第一篇：青藍(lán)工程活動(dòng)小結(jié)

“一帶三”師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)小結(jié)

為促進(jìn)青年教師快速、健康成長(zhǎng)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用，學(xué)校啟動(dòng)了 “以老帶新，以新促老的“一帶三”師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。

為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效，學(xué)校特制定本方案，對(duì)青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施都做出了詳盡的說(shuō)明和明確的要求，同時(shí)還制定了切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，學(xué)期結(jié)束學(xué)校將根據(jù)實(shí)施方案要求評(píng)選出“優(yōu)秀”骨干教師。“一帶三” 的啟動(dòng)為廣大青年教師，特別是支教教師迅速成長(zhǎng)營(yíng)造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動(dòng)作用，促進(jìn)教師交流互動(dòng)搭建了有效的平臺(tái)。

一、工作目標(biāo)

落實(shí)以人為本的教育觀，大力開(kāi)展“青藍(lán)工程”活動(dòng)，實(shí)踐“質(zhì)量立校，彰顯特色”的辦學(xué)理念，通過(guò)精細(xì)化管理加快我們學(xué)校青年教師的培養(yǎng)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)使青年教師“兩個(gè)月入門，一學(xué)期合格，一學(xué)年成績(jī)要突出”。

二、工作安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段

1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展““一帶三””活動(dòng)的有關(guān)精神，明確開(kāi)展“一帶三”活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性。

（二）組織實(shí)施階段

1.每年學(xué)期初召開(kāi)師徒見(jiàn)面會(huì)，學(xué)習(xí)雙方職責(zé)，簽訂師徒協(xié)議。

2.協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，師徒雙方共同制定師徒結(jié)對(duì)工作計(jì)劃，填“一帶三”寫《登記表》和《新教師自我發(fā)展計(jì)劃表》。工作計(jì)劃要有針對(duì)性和可操作性，要有目標(biāo)和達(dá)標(biāo)措施。

3.指導(dǎo)教師按指導(dǎo)教師職責(zé)開(kāi)展指導(dǎo)，徒弟按相應(yīng)的職責(zé)開(kāi)展工作。4.總結(jié)反思師徒結(jié)對(duì)工作，制定下一步工作措施。

三、師徒職責(zé)

（一）導(dǎo)師職責(zé)

1.樹(shù)立全方位指導(dǎo)的思想，對(duì)徒弟的師德素養(yǎng)、教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教育管理、教學(xué)常規(guī)等進(jìn)行指導(dǎo)，并關(guān)心徒弟的生活、學(xué)習(xí)和心理。樹(shù)立“導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)”的思想，與徒弟之間構(gòu)建互相學(xué)習(xí)、互相探討、共同提高的融洽關(guān)系。

2.擬訂具體的師徒活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)徒弟提出明確的目標(biāo)和要求，提出有針對(duì)性的措施和方法。

3.每學(xué)期通過(guò)不同方式審閱徒弟的典型課教案4篇以上，并在教案上批改，簽注“同意實(shí)施”。認(rèn)真指導(dǎo)徒弟做好每次的試卷分析工作。

4.師傅每2周聽(tīng)徒弟1節(jié)隨堂課，聽(tīng)課后及時(shí)與徒弟進(jìn)行交流，并在專門的《聽(tīng)課指導(dǎo)記錄》上作詳盡的記錄和評(píng)價(jià)。

5.師傅每學(xué)期至少為徒弟上4堂示范課；指導(dǎo)徒弟開(kāi)設(shè)一堂較高質(zhì)量的公開(kāi)課。

6.每學(xué)期應(yīng)結(jié)合教學(xué)實(shí)際，指導(dǎo)徒弟研讀一本教育教學(xué)理論書(shū)籍。7.指導(dǎo)徒弟結(jié)合教改實(shí)際，開(kāi)展校本課題研究，一學(xué)期完成一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文。

8.認(rèn)真總結(jié)師徒活動(dòng)，包括開(kāi)展的工作、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等方面。

（二）徒弟職責(zé)

1.主動(dòng)自覺(jué)地向?qū)熖撔那蠼?，努力學(xué)習(xí)導(dǎo)師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)的教學(xué)方法。與導(dǎo)師之間構(gòu)建相互探討與協(xié)作、共同提高與進(jìn)步的融洽關(guān)系。

2.填寫《新教師自我發(fā)展計(jì)劃表》，其中包含近期發(fā)展目標(biāo)，長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。完成《新教師登記表》，其中含個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育活動(dòng)記錄、階段自我評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、培養(yǎng)期內(nèi)情況記載等。每學(xué)期應(yīng)有具體的學(xué)習(xí)與工作計(jì)劃，并主動(dòng)與導(dǎo)師溝通，完善計(jì)劃，達(dá)成共識(shí)。

