第一篇：黨務工作總結-黨務工作總結

黨務工作總結-黨務工作總結

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今年，在院黨組和分院黨組的領導下，我們以江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹院新時期辦院方針和各項工作部署，緊緊圍繞著研究所知識創新工程與改革發展中心工作，統一思想、凝聚力量、振奮精神，努力抓好物質文明、精神文明、黨風廉政建設

及創新文化建設。注重發揮黨委的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在研究所貫徹執行，保證所長負責制順利實施，保證知識創新工程和科研管理順利進行，使我所的科研工作保持了良好的發展勢頭，職工隊伍保持著良好的精神狀態。在全所黨員和職工共同努力下，取得了可喜的成績，科研收入達到個億，合同簽訂額達個億，首次實現雙過億。全面完成了黨委和行政班子制定的各項工作目標計劃。

一、加強黨的思想建設，抓好黨員、干部思想教育

(一)抓好黨員、干部學習教育。

為了貫徹落實“三個代表”重要思想，抓好黨的思想建設和黨員、干部學習教育，20xx年黨委下發了《20xx年黨委工作要點》。對加強黨的思想建設，抓好黨員干部思想教育，深入貫徹落實黨的十五屆六中全會精神和十六大精神，進行了全面部署，通過學習教育，使黨員干部思想穩定，保持著良好的精神狀

態，為研究所的發展提供了思想保證。

1、制定學習計劃，堅持學習制度。為了進一步抓好領導干部的學習教育工作，年初我們制定了黨委中心組(中層以上干部)全年的學習安排計劃，在全所范圍內有計劃、有步驟地開展了一系列學習活動。在學習上，我們堅持了領導干部學習制度，盡管工作繁忙，但學習教育不放松。中心組學習10次，輔導報告2次，把領導干部的理論學習落到了實處。各支部按照黨委工作要求，分別對黨員和職工進行學習教育，使職工的思想覺悟得到提高，觀念不斷轉變。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要采取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討相結合的方式，通過觀看錄像、報告會、研討會、參觀學習等方法，提高了學習效能，促進了工作。為了進一步加強和改進黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作和思想政治工作，組織支部書記

到濟南小鴨集團進行了考察學習，對開闊思路，做好工作起到了積極作用。

3、有針對性的選擇學習內容，提高學習的積極性。根據上級部門的要求和形勢的發展，組織全所黨員、干部認真學習鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想、十六大會議精神。結合我所工作實際，分別組織收看“十六大會議報告”、“思想大解放”、“國際競爭力”、“安全重于泰山”、“誠信的呼喚”、“世界反黑戰”進入WTO對我國科技發展的影響等錄像片和報告。

通過上述行之有效的學習，不但提高了學習的積極性，而且增強學習的有效性，把學習教育真正落到了實處，收到了良好的效果。

(二)抓好黨員干部思想教育。

為了以現實生活教育黨員干部和群眾，相繼組織黨員干部集中觀看思想教育影片《尋槍》、反邪教題材影片《深淵—邪教的本質》等影片;組織黨員參觀反腐倡廉案例圖片展、收聽反腐敗錄音

報告等，對廣大黨員干部進行反腐倡廉教育。為了提高職工道德意識，開展了對職工公民道德教育，在全所范圍內組織進行了“公民道德建設知識竟答”測試，參加人員達700多人。為了使職工樹立正確的科技價值觀，相繼對職工進行了創新文化價值理念的教育，以培養廣大職工的科技價值觀，構建研究所價值的共同體。

(三)以實際行動學習十六大會議精神。

黨的十六大，是我們黨在新世紀召開的第一次全國代表大會，也是在我國進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化的新發展階段召開的一次十分重要的代表大會。為了把十六大精神學習好、宣傳好、領會好、貫徹落實好，我們根據中央和中科院的有關部署和要求，結合我所實際，黨委及時下發了《西安光機所關于認真學習貫徹黨的十六大精神安排意見的通知》，并組織全所黨員干部開展了一系列學習活動。

