第一篇：團縣委開展青年創業行動經驗總結

團縣委開展青年創業行動經驗總結

團縣委開展青年創業行動經驗總結

為深入開展青年創業行動，進行全方位、多層次的崗位挖掘和青年就業服務工作，××團縣委積極尋求社會力量的幫助與支持，以市場化、社會化、項目化為運作思路，以“合作互利、共建雙贏”為經營宗旨，在充分醞釀協商的基礎上，與基礎條件較好、發展空間較的××縣“金橋”中介服務中心聯合創辦“青年職業服務中心”，借助金橋中介服務中心的基礎設施與信息渠道開展青年就業服務工作，目前已進行了首期10家用工單位1041個用工崗位的償試性招聘工作。青年服務中心開局良好，受到了廣青年和社會各屆的好評。基本做法如下：

一、建立聯合領導機構。為爭取政

府相關職能部門的指導與支持，團縣委多次就青年創業行動的有關內容和要求向人事勞動、工商等部門進行宣傳和溝通，在一些實質性的困難和問題上取得了政府職能部門的幫助與配合，成立了由人事勞動、團委雙方主要領導組成的青年創業行動工作領導小組，并將就業管理服務處、人才交流中心兩個機構的負責人列為小組成員，從領導層面鞏固了青年創業工作的基礎。

二、整合社會資源，借力發展。為構建青年創業行動的工作網絡，團縣委在充份發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，積極借助于社會專業中介服務機構及政府就業管理服務處、人才中心的信息優勢、業務專長，整合各方的信息、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務機構聯合搭建服務青年的有形平臺。

三、規范服務中心的管理。團縣委在專門征求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心

簽訂合作協議，對雙方的責任和義務作出明確規定。在職責分工方面，協議規定團委負責就業信息發布及縣城以外鄉鎮的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業服務到-/.中心作為非營利性組織，雙方各自職責范圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉鎮團委的積極性。

四、統一各級團組織的思想認識。在報請縣就業管理服務處審批之后，團縣委專門下發了《關于建立××縣青年職業服務中心的通知》，要求各鄉鎮團委以成立“青年職業服務中心”為契機，做好青年就業服務工作。并于11月21日召開全縣青年創業行動專題會議，對青年服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了

現場授牌儀式，“青年職業服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一制作的20塊“××縣青年職業服務信息發布欄”的牌子也交到了各鄉鎮團委記的手中，各鄉鎮團委從此有了專門的團工作宣傳欄。

五、深化服務中心的宣傳工作。在縣城菇城報買下專欄，長年用于發布就業供求信息，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯合籌建“青年創業信息網”，該將集用工信息發布、需求登記、工作宣傳、政策服務于一體，實現服務的網絡化，使青年就業、創業服務工作更加快捷、高效。此外，還印發了2000張《××縣青年職業服務中心聯系卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯系電話等印制于名片上，由各鄉鎮團委向基層散發，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。

我縣的青年職業服務中心組建工作已順利完成，中心的業務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續發展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：

１、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業資格、業務開展、規費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支持，要從源頭上解決職業資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業務能力、經營理念、社會關系等進行了解，將社會效益放在首位，優先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。

２、明確責任、規范管理是前提。以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責

分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨著業務的開展問題便會顯現出來。

３、各級團組織思想是否重視、工作是否主動是關鍵。籌建青年職業服務中心本身不是一件難事，難就難在日常管理及正常運轉，這需要各級團組織在思想上統一認識，切實履行好自身職責，做好每一環節、每一次招聘服務工作。團縣委應堅決摒棄“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而團組織未發揮作用，一方面會使合作伙伴對團委失去信心，青年團組織失信于社會；另一方面，合作雙方也都付出了先期投資，若工作不到位，使本已有限的資源造成浪費，更重要的是團市委的工作任務難以完成。所以，為激發鄉鎮團委的積極性，在政治上，我們一再強調青年創業行動列為鄉鎮年終考核的重要內容；在