3.認(rèn)真完成教學(xué)基本功的訓(xùn)練，包括：粉筆字、簡(jiǎn)筆畫、普通話的基本功；備課、上課、出卷、質(zhì)量分析的基本功；信息技術(shù)基本功；課程開(kāi)發(fā)與課程實(shí)施基本功；教學(xué)評(píng)價(jià)基本功；教學(xué)科研基本功。

4.提前一周備課，備課案提交導(dǎo)師審查。按師徒的修改后的教案上課，并將上課效果及時(shí)與師傅進(jìn)行交流

5.徒弟每星期聽(tīng)導(dǎo)師1-2節(jié)課，并在專門的聽(tīng)記錄上作詳盡的記錄并寫出聽(tīng)課心得。

6.每學(xué)期至少上一節(jié)校級(jí)匯報(bào)課，主動(dòng)請(qǐng)師傅幫助備好課，并邀請(qǐng)師傅聽(tīng)課評(píng)課。積極參與各級(jí)組織的比賽課活動(dòng)。

7.每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)理論書(shū)籍，撰寫讀書(shū)心得。結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，進(jìn)行校本行動(dòng)研究，一學(xué)期完成一篇質(zhì)量較高的論文。

8.每學(xué)期有全面的學(xué)習(xí)與工作小結(jié)，對(duì)重要的教學(xué)活動(dòng)作剖析，反思過(guò)程、分析問(wèn)題、總結(jié)得失、并提出今后的學(xué)習(xí)與工作設(shè)想。

四、保障措施 1.加強(qiáng)督查指導(dǎo)。師徒結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期和不定期對(duì)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行督查指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)過(guò)程管理。落實(shí)“一帶三”活動(dòng)實(shí)施方案，及時(shí)跟蹤、檢查、指導(dǎo)教師“一帶三”之間履行情況等。

3.制定相應(yīng)的激勵(lì)措施。

學(xué)校將把這項(xiàng)工作納入年度考核，計(jì)算一定的工作量，并實(shí)施考核評(píng)比獎(jiǎng)懲等，充分激發(fā)指導(dǎo)教師與學(xué)員的積極性。加強(qiáng)反思總結(jié)。每學(xué)期初和學(xué)期末各召開(kāi)一次準(zhǔn)備會(huì)和總結(jié)會(huì)，做到科學(xué)規(guī)劃，深刻反思。

2012.5

“一帶三”師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)小結(jié)

徐寨學(xué)校 2012.5

第二篇：青藍(lán)工程活動(dòng)小結(jié)

“青藍(lán)工程·師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)小結(jié)六年級(jí)（2）班班主任 為促進(jìn)青年教師快速、健康成長(zhǎng)，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)一步提高，發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶的積極作用，學(xué)校啟動(dòng)了 “以老帶新，以新促老，師徒結(jié)對(duì)，共同提高”的新“青藍(lán)工程·師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)。

為確保此項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效，學(xué)校特制定本方案，對(duì)青年教師的培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)措施都做出了詳盡的說(shuō)明和明確的要求，同時(shí)還制定了切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則，規(guī)定指導(dǎo)期為一年，年終學(xué)校將根據(jù)實(shí)施方案要求評(píng)選出“優(yōu)秀”骨干教師?！扒嗨{(lán)工程”的啟動(dòng)為廣大青年教師，特別是支教教師迅速成長(zhǎng)營(yíng)造了良好氛圍，也為發(fā)揮骨干教師的模范帶動(dòng)作用，促進(jìn)教師交流互動(dòng)搭建了有效的平臺(tái)。

一、工作目標(biāo)

落實(shí)以人為本的教育觀，大力開(kāi)展“青藍(lán)工程”活動(dòng)，實(shí)踐“質(zhì)量立校，彰顯特色”的辦學(xué)理念，通過(guò)精細(xì)化管理加快我們學(xué)校青年教師的培養(yǎng)，增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量的重要舉措。通過(guò)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)使青年教師“一年過(guò)關(guān)，三年成骨干”，使支教教師“兩個(gè)月入門，一學(xué)期合格，一學(xué)年成績(jī)要突出”。

二、工作安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段

1.組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)展“青藍(lán)工程·師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的有關(guān)精神，明確開(kāi)展“青藍(lán)工程·師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性。

