第一篇：榆次區中青年干部培訓班學習心得體會材料

榆次區中青年干部培訓班學習心得體會材料

提升理論素養 強化發展能力 肩負重望爭當榆次區域發展排頭兵

西南街道黨工委副書記 劉文枝

“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習”---毛澤東。

作為榆次區第一期中青年干部北京培訓班的學員，在培訓期間，我們系統地學習了十七屆五中全會精神，深入了解了科學發展觀對中國經濟轉型的指導作用；著重地學習了城鎮一體化建設、新型工業化建設的現狀、對策、方法；有針對性地解讀了新形勢下如何提升基層工作能力等問題。

培訓期間，結合理論課程學習，我們先后到北京燕京啤酒集團公司、順義區新農村建設示范村、第六屆花卉博覽會順義展館、豐臺區現代設施農業與花卉生產流通展示基地、北京市農業生產龍頭企業、平谷區農產品營銷專業合作社、天津市新農村建設試點村和濱海新區等地進行了實地觀摩學習，理論學習的深入綜合實踐層面的觀摩，深深觸動著我暗涌的工作激情和助推發展的愿望。與北京、天津的這些地區相比，榆次城市的發展現狀就像一個發育中的孩童，雖尚未成熟，但發展的力量已經蘊蓄。

一、拓寬知識視野，更新思想觀念，厚積引領之力，助推發展之勢。

1/8 面對激烈的國際國內社會競爭，需要我們不斷地提高自己的理論水平，必須用新的思想新的觀念來更新自己，必須用理論來武裝自己。經過14個專題、20余天的理論學習，我們在思想認識上有了進一步提高，只有在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，才能使自己在今后的工作中保持清醒的頭腦，把握好政治大方向，提高駕馭全局能力，更好地更快地帶領廣大干部群眾脫貧致富奔小康。

（一）拓寬了知識視野，提高了解決問題、引領發展的能力。本次培訓學習的內容涉及到政治、經濟、文化、科技等方方面面，學員系統地學習了科學發展觀、政府經濟學、領導科學、戰略思維等知識，幫助學員開闊了視野，拓寬了思路，使學員們在推進發展、解決問題中更能明確方向、分清主次、把握重點。這次的培訓使自己的思想得到了進一步的解放，理性分析問題、解決問題的能力以及敏銳洞察問題的能力得到了進一步的加強，自己的業務能力和工作水平得到了進一步的提高。

（二）更新了思想觀念，明確了立足崗位、努力工作的思路和方向。當今世界，發展潮流，不可阻擋，猶豫觀望，拖拖拉拉，只能被淘汰出局，奮進圖強，銳意發展，才會有廣闊生存空間。中青年干部是黨的干部隊伍的重要組成部分，是黨和國家事業發展的可靠接班人和強大生力軍，是促進我區政治、經濟、文化、社會等各項事業發展，構建和諧榆次，提前實現全面小康社會的人才保障、智力支持和生力軍，必須具備審時度勢識大勢、聚精

2/8 會神想大局、大刀闊斧干大事的磊落胸懷和恢宏氣度，必須要進一步提升自己的素質與能力。舉辦本期中青年干部培訓班為我們理論學習、黨性鍛煉、能力發展提供了一個學習交流的平臺。通過這次學習，加深了我們對國際、國內形勢的了解以及榆次經濟社會發展的總體要求，明確了自己今后努力的方向，對于推動榆次“工業新型化、農業現代化、市域城鎮化、城鄉生態化”的實現有著積極的作用。

二、改革城市體制，推進城鄉一體，突出功能定位，推動市域城鎮化進程。

我們要緊緊圍繞省委“一核一圈三群”和大太原經濟圈發展方向，以更寬廣的視角、更長遠的眼光，切實找準社區的城市發展定位，打破行政區劃界限，主動對接太原城市發展規劃，實現優勢互補和聯動發展。2010年，中共榆次區委確立了“工業強區”戰略，為榆次市域城鎮化和城鄉一體化建設筑下堅實的發展基礎，榆次城鄉一體化、市域城鎮化建設水平直接關系到城市的服務水平和承載能力，直接關系到以“工業強區”戰略推動“四化”目標的實現。只有進一步加大政府在改善民生和社會事業的投入，加快城中村改造，大力推進城鄉一體化建設，才能更好的保證市域城鎮化水平的穩步提升。

