第一篇：10年以來發展黨員工作自查報告

2010年以來發展黨員工作自查報告

根據《中共貴州省直屬機關工作委員會關于對黨員發展工作進行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔2012〕67號)要求，我局嚴格對2010年以來發展黨員工作情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

發展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執政建設的需要。我局發展黨員工作在逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則;強化培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子

隊伍，做好了發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點;健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。

一、提高認識，領導重視

局黨組始終本著求真、務實的態度，一直以來高度重視黨員發展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執行、嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩妥地做好發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結構明顯優化。

二、結構合理，程序規范

(一)我局共有黨組織57個，包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現有黨員481名，其中正式黨員478名，預備黨員3名，女黨員104名，少數名族黨員47名;在職黨員280名，離退

休黨員198名。2010年以來接收預備黨員23名，預備黨員轉正20名。

(二)局機關黨委對審批預備黨員和預備黨員轉正都必須經過機關黨委會集體研究，審批預備黨員和預備黨員轉正的時間在黨支部通過的接收預備黨員決議上報后三個月內討論審批;審批后將審批結果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進行討論和表決。

(三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想匯報》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期;培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經過培訓;本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會;黨支部的會

議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;《入黨志愿書》中應該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系等。我局各黨支部入黨材料齊全規范，發展黨員工作完成后，入黨材料按規定移交局人事處，存入本人人事檔案中。

(四)發展黨員均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯系;三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了省直機關工委統一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見;六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查;七是

各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局機關黨委審批;九是加強了預備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：

一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現還不夠突出，聯系群眾、服務群眾意識還不夠強;

二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

三是有些基層支部會議記錄不夠規范，發展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發言等現象。

四、改進工作的方法措施

我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是針對這次發展黨員工作自查

中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

二是通過健全完善推優制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

三是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

中共貴州省安全生產監督管理局 中共貴州煤礦安全監察局

直屬機關委員會 直屬機關委員會

2012年10月10日

第二篇：2018年以來發展黨員工作自查報告

2018年以來發展黨員工作自查報告

省直機關工委：

根據《中共貴州省直屬機關工作委員會關于對黨員發展工作進行專項檢查的通知》(省直黨工通字〔XX〕67號)要求，我局嚴格對XX年以來發展黨員工作情況進行了全面自查，現將自查情況匯報如下：

發展黨員工作是各級黨組織的一項本職性工作，也是鞏固和加強黨的執政建設的需要。我局發展黨員工作在逐年完善提高基礎上，實現了規范化、制度化要求，同時堅持標準，注重質量，真正做到了成熟一個發展一個原則;強化培訓，提高了黨務工作者的業務素質，把握了做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，做好了發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高了入黨積極分子綜合素質，掌握了發展黨員工作的重點;健全機制，規范程序，為做好發展黨員工作提供了組織保證。

一、提高認識，領導重視

局黨組始終本著求真、務實的態度，一直以來高度重視黨員發展工作，堅持以《中國共產黨章程》和《中國共產黨發展黨員工作細則》為指導，認真貫徹執行、嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，把發展黨員和黨員管理工作列入重要記事日程，每年定期研究部署，積極穩妥地做好發展黨員工作，黨員隊伍不斷壯大，結構明顯優化。

二、結構合理，程序規范

(一)我局共有黨組織57個，包括黨委2個、黨總支8個、黨支部47個。局現有黨員481名，其中正式黨員478名，預備黨員3名，女黨員104名，少數名族黨員47名;在職黨員280名，離退休黨員198名。XX年以來接收預備黨員23名，預備黨員轉正20名。

(二)局機關黨委對審批預備黨員和預備黨員轉正都必須經過機關黨委會集體研究，審批預備黨員和預備黨員轉正的時間在黨支部通過的接收預備黨員決議上報后三個月內討論審批;審批后將審批結果及時通知報批黨支部，討論審批兩個以上的人入黨時，都逐個進行討論和表決。

(三)通過重點自查《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部綜合政審材料》、《個人思想匯報》(每季度一次)等的書寫格式，自查入黨申請書、志愿書是否由本人親筆填寫;從支部確定其為入黨積極分子到支部通過其為預備黨員，均為一年以上的考察培養期;培養教育期間，各支部均確定了2名培養人，培養人按照要求每半年填寫一次考察鑒定;入黨積極分子要求經過培訓;本人參加支部吸收其為預備黨員或預備黨員轉正的黨員大會;黨支部的會議記錄完整，寫清了會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果;《入黨志愿書》中應該簽名蓋章的位置均有了簽名和蓋章;預備黨員預備期滿時，能夠提出書面轉正申請;入黨材料上填寫的時間與各種記錄具有一致性，符合邏輯關系等。我局各黨支部入黨材料齊全規范，發展黨員工作完成后，入黨材料按規定移交局人事處，存入本人人事檔案中。

