第一篇：迪歐工作心得

迪歐工作心得

今年四月份，由于迪歐裝修，店內事務繁多，加上全體員工去鄭州總店培訓，劉經理一人忙不過來，經公司同意后，王主任把我調到迪歐協助劉店長工作。

這次迪歐裝修為其25天，從4.1到4.25，其中4.1開始裝修二樓，一樓照常營業，4.12全面停業。停業前與員工一起收拾器具物品，作全面停業裝修準備，同時群發短信通知顧客停業消息并致歉。

我從4.10開始到迪歐工作，直到五一開業，在此期間由我主要負責以下工作：

1、監督工作：此次裝修時間長，施工面大，店內施工人員較多，我主要負責看管公司物品，制止工人吸煙，避免引發火災；同時監督沙發翻新工作，避免出現偷工減料現象。此外，收工后還有一些細節的掃尾工作，督促施工人員重新檢修。

2、招聘工作：由于此次迪歐此次培訓要求嚴格，員工不參加者按辭職處理，尤其是服務員離職較多，我去迪歐最主要的任務就是招聘新員工，尤其是服務員和吧員。從員工開始培訓直到五一開業共錄用服務員8名，吧員5名。

3、宣傳工作：為了把迪歐五一新裝亮相的消息告訴消費者，從4月24號起我就帶領迪歐新員工到商貿、聯華、飛龍車站、體育場等人流量較大的場所發放宣傳頁。同時通過電視廣告和短信形式散播開業消息，介紹優惠活動。

4、員工旅游：迪歐員工因此次培訓無法參與公司組織的洛陽欒川旅游，培訓結束后劉店長為鼓舞士氣，決定組織員工26日旅游，我負責聯系旅行社確定旅游線路并商談價錢。之后與員工一起出行負責員工往返安全。

5、開業準備：裝修收工后，迪歐店內物品擺放雜亂，漆味大，各處衛生都須打掃，從27號停業到五一開業，與總店沈部長一起組織員工打掃店內衛生并把所有物品歸位，做開業準備。

在迪歐工作的20多天時間里，我對迪歐有了更深入的了解，尤其是與迪歐的員工都已成為朋友，雖然只是為迪歐盡了綿薄之力，但現在聽到迪歐的名字都已感到非常親切，希望迪歐新裝亮相后能有更好的發展，業績蒸蒸日上！

第二篇：企業文化傳播策劃方案(迪歐咖啡)

企 業 文 化 傳 播 策 劃 方 案

目錄

一． 企業背景分析 二． 企業戰略分析

2.1目標顧客 2.2市場定位 2.3市場選擇

三．傳播宣傳項目

3.1三大理念 3.2四大精神 3.2核心價值觀 3.3服務理念

四．傳播形式

4.1傳播媒介 4.2開展方式 五．費用預算

一． 企業背景分析

迪歐餐飲集團在經濟全球化的背景下專注于中西文化融合的休閑餐飲服務，自2002年在上海青浦創設首家門店以來，迪歐始終秉承優雅歐亞氣息和“誠信、尊重、關懷”的核心價值觀，成為咖啡行業的品質典范并得到廣泛的認同和贊譽。

目前，迪歐集團旗下項目包括“迪歐咖啡”、“米蘿咖啡”、“上島咖啡（擁有6省份的特許經營權）”三個連鎖品牌經營及管理、迪歐食品加工等，全國門店總數800余家，遍布中國二十多個省份、自治區和直轄市中的百余城市，擁有強大加盟商團隊的支持，五大分公司布局南北、互相策應，成為中國復合式休閑餐飲咖啡類的領先者。2010年樓高16層的自有物業新總部大樓投入使用，2011年迪歐濾掛咖啡全面上市，填補了國內濾掛咖啡市場品牌的空白，為迪歐集團的事業發展揭開了新的篇章。

迪歐品牌得以成功的關鍵，在于其對產品品質與服務品質的孜孜以求和不斷打造完美的優雅環境與充滿人文氣息的歐亞咖啡文化氛圍。全國萬余名迪歐人，奉行迪歐以客戶滿意為宗旨的服務準則，為客戶營造歐亞咖啡文化氛圍，打造一座又一座“愛的咖啡館”。