第二篇：2009年黨務工作總結及2010年黨務工作安排

關于印發《二ΟΟ九年黨委工作總結暨 二Ο一Ο年黨委工作安排》的通知

公司所屬黨委、總支、支部：

現將《二ΟΟ九年黨委工作總結暨二Ο一Ο年黨委工作安排》印發給你們，希望各單位黨組織認真做好學習傳達和貫徹。

附: 《二ΟΟ九年黨委工作總結暨二Ο一Ο年黨委工作安排》

二Ο一Ο年三月二十二日 2009年黨委工作總結

2009年松林黨委工作積極貫徹落實科學發展觀，堅持以服務經濟建設為中心，以宣傳貫徹落實公司一屆四次職工代表大會暨2009年經濟工作會議精神為重點，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效推動了我公司經濟建設、隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，為確保四大目標、三大舉措、九項任務的順利實施和完成提供了強有力的思想、政治和組織保障。

一、加強了思想政治文化建設，為企業發展提供了輿論支持和智力保證。

為深入學習貫徹落實科學發展觀和松林一屆四次職代會精神，推動我公司各項工作的落實，確保實現“一不減兩增加”目標，我們卓有成效地開展了思想政治和文化建設。

1、積極貫徹了“兩會”精神。年初，我們結合我公司召開的一屆四次職代會和經濟工作會議精神，分別組成兩個宣講小組，深入到各單位宣傳“兩會”精神。與此同時，還開展了“強壯五大產業、建設新型林區、促進和諧發展”大討論活動和形勢宣傳活動。通過講形勢，有效增強了廣大員工戰勝困難、攻堅克難的勇氣和信心，切實把員工的思想和行動統一到了應對危機、攻堅克難、確定的目標任務以及具體部署和措施上來，從而推動了各項工作的落實。

2、扎實開展了學習貫徹企業文化建設工作。我們通過召開傳達貫徹集團企業文化建設工程啟動大會精神會議、五個宣講小組深入到全局25個基層單位宣講、舉辦集團文化解讀培訓班、編印《集團文化》學習手冊、統一制作員工誓詞、集團精神宣傳牌和桌牌等形式，宣傳貫徹集團黨委書記、董事長柏廣新在集團企業文化建設工程啟動儀式大會上的講話、《綠色宣言》文化手冊和黨委書記、局長紀連營在我公司召開的貫徹集團企業文化建設工程啟動儀式上的重要講話精神，從而起到了統一意志、凝聚人心、規范行為、推動發展、促進和諧的作用。各單位也都堅持寓教于學、寓教于樂、寓教于各項活動之中的原則，通過開展座談會、演講比賽、知識競賽等形式，為集團文化的普及起到了積極的作用。此外，我們開展了迎國慶文藝匯演、兩次大型焰火晚會、編發《松林員工文明禮儀歌謠》、“一星五創”等系列活動，豐富了職工群眾的文化生活，陶冶了職工的思想情操。

3、深入做好了對內對外宣傳工作。我們結合新林區建設的實際，編印了1000余冊《社會主義新林區建設》宣傳手冊，使廣大干部和職工對新林區建設及有關政策有了更進一步的掌握和了解，為推動此項工作的深入開展奠定了良好的基礎。還充分利用電視這一宣傳媒體，擴大對企業宣傳的輻射面，去年，先后拍攝了《林地芬芳》、《大山深處的民生工程》、《古岳深處飛紅飄香》等十余部電視專題片。還 編發以反應我公司發展和建設方面的簡報五十余期。在對外宣傳方面，我們先后在《吉林日報》、《吉林工人報》、《中國林業報》、《新華網》等新聞媒體發表新聞稿件近20余篇。與長白山日報社聯合舉辦了“和諧松林杯”有獎征文活動，我公司有10余篇反應以企業改革、發展和建設方面的稿件被長白山日報采用。此外，吉林電視臺、中央電視臺分別就我公司棚戶區改造做了新聞報道。

二、加強了黨建工作，進一步增強了企業凝聚力和戰斗力

為充分發揮黨組織和黨員在實施“五大產業”戰略、建設社會主義新林區中的作用，我們把黨建工作放在重要位置來抓，通過開展科學發展觀教育活動、抓好黨員干部隊伍建設等，為公司改革、發展和穩定提供堅強的組織保證和人才支持。

1、認真開展了學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”這個總體要求，緊扣整改事項落實，突出問題解決和體制機制創新等關鍵性問題，本著“檢查工作、推動落實、解決問題、促進工作”的原則，堅持同推進重點工作相結合、同解決熱點難點問題相結合、同建立科學發展長效機制相結合，不斷深化和拓展實踐活動成效。通過“回頭看”工作的開展，廣大黨員干部對科學發展觀的理解越來越深刻,解放思想、開 拓創新的勁頭越來越高，工作責任心和主動性不斷增強，工作的質量和效率不斷提高。

