出力，出人不出績”等情況，為走出這一怪圈，今年我所加強了工作獎懲、激勵機制的建設。對于盡職盡崗工作出色，月刑事案件低于去年同期20%、50%以上的，給予一定的物質獎勵；對月發案高于去年同期每超過10個百分點的，扣除月考核獎金，以此類推，對連續三個月區域內發案高與同期50%以上的，除扣除工資獎金外，還予以待崗或解聘。在打擊現行上，我所今年也規定了一系列獎懲辦法，對巡邏人員執勤中抓獲涉嫌違法犯罪嫌疑人的，除通報表揚外還發放一定的獎金，這些獎懲機制的運行，對調動巡邏人員的工作積極性產生了巨大作用。

六、依托人口管理、夯實基礎工作

1、在扎實推進人口信息建設的基礎上，今年我所以入戶調查為載體，對轄區實有人口進行分層次管理，每月責任區民警入戶查訪不少于20戶，在查訪工作中，我們逐步建立了一樓一表、一村一圖，責任區民警能較為準確地掌握轄區內常住人口、人戶分離、暫住人口和境外在華居留人員的分布情況。

2、今年我所對列管的1124名重點人口做到不漏管、不失控，責任區民警堅持做到定期幫教、每月考核、對列管人員的身份、交往人員、經濟狀況、現實表現能準確掌握，對“違法青少年”、“治子”，社區民警也能做到情況明，底數清。

七、加強治安管理，解決群眾反映強烈的熱點難點問題

我所通過警民懇談活動了解到，群眾對轄區內的“賭、毒”等社會丑惡現象反響強烈。為此，我所結合市局關于嚴厲打擊黃、賭、毒等專項整治行動，結合xx轄區實際，積極動員、認真部署，取得了可喜成績。XX，共打擊處理涉毒違法犯罪人員84人，查處非法賭博機三百余臺，端掉兩個群眾中影響較大的賭博窩點，很大程度上提升了派出所在群眾中的公信力，得到了轄區群眾的普遍贊譽。

今年的工作我所雖取得一些成績，但與人民群眾的期望仍有不少差距，今后工作中，我們將本著執法為民的宗旨，解決突出問題，開拓創新，盡我們的力量穩護好社會治安，創建平安xx。

第四篇：公安派出所工作總結

派出所2012年半年總結

2012年上半年以來，在上級領導的支持關懷下，全所認真履行職責，充分發揮職能作用，努力做好維護穩定各項工作，深入開展“春雷”專項行動；以轄區“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”為工作目標，把全部精力用在了工作上，切實維護社會治安大局穩定，現將上半年工作總結如下：

一、案件查破情況

上半年以來，我所共接處警***起，辦理刑事案件***起，網上追逃***人。辦理治安案件***起，查處賭博案件***起，行政拘留***人，罰款***人；查處吸食毒品案***起，行政拘留、強制隔離戒毒***人，罰款***人；查處賣淫嫖娼案件***起，行政拘留***人；查處毆打他人***起，查處***人；查處非法攜帶管制刀具案***起，查處***人；調解案件***起。

二、基礎工作完成情況

1、“三訪三評”深化“大走訪”活動開展以來，我所民警到各鎮村幫助貧困人員，發放二代證，得到了轄區群眾的一致好評，轄區民警提高了工作水平，警民關系穩定和諧。我所在原有開展形式的基礎上，不斷探索總結工作經驗，進一步更新理念，創新載體，完善機制，深入實施農村警務戰略；關注民生，收集警情民意，拓展便民、利民服務范圍，不斷滿足新時期人民群眾的新期待、新要求；錘煉基層民警綜合素質，自覺接受群眾評議、監督，強力打造和諧社會。

2、在“春雷”行動、“433會戰”等各項專項行動中我所積極配

合上級，主動出擊，打擊犯罪，確保轄區治安良好，社會和諧穩定。

3、我所加強對民警的業務學習，在“民警核心價值觀教育活動”中，我所領導高度重視，積極組織學習，增強隊伍的凝聚力和服務群眾的意識；全面貫徹落實公安部關于深入開展緝槍治爆斗爭的專項行動中，我所按照“打防結合、多管齊下，標木兼治、綜合治理”的原則，采取全面整治、強化管控等措施，扎實推進緝槍治爆專項行動，對轄區的涉爆單位進行嚴格管控，確保安全。

4、大力加強宣傳工作。

三、嚴格治安管理、落實防范措施、進一步完善治安防控體系建設。

我所在警力少、轄區面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區無重大火災、無治安災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節日和活動安全無事故。