已榮獲“中國馳名商標”稱號的迪歐，深知質量管理的重要性。2003年，在國內咖啡連鎖品牌剛剛起步之際，迪歐便率先引進ISO9001質量管理體系，是國內咖啡連鎖行業首家獲得該項認證的品牌。迪歐亦深知消費者的需求便是企業最大的責任，從材料精挑細選、產品制作流程嚴格操控，到“服務在客人開口之前”，全體員工遵循著ISO9001質量管理體系的要求，秉持著“永續經營、終生學習、服務為本”的理念，構筑了迪歐人共同的精神風貌。2006年，迪歐又跨上了一個新的臺階，開發了迪歐ERP項目，完善公司的管理系統，為日后的加速發展打下了堅實的管理基礎，同時，迪歐食品公司也在2006年里通過了ISO9001以及HACCP（國際食品衛生合格認證）的國際雙體系認證。2011年，冷鏈物流體系進一步健全完善，同時填補國內品牌空白的迪歐濾掛咖啡正式上市，為迪歐集團的發展注入了新的活力。

多年的兢兢業業和努力，使得迪歐在穩步發展中獲得成長，受到行業相關的權威機構及政府的肯定。迪歐咖啡品牌分別榮獲了中國十大優秀特許品牌、新加坡FLA“國際特許經營獎”等國際國內權威獎項。憑借成熟的管理模式，強有力的后勤支持，迪歐咖啡連續被評為“中國最適合投資的百強連鎖品牌”、“加盟商最滿意總部”、“100最佳特許經營品牌”；連續獲得中國連鎖經營協會（CCFA）賦予的“最具影響力特許品牌”稱號；連續獲選中國烹飪協會評比的“中國餐飲百強”；2010年迪歐咖啡榮獲中國連鎖經營協會授予行業最高榮譽獎——“中國特許獎”，并先后受到英國路透社、BBC（英國國家廣播公司）、CCTV、亞太經合組織、臺灣東森電視臺、三立電視臺、臺灣中天新聞臺等媒體、機構的廣泛關注，被媒體贊譽為中國本土咖啡品牌中的翹楚。在2010年最新出爐的“2009的中國餐飲百強”排名中，迪歐咖啡位列總第12位，休閑餐飲第一位。2011年迪歐榮獲“金麒麟獎之最具成長力連鎖餐飲品牌獎”、“2011中國高成長特許經營50強”；2012年榮獲“江蘇餐飲業最具影響力品牌”、“中國特許加盟120強”。

迪歐在行業內積極加入各類專業組織，為協會的發展奉獻自身的一份力量，發揮自身影響力?，F已成為中國連鎖協會、中國烹飪協會常務理事單位，中國烹飪協會西餐專業委員會副主任單位，上海連鎖經營協會理事單位等。

“累積生命，暢想生活”，迪歐提供的是以人為本的文化與需求，在人文的關愛下，為顧客提升生活的品質和意味，達到和諧、圓滿和快樂??

迪歐咖啡是迪歐餐飲集團旗下知名餐飲連鎖品牌之一，是中國復合式休閑餐飲咖啡類的領先者。自2002年1月在上海青浦創設首家門店以來，迪歐咖啡始終秉承優雅歐亞氣息和“誠信、尊重、關懷”的核心價值觀，成為咖啡行業的品質典范并得到廣泛的認同和贊譽。目前，迪歐咖啡在全國已開設了400余家門店，遍布中國二十多個省份、自治區和直轄市中的百余城市，擁有一支強大的加盟商團隊的支持，三大分公司雄踞南北、互相策應。二． 企業戰略分析

