第一篇：Windows Server總結2

學習Windows Server總結

李靜 22號

一、Windows Server 2003 的版本： 1.Windows Server 2003 標準版

Windows Server 2003 標準版是滿足所有規模的公司（特別是小企業和工作組）日常需要的理想的多用途網絡操作系統。

2.Windows Server 2003 企業版

Windows Server 2003 企業版在 Windows Server 2003 標準版功能的基礎上生成，方法是添加業務關鍵的應用程序所需的可靠性功能。Windows Server 2003 企業版與 Windows Server 2003 標準版的主要區別在于：Windows Server 2003 企業版支持高性能服務器，并且可以群集服務器，以便處理更大的負荷。通過這些功能實現了可靠性，有助于確保系統即使在出現問題時仍可用。

3.Windows Server 2003 Datacenter（數據中心）版

Windows Server 2003 Datacenter 版是為使命關鍵的應用程序生成的，這些應用程序要求最高級別的可伸縮性、可用性和可靠性。針對要求最高級別的可伸縮性、可用性和可靠性的大型企業或國家機構等而設計的。

4.Windows Server 2003 Web 版

Windows Server 2003 Web 版是一種旨在主要用于承載單個 Web 站點（如單位內的部門站點）的新的 Windows 服務器操作系統。Windows Server 2003 Web 版只能通過指定的合作伙伴渠道獲取，不作零售。

二、Windows Server 2003 的核心技術

Windows Server 2003包含了基于Windows 2000 Server構建的核心技術，從而提供了經濟劃算的優質服務器操作系統。了解使Windows Server 2003在任意規模的單位里都能成為理想的服務器平臺的那些新功能和新技術。了解這一可靠的服務器操作系統如何使得機構和員工工作效率更高并且更好地溝通。

Windows Server 2003具有可靠性、可用性、可伸縮性和安全性，這使其成為高度可靠的平臺。

1.可用性（群集支持）

Windows Server 2003系列增強了群集支持，從而提高了其可用性。對于部署業務關鍵的應用程序、電子商務應用程序和各種業務應用程序的單位而言，群集服務是必不可少的，因為這些服務大大改進了單位的可用性、可伸縮性和易管理性。在Windows Server 2003中，群集安裝和設置更容易也更可靠，而該產品的增強網絡功能提供了更強的故障轉移能力和更長的系統運行時間。Windows Server 2003系列支持多達8個節點的服務器群集。如果群集中某個節點由于故障或者維護而不能使用，另一節點會立即提供服務，這一過程即為故障轉移。Windows Server 2003還支持網絡負載平衡(NLB)，它在群集中各個結點之間平衡傳入的Internet協議(IP)通訊。

2.可伸縮性

Windows Server 2003 操作系統通過由對稱多處理技術(SMP)支持的向上擴展和由群集支持的向外擴展來提供可伸縮性。內部測試表明，與 Windows 2000 Server 相比，Windows Server 2003 在文件系統方面提供了更高的性能（提高了 140%），各種其他功能（包括 Microsoft Active Directory 服務、Web 服務器和終端服務器組件以及網絡服務）的性能也顯著提高。Windows Server 2003 的支持范圍從單處理器解決方案一直到 64 路系統。它可同時支持 32 位和 64 位處理器。

3.安全性

通過將Intranet、Extranet和Internet站點結合起來，各公司超越了傳統的局域網(LAN)。因此，系統安全問題比以往任何時候都更為嚴峻。作為Microsoft對可信賴、安全和可靠的計算的承諾的一部分，公司認真審查了Windows Server 2003系列，以弄清楚可能存在的錯誤和缺陷。Windows Server 2003在安全性方面提供了許多重要的新功能和改進。

4.管理服務

隨著桌面計算機、便攜式計算機和便攜式設備上計算量的激增，維護分布式個人計算機網絡的實際成本也顯著增加了。通過自動化來減少日常維護是降低操作成本的關鍵。Windows Server 2003新增了幾套重要的自動管理工具來幫助實現自動部署，包括Microsoft軟件更新服務(SUS)和服務器配置向導。新的組策略管理控制臺(GPMC)使得管理組策略更加容易，從而使更多的機構能夠更好地利用Active Directory服務及其強大的管理功能。此外，命令行工具使管理員可以從命令控制臺執行大多數任務。GPMC擬在Windows Server 2003發行之前作為一個獨立的組件出售。

5.XML Web服務和.NET Microsoft.NET已與Windows Server 2003系列緊密集成。它使用XML Web服務使軟件集成程度達到了前所未有的水平：分散、組塊化的應用程序通過Internet互相連接并與其他大型應用程序相連接。