2、積極推進了班子和干部隊伍建設。首先，深入開展了向吳大觀同志學習活動。各級黨組織按照活動要求，積極組織召開民主生活會、座談會，撰寫心得體會，并與開展的“四好”班子相結合，深入學習宣傳吳大觀同志。通過學習活動的開展，使黨員干部進一步堅定理想信念，從而提高了黨的創造力、凝聚力、戰斗力。其次，優化領導班子整體結構。我們既考慮實際工作能力、專業知識，又考慮班子的整體合力和性格差異，通過精選帥才，配好將才，用其所長發揮優勢，保持了領導班子的生機和活力。一年來調整中層領導64人次。第三，完善了激勵機制。制定出臺了《松江河林業有限公司中層干部六級工資制度》，在中層干部中實行六級工資制度,進一步調動了干部的工作積極性和增強了干部的進取意識。第四，嚴格做好了發展黨員工作。我們注重在一線培養、發展新黨員，注重在女同志中發展新黨員，同時，嚴格按照組織程序發展黨員，全年共考察、發展了28名黨員，19人轉正為正式中共黨員。還做好了入黨積極分子培訓工作。

3、切實抓好了日常黨務管理工作。在“七一”、“十一”、“春節”等重大節日到來之際，開展了走訪困難黨員、舉辦新黨員入黨宣誓、黨的基礎知識競賽、召開優秀黨員和勞動 模范座談會等形式多樣的活動，增強了黨員的黨性觀念和先鋒意識。嚴格按照上級有關規定，認真執行黨費收繳制度，做到支出合理，賬目清晰，按要求及時上繳黨費。根據專業技術職稱評定標準，認真組織好公司專業技術人員職稱評定工作，等等。

三、加強了黨風廉政建設，營造了風正氣順的氛圍 一年來，公司黨委堅持為經濟建設保駕護航的總體要求，通過黨風廉政建設責任制的落實，加大黨風黨紀教育力度。領導干部勤政廉政自律意識得到進一步提高，工作責任心進一步增強，工作作風有了明顯的轉變，干部隊伍的素質發生了質的提升。

1、抓了“一個工程”。即懲防體系建設工程，我們制定了《松江河林業有限公司建立健全懲治和預防腐敗體系2008年—2012年工作規劃》，成立了懲防體系工作規劃領導小組，明確了廉政建設的職責分工和責任內容。還組成檢查組，對基層黨組織的黨風黨紀學習教育情況、嚴格權力運作情況、源頭治理和預防腐敗情況和權力的制約和監督情況進行了檢查驗收。通過此工程的實施，收到了黨員干部隊伍受教育，領導干部廉潔自律意識增強，違紀案件減少的良好效果。

2、實施了“四個結合”。一是抓黨風廉政建設與來信來訪和案件查處工作相結合。今年查處案件3起，3名黨員受到紀律處分。二是抓黨風廉政建設與信訪舉報工作相結合； 我們能暢通信訪渠道，認真對待來信來訪，做到了舉報必查，查有結果。三是抓黨風廉政建設與糾風工作相結合。去年，對機關各部門開展了民主評議工作，經過評議，機關各部門滿意率達到96﹪，黨員干部作風有了明顯改善。四是抓黨風廉政建設與效能監察工作相結合。突出對重點環節的監督，保證應有的管理制度和程序得到認真執行。去年，公司紀委主要圍繞國有林區棚戶區改造、木材產品銷售、綜合開發、大宗物資采購等方面開展效能監察，為公司節省了大筆資金。

3、是采取了“三項措施”。一是在宣傳教育上采取先入為主的措施,采取收看錄像、發警示信、誡勉談話、提醒談話等形式，進行警示教育。二是推行經濟責任審計措施，我們全面推行領導干部經濟責任審計制度，基層單位“一把手”調動工作時，必須進行離任審計，審計結果報紀檢監察部門進行備案。同時，我們還完善了“六項制度”。即《領導干部述職述廉制度》、《重大事項民主決策制度》、《責任追究制度》、《廉潔談話制度》、《領導干部重大事項報告制度》、《領導干部廉潔經營制度》。