（二）組織實(shí)施階段

1.每年學(xué)期初召開(kāi)師徒見(jiàn)面會(huì)，學(xué)習(xí)雙方職責(zé)，簽訂師徒協(xié)議。

2.協(xié)議簽訂后一周內(nèi)，師徒雙方共同制定師徒結(jié)對(duì)工作計(jì)劃，填寫《青藍(lán)工程·師徒結(jié)對(duì)登記表》和《新教師自我發(fā)展計(jì)劃表》。工作計(jì)劃要有針對(duì)性和可操作性，要有目標(biāo)和達(dá)標(biāo)措施。

3.指導(dǎo)教師按指導(dǎo)教師職責(zé)開(kāi)展指導(dǎo)，徒弟按相應(yīng)的職責(zé)開(kāi)展工作。

4.總結(jié)反思師徒結(jié)對(duì)工作，制定下一步工作措施。

三、師徒職責(zé)

（一）導(dǎo)師職責(zé)

1.樹(shù)立全方位指導(dǎo)的思想，對(duì)徒弟的師德素養(yǎng)、教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教育管理、教學(xué)常規(guī)等進(jìn)行指導(dǎo)，并關(guān)心徒弟的生活、學(xué)習(xí)和心理。樹(shù)立“導(dǎo)學(xué)相長(zhǎng)”的思想，與徒弟之間構(gòu)建互相學(xué)習(xí)、互相探討、共同提高的融洽關(guān)系。

2.擬訂具體的師徒活動(dòng)計(jì)劃，對(duì)徒弟提出明確的目標(biāo)和要求，提出有針對(duì)性的措施和方法。

3.每學(xué)期通過(guò)不同方式審閱徒弟的典型課教案4篇以上，并在教案上批改，簽注“同意實(shí)施”。認(rèn)真指導(dǎo)徒弟做好每次的試卷分析工作。

4.師傅每2周聽(tīng)徒弟1節(jié)隨堂課，聽(tīng)課后及時(shí)與徒弟進(jìn)行交流，并在專門的《聽(tīng)課指導(dǎo)記錄》上作詳盡的記錄和評(píng)價(jià)。

5.師傅每學(xué)期至少為徒弟上4堂示范課；指導(dǎo)徒弟開(kāi)設(shè)一堂較高質(zhì)量的公開(kāi)課。

6.每學(xué)期應(yīng)結(jié)合教學(xué)實(shí)際，指導(dǎo)徒弟研讀一本教育教學(xué)理論書(shū)籍。

7.指導(dǎo)徒弟結(jié)合教改實(shí)際，開(kāi)展校本課題研究，一學(xué)期完成一篇高質(zhì)量的教育教學(xué)論文。

8.認(rèn)真總結(jié)師徒活動(dòng)，每學(xué)期提交《導(dǎo)師工作報(bào)告》，報(bào)告要包括開(kāi)展的工作、取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等方面。

（二）徒弟職責(zé)

1.主動(dòng)自覺(jué)地向?qū)熖撔那蠼蹋W(xué)習(xí)導(dǎo)師的敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和先進(jìn)的教學(xué)方法。與導(dǎo)師之間構(gòu)建相互探討與協(xié)作、共同提高與進(jìn)步的融洽關(guān)系。

2.填寫《新教師自我發(fā)展計(jì)劃表》，其中包含近期發(fā)展目標(biāo)，長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。完成《新教師登記表》，其中含個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育活動(dòng)記錄、階段自我評(píng)價(jià)、導(dǎo)師評(píng)價(jià)、培養(yǎng)期內(nèi)情況記載等。每學(xué)期應(yīng)有具體的學(xué)習(xí)與工作計(jì)劃，并主動(dòng)與導(dǎo)師溝通，完善計(jì)劃，達(dá)成共識(shí)。

3.認(rèn)真完成教學(xué)基本功的訓(xùn)練，包括：粉筆字、簡(jiǎn)筆畫、普通話的基本功；備課、上課、出卷、質(zhì)量分析的基本功；信息技術(shù)基本功；課程開(kāi)發(fā)與課程實(shí)施基本功；教學(xué)評(píng)價(jià)基本功；教學(xué)科研基本功。

4.提前一周備課，備課案提交導(dǎo)師審查。按師徒的修改后的教案上課，并將上課效果及時(shí)與師傅進(jìn)行交流

5.徒弟每星期聽(tīng)導(dǎo)師1-2節(jié)課，并在專門的聽(tīng)記錄上作詳盡的記錄并寫出聽(tīng)課心得。

6.每學(xué)期至少上一節(jié)校級(jí)匯報(bào)課，主動(dòng)請(qǐng)師傅幫助備好課，并邀請(qǐng)師傅聽(tīng)課評(píng)課。積極參與各級(jí)組織的比賽課活動(dòng)。