通過集成到構成Microsoft平臺的產品中，.NET提供了通過XML Web服務迅速可靠地構建、托管、部署和使用安全的聯網解決方案的能力。Microsoft平臺提供了一套聯網所需的開發人員工具、客戶端應用程序、XML Web服務和服務器。這些XML Web服務提供了基于行業標準構建的可再次使用的組件，這些組件調用其他應用程序的功能，調用的方法獨立于創建應用程序，操作系統、平臺或設備用于訪問它們的方法。

利用XML Web服務，開發人員可以在企業內部集成應用程序，并跨網絡連接合作伙伴和客戶。這種先進的軟件技術使聯合合作成為可能，并且所帶來的更有效的商業到商業和商業到用戶服務可以對企業收入產生潛在的重要影響。數百萬其它用戶可以以各種組合使用這些組件，獲得高度個性化、智能化的計算體驗。

Windows Server 2003系列的其他.NET優點有助于開發人員：

① 利用現有的投資。現有用于Windows Server的基于Windows的應用程序將可以繼續運行在Windows Server 2003上，并且可被簡便地重新包裝為XML Web服務。

② 減少代碼的編寫工作量，使用已經掌握了的編程語言和工具。實現這一點要歸功于Windows Server 2003內置的應用程序服務，如ASP.NET、事務監視、消息隊列和數據訪問。

③ 進程監視、循環、內置指令用于為應用程序可提供可靠性、可用性和可伸縮性。

所有這些益處都在改進的內核Windows服務器結構中實現并構成了.NET的基礎。

6.Internet 信息服務 6.0。

為了提高 Web 服務器的安全性，Internet 信息服務(IIS)6.0 的默認配置提供了最大安全性。IIS 6.0 和 Windows Server 2003 提供了最可靠、最高效、連接最通暢以及集成度最高的 Web 服務器解決方案，該方案具有容錯、請求隊列、應用程序狀態監控、自動應用程序循環、高速緩存以及其他更多功能。這些功能是 IIS 6.0 中許多新功能的一部分，它們使您得以在 Web 上安全地開展業務。

三、Windows Server 2003 的特點 1.可靠性

Windows Server 2003 是 Microsoft 提供的迄今為止最快、最可靠和最安全的 Windows 服務器操作系統。Windows Server 2003 用以下方式保證可靠性：

① 提供具有基本價值的 IT 基礎結構：改進的可靠性、實用性和可伸縮性。② 在廣泛的操作系統功能基礎上提供一個具有內置的傳統應用程序服務器功能的應用系統平臺。

③ 集成了信息工作者基礎結構，從而有助于保護商業信息的安全性和可訪問性。2.高效性

Windows Server 2003 提供了各種工具，幫助您簡化部署和管理并獲得最高的生產效率。Windows Server 2003 通過以下方式實現這一目的： ① 提供靈活的工具，有助于使您的設計和部署與組織及網絡的要求相匹配。② 幫助您通過加強策略、自動執行任務以及簡化升級來主動管理網絡。③ 幫助您通過讓用戶自行處理更多任務來降低支持開銷。3.連接（方便性）

Windows Server 2003 為快速構建解決方案提供了可擴展的平臺，使員工、合作伙伴、系統和客戶保持連接。

Windows Server 2003 通過以下方式實現這一目的：

① 提供集成的 Web 服務器和流式媒體服務器，幫助您快速、輕松和安全地創建動態 Intranet 和 Internet 網站。

② 提供內置的服務，幫助您輕松地開發、部署和管理 XML Web 服務。

③ 提供多種工具，使您得以將 XML Web 服務與內部應用程序、供應商和合作伙伴連接起來。4.經濟性

當與 Microsoft 的許多硬件、軟件和渠道合作伙伴提供的產品和服務結合使用時，Windows Server 2003 可幫助您從基礎結構投資中獲得最大回報。Windows Server 2003 通過以下方式實現這一目的：

① 為使您得以快速將技術投入使用的完整解決方案提供簡單易用的規范性指南。② 通過利用最新的硬件、軟件和方法來優化服務器部署，幫助您合并各個服務器。③ 降低您的總體擁有成本(TCO)，快速獲得投資回報。

三、學習Windows Server 2003 的體會和收獲

Windows Server 2003的優點，對電腦配置要求并不高，速度快，安全性高，商用為主，適用于企業用戶組建網服務器，使用時比家用XP復雜。

但是，我不但從中鞏固了原有的知識和技能，而且也系統地學習了Windows Server 2003的服務器操作系統和它的功能。

第二篇：總結 2

府谷縣教育局關于開展2013年春季學期

第二次督學工作的安排

各學區（校）、幼兒園：

為了全面做好迎接教育創強正式驗收和籌備市上兩個現場會的相關工作，進一步規范教育管理，著力打造我縣教育工作的特色亮點，不斷深化內涵發展；經研究，特安排此次督學檢查。希你們按此通知提前做好相關工作，迎接此次督學檢查。