(四)發展黨員均經認真培養、考察，主要包括以下程序：一是個人向黨組織提交入黨申請書;二是確定黨員同志負責與申情入黨同志的聯系;三是組織他們參加學習黨的基本理論知識，參加了省直機關工委統一組織的培訓;四是他們都能積極地向黨支部匯報思想工作、學習情況;五是認真聽取黨內外群眾對他們的意見;六是認真做好了對申請入黨同志的政治審查和有關社會關系的調查;七是各支部均有兩名正式黨員作介紹人;八是發展黨員時均召開黨員大會，認真審查，做出決議，并能按時報局機關黨委審批;九是加強了預備期限考察工作。

三、存在的問題

在取得成績的同時我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：

一是入黨積極分子在工作、生活中的先鋒模范作用表現還不夠突出，聯系群眾、服務群眾意識還不夠強;

二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高;

三是有些基層支部會議記錄不夠規范，發展兩名以上黨員時，存在未分別、逐條記錄黨員發言等現象。

四、改進工作的方法措施

我們將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

一是針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。

二是通過健全完善推優制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

三是加強對發展黨員工作的組織領導，堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

中共貴州省安全生產監督管理局 中共貴州煤礦安全監察局

直屬機關委員會 直屬機關委員會

XX年10月10日

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第三篇：十八大以來發展黨員自查報告

十八大以來發展黨員自查報告

習總書記在十八大報告中強調：“提高發展黨員質量，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍結構。”十九大報告再次強調“提高黨員發展質量，提法普通，但內涵深刻、意義重大，彰顯出作為執政黨的中國共產黨重視黨員發展工作的高度清醒。全黨基層黨組織要以對黨和人民高度負責的精神，認真落實“提高發展黨員質量，重視從青年工人、農民、知識分子中發展黨員，優化黨員隊伍結構”要求，為黨和人民的事業源源不斷地發展、培養、輸送一批又一批高質量的黨員干部隊伍”。為貫徹黨的十八大以來對發展黨員是新的規定及要求，十八大以來，我黨委在發展黨員工作中始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，要求各支部嚴格按《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的各項規定規范發展黨員程序和入黨手續，堅持“個別吸收原則”，對每個入黨積極分子逐個進行認真考察，看其是否符合黨員的條件；對發展對象逐個履行入黨手續，嚴格把好“入口關”，保證黨員質量。根據市委組織部文件要求，我黨委立即成立以黨委書記xx為組長，黨委副書記xx、xx為副組長，黨政辦主任xx、代組織員xx為成員的五人發展黨員工作自查領導小組，從2018年6月8日起對十八大以來發展的黨員逐一進行嚴格審核，檢查中我們堅持“實、嚴、查、問”的原則，做到實事求是，有什么問題查什么問題，不隱瞞、不袒護；嚴肅紀律，堅持原則，對于存在的問題堅決整改，決不手軟；嚴格要求，體現按程序發展，做到手續完備，材料齊全。自查中我們查看了入黨有關材料和會議記錄，發現問題逐個登記造冊并說明原因，保證了黨員隊伍的先進性和純潔性。

一、我黨委基本情況

黨委下設x個黨總支（x個黨支部），x個直屬黨支部。截止2018年6月底，全鄉共發展黨員x名，其中，女黨員x人，35歲及以下青年黨員x人，大專及以上文化程度黨員x人，農牧民黨員x名。年底將發展黨員x人。

二、發展黨員工作的成效和經驗

（一）加強領導，提高認識。加強對發展黨員工作的領導，是黨員隊伍建設中的一個非常重要的環節，只有做到這一點，才能保持黨組織的先進性和純潔性，為此，我黨委把發展黨員工作做為黨建工作的基礎來抓，認真制訂發展黨員的計劃，有步驟地推進發展黨員工作。同時成立我黨委以書記為組長、黨委副書記為副組長的發展黨員工作領導小組，領導小組要求各支部規范發展黨員程序，認真履行入黨手續，對入黨材料進行協審、檢查，嚴格把關，黨委會上能充分發揚民主，堅持原則。對個別思想不夠成熟的入黨積極分子進行認真審查、討論，決定延長考察時間，并始終堅持個別吸