7.每學(xué)期研讀一本教育教學(xué)理論書(shū)籍，撰寫讀書(shū)心得。結(jié)合自身教學(xué)實(shí)際，進(jìn)行校本行動(dòng)研究，一學(xué)期完成一篇質(zhì)量較高的論文。

8.每學(xué)期有全面的學(xué)習(xí)與工作小結(jié)，對(duì)重要的教學(xué)活動(dòng)作剖析，反思過(guò)程、分析問(wèn)題、總結(jié)得失、并提出今后的學(xué)習(xí)與工作設(shè)想。

四、保障措施

1.加強(qiáng)督查指導(dǎo)。師徒結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期和不定期對(duì)師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行督查指導(dǎo)。

2.加強(qiáng)過(guò)程管理。落實(shí)《青藍(lán)工程·師徒結(jié)對(duì)指導(dǎo)記錄表》、《新教師登記表》、《新教師自我發(fā)展計(jì)劃表》等，及時(shí)跟蹤、檢查、指導(dǎo)教師與學(xué)員之間履行情況等。

3.制定相應(yīng)的激勵(lì)措施。

學(xué)校將把這項(xiàng)工作納入考核，計(jì)算一定的工作量，并實(shí)施考核評(píng)比獎(jiǎng)懲等，充分激發(fā)指導(dǎo)教師與學(xué)員的積極性。加強(qiáng)反思總結(jié)。每學(xué)期初和學(xué)期末各召開(kāi)一次準(zhǔn)備會(huì)和總結(jié)會(huì)，做到科學(xué)規(guī)劃，深刻反思。

第三篇：青藍(lán)工程小結(jié)

青藍(lán)結(jié)對(duì)，一路同行

高家店小學(xué)

林云平

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼間我與郭小莉老師“青藍(lán)結(jié)對(duì)”又是一年了?？粗蠋熞徊揭粋€(gè)腳印的成長(zhǎng)，我特別欣慰。想到自己在她的引領(lǐng)與攙扶下，一路蹣跚，雖累猶樂(lè)。這是一個(gè)師徒相長(zhǎng)的過(guò)程，也是一份互利互惠的福利。惟讓我感到愧歉的是：作為老教師，一位前輩——所謂的師傅，對(duì)郭老師的幫助甚少，反倒她給予我的太多——除了人格上的尊重與信任，生活上的關(guān)心與照顧，還有業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與幫助，工作上的協(xié)助與分擔(dān)，思想上的引領(lǐng)與啟導(dǎo)。不是我助推了她的成長(zhǎng)，反而是她主動(dòng)進(jìn)步、自我成長(zhǎng)，觸動(dòng)了我的心靈。眼看著“青勝于藍(lán)”讓我感到了“后生可畏吾衰矣”的壓力。我不得不振作起來(lái)，不得不“老驥伏櫪”，不得不奮力前行。哪怕步履蹣跚，也不能停歇。

雖然我是師傅，但除了年長(zhǎng)幾十歲，經(jīng)歷多一點(diǎn)，再無(wú)任何值得標(biāo)榜的。她年輕有為，精力充沛，充滿激情；她知識(shí)廣泛，功底厚實(shí)，業(yè)務(wù)精湛；她好學(xué)上進(jìn)，志向遠(yuǎn)大，事業(yè)心強(qiáng)；她善于表現(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，很有魄力。諸多優(yōu)點(diǎn)讓我羨慕，望塵莫及。為了不負(fù)她的敬重和信任，為了不負(fù)“師傅”的名分，我只有虛心學(xué)習(xí)，把提高自身素質(zhì)作為首要任務(wù)。首先，我堅(jiān)持閱讀教育教學(xué)專業(yè)書(shū)籍，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)涉獵教改科研新信息，努力提高自己的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力。這方面郭老師和我有相同點(diǎn)，有時(shí)在網(wǎng)絡(luò)上看到什么好的教育文獻(xiàn)，我和郭老師都要或轉(zhuǎn)發(fā)，或推薦，（她居多）共同分享，相互交流。其次，我還虛心向其他老師學(xué)習(xí)，在其他老師上公開(kāi)課時(shí)，我總是盡量安排時(shí)間前去聽(tīng)課，并仔細(xì)記錄、認(rèn)真評(píng)課，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，使自己在業(yè)務(wù)方面有一定進(jìn)步。再次，積極參加校本研修，認(rèn)真完成研修任務(wù)，確保有收獲，有提高。