一、檢查時間 4月1日——4月3日

二、檢查內容

（一）教育創強

各單位務于4月15日前將創強各項工作準備到位。具體事宜如下：

1、鎮（園區、辦事處）

（1）鎮政府匯報材料。是否在前期評估的基礎上進一步提煉、修訂、充實新產生的各類數據情況,全面展示區域內教育工作（適齡人口、義務教育、高等教育、農民培訓、富余勞動力培訓、為農服務等）的達標情況。

（2）農科教綜合服務中心、成技校工作。是否保證場所、經費、人員落實到位，濃化培訓氛圍，充實下一檔案資

料。

（3）基層迎驗事宜。是否科學制訂專家檢查時的接待方案，內容包括氛圍營造、迎驗路線、解說事宜、用餐（不動酒）、座談等。

（4）培訓解說員。是否抓緊收集各鎮（園區、辦事處）基本情況資料，特色資料、教育資料等，撰寫好解說詞，培訓好解說員（特別是更換解說員的鄉鎮要加緊排練）。

2、學區（校）、幼兒園

（1）整改提高工作。各學區（校）、幼兒園是否嚴格按照省專家組前期評估的反饋意見，逐項自查，保證將各項工作任務整改到位。

（2）檔案整改。是否嚴格對照評估標準，充實上學期（上）各類支撐材料，保證數據的邏輯性，特別是要將各類可匯總的信息一定要統計匯總。

（3）校舍維修工程。有維修工程的學校、幼兒園工程進度如何，能否在驗收前保證按時完工，特別是有新建任務的單位，建設進度如何。

（4）部室管理員培訓。是否對照標準、結合實際，對各部室管理員進行部室的功能特點和設施配備情況及使用情況等方面的相關培訓。

（5）迎驗事宜。是否根據前期評估的情況，認真總結，發現不足，及時調整方案或路線，并經過多次模擬培訓，以

達到最好的效果。

（6）匯報材料。前期準備工作如何，對各方面的數據收集是否到位，有無不達標數據出現。

（7）氛圍營造。是否根據本校（園）實際和學校周邊特征，選擇合適的宣傳點設計方案，師生間的宣傳工作情況如何。（宣傳內容只限教育工作，不懸掛或擺放任何歡迎、歡送標語。）

說明：正式驗收時各鎮（園區、辦事處）、各校（園）分別向專家組提供匯報材料，不制作專題片、展板、彩頁、畫冊，不組織師生在門口歡迎、歡送。

（二）迎接市上兩個現場會準備情況

1、推進課堂教學改革，打造高效課堂情況

（1）學校推進課堂教學改革的實施細則、考評方案是否科學合理，是否全員參與，分階段安排、各種活動記錄、階段小結等檔案資料是否完整規范。

（2）學校是否形成具有學校特色的教學方法，建構起科學高效的課堂教學模式，是否具有可操作性，能否進一步向外推廣。

（3）課堂中是否體現學生的主體地位，自主、合作、探究的學習形式是否真正落實。

2、實施精細化管理，促進內涵發展情況

（1）常規管理：學校各類制度是否及時進行了修訂完善

匯編；課程開設、作息時間安排等是否符合要求；教務、總務、后勤等部門執行落實學校計劃情況如何。教研活動是否緊緊圍繞教育教學開展、實效性如何；校本研修方案是否真正得到落實；校內通報制度是否全面落實（安全、衛生、教學等規檢查通報是否點人點事、具體詳實，有無針對性）；教師教學設計、作業批改等常規業務情況；學校檔案資料管理情況。幼兒園去“小學化”工作開展情況。

（2）部室管理和使用情況：心理健康課程開設及心理咨詢室開展情況，實驗室、圖書室、微機室、體育器材室、美術教室、音樂教室、勞科技室、探究實驗室、通用技術室等部室的“三賬”建設、管理制度，重點查看各類部室、器材使用情況，各類實驗的開出率。

（3）素質教育推進情況：德育活動是否落得實，班團隊活動開展情況，學生綜合素質評價手冊填寫情況。藝術教育、第二課堂是否常態開展，活動記錄是否完善，是否定期展出學生作品。

（4）教育行風建設情況：重點檢查各中小學校（園）是否有推銷或變相推銷教輔資料現象；中小學治理整頓教師亂辦班、亂補課和各校（園）治理亂收費行為工作開展情況；校務公開（包括政務是否民主公開，財務管理是否規范透明）是否落實到位。