經濟上，從收益中提取一定比例作為獎勵基金，從而也部分地解決了鄉鎮團委記開展這項工作所需的經費。

４、市場化運作是保障。中心要正常運轉需要經費的保障，而團組織又沒有閑余的資金做好這項工作，所以收取合理的中介服務費，走“以服務養中心”的路子是一個比較好的辦法，這也是保證中心長期化、正常化的關鍵。我們規定金橋中介服務中心可以按通常的標準對用工雙方收取費用，每介紹成功一位，原則上按就業后首月工資額10%收取服務費。為保證服務的質量，還規定對已收取費用的對象可視情況免費推薦就業2—3次。

５、堅持“先建后規范”的原則，走漸進式發展的道路，逐步拓展服務內容是根本思路。就我縣的實際情況來說，由于就業觀念、產業狀況、經濟發展條件等因素的束縛，青年職業服務中心不可能一蹴而就，必然有一個不斷完善、不斷發展的過程，而青年創業行動也并

非短期行為，要有長遠發展的規劃和打算。團縣委在與人事勞動部門、人才中心協商后，達成以下共識：青年職業服務中心可以在規范發展普通勞動力職業介紹的基礎上，逐步融合中高級人才介紹業務、培訓業務、創業服務指導等內容，使青年職業服務中心擴業務量，增強生命力與發展后勁。

第二篇：團縣委開展青年創業行動經驗總結材料

為深入開展青年創業行動，進行全方位、多層次的崗位挖掘和青年就業服務工作，**團縣委積極尋求社會力量的幫助與支持，以市場化、社會化、項目化為運作思路，以“合作互利、共建雙贏”為經營宗旨，在充分醞釀協商的基礎上，與基礎條件較好、發展空間較的**縣“金橋”中介服務中心聯合創辦“青年職業服務中心”，借助金橋中介服務中心的基礎設施與信息渠道開展青年就業服務工作，目前已進行了首期10家用工單位1041個用工崗位的償試性招聘工作。青年服務中心開局良好，受到了廣青年和社會各屆的好評。基本做法如下：

一、建立聯合領導機構。為爭取政府相關職能部門的指導與支持，團縣委多次就青年創業行動的有關內容和要求向人事勞動、工商等部門進行宣傳和溝通，在一些實質性的困難和問題上取得了政府職能部門的幫助與配合，成立了由人事勞動、團委雙方主要領導組成的青年創業行動工作領導小組，并將就業管理服務處、人才交流中心兩個機構的負責人列為小組成員，從領導層面鞏固了青年創業工作的基礎。

二、整合社會資源，借力發展。為構建青年創業行動的工作網絡，團縣委在充份發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，積極借助于社會專業中介服務機構及政府就業管理服務處、人才中心的信息優勢、業務專長，整合各方的信息、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務機構聯合搭建服務青年的有形平臺。

三、規范服務中心的管理。團縣委在專門征求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心簽訂合作協議，對雙方的責任和義務作出明確規定。在職責分工方面，協議規定團委負責就業信息發布及縣城以外鄉鎮的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業服務到-/.中心作為非營利性組織，雙方各自職責范圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉鎮團委的積極性。

四、統一各級團組織的思想認識。在報請縣就業管理服務處審批之后，團縣委專門下發了《關于建立**縣青年職業服務中心的通知》，要求各鄉鎮團委以成立“青年職業服務中心”為契機，做好青年就業服務工作。并于11月21日召開全縣青年創業行動專題會議，對青年服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了現場授牌儀式，“青年職業服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一制作的20塊“**縣青年職業服務信息發布欄”的牌子也交到了各鄉鎮團委記的手中，各鄉鎮團委從此有了專門的團工作宣傳欄。