2.1目標顧客

由二線城市切入，采取餐飲復合式的的產品組合，以服務和休閑為訴求點，以白領階層作為訴求目標，消費群體主要定位在30歲以上白領階層。

2.2市場定位

以主打潮流產品與終端產品，以品牌質量和差異化服務壓向全國其他品牌

2.3市場選擇 1）排擠型

迪歐不斷的推出新產品，快速的占領市場

2）分占型 3）獨占型

迪歐倡導“服務在客人開口之前”，用一個低聲的問候，或是一個輕柔的手勢，來為顧客品嘗咖啡，享用餐點營造一種尊貴又不失親切的感受。

三． 傳播宣傳項目

3.1“迪歐”品牌釋義

“迪歐DIO”原引世界語“神的博愛”之寓意，又可作為英語“DEAR”的諧音，表達有“親愛的”含義，傳遞著迪歐如咖啡般的濃濃情誼。同時它與迪歐“誠信、尊重、關懷”的核心價值觀相契合，期望人們在這“愛的咖啡館”，累積生命，暢想生活！

3.2三大理念

永續經營—— 因為企業來源于社會，而企業在穩定發展的過程中制造了社會的穩定，所以一個企業能夠最大程度的回饋于社會的，在于這個企業本身能夠永續經營。

終身學習—— 時間不斷在改變，環境不斷在改變，社會瞬息萬變，所以我們要不斷學習。學習是快樂的事，因為它讓我們把不知道變為知道，讓生命更豐富，既然是快樂的事，所以終身去追求，投資自己是值得的，而學習是最有價值的投資。

服務為本—— 服務是社會共同的行為規范，每個人都接受別人的服務同時也服務別人，付出的過程也是價值的體現，同時也是能力的表現，服務是至高無上的，服務是無微不至的。

3.3四大精神

主動、積極—— 時間是速度與距離的相對關系，掌握時間就是掌握速度與控制距離。有程序，有方法，再加上正確的心態，才能產生主動積極。主動性和積極性讓我們的生活與工作更愉快。責任、敬業—— 因為有榮譽感才有責任心，有責任心才會更有動力。敬業就是不怕事，不是因為事情困難我們不敢去做，而是因為我們不敢去做而讓事情顯得困難。

向心力、專業—— 專業技能孰能生巧，才能講究溝通。專業技能使我們更團結。專業的管理從人際關系開始：先了解，多溝通，懂得協調、配合、妥善處理。穩定性、資歷—— 穩定才能增加經驗的積累，才能更好地傳承。資歷是雙面刃，必須用正確的心態看待資歷。向心就是忠誠，忠，不左不右，忠于自己的想法，忠于自己，忠于自己從事的工作。