收、入黨志愿的原則，防止整批發展的現象；領導小組平時對各支部檢查發展黨員工作中，能不斷地總結經驗，研究解決發展黨員工作中薄弱環節和存在的傾向性問題，如由于入黨的標準、要求越來越高，許多支部書記、組織委員業務不熟悉，我黨委多次組織他們舉辦業務知識培訓班，為各支部發展黨員工作逐步走上規范化軌道，打下了堅實的基礎。

（二）保證質量，有計劃地發展黨員。每年初我黨委制定出發展黨員計劃，從數量上加以限制，質量上加以嚴格規定，避免出現盲目地“下指標，卡比例”片面地追求數量而出現黨員素質下降的現象；認真解決現有黨員隊伍中存在的職業分布和年齡、性別等結構不合理的現象。十八大以來發展的xx名黨員，均是各條戰線上的優秀分子，新發展的黨員素質較高，結構更趨合理。

（三）把好入口關，狠抓協審和自查工作。為把好入口關，保證黨員的質量，我黨委在協審和自查工作中采取“送上來”和“走下去”兩種方式：①送上來。即各支部把入黨積極分子考察期間的全部材料連同支部的有關會議記錄（四種會議記錄：確定為入黨積極分子的支委會、每半年考察一次的支委會、征求群眾意見會、確定為發展對象的支委會）送我黨委審核，我黨委從時間是否一致、程序是否合理、材料是否齊全、手續是否完備等方面進行檢查，出現問題馬上提出整改意見，對整改不到位的我黨委決不上會研究。②走下去。即

我黨委發展黨員工作領導小組到支部去找個別黨員查問黨支部上報的材料會議記錄是否真實、程序是否合理，同時也查問整改不到位的原因，是人為的，還是客觀的，防止個別支部為突出入黨制造假材料、假會議記錄等弄虛作假的現象。總之，領導小組采取協審和自查入黨材料的方法，對把好黨員入口關，保證黨員的質量，起到重要的作用。

（四）抓民主監督，保證入黨工作的公正性和公開性。為保證入黨程序和有關材料的公正、公開，我黨委主要采取公示制和黨員群眾征求意見會等形式來抓監督工作，使得每位入黨積極分子全方位地接受群眾的監督。具體辦法是：在入黨積極分子考察期滿至召開支委會吸收其為預備黨員這一段時間里實行公示或召開群眾征求意見會，把入黨積極分子對象的基本情況及一年來考察情況張榜公布或在群眾征求意見會上，把入黨積極分子基本情況，一年來考察情況、入黨材料、政審情況、整個程序特別是時間是否符合要求都在大會上予以公開、說明，征求群眾意見，接受群眾監督。推行監督制度以來成效顯著。

（五）抓形式多樣的業務培訓，提高黨支部對發展黨員工作的認識和業務水平。前幾年，由于各黨支部的黨建工作人員對發展黨員工作業務不熟，造成上報的材料不齊全、手續不完備、書寫不規范等現象，有的甚至連吸收預備黨員的黨員大會如何召開、如何規范記錄都不懂。為此我黨委每年

都組織業務培訓。主要有：①舉辦培訓班。②召開觀摩會。首先每年至少舉辦一至二期有關發展黨員工作的培訓班，全面講解發展黨員工作中每一程序、每一份應具備的材料、每一場規范的會議記錄；分發發展黨員工作流程圖、規范化材料；培訓中又采取學習與解決實際問題相結合的辦法，即把不規范的個案材料讓與會人員指出不足之處，為什么，如何改正，重新做一份規范材料，真正做到學用相結合。其次召開觀摩會。在衛生院、四小、繼光等發展黨員工作規范的黨支部召開觀摩會，由本支部介紹具體做法，然后由參會的黨建工作人員結合本支部的具體做法談感想，起到以點帶面的作用。促進支部之間互相學習，取長補短。