（5）推行陪餐工作機制。一是局室單位干部到校（園）

檢查一律在灶上用餐；二是今后各校（園）每天安排一至兩名領導在學生灶陪餐，全面了解飯菜質量、數量、價格、就餐秩序及食品安全等情況。

3、認真總結提煉，特色亮點打造情況

（1）學校（園）特色亮點自評總結、材料的收集整理，成果展示的方案等，工作實際進展情況等。

（2）是否已經著手開發具有本校特色的校本課程。（3）藝術節準備情況如何，內容、形式、人員等是否落實到位。

4、深度打造校園文化，增強文化軟實力。

（1）校園環境是否凈化、綠化、美化，整體設計有無突出文化品位、現代氣息和人文精神。

（2）櫥窗、樓道、教室、部室等布臵是否定期更換且富有教育性、藝術性、整體性，校園文化育人功能是否凸顯。校園網站是否欄目多樣恰當，并定期更新充實。校刊、校報能否定期刊發，辦刊的質量水平如何等。

（3）“一訓三風”是否內化為師生的具體行動，“三節一會”、古詩文誦講讀開展情況，師生精神面貌如何。

（三）安全工作

是否對府教發﹝2013﹞

58、65號文件精神進行全面的貫徹落實；是否建立健全了安全管理制度、應急預案和各類臺帳；是否落實了校舍安全、消防安全、食品安全、安防建設、宣傳教育等各項安全責任；是否根據學校實際，結合季節特點采取了安全防范措施。（具體檢查項目見附表）。

三、人員及車輛安排

全體兼職督學（全體包校、園干部）進駐所包校（園）開展督查工作，包片領導（郭軍民代楊有寬）要分別到片內所有校（園）督查指導。

車輛安排：

李正南——白云峰車 劉萬兵——三中車 王乃前——督導室車 高 飛——職中車 胡桂林——招辦車 郭軍民——蘇金飛車 李枝桃——劉福厚車

四、工作要求

1、各學區中心學校、村級小學（含幼兒園）為必查對象。檢查時重點了解工作的現狀和存在的問題，必須做到全面細致、點面結合、客觀公正、實事求是。所有督查人員的信息必須是深入校（園）各相關場所、部室親歷親聞所得，嚴禁通過詢問、聽匯報、看材料獲取信息。

2、檢查時要把重點放在教育創強、亮點特色打造、內涵發展、教育管理和安全任務落實上。

3、所有檢查人員要提前熟悉教育創強指標體系和相關要求，以便進行適時指導。

4、督查人員到校（園）時要召開安排會，向被督查單位

說明督查目的、內容、要求等，離校（園）時要召開反饋會，明確存在問題和整改任務及時限。

5、檢查完畢后，要寫出書面匯報，匯報材料按照檢查提綱中的檢查內容分三塊撰寫，必須客觀公正，以事實說話，重點講存在的問題有哪些，目前的整改提前工作開展得如何。4月7日9:00前將材料交到教育局辦公室，并召開匯報會（以片匯報），會后將《府谷縣督學責任區督查工作匯報反饋簡表》交督導室。

6、由于檢查涉及學校多、工作量大，因此檢查人員要抓緊時間工作，逐項檢查落實。工作期間一律在被查單位灶上用餐，深入師生兩灶實地檢查，杜絕飲酒，并注意路途往返乘車安全。

附件1：校園安全維穩工作檢查用表

附件2：府谷縣督學責任區督查工作匯報反饋簡表

二○一三年三月二十八日

第三篇：總結2

總結2

一、認識到了先進性教育活動開展的重大意義

開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是堅持用“三個代表”重要思想武裝全黨，提高黨的執政能力，完成黨的執政使命，開創中國特色社會主義事業新局面的重要舉措。這對于廣大黨員在新的歷史條件下牢固樹立堅定正確的理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，繼續保持黨的先進性，鞏固黨的執政地位，把有中國特色社會主義事業繼續推向前進，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義

能夠認真履行工作職責，做到制度之內不缺位，制度之外不越位，嚴格執行廉潔自律規定，從來沒有利用職權謀取私利過，例如；日常采購辦公用品，都是按照規定由后勤孫主任帶領（轉載自本網http://，請保留此標記。）有關人員去購買，就是日常去友好單位辦事，都是自己拿錢買煙為學校辦事，學校有復印定點單位，都是自己花錢去復印，自己從沒收受過任何單位和個人的現金和禮品，沒有違背過十個嚴禁，三個不準的有關規定。

二、在思想上，雖然能關心時事，關心國家大事，能積極參加學校黨支部組織的一切學習活動，但是除了時事和國家大事，其余的學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能坐在電腦前摸索、學習一些自己原本不懂的電腦知識，也可能看電視或搞搞家庭衛生，總之，不會主動去翻閱馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，主動去學習黨的基本知識。我經常上的網站是“考試吧”、“考試吧”、“考試吧”、“雅虎”、以及省招生辦的網站、培訓網、各大學的網站等，很少上一些“黨建”的網站。