3.4核心價值觀

誠信、尊重、關懷 —— 以誠信、尊重、關懷的行動，帶領我們的員工，面對我們的貴客

3.5服務理念

與眾不同的并不是超凡的工作，而是做得非常出色的普通工作，令我們的服務變得與眾不同。

四． 傳播形式

4.1傳播媒介 1）企業網站 2）主題活動 4.2開展方式 1）企業網站

在企業官網上宣傳企業文化，包括公司的經營理念，核心價值觀，市場定位以及公司的員工風貌展示，2）主題活動

每逢一些特殊節日，比如情人節，七夕節，圣誕節，公司周年慶等大型節日的時候可以圍繞不同的主題開展一些主題活動，優惠活動等。

五． 費用預算

第三篇：蘇州裝飾公司迪歐咖啡活動總結

10.20-10.21蘇州紅黃藍裝飾迪歐咖啡活動

總結

朱 ①準備工作不足（方案和預算）

②談方案時間過長

③分工不細

④客戶登記不詳（設計師）

⑤方案已備無需打印

高 ①不可以怠慢客戶

②當設計師忙的時候，業務員也可以及時溝通

金 ①前臺登記亂

②客戶不來，說明電話打得還不夠

李 ①活動整體亂，迎賓、前臺、業務員分工模糊

②門口迎賓兩人，一人負責將客戶送至前臺然后返回

③前臺登記一人，負責核對客戶信息及業務員與設計師姓名

④業務員不要都到門口，除非客戶有要求，其他交給迎賓人員接送

⑤每人自備簽字筆至少兩支，前臺的筆不要拿，自己的東西不要亂放

魏 ①準備詳細的客戶裝修要求登記表，讓客戶自己填寫

楊 ①分工不夠細

②業務員可以每個設計師配一個

③業務員不要三四個都站在門口

公司網址：

④服務員不倒水時業務員要及時倒水

徐 ①客戶不來因為電話打得有點早

②電話不要頻繁打，客戶會反感

王 ①活動彩頁的合作品牌有的客戶不認識，不夠檔次

駱 ①自己放不開

②客戶信息有重復

錢 ①外面接待的人詢問哪個業務員的客戶那個時候很亂

②聯系客戶，多了客戶會煩，少了會忘，掌握節點

丁 ①打印平面圖及方案，鏡像的也要打印，每個小區放在一起

②鉛筆、橡皮，方便改圖、記錄客戶要求

③報價每個設計師打印一份

④設計師桌子比較亂

⑤每個設計師配一個業務員，方便學習談單

⑥細節問題，錯別字、煙、糖果，訂金可退

⑦公司的工作面貌規范化

葉 ①很多人喜歡找借口，自己準備的不足

②打電話時間節點不對，客戶要分類

③本人口才有待提高

公司網址：

第四篇：迪歐摩尼淺談女包銷售技巧

迪歐摩尼淺談女包銷售技巧

女包是女性的隨身裝飾品之一，是女人永遠的寵物，通常被稱為“女人的第二閨房”。正是抓住女性愛美的特征，女性產品是感知銷售是最明顯的一種表現。下面小編給大家具體來分析這一感性銷售。

1、從4w上著手。從提著時間when、提著場合where、提著對象who、提著目的why方面做好購買參謀，有利于銷售成功。

2、重點要簡短。對顧客說明包包特性時，要做到語言簡練清楚，內容易懂。商品最重要的設計特點與之不同。

3、具體的表現。要根據顧客的情況，隨機應變，不可千篇一律，依銷售對象不同而改變說話方式。對不同的顧客要介紹不同的內容，做到因人而宜。

4、營業員把握流行的動態、了解時尚的先鋒，要向顧客說明符合目前流行款式趨勢。女包感知銷售技巧

在女包銷售過程中，大多數銷售人員都能夠注意到客戶的喜歡風格，也能夠耐心的講解女包的質量品牌，但是，在日常生活中我發現有很多銷售人員甚至店主都會忽略一個重要的女包銷售技巧，那就是關于人們對一種生活方式的追求，如果在銷售以及店面的布置中可以把握這一點，相信女包銷售量一定會得到提升。

生活方式在人們的心里一般以三種方式表現，一種是現在的，自己的。馬上達到，可以立即實現。另一種是他人的，將來的。向往著并且可以努力實現。還有一種是共有的，曾經的。有時會去回味體驗。

其實這三種因素影響著很多消費者的行為。這里包含了很多感性的因素，人們在大多數時候依靠感知來感覺是否幸福與是否美滿。感知其實是感性的知道。

感性是打動消費者心智的一把鑰匙，它來源于生活的某一個場景，或者一個記憶甚至一個夢境。在女包銷售中，把生活方式作為一種營銷手段，并且物化到女包上是過去的營銷研究中始料不及甚至是空白的。

因為感知而產生的購買欲望，很多時候是外人不可理解的，但是在日常生活當中卻常常發生。在選擇女包的時候這種現象就會更多。一個白手起家的億萬富翁出于對過去的懷念和感知，選擇的可能是一件粗布的上衣甚至是一頂草帽，而一個正在創業的窮小子可能選擇的卻是一件奢華的名牌西服。其實他們都是為了滿足自己的一種生活方式的向往與回憶。就像一個穿著名牌西服帶著金絲眼鏡在路邊打車的人往往沒有提著菜籃子到銀行存錢的老太太有錢一樣。

第五篇：愛迪歐國際幼兒園圣誕晚會主持稿

愛迪歐國際幼兒園“圣誕大狂歡、達人秀精彩”迎新年晚會主持詞

一、舞蹈《開門紅》。表演者：小二班家長

二、主持人開場詞

1：尊敬的各位來賓、各位家長，2：可愛的老師、小朋友們，合：大家上午好！

1：鑼鼓敲出了新年的笑聲。2：笑聲送走了過去的一年。

1：歡迎大家來到愛迪歐國際幼兒園“圣誕大狂歡、達人秀精彩”的晚會現場。2：新年的鐘聲即將敲響，時光的車輪又留下了一道深深的印痕。1：伴隨著冬日里溫暖的陽光，滿懷著喜悅的心情，2：我們迎來了2015年的圣誕節，同時2016年的元旦也將如約而至。1：站在歲末我們回眸凝望，過去的一年我們在愛迪歐有太多的感動，太多的震撼，有太多的故事值得我們永久珍藏

