第一篇：郭明義學習心得5

郭明義曾經被別人誤認為是“精神不正常”的傻子，但仍然以自己特有的方式執著地干著“傻事”：把自己的血無償獻出來、把自己的工資收入捐獻給需要幫助的人、把自己的時間最大限度地奉獻給企業。（2010年9月19日中國共產黨新聞網）

品讀中國共產黨新聞網《走近郭明義：為何堅持20年干“傻事”》一文，為人們多視覺、全方面、近距離了解郭明義這人這事，提供了一個很好的窗口和角度。其實，郭明義干的不是“傻事”，是善事、好事、利民之事。他不僅是一個樂于助人、無私奉獻的“大好人”，也是一個勤奮好學、愛崗敬業的“工作狂”，還是一個樸實無華、凝聚力量的“主心骨”。從郭明義堅持20年干“傻事”的心路歷程，給領導干部上了生動一課，帶來許多有益啟示。

啟示一，要勤于學習。郭明義熱愛學習。為了提高崗位技能，他采取自我加碼、加重學習負荷的方法，學英語、學技術。在別人打麻將消遣時參加各種補習班，用五年時間先后完成大學?？?、本科學業，為他后來在多崗位取得不俗成績奠定了扎實基礎。從郭明義發奮學習的精神中，可以看到一個人才由學得，德由學進，業由學成。作為一個領導干部，要把學習作為履職的“第一要務”，盡責的“第一要求”，作為知識脫貧、脫俗、脫愚的途徑，作為成長、成熟、成功的階梯。要不斷地變“要我學”為“我要學”、變“應付學”為“認真學”、變“短期學”為“終身學”、變“粗淺學”為“深入學”，在學習中要思路，努力克服“知不抵位，識不符職”，要防止“知識透支、本領恐慌”，從而增強工作的原則性、系統性和預見性，減少盲目性、片面性和機械性。

啟示二，要精于事業。郭明義一個重要的品質就是愛崗敬業。他不管寒來暑往，堅持每天5點半之前趕到，提前到崗2個小時，15年加班時間相當于多干了5年的工作量。他不管接到多困難、多緊迫的任務，永遠都是一句“沒有問題”。他不管風吹日曬，每天堅持在工地一線，不怕苦、不怕累、不怕臟。郭明義對工作兢兢業業，告訴領導干部想干事，就要愛崗，干一行、愛一行，安心本職工作，熱愛自己的工作崗位，把自己的工作崗位當作施展才華、干事創業、服務群眾、奉獻社會的平臺，讓生命在平凡的工作崗位上發熱和閃光；想干事，就要敬業，有強烈的事業心和責任感，把工作當成一項事業來干，勤勤懇懇，任勞任怨，專心致志，精益求精，在平凡的崗位上創造不平凡的業績；就要奉獻，吃苦在前，享受在后，不追名逐利、患得患失，多比貢獻、少比享樂，多比工作績效、少比生活待遇，多比為民服務多少，少比個人升遷快慢，在獻身事業中實現人生價值。

啟示三，要嚴于律己。郭明義是一個知道自己是誰、知道自己該干什么的人。他正確對待崗位職務的變動，先后調換過多個崗位，雖然條件起來越艱苦卻欣然樂意；他在科員崗位上一干就是20年卻無怨無悔；他三次放棄分房的機會，至今住在40平米的小房；他不收“小費”、酬金，拒絕手機、禮品，放棄到外企工作機會。郭明義這種淡泊名利的思想，啟示領導干部要正確對待進退、正確對待權力，正確對待自己。要處理好組織與個人的關系，以坦然之心對待職務提升，以廣闊的胸懷對待進退去留，大力倡導“迷事而不迷官”的正氣，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，精心謀事、潛心干事、專心做事、坦蕩處事。要謙和不躁、制欲不貪、寵辱不驚，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，防止手中的權力商品化、庸俗化，絕不能把權力變成謀私的工具，做到一身正氣、一塵不染。只有這樣，各級領導干部才能不斷增強吸引力、凝聚力和感召力，在人民群眾中樹立起良好的形象。

啟示四，要樂于奉獻。盡最大努力奉獻社會是郭明義先進事跡的主要特征。他20年來堅持每年獻血，累計無償獻血達6萬毫升，相當于他身體全部血量的10倍；累計為身邊的工友、特困學生和災區群眾捐款12萬多元，資助了180多名特困兒童，僅匯款單就有140多張，差不多花去他全部收入的三分之一。在郭明義的身上，體現了無私奉獻的人間大愛。作為領導干部，就要把這種奉獻精神體現到勤政為民上來，牢固樹立公仆意識，心里裝著群眾、辦事想著群眾、工作依靠群眾、成果惠及群眾、一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事，在涉及與百姓生活密切相關的衣食住行、教育醫療、勞動就業、養老保險等諸多方面，抓住人民群眾最直接、最關心、最現實的利益問題，要全心全意，絕不能半心半意、三心二意、無心無意，甚至假心假意，每年為群眾辦幾件實事，切實解決好就業、就學、就醫、社會保障等問題，讓群眾年年感受到惠及自身的發展成果，讓廣大干部群眾共建共享和諧。

啟示五，要忠于家庭。郭明義熱愛家庭、忠于親人。在妻子眼中，他是一個心眼實在、平實可愛的丈夫；在女兒眼中，他是一個富有朝氣、溫和可親的父親；在母親眼中，他是一個孝順聽話、認真做事的兒子。就在一些人還在認為考察干部家庭道德是“小題大做”、“作秀表演”時，郭明義以自身對家庭圣潔、當好道德表率的言行，為黨員領導干部提出又一條有益啟示，就是“一個不愛家的人，就不會愛社會；一個不孝敬父母的人，就不會忠于國家?！鳖I導干部的道德決定公德，公德決定品德，品德決定官德。對國家的忠誠是一種責任，對親人的關懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任。領導干部要講文明、樹新風、有品行，重操守，孝敬父母、忠于配偶、團結鄰里、遵守公約，做到家庭單位兩兼顧、公務家務同進步、工作生活共和諧。

