第一篇：銀行總行員工借調工作總結

借調工作總結

尊敬的總行領導： 7月16日，經過分行領導與省行領導的溝通協商，我非常榮幸的獲得了從分行借調至總行的寶貴機會，在這個新的集體里，我學習到了許多新的知識，無論視野還是業務能力都得到了很大的提高。在這里我要感謝大家對我的幫助，感謝領導為我提供了這樣的一個平臺。

二級分行與總行的業務既有聯系又有區別。銀行業務是一環扣一環的一個整體，雖然各部門具體分工不同，但仍然是聯系在一起的。作為一個從基層來的員工，通過這段時間的工作，使我將原來與現在的工作內容整合在一起，完整的理解了業務的整體流程，更好的理解了業務的實質。在處理與二級行的業務中，我能準確的把握二級行的需求，及時的為他們提供服務。

記得當我剛加入處室時，發覺這里的工作內容、工作環境都和以前單位大不相同，猶如剛畢業的大學生一樣無所適從。在這里我要十分感謝各位領導及同事對我的幫助，大家都十分耐心的指導我這個新人，我也從零開始，熟悉各種規章制度、業務流程。漸漸的我對公司業務有了一定了解，發現這里的工作需要我們站的更高、看得更遠，我努力的提高自己的業務水平，使自己能夠適應這個新的平臺。

在總行的兩個月借調過程中，我主要負責全國經營性車輛按

揭貸款業務的發展與監控。站在全國的角度上來看整個的發展情況，眼界與心態上都有了一定程度的提高，希望在以后的工作中，可以結合借調所吸取的經驗，與實際的工作環境相結合，有一個質的提高與飛躍。現將工作基本情況匯報如下：

一、所做工作和主要收獲

1、認清差距，加強業務知識學習與實地調研。經營性車輛按揭貸款是我行近期才開辦的貸款新產品，遼寧分行敢為人先，開辦業務較早，發展亦較快。這與分行人員的努力與總行領導的大力支持是分不開的。今年建筑業與工業行業大環境普遍較差，業務發展也受其影響，全國所有開辦該業務分行或多或少都有所牽連。但是不能因為大環境差，就放松業務的發展，應該另辟蹊徑，積極想出對策，確保該項目更快、更好、更優質的發展。

2、腳踏實地、加強調研力度與精細程度。把總行的制度要求、發展意圖與調研所在地的實際情況有機的結合起來。對于經銷商的調研工作要認真盡職的履行，不能走過場，要確實把握風險點與利潤點。在自己本職工作權力和法律允許范圍內，給予客戶或者合作企業最大的幫助與支持，達到雙贏共利的最終目標。

3、對于工作要求細致，對于已經完成批復與準入的業務工作，加快推進，抓住發展時機，金九銀十的大環境下，要努力的開展業務，及時與合作方溝通，了解實際情況，如若有困難，要虛心于其討論，并拿出有效合理的解決辦法與手段。

4、積極的參與新產品的研發與提供意見。結合自身所在地的 實際情況，要下到基層，真正的彎下腰去研究，去探索，不要只做表面工作，那樣既浪費了時間，又沒有多少實際效果，經常是事倍功半的結果。

二、自身存在的問題

對照一名銀行信貸產品經理最基本的標準要求，深感自己相差甚遠，盡管在半年的時間內做了一些工作，得到了進步和提高，但仍存在許多亟需解決的問題。

1、業務能力不夠扎實。實際工作中，理解運用政策法規開展具體工作不夠好，對于一些大項工作尚未達到獨立操作的程度，對領導的依賴較多，尤其是在處理一些難點棘手問題時，缺乏獨立的研究思考，沒有形成系統的工作套路。

2、吃苦精神需要加強。有時鉆研不夠、付出不多，干工作浮面上、留在紙上，沒有真正入腦入心，工作水平停滯在完成事務性工作本身。

3、綜合素質有待提高。理論底子較薄弱，對于各種新制度掌握不透徹；思維方式不夠開闊，對工作的原則性和靈活性把握不準；在把握工作節奏、區分輕重緩急方面差距較大，工作有時出現忙亂現象。

三、下一步打算 針對存在的差距和不足，我將用一名優秀的信貸產品經理的標準嚴格要求自己，刻苦學習，勤奮鉆研，勇于實踐，在部門領導和同志們的指導幫助下，盡快提升能力素質，實現質的轉變。