2：站在歲首我們翹首企盼，未來的一年我們在愛迪歐有更多的展望，更多的夢想，有更多的高峰等著我們奮力登攀!1：今天，我們相聚在這里，一起用心來感受真情，用愛來融化冰雪 2：今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激情

1：今天，我們相聚在這里，這里將成為歡樂的海洋，讓快樂響徹云霄。2：今天，我們送去我們的祝福，祝福大家：在新的一年里家家開門紅。合：下面我宣布愛迪歐國際幼兒園“圣誕大狂歡、達人秀精彩”迎新年晚會現在開始。

三、短片回顧

1：首先，我謹代表愛迪歐幼兒園感謝家長們，在百忙中抽空來幼兒園參加我們今天的聯歡活動，謝謝家長們對愛迪歐幼兒園的支持!小朋友是家長的希望，是祖國的花朵，是世界未來的主人，每一位幼兒的成長都離不開家長、教師和社會的共同努力。在我們肩負重任的同時，我更希望家長們能和孩子一起分享這份來自童年的快樂。接下來，就讓我們在一段短片中共同回顧這孩子們在愛迪歐渡過的每一個快樂的日子，讓我們一起聆聽世界上最純真的聲音，欣賞最最活潑可愛的寶貝們。

四、園長致辭，引出教師團隊表演

1：謝謝大家。2015年即將過去，新的一年已經在悄悄地向我們走來，在這辭舊迎新之際我們愛迪歐全體老師、小朋友和家長歡聚在一起，喜迎2016年的到來。在這里我還要代表愛迪歐全體教師給大家拜年了!祝家長朋友們身體健康、萬事如意、合家幸福!也祝我們的小朋友們越來越聰明，學習越來越好!真誠的祝福之后接下來請出我們和藹可親的園長為小朋友及家長們致新年賀詞。大家掌聲歡迎!

五、全體教師新年祝福歌曲《恭喜你》或《幸福拍手歌》，每人在表演過程中說一句祝福的話。（教師最好穿著卡通服裝登場，歌曲唱完后，摘下頭飾共同說新年賀詞，同時幼兒園領導給每個家庭送“?！保?/p>

六、親子歌曲串燒。表演者：幼兒園孩子及家長（以家庭為單位表演，穿親子裝或晚禮服進行表演）

七、舞蹈《圣誕狂歡舞曲》。表演者：字母A班家長

1、“尊重兒童，發展修改”已成為愛迪歐一句響亮的口號，一群認真負責的好家長們，帶領一群天真活潑的孩子，走進愛迪歐，為愛迪歐盡情描繪出一道獨特的風景線。請欣賞舞蹈《圣誕狂歡舞曲》，有請字母A班家長，精彩亮相!(舞蹈《圣誕狂歡舞曲 》)

八、親子時裝秀。表演者：以家庭為單位。

2：下面您將看到的表演，就是融集世界頂尖級設計師為我們設計的以“簡約、環?！睘橹黝}的2016新春新款服裝展示，讓我們一起用最熱烈的掌聲請出我們模特隊，給我們帶來的靚麗時裝秀。（1）首先您看到的是第一組的婚紗禮服表演（婚紗禮服）。（2）現在您看到的是第二組為我們帶來的另類休閑表演（休閑裝）。（3）現在向我們走來的是第三者的運動時尚秀（運動裝）。（4）下面是我們的精彩的第四組為我們帶來的時尚中國風（各式唐裝）。

2：謝謝我們美麗可愛的時裝模特，“貓步”走得很好!今天回家一定要小心，不要被狗仔隊偷拍呀，因為你們都是名人呀!掌聲再次給予他們，謝謝家長和寶寶們的精彩表演!