啟示六，要善于聚力。郭明義認識到，個人力量是有限的，社會力量是無窮的。他堅信只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好人間。為此，他積極動員更多的人參與到公益事業中來。以郭明義名字命名的愛心團隊已近6000人，2800人參加“希望工程”愛心連隊”，1700人參加“捐獻造血干細胞志愿者俱樂部”。郭明義以自己人格魅力打造愛心團隊的事跡，為領導干部如何抓好班子、帶好隊伍帶來啟迪。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為一名領導干部，要以自己的模范行動帶出一個好班子，帶出一個好隊伍，帶出一個好風氣。領導干部只有管好自己，才會不令而行、不怒而威，才能用自己無聲的形象和行動去帶動他人，帶動事業前行，才能管住自己的班子、帶好自己的隊伍；管不住自己，就沒有資格去管人，干部群眾也不會買帳。為此，領導干部要做到抓人中抓事、律己中律人、用人中發展人，凝聚合力，促進工作。

郭明義是時代先鋒，是創先爭優的生動教材。他堅持20年干“傻事”，為廣大群眾樹立了學習的典范，也給領導干部如何做人、做事、做官帶來許多有益的啟示，樹立了一面旗幟。領導干部要以郭明義為鏡，加強自身修養，樹立黨性至上的政治境界，事業至上的工作境界，他人至上的人生境界，奉獻至上的思想境界，公正至上的內心境界，做一個組織放心、人民滿意的好干部。

第二篇：郭明義事跡學習心得

郭明義地位不高，所從事的也是普通工作。在這樣的微觀崗位上，想干出大的業績很難，馬虎一點，對付一下，似乎無關緊要，領導也不會察覺。郭明義卻選擇了“小事大做”，每天提前2小時上班，每項工作自我要求近乎苛刻。他的堅持，源自熱愛。對工作熱愛一點，其實不難。要相信時間的力量，它可以把無數的“很簡單”集聚成“不簡單”，它可以讓過程的“很容易”轉變成結果的“不容易”。

2　做好事，不求別人知道。

幫助別人，奉獻社會，是自發的行動，這么做，是為了尋求內心的坦然，是為了體現生命的價值。郭明義做了幾十年好事，從來沒有要求哪個受助對象感謝表揚，從來沒有向單位和領導表功求賞。因為純粹，所以他做了很多事，卻活得不累。

生活中我們聽到的好事不少：一個企業為災區捐了巨款，被定義為“品牌營銷”;一個老板捐建了一所希望小學，把自己的名字刻進了校名。這種事情見得多了，就越發尊敬“微塵”的淡泊，就更加慨嘆郭明義的純粹。

3　做好事，要讓別人知道。

當一個人達到做好事不求別人知道的境界時，他就可以讓更多的人知道他在做好事，并號召大家一起來做好事。

郭明義不孤單，他的愛心聯隊有2800多人。他在單位振臂一呼，就有幾百人響應。郭明義是一個發光體，從點的閃亮到線的延伸，再到面的擴展，愛與善就這樣溫暖更多的人。在行善的路上，有一群志同道合者，是莫大的幸福。

多管閑事，也是美德。

在大多數場合，我們都習慣旁觀，有時近乎冷漠。管的“閑事”太多了，會惹麻煩，還可能招來非議。大家在自我保護的同時，當然也遭到炎涼世態的報復。

郭明義愛管閑事。食堂伙食不好，他去找領導;通勤車有故障，他去找領導;工人勞動服沒人洗，他還去找領導。領導為什么買他的賬 因為他出于公心，毫無私利。

有時候，我們的一句問候，伸出的一雙手，自找的一個“麻煩”，都是對社會生態的改良。

不要低估自己的號召力。

一個人能夠做多大事 比如你的工友或者鄰居患了重病，你可以捐助幾千塊錢，也可以倡議所有的同事伸出援手，籌集到幾萬塊錢。當別人需要幫助的時候，我們可能低估了自己的號召力———領導沒有出面，別人沒有張羅，我要是動議，沒有人響應多難堪?

郭明義不是領導，但他說的話，工友沒有不聽的，他安排的事，大家沒有不做的。他要求別人做的，自己率先做到了。大家服氣，“我們都沖著老郭來”。

6　抓住每個機會，多學一點知識。

工作中到處是學習的機會，只不過有的人放過了，有的人卻善于抓住。從工作中學到的知識，可以成倍地回饋到工作本身。同樣在一個車間，有勞動模范，有高級技工，也有庸碌無為者。人生的分野，大多因為知識。

郭明義與外國專家打交道時“偷學”英語，到成人大學學習經濟管理，向專家請教計算機知識。生命是一個無限的學期，課堂永遠就在身旁。

7　接到任務，堅定地喊“沒問題”!

無論領導交給什么任務，郭明義都會欣然領受。領導說，把重活難活交給郭明義，很放心。只要應承下來，郭明義拼了命也要把事情做好。

“把信送給加西亞!”這是很多領導談到執行力時好用的典故。如果你像年輕的中尉安德魯·羅文那樣，咬定目標，不問條件，就能成為受領導欣賞的好下屬、好員工。

8　多干苦干，但絕不蠻干。

采場公路員是一個艱苦而危險的工種，在國內礦山企業，就發生過巨大的電動輪碾壓造成群死群傷的事故。郭明義干了15年，始終安全。他借鑒國內外的新理念、新技術、新工藝，制定了一系列規范的工作流程和考核標準。筑起安全屏障的，是智慧。

苦干加巧干，應該成為我們的工作準則。不講方法的愚公移山，固然贏得尊重，但未必值得提倡。

9來自家庭的理解支持非常重要。

郭明義捐助成“癮”。家里的電視機，妻子買一臺他捐一臺;妻子給他新買的勞動鞋，他非要跟工友換一雙破舊的回來;他工資的一半，都捐給希望工程了……面對這樣的丈夫，孫秀英沒有埋怨，相反，她跟隨丈夫加入到義務獻血的隊列中。不夸張地說，沒有妻子的理解，郭明義很難一路走來。愛心可以遺傳，也可以彼此感染。

10　發自內心的幸福感和滿足感。

有人說郭明義“傻”，自己家日子過得緊巴巴的，還慷慨傾囊。郭明義卻說自己很幸福，“我和妻子都有份不錯的工作，工資收入在鞍山這個地方還算可以，女兒也考上了大學，還有能力去幫助社會和他人……”當郭明義盤點自己的幸福時，他笑得那么真誠。