1、加大學習上的投入。利用一切可以利用的時間抓緊學習，使頭腦更加豐富、思維更加完善、心理更加成熟。系統學習我行的信貸條線各種管理辦法和操作規程，提升自身的理論水平。

2、強化實踐中的積累。堅持邊干邊學、邊學邊干，把完成每一項工作作為提高能力的階梯。養成記錄工作體會的習慣，定期整理分析，尋求干好工作的規律；主動參與到信貸部門的各項工作中去，熟悉每一個工作領域，掌握每一項工作技巧，抓住干好工作的切入點，對于各種條線之間的聯系有一個清晰的宏觀脈絡，在發展業務中，不局限于一到兩個條線，要站在全局的方面考慮，為業務發展提供更加優良的沃土。

3、注重能力上的提升。在不違背點滴養成、循序漸進規律的前提下，盡可能縮短自己的“成熟期”，不斷豐富閱歷和經驗，通過一點一滴量的積累，力爭在較短的時間內實現質的提升。必須把提高能力素質作為立身之本，抓住每一個鍛煉自己的機會，厚實理論功底，提升業務水平，強化辦事能力，逐步成為本職崗位的行家里手。這次的借調工作經歷讓我受益匪淺，在此我要再一次感謝行領導給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，也要感謝領導和同事們對我的關心、支持和幫助，使我能夠圓滿完成借調期間的任務。我的工作經驗尚不豐富，想法還比較粗淺，有不足的地方還望領導能夠給予批評指正。篇二：借調人員工作總結

借調人員工作總結 轉眼間，從xxxx年9月份借調到鳳中已一年，經過這一年的努力工作和不斷學習，我獲益良多。

這一年來我堅決擁護中國共產黨的領導，積極參加時事政治學習，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，更新自己的教育觀念，樹立育人為本的思想，提高自身的思想覺悟，形成自身正確的人生觀價值觀。加強教育法律法規的學習，提高依法從教的水平，刻苦鉆研業務，認真履行崗位職責，關心、愛護每一位學生，嚴格遵守學校的規章制度。

積極參加學校組織的各種各樣的活動，這對我很有幫助，無論在什么情況下，我都沒忘記“學為人師，行為世范”，并以品德至上來要求自己。平時我虛心向學校老師學習教學經驗，共同工作，共同學習，共同進步。我很注意自身的品德行為，努力給學生樹立一個良好的榜樣。

在如今信息技術日新月異，發展很快的年代，自身的學識相當重要，一天不學習，就會落后一截，所以一年來，我仍然不斷學習，絲毫不敢松懈。因此，繼續學習成為我工作學習中重要的一部分。不斷的增加知識的深度和廣度。這一年里，我努力擴展自身的知識面，自感收獲很多。當然，這一些是遠遠不夠的，學海無涯，在以后的工作里，還有更多的知識和經驗是需要學習和借鑒的。經過一年的工

作與學習，我自感收獲頗豐但還是有很多不足的地方。特別是我的教學設計能力還待提高，我相信在今后的工作和學習中，經過磨練，我會改善自己的不足，越做越好。篇三：借調個人工作總結

借調個人工作總結 個人工作總結

光陰似箭、日月如梭,轉眼間我已經參加工作一年了，回顧這一年來的工作,我在領導及同事們的關心與幫助下，逐步完成了從校園到政府機關、從學生到工作人員這種環境和角色的雙重轉變和適應，較好地完成了自己的本職工作。現將工作做如下總結：

我是去年8月份在xx鎮參加工作，在過去的一年里，為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，盡量在最短的時間內熟悉本職工作，提高工作能力，使自己能夠順利的開展并圓滿地完成各項任務。

在這一年，我順利的完成了以下工作，第一，在xx鎮組織辦公室協助組織委員做好各項工作，對黨員材料進行整理、歸類和登記，并按類別放入貼好標簽的文件夾內，給查閱文件提供了很大方便。第二，在組織部進行檔案整理工作。在組織部對一千多份干部檔案進行了整理。保證了干部檔案的完整保存、方便了干部檔案的使用和查閱。第三，在宣傳部進行對上報道工作。在宣傳部積極對我縣取得的新成就、先進經驗和做法以及模范的人物事跡進行報道宣傳