第四篇：總結2（本站推薦）

2014年清華大學教育扶貧縣域干部創新社會治理

專題培訓班學習總結

根據組織的安排，201

4年9月15日至9月19日我有幸參加清華大學教育扶貧縣域干部創新社會治理專題培訓班，經過5天的學習，對“學習和踐行十八屆三中全會精神、官德修養和廉政建設、社會矛盾沖突典型案例剖析及矛盾化解探索、創新思維與科學決策、中國道路與中國夢、互聯網時代突發事件的輿論引導、社會轉型與社會治理、縣域經濟發展”八個方面有了全面系統的了解和學習，收獲頗多，受益非淺，經過老師認真講解，本人深刻體會到作為一名基層干部面對社會轉型、社會突發事件、為政清廉、互聯網時代、縣域經濟發展等問題的重要性，現將本人的一點學習體會總結如下：

一、學習和踐行十八屆三中全會精神。

十八屆三中全會報告帶給我們的不止是內心的澎湃和激動，我們更要學會從中最大程度的汲取正能量，使之成為今后工作中滔滔不絕的動力之源。每一名干部要要以身作責，切實提高責任感和使命感，努力學習，認真工作，帶頭踐行十八大精神。要戒驕戒躁，帶頭學、深入學、反復學習報告精神。學習過程中，要在結合自身實際上下功夫、在深入思考上下功夫、在推動工作上下功夫，增強優患意識，爭取學得更扎實、更牢固。同時，還要盡可能的組織和發動周邊群眾學習，千方百計地讓黨的十八精神家喻戶曉，使群眾了解和掌握黨的好方針、好政策，堅決擁護黨的領導，支持黨的工作，使十八大精神真正的深入人心，引領廣大群眾高舉中國特色社會主義偉大旗臶，“既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易臶的邪路”。堅定不移的走中國特色社會主義必由之路。

要帶頭貫徹落實報告精神。在實際工作中做到理論聯系實際，在實踐中深化

對十八大報告精神的理解，并將學習所得運用到實際工作中。作為領導干部，要將十八大報告精神貫徹落實到黨的建設和各項工作中，增強責任意識、服務意識、發展意識和大局意識。要按照十八大對全黨提出的：“堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”要求，任何時候都要把人民群眾的利益放在第一位，始終堅持與人民心連心、同呼吸、共命運，決不辜負人民的重托，要清醒地認識到自身所肩負的責任和重擔。要樹立“領導干部有權力，更有義務和責任”的觀念，保證手中的權力在陽光下運行。自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，切實以優良的作風來保證各項工作的順利開展。堅持做“社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者”。

總之，我們要時刻率先垂范，以公道正派和可親、可信、可敬的良好形象踐行十八大精神，努力工作，恪盡職守，助力十八大為每一名有夢想的中國人民都插上尋夢的翅膀，飛往更加美好的未來。

二、從政德行與廉政。

道德是一種意識形態，是調整人們之間以及個人和社會之間關系的行為準則和規范的總和。任何社會的發展和穩定都需要道德來維系，如果說法律法規是一種硬性規范的話，道德就是一種軟性約束。良好的道德修養，一靠教化，二靠養成。黨是整個社會的表率，加強道德修養是堅持黨的宗旨、保持黨的先進性的內在要求，作為一名領導干部就必須加強從政道德修養，加強社會公德修養，加強家庭美德修養，加強個人品德修養。領導干部要從以下三個方面來提高道德修養水平：

1、領導干部要有道德感召力。大行立德，中行立功，小行立言。一個人要有大發展，要在自己的人生旅途中有大作為，最終必須依靠道德和人格的力量，以德凝聚，團結起最大多數人一起奮斗，以道德力量凝聚起的集體

才真正是牢不可破、堅不可摧的。

2、注重道德修養，不斷提高從政道德修養水平。一是常修為政之德。是從政道德修養的核心。二是常思貪欲之害。“貪如水，不竭則滔天；欲如火，不竭則燎原。”人一旦放縱自己的欲望，就會變得貪得無厭、欲壑難填。三是常懷律己之心。領導干部要始終堅持嚴于律己，就要用高標準嚴格要求自己，用黨的嚴格紀律約束自己，用黨規國法規范自己，永遠不去觸法規制度的“高壓線”。

3、努力學習和實踐。“立身百行，以學為基。”學習是提高素質、增長才干的重要途徑，也是加強修養、鍛造品質的重要途徑。領導干部加強道德修養的過程，實際上是改造主觀世界的過程。加強修養、改進作風、提高道德水平，必須做到“四個統一”，要堅持理論與實踐相統一；要堅持繼承光榮傳統與弘揚時代精神相統一；要堅持改造客觀世界與改造主觀世界相統一；要堅持加強個人修養與接受教育監督相統一。