在不同的切面觀照，平凡而非凡的郭明義，值得學，能夠學。

第三篇：郭明義先進事跡學習心得

大愛無聲，震徹心扉

——學習郭明義先進事跡有感

百里杜鵑計生（衛生）局王世維

當春天來了夏天還沒到的時候，你的人生觀在發生著翻天覆地的改變嗎？當秋天過去了冬天還沒結束的時候，你的價值觀得以響徹云霄的體現嗎？

雷鋒，感染了整整一個偉大的新紅色時代：一個不可逾越的時代，一個千瘡百孔、百廢待興的時代，一個熱血鏗鏘的時代，一個慷慨激昂的時代。

而你、我、我們，是鐵人精神王進喜輩？是遠赴邊區支教、無悔奉獻青春年華徐本禹輩？抑或是萬眾一心、眾志成城的抗震英雄王亮輩？……

而今，我們的東方圣地，又一位雷鋒精神的傳承者——郭明義同志浮出華夏大地。他以十數年如一日無私奉獻的姿態躍入國人的內心深處。他，是怎樣的熱血豪情！他，是怎樣的大愛無聲！他，是怎樣的震徹心扉！

人生的道路千百條，郭明義同志堅定地選擇：多為他人奉獻，將自己融入到更廣闊的天地之間。作為一名在普通崗位上默默奉獻的職工、共產黨員，郭明義同志總能夠發揮著先鋒模范作用，熱心公益事業，幫助困難群體排解困難，化解矛盾，給數百個無助家庭帶來新的希望。無論做什么，他都兢兢業業、任勞任怨。他永遠想著，能給別人什么。他永

遠問自己：我還能獻出什么！這樣的一個人，身上具備了我們年青人需要學習的許多優秀的品質：自強不息、助人為樂、吃苦耐勞、無私奉獻……他用博大的胸懷把一個平凡人的一生裝點得絢麗多彩。

人們都說：“有一種力量讓人感動，它就是大愛無聲；有一種奉獻震徹心扉，它就是熱血豪情。”郭明義就是用大愛營造一個溫暖祥和的環境。他是180多名特困中小學生的資助者；他無償獻血累計達到 6萬毫升，相當于自身總血量的10倍；他從身邊小事做起好事多得數不清。十幾年來，這個普通礦山職工熱心關愛每一個遇到困難的人。

確實，做好事不難，但是十幾年始終如一地做好事，又有幾個人能夠堅持住呢？而在這個沒有終點的接力賽場上，郭明義卻做到了，他忘我工作、無償獻血、幫助孤貧兒童，并用自己的行動感染了他人，帶動身邊的人和他一起做好事。他，就是這么一個具有人格魅力的人！他以其堅定不移 的信念生動地詮釋了新時代的人生“三境界”：一心愛黨、愛國、愛民；一心為黨、為國、為民；就是一心憂黨、憂國、憂民。他的一言一行、一舉一動既令人有高山仰止之感，而又是那樣質樸無華，他把黨的事業、國家的發展、人民的利益看得比什么都重要

毋庸置疑，一個愛心似海的人、一個深情滿懷的人、一個精神境界高尚無比的人，必然孕育著無私的品質，生發著

動人心儀的情愫。

人生有限，大愛無疆。其感人肺腑的事跡，是人生崇高理想的轉化，是愛心火焰的綻放。

學習郭明義的先進事跡，就是要學習他心底無私、大愛無疆的高尚品質；學習他持之以恒、愛心不移的堅定意志；學習他做人為樂、肝膽照人的思想情懷；學習他干一行愛一行的執著的工作精神；學習他追求真善美、崇尚和諧共處的傳統美德。

郭明義同志的先進事跡深深鼓舞著我，要做一個對國家和社會有用的人，就需要像郭明義那樣，多獻出一點“愛心”，多奉獻一些“公德”，只有這樣才會成為一名真正對社會有用的人，高尚的人，有益于時代的人。因此，今后學習生活中應更加努力，為走入社會后無私奉獻打下基礎，以實際行動回報社會。

第四篇：《郭明義》

郭明義觀后感

通過觀看《郭明義》，我不禁為郭明義的種種事跡所感動，腦海中總是浮現出他每次捐血的情景、為貧困孩子捐款的場景以及他的女兒每次回家只能睡在狹窄過道里的場景，他對別人的慷慨與他自已個人的清貧比起來顯得如此的耀眼，而他不求任何回報的行為更加折射出一名優秀共產黨員的杰出品質：共產黨員是無私奉獻的，共產黨員是助人為樂的，共產黨員是全心全意為人民服務的。

在當前構建和諧社會的新時期，郭明義的崇高行為為我們每個人都做出了良好的榜樣。如果我們每一個人都能像郭明義一樣把一件好事堅持做20年，時刻把為別人服務放在最前面，相信我們的社會會變得更加和諧，更加美好！

我們每一名共產黨員，都應該像郭明義那樣，時刻以雷鋒精神為指導，從身邊每一件小事做起，時刻服務群眾，時刻為群眾排憂解難，用我們滿腔熱忱、堅持不懈地做好有益公眾的平凡小事，為構建和諧社會貢獻出自已的一份力量?，F代社會，需要向郭明義這樣的活雷鋒，向郭明義這樣的不顧小家顧大家的模范精神是值得我們學習的。我們要學習郭明義同志一心為他人、一心為工作的崇高品質，學習他全心全意為人民服務的堅定理想信念，學習他在新時期傳承和弘揚雷鋒精神和艱苦奮斗無私奉獻的高尚道德情操。

郭明義同志所做的一切都是一名黨員最基本的責任和義務，覺得自己被黨組織所信任，被群眾所信賴，感到很 充實，很快樂、很幸福。他始終保持一名共產黨員的先進性，在平凡的崗位上做出不平凡的事，用大愛譜寫了和諧社會的新篇章。心得

作為一名鄉鎮干部，一名黨員，我要學習郭明義同志愛崗敬業，不怕吃苦，不怕犧牲的精神，干一行愛一行，立足本職，任勞任怨，要有強烈的事業心，進取心和責任感，嚴格要求自己，在本職崗位上積極主動勤勤懇懇，以扎實的工作為社會發展貢獻自己的力量。

第五篇：郭明義范文

郭明義，1958年12月生，遼寧鞍山人，1977年參軍，1980年入黨，1982年復員到齊大山鐵礦工作。歷任鞍山鋼鐵集團礦山公司齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。先后任礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部干事、車間統計員兼人事員、英文翻譯等。郭明義曾先后獲部隊學雷鋒標兵、鞍鋼勞動模范、鞍山市特等勞動模范、全國無償獻血奉獻獎金獎、中央企業優秀共產黨員、全國“五一勞動獎章”等榮譽稱號，是鞍山市無償獻血形象代言人。郭明義，男，1958年12月生，成人本科學歷。1977年1月參軍，并于1980年6月在部隊加入中國共產黨，曾被部隊評為“學雷鋒標兵”。1982年1月，復員到鞍鋼集團礦業公司齊大山鐵礦工作。先后在礦用大型生產汽車駕駛員、車間團支部書記、礦黨委宣傳部干事、車間統計員兼人事員、礦擴建工程辦公室英文翻譯等崗位工作。1996年至今，任齊大山鐵礦生產技術室采場公路管理員。