一年以來，我深深感到加強業務知識學習、提高自身素質的緊迫性，在工作過程中爭取做到每一步都認真，每一步都精益求精，在這種心態的指導下，我在平時工作中降低了出錯率，減少了很多不必要的麻煩，取得了較為滿意的成績，同時增強了自信心。能夠認真和自信的工作是這一年來我在心態方面最大的進步。現在“凡事唯怕認真二字”已經成為了我的座右銘。，總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著很多不足。比如工作實踐能力不足，處理一些工作關系時還不能得心應手,理論水平有待于進一步提高，工作方法上還需要進一步改善等。這些缺點有待于在今后的工作中加以改進，我會認真學習、改正缺點，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，爭取能在自己的崗位上做出更大更多的貢獻。篇四：銀行技術人員工作總結

個人工作總結

回顧近年來自己的工作和學習，作為信息技術與電子銀行部的技術人員，能牢記自身崗位職責，認真及時地完成了行里要求的各項任務，積極主動地為基層網點做好服務工作，刻苦鉆研業務，工作能力有了較大提升，取得了一定的成績，也存在著差距和不足，具體的可以概括為如下七個方面：

一、規范操作、保障安全

銀行信息技術工作中，安全為首要任務，信息技術工作的成果就在于各種銀行業務都能正常無事故的順利開展。首先，我認真執行崗位責任制度，嚴格按照操作規程，使信息技術工作在有序的環境下進行。其次，網絡和信息系統的安全穩定運行是信息技術工作的命脈，作為軟件維護人員，我除及時排除故障外，平時還注意加強自身業務的學習、及時進行經驗的總結，且注重以各種形式加強網點人員的計算機基礎知識的培訓及常見故障的處理，下發培訓資料，規范計算機操作等等。

二、及時進行各信息系統的升級、維護 2003年后，本人負責歷次我行信貸系統、證券基金系統、會計稽核掃描系統、ocrm系統、公積金龍卡的升級、維護工作。為保障升級工作的順利實施，每次升級前，我都先認真閱讀升級文檔，考慮好升級工作中可能會遇到的問題，認真做好數據等的備份工作。升級后及時跟蹤系統運行情況，做好升級文件的保存、記錄工作。

三、積極參與項目開發

2004年為滿足淮北行信息交流的需要，接受了開發信息網站的任務。當時對信息網站的開發技術并不熟悉，本著迎接挑戰、服務行內員工的精神，自學網站開發技術，加班加點完成了網站的開發，投入使用后放映良好。同年參與了人民銀行信息網站的開發。2005年應總行要求，使用總行模板重新設計了信息網站并兼任維護工作。2006年總行借調，參與了為期三個月的總行信息網站軟件測試，期間為測試工作的圓滿完成，加強銀行業務知識學習，并結合自身信息技術的優勢，多次提出合理化建議，受到領導的好評，考核結果評為優秀。2006-2007年參與淮礦集團公積金項目的開發，負責單位管理模塊及網上查詢模塊的代碼編寫。

四、熱心本行業務發展 2008-2009年，為拓展電子銀行業務，我部門接手了代收學費系統。作為主要聯系人，我進行了代收學費系統項目的聯系、申請、測試，項目實施計劃的制定、操作手冊的修改、培訓幻燈片的制作、教師的培訓，相關數據、信息技術的聯系、協助等。在我不懈的努力及相關部門及網點的配合下，迄今為止，已有淮北局中、三實小、二中、海宮中學四所學校成功使用了建行代收學費系統，龍卡發卡量急劇上升，個人網銀業務量大幅提升，簽約客戶數穩居全省前列。

五、多次進行行內員工的計算機及電子銀行業務的培訓工作

為提高計算機維護的效率，我曾多次以各種形式對行內員工進行計算機基礎知識、常見故障處理等的培訓并曾編冊下發，減少了不少維護工作量；在電子銀行業務方面，隨著電子銀行業務的發展，使用電子銀行產品的客戶也急劇增多，個人力量已無法滿足維護的需要。為適應這一形勢，我一方面采取及時下發郵件、集中培訓、現場培訓等方式對網點人員加強電子銀行業務培訓，另一方面在與客戶的接觸 過程中盡可能詳細告知其操作細節、安裝使用的注意事項。

