第一篇：關于成立小區義務巡邏隊報告

關于成立小區義務巡邏隊報告

尊敬的公司領導：

義務巡邏隊成立對小區治安巡邏，通過保安聯合巡邏、部門協同巡邏、看樓護院等形式，加強轄區“聯防、互防、自防”三防一體的防控網絡體系，全面維護社區正常治安秩序有一個良好保險，保障廣大居民群眾的生命財產安全，建立“保穩定、創平安、促發展”的長效工作機制，真正達到“秩序好、發案少、業主滿意、群防群治”的目標。

一、成立義務巡邏隊方法：廣泛宣傳發動，提升居民參與的積極性，以自愿的方式進行報名參加。對義務巡邏工作的群眾自治性質，切實建立一支長期有效的義務巡邏隊伍。義務巡邏隊人數在6到8人。

二、加強組織領導，確保義務巡邏有序開展：聯合居委會，社區警務室、老年人協會等單位建立群防群治領導小組，明確責任分工，物業管理處負責協調巡邏隊和物業保安員之間的工作，有力確保了義務巡邏工作的順利開展。

三、加強培訓，提高自我保護意識：建立健全《社區巡邏隊工作職責》、《社區巡邏隊工作細則》、《異常問題和突發事件的處理辦法》，加強培訓。切實讓每位義務巡邏隊員安全有效。

四、積極建章立制，探索建立長效運作模式：為將義務巡邏工作經常化和制度化，建立了義務巡邏工作章程，明確了其團體性質、服務宗旨、責任單位、職責任務。建立了日常巡邏制度，明確巡邏時間、范圍、路線，規定考勤簽到、言行衣著、隊伍管理等內容，以及印制了巡邏記錄、簽到和交接的表格；編寫了巡邏工作指南，明顯工作流程和巡邏要點，指導巡邏人員如果發現問題、及時報告和應急處置。

五、義務隊員裝備配置及值班時間：對講機一部，紅袖章每人一個，每2個人一組，每組值班時間為3小時一換，分為3到4組。

六、義務巡邏隊員福利：每周對義務隊員進行一些實用物資進行補貼，如：東北大米一包或者食用油一桶等。

七、我們的優勢：

a、發揮義務巡邏隊員的優勢，對違規的業主進行糾正，切實減少業主和保安隊員的沖突，通過他們加大對小區安全防范宣傳，通過他們讓業主們養成良好的習慣，自覺配合保安工作，通過他們讓業主感覺到管理處重視小區和諧穩定，安全舒適。同時樹立良好口碑。

b、同時增強了服務處和業主的溝通，讓業主們了解保安的重要性，私人小區靠大家自覺遵守，大家群防群治，減少案發，減少事故，減少隱患。

C、處理日常糾紛更加有效，提高我們的工作效益，加強社區凝聚力，使服務處個業主達到和諧的工作氛圍等。

這支義務巡邏員一旦成立，就是一把雙刃劍，如果我們能用好這支巡邏隊員，能幫助我們更好更有效的殺敵，用不好也許會殺自己，此事希望公司領導酌情考慮。

特此報告

敬公司領導審閱

報告人：朱永祥

第二篇：開發區成立志愿者義務巡邏隊

開發區成立志愿者義務巡邏隊

本報訊1月1日，一群頭戴小紅帽、肩戴紅袖章的志愿者在鳳凰城小區內來回巡邏，仔細查看每個樓道的治安狀況，檢查居民門窗是否關緊，聽取居民的反映并一一記錄下來，把足跡留在社區的每一個角落，引起居民的普遍關注與好評。

據了解，為維護社會穩定，保證社區治安穩定，防止偷盜事件和一些不文明現象的發生，構建文明和諧、穩定平安的社區，針對轄區內流動人口多、治安相對復雜等情況，1月1日，開發區村（居）管理服務站鳳凰城服務點成立了一支由小區居民志愿者組成的社區治安義務巡邏隊，義務在小區內進行輪流治安巡邏，為居民看樓護院，維護轄區治安穩定，了解和收集社情民意，開展文明勸導、人民調解、志愿服務、法制宣傳、政策宣傳等。

據開發區村（居）管理服務站有關負責人介紹，為了加強義務巡邏隊的管理，健全長效機制，鳳凰城服務點建立了巡邏人員名單表、巡邏記錄簿、日巡邏記錄等制度，做到巡邏有記載，有問題及情況及時記錄和上報，充分發揮了志愿者的作用，促進社區的和諧發展。（白蓉馬衛東）