入黨30年來，他時時處處發揮先鋒模范作用，在每個工作崗位上都取得了突出的業績。從1996年開始擔任采場公路管理員以來，他每天都提前2個小時上班，15年中，累計獻工15000多小時，相當于多干了五年的工作量。工友們稱他是“郭菩薩”、“活雷鋒”，礦業公司領導則稱因郭明義使整個“礦山人”的精神得到了升華。20年獻血6萬毫升，是他自身血液的10倍多。1994年以來，他為希望工程、身邊工友和災區群眾捐款12萬元，先后資助了180多名特困生，而自己的家中卻幾乎一貧如洗。一家3口人至今還住在鞍山市千山區齊大山鎮，一個80年代中期所建的、不到40平方米的單室里參軍入伍

1977年1月11日，時任鞍山軍分區副政委的老紅軍余新元，親手把郭明義送上了運兵的專列；1960年1月，同樣是在鞍山火車站，余新元還曾把另一個鞍鋼礦山的小伙送上軍列，他的名字叫雷鋒。當年尚顯青澀的雷鋒、郭明義，都曾代表各自的新兵群體發言，宣誓在部隊做個好兵。這錚錚誓言，成為伴隨他們一生的追求。送雷鋒、郭明義踏上軍列時余新元肯定不曾想到，這倆小伙竟然一前一后都成長為感動中國的人物。從雷鋒、郭明義作為普通戰士的成長歷程，可以清晰地感受到，正是人民軍隊這座大熔爐，鍛造出了郭明義這樣一位新時期的雷鋒傳人。

鞍鋼齊大山選礦廠經警王爾忠，和郭明義是初中同班同學，當兵后兩人又同在一個營。他回憶說，從鞍山登上軍列后，郭明義就開始幫助列車員打掃衛生送開水?；疖囎咭宦?，他就忙一路。當兵那5年，郭明義做過的好事誰也數不清。郭明義參軍入伍所在的老部隊23軍67師201團“鋼鐵英雄連”，位于黑龍江省牡丹江市海林縣的山溝里。冬天，當地天氣異常寒冷。每天早上，郭明義總是天不亮就起床，冒著嚴寒外出挑水。由于地面上結冰導致腳下打滑，水桶不時濺出水來，一灑在衣服上就結成了冰。王爾忠說，這種時候郭明義從來不叫一聲苦。挑滿水缸后，他又忙著砍柴、生爐子、燒水，就為了能讓戰友們起床后用上熱水。自己班里忙完了，他又到別的班接著干，常常是全排的活兒讓他一個人包了。1979年云南發生大地震，聽到這一消息后，郭明義專門請假，步行20多里路，趕到縣城郵局，將積攢的100多元津貼費寄往災區。當時，郭明義每個月的津貼只有六七元錢。當年與郭明義同在汽車連的戰友趙逢連，還記得這樣一件事：一次執行任務時，一名戰友開的車出現故障，在冰天雪地里折騰了半天也沒修好。郭明義看到這一情況后主動停下自己的車幫忙?！澳憷哿税胩炝耍ボ嚴镄跉?，暖和暖和，修車的事讓我來。”說罷，郭明義冒著零下40攝氏度的低溫鉆到車底。由于穿著大衣，干活不方便，郭明義干脆脫下大衣，躺在厚厚的冰雪上一修就是40多分鐘。等到故障排除時，滿臉滿身都是冰碴子的郭明義，已經被凍得站不起身來。

郭明義所在的部隊，前身是粟裕將軍的警衛營。無論在戰爭年代，還是在和平時期，67師一直英模輩出，僅榮立過二等功以上獎勵的就達200多人，還涌現出了“愛民模范”金遺華、“人民的好兒子”劉英俊等一批聞名全國的先進典型。當年帶郭明義的老連長藺傳芳，12次榮立三等功，被譽為‘老礦工’。郭明義當兵那5年，天天接受這些身邊典型的熏陶，肯定錯不了！

當兵5年，郭明義從一個青澀小伙成長為一個好兵：種過菜、喂過豬、做過飯，干的全是臟活苦活。然而，在每一個崗位上，郭明義都干得非常出色，綜合素質提高很快。入伍第二年就被評為師學雷鋒標兵。1980年，郭明義在30多個同兵里，第一個入黨。他還先后5次獲得嘉獎，被師里評為“優秀團員”。老指導員康玉久回憶說，郭明義在師汽訓隊當炊事員時，每次做完飯，一有時間就看書學習。一天晚上熄燈后，他去查鋪，發現郭明義居然打著手電，躺在被窩里興致勃勃地看駕駛書籍。正是靠著這股子鉆勁兒，當炊事員一年下來，郭明義將駕駛理論背得滾瓜爛熟，憑著記憶就能把汽車電路圖畫下來。第二年參加駕駛培訓后，他又一舉奪得理論和實際操作兩項第一。由于專業技能突出，汽訓結束后，郭明義被分到師汽車連。郭明義一下連，連隊就放他“單飛”獨立駕車出任務。談起老連隊，郭明義特別自豪：全汽車連104臺車，無論啥時候，停放都是橫豎一條線，車體表面擦得干干凈凈。老指導員康玉久說，那時候，部隊條件特別艱苦。1979年，部隊拉到邊防常年執行緊急戰備任務，半個月吃不上米飯、一個月吃不到菜是常有的事。在這樣的環境中，郭明義一呆就是兩年多，從來沒有叫過苦?！安皇俏乙粋€人不叫苦，而是所有的戰友都沒叫苦?！惫髁x說。幾年下來，郭明義執行各類運輸任務數百次，每一次都圓滿完成。

郭明義離開部隊那么多年了，郭明義干工作依然是這股子勁頭。郭明義總是說：部隊是個大熔爐，進去是鐵，出來是鋼；只要不怕苦，總能煉成鋼。退伍時，郭明義帶了一件紀念品——一本1973年版的《雷鋒的故事》。這本書，他珍藏至今，時不時還拿出來翻閱。