六、加強電子銀行業務的發展、維護與營銷及風險防范

為解決銀行柜面壓力，拓展銀行業務，我行電子銀行業務得到了迅速發展。我負責電子銀行業務的企業及個人網銀的管理、客戶服務、電子銀行的營銷、宣傳、推動、資料發放、無線e動終端的推廣、使用等。為做好這些工作，我首先嚴格按照操作規程，審核網點提交的資料，規范操作，其次加強業務風險安全檢查，對檢查過程中出現的問題及時指出，限期整改。

七、總結經驗、改進不足

經過近幾年的工作，取得了一定的成績，使自己的能力也提高了不少，但是還存在很多不足的地方。

1、因過分專注于信息技術的提高，而與上級行人員及客戶的交流溝通技巧略顯不夠成熟，溝通的方式有待改進；

2、網絡布線技術實踐經驗尚需進一步加強；

3、大型項目開發參與不夠。

回顧過去，展望未來。近年來，我在領導的培養下，在同志們的支持和配合下，做出了點滴的成績。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和學習中仍有許多不盡人意的地方，仍有這樣或那樣的缺點和錯誤。我決心在今后的工作中注意把握以下幾點：

1、進一步深入基層了解業務人員的工作情況，從信息技術角度改善業務人員的工作方式，提高業務人員的工作效率；

2、繼續做好代收學費項目的后續技術支持工作，及時向上級行反饋學校意見，協助基層網點及相關部門做好系統的使用培訓及電子銀行業務的營銷推廣工作；

3、進一步發展電子銀行業務，規范業務辦理流程，加強對基層網點的風險教

育，最大限度規避業務風險；

4、自省、自警、自強、自勵，加強業務學習及同事間合作交流，努力使個人素質修養更加全面，信息技術更進一層，銀行業務更加熟練，自己的專業水平和業務能力提高到一個新的臺階。

二〇〇九年十一月二十日篇五：借調期間個人工作情況和小結

個人工作情況和小結 2015年8月17日，我有幸借調至安徽省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作聯席會議辦公室工作，至今已將近5個月，在這段寶貴的時間里，我努力地融入到新的工作環境和內容，不斷改進自身不足，學習感悟到了很多有價值、有意義的工作的方式、工作的態度和工作經驗，開拓了視野，增長了見識，積累了經驗，提高了能力。在此，我要感謝xx主任和其他各位領導對我的指導和信任，感謝同事們對我的幫助和支持，感謝xxx和公司領導給了我這樣一次特別的學習和工作經歷。

一、工作基本情況 工作期間，我保持著謙虛好學的態度，認真學習省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作相關文件，注意發現身邊領導、同事的工作方法和經驗，促使自己快速的進入工作。在工作上主要是服從領導的指揮和安排，期間所涉及的主要工作如下： 1.工作文件、函。負責起草了《關于全省國有資金投資建筑工程結算價超中標價項目公示有關要求的通知》和《關于報送國有資金投資建筑工程項目專項治理工作制度建設情況的通知》。

2.工作簡報和大事記。自10月25日接手簡報和大事記

工作，期間編印簡報一期（住房城鄉建設簡報第三十二期），大事記從70條更新至99條。

3.正式文件的報送。負責將已簽發的文件打印、裝訂，報送至省建設廳領導、其他相關部門及下發至16市和2直管縣。4.參與聯席會議、培訓會、工作研討會。參與部分會議的會議通知、會議簽到、會議材料、會議記錄、會議茶水和會議新聞等工作。5.專項治理工作平臺管理。每天掌握專項治理工作平臺填報的動態數據，解答各市、縣專項治理工作機構和地方建設單位的工作咨詢，催促進展較慢的市縣加快平臺的錄入和審核，定期將平臺情況向領導反饋。6.專項治理工作新聞、通知的發布。負責起草擬定部分有關專項治理工作的通知、新聞，并在專項治理工作平臺上發布，至今共發布通知公告10條，工作新聞25條。7.參與重點抽查工作。跟隨吳智處長等人去蕪湖市開展專項治理重點抽查工作，收集整理相關專項治理工作材料，起草了蕪湖市重點抽查工作報告。8.收集各市縣好的做法。向16市2縣發文要求上報有關專項治理工作一些好的做法和制度，已有部分市縣上報了材料。9.參與梳理督導工作中案例分析。協助聘請的專家針對