五、深化服務中心的宣傳工作。在縣城菇城報買下專欄，長年用于發布就業供求信息，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯合籌建“青年創業信息網”，該將集用工信息發布、需求登記、工作宣傳、政策服務于一體，實現服務的網絡化，使青年就業、創業服務工作更加快捷、高效。此外，還印發了2000張《**縣青年職業服務中心聯系卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯系電話等印制于名片上，由各鄉鎮團委向基層散發，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。

我縣的青年職業服務中心組建工作已順利完成，中心的業務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續發展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：

１、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業資格、業務開展、規費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支持，要從源頭上解決職業資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業務能力、經營理念、社會關系等進行了解，將社會效益放在首位，優先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。

２、明確責任、規范管理是前提。以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨著業務的開展問題便會顯現出來。

３、各級團組織思想是否重視、工作是否主動是關鍵。籌建青年職業服務中心本身不是一件難事，難就難在日常管理及正常運轉，這需要各級團組織在思想上統一認識，切實履行好自身職責，做好每一環節、每一次招聘服務工作。團縣委應堅決摒棄“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而團組織未發揮作用，一方面會使合作伙伴對團委失去信心，青年團組織失信于社會；另一方面，合作雙方也都付出了先期投資，若工作不到位，使本已有限的資源造成浪費，更重要的是團市委的工作任務難以完成。所以，為激發鄉鎮團委的積極性，在政治上，我們一再強調青年創業行動列為鄉鎮年終考核的重要內容；在經濟上，從收益中提取一定比例作為獎勵基金，從而也部分地解決了鄉鎮團委記開展這項工作所需的經費。

４、市場化運作是保障。中心要正常運轉需要經費的保障，而團組織又沒有閑余的資金做好這項工作，所以收取合理的中介服務費，走“以服務養中心”的路子是一個比較好的辦法，這也是保證中心長期化、正常化的關鍵。我們規定金橋中介服務中心可以按通常的標準對用工雙方收取費用，每介紹成功一位，原則上按就業后首月工資額10%收取服務費。為保證服務的質量，還規定對已收取費用的對象可視情況免費推薦就業2—3次。

５、堅持“先建后規范”的原則，走漸進式發展的道路，逐步拓展服務內容是根本思路。就我縣的實際情況來說，由于就業觀念、產業狀況、經濟發展條件等因素的束縛，青年職業服務中心不可能一蹴而就，必然有一個不斷完善、不斷發展的過程，而青年創業行動也并非短期行為，要有長遠發展的規劃和打算。團縣委在與人事勞動部門、人才中心協商后，達成以下共識：青年職業服務中心可以在規范發展普通勞動力職業介紹的基礎上，逐步融合中高級人才介紹業務、培訓業務、創業服務指導等內容，使青年職業服務中心擴業務量，增強生命力與發展后勁。

第三篇：團縣委開展青年創業行動匯報總結

團縣委開展青年創業行動匯報總結

團縣委開展青年創業行動匯報總結2007-02-01 11:07:1

3團縣委開展青年創業行動匯報總結

為深入開展青年創業行動，進行全方位、多層次的崗位挖掘和青年就業服務工作，××團縣委積極尋求社會力量的幫助與支持，以市場化、社會化、項目化為運作思路，以“合作互利、共建雙贏”為經營宗旨，在充分醞釀協商的基礎上，與基礎條件較好、發展空間較的××縣“金橋”中介服務中心聯合創辦“青年職業服務中心”，借助金橋中介服務中心的基礎設施與信息渠道開展青年就業服務工作，目前已進行了首期10家用工單位1041個用工崗位的償試性招聘工作。青年服務中心開局良好，受到了廣青年和

社會各屆的好評。基本做法如下：

一、建立聯合領導機構。為爭取政府相關職能部門的指導與支持，團縣委多次就青年創業行動的有關內容和要求向人事勞動、工商等部門進行宣傳和溝通，在一些實質性的困難和問題上取得了政府職能部門的幫助與配合，成立了由人事勞動、團委雙方主要領導組成的青年創業行動工作領導小組，并將就業管理服務處、人才交流中心兩個機構的負責人列為小組成員，從領導層面鞏固了青年創業工作的基礎。