1981年，郭明義退伍離開部隊之際，時任連長藺傳芳對他說，“你要記住，你是在部隊入的黨，是師里培養的學雷鋒標兵，回到地方要保持部隊的優良作風，可不要給部隊丟臉吶！”郭明義說，“請連長放心，我到地方工作后，一定像在部隊一樣，高標準、嚴要求，做就做到最好?！?郭明義在部隊時的老連長藺傳芳2010年9月初來到鞍山，在采場，兩位戰友相擁而泣?！肮髁x，你做得很好，沒給部隊丟臉?！? 愛崗敬業

1981年，郭明義從部隊退伍回到鞍鋼，回到鞍鋼齊大山鐵礦后，郭明義先后從事過6個不同的工作，從大型生產汽車司機到車間團支部書記，從礦黨委宣傳部干事到車間做統計員兼人事員，從英文翻譯再到現在的采場公路管理員，無論在什么崗位上，他都以做到“最好”履行著自己的承諾。

————在做大型生產汽車司機時，他創造了單車年產的新記錄；

————任車間團支部書記期間，他所在的支部成為全礦的標桿；

————在宣傳部任理論教育干事時，他撰寫的黨課教案在礦業公司評比中獲得一等獎；

————在車間做統計員兼人事員期間，他參加了統計員資格全國統考，是當時礦業公司惟一獲得資質證書的人；

————在齊大山鐵礦擴建辦任英文翻譯。1992年，國家“七五”重點建設項目齊大山鐵礦擴建工程進入準備階段，急需英語人才。不識“ABC”的他，硬是通過自學考入英語強化班進修一年。1993年工程開工后，他擔任了電動輪大型礦石轉運車的現場組裝英文翻譯兼駕駛員，24小時為外方工程技術人員服務。一起工作3年，外方人員為感謝老郭對他們的照顧，多次要給他錢物作為酬勞。對于當時月工資200多元的郭明義來說，每一筆都是巨款，但他一筆都沒收?！斑@是我的工作職責，做好了是應該的?！彼麑ν夥饺藛T說。外方人員因此更加敬重他。合作歸合作，感情歸感情，在原則問題上老郭一點都不讓步。雖然電動輪的進口備件質量檢驗不歸他負責，但每次對著備件做翻譯時，他都要認真檢查一遍。他前后共發現了5臺電動輪質量問題，最終讓外方賠償了10萬美元。一件件小事讓外方人員看到了老郭的能力與品格，對他更加敬佩。1995年的一天，郭明義要去鞍山市希望工程辦捐款，來自澳大利亞的艾倫知道后被郭明義的行為所感動，當即和他一同到希望工程辦，為兩名岫巖的孩子捐了款。一家外國公司的中國區總管通過在現場的長期觀察了解，對郭明義的敬業精神、技術能力和高尚品格非常贊賞，兩次力邀他到他們公司的中國區公司任職，并承諾可以給他當時工資6倍至7倍的報酬，然而，郭明義不為所動。他說，“國家培養了我，企業出錢讓我去學習英語，學完后我去外企工作，這合適嗎？”

————采場公路管理員，負責全礦采場公路的規劃設計、檢查驗收和管理考核，準確地說是個技術干部崗位，很多事情坐在辦公室里打個電話就可以完成，隔些天去趟現場考察督察一番就算勤勞、負責的了。但老郭不給自己找輕松。司機胡松說，“人家本來是派來監督俺們的，可人家硬這么和咱一起干，真干，干得比咱還多，咱們有啥說的？”“有必要這么做嗎？”記者問郭明義，他淡定地說，“要不這么做，心里就不踏實?！辈蓤龉肥鞘且粭l條幾乎每天都隨礦石剝離開挖在變化、都得修整的外運路。從高處遠遠看去，這些公路行云流水般刻畫在逐級下沉的礦坑采面上。但當走近了，路面就沒有那么美了，實際上，這些所謂的公路是由碎礦石鋪成的，人走在上面一腳深一腳淺，雨雪天是泥漿絆腳，刮風的日子則飛沙走石。這里沒有任何遮擋。由于礦山的作業面都是邊形成、邊生產、邊消失，不能建固定的休息室，因此，無論是突降暴雨、暴雪，還是大風刮得人睜不開眼睛，對公路管理員而言，想找個遮風避雨的地方是沒有可能的，而且越是惡劣天氣，采場公路就越需要維護以保暢通。采場里的氣溫，冬天時要比外面低5攝氏度左右，夏天則要高出10攝氏度左右。郭明義在這或寒風刺骨或熱如蒸桑拿的環境中，每天工作10個小時以上。夏天，黑紅的臉膛會多次曬曝皮；冬天，耳朵經常被凍傷。除了辛苦，郭明義這樣扎根采場、堅持每天和一線職工奮戰在一起，還意味著他將自己放在了高危崗位。因為要直接參與修路作業，指揮平路機、推土機等修路機具和大型礦用電動輪載重車通行，這些車輛每天都在他身邊往來穿行。露天采礦的電動輪載重車是龐然大物，最大的每臺自重100多噸，載重190噸，車輪直徑達4米，整車高度有6米，有15米左右的視野死角，一些礦山企業曾因此而發生過電動輪碾壓面包車、小貨車的事故。而郭明義每天都工作在這種龐大電動輪的“身邊”。扎根采場15年，搶著最累最臟最危險的活兒干，制定出的養路技術標準、考核辦法等均在國內領先，采場的主次干道路面維護質量逐年上升，星級公路達10公里，公路達標合格率98％。齊大山鐵礦連年名列全國冶金礦山企業電鏟、生產汽車效率第一名。

離開部隊近30年，郭明義用一個個榮譽書寫著他在一個個平凡崗位上創造的輝煌：鞍鋼先進生產者、精神文明建設標兵、優秀共產黨員、鞍鋼勞動模范，鞍山市道德模范、特等勞動模范，遼寧省道德模范提名獎、希望工程突出貢獻獎、遼寧省五一勞動獎章，全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志愿者之星、中央企業優秀共產黨員、全國五一勞動獎章，他所獲的榮譽稱號數不勝數。獻血模范

19年獻血6萬毫升，是他身體血液的10倍多

1990年，齊大山鐵礦號召職工義務獻血，郭明義立刻報了名。郭明義說，看到對社會、對企業、對他人有意義的事情時，總會想到自己是一名共產黨員。

這是郭明義第一次獻血。也就是因為這次獻血，他了解到他們獻的血能挽救他人的生命，可血庫卻經常血源不足。

從此，他年年堅持無償獻血，有時一年兩次，20年了，從未間斷。

2005年，郭明義又開始捐獻血小板，開始時從800毫升血漿中提取一個單位的血小板，后逐漸增加到從1600毫升中提取兩個單位的血小板，每月捐獻一次，已捐獻40多次。

