第一篇：義務巡邏隊工作制度

香花嶺派出所農村警務室治安義務巡邏隊

管理制度

一、社區治安義務巡邏隊，在居委會的領導下社區民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。

三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

四、居委會干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業務技能培訓；全月一次經驗交流和小結；年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

六、社區治安義務巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務隊、人民調解隊的職能，為維護一方和諧與穩定做貢獻。

七、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

第二篇：義務治安巡邏隊人員工作制度及紀律

義務治安巡邏隊人員工作制度及紀律

為了確保土橋管區社會治安的安定穩定，提高巡邏隊隊員工作積極性與主動性，特制定實施細則如下：

(1)嚴格按照巡邏隊制定的排班工作時間上下班。遵守任務派發制度，實行按線路簽到，不得遲到早退，未經批準不得缺勤。未請假且無故不上班的被查到者，第一次警告，第二次記過，發現第三次則開除。(2)在進行轄區巡邏時應著裝整齊，舉止端正，配備齊全；衣裝不整的或無著裝的，首次進行警告，第二次記過。

(3)在開展巡邏時應有記錄，對轄區內線段及有關地點進行檢查登記，認真及時做好登記、記錄和匯報工作（如重大政治、安全、火災、水災情況應及時向巡邏隊隊長匯報）。

(4)嚴格交接責任。值班期間的接案、咨詢及其它有關情況應交接清楚。(5)禁止巡邏隊隊員打罵犯罪嫌疑人、對嫌疑人員進行搜身，如發現打罵嫌疑人并造成不良影響后果的予以清除，并追究相應責任。(6)嚴禁巡邏隊隊員違法亂紀，敲詐勒索，損害群眾利益，如有發現將予以除名。

（7）在責任時間內由巡邏隊隊員因工作失職而導致案件高發將追究巡邏隊員責任。

（8）在執勤期間抓獲犯罪嫌疑人在交警方處理達到治安拘留、勞教等或提供有價值線索協助警方破獲案件的進行獎勵。

以上規定的制度和紀律，全體保安隊員共同遵守，相互監督。

第三篇：義務巡邏隊規章制度

義務巡邏隊規章制度

為了加強我社區社會治安綜合治理，確保一方平安，讓老百姓安居樂業，組建一支義務巡邏隊。為提高這支隊伍的戰斗力，制定本規定：

一、義務巡邏隊人員的組成：

參加義務巡邏隊人員采取自愿原則，人員來自社區居民。

二、義務巡邏隊隊員職責

1、巡邏隊員熱愛公益事業、自覺志愿加入巡邏隊，嚴于律己，遵紀守法。

2、巡邏隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

3、巡邏隊員必須服從街道黨委、政府的統一調配、安排，以及綜治辦臨時性工作安排。

4、巡邏隊員應積極參加黨委、政府所規定的巡邏任務。

5、對于社會不良風氣和違法犯罪活動巡邏隊員應及時制止。

6、巡邏隊要文明執勤，禮貌待人，服從指揮。

三、紀律要求

1、隊員必須遵紀守法，文明執法，服從現場指揮，否則所產生的不良后果，概由本人負責。

2、巡邏隊骨干人員必須參加巡邏，凡連續三次未出勤的人員作自動退出。

3、凡是不服從統一調配的人員，隨時辭退。

4、凡是有盜竊、賭博、營私舞弊行為的一經發現立即清退出巡邏隊。

5、巡邏隊員不準私自沒收他人財物占為已有。

6、因隊員工作失職造成不良影響的，一律清退，并承擔由此而產生的責任。

第四篇：義務巡邏隊工作總結

義務巡邏隊工作總結

2010年被農場列為整體拆遷單位，作業站原有實際住戶近200戶、600多人，而隨著拆遷工作的推進，到2010年11月末，剩于實際住戶59戶、110人，多數房屋被拆除或無人居住，目前實際情況是，各住戶零散分居在營區各個地方，多數沒有左右鄰居，缺少互相照應，有緊急事情發生難以聯系，給治安工作帶來了很大的難度。作業站根據農場要求，結合本單位實際情況，分清形勢，緊緊圍繞“構建和諧家園”的目標，以隊伍建設為基礎，以規范管理為重點，組建了一支“老、中、青”三結合的義務巡邏隊，加強了作業站的防控能力，在治安工作方面取得了良好的效果。

