第一篇：采煤戰線技術管理找差距、抓落實、提質量大討論活動總結

采煤戰線技術管理“找差距...”

大討論活動總結

根據張村【2013】4號文《關于開展“找差距、抓落實、提質量”主題討論活動實施方案》文件精神和技術例會邵總指示，采煤戰線結合自身工作實際，于2月28日下午5:00在調度樓二樓會議室，開展采煤戰線技術管理方面的“找差距、抓落實、提質量”大討論，從而進一步提高采煤戰線技術管理水平，提升采煤戰線技術人員的整體素質。具體討論總結如下：

一、討論情況及存在的問題

1、技術管理制度考核不太完善，約束不力，執行力不到位。比如技術措施每月的學習簽字，需科室催促；剖面圖在規定的時間不能及時上交。

2、缺少技術創新、技術革新方面的成果。主要是忙于“考核”等等，沒真正靜下心來搞創新。

3、質量標準化不能動態達標。需要鉆研、探討，制定確實可行的措施，保證各個采煤工作面的動態達標。

4、安全技術措施落實方面，有偷懶、僥幸現象。

5、“手指口述”及安全知識“應知應會”不夠統一，現正在編制。

6、隱患排查不到位：隱患排查片面，對工作面隱患排查比較認真細致，但對非作業范圍的兩巷、機電設備隱患排查不到位。

二、下步整改提高措施

1、工作務實，深入現場抓動態管理。重點加大安全隱患排查、“手指口述”安全確認法、貫徹崗位責任制的落實。

2、嚴格按照規章制度辦事，加大懲罰力度，對于一些落實工作時打折扣、不積極落實的區隊、干部給予經濟處罰，確保各項工作任務的認真落實。

3、根據技術科制定的《2013質量標準化達標規劃》按時、高標準的完成2013年達標任務。

生產技術科

2013年3月10日

第二篇：找差距、抓整改、促發展”大檢查活動總結

“找差距、抓整改、促發展”大檢查活動總結

為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質。敖包溝工區組織崗位員工認真學習關于開展“找差距、定目標、強三基、促發展”主題的通知精神，結合我工區實際在全工區范圍內積極開展“找差距、定目標、強三基、促發展”大檢查活動。使員工充分認識到自己以及工區在管理等方面存在的缺點與不足，以便充分增強隊伍凝聚力和戰斗力。現將活動總結如下：

一、存在的問題

（1）理論與實際相脫節

在實際操作過程中，部分崗位員工的在自查、互查活動中不能真實地將自己的問題反映出來，在巡回檢查中發現的問題當班人員不能獨立處理，只是進行上報，動手能力較差。

（2）實際工作與工作標準有差距

崗位人員對安全及業務標準中的內容的掌握比較好，但是不能將其兩者融匯貫通的運用到實際工作中去。

（3）自身安全防護意識不強

通過開展應急演練和日常工作中崗位人員存在對自身安全防護意識不到位的現象，在進行相關工作時，有個人習慣性違章行為，具有潛在的安全隱患。個人習慣性違章行為共找出好幾項，主要是個人習慣動作和安全意識不夠。

（4）自學能力不夠

不能合理利用時間補充崗位知識，知識覆蓋面比較薄弱，業務水平普遍得不到提高。崗位人員知識局限于每周兩題的學習任務，欠缺自學能力，在完成本

崗位工作后，不能利用業余時間和書籍自行學習，學習很被動。

二好的方面

1.自己查大家發現、提高自我防護意識

以“自己查大家發現”的方式，對自身存在的違章習慣進行查找，對大家發現的那幾項問題建立整改責任人，責任班組。杜絕因個人習慣問題存在的各項安全隱患，在日常工作中做到相互監督相互提醒，并加大力度宣傳和學習安全知識，進一步保障個人安全。并不定期對執行情況進行監督，嚴考核、硬兌現，提高整體執行力。按照預防為主、防治結合的原則，建立健全相關資料及重點要害部位防范措施，保障各項工作受控運行。

2.《安規》《技規》《修規》《行規》對標，找差距，增強工區安全意識。工區成立對標小組：

組長：劉相君

副組長：劉玉林、劉福清

組員：白旭、趙學科、賀李鵬、彭鎮友、李白、尹帥帥、賀小龍

在組長的帶領下敖包溝工區的隊標工作進行的非常順利，也非常的成功，在對表工作中我工區在《安規》對標，找差距工作中查到四條原因，《技規》對標，找差距活動中查到2條，《修規》對標，找差距活動中查到12條。在這次對表對標活動中查出的原因比較多，但是我們并不感到沮喪，反而感到高興。因為我們真正的認識到了自己的缺點與不足。我們會在以后的工作中加強整改，使我們現有的，現存在的隱形的問題得到整改，這是對我們個人、工區、工務段的安全工作都得到了保證。從而保證了我們以后各項工作的順利運行。

本次討論活動緊密結合敖包溝工區生產經營實際情況，全工區人員積極參與，會上積極發言共同查找工區存在的問題。活動達到了預期目的，見到了成效。下一步，敖包溝工區將針對本次大檢查發現的的問題按計劃實施整改，努力提升管理水平進一步強化“三基”建設。