二、整合社會資源，借力發展。為構建青年創業行動的工作網絡，團縣委在充份發揮團組織網絡覆蓋面廣、工作機制健全等優勢的基礎上，積極借助于社會專業中介服務機構及政府就業管理服務處、人才中心的信息優勢、業務專長，整合各方的信息、人力資源，以掛靠的形式與社會中介服務機構聯合搭建服務青年的有形平臺。

三、規范服務中心的管理。團縣委

在專門征求團市委、工商、人事勞動部門意見的基礎上，與金橋中介服務中心簽訂合作協議，對雙方的責任和義務作出明確規定。在職責分工方面，協議規定團委負責就業信息發布及縣城以外鄉鎮的招聘報名工作，用工單位的資質審查、面試等工作由金橋中心負責；在收益分配方面，青年就業服務到-/.中心作為非營利性組織，雙方各自職責范圍內的費用自行負擔，經營所得歸金橋服務中心所有，但必須從招聘所得中提取40％用于設立“重點工作獎勵基金”，對工作積極主動且富有成效的團組織及個人實行獎勵，從而提高鄉鎮團委的積極性。

四、統一各級團組織的思想認識。在報請縣就業管理服務處審批之后，團縣委專門下發了《關于建立××縣青年職業服務中心的通知》，要求各鄉鎮團委以成立“青年職業服務中心”為契機，做好青年就業服務工作。并于11月21日召開全縣青年創業行動專題會議，對青年

服務中心的組建目的、運作方式、程序等作了進一步宣傳講解，會上還進行了現場授牌儀式，“青年職業服務中心”正式掛牌成立，同時，由金橋中介服務中心出資統一制作的20塊“××縣青年職業服務信息發布欄”的牌子也交到了各鄉鎮團委記的手中，各鄉鎮團委從此有了專門的團工作宣傳欄。

五、深化服務中心的宣傳工作。在縣城菇城報買下專欄，長年用于發布就業供求信息，同時要求各級團委積極利用宣傳欄、宣傳標語等進行宣傳，力求使每期招聘信息家喻戶曉，保證將信息傳遞到每一位青年。下一步，雙方將著手聯合籌建“青年創業信息網”，該將集用工信息發布、需求登記、工作宣傳、政策服務于一體，實現服務的網絡化，使青年就業、創業服務工作更加快捷、高效。此外，還印發了2000張《××縣青年職業服務中心聯系卡》,將青年服務中心的服務內容、服務宗旨、聯系電話等印制于名片上，由各鄉鎮團委向基層散

發，使全社會了解青年中心的工作，提高中心的知名度。

我縣的青年職業服務中心組建工作已順利完成，中心的業務剛剛起步，要做好這項工作，實現永續發展，結合我縣的工作實際，我們有幾點體會：

１、綜合考慮，爭取各方面的支持是基礎。青年服務中心的建立，涉及到工商、人事勞動等政府部門的審批、管理職能，在從業資格、業務開展、規費繳納等事項上都離不開相關職能部門的支持，要從源頭上解決職業資格問題，預防法律糾紛，以成立相關部門組成的領導小組的形式，既可加強對青年就業工作的領導，又解決了服務中心的合法性、資格性問題。另外，應慎重選擇合作伙伴，多渠道對中介機構的信譽、業務能力、經營理念、社會關系等進行了解，將社會效益放在首位，優先與基礎條件較好、信譽較高的中介機構服務合作。

２、明確責任、規范管理是前提。

以掛靠的形式聯合建立青年服務中心，必然涉及到合作雙方的權益分配和職責分工，簽訂協議是預防、處理糾紛的重要手段，包括資金分配、責任分擔等關鍵性問題都要在協議中加以明確，這樣對雙方都有了約束，辦事也有了準繩，否則，隨著業務的開展問題便會顯現出來。