督導工作中典型案例的分析，做好材料的準備和討論記錄，最后擬定了《加強建設工程項目監管指導意見》。10.擬定遞交給省委巡視辦工作報告。從專項治理辦公室工作開展情況、各市縣專項治理工作基本情況、分析問題產生的原因、建立長效機制的建議四個方面起草擬定了《關于全省國有資金投資建筑工程項目專項治理工作情況匯報》。

二、工作體會

們借調過來的人員，給我安排了方便舒適住所，吃飯也給了一些補助。母親患病期間，感謝領導的理解和同事們在工作上的幫忙，讓我在這段時間盡了一份子女的責任，大家都時常關問我母親的現狀，這讓我感到很溫暖。

三、自我認識和工作的不足

幾個月來，雖然在工作中取得了一定的進步，但對照工作的要求、領導的期望、自己的定位仍有很大的差距，存在很多不足。一是行文能力不夠強，今后要加強學習，進一步提升公文的寫作水平，為以后工作打好堅實的基礎。二是工作經驗不足，大多數的工作都是等領導安排才知道如何去做，今后要不斷積累經驗，掌握工作方法，做到讓領導少操心。三是專業知識匱乏，對建設程序和規范了解甚淺，今后要加強建筑工程等專業的知識學習，做一個高水平的建筑行業從業人員。

回顧這階段的工作經歷，雖然工作不是很忙碌，但學到了許多工作的經驗、工作的態度以及對工作的執著，之前以為機關領導不會有多么忙，到這里才發現越是級別高的領導越忙，這讓我覺得我們年輕人不能過的太清閑，我將在今后的工作中，繼續學習領導們的工作精神，積累工作經驗，改掉身上懶散的毛病，把每一份工作都做好、做細，我將用更加優異的工作成績回報給與我幫助、關心的領導和同事。

第二篇：員工借調協議

借調協議

甲方：

乙方：

根據的請求，現借調乙方（學院）同志到

甲方從事工作，借調期限年

（—）。經雙方協商達成如下協議：

一． 乙方借調人員到甲方工作后應遵守甲方（）的規章

制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

二． 借調人員由甲方（）按現行標準負責支付工作報酬。

包括：績效工資、院內津、補貼、加班費、勞保費、取暖、降溫費、節假日慰問費、獎金等福利待遇。

三． 借調期間，甲方應嚴格按有關人事管理規定進行考勤、考紀。

根據其本人表現，每年12月底向乙方（學院）提供考核鑒定意見（包括考勤情況）。

四． 借調期間，乙方（學院）保留本人的養老金、住房公積金、醫

療保險等待遇、負責發放工資及正常調資等事項；借調期間停發院內津貼、獎金及其他福利待遇。

五． 借調期間，甲方應按職業要求組織培訓或參加安全技能教育。

因不可遇見的事故造成的人員傷害（殘）、傷殘，甲方負責按國家有關規定予以妥善解決。

六． 本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。

七． 本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

負責人：

經辦人：

簽訂日期：年月日 負責人： 經辦人：

第三篇：員工借調協議書

員工借調協議書

甲方：北京安吉康教育咨詢有限公司

乙方：[]

丙方：[員工]

丙方系甲方之員工，就丙方借調到乙方處工作事項，各方經協議一致，簽署本協議，以資信守。

1、各方同意丙方借調至乙方處工作，工作職責及內容為：[]。

2、借調期間自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。

3、借調期間丙方的工資、社保和住房公積金單位負擔部份均由乙方負擔，其中，工資為人民幣[]元（試用期工資為[]元，試用期為[]個月），乙方于每月10號前將工資款匯付甲方，由甲方向丙方發放工資，社保和住房公積金單位應負擔部份分別為850.30和300元，于乙方匯付工資款時一并支付甲方，由甲方安排繳納。

4、借調期間，丙方離職或產生勞動（務）爭議的，均由乙方負責解決。如必須由甲方出面解決的，甲方因此承擔的責任和相關費用由乙方承擔。

5、乙方對丙方的考核包括市場、銷售業績、中心日常運營管理三大方面，具體考核細節詳見本協議附件，附件與本協議具有同等法律效力。對丙方之日常管理按[]方政策執行。

6、丙方應對乙方的商業信息予以保密，包括乙方的財務、市場、及其他數據和信息。如未經允許，丙方不得向甲方或其他機構和個人披露。

7、試用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方應提前30日向甲方提出申請，以便甲方決定并與丙方協商處理。