據介紹，一個體重75公斤的成年人，全身血液大約是6200毫升，截止到2010年上半年，郭明義已累計獻血6萬毫升，(平均每次獻血1.1升，每年獻血2.7次).相當于他身體全部血液量的10倍多。2008年12月，郭明義獲得國家衛生部頒發的“全國無償獻血奉獻獎金獎”。

郭明義還經常向工友們宣傳無償獻血的意義和相關知識，帶動更多人加入到無償獻血隊伍中來。2007年2月，鞍山市中心血站血源告急，向郭明義求援。征得領導的同意后，郭明義寫了一份無償獻血倡議書，一個班組一個班組地進行宣傳。

3月2日這天，“齊礦”100多名職工參加了無償獻血，總獻血量達到2萬多毫升。一次來這么多人獻血，完全超出鞍山市中心血站的預想，血站職工非常感動。像這樣較大規模獻血，郭明義組織了10余次，累計獻血達到10萬多毫升。

2008年，鞍山市第一支“無償獻血志愿者服務隊”成立，郭明義被推選為隊長。資助貧困兒童

1994年，郭明義看了鞍山團市委希望工程辦公室號召向瀕臨失學兒童捐 資助學的電視短片，孩子們渴望的目光，深深刺痛了他。第二天，他向岫巖山區一名失學兒童捐獻200元，10幾天后，又給這孩子寄去200元。

此時的郭明義月收入不足600元，上有年邁的父母，下有正在上學的女兒，一家三口，擠在市郊上個世紀80年代中期所建的不足40平方米的單室里。到現在，郭明義依然住在這里，月收入也就2000多元，但是，為了讓更多的孩子走進課堂，他15年來，已累計捐款7萬多元，幫助了100多名貧困兒童。

為了擠出錢資助貧困兒童，在很長一段時間，郭明義不吃午飯；上個世紀90年代，獻血給點營養補助，這個錢他也捐了；連組織上給的各種獎勵錢，他也捐了出來。

后來，單位怕給他錢就捐，干脆給辦成購物卡，然而，他找同事、磨妻子，還是將購物卡換成現金捐出去；他很少買新衣服，一年四季都穿工作服。

在他家采訪時，看著還是水泥地面、沒有任何裝修的“陋室”，記者勸他也要善待自己和家庭。

郭明義略加沉思地說：“接觸不同的社會群體，就會有不同的人生思考。我經常接觸孤兒院的孤兒、上不起學的孩子、生活困難的職工，和他們相比，我就感覺自己非常富足，我就非常想去幫助他們。”

收入微薄的郭明義資助了100多個孩子，然而，他知道還有很多孩子需要幫助。

2008年3月4日，他發起成立了以捐資助學為主要活動的“郭明義愛心聯隊”，僅一年半時間，“愛心聯隊”的成員已經從開始的12人發展到30人，已資助了120多名貧困學生。工友的貼心人

說起郭明義，齊大山鐵礦汽運作業區大型車司機張國斌說，那是我親哥。電鏟司機劉孝強說，我們全家一輩子都忘不了郭哥。

2006年夏，郭明義聽說工友張國斌的女兒張赫得了白血病，立刻到醫院去探望，還給孩子留下200元錢。

郭明義知道，如果有能配上型的造血干細胞，孩子就可能得救。在礦工會的支持下，郭明義寫了一份充滿感情的倡議書，走進全礦機關科室和70多個班組，聲情并茂地朗讀倡議書，又動情地唱起《愛的奉獻》。

過了不久，郭明義又得知工友劉孝強兒子劉壯得了再生障礙性貧血，也同樣需要合適的造血干細胞。

于是，他找到鞍山市廣播電臺交通臺，帶著張國斌，還有劉孝強的妻子鄒玉紅到交通臺搞直播，向全市征尋造血干細胞。

郭明義的精神和兩個孩子的命運，不知牽動了多少人的心，相繼有1300多人，簽字并捐獻了造血干細胞樣本。

記者在采訪時得知，張國斌的女兒已經有了合適的造血干細胞，小張赫有希望了。

郭明義兩次組織工友為劉孝強捐款近3萬元，然而，錢很快就用完了，正當劉孝強一籌莫展時，郭明義想出了辦法：用自己的醫保本開藥。郭明義也知道，這是違反規定的，然而，為了孩子，他顧不得了。

按照規定，用醫保本開藥必須本人來，郭明義無論多忙也天天跑醫院，后來，醫生被郭明義的精神所感動，也同情小劉壯的命運，破了例。醫保本上有3000多元錢，全都用在了劉壯身上。

2007年，小劉壯走了，帶著希望、帶著對郭伯伯的感激走了。劉孝強說，在最困難的時候，郭明義給了他們全家戰勝困難的勇氣、希望和精神安慰。

對郭明義的行為，開始好多人不理解，甚至有人送他一個綽號：“郭傻子”?？墒?，隨著人們對郭明義的了解，知道他不僅不傻，而且非常聰明。

他憑著自學和進修學習，獲得了大學本科文憑、4個專業證書，能講一口流利的英語。1993年齊大山礦投資4億元從國外購進電動輪汽車，他擔任翻譯。

20多年來，越來越多的人理解了“郭傻子”并和他站到了一起：鞍山市成立了第一支無償獻血志愿者服務隊、第一支紅十字志愿者服務隊、第一支紅十字志愿者急救隊、“郭明義愛心聯隊”。齊大山鐵礦有職工2000多人，參加郭明義各種愛心組織的超過1000人，幾乎占到全部職工總量的50%，參加這些組織活動的還有個體戶、與齊礦有業務聯系的私企老板 郭明義和他的希望工程

今年50歲的郭明義是鞍鋼齊大山鐵礦生產技術室的一名工程師。走在通往齊大山鐵礦采場的路上，郭明義的工作照掛在路邊燈箱上，照片一旁還配有一句評價———“人生的價值在于奉獻”。近距離接觸這位愛心大使，記者深切地體會到他的愛心來自心靈深處，他在這種奉獻中體味著幸福。

追溯郭明義的奉獻善舉，要從1994年說起。在電視里看到偏遠山區的孩子輟學的新聞，看到希望工程的“大眼睛”公益廣告時，他被孩子們企盼念書的眼神牢牢抓住了，內心受到強烈沖擊，來自心靈深處的聲音告訴自己“一定要為他們做點什么”。幾天后，郭明義懷揣200元錢走進鞍山市“希望工程”辦公室，開始了他的“資助之旅”。