附件1：敖包溝工區個人“找差距”活動；

附件2：敖包溝工區對標找差距清單；

附件3：敖包溝工區技術規章對標清單；

附件4：工務段敖包溝工區差距（薄弱環節、問題）匯總表。

2012.4.25 敖包溝工區

第三篇：找差距、抓整改、促發展”全面整改活動總結

“找差距、抓整改、促發展”全面整改活動總結

為進一步提升管理水平，提高隊伍整體素質。敖包溝工區組織崗位員工認真學習關于開展“找差距、定目標、強三基、促發展”主題的通知精神，結合我工區實際在全工區范圍內積極開展“找差距、定目標、強三基、促發展”全面整改活動。使員工充分認識到自己以及工區在管理等方面存在的缺點與不足，在以后的工作中慢慢整改，以便充分增強隊伍凝聚力和戰斗力。現將活動總結如下：

一、大檢查-存在的問題

1、工務段差距（薄弱環節、問題）匯總表

（1）工務段個領導在找差距活動中，從全面出發，從總體角度觀察各工區在工作，安全等方面存在的問題，進行了徹底，清查的方法，來幫助工務工區查找問題，查找、短板。

（2）工務段再找差距活動中共收集了50項，其中安全管理方面的差距為5項，設備檢修、運輸生產方面的差距10項，既有設備、系統完善等方面的差距15項，落實技術規章、專業標準方面的差距20項。

2、工區在大檢查中所查處的問題。（1）理論與實際相脫節

在實際操作過程中，部分崗位員工的在自查、互查活動中不能真實地將自己的問題反映出來，在巡回檢查中發現的問題當班人員不能獨立處理，只是進行上報，動手能力較差。

（2）實際工作與工作標準有差距

崗位人員對安全及業務標準中的內容的掌握比較好，但是不能將其兩者融匯貫通的運用到實際工作中去。（3）自身安全防護意識不強

通過開展應急演練和日常工作中崗位人員存在對自身安全防護意識不到位的現象，在進行相關工作時，有個人習慣性違章行為，具有潛在的安全隱患。個人習慣性違章行為共找出好幾項，主要是個人習慣動作和安全意識不夠。（4）自學能力不夠

不能合理利用時間補充崗位知識，知識覆蓋面比較薄弱，業務水平普遍得不到提高。崗位人員知識局限于每周兩題的學習任務，欠缺自學能力，在完成本崗位工作后，不能利用業余時間和書籍自行學習，學習很被動。二全面整改

1、敖包溝工區的整改小組： 工區成立對標小組： 組 長：劉相君

副組長：劉玉林、劉福清

組 員：白 旭、趙學科、賀李鵬、彭鎮友、李 白、尹帥帥、賀小龍（1）、工區的制度等方面存在的問題由劉相君，劉玉林、劉福清負責整改。（2）、線路問題以及對標等方面存在的問題由劉玉林、劉福清負責整改，（3）、臺賬，材料方面的由趙學科負責整改。

2、工務段查出問題的整改

（1）對于工務段在檢查階段查找出的問題，敖包溝工區在整改小組的全體努力下對其進行了認真的整改，整改情況如下： 1.安全管理方面的差距的第2、3、4、5、條； 2.設備檢修、運輸生產方面的差距的第2、條 3.既有設備、系統完善等方面的差距的無

4.落實技術規章、專業標準方面的差距的第1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、13、15、17、18、20、條

對于以上幾條均做出了整改，完全按照相關規定進行了規范。（2）需要段部給予幫助整改有：希望能夠及時給予配備雨量報警器。

3、.敖包溝工區在《安規》《技規》《修規》《行規》對標，抓整改，增強工區安全意識。

1.在組長的帶領下敖包溝工區的對標抓整改工作進行的非常順利，也非常的成功，整改情況如下：

《安規》對標，抓整改工作中查到四條，整改四條；整改人：劉相君 《技規》對標，抓整改活動中查到2條，整改了1條；整改人：劉玉林 另一條需要做工程處理；

《修規》對標，抓整改活動中查到12條。已整改11條，整改人：劉玉林 另一條需要做工程處理； 2.敖包溝工區存在差距的整改

1.安全管理方面的差距查出三項，整改了三項；

2.設備檢修、運輸生產方面的差距查出二項、整改了一項，另一項有待加強； 3.既有設備、系統完善等方面的差距查出三項，整改了0項，有待工務段給于解決。

4.落實技術規章、專業標準方面的差距的查出0項，整改0項；

5.本專業、系統存在的一類重大安全隱患查出1項，整改0項，有待工務段給予解決；

6.其他方面的差距查出1項，整改1項。

在這次對表對標活動中整改的原因比較多，但是我們并不感到沮喪，反而感到高興。因為我們真正的落實整改了自己的缺點與不足。我們會在以后的工作中加強整改，使我們現有的，現存在的隱形的問題得到整改，這是對我們個人、工區、工務段的安全工作都得到了保證。從而保證了我們以后各項工作的順利運行。