３、各級團組織思想是否重視、工作是否主動是關鍵。籌建青年職業服務中心本身不是一件難事，難就難在日常管理及正常運轉，這需要各級團組織在思想上統一認識，切實履行好自身職責，做好每一環節、每一次招聘服務工作。團縣委應堅決摒棄“只建不管”做表面文章的思想，如果只建了中心而團組織未發揮作用，一方面會使合作伙伴對團委失去信心，青年團組織失信于社會；另一方面，合作雙方也都付出了先期投資，若工作不到位，使本已有限的資源造成浪費，更重要的是團市委的工作任務難以完成。所以，為激發鄉鎮團委的積極

性，在政治上，我們一再強調青年創業行動列為鄉鎮年終考核的重要內容；在經濟上，從收益中提取一定比例作為獎勵基金，從而也部分地解決了鄉鎮團委記開展這項工作所需的經費。

４、市場化運作是保障。中心要正常運轉需要經費的保障，而團組織又沒有閑余的資金做好這項工作，所以收取合理的中介服務費，走“以服務養中心”的路子是一個比較好的辦法，這也是保證中心長期化、正常化的關鍵。我們規定金橋中介服務中心可以按通常的標準對用工雙方收取費用，每介紹成功一位，原則上按就業后首月工資額10%收取服務費。為保證服務的質量，還規定對已收取費用的對象可視情況免費推薦就業2—3次。

５、堅持“先建后規范”的原則，走漸進式發展的道路，逐步拓展服務內容是根本思路。就我縣的實際情況來說，由于就業觀念、產業狀況、經濟發展條件等因素的束縛，青年職業服務中心不

可能一蹴而就，必然有一個不斷完善、不斷發展的過程，而青年創業行動也并非短期行為，要有長遠發展的規劃和打算。團縣委在與人事勞動部門、人才中心協商后，達成以下共識：青年職業服務中心可以在規范發展普通勞動力職業介紹的基礎上，逐步融合中高級人才介紹業務、培訓業務、創業服務指導等內容，使青年職業服務中心擴業務量，增強生命力與發展后勁。

第四篇：山川鄉團委促進青年就業創業行動實施方案

山川鄉團委促進青年就業創業行動實施方案

2009年是我鄉開展深入學習實踐科學發展觀活動和建設美麗鄉村全覆蓋的重要一年，為激發全鄉青年創業創新熱情，努力營造全鄉青年投身發展的良好氛圍，根據團縣委工作要求和文件精神，充分發揮共青團的自身優勢，整合各方資源，多渠道的引導、激勵、幫助、支持、鼓勵廣大青年就業創業，為實現美麗鄉村全覆蓋，打造生態文明示范鄉做出積極貢獻，特制定山川鄉團委促進青年就業創業工作實施方案：

一、工作目標

構建山川鄉共青團促進青年就業創業服務體系。命名1個以上的青年就業創業見習基地；聘請青年創業導師重點與10名創業青年結對，幫助10名青年成功創業；成立青年創業就業服務中心，聯合有關部門為青年提供就業崗位，成功幫助20名以上青年就業；發放青年創業小額貸款20萬元以上，支持5個以上青年創業；為50名青年提供就業創業培訓；為青年就業創業提供信息、技術、營銷等方面服務。

二、主要內容

1、開展基本情況調查。（3-4月）

按要求對鄉內青年就業創業情況進行調查，形成全鄉青年就業創業情況信息庫，實現創業就業青年有效管理。

2、開展創業就業培訓。

依托馬家弄偉薇農莊培訓基地，針對性開展3期以上就業技能培訓。

3、成立就業平臺。（5月中旬）

5月，成立全鄉青年就業創業服務站，團委設立專人服務，完善相關制度建設，幫助20名以上青年實現就業。出臺就業創業導師幫帶制，結成幫帶10隊，服務10名青年創業就業。