8、如非甲方辭退，丙方擅自離職的，甲方可以重新安排新人員借調至乙方處，繼續履行本協議。

9、乙方延遲付款應按日千分之五支付滯納金。甲乙方，如任何一方違約，應賠償守約方之經濟損失。如損失無法計算，按本合同總標的20%計。丙方同意不根據本協議向甲、乙方主張權利，其系甲方員工，可根據勞動合同向甲方主張相關權利。甲方亦有權根據勞動法享有辭退乙方等權利，但甲方行使勞動法規定之權利并不導致甲方需根據本協議對丙方承擔責任，即丙方僅可以主張勞動法規定之權利。10、11、各方應對本協議及內容予以保密。本協議之爭議，各方應友好協商解決。如否，任何一方有權提交北京仲裁委員會仲裁。

12、本協議自各方簽字蓋章之日起生效，一式三份，各執一份，具有同等法律效力。甲方：乙方： 丙方：

第四篇：員工借調管理辦法

員工借調管理規定

第一章 總則

第一條

為了加強對人員借調工作的管理，結合本公司的實際，特制定本規定。

第二章 外單位借調公司員工（借出）

第二條 “借調單位”或“外單位”的定義

借調單位指本公司以外的行政、事業單位、公司和其它合法的團體。

第三條 借調的程序

1、借調單位須向公司出具書面借調函，借調函應明確借調的人員和借調的日期、期限。

2、經公司研究并征求借調人員同意，由公司復函，并由公司與借調單位、借調人員簽訂《三方借調協議》附件1。

第四條 借調期間的待遇

1、借調期間，借調人員的工資、社會保險、崗位津貼以及其它福利由公司負責，公司應提前與借調單位約定好借調人員的薪資待遇與發放標準。

2、借調期間，借調人員與公司的人事關系保持不變，借調人員不再承擔原崗位工作任務，借調人員在借調期間的工作時間可計入其在公司的工作年限。

3、借調人員在借調期內可以參加借調單位的一切集體活動（有特殊規定的除外），享受借調單位工作人員同等的政治教育、業務培訓等待遇。

第五條、借調期間的管理

1、借調人員在借調期內由借調單位負責管理，借調人員須遵守借調單位的管理制度，如發生違紀行為的借調單位有權進行教育和處分；情節嚴重經教育無效的可退回公司，但須提前30天通知公司，對于給公司造成損失或嚴重影響公司形象的借調人員，公司有權依據公司的有關制度追加處分。

2、借調人員借調期間的績效考核工作由借調單位負責進行，借調單位應對其借調期間的工作表現做出鑒定，并定期向原單位反饋。

3、借調期間，如借調人員違反借調單位勞動、工作紀律，致使借調單位正常工作無法開展的或者借調人員因個人原因提出結束借調關系，并得到借調單位同意的，三方即可終止借調關系。

4、借調協議三方，如任何一方因非過錯原因需提前終止借調關系的，可與另外兩方協商，但應提前30天通知，并協商對另外兩方做出適當補償。

第三章 公司借調外單位員工（借入）第六條 借調的程序

1、公司各部門如需借調外單位人員，需報公司人資部，經總經理、董事長研究批準，由公司人資部按照公司的用人標準組織考核，合格后方可借調。

2、公司與外單位、借調人員簽訂三方借調協議。第七條 借調期間的待遇

1、借調期間，借調人員的薪資待遇、社保關系由外單位負責，需在借調協議的中予以明示。

2、公司僅與借調人員發生借調關系，沒有勞動人事關系。第八條 借調期間的管理

1、借調期間，借調人員需嚴格遵守公司的各項管理制度，如發生違紀行為的，公司有權進行教育和處分；情節嚴重經教育無效的可退回外單位。

2、借調期間，借調人員與外單位勞動合同期滿，如不續約，借調協議也即自動終止，用人部門擬吸納為正式成員的，需報總經理，經總經理、董事長研究批準后，方可納入正式編制。

3、借調協議三方，如任何一方因非過錯原因需提前終止借調的，可與另外兩方協商，但應提前30天通知，并協商對另外兩方做出適當補償。

第九條 本辦法由鄭州航空港區鴻馨物業管理有限公司人力資源部負責解釋。

第十條

本辦法自發布之日起執行。

附件1：

三方借調協議

甲方： 乙方： 丙方：（借用方）（借出方）（員 工）

甲方因工作需要，借用乙方的員工（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限為 年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、甲方的權利和義務：