為了當(dāng)好“師傅”，我嚴(yán)格要求自己，專心教書(shū)，潛心育人，努力做好示范。我把每一節(jié)課都當(dāng)成示范課，充分準(zhǔn)備，精心設(shè)計(jì)，盡量把最好的一面展示給徒弟。我大膽嘗試語(yǔ)文教學(xué)新模式，推行“單元整合、主題閱讀”導(dǎo)學(xué)法，并將自己探索得失與郭老師分享，爭(zhēng)取她的支持與參與。旨在“拋磚引玉”，給她以后發(fā)展做個(gè)引導(dǎo)。

在指導(dǎo)徒弟時(shí)，（準(zhǔn)確地說(shuō)是郭老師主動(dòng)與我商榷問(wèn)題、向我征求意見(jiàn)時(shí)。）我一般先讓她闡述她的觀點(diǎn)，或者構(gòu)思，或者困惑，然后提出我的意見(jiàn)或建議，一起討論。（很多時(shí)候是在QQ空間里交流的。）她參加優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽時(shí)，我盡力幫她分析教材，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的教學(xué)環(huán)節(jié)，并指導(dǎo)她多次試教，極力主張她充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，鼓勵(lì)她挑戰(zhàn)權(quán)威，標(biāo)新立異，展現(xiàn)自己的風(fēng)格，上出頗具“郭式”特色的課?？吹剿趨^(qū)、市優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽中脫穎而出，我十分欣喜。另外，通過(guò)聽(tīng)課、評(píng)課幫助她發(fā)現(xiàn)一些自己難以注意到的細(xì)節(jié)問(wèn)題，及時(shí)改正。無(wú)論是當(dāng)眾給她評(píng)課還是私下與她交流，我都好不隱晦個(gè)人觀點(diǎn)，直言不諱地指出問(wèn)題。每次她都能樂(lè)意接受，并虛心改正。（也許是她出于尊重。）本學(xué)年，因?yàn)樘厥庠?，一度時(shí)期她離開(kāi)了自己心愛(ài)的語(yǔ)文講臺(tái)，她感到有些失落；但她從沒(méi)放棄自己專注的業(yè)務(wù)，多次對(duì)我表白：只想做一名專業(yè)的語(yǔ)文教師。她一直不忘初心，很渴望重返語(yǔ)文課堂。我也感同身受，在期末畢業(yè)復(fù)習(xí)階段，特意讓她為畢業(yè)年級(jí)上閱讀復(fù)習(xí)課、作文指導(dǎo)課，她欣然接受，擠出時(shí)間，精心準(zhǔn)備教案，編印復(fù)習(xí)資料，認(rèn)真上好每節(jié)課，煞費(fèi)苦心讓學(xué)生大有收益，也令我特別感動(dòng)。

她承擔(dān)的工作繁雜，來(lái)自各方面的壓力很多，常常會(huì)有不順心的遭遇。一旦感到糾結(jié)，感到郁悶或者迷惘時(shí)，她喜歡找我傾述或者向我求助。我總以一個(gè)長(zhǎng)輩的身份，在充分理解的基礎(chǔ)上，給予正面開(kāi)導(dǎo)或安慰：你還年輕，一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)磨礪才能快速成長(zhǎng)成熟。你所面臨的、遇到的，也的確如此，也是很正常的。但是你想過(guò)沒(méi)有，也惟其如此，你現(xiàn)在所做的種種努力，以及因此而承受的種種壓力，種種挫折，種種艱難，也就有其不可替代的價(jià)值??！有時(shí)見(jiàn)她很激動(dòng)時(shí)，我故意“調(diào)侃”幾句，她便莞爾一笑，立刻多云轉(zhuǎn)晴，又義無(wú)反顧的進(jìn)入狀態(tài)，心無(wú)旁騖的忙自己的事了。每當(dāng)看到這種景象，我很是欣慰。

我十分感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)給我們每個(gè)人搭建了“青藍(lán)結(jié)對(duì)”這樣一個(gè)交互學(xué)習(xí)的平臺(tái)，給我個(gè)人提供這樣一個(gè)極好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，也感謝郭老師給了我許多理解、信任和幫助。

師徒結(jié)對(duì)也讓我意識(shí)到自身的諸多不足?！皩W(xué)然后知不足，教然后知困”，其實(shí)在師傅這“名”與“實(shí)”之間還存在較大差距，但既然接受重任，就只能努力縮小差距了。在幫助青年教師成長(zhǎng)的同時(shí)，也促進(jìn)了自我充實(shí)，自我提升，我覺(jué)得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀；看到青年教師不斷成長(zhǎng)，是一種快樂(lè)，是一份回報(bào)。我甘為路石，樂(lè)此不疲。