三、社會矛盾沖突典型案例剖析及矛盾化解探索。

當前基層社會矛盾與社會沖突呈現出一些新的特點和趨勢，建立一套有效的社會矛盾與社會沖突化解機制是推動經濟社會又好又快發展的重要保證，是維護社會和諧穩定的重要基礎。為了預防和化解社會矛盾，要建立一套與社會發展相適應的矛盾糾紛解決體制、工作機制、政策措施和化解資源的體系。但是從總體上看，預防和化解社會矛盾的制度和機制還不夠健全，社會矛盾的處臵力度較弱、成本較高，有些縣市社會矛盾不斷積累，成為社會發展的較大隱患。妥善處理新形勢下基層社會矛盾沖突，必須堅持在改革發展中解決矛盾的原則，必須著眼于實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，必須做到依法和公開、公平、公正，要從預防機制、預警機制、應對機制、保障機制等四個方面強化基層社會矛盾與社會沖突化解機制的建設與完善。

四、創新思維與科學決策。

在決策活動中，人的感覺、知覺、記憶、想象、靈感等心理機制都發揮一定的作用，但起主要作用的是思維，尤其是創新思維。當今世界復雜多變，社會生活日新月異，科學決策是對領導干部提出的基本要求。領導干部只有胸懷創新發展之志，常思創新發展之計，在現實與發展的結合中找準創新點，做出符合實際的正確決策，才能解決社會深層次矛盾，找出新出路，做出新成績。在新時期，領導干部的創新思維重在培養，如何培養要從以下幾個方面來進行：

1、解放思想，轉變觀念。新時期的領導干部首先要有突破落后的傳統觀念束縛，進一步解放思想的意識，黨的各級領導干部必須在各項工作中起先鋒模范作用，要“努力成為勇于創新、善于創新的典范”。要有批判精神，敢于超越理論和權威，敢于超越經驗和習慣，做到不迷信權威，不固守經驗，不拘泥框，不滿足現狀，“不唯書、不唯上、只唯實”。

2、求真務實，勇于創新。社會實踐是不斷發展的，創新必須反映社會實踐發展的客觀要求。領導干部的創新思維必須建立在對基本情況和具體問題真實把握的基礎之上，必須對國情、民情和具體問題進行系統的調查研究，決不能離開廣泛深入的調查研究去談“創新思維”。經不起實踐檢驗、不能為人民群眾謀利益的創新都不是真正的創新，作為基層領導干部，必須尊重人民的創造，傾聽人民的呼聲，接受人民的監督，反映人民的意愿，集中人民的智慧和力量，把創新思維臵于貫徹群眾路線的機制中。

3、善于學習，博學多思。淵博的知識，豐富的閱歷，是思維創新的前提，基層領導干部只有站在時代前列，不斷學習新知識，特別是科學知識、現代管理知識、法律以及構建合乎時代要求、合乎創新要求的新型知識結構，才能為提高創新思維奠定堅實的基礎。領導干部要確立勤奮學習、終身學習的理念，把學習作為第一需要，把理性思考當作必備

素質，要重視對新知識的吸收和把握，關心學術界、科技屆的最新動態和各種前沿問題的信息，要注意在學習中培養獨立自主的精神，敢于打破“思維定勢”，要善于思考，及時洞察身邊的變化并適應和利用這種變化，為正確的決策做好準備。

4、無私無畏，勇擔風險。創新思維與風險相伴，不擔風險的思維就不是創新思維，敢于創新思維，就是敢于承擔風險。承擔風險的勇氣是對一名領導干部德識、膽略、才智的考驗與檢驗，樹立創新思維必須具有勇于探索的精神和勇擔風險的勇氣，因為探索和創新總是具有一定的不確定性和風險性，隨時會遭到各種挫折和失敗。但詹前顧后、患得患失是不會創新的。因此，領導干部樹立創新思維，就必須有一種銳意進取、敢冒風險、不怕得失的精神和意志，必須有敢闖、敢冒、敢于承擔責任的精神和勇氣。

隨著全球化、市場化、信息化以及網絡社會的到來，新時期社會發展的步伐將大大加快，領導者所面臨的領導環境日益復雜多變，這就要求我們必須站在全局、深遠的高度進行創新性的思考和謀劃，才能科學地把握時代脈搏，預見其發展趨勢，在變革迅猛的新形勢下，做出科學的決策，構建創新思維方式，努力提高認識、分析和解決問題的創新思維能力。