1、構建打、防、控一體化治安防控體系。重點部位、要害部位、治安隱患的檢查整改，采取打、防、治相結合、落實層層責任制，提高了快速反應能力，有效地預防了可防性案件的發生。

2、開展經常性的清查、檢查工作。我所對轄區的重點部位、要害部位、三級防火單位和民爆安全進行了不定期的抽查，清查。確保了重點單位安全無事故。

3、強化管理整治。今年我所加強了對校園、幼兒園等周邊環境的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環境。

4、加強政治重點人口的管理，認真搜集信息，全面掌握情況。通過基礎工作提供的情況，搞好轄區重點人員的教育轉化工作。建立健全信息員、聯絡員工作制度，隨時掌握動向。做到心底有數，有力的杜絕了上訪滋事的事情發生。

5、強化治安管理，加大治安案件的查處力度，增強防范控制能力，預防、減少各類惡性案件和災害事件發生。

6、加強對流動人口和出租房屋的清理登記，依法管理，做到底數清、情況明。同時嚴格審查暫住人口的基本情況，目前管控暫住人員***人，均已錄入派綜系統進行動態管控。

7、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執行戶口政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區人口情況，真正做到便民利民，為下一步制作“二代證”打下了良好的基礎。

四、下半年的工作思路

大力加強源頭性、根本性、基礎性工作，深入推進社會矛盾化解，不斷提高社會管理服務水平，切實增強公正廉潔執法能力，努力為農村經濟發展，創造和諧穩定的社會環境。

加強三項建設，加大對社會面的控制力度，減少刑事案件、治案案件的發案率，提高破案率和查處率。

第五篇：公安派出所工作總結

XXX派出所2012年上半年工作總結

2012年上半年來，XXX派出所在縣局黨委和當地政府的大力支持、正確領導下，緊緊圍繞縣局總體目標任務和助推德清新崛起要求，結合XXX轄區內經濟社會發展重點和治安特點，以深入推進“警務廣場”戰略和構建民意導向型警務為指引，著力推動創新服務型警務體系和隊伍執行力建設，強化職能、服務大局、惠民保民、與時俱進，在嚴厲打擊違法犯罪的同時，又與轄區百姓建立了和諧的警民關系，維護了一方的穩定和平安。

一、開展工作及取得的成效情況

今年伊始，我所緊密圍繞黨委政府“打贏安保戰、惠民求滿意、滬杭新崛起”的工作重心，結合自身轄區的實際情況，開展了一系列有針對性和實效性的工作措施。

（一）深入學習黨的先進思想，提高隊伍自身素質

作為一支行政執法隊伍，自己本身的思想認識將會從從根本上影響執法以及服務的質量。只有統一樹立正確的工作思想，使每一位隊員明確自身的定位，才能讓我們這支隊伍具備戰斗的能力。

1、我所根據上級公安機關的安排部署，緊密結合基層工作實際，在全所民警、協警中開展了“科學發展觀”、“警務廣場戰略”、“警營廉政教育”等一系列專題座談會，組織全所每一名隊員參加。并詳細的制訂了學習計劃，合理的安排了每周的集中學習時間，要求全體民警定期撰寫學習筆記、學習心得和自我剖析文章。在查擺剖析階段，所內黨員積極帶頭，組織全體民警認真開展了批評與自我批評，同時，面向廣大老百姓征求意見，進一步改進了工作作風，促進了全所工作的科學發展。目前，我所已形成一股工作熱情高、學習氛圍濃、責任意識強的良好風氣，為進一步開展警務工作奠定了思想基礎。

2、量化到線，細化到人，責任到位。我所結合貫徹縣公安局隊伍網格化管理的要求，采用上級負責下級、民警負責協警、層層簽訂責任書等制度，充分了解責任下級的個人基本情況以及家庭生活狀況，把全面掌握隊伍思想動態當做長效機制來抓，嚴格跟蹤督查，使基礎工作進一步規范，營造了一個上下齊心，互為聯動、齊抓共管的良好局勢。

（二）打造前置警務，以群眾要求為根本

1、深入群眾，落實“三訪三評”基礎工作，加強群眾滿意度。如何推進警務廣場戰略，如何做到以民意領跑警務？關鍵在于聽取“民意”，只有踏踏實實走到百姓家中，聽取“民意”，我們才能真正的了解“民情”，為民解憂。我所每位民警在接處警、清查、走訪等日常的工作開展過程中都會盡可能多的對當地老百姓進行詢問，聽取群眾的心聲，并且把人民群眾的意見和要求做好記錄，在統一匯總后，制定合理的工作方案。我所還開展了“一對一扶貧助困”活動，對轄區內生活十分困難的群眾，進行結對子，給予幫助，切切實實體現了為民之心、愛民之情。