2016年7月3日

第四篇：青藍(lán)工程小結(jié)

本學(xué)年泉北小學(xué)教導(dǎo)處繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”。加強(qiáng)了對(duì)青藍(lán)工程的指導(dǎo)，努力探索青年教師培養(yǎng)的新路子，促進(jìn)了青年教師的成長(zhǎng)，順利實(shí)現(xiàn)了新老教師的交替。目前，青年骨干教師占一線教師的70%左右，教學(xué)質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)了一批批先進(jìn)青年教師。我們的做法與體會(huì)是：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為學(xué)校教育教學(xué)的生命在于質(zhì)量，教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在于教師在于教師素質(zhì)，要實(shí)現(xiàn)學(xué)校長(zhǎng)盛不衰，關(guān)鍵的關(guān)鍵是要有一支結(jié)構(gòu)合理，思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)水平高的教師隊(duì)伍，而做好青年教師的培養(yǎng)是學(xué)校工作的重中之重。因此學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一貫十分重視青年教師的培訓(xùn)工作，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期找每位青年教師談一次話，了解關(guān)心他們思想、工作、學(xué)習(xí)、生活。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)總是抽出時(shí)間認(rèn)真聽(tīng)新教師上課，聽(tīng)指導(dǎo)老師給新教師上示范課，也聽(tīng)他們的分析指導(dǎo)課，查看他們的備課筆記和教學(xué)心得。并將它作為評(píng)優(yōu)、評(píng)職稱的重要依據(jù)之一，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和督促有力的強(qiáng)化了青年教師的進(jìn)取精神，一批又一批青年教師正是在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和優(yōu)秀的老教師的指導(dǎo)下迅速成長(zhǎng)為骨干教師。

二、轉(zhuǎn)變觀念

傳統(tǒng)的師徒概念就是師傅把自己掌握的技藝本領(lǐng)傳給徒弟。但我們以為青藍(lán)工程不能僅僅停留在解決一個(gè)教學(xué)技藝的傳授和繼承問(wèn)題上，更要幫助青年教師確立敬業(yè)樂(lè)業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)的精神。教師應(yīng)該把自己的工作看成是一種事業(yè)，而不是一種職業(yè)。所以幫助青年教師確立專業(yè)思想，樹(shù)立終生從事教育的思想對(duì)于提高教師思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量具有十分重要的意義。對(duì)師傅而言，最重要的使命也是用他們樂(lè)業(yè)敬業(yè)的模范行為去教育影響青年教師，幫助他們樹(shù)立熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生，把教育作為自己畢生的事業(yè)的觀念。

三、選好師傅

名師出高徒。要帶出一支高素質(zhì)的青年教師隊(duì)伍，首先要選好“師傅”。我們的標(biāo)準(zhǔn)是有敬業(yè)精神，頂真精神，有幫帶能力，有教學(xué)實(shí)績(jī)。這里的“頂真態(tài)度”，就是要求導(dǎo)師具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的治學(xué)態(tài)度。作為“導(dǎo)師”，必須具有嚴(yán)謹(jǐn)頂真的態(tài)度，不做老好人。

四、目標(biāo)明確

實(shí)行青藍(lán)工程，我們的總要求是“一年適應(yīng)，二年成熟，三年挑大梁”。具體到青年教師，要求他們堅(jiān)持跟班聽(tīng)課，一年內(nèi)基本掌握教學(xué)技巧和教學(xué)思想，掌握所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù)要求，認(rèn)真寫好教學(xué)心得。第二年除繼續(xù)聽(tīng)課，熟練運(yùn)用教學(xué)藝術(shù)外能熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，開(kāi)展一些教學(xué)研究。到第三年能熟練掌握一個(gè)教學(xué)小循環(huán)的各個(gè)環(huán)節(jié)，基本形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

五、加強(qiáng)指導(dǎo)