五、中國道路與中國夢。

中國夢歸根到底是人民的夢；實現中國夢必須走中國道路、弘揚中國精神、凝聚中國力量。習近平主席早在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上的深刻闡釋，無疑道出了當代中國最耀眼的時代主題。中國道路，一頭連接著國情，一頭連接著理想。人們對道路的探索和選擇，不會是隨意而為，道路更不會憑空而來。它承載著過去，也標示著未來。中國道路反映了中國人現實的共同利益，也凝聚著中國人的共同理想和目標。這就是中國夢。中國道路是什么？就是中國特

色社會主義道路，就是具有實踐特色、理論特色、民族特色、時代特色的社會主義道路。從形態構成講，它是實現途徑、理論指導和制度保證三種形態在實踐中的有機統一。從宏觀規定講，中國道路的形成和發展，有其總依據、總布局和總任務。從實踐領域講，中國道路是一個體系，由各個領域和不同方面、不同層面的若干具體道路組成。中國道路的開創和發展，直接源于改革開放新時期的實踐和理論創新。如果不準確把握社會主義初級階段這個最大國情，如果不推進改革開放這個偉大實踐，如果不奔向社會主義現代化這個根本目標，就不可能有中國道路。中國道路有其明確的實踐基礎，即我們常說的“改革開放”；有其明確的主題內涵，即我們常說的“什么是社會主義，怎樣建設社會主義”；有其明確的開創發展過程，即在20世紀70年代末開始的“成功開創”、兩個世紀之交的“成功推進”和新世紀新階段的“成功堅持和發展”。中國道路是近代以來拯救和發展中國的先進道路逐步演進的歷史成果。從三民主義道路到新民主主義道路，從新民主主義道路到社會主義道路，從實踐探索適合中國國情的社會主義建設道路到開創中國特色社會主義道路，中國道路從來連接著中國夢，中國夢本就是中國道路的題中應有之義。中國夢是近代中國積貧積弱的處境刺激出來的。沒有衰落的低谷，就沒有在沉淪中崛起的夢想。負責任地構想未來，必然解決走什么路，才可能接近和實現夢想的問題。在更多的情況下，夢想未來、提出目標比較容易，選擇走什么路反倒艱難萬分，往往要經過曲曲折折的實踐探索，才可能找到一條正確的道路。反過來說，道路總是承載著信仰，沒有崇高信仰的道路，很容易滑向機會主義，終難走出一片光明的天地。只有“路”和“夢”的緊密結合，才會使“夢”深刻地承載歷史，讓“路”正確地對接未來。

六、互聯網時代突發事件的輿論引導。

輿論關系人心相背，是國家建設、社會發展和企業競爭的重要社會心理環境，對社會政治具有重大影響。良好的輿論環境是一種無形的政治資源，正確引導輿論，有效影響輿論，是國家、社會乃至企業生存發展的重要組成部分。搞好社會熱點的輿論引導工作，尤其是互聯網時代的輿論引導工作是現代化進程對上到每個國家，下到每個單位、企業提出的嚴肅要求。我國正處于改革攻堅期和社會矛盾凸顯期，同樣處于社會熱點輿論事件的多發期，這決定了做好社會熱點輿論引導的重要性和緊迫性。

新媒體在暢通社情民意，推進執政決策的科學化、民主化，有著獨特的作用，但同時我們也應該看到，新媒體時代，輿論引導工作面臨著新的復雜形勢和艱巨任務，面臨著前所未有的嚴峻挑戰:

1、網絡熱點事件增多，網絡輿論引導工作的難度進一步加大。

2、敵對勢力利用網絡進行意識形態滲透，網絡世界的較量日益激烈。

3、信息垃圾、謠言充斥網絡，極易對網民產生負面影響。

近年來，各單位、各部門在輿論引導方面進行了有益探索，輿論引導能力不斷增強，輿論引導的及時性、權威性和公信力、影響力不斷提高。但面對新媒體時代對社會熱點輿論引導帶來的巨大挑戰，一些地方和單位在工作中仍然存在許多不到位、不適應的地方。

1、對新媒體時代輿論引導工作的復雜性重要性的認識不足，開展工作時不把輿論引導納入考量范圍，成為輿論熱點時再倉促應對，往往采取刪除貼文、鎖定IP、關停論壇等方式進行堵控。這已經遠遠跟不上實踐快速發展的需要，導致工作上十分被動。

2、不善用新媒體進行輿論引導。

3、領導干部的媒體素養亟待提高。

進一步加強社會熱點輿論引導的對策建議：

1、建立科學完善的領導體制。

2、建立健全社會熱點輿情監測分析機制。

3、完善新聞發言人和網絡發言人制度。

4、堅持公開透明原則，遏制不實信息傳播。

目前，網絡已經成為我國最為活躍的信息傳播平臺，由于互聯網是一種價值中立的工具手段，它可能為不同的價值主體所使用，服務于不同的目的，因此，這就給輿論引導工作造成了嚴峻的挑戰，加強網絡輿論引導工作也成為一項重要的時代課題，任重而道遠，需要我們共同努力。