三、自查中存在的問題及原因

（一）部分黨支部的個別入黨積極分子的外調材料時間偏遲。主要原因有：①黨支部沒有及時發出外調函；導致外調材料推遲收回。②被政審對象的黨支部沒有及時寄回政審材料。

（二）大多數黨支部對入黨積極分子每半年一次考察，未做會議記錄。原因是：雖然我黨委在舉辦培訓班上多次強調，但多數黨支部對此認識不足，未加記錄或忘記記錄。

（三）個別對象在填寫入黨志愿書或其他材料時因書寫不慎造成涂改。

（四）一些黨支部雖有在黨員大會上宣布黨委審批預備

黨員和轉正通知書，但未記錄。原因：許多記錄人錯誤地認為反正審批結果宣布，本人也參會了，記不記錄無關緊要。

（五）個別黨支部在召開黨員大會時，記錄不夠規范。表現在：①會議的時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出、缺席黨員數、會議討論情況等幾項要素，有漏記一、二項；②個別支部黨員大會的討論記錄過于簡單，或沒有逐一的討論記錄，原因：參會人員發言時講得快，記錄人記錄來不及或認為逐一的討論記錄很麻煩，就以統一記錄來替代。

（六）我黨委集體研究記錄過于簡單、不夠規范。有的沒有討論記錄。原因是：研究時發言人說得快，記錄人記錄來不及造成的。

四、今后的對策與措施

我黨委應在取的成績和經驗的基礎上不斷地加以完善，同時也應針對自查中存在的問題，今后著重抓好以下幾項工作。

（一）村黨支部要進一步加強發展黨員力度。及時把符合黨員條件、體現“三個代表”要求的優秀分子吸收到黨內來，努力建設一支素質優良、結構合理、作用突出的黨員隊伍，為我街構筑和諧社會提供強有力的組織保證。

（二）繼續搞好形式多樣的業務培訓。把參訓對象從支部書記擴大到各支部全體成員，特別是那些各類會議的記錄

人、具體負責黨建工作的人員參會，同時也讓掛點領導、包村（居）組長參會，讓他們在黨員工作中參與指導、參與監督；培訓的內容和形式力求豐富、詳細、多樣，生動活潑，真正讓參訓人員入腦、學以致用。繼續印發規范化資料，鞏固培訓內容，讓各支部有章可循，有據可依。

（三）自查工作應高標準、嚴要求。領導小組在協審自查中應對各支部上報的入黨材料、時間程序、書寫方式嚴格要求，不放過一點誤差，對存在的問題限期整改，否則不予審批。對于弄虛作假搞突擊入黨的責任人要嚴肅處理。

（四）我黨委應加強領導，提高認識。把發展黨員工作提高到黨建工作重中之重的位置來抓，及時研究各支部上報的入黨材料，及時予以審批。

（五）我黨委認真貫徹縣委有關精神，積極推行發展黨員票決制。為真正行使黨員的民主權利創造條件。

第四篇：中共豐澤區委城東街道工作委員會關于XX年以來發展黨員工作自查報告

中共豐澤區委城東街道工作委員會關于XX年以來發展黨員工作自查報告

中共豐澤區委城東街道工作委員會關于XX年以來發展黨員工作自查報告

中共豐澤區委組織部：

根據《關于做好XX年以來發展黨員自查工作的通知》的要求，我街道對本街道黨工委及所屬黨（總）支部XX年以來發展黨員工作組織了一次全面大檢查。現將自查情況報告如下：

一、XX年以來發展黨員的自查情況

街道黨工委能貫徹中央、中組部和省委、省委組織，以及市、區委組織部關于發展黨員工作的規定和要求，把發展黨員工作擺上重要議事日程，納入黨建工作責任制，制定和落實中長期發展黨員規劃和發展黨員工作的指導性計劃，設置專用發展黨員記錄本，實行發展黨員的預審、審批預備黨員和預備黨員轉正的集體研究制度，嚴格按照上級組織部門的時間要求，在黨支部通過接收預備黨員和預備黨員轉正決議上報后三個月內討論審批，并及時將審批結果通知所報批的黨支部。

街道組工辦能認真貫徹執行發展黨員工作的指導思想和方針，精心實施發展黨員工作的中長期規劃和發展黨員工作指導性計劃，努力鉆研業務，提高自身素質和工作能力；在實際的工作中，能按照標準，嚴格程序，認真執行發展黨員的推優制、測評制、預審制是、公示制、票決制及責任追究制；能定期指導和檢查各黨（總）支部發展黨員工作，發現問題及時解決；同時還對各黨（總）支部呈送的發展黨員材料進行認真細致地審核、把關，以書面的形式指出發展黨員材料中存在的問題并指導其整改，確保順利通過街道黨工委預審；此外，能妥善保管各黨支部的黨員材料。