在實(shí)施青藍(lán)工程過(guò)程中，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)程序、教學(xué)要求如板書(shū)、解題規(guī)范等的同時(shí)，更強(qiáng)調(diào)要給青年教師傳帶新的教學(xué)思想，我們認(rèn)為教育現(xiàn)代化關(guān)鍵是教師的現(xiàn)代化，而教師的現(xiàn)代化的關(guān)鍵又是觀念的現(xiàn)代化，我們要求指導(dǎo)老師站在21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求的高度去認(rèn)識(shí)現(xiàn)代教育，要從素質(zhì)教育、培養(yǎng)學(xué)生能力的高度指導(dǎo)年輕教師。年輕教師既要繼承我們優(yōu)秀的教學(xué)傳統(tǒng)，更要具有全新開(kāi)放的現(xiàn)代化教育觀念，勤于思考，勇于探索，大膽創(chuàng)新，教育的希望在于創(chuàng)新學(xué)校的希望也在于創(chuàng)新。我們不主張青年教師只是鸚鵡學(xué)舌地照搬導(dǎo)師的備課筆記和教學(xué)套路，而是鼓勵(lì)青年教師開(kāi)動(dòng)腦筋，大膽探索。指導(dǎo)老師在放手的同時(shí)，又注意抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點(diǎn)內(nèi)容給青年教師予以點(diǎn)撥，要鼓勵(lì)徒弟大膽發(fā)表不同看法，試行不同的教法。在聽(tīng)取了青年教師的課后及時(shí)作好點(diǎn)評(píng)，不能只聽(tīng)不析，也不能只說(shuō)好的，當(dāng)然也不能一味批評(píng)。

六、檢查總結(jié)

為了確保青藍(lán)工程落到實(shí)處，我們的做法是：一課一評(píng)，一周一議，一學(xué)期一小結(jié)，一學(xué)年一總結(jié)。總結(jié)評(píng)比的內(nèi)容不僅限于所任學(xué)科的成績(jī)，還包括聽(tīng)青年教師上課，檢查青年教師的備課、聽(tīng)課筆記和教學(xué)心得，看師徒聽(tīng)課評(píng)課記錄以及學(xué)科成績(jī)。不僅要總結(jié)師徒結(jié)對(duì)的經(jīng)驗(yàn)。還及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，以啟迪后人，少走彎路，并努力把它們上升到理論和高度去認(rèn)識(shí)。

七、取得成績(jī)

經(jīng)過(guò)一學(xué)年努力，結(jié)隊(duì)的青年教師在教育教學(xué)方面都有明顯的長(zhǎng)進(jìn)。沈云老師獲得了潁泉區(qū)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比二等獎(jiǎng)，秦冬老師獲得了區(qū)級(jí)教壇新星稱號(hào)以及市級(jí)農(nóng)遠(yuǎn)工程應(yīng)用新星稱號(hào)。

面對(duì)成績(jī)，我們充滿欣喜。同時(shí)我們還將繼續(xù)努力，使青藍(lán)工程工作更扎實(shí)地開(kāi)展下去。

第五篇：青藍(lán)工程活動(dòng)師傅小結(jié)

“青藍(lán)工程”師傅總結(jié)

隨著我校“青藍(lán)工程”的啟動(dòng)，按照學(xué)校的安排，我被指定為年輕教師吳 老師的指導(dǎo)教師。當(dāng)我在師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書(shū)上簽字的那一刻，我內(nèi)心特別激動(dòng)。當(dāng)然，現(xiàn)在我也很激動(dòng)。自此，我的工作生涯中又多了一道亮麗的風(fēng)景，我的肩頭也多了一種責(zé)任。到現(xiàn)在我當(dāng)師傅才一學(xué)期了，我和吳 老師雖然名為師徒關(guān)系，但更是工作中的好同仁，合作中的好同事，生活中的好朋友。一學(xué)期來(lái)，我們發(fā)揚(yáng)學(xué)校的“敬業(yè)愛(ài)生，求實(shí)創(chuàng)新”的教風(fēng)，互相學(xué)習(xí)，互相幫助，互相促進(jìn)，努力提高自身素質(zhì)，大家都取得了很大的進(jìn)步。下面我從師傅的角度進(jìn)行總結(jié)：

一、結(jié)合教師特點(diǎn)，精心制定成長(zhǎng)計(jì)劃

吳 老師工作中年輕，思維靈活，視野開(kāi)闊，敢于創(chuàng)新，但是沒(méi)有教學(xué)實(shí)踐。青藍(lán)工程的目標(biāo)就是培養(yǎng)優(yōu)秀的青年教師苗子，使其盡快成長(zhǎng)成為學(xué)校骨干。于是，我認(rèn)真分析常英俊老師的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)于她好的地方，提出來(lái)一起學(xué)習(xí)，對(duì)于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎(chǔ)上能夠得到一定的發(fā)展、進(jìn)步。根據(jù)這些，結(jié)合學(xué)校“青藍(lán)工程”考核方案及對(duì)青年教師的相關(guān)要求，制訂出了師徒結(jié)對(duì)計(jì)劃，對(duì)其理論學(xué)習(xí)，聽(tīng)課交流，教案?jìng)鋵懚继岢鼍唧w的要求，并根據(jù)計(jì)劃開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。