局領導班子能夠嚴格地按照法律和政策辦事，廉潔自律、克勤克儉，依靠良好的作風帶領全公司廣大員工全面完成了各項任務。班子成員在員工中享有很高的威信。在今年召開的一屆五次的職代會上，在對12名局領導干部測評中，得滿票的9人，其余3人得票率也在99.5%以上;在對28名正處領導干部測評中，得票率全部都在95%以上，滿票者7人。

二○一○年黨委工作安排

2010年是“十一五”規劃收官之年，做好今年的經濟工作，對于進一步有效應對國際金融危機沖擊、為“十二五”時期發展奠定良好基礎具有特別重要的作用。當前，國家將繼續出臺刺激社會經濟發展的諸多利好政策，為我們加快發展創造良好外部環境。撫松縣委縣政府將于明年遷至松江河地區，萬達等四大集團投資建設將全面推開，長白山飛機場還將開通更多航線，營城子至松江河高速公路建設進度加快，靖宇至松江河鐵路全面動工，這必將對松江河經濟產生強勢拉動。我們積累的寶貴建設和發展經驗，為做好今年的各項工作將提供可靠保障。同時，我們還面臨著國際金融危機的影響將會給我們的經濟發展帶來不確定因素，社會性供水、醫療、城市維護、離退休人員統籌外支出等社會性負擔仍未減輕，木材總收入將減收三、四千萬元等困難。

我們要正視困難，承受壓力，化解危機。堅定發展信心不動搖，咬住發展目標不放松，認準發展路子不改變，以更加昂揚的狀態、更加旺盛的斗志，帶領干部職工，團結一心，扎實工作，奪取新的更大的勝利。

2010年松林黨委工作的總體思路是：依據集團黨委工作部署，積極貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，堅持以服務經濟建設為中 心，以宣傳貫徹落實公司一屆五次職工代表大會暨2010年經濟工作會議精神為重點，推動我公司經濟建設、隊伍建設、制度建設和文化建設全面發展，為確保兩大目標、五項民生大事的順利實現和完成提供強有力的思想、政治和組織保障。

1、要抓好統一思想、提高認識的工作。

各單位黨組織要把宣傳貫徹好公司“兩會“精神做為主要工作任務，充分利用輿論宣傳陣地和形式多樣的宣傳方式，認真做好會議精神的宣傳，使廣大職工提高認識、明確任務、振興精神，把思想和行動統一到公司思路和部署上來。黨委宣傳部門要通過開辟電視專欄、組織宣講團、組織理論輔導等方式，大力宣傳會議精神，黨群各部門要在黨組織的統一安排下，發揮各自優勢，做好會議精神的宣傳工作。公司各級領導干部要帶頭宣傳會議精神，成為宣傳群眾、發動群眾、引導群眾的帶頭人。今年是我公司中心林場建設全面啟動、林場整體搬遷到位的一年，要重點抓好相關政策的宣傳，同時要做好搬遷職工的思想工作，推進此項工程順利開展。

2、要深化班子和干部隊伍建設工作。

各級黨組織要從提高干部政治理論素質入手，積極開展創建學習黨組織活動，建立干部理論學習長效機制，具體要做到“四有”，即:有學習計劃、有學習筆記、有理論文章、有學習效果。學習中，要堅持理論聯系實際，注重解決企業發展和建設中的突出矛盾和問題，解決好事關百姓的民生問題，切實做到學以致用。同時，要繼續深化開展創建“和諧班子”創建活動，不斷提高領導科學發展、促進社會和諧的能力和水平。要有針對性地制定培養鍛煉計劃，多途徑促進后備干部成長。

3、要加強和改進思想政治工作。

要及時把握職工思想動態，了解和掌握職工對企業的思路、舉措的想法和意見，及時發現并妥善處理那些敏感問題和熱點問題，從源頭上減少和控制各種矛盾的發生。工作中，要協調處理好各種關系，把思想教育與嚴格管理結合起來，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，為松林新林區建設和五大產業發展創造良好環境。要把實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益作為重中之重，增加職工群眾的幸福指數。

4、要全力做好企業文化建設工作。

要通過行之有效的途徑和載體，繼續倡導和弘揚集團文化，從而掀起一個學習集團文化、踐行集團文化、推動集團文化發展的熱潮。要力求做到“三個百分之百”：一是集團文化的普及率要達到百分之百；二是領導干部對企業文化的應用率要達到百分之百；三是學習集團文化，上級規定動作完成率要達百分之百。要大力倡導“感恩、善念、包容、快 樂”為主要元素的感恩文化，不斷增強干部職工感恩社會、感恩企業、相互感恩的意識。