4、深化小額貸款工程。

加強與鄉信用社溝通與合作，實現發放信用貸款20萬元以上，信用卡5張以上。做好發卡后的跟蹤服務，及時協調出現的問題。

5、建立就業創業基地。

依托鄉內社會資源，以市場機制為準則，以崗位需求為前提，面向大中專畢業生和農村返鄉青年，建立1個以上比較規范、統一品牌的共青團“青年就業創業見習基地”，提供3個以上就業創業實習崗位。

三、組織機構

鄉團委成立促進青年就業創業工作領導小組，下設辦公室，設在團委辦公室，負責日常工作。

組長：王長林（鄉黨委副書記）

副組長：何瑛（鄉黨委委員）

成員：石定一（鄉團委書記）

朱維（鄉團委副書記）

辦公室主任：石定一（兼）

山川鄉團委

2009年4月14日

第五篇：鄉鎮團委青年創業工作匯報

xx鎮位于xx縣城xx地區，離城 15公里，國道309線貫穿全鎮境內。全鎮共有34個行政村，5.2萬余人，總面積為128平方公里，耕地面積11萬畝，其中水旱各半，屬純農業鄉鎮。

xx鎮團委于XX年9月，根據團的組織程序，民主選舉產生了新一屆團委班子。書記1名，副書記5名，委員5名，下轄團支部33個，團小組54個，現有團員665名，其中女團員281名，青年13423名。

xx鎮團委在鎮黨委、政府的正確領導下和團縣委的大力關心、支持下，圍繞團的中心工作，認真貫徹黨的xx屆四中、五中全會及團的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞學習型團組織建設，以“服務大局、服務社會、服務青年、服務基層”為宗旨，團結帶領廣大團員青年，切實加強共青團員的思想意識教育和團的組織建設，在促進我鎮“三個文明”建設和各項社會事業發展中發揮了重要作用，使團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強，團組織密切聯系青年、服務青年的能力得到提高。

為認真貫徹團縣委關于青年就業創業工作的有關要求，更好地幫助我鎮青年創業就業，引領廣大農村青年青春建功，充分發揮共青團聯系團員青年的橋梁紐帶作用，推動我鎮經濟轉型跨越發展，xx鎮團委以服務青年成長成才為發展目標，以創業為主題，緊緊抓住觀念引導、創業扶持、技能培訓、中介服務為關鍵環節，大力推進青年創業，積極促進青年就業，并積極爭取農村信用社的政策和資源優勢，探索建立了將農村青年創業小額貸款和農村青年就業創業培訓緊密結合、共同促進農村青年就業創業的工作機制，為農村青年就業創業搭建起了平臺，開創了促進農村青年就業創業工作的新局面。

一、廣泛宣傳，增強青年就業創業本領。為將就業創業工作落到實處，我鎮團委以各個團支部為依托，通過開辟專欄、村內廣播、網絡、板報、發放宣傳單等形式宣傳就業創業培訓信息及相關政策，吸引各類青年參加就業創業培訓。組織大學生村官、青年志愿者進村入戶對青年就業創業政策進行宣傳講解，讓農村青年人人皆知。由鎮團委牽頭，邀請縣農業、科技、金融、法律等方面專家到我鎮開展了一系列農村實用技術、勞動技能、法律知識、創業政策等方面的主題培訓，通過各團支部和村委會廣泛動員和組織廣大青年參加，使有創業意愿的青年提高了創業技能，同時，豐富了農村青年的知識儲備。我鎮先后有7人參加了由團縣委組織的syb青年創業培訓課程；聯系山東壽光溫棚種植技術員到我鎮對日光蔬菜大棚種植進行專題培訓，目前，已到我鎮培訓兩期，共培訓農戶630人；聯系縣農業科技服務中心專家，對我鎮230名農戶就農作物的種植、施肥、除害進行講解；邀請縣畜牧局專家，對我鎮130名養殖大戶就畜禽的飼養、疫情防止等方面進行培訓；通過一系列培訓，為農村青年創業創造條件并奠定基礎。同時，鎮團委利用網絡媒體等實時開展市場動態、創業信息的發布，使創業青年及時、全面了解市場信息，使其不盲目的選擇創業項目。