二、立足教學(xué)實(shí)際，細(xì)心做好示范

作為師傅，就是要在實(shí)際教學(xué)中努力做好示范，發(fā)揮好“傳、幫、帶”的作用。我是一名普通的教師，也沒(méi)有什么特別的地方，怎樣去履行師傅的職責(zé)呢？在這一學(xué)期里，我嚴(yán)格要求自己，從教案?jìng)鋵?，課堂教學(xué)，作業(yè)批閱，學(xué)情處置等環(huán)節(jié)入手，教案規(guī)范書(shū)寫，過(guò)程精心設(shè)計(jì)，上課充分準(zhǔn)備，努力為她做好表率；課堂上盡量把最好的方面展示給徒弟，哪怕是一點(diǎn)點(diǎn)亮點(diǎn)，使其看有所得，聽(tīng)有所獲。

三、積極交流學(xué)習(xí)，熱心幫助指導(dǎo)

在共同工作的過(guò)程中，我時(shí)常注重方法和效率。我經(jīng)常讓她熟悉、研究教材，所以她很快掌握了“五環(huán)”備課法，備課會(huì)圍繞授課目標(biāo)安排教學(xué)活動(dòng)。有時(shí)發(fā)現(xiàn)他們教學(xué)設(shè)計(jì)有問(wèn)題就幫助她及時(shí)改正，從而使她的備課水平有了很大提高。在教學(xué)中，我時(shí)常進(jìn)入教室聽(tīng)她講課，每次都進(jìn)行詳細(xì)記錄，課后認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié)，對(duì)課堂的教學(xué)組織，時(shí)間分配，內(nèi)容講授，難重點(diǎn)的把握及學(xué)生評(píng)價(jià)等方

面的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行交流和探討，優(yōu)點(diǎn)我都給予肯定，缺點(diǎn)比如說(shuō)有時(shí)課堂上缺少激情，評(píng)價(jià)語(yǔ)言較少等這種小問(wèn)題，我都會(huì)直言不諱地給她指出來(lái)。每次她都能樂(lè)意接受，并虛心改正。她也經(jīng)常聽(tīng)我講課，每學(xué)期沒(méi)少于4節(jié)。對(duì)一些在課堂教學(xué)中存在的突發(fā)事件或如如何調(diào)動(dòng)學(xué)生積極學(xué)習(xí)，提高成績(jī)等問(wèn)題，她也積極與我交流，我也將自己的一些看法或做法與她共享。平時(shí)，在班級(jí)管理方面，我也經(jīng)常幫助她解決一些班級(jí)管理方面的疑惑，使她的班級(jí)管理能力有了一定的提高。

四、師徒相長(zhǎng)，共同進(jìn)步

師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)一學(xué)期來(lái)，我感到吳 老師是一位勤奮，好學(xué)，進(jìn)取的青年，是一位敬業(yè)，愛(ài)崗，有責(zé)任心的老師。她不但向我學(xué)習(xí)，還虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)。由于她的勤奮和努力，取得了很大的進(jìn)步，現(xiàn)已熟練掌握了“五環(huán)教學(xué)”法，教學(xué)中能夠合理組織和駕馭課堂，班級(jí)管理水平也有了很大的提高，所帶學(xué)科教學(xué)成級(jí)位于年級(jí)同學(xué)科前列，所帶班級(jí)管理嚴(yán)，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)濃，成績(jī)突出。“師傅”二字給了我很大的壓力，而壓力就是動(dòng)力，師徒結(jié)對(duì)讓我意識(shí)到自身的諸多不足。“學(xué)然后知不足，教然后知困”，在提高徒弟業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，也努力充實(shí)自己。所以，我平時(shí)盡量安排出時(shí)間聽(tīng)課，向其他老師請(qǐng)教學(xué)習(xí)，來(lái)提高自己授課技藝，評(píng)課水平。在和常英俊相互學(xué)習(xí)，相互交流的過(guò)程中，我也得到了提高，得到了發(fā)展。

回顧自己和徒弟走過(guò)的路，平凡卻精彩著，辛勞卻幸福著！在未來(lái)的歲月中，我將繼續(xù)帶著這份愛(ài)，不懈努力，和青年教師們一起：攜手用愛(ài)與責(zé)任譜寫教育的樂(lè)章！