各黨（總）支部能嚴格按照上級組織部門的要求，切實抓好本支部發展黨員的民主推薦、推優、培養考察、教育培訓、政審、吸收預備黨員和預備黨員轉正等工作，以及做好入黨積極分子的培養與教育。

XX全街道共發展新黨員14名，其中35歲以下的有10名，占新黨員的%，高中文化程度以上的黨員有13名，占新黨員的%，28歲以下經推優發展的黨員有6名，占新黨員的%。

XX年1月至11月全街道共發展新黨員9名，其中35歲以下的有7名，占新黨員的%，高中文化程度以上的黨員有8名，占新黨員的%，28歲以下經推優發展的黨員有5名，占新黨員的%。

二、XX年以來發展黨員的工作措施

發展黨員工作是黨的建設中一項基礎性、經常性的工作，是黨的組織建設的重要內容，也是保持黨的活力和朝氣、提高黨的戰斗力的重要途徑。街道黨工委始終把發展黨員工作擺上重要的議事日程，采取切實有效的措施，狠抓黨員發展工作各項目標任務的落實。

（一）明確責任，措施到位，為發展黨員工作提供組織保證。

1、健全發展黨員工作責任制，認真制定發展黨員工作計劃。在黨建工作中，街道黨工委明確了各黨支部主要負責人為抓黨建工作“第一責任人”，將發展黨員工作列入黨建工作目標責任書，明確責任，落實任務，一級抓一級。XX年街道黨工委結合城東實際情況，制定并下發了《中共豐澤區委城東街道工作委員會關于發展黨員工作三年規劃（XX——XX年）》，每年初還根據三年規劃，認真研究制定了各發展黨員工作計劃，突出在生產、工作一線和優秀青年中發展黨員這一重點，逐步改變全街道黨員年齡老化、文化偏低、分布不均等問題。

2、切實抓好發展黨員計劃的落實。街道黨工委十分重視發展黨員計劃的落實情況，每年安排兩次專題會議，研究發展黨員工作；每季度結合黨建工作檢查對全街道發展黨員工作進行專項檢查，并堅持通報制度。年底，結合全街道黨建、經濟、精神文明建設“三位一體”目標考核，把發展黨員工作納入考核目標，考核結果與各單位年終經濟獎懲掛鉤，從而保證了發展黨員工作在基層黨組織中得到認真有效的開展。對基層黨組織在發展黨員中遇到的問題和困難，街道黨工委和街道組工辦能及時地給予指導和幫助解決。由于全街道各級黨組織對發展黨員工作，特別是對發展35歲以下黨員給予了高度重視，并采取了切實有效的措施，今年發展黨員工作取得好成績。

（二）堅持標準，嚴格程序，為發展黨員工作提供質量保證

1、加強對預備黨員的定期思想匯報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務情況；參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發和教育的心得體會；個人利益與集體利益發生矛盾時的認識與態度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發現的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發展黨員的質量。

2、加強對預備黨員的定期思想匯報制度和考察力度。一是堅持預備黨員按期匯報思想制度。主要匯報對每一個時期完成任務情況；參加重要活動、學習理論或重要文件受到的啟發和教育的心得體會；個人利益與集體利益發生矛盾時的認識與態度；自己當前的思想狀況和存在的問題等。二是加強對預備黨員在預備期的考察。各基層黨組織，按季對預備黨員進行考察，及時掌握預備黨員思想動態和現實表現，并在預備期滿時，對照黨員標準進行全面考察，對在考察中發現的問題及時給予批評指正，對指出的問題沒有及時進行認真糾正和克服的，該延長預備期的延長預備期，該取消預備期的取消預備期，從而確保了全街道發展黨員的質量。