七、社會轉型與社會治理

在全球化多元共生的趨勢中，中國社會轉型與西方社會轉型因社會主義制度因素的嵌入而具有非同源性，但中國因工業化、現代化的使然，仍引發了社會結構的重構和具有現代性特性的社會分化開始，并凸顯出我國傳統的政府與社會高度合一管制模式的內生性沖突。因而在社會轉型情境中建設和諧社會,不僅需要重設動力機制、社會機制，而且建設和諧社會的新制度安排還需要建立一套不斷完善的社會機制鏈才能持續地轉化為現實生產力，才能促進與實現社會的和諧。

中國市場化改革帶來的社會轉型問題已經迫在眉睫，認清這些問題的原發性機制和相應的社會條件，是當今社會治理的基礎所在。通過一系列案例分析，對改革中的利益訴求、城市社區組織發展、工會改革、地方政府治理實踐等具體問題作了深入探討，指出，在市場經濟條件下只有充分實現各社會階層自身的利益組織化。才能在社會控制的范圍內推進社會主義市場經濟，只有國家與社會通力合作，才能有效地解決市場化所帶來的社會轉型問題。

八、縣域經濟發展。

縱觀縣域經濟的發展歷程和它特有的屬性，我認為縣域經濟是以縣級行政區劃為地理空間，以縣級政權為調控主體，以市場為導向，優化資源配臵，具有地域特色和功能完備的區域經濟。作為一種區域經濟，它有著特有的歷史地位和深

刻內涵。縣域經濟是國民經濟的基本單元，是功能完備的綜合性經濟體系，其活動涉及到生產、流通、消費、分配各環節，一、二、三產業各部門。縣域經濟是國民經濟的基礎層次和基本細胞，縣域經濟的強弱直接影響著國民經濟的興衰。第一，要把發展縣域經濟同發展特色經濟結合起來。第二，要把發展縣域經濟同扶持農業產業化龍頭企業結合起來。第三，要把發展縣域經濟和小城鎮建設結合起來。第四，要把發展縣域經濟同帶動農村富余勞動力轉移結合起來。第五，要把發展縣域經濟 同促進農民增收結合起來。同時積極推進城鎮化進程，以農民增收為目標，實施“科教興縣”戰略和轉變政府職能，這樣才能發展好縣域經濟。

第五篇：總結2

走進4U感受

把握機遇，世界就在我們心中

部組：XXXXXX姓名 XXX師傅XXX、主任：XXX

今天上午我們看了《感恩視頻》、閆曉慶高管和李春洋高管的講話，使我產生了很大的感觸。首先，我們作為父母的孩子，在我們很小的時候父母就一直照顧著我們，生怕我們吃不飽，穿不暖，把他們的一生都用在了我們的身上，我們應該對他們感恩。我覺得自己就是一個不懂得感恩的人，我長這么大從來沒有對他們說過一句我愛你們，相反，我從來就沒有和父母交流心中的想法。在我高中畢業后，選擇的大學也是離家很遠的學校，從我們家到學校大約用12個小時左右。我覺得從此我就離開他們了，想干什么就可以干什么了，從來沒有考慮過他們的感受。在大學里我很少給父母打電話，打電話的時候一般也是說：“媽、爸我沒有錢了，你們給我打點錢。”現在想起來我感覺自己十分的慚愧，我默默的在心里下定決心：努力、拼搏，再苦再累我也要堅持，決不放棄。其次，閆曉慶高管的講話讓我理解了4U財富的軍規制度和晉升文化。服從是軍人的天職，在4U里面有了很好的體現，在上級下達命令的時候，我們就無條件的執行。最后，李春洋高管對我們介紹了《平安金融帝國》，讓我有了成為平安一員的夢想。下午蓋小杰高管的講話，使我對自己有了更深的認識，我是一個性格相對內向的人，即使機會擺在我面前，我也不懂得珍惜。她讓我懂得了既然你無法改變這個世界，就只能改變自己，讓自己適應這個環境，讓自己更加的優秀，既然決定要做，就一定要做到、做好。

兩天的新人培訓，讓我成長了很多，就像蓋小杰高管講的人應該有正氣、霸氣、和匪氣三種。兩天時間雖然很短，但是我覺得對我的人生有了很大的影響，我希望能在4U這個大家庭里貢獻出自己的一份力量。在次，我要十分感謝我的師傅師曼飛老師，她孜孜不倦的教導我，讓我明白了4U的很多事情。我還要感謝所有的老師和學員們，和我們一起度過了愉快而又短暫的兩天時間。