一、宣講各項法律、法規

根據作業站現有實際情況，定期將現有的住戶集中起來，進行學習宣傳各項法律、法規知識，嚴禁利用農閑時間，做一些不利于安定團結的事情，禁止賭博及召集一些社會閑雜人員來作業站閑逛、聚集，提高“維護治安、人人有責”的思想認識，創造一個良好的治安工作氛圍。

二、加強領導，健全組織

作業站建立了平安創建領導小組，已落實責任為重點，分別與各重要場所責任人簽訂安全責任狀（如：場院、農具廠、烘干廠、水房），形成黨政領導親自抓，一級抓一級、齊抓共管的格局。

三、強化措施，全面落實

作業站根據農場要求，結合本單位實際情況，及時地組建了一支“老、中、青”三結合義務巡邏小分隊，根據不同時間、不同情況的原則，采用不同人員，分四組進行巡邏，保證全天輪流不間斷，巡邏人員巡邏時要佩戴袖標，紀律要嚴明，制定了嚴格的規章制度。由于作業站多數房屋無人居住或已拆除，形成了地廣人稀的格局，因此，在營區東、西、南、北安排一戶責任人，配備一部對講機，已有特殊情況，隨時能夠保持聯系。其他相關人員都能發揮其應有的作用，及時反映各種治安信息，及時排查、調處各種矛盾糾紛，從最基層做起，有力地維護了社會穩定。

通過組建巡邏小分隊及其他有利的措施的落實，本單位取得了可喜的成績，配合派出所成功的在作業站將一伙，長期以偷狗為主，多次作案的的犯罪團伙抓獲，確保了一方平安，作業站義務巡邏小分隊發揚了不怕苦、不怕累、扎實工作的作風，圓滿的完成了各項任務，樹立了治安巡邏隊良好形象，為作業站安全發展、和諧發展作出了貢獻。

第五篇：2011義務巡邏隊工作總結（范文）

**社區義務巡邏隊工作總結

**社區義務巡防工作在新興街道綜治委的正確領導下，在上級有關部門的有力指導下，以打造平安南湖為主線，以構建和諧社會為核心，通過抓保障強基礎，抓管理求實效，抓防范保平安，整合力量，取得了明顯成效。

**社區義務巡邏隊巡防隊員平均年齡65歲，熱愛巡防工作，工作認真負責，主動為居民看門望鎖，看家護院，搞好計生排查，對犯罪分子起到了震懾作用，為維護社區和諧作出了積極的貢獻。一年來義務巡防隊員不論寒冬酷暑每天平均4小時在轄區內巡邏，發現可疑人和事立既上報有關部門，對社區內不和諧的因素主動解決，把問題解決在萌芽之中。轄區內發生爭吵，巡邏隊員就主動擔起疏導員。轄區內住戶偷盜自行車案件一直是最大的安全問題，巡防隊員在出去巡查時時刻提醒居民們要鎖好自己的車子，要給車子加把U型鎖。可是，住戶進出關門不自覺，給不法分子造成可成之機，巡防隊員在對住戶進行宣傳教育的同時也加大了巡查力度。巡防隊在做好本職工作的同時，還不忘發揚雷鋒精神，爭做好事，巡防隊員在巡邏過程中多次拾得錢物，均已交還失主；護送孤寡老人和小孩回家5次，調解矛盾糾紛9起，有效防止民事糾紛轉化為治安刑事案件，保護了轄區居民的人身安全，得到了人民群眾的高度贊揚。

2012年，社區將繼續做好義務隊員的充實和加強巡查力度，重點抓好二項工作。一是加強巡防隊伍的思想政治建設。全體巡防隊員要正確認識自身價值，牢固樹立起為民服務、忠于人民的思想，講政治、顧大局、為人民、保平安，能夠上為政府分憂，下為群眾解愁，立足本職，愛崗敬業，自覺

為建設平安南湖無私奉獻；二是加強業務技能建設。進一步加強巡防骨干力量業務技能培訓，提高巡防隊員的“三能”（體能、技能和智能）水平，增強巡防隊伍的整體戰斗力。

社區安全工作關系居民，和諧社區需要大家建設，我們將加大宣傳力度，讓更多更好的人加入到這個隊伍中，讓我為人人守一夜，人人為我守一年成為一種時尚和光榮。