第一次資助，郭明義將200元錢捐給了岫巖滿族自治縣的一名男孩。幾天后，一封感謝信放在郭明義辦公桌上，歪歪扭扭的鉛筆字訴說著受助者的家庭困境及感激之情?？粗偶?，郭明義和妻子被這個家境貧寒卻十分渴望讀書的孩子深深打動了。他們又給孩子寄去了200元錢。一個月的時間內，郭明義捐助了400元，而那時他的工資還不到600元。

在資助貧困學生的過程中，郭明義不僅捐助資金，還盡一切形式為學生提供其他幫助。休息時間，他參加了市里組織的圓夢行動，為孩子送去300余本圖書及學習工具；得知湯崗子小學一名貧困學生需要一輛自行車上學的情況后，立刻把自己價值300多元的鳳凰牌自行車擦得锃亮捐給了他；快過年了，郭明義把嶄新的襯衣連同200元錢送到千山區的一名貧困學生手中。

“做一件好事不難，難的是一輩子做好事?！睆奶ど稀百Y助”之路起，郭明義的腳步從來沒有停止過，最多時一年資助過6名學生。13年來，郭明義的愛心撒播在海城、岫巖及鞍山市區等地。他先后資助了40多名貧困的小學生、中學生以及大學生，捐助資金達5萬余元。[2]

社會貢獻

1990年，齊大山鐵礦號召職工義務獻血，郭明義立刻報了名。這是郭明義第一次獻血。也就是因為這次獻血，他了解到他們獻的血能挽救他人的生命，可血庫卻經常血源不足。從此，他年年堅持無償獻血，有時一年兩次，20年了，從未間斷。

2002年，郭明義加入中華骨髓庫，成為鞍山市第一批捐獻造血干細胞志愿者。

2005年，郭明義又開始捐獻血小板，開始時從800毫升血漿中提取一個單位的血小板，后逐漸增加到從1600毫升中提取兩個單位的血小板，每月捐獻一次，已捐獻40多次。

2006年，郭明義成為鞍山市第一批遺體和眼角膜自愿捐獻者。

2007年2月，鞍山市中心血站血源告急，向郭明義求援。征得領導的同意后，郭明義寫了一份無償獻血倡議書，一個班組一個班組地進行宣傳。3月2日這天，“齊礦”100多名職工參加了無償獻血，總獻血量達到2萬多毫升。一次來這么多人獻血，完全超出鞍山市中心血站的預想，血站職工非常感動。像這樣較大規模獻血，郭明義組織了10余次，累計獻血達到10萬多毫升。

2008年，郭明義發起成立了鞍山市第一支紅十字志愿者服務隊、紅十字志愿者急救隊。

2008年12月，郭明義獲得國家衛生部頒發的“全國無償獻血奉獻獎金獎”。郭明義還經常向工友們宣傳無償獻血的意義和相關知識，帶動更多人加入到無償獻血隊伍中來。

1994年，郭明義看了鞍山團市委希望工程辦公室號召向瀕臨失學兒童捐資助學的電視短片，第二天，他向岫巖山區一名失學兒童捐獻200元，10幾天后，又給這孩子寄去200元。

2008年3月4日，他發起成立了以捐資助學為主要活動的“郭明義愛心聯隊”，僅一年半時間，“愛心聯隊”的成員已經從開始的12人發展到30人，已資助了120多名貧困學生。

2009年以來，他發起成立的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部，已有200多名礦業職工和社會人士參與，是目前國內參與人數最多的遺體(器官)捐獻志愿者俱樂部。

20多年來，鞍山市成立了第一支無償獻血志愿者服務隊、第一支紅十字志愿者服務隊、第一支紅十字志愿者急救隊、“郭明義愛心聯隊”。齊大山鐵礦有職工2000多人，參加郭明義各種愛心組織的超過1000人，幾乎占到全部職工總量的50%，參加這些組織活動的還有個體戶、與齊礦有業務聯系的私企老板??[3]

精神內涵

胡錦濤總書記指示，郭明義同志是新時期學習實踐雷鋒精神的優秀代表。這說明了，郭明義的精神實質就是雷鋒精神在新時期的寫照。

雷鋒身上有愛心，也有奉獻的精神，因而，社會學家艾君認為，愛心”就是郭明義思想情操的寫照；“奉獻”就是郭明義行為上折射出的一種精神。

社會學家艾君在文章里分析道，郭明義身上似乎有雙無形的翅膀，那就是“愛心”的翅膀，只要心中有夢就會飛翔；郭明義行為中有種“奉獻精神”，他以自己的行動為我們這個發展的社會多做點事情，為我們這個追求文明的社會奉獻著道德。郭明義正因為有了這種“愛心”和“奉獻精神”，郭明義才顯得如此的高大，顯得如此的受人尊重，引人矚目。艾君的文章里，首次將“愛心”和“奉獻精神”概定為我們這個社會和諧發展的基礎，提出了愛心”和“奉獻精神”也就是我們最基本的民族精神。艾君的文章里表述說，我們已經進入了21世紀，人類的文明之所以獲得不斷進步，社會財富之所以獲得不斷發展，就是在無數人顯出“愛心”，默默無聞地“奉獻”智慧和力量中收獲而來。艾君強調，“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。”“愛心”和“奉獻精神”，永遠是一種文明社會發展中高尚的精神境界，是鼓舞和激勵人們奮發向上的巨大力量。有了這種精神，才能夠堅定民族前進的信念，才能夠振奮其民族不惜追求的精神，才能夠凝聚民族的力量，不斷構筑起我們和諧社會的大業。心中有愛，天地才寬。讓我們向郭明義學習，以“愛心”和“奉獻精神”，呼喚著人類樸實情愫的回歸，呼喚著民族道德觀念的進步，呼喚著人類的新文明的發展，呼喚著我們民族的振興和祖國的騰飛。

個人榮譽

他先后榮獲了齊礦先進生產者標兵、模范共產黨員，礦業公司先進生產者、模范共產黨員，鞍鋼先進生產者、精神文明建設標兵、優秀共產黨員、鞍鋼勞動模范，鞍山市優秀義工、道德模范、無償獻血形象代言人、特等勞動模范、遼寧省道德模范提名獎、希望工程突出貢獻獎、全國無償獻血奉獻獎金獎、全國紅十字志愿者之星、中央企業優秀共產黨員等榮譽稱號。2008年7月1日，齊大山鐵礦黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2009年7月29日，鞍鋼集團礦業公司黨政工做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2010年4月26日，鞍鋼集團公司黨委、鞍鋼集團公司做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