（一）負責借調人員的日常管理，按甲方規章制度對丙方進行管理和考評。丙方如違反甲方管理規定，甲方有權按甲方規定文件對丙方進行處罰；丙方如不能勝任甲方工作需要或嚴重違紀，甲方可將其退回乙方，由乙方進行處理。

（二）借調期間，甲方應為丙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和勞動工具，同時對丙方進行政治思想、職業道德、業務技術知識、安全生產及各種規章制度的教育培訓。

（三）借調期間，甲方應承擔丙方的各項管理費用，包括工資、福利及其他補貼費用等。（丙方的工資費用（含各種社會保險），由乙方每月先行墊付，并將相關數據（借調人員的工資標準、社保基數等工資信息）提供給甲方，由甲方轉賬支付給乙方。甲方支付給乙方的借調人員的各項費用，從借調之日起開始計算，并按實際借調時間予以結算。）

（四）甲方應嚴格按有關人事管理規定對丙方進行考勤、考紀。甲方根據丙方表現，每月2號前向乙方提供考核鑒定意見（包括考勤情況）。

（五）借調期間，如丙方發生工傷事故，事故主體單位為甲方。除應由國家社保賠償的部分外，其它涉及應由勞動關系隸屬單位承擔的治療、康復、補償等其它費用由甲方全部負責。

三、乙方的權利和義務：

（一）借用期間丙方與乙方的人事關系保持不變，乙方有權對借調人員的工作情況進行了解，并配合甲方對丙方進行管理、教育和違紀處理。

（二）借用期間乙方負責丙方的工資福利發放，并按期為丙方繳納各項社保費用、代扣個人應承擔的社會保險費用。乙方應根據丙方在甲方擔任的工作崗位按月向丙方支付工資____元，每月____日為發薪日（如丙方調整工資或職級體系，需甲方提供相關依據。）。

（三）借調期間，如借丙方與甲方發生法律糾紛或經濟糾紛，乙方不負任何責任，但需協助處理糾紛。

（四）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前15日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務：

（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且不向乙方提出辭職請求。

（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。規章制度，服從甲方的安排和管理，盡職盡責，勤奮工作。

（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。

五、本協議期滿即行終止，期滿前15日內甲、乙任何一方無提出終止要求，本協議自行延長一個周期。協議期間若發生爭議，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、本協議一式三份，三方各執一份，具有同等法律效力。

（一）本協議終止或未盡事宜，須經雙方協商解決。

（二）本協議經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）丙方（簽字）日期： 日期： 日期：

第五篇：員工借調協議

甲方（借用方）：

法人代表：

住所：

郵編：

乙方（借出方）：

法人代表：

住所：

郵編：

丙方（員工）：

性別：

出生日期：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

郵政編碼：

甲方因工作需要，須借用乙方的員工_______（丙方）。三方就此借調事項達成如下協議：

一、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日。

二、甲方的權利和義務：

（一）借用期間甲方可根據需要，安排丙方的工作崗位和任務。甲方按年向乙方支付借用費_________元。

（二）借用期間甲方可要求丙方遵守各項規章制度，服從管理和教育。可根據工作需求及丙方的表現，決定將丙方退回乙方，但應提前60日通知乙方和丙方。若丙方嚴重違規違紀，甲方可隨時將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權利和義務：

（一）借用期間乙方應負責對丙方進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人。同時，為丙方繳納各項社會保險費用等。

（二）乙方可根據工作需要，決定將丙方撤回，但應提前60日通知甲方和丙方。

四、丙方的權利和義務：

（一）借調期間丙方繼續享有乙方員工的各項保險、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求。

（二）借調期間丙方應自覺服從甲方的各種安排，遵守其各項規章制度，保守其商業秘密。

（三）借調期間丙方因特殊情況需提出辭職請求，應按《勞動法》有關規定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任。乙方可按本協議第3條第2項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協議，應提前60日通知對方進行協商。協議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協議自行延續一個周期。否則，期限屆滿，協議即行終止。

六、本協議一式三份，三方各執一份。

甲方（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）丙方（簽字）

日期： 日期： 日期：