5、要深入開展好精神文明建設工作。

繼續抓好“三創建”活動。一是開展創建文明職工隊伍活動。提倡“五講”，即：“講文明、講禮貌、講道德、講紀律、講奉獻。二是開展創建文明生產活動。立足生產，開展“三無”即：無違章、無違紀、無安全事故。三是開展創建文明環境活動。提倡“五有”即：有花壇、有草坪、有綠化樹、有投入、有環境規劃。

6、要認真搞好日常黨務管理工作。

嚴格“三會一課”、民主評議和談心活動等黨內生活制度，進一步健全民主集中制、重大問題集體討論制度、民主生活會制度，促進基層黨建工作制度化、規范化。要按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，認真做好新黨員的發展工作。要注重理論培訓和實際能力的培養，為企業發展儲備好后備人才。要通過開展先鋒工程、“創先爭優”活動、“黨員聯系困難群眾”等活動，發揮好黨員的先鋒模范作用。要抓好職稱評聘工作，發揮好工程技術人員的作用。

7、要扎實推進黨風廉政建設和效能監察工作。繼續加強制度建設，認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干 準則》，以制度規范各級領導干部正確使用權力。要開展廉潔文化進班子、進部室、進車間、進班組、進家庭的“五進”活動，通過開展讀書思廉、學習促廉、行為倡廉、家庭助廉等教育，防微杜漸，警鐘長鳴。要發揮效能監察為控虧增盈服務的作用，從生產經營管理的重點、難點和薄弱環節入手，抓住影響降本增效、控虧增盈的重點和關鍵，特別要在大宗物資采購、建筑工程施工等方面認真開展效能監察工作，8、要強化對群團工作的領導。

各級黨組織要加強對群團工作的領導，健全領導機制，進一步落實保障措施，把方向、交任務、壓擔子、提要求、定目標，并大力支持群團開展工作。工會組織要開展“工人先鋒號”、“首席職工”創建活動，為全面推進新林區建設再創佳績、再立新功。要加強職工民主管理，推進基層民主政治建設。要努力創建“技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型”班組，把班組建設成為攻堅克難的前沿陣地。共青團組織要圍繞黨委工作重點，廣泛開展青年創新增效活動、爭創“青年文明號”活動、青年志愿者行動等，發揮好黨的助手和后備軍作用。

第三篇：淺談基層黨務工作者如何做好黨務工作

淺談基層黨務工作者如何做好黨務工作

十九大報告對新時代黨建工作做出了更高的要求，黨建工作要創新，黨務干部首先要提高政治站位、樹立學習思維、做服務型干部，只有通過不斷的學習、實踐、總結，才能不斷地完善提高自己，才能創新工作思路，這也是一個干部不斷成長的必經途徑和不斷進步的必然選擇。因此，作為基層黨務工作者，如何做好黨務工作，我以為應努力做到以下幾點：

一、提高政治站位。

社會在進步，黨建工作每年都有新要求，基層黨務工作者要提高政治站位，樹立起適應時代變化，符合時代要求，跟上時代步伐的思想認識，使黨建工作在總體思路上與時俱進。要創新思維，克服在思想上存在的因循守舊、墨守成規的思想桎梏，自覺從那些不合時宜的陳舊意識和做法的束縛中解放出來，增強參加學習教育和實踐鍛煉的自覺性和主動性，堅持用科學的理論和現代的理念武裝自己的頭腦，爭做學習型、創新型、服務型、自律型的新型黨務工作者。

二、樹立學習思維。

黨務工作者所從事的工作是一項政治性、政策性、原則性很強的工作，因此，必須把提高自身素質放在首位，主動學習新知識、新技能、新理論，給自身“充電”。黨務工作者首先要注重學習黨的基本理論，學習黨和政府的各項方針政策，學會運用理論解決實際問題。通過學習，學通黨建工作的政策理論，進而把握好黨建工作的政治性、政策性和原則性。黨務工作者同時要自覺學習法律科技知識和業務知識，重點學習黨建工作所必備的業務知識，做到業務精通，成為業務工作的行家里手。