在2010年6月9日鞍鋼集團公司召開的郭明義事跡報告會上，鞍鋼集團公司黨委書記、總經理張曉剛在講話中稱贊郭明義同志的先進事跡，集中體現了鞍鋼優秀的企業文化、鋼鐵產業工人的可貴品質和中華民族的傳統美德，是社會主義和諧社會的堅定實踐者，是雷鋒、孟泰精神的傳承者，是新時代的道德楷模。

2010年8月4日，中共鞍山市委做出了《關于開展向郭明義同志學習活動的決定》。

2010年9月21日，中共遼寧省委授予郭明義同志“優秀共產黨員”稱號。

新華社北京９月２４日電 日前，中共中央組織部決定，授予郭明義同志“全國優秀共產黨員”稱號。

人物語錄

“30年來，我經歷了很多，但我的信念一直很明確：一個共產黨員，要為黨、為國家、為人民的事業奉獻自己的一切，這是天經地義的，不需要任何理由！”“接觸不同的社會群體，就會有不同的人生思考。我經常接觸孤兒院的孤兒、上不起學的孩子、生活困難的職工，和他們相比，我就感覺自己非常富足，我就非常想去幫助他們。”“雷鋒的道路就是我的人生選擇，雷鋒的境界就是我的人生追求”?！?郭明義

人物評價“在鞍鋼工作的28年里，郭明義先后做過大型礦用汽車司機、團支部書記、礦黨委宣傳干事、統計員、英語翻譯和公路管理員。無論做什么，他都兢兢業業、任勞任怨，干一行愛一行、鉆一行精一行?！?——— 郭明義單位領導，鞍鋼集團黨委副書記聞寶滿說。

“郭明義真是個好兵?！?/p>

——— 這是郭明義當年所在部隊的老戰友們對他的共同感受。

“他永遠想著，能給別人什么。他永遠問自己：我還能獻出什么！” ——— 一位采訪過他的宣傳干部說。

“爸爸是我人生的教科書，我會永遠珍藏著，一直讀下去。” ——— 郭明義的女兒說出她對父親的感悟與理解。[2]

現象思考對于郭明義這位很普通的職工為何會引起社會如此高的評價？會吸引著世人眾多的眼球呢？社會學家艾君在《郭明義的“愛心”和“奉獻”比什么都重要》一文中作了分析：艾君認為，這來源于他的“愛心”和“奉獻精神”。艾君認為，“愛心”就是郭明義思想情操的寫照；“奉獻”就是郭明義行為上折射出的一種精神。

人生的意義到底是什么？艾君指出，郭明義的事跡給我們做出了完美的回答，那就是多獻出一點“愛心”，多奉獻一些“公德”。只有獻出“愛心”，為社會做些事情，才能修成崇高的情感，換來人生的愉悅，獲得生活的幸福，得到社會的尊重。只有尊敬與愛戴別人，才能換來別人的尊重，這就是“我為人人”，“人人”才能“為我”的道理。在追求文明的世界里，只要人人都獻出一點愛，這個社會的財富才能不斷增加，人類社會的文明才會得到發展，我們這個世界才會變成文明的天空，和諧美好的人間。

社會學家艾君的文章里進一步分析道，如果說郭明義是“英雄”，但他平凡的人生經歷中沒有驚心動魄的壯舉；如果說郭明義是“小人物”，但他卻像一支蠟燭，永遠在照耀著別人，燃燒著自己。從他的身上，從他的行為中，讓我們無處不感悟到“愛心”和“奉獻精神”的存在，讓我們無處不感受到一種無私奉獻的文明力量的存在，也讓我們能夠更加懂得了“毫不利己專門利人”的奉獻內涵。他認為，郭明義心中有顆“愛心”，他要在平凡的生活里、工作中、家庭里，把自己對祖國的愛、對社會的愛、對人民的愛，在人生的歷程中盡情地表達和抒發出來；那就是郭明義的言行中有種“奉獻精神”，他要在道德與正義、公德與私欲、社會與文明中找到支點，以自己熾熱的愛心、在平凡的工作里、在時代的發展中，奉獻出自己能夠想到以及能夠做到的愛心，為社會做點事情，為這個社會的文明與發展留下一條有價值有意義的人生軌跡。

在談到“愛”和“奉獻”的時代含義時，社會學家艾君認為，愛是人的感情的噴發，愛是人的追尋夢想的翅膀，愛是社會文明與道德的根基；“奉獻”是人的行為美德，奉獻是一種愛心的體現，奉獻是一種為公而忘私、舍己而取義的品格，奉獻是一種不求回報的愛和全身心付出的文明行為。

他表述說，郭明義身上以及他的言行中，我們不難發現他對持之以恒地對愛心的堅持和追求，以及他日復一日，年復一年，始終如一地對“奉獻”的踐行和執著。這種堅持和執著，表現在郭明義近20年中，累計為身邊工友、特困學生和災區群眾捐款12萬多元，資助了180多名特困兒童。他無償獻血20年，累計獻血6萬毫升??等等事跡上。

事跡啟示 社會學家艾君指出，心中裝有“愛”，行中有“奉獻”,這是人類的新文明的發展的要求：郭明義的“愛心”和“奉獻”比什么都重要。他在文章里指出，郭明義的事跡給我們啟示，在追求文明、發展、進步的社會，一個人可以暫時沒有汽車，但不能失去“愛”的追求；一個人可以暫時沒有職業，但不能失去道德、理想的信念；一個人可以沒有了軀體，但不能失去人格、文明的靈魂。人在社會就是要有一點精神的。要做一個有益于社會的人，就需要像郭明義那樣，多獻出一點“愛心”，多奉獻一些“公德”，只有這樣才會成為一名正直的人，高尚的人，有益于時代的人。

在文章里，艾君還進一步指出，郭明義的事跡還給我們啟示，無論在什么崗位，也無論我們都在扮演什么樣的角色，都需要具備強烈的主人翁意識和責任感，具有我們來到這個世界上而應該承擔的人生責任。那就是社會責任，道德責任，進步責任。要實現這些責任，就需要“愛心”和“奉獻精神”?！皭坌摹焙汀胺瞰I精神”也就是我們最基本的民族精神。[1]