3、認真執行發展黨員的推優、測評、預審、公示、票決和責任追究制度。街道黨工委按照“十六字”方針，堅持成熟一個、發展一個的要求，嚴把發展黨員“入口關”，執行發展黨員工作的各項制度。一是執行推優制，凡28周歲以下的都必須經各支部的共青團組織進行推優、35周歲以下28周歲以上的都必須經各支部工會、婦聯等群團組織進行推優工作；二是執行預審公示制，街道黨工委嚴格地執行區委組織部《關于全面實行發展黨員預審和公示工作的通知》，除按規定對發展對象在提交支部大會討論通過前，利用十天時間，以張貼公示榜，設立公示意見箱和公示電話等方式征求意見外。XX年以來街道黨工委在預審中因材料不完整否決了三名擬發展的黨員；在執行公示工作中收到了2份舉報件，街道黨工委都能組織力量深入調查取證，經查一份查無舉報材料中反映的情況，按期給予轉正；一份由于被舉報對象違反計生而又拒不補交繳社會撫養費，在街道及社區黨支部多次做思想工作無效后，由支部大會表決通過并報街道黨工委會議同意取消預備黨員資格；三是執行測評、票決制及責任追究制，嚴格按照《關于在全區發展黨員工作中全面推行測評制、票決制和責任追究制的通知》要求，對擬確定為重要發展對象進行民主測評、對擬吸收為預備黨員和預備黨員轉正均進行票決。

4、拓展源頭，積極壯大入黨積極分子隊伍。在抓好發展黨員工作的同時，我們把建設一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍作為做好新形勢下發展黨員工作的重要任務。一是堅持實事求是，不斷改進工作方法，提高效率，注意做到“三早”：即早教育、早選苗、早培養。舍得花大力氣、下真功夫抓好積極分子的“入門”教育。建立健全了黨的領導干部上黨課、組織員談話、黨團聯系、匯報思想、培訓考核等教育管理制度，促其早培育、快成長。二是認真制定計劃，采取有效措施，規定基層黨組織發展黨員數量與培養入黨積極分子數量之比不低于1：3，要求拓展吸納入黨積極分子的選苗視野，在做好在職人員入黨積極分子培養教育的同時，還要注意重視面向各類非公有制企業中的生產經營骨干，外來經商務工和個體工商戶中的優秀分子，通過多種形式不斷加強對入黨積極分子的培養教育吸納工作。今年，我街道為了保證黨員后備力量的質量，在區委組織部和區委黨校的大力支持下，依托在區委黨校舉辦了一期入黨積極分子培訓班，進一步增強入黨積極分子的黨性。

XX年全街道共培養51名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有41名，占%，新社會階層的有3名，占%，確定13名重點發展對象。

XX年全街道共培養110名入黨積極分子，其中35歲以下的黨員有78名，占%，新社會階層的有30名，占%，確定8名重點發展對象。

（三）存在問題

XX年以來，我街道認真抓好發展黨員工作，取得了明顯的成效，但也出現了一些問題：一是各黨支部發展黨員工作不平衡，特別社區黨支部發展黨員人數偏少，有的支部一年只發展一至二名新黨員，有的支部間隔一年才發展新黨員，有的支部甚至從XX年以來連續三年無發展黨員；二是個別黨支部尤其是社區黨支部發展黨員業務不熟悉，會議記錄和填寫入黨積極分子登記表還不夠規范、材料不夠完整；三是有的支部呈送給街道黨工委預審的材料沒有事先認真查看，造成退返率很高，不能一次性預審通過；四是“兩新”組織發展黨員工作較為薄弱，需要進一步加強。

中共豐澤區委城東街道工作委員會

二00四年十一月八日

第五篇：信用社(銀行)##年以來發展黨員工作自查情況匯報

信用社（銀行）＃＃年以來發展黨員工作自查情況匯報 市聯社黨委: 現將我聯社及下屬信用社＃＃年以來發展新黨員情況匯報如下：

一、＃＃年以來發展新黨員情況

＃＃年以來我聯社及下屬信用社共發展4名預備黨員，其4人的預備期分別為：

***同志＃＃年3月7日---------＃＃年3月6日； ***同志＃＃年4月6日---------＃＃年5月5日； ***同志＃＃年5月12日--------＃＃年7月1日； ***同志＃＃年3月9日--------＃＃年7月1日。自查情況匯報如下：