2、建立警民聯防機制，有效打擊刑事違法犯罪。隨著農村經濟的不斷發展，交通條件的日益改善，如今的新農村已不像過去那么閉塞。但是老百姓的安全防范意識卻沒有提高。針對這一問題，我所民

警根據轄區內發案情況制定了一套警民聯防機制，并取得了一定的效果：首先，加強法制宣傳，提高轄區百姓的防范意識；然后，提高鄉村見警率，在遠離派出所的案件高發地區設立警務室，充分調動村干部、村內小店店主、固定地點務農農民等一些群眾安全防范的熱情，設立治安“觀察哨”，建立起“動與靜”相結合的防控體系；最后，普及派出所應急電話的使用，方便群眾在遇到問題或者困難的時候，可以第一時間向我們求助。今年我所還加強了對校園、幼兒園等周邊環境、校車行車安全的整治力度，有效的維護了校園周邊的秩序環境，確保了廣大師生的安全，為校園師生營造了良好的學習環境。警民聯防機制開展以來，我所有有力的打擊了一批白闖盜竊團伙，基本防止了轄區內電信詐騙案發生，保持轄區內學生安全事故零發生的記錄。

3、全心全意為人民做實事、切實維護百姓人身財產安全。我所在對轄區內存在的安全不穩定因素以及日常接處警類型進行了科學的分析后，針對XXX鄉內交通安全事故多發的特點，采取了一系列惠民、保民措施：一是加強對轄區內百姓的交通安全知識宣傳工作，提高人們自身的防護意識；二是定期設置安全卡點，對那些存在危險駕駛行為的老百姓，本著“教育為主，懲罰為輔”的宗旨，予以訓誡；三是在一些臨崖、臨水、事故多發地段樹立醒目的警示牌，提醒人們放慢車速，注意安全；四是為轄區內存在的農用三輪車、拖拉機、電瓶車等安全防護性能不強的車輛，義務粘貼反光安全帶；五是與相關政府部門進行對接，設置道路安全路燈，保證夜行的車輛的視野，防止事故發生。

（三）嚴格人口登記管理、落實各項防范措施。

我所在警力少、轄區面積大的情況下，克服了種種困難，確保了轄區無重大災害事故，無爆炸事故、無劇毒物品中毒事故，重大節日和活動安全無事故。

1、我所始終把人口管理工作作為派出所工作的重中之重。針對我所的實際特點，制定了方針、政策。在所領導的指導下，傾全力抓戶籍工作，嚴格執行戶口政策，對手續不全的，堅持做到“把關嚴”。戶籍民警進一步掌握轄區人口情況，真正做到便民利民。在上半年全面辦理“二代證”工作中，我所民警、協輔警加班加點，克服一切困難，通過村委干部、走訪群眾等方式，對轄區內未辦理“二代證”的人員進行了詳細的統計，針對一些年歲高、行動不便、需要幫助的群眾，開展“上門辦證”活動，據目前登記顯示，我所轄區內的二代證普及率達到了85%。

2、加強旅館、農家樂業的管理抓手，規范住宿登記，做好定期安全檢查。隨著近年來，XXX鄉“江南綠谷”美名遠播，山區休閑旅游業驟然興起，大批的國內外游客涌入XXX。到目前為止，XXX鄉內已開設旅館2家、農家樂27家、涉外大型酒店1家。考慮到隨之而來的安全隱患，我所根據這些場所分布情況和自身特點，制定了一系列的管理措施：首先，安排專門的信息人員，對每天的外來游客身份登記信息進行系統比對核查，加強政治重點人口的管理，認真搜集信息，防微杜漸；其次，對旅客流動量較大的場所進行不定期抽查，內容包括人員住宿登記、消防安全等，使得業主經營活動規范化、有序

化；接著，對此類場所的基本信息、業主和從業人員信息進行詳細登記，一家一檔，做到“底數清、情況明”，能夠有效應對緊急情況的產生；最后，在每月的中旬以安排集中大排查或者開展場所業主匯報會等形式，對該行業的運行情況、最新動態以及遇到的問題進行梳理。

3、提高政治敏感性，全面掌握轄區內可能存在的敵情、社情。面對今年國際、國內形勢復雜、治安形勢嚴峻，我所正確對待涉穩、維穩信息的搜集、上報工作。通過基礎工作提供的情況，搞好轄區重點人員的教育轉化工作。所內還安排了一名所領導抓此項工作，在XXX鄉轄區內的幾類特殊場所安設情報聯絡員，建立健全信息員、聯絡員工作制度，隨時掌握動向，牢固樹立穩定發展壓倒一切的政治信念。