第三篇：義務巡邏隊規章制度

義務巡邏隊規章制度

為了加強我社區社會治安綜合治理，確保一方平安，讓老百姓安居樂業，組建一支義務巡邏隊。為提高這支隊伍的戰斗力，制定本規定：

一、義務巡邏隊人員的組成：

參加義務巡邏隊人員采取自愿原則，人員來自社區居民。

二、義務巡邏隊隊員職責

1、巡邏隊員熱愛公益事業、自覺志愿加入巡邏隊，嚴于律己，遵紀守法。

2、巡邏隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

3、巡邏隊員必須服從街道黨委、政府的統一調配、安排，以及綜治辦臨時性工作安排。

4、巡邏隊員應積極參加黨委、政府所規定的巡邏任務。

5、對于社會不良風氣和違法犯罪活動巡邏隊員應及時制止。

6、巡邏隊要文明執勤，禮貌待人，服從指揮。

三、紀律要求

1、隊員必須遵紀守法，文明執法，服從現場指揮，否則所產生的不良后果，概由本人負責。

2、巡邏隊骨干人員必須參加巡邏，凡連續三次未出勤的人員作自動退出。

3、凡是不服從統一調配的人員，隨時辭退。

4、凡是有盜竊、賭博、營私舞弊行為的一經發現立即清退出巡邏隊。

5、巡邏隊員不準私自沒收他人財物占為已有。

6、因隊員工作失職造成不良影響的，一律清退，并承擔由此而產生的責任。

第四篇：義務巡邏隊工作制度

香花嶺派出所農村警務室治安義務巡邏隊

管理制度

一、社區治安義務巡邏隊，在居委會的領導下社區民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

二、巡邏隊員在執勤期間，必須著裝、佩戴統一的執勤袖標，切實做到嚴格執勤、文明執勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監督。

三、堅持每天按規定的時間和區域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

四、居委會干部和社區民警不定期地檢查巡邏情況，發現無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監守自盜等違規行為，將取消巡邏隊員資格。

五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業務技能培訓；全月一次經驗交流和小結；年終評選優秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

六、社區治安義務巡邏隊還將擔負應急搶險隊、便民公益服務隊、人民調解隊的職能，為維護一方和諧與穩定做貢獻。

七、對巡邏中表現突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

第五篇：義務巡邏隊工作總結

義務巡邏隊工作總結

2010年被農場列為整體拆遷單位，作業站原有實際住戶近200戶、600多人，而隨著拆遷工作的推進，到2010年11月末，剩于實際住戶59戶、110人，多數房屋被拆除或無人居住，目前實際情況是，各住戶零散分居在營區各個地方，多數沒有左右鄰居，缺少互相照應，有緊急事情發生難以聯系，給治安工作帶來了很大的難度。作業站根據農場要求，結合本單位實際情況，分清形勢，緊緊圍繞“構建和諧家園”的目標，以隊伍建設為基礎，以規范管理為重點，組建了一支“老、中、青”三結合的義務巡邏隊，加強了作業站的防控能力，在治安工作方面取得了良好的效果。

一、宣講各項法律、法規

根據作業站現有實際情況，定期將現有的住戶集中起來，進行學習宣傳各項法律、法規知識，嚴禁利用農閑時間，做一些不利于安定團結的事情，禁止賭博及召集一些社會閑雜人員來作業站閑逛、聚集，提高“維護治安、人人有責”的思想認識，創造一個良好的治安工作氛圍。

二、加強領導，健全組織

作業站建立了平安創建領導小組，已落實責任為重點，分別與各重要場所責任人簽訂安全責任狀（如：場院、農具廠、烘干廠、水房），形成黨政領導親自抓，一級抓一級、齊抓共管的格局。

三、強化措施，全面落實

作業站根據農場要求，結合本單位實際情況，及時地組建了一支“老、中、青”三結合義務巡邏小分隊，根據不同時間、不同情況的原則，采用不同人員，分四組進行巡邏，保證全天輪流不間斷，巡邏人員巡邏時要佩戴袖標，紀律要嚴明，制定了嚴格的規章制度。由于作業站多數房屋無人居住或已拆除，形成了地廣人稀的格局，因此，在營區東、西、南、北安排一戶責任人，配備一部對講機，已有特殊情況，隨時能夠保持聯系。其他相關人員都能發揮其應有的作用，及時反映各種治安信息，及時排查、調處各種矛盾糾紛，從最基層做起，有力地維護了社會穩定。

通過組建巡邏小分隊及其他有利的措施的落實，本單位取得了可喜的成績，配合派出所成功的在作業站將一伙，長期以偷狗為主，多次作案的的犯罪團伙抓獲，確保了一方平安，作業站義務巡邏小分隊發揚了不怕苦、不怕累、扎實工作的作風，圓滿的完成了各項任務，樹立了治安巡邏隊良好形象，為作業站安全發展、和諧發展作出了貢獻。