（一）組織方面

1、申請人都向所在單位黨組織提出申請，并由所在單位黨組織發展，沒出現異地發展的現象。

2、入黨積極分子都經過民主推薦，吸收團員入黨都經過團組織的推優，都經支委會研究確定。

3、黨支部都按規定每半年對入黨積極分子進行一次考察。

4、入黨積極分子都經過一年以上的培養教育后才列為發展對象。

5、都經過支委會研究確定入黨積極分子和發展對象。

6、黨支部讓發展對象填寫《入黨志愿書》時都經過上級黨組織同意，填寫前都對發展對象進行指導。

7、黨支部都有對發展對象進行政審，形成有結論性意見的綜合性政審材料。

8、黨支部通過接收預備黨員的決議后都能及時上報上級黨組織。

9、黨支部都每季度討論一次對預備黨員的教育考察情況。

10、黨支部都能討論預備黨員轉正事宜，通過預備黨員轉正決議后都能上報上級黨組織。

11、黨支部召開吸收預備黨員大會和討論預備黨員轉正大會時，黨員到會的人數都符合《細則》的規定。

12、黨支部討論兩個以上的人入黨時，都逐個討論和表決。

13、吸收預備黨員或預備黨員轉正經黨委審批后，都及時在支部大會上宣布。

（二）入黨材料方面

1、各項材料都齊全規范。主要材料有：《入黨申請書》、《入黨志愿書》、《入黨積極分子考察表》、《支部政治審查報告》、《外調材料》、《支部綜合鑒定》、《轉正申請書》和《個人思想匯報》等。

2、批準申請人入黨時都年滿18周歲。

3、入黨積極分子從支部確定之日起到支部通過其為預備黨員都有一年以上的考察培養期。

4、培養教育期間都確定2名培養聯系人，聯系人都按照要求每半年填寫一次考察鑒定。

5、入黨積極分子都按要求經過培訓。

6、本人都參加支部吸收其為預備黨員和預備黨員轉正的黨員大

會。

7、黨支部的會議記錄都完整，都寫清會議時間、地點、內容、主持人、記錄人、黨員總數、實際出席缺席黨員人數及缺席原因、參加會議的預備黨員和列席人名單、會議討論情況、表決形式及結果。

8、《入黨志愿書》中該簽名蓋章的位置都均有簽名和蓋章。

9、預備黨員預備期滿時都提出書面轉正申請。

10、入黨材料上填寫的時間與各種記錄都具有一致性，都符合邏輯關系。

11、入黨材料都按規定歸入黨員檔案，尚未存入本人人事檔案。

二、發展新黨員工作的成效和特點

就目前發展的4名新黨員來看，組織觀念較強，學習活動較積極，能發揮黨員先鋒模范作用，基本成為基層一線骨干；組織觀念較強，按時參加組織生活，關心黨的建設，表現較好；能夠參加政治學習、組織生活比較正常，能按期交納黨費。可以說，**信用社＃＃年以來發展黨員工作還是比較注重一線骨干員工，充分發揮先鋒模范作用的。

三、當前存在的不足和問題

由于去年各支部組織關系由地方黨委移交市聯社黨委管轄，在移交過渡時期未能及時辦理上述4名預備黨員轉正手續，現正補齊手續并報市聯社黨委審批。

四、進一步整改的措施和對策

除了近期抓緊抓好上述4名預備黨員轉正手續外，我們還將在平

時努力抓好以下幾個方面：

把好入口。保持黨員隊伍先進性和純潔性必須從源頭抓起，這是保持黨員隊伍先進性的基礎和前提。為保證新黨員質量，我社對新近發展黨員將進一步規范發展程序，保證發展質量。今年全區擬新發展黨員3--5名，均從全轄各個崗位的優秀分子中遴選而出，體現出先進性。

強化教育。按照“深學理論，精學業務，博學多知”的要求，本著“形式求新，內容求實，方法求活”的原則，擬定全轄黨員教育培訓規劃，逐步運用電化教育、網絡黨校、流動黨校入社送黨課、現場觀摩等教育手段，增強黨員教育的趣味性、時效性和實用性。

重視管理。根據改革調整實際，加強組織建設，增強對黨員服務，方便黨員教育管理；強化制度建設，對黨員實施分類管理，有針對性開展黨日活動，充分發揮各個層次黨員先鋒模范作用；完善管理形式，針對離退休老黨員、個別流動黨員流動性特點，積極探索直管、代管、協管等多種形式，保證每個黨員無論身居何處，都隸屬于一個黨的組織，接受一個黨組織的監督和教育。

嚴格紀律。強化黨員的紀律觀念，是加強黨員黨性鍛煉和思想作風建設的迫切需要，更是黨員先進性的保證。為此，擬在全轄黨員中進行一次法規知識測試（主要是《黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》及新黨章的學習和貫徹），讓每個黨員熟悉法規、自覺遵守法規，在政治上立場堅定，旗幟鮮明，在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移、不打折扣。