九、歌曲《媽媽寶貝》。表演者：字母B班家長

1：童年的時光是快樂的，雖然每個人的經歷都有所不同，但美好的親子情回憶總是令人難忘，接下來，讓我們一起在歌曲《媽媽寶貝》中，共同分享快樂的成長故事。請欣賞歌曲《媽媽寶貝》。表演者：字母B班家長

十、游戲《擠眉弄眼》或《搶蹬子》。表演者：爸爸們

主持人：接下來玩一個小游戲，大家一起來輕松一下。這個游戲的名字叫《占椅子》，五名家長手抱幼兒，聽音樂圍著四張椅子轉，音樂停后，搶占椅子，沒有占到椅子的退出游戲，將椅子減掉一把，游戲重復進行，最后的勝利者有獎品贈送。

十一、抽獎：三等獎10名

十二、頒發：“進步寶貝”、“健康寶貝”、“智慧寶貝”（提前評選出）主持人：今天，我們在精彩的節目、歡快的音樂和喜慶的舞姿中感受到了新年的氣息，感受到了祖國的希望。過去的半年里，在我們幼兒園老師的精心培育下，可愛的寶寶們懂文明、講禮貌、愛環保、尊師長。在我們幼兒園涌現出了一大批可愛的“好寶寶”，每個班級都評選出了多位好寶貝，下面有請幼兒園領導為榮獲“進步寶貝”“健康寶貝”“智慧寶貝”各獎項的孩子頒獎。

十二、舞蹈《快樂歐若拉》。表演者：小一班家長

1：跳動的旋律點燃青春的激情，飛揚的音樂詮釋不老的希望，接下來，讓我們踏著動感的節拍，與夢想一起飛翔！共同欣賞舞曲《快樂歐若拉》。表演者：小一班家長。

十三、手語舞蹈《愛》。表演者：字母B班家長

2：我們的孩子天真、幼小、無邪，懵懵懂懂地來到五彩繽紛的人間。我們的孩子像一棵棵幼苗，在一片片沃土上，茁壯地成長!接下來，字母B班的家長們要用一首歌曲來感謝愛迪歐的領導和老師，感謝一切呵護我們孩子的人，你們的愛，是陽光，是雨露，是沃土，讓孩子們體會了成長的美妙與幸福。讓我們共同欣賞手語歌曲《愛》!

十四、爵士舞《三次元》。表演者：小二班家長

十五、游戲：《合力玩氣球》或《小腳踩大腳---齊心協力》（家長和孩子）主持人：接下來我們要玩的游戲是：合力玩氣球。規則： 人數：每組限六人 游戲方法： 分組，不限幾組，但每組必須要有六人。主持人請每組每人抽簽。首先，抽到嘴巴的必須藉著抽到手的兩人幫助來把汽球給吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二個抽到腳的人抬起抽到屁股的人去把汽球給坐破。兩組同時進行，按規則最早完成的隊伍獲勝，另一組一定要做完，給鼓勵獎。注意：除了抽到腳的人，都不許移動。道具：海報牌、每組各六張簽，上寫：嘴巴；左手；右手；屁股；腳（二張）； 汽球（每組一個）游戲《小腳踩大腳---齊心協力》（家長和孩子）

主持人：活動準備：吸管、紙杯、若干、活動規則：家長與小朋友為一組，分成三組。要求小朋友兩只腳踩在家長的一只腳上，家長要求嘴上叼著吸管，吸管上頂著紙杯，以最快的速度到達終點者獲勝。

十六、抽獎：二等獎3名

十七、頒獎：突出貢獻獎、明星員工、主人翁獎、最受歡迎教師獎（前三項是幼兒園評選出、最后一項由家長評出）

主持人：愛迪歐的發展和壯大離不開每一位市愛迪歐人孜孜不倦的付出與努力，離不開每一位愛迪歐人對幼教事業誠摯而高尚的愛，在過去的一年，他們勤勉努力、發揚主人翁精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻。接下來，我們將對2015突出貢獻獎、明星員工獎、主人翁獎、最受歡迎教師獎的同位獲獎老師進行頒獎。