三、做服務型干部。

事實上，服務一直是我們黨秉承的宗旨和信念，全心全意為人民服務是我們黨的宗旨。做服務型干部，就要目光向下，就要全心投入，要善于學會換位思考，真正從人民群眾的意愿出發，多從群眾的方便想方法，多從群眾的利益辦事情，多從群眾的企求出對策，一切為了人民，一切向人民負責，從思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，把為人民群眾謀利益作為提高服務質量的出發點和歸宿點。要進一步改進服務態度，大力開展親情服務、微笑服務、和諧服務，注重每一個服務環節，抓好每一個服務細節，追求服務過程的順暢、服務結果的圓滿、服務對象的稱心滿意。

第四篇：黨務工作工作總結

澧縣衛生局黨務公開工作小結

自開展黨務公開工作以來，衛生局黨委嚴格按照縣黨務公開工作領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開工作的途徑和方法，主要做了以下方面的工作：

一、加強領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，衛生局黨委把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨委書記孟令軍任組長的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由于領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了衛生局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，筑牢黨務公開工作的思想基礎 深入開展了學習活動，認真組織機關黨員及黨員領導干部學習了黨的十七大和十七屆四中全會精神以及有關文件精神，著力提高黨員干部的思想認識，加大教育宣傳力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，把思想統一到區委的精神上來，統一到區委的決策上來，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

三、建立健全制度，落實黨務公開工作的制度保證 把制度建設作為推動黨務公開工作向規范化、經?；较虬l展的一項重要措施，真抓實干，狠抓落實。按照要求，制定了一系列規章制度，以制度建設促進工作的開展，收到了積極的效果。按照縣黨務公開工作的有關要求，從基層聘請了5名黨務公開工作監督員，切實加強對黨務公開工作的監督，進一步促進了黨務公開工作的公開、透明、廉潔、高效。

四、精心組織安排，確保黨務公開工作落實到位 根據《澧縣縣委黨務公開工作實施方案》（澧辦發［2011］3號）文件的要求，結合衛生局當前黨務工作實際，通過分析討論，廣泛征求意見，研究制定了《澧縣衛生系統務公開工作實施方案》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容和方式，并對黨務公開工作每個階段的工作任務進行了認真安排部署。為確保黨務公開實施方案落實到位，我們結合工作實際，把局黨務公開工作領導小組關于黨務公開工作的要求進一步具體化，使衛生局黨務公開工作做到規范到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規范化和制度化。

五、穩妥有序推進，推動黨務公開工作深入開展 在認真落實黨務公開工作的同時，衛生局通過層層發動，從上到下，上下聯動，全面深入地推進黨務公開工作。堅持以黨務公開促進機關業務工作的開展，以業務工作檢驗黨務公開工作的成效，從制度上保障黨務公開規范運行、持久開展，使之貫穿于勞動保障工作、決策的全過程，并成為黨組織的一項基本制度。

六、督促檢查落實，確保黨務公開工作取得實效 黨務公開工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好督促檢查工作，較好地做到學習討論不走過場，宣傳發動不走形式，制訂方案不搞花架子，落實措施不避實就虛，注重針對性和可行性，講究實效性。特別是黨務公開實施方案制定出臺后，按照《方案》規定的內容、形式、對象、時間進行了對照檢查，從檢查情況來看，黨務公開工作情況較好，既落實了內容，又落實到責任人，各項工作有序高效地開展，為下一步深入開展工作打下了良好基礎。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與縣委的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。

第五篇：黨務工作半年總結

今年以來，我局黨務公開工作嚴格按照區領導小組的統一安排部署，切實把黨務公開工作作為一項重要的政治任務來抓，遵循著重實效、突出重點、積極穩妥的基本方針，注重科學安排，規范操作，有序推進，努力實現認識到位、領導到位、措施到位、落實到位，著力提高思想認識和創新制度機制，積極探索新形勢下黨務公開

工作的途徑和方法，現將我局上半年黨務工作情況總結如下：

一、加強組織領導，確保黨務公開工作有序、有效、有力推進

為確保黨務公開工作的順利進行，我局黨組把黨務公開工作列入重點工作之一，作為一項重要政治任務來抓，切實加強對黨務公開工作的組織領導，成立了由黨組書記任組長，黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，負責部署、組織協調和指導黨務公開工作，健全工作機制，為開展黨務公開工作提供了有力的組織保證。由于領導得力，組織機構和工作機制合理，形成了機關上下完整的組織領導體系和工作機制，保證了碧江區國土資源局黨務公開工作的有序、有效、有力推進。