本次討論活動緊密結合敖包溝工區生產經營實際情況，全工區人員積極參與，會上積極發言共同查找工區存在的問題。活動達到了預期目的，見到了成效。下一步，敖包溝工區將針對本次整改夠問題按計劃實施，并延續下去，努力提升管理水平進一步強化“三基”建設。

附件1：工區差距（薄弱環節、問題）整改表； 附件2：敖包溝工區技術規章對標整改表；

附件3：工務段敖包溝工區差距（薄弱環節、問題）整改表。2012.5.20

敖包溝工區

第四篇：“樹標桿、找差距、促發展”討論活動總結

“樹標桿、找差距、促發展”

專題討論活動總結

根據《交通局關于開展“樹標桿、找差距、促發展”專

題討論活動的通知》要求，2014年5月8日，區運輸管理所黨支部全體成員在四樓會議室開展了專題討論活動，本次活動由學習和討論兩部分組成，旨在認真學習焦裕祿同志先進事跡，以焦裕祿為鏡，見賢思齊，在對標立規中找差距，從而在今后的工作中更好地為群眾做好服務。討論活動開展得井然有序并卓有成效，現總結匯報如下：

一、領導重視，認真安排

通知下發后，所領導高度重視，第一時間制定活動方案，安排活動時間，并及時安排人員將先進人物材料下發到各黨員手中，以便黨員們認真學習，加深體會，同時由綜合辦公室下發通知，要求全體黨員在休息時間通過其他方式（如電影、書籍等）學習焦裕祿同志事跡，將焦裕祿精神深入內心，從而確保主題討論活動不走過場，不流于形式。

二、主題明確，廣泛交流

整個專題討論會緊緊圍繞“以焦裕祿為鏡，照出自己的不足”這個主題，通過對其先進事跡的認真學習，大家各抒己見，從工作實際出發，從自身出發，講實話，講真話，并結合批評和自我批評的方式，進行了熱烈的討論，通過與焦

裕祿同志先進事跡的對比，黨員們深刻認識到自己在平時工作中方法與態度有許多不足之處，大家表示自己的崗位雖然平凡，能為人民群眾做的事情也許是微不足道的，但是積少成多，并紛紛表示今后一定立足本崗位，全面提升業務素質和個人能力，多想群眾少想自己，多想工作少想利益，爭做焦裕祿式的好黨員好干部。

三、做好總結，鞏固成果

通過對焦裕祿精神的學習和與焦裕祿先進事跡的對照，黨員們及時發現了自身工作中存在的問題和不足，進一步端正了工作態度，改進了工作作風，決心以焦裕祿精神時刻鞭策和激勵自己，以焦裕祿精神時刻檢驗自己的思想和實際行動，并將本次討論活動的學習筆記形成個人總結，深刻反思自己與焦裕祿的差距，并為自己今后的工作制定新目標。

第五篇：“樹標桿、找差距、促發展”討論活動總結

“樹標桿、找差距、促發展”

專題討論活動總結

根據《交通局關于開展“樹標桿、找差距、促發展”專題討論活動的通知》要求，2014年5月8日，區運輸管理所黨支部全體成員在四樓會議室開展了專題討論活動，本次活動由學習和討論兩部分組成，旨在認真學習焦裕祿同志先進事跡，以焦裕祿為鏡，見賢思齊，在對標立規中找差距，從而在今后的工作中更好地為群眾做好服務。討論活動開展得井然有序并卓有成效，現總結匯報如下：

一、領導重視，認真安排

通知下發后，所領導高度重視，第一時間制定活動方案，安排活動時間，并及時安排人員將先進人物材料下發到各黨員手中，以便黨員們認真學習，加深體會，同時由綜合辦公室下發通知，要求全體黨員在休息時間通過其他方式（如電影、書籍等）學習焦裕祿同志事跡，將焦裕祿精神深入內心，從而確保主題討論活動不走過場，不流于形式。

二、主題明確，廣泛交流

整個專題討論會緊緊圍繞“以焦裕祿為鏡，照出自己的不足”這個主題，通過對其先進事跡的認真學習，大家各抒己見，從工作實際出發，從自身出發，講實話，講真話，并結合批評和自我批評的方式，進行了熱烈的討論，通過與焦

裕祿同志先進事跡的對比，黨員們深刻認識到自己在平時工作中方法與態度有許多不足之處，大家表示自己的崗位雖然平凡，能為人民群眾做的事情也許是微不足道的，但是積少成多，并紛紛表示今后一定立足本崗位，全面提升業務素質和個人能力，多想群眾少想自己，多想工作少想利益，爭做焦裕祿式的好黨員好干部。

三、做好總結，鞏固成果

通過對焦裕祿精神的學習和與焦裕祿先進事跡的對照，黨員們及時發現了自身工作中存在的問題和不足，進一步端正了工作態度，改進了工作作風，決心以焦裕祿精神時刻鞭策和激勵自己，以焦裕祿精神時刻檢驗自己的思想和實際行動，并將本次討論活動的學習筆記形成個人總結，深刻反思自己與焦裕祿的差距，并為自己今后的工作制定新目標。