十八、舞蹈《水果拳》。表演者：小一班家長

十九、歌曲《彩虹的約定》。表演者：小三班家長

主持人：在過去的一年里，我們有歡笑，有淚水，每個人都在為幸福的生活而奮斗。孩子們也在一天一天的成長，他們學會了寫字，學會了畫畫，學會了傾聽，學會了文明禮貌等等，他們也懂得了父母有多疼愛他們，在這新年來臨之際，為了表達最真切的情意，小三班的家長要用最美妙的歌聲為大家送去新年的祝福。請欣賞歌曲《彩虹的約定》。

二十、語言《三句半》。表演者：小二班家長 主持人：活力愛迪歐，魅力無限，因為有了大家無私的奉獻，因為有了大家齊心的努力，我們愛迪歐幼兒園才會變得更加美好。接下來請欣賞小二班家長為大家帶來的三句半《 》。

二十一、游戲《踩氣球》或者《撕名牌》或《紙杯傳水》。媽媽

主持人：(家長游戲)我們都知道一個道理，團結力量大，接下來我們就要來考驗哪一隊家長朋友之間的默契最為神奇。下面這個游戲《紙杯傳水》便會為大家揭曉答案。游戲規則：十二位家長分成兩隊，每隊六個人，每個人嘴里咬一個紙杯，第一個紙杯會倒滿水，第一個家長把自己杯子里的水傳到第二個家長的杯子里，第二個傳給第三個，以此類推，最后哪隊剩下的水最多，哪隊取勝。請注意，游戲開始后，就不可以用手了。二

十二、抽獎：一等獎1名

二十三、頒獎：2015 “最支持幼兒園的好家長”、二十四、歌曲《jingle bells》.表演者：大班幼兒和家長、Alex 主持人：在快樂的愛迪歐幼兒園里，小朋友們除了母語，還學了到了第二種語言—英語，大家通過好聽的歌曲和好玩兒的游戲，學習并愛上這種語言，這離不開我們可愛的外教，是他們，帶給孩子們多元化的教育，下面，有請我們快樂的外教Alex，帶領大班的寶貝和家長們共同為大家表演歌曲《jingle bells》。二

十五、歌曲《We wish you a Merry Christmas》.表演者：中班幼兒和家長、Alina 主持人：孩子的成長離不開家長的愛和鼓勵，家長是孩子最親密的人，是孩子的榜樣，有快樂的家長，就有快樂的孩子，下面，請欣賞快樂的中班家長為我們帶來歡快的圣誕歌曲《We wish you a Merry Christmas》，有請!二

十六、給優秀獎的孩子發新年禮物。(圣誕老人給所有孩子送圣誕禮物環節)二

十七、歌曲《相親相愛》。表演者：中班家長 1：今天，我們相約這里，共同歡慶新春佳節的到來； 2：今天，我們相約這里，享受緣分帶給我們的歡樂； 1：今天，我們相約這里，一起專心來感受我們的真誠； 2：今天，我們相約這里，敞開你的心扉，釋放您的激情！

1：我們感恩生活，在這里，我們感受到彼此關懷，關心，關愛，因為： 合：我們是相親相愛的一家人！請欣賞由中班家長表演的歌曲《相親相愛》 二

十八、主持人結束語

1：孩子的潛力是無限的，他們每天都會帶給我們不同的驚喜，2：經過半年來的培養很鍛煉，每一位孩子都有了較大的進步。1：不知不覺我們的活動已接近尾聲。2：所有的笑語請讓我們共同珍藏

1：今天，這個快樂的日子將永遠留在我們的記憶里，2：為我們愛迪歐快樂的童年描上了快樂的一筆！1：過去的2015年里，我們有淚水也有歡樂 2：過去的2015年里，我們有汗水更有掌聲

1：在過去的日子里，我們與孩子以行動，真誠，愛心共同度過美好的時光 2：猴年將至，愿新年的快樂會帶給孩子們吉祥健康，帶給家長們順利平安 1：最后，衷心的祝愿各位家長工作愉快，祝愿我們的小朋友健康快樂，祝愿我們的愛迪歐幼兒園錦繡輝煌。

2：各位家長，小朋友們，愛迪歐國際幼兒園“圣誕大狂歡、達人秀精彩”迎新年宴會到此結束，謝謝大家的參與！