二、做好思想發動，筑牢黨務公開工作的思想基礎

深入開展了學習活動，認真組織各支部黨員及黨員領導干部學習了黨的十七大精神以及相關文件精神，對《國務院關于進一步貴州經濟社會又好又快發展的若干意見》和《武陵山片區區域發展與扶貧攻堅規劃（2011-2020）》進行了系統分析和學習，著力提高黨員干部的思想認識，加大宣傳教育力度，理清工作思路。通過學習教育，提高了對開展黨務公開工作重要性的認識，進一步強化了黨員干部的民主意識，為黨務公開工作的深入開展夯實了思想基礎。

三、打造“陽光黨務”，推進黨務公開工作深入開展

結合黨務政務公開的要求，除涉及機密不宜公開或黨員有較大異議暫緩公開外，黨務政務工作有關事項一律向群眾公開。支部黨務政務工作以會議通報、公告欄公開和上網公開的形式及時向黨員和群眾公開，具體實施情況如下：

1、公開黨的組織設置和人員分工情況，黨組織工作計劃、總結和相關工作安排、黨員發展計劃、黨員培訓計劃、黨建工作計劃、工作總結、黨內關懷幫扶工作開展情況等固定公開內容，讓黨員和群眾對支部工作進行全面了解，配合黨務工作組織者完成全年黨建工作任務。

2、公開了黨費收繳、管理和使用情況，黨支部及黨員參與活動情況、黨員民主評議結果和年終考核獎懲等等內容。各支部對黨員大會及黨員干部評議和考核獎懲情況予以通報；及時按季度對每位黨員交納黨費的情況予以公示，保證每位黨員做到及時繳納黨費。

3、發展新黨員情況、后備干部推薦任用情況、黨員盡義務、保障權力情況、黨風廉政責任制落實情況及重大經濟開支等工作實施情況隨時公開內容。我局現有2名入黨積極分子，其培養人上半年向黨組織匯報了一次他們一年來的思想、行動和表現，并將培養情況和是否列入發展對象的決定在黨員大會上通報。

4、及時公開民主生活會情況。我局各支部每年召開民主生活會前，支委會議研究確定民主生活會的主題及形式，向黨員和群眾公開，并在黨員和群眾中廣泛征求意見和建議。在民主生活會中查找出來的問題和提出的整改方案，能及時形成書面報告材料，向黨員和群眾公開。

5、公開優秀共產黨員的推薦情況。通過支部委員會定出評優評先人員名單后，召開黨員大會通報，無異議后給予上報。

6、深入推進政務公開。一是建立了政務公開工作制度，按照有關規定進行了政務（事務）公開，及時公開應當公開的事權、財權、人權和其他應當公開的政務信息。在便民服務方面，辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事結果和監督渠道全部公開。二是將各項承諾和服務措施均得到有效落實。凡是需要對外公開、公示的內容全部上網、上墻公開、公示，辦理的土地招、拍、掛業務全部進行公告，接受社會監督。三是制作全體工作人員廉政風險監督牌、廉政風險提示卡和黨員先鋒崗，通過亮身份、公開崗位，方便來人咨詢、監督。

四、精心安排部署，確保黨務公開工作落實到位

結合我局當前黨務工作實際，研究制定下發了《碧江區國土資源局2012年黨務公開工作的實施方案》、《碧江區國土資源局黨的基層組織黨務目錄》和《碧江

區國土資源局黨務公開目錄》，進一步明確了黨務公開工作的指導思想、目標、基本原則，提出了黨務公開的主要內容、方式和工作要求，并對黨務公開工作任務進行了認真安排部署，使黨務公開工作做到規范到位、指導到位、落實到位，努力推進黨務公開工作標準化、規范化和制度化。

黨務公開工作是一項非常嚴肅的工作，雖然我們取得了一些階段性成果，也達到了一定的目的，但與上級的要求相比還有一定的差距，工作中還存在許多不足。今后，我們要在認真總結黨務公開工作經驗的基礎上，不斷探索黨務公開的規律、拓展公開的內容、創新公開的形式、規范公開的程序、健全完善制度，不斷推進公開內容規范化、公開形式多樣化、公開程序制度化、公開工作責任化，健全和完善黨務公開的各項工作機制，深入持久、積極穩妥地推進黨務公開工作。