二、項目引路，明確青年就業創業方向。我鎮團委與多個相關部門合作加大對創業青年的創業輔導和創業服務，鼓勵并扶持青年創業，對創業青年進行了項目選擇、資金籌措、市場銷售等在內的創業策劃，及時為創業青年解決創業過程中的難題，鼓勵和扶持創業青年引進不同形式的項目，創辦自己的企業。XX年，候村村民李三寶想引進“綠殼蛋雞”養殖項目，我鎮團委及時聯系畜牧站、農業站收集大量資料文件，對“綠殼蛋雞”養殖項目進行市場分析和評估，并邀請畜牧專家對“綠殼蛋雞”的養殖進行講解，李三寶根據市場分析和專家講解，下定決心引進了“綠殼蛋雞”養殖項目，經過辛勤繁育，如今李三寶銷售的綠殼雞蛋價格是普通雞蛋的兩倍，年創經濟效益11萬元。XX年，東張村有10戶農戶想發展日光溫室蔬菜大棚，我鎮團委聯系專家論證，經分析：日光溫室蔬菜大棚前期投資比較大，存有一定的風險，而且溫室大棚對農戶的種植技術要求較高，但后期經濟效益客觀，大家都有點顧慮。我鎮團委上網收集資料、發布信息、找專家咨詢，經過查詢：山東壽光的溫室蔬菜大棚發展較早而且種植技術也很成熟，地理緯度和氣候條件也很相似，我們邀請壽光溫室蔬菜大棚種植技術員到我鎮東張村進行實地指導，經過專家的細心講解，大家都消除了顧慮放手開始籌建，XX年4月開始建大棚，7月建成，11月就有了收益，現在21個大棚年創經濟效益120萬元。作為創業成功的典型我們做了廣泛宣傳，使之成為我鎮青年創業者的榜樣、帶頭人。

三、幫扶并舉，優化青年就業創業環境。結合農村青年創業小額貸款工作，積極與農村信用社聯系，宣傳農村青年創業小額貸款政策和流程，讓農村團員青年都能了解。我鎮團委以青年創業小額貸款為載體，以項目引進和服務方式創新為動力，著力解決農村青年創業過程中的資金瓶頸問題，搭建起了青年創業融資“綠色通道”，截至目前，我鎮農村信用聯社已對38戶農村創業青年發放了青年創業小額貸款，累計發放資金230萬元，成為推動全鎮經濟平穩較快發展中一支朝氣蓬勃的力量。

在以后的工作中，我們將進一步完善農村青年就業創業工作機制，有序推進青年就業創業工作，從內部和外部兩個方面不斷加強青年就業創業工作機制建設，理順各種關系，抓好機制運行，不斷提高機制的運轉效率，促進青年創業就業工作局部有新突破，整體上新臺階。

(一)加強宣傳教育，更新青年就業創業觀念。宣傳自主擇業、自謀職業、自強創業的就業觀念，引導青年群體進一步更新觀念，帶頭破除勞動有高低貴賤之分和端上“鐵飯碗”才算就業的陳舊觀念。幫助青年尤其是大學畢業生正確分析就業形勢，選擇正確的就業創業方向。

(二)加大職業培訓力度，提升青年綜合素質。逐步建立健全青年就業的培訓教育體系。加強專題培訓，根據青年的特點，以市場需求為導向，開展針對性、實用性和有效性強的職業培訓，提高青年的就業素質，有效解決結構性失業的問題。

(三)加大扶持力度，支持青年創業。開展創業培訓，提供創業服務，進行創業激勵。開辟“青年創業綠色通道”。重點加大對青年創業的資金支持和政策支持，最大限度地解除他們的后顧之憂，激勵他們積極投身創業實踐。