（一）加快“城中村”改造，統籌推進城鄉一體化。成都市青羊區文家街道康莊社區是成都市城鄉一體化建設的試點社區，是一個名副其實的農民集中居住區，也是青羊區“城

3/8 中村”改造和城鄉一體化建設的成功典范。在康莊參觀學習的過程中，我們對成都在推進城鄉一體化建設中的核心經驗進行了深刻總結，歸納為五個關鍵詞：

1、“三個集中”（大統籌、大集中、大循環）。產業發展和人口轉移是工業新型化和市域城鎮化進程必須面對的難題。“三個集中”的核心和基礎是以“工業強區”戰略為核心的，它構建了工業化與城市化良性互動的平臺，只有通過工業化形成產業的支撐和聚集，從而聚集城鎮和集中居住區的人氣和商機，帶動城市化，推進農業產業化，發展土地規模經營，這樣才能形成城市與農村、工業與農業的互動，形成有機的內循環，為從根本上轉變農業生產方式、優化城鄉資源配臵創造了條件，大大降低了城鄉一體化的經濟成本和社會成本。

然而，統籌推進“三個集中”，不能簡單復制別人的模式。我們榆次的“一園區、三基地”和“工業強區”戰略既是榆次工業化的承載，更成為了推進城鄉一體化的重要依托。可是我區城區、近郊、中遠郊，區位條件不同，經濟發展水平不同，發展中面臨的問題也不同，這就需要因地制宜，充分考慮榆次的經濟社會發展水平和承載力，制定科學的城鄉規劃，充分發揮市場在資源配臵中的基礎作用，建立城鄉可持續發展的經濟機制，尊重和維護好農民的合法權益，推進體制機制和制度創新。

2、科學規劃。科學規劃要體現“三個集中”的原則，需要根據經濟社會發展和城市化進程加快的客觀要求，從規劃環節開

4/8 始整合鄉（鎮）資源，充分發揮政府所在地和區域中心鎮的吸納和輻射作用。優化資源配臵，才能適應人多地少的市情和社會化大生產集約發展的規律，避免過去粗放型發展帶來的規劃浪費。、市場配臵資源。在推進城鄉一體化進程中，我區應充分利用本地的比較優勢，在更大區域范圍內考慮發展的空間和產業的可行性，才能有效發揮政府投入對啟動社會投資的杠桿作用，為城鄉建設更多籌集資金，保證“三個集中”順利推進。

4、轉移農民。農民身份的轉變也是長期的過程。提高轉移農民的滿意度，需要增加農村公共產品的供給、改善公共服務,通過發展基礎教育、完善社會保障體制、加強對農民的技能培訓、豐富農民的精神文化生活，才能實現農民向新型社區居民的根本轉變。

5、體制機制和制度創新。政府在統籌城鄉發展中的公共管理和公共服務職能需要得到強化，城鄉一體發展的體制機制需要得以確立，農民向城鎮轉移的行政性障礙需要得到消除，公共財政體制和財政轉移支付制度需要建立和完善，促進農村集體經濟發展的各項嘗試需要在創新中改進。這一系列改革，都需要構建完善城鄉統籌發展的體制機制，才能使推進城鄉一體化這一深刻的變革有持久的推動力。

（二）改革城鄉管理體制，提升城市承載力。

北部新城的建設和發展，招商引資項目的落地生根，工業的蓬勃壯大，讓更多的人涌入榆次城區，一個個新興的住宅小區正

5/8 在拔地而起。社區人口急劇增加給社區服務工作帶來了巨大的壓力；社區與社區之間呈現大小不平衡，人口基數相差較大的問題；城市社區與城中村、城邊村的管轄矛盾日益明顯；北部新城出現社區覆蓋的盲區，原有的行政區劃已不再適應城區的發展建設；

在下一步的規劃中，應當更加科學的、長遠的做好社區行政區劃，從人口、地域、資源等多層次綜合考慮，譬如：以3萬人劃定一個辦事處，以1500戶左右劃定一個社區，以100戶為單位配臵一名社區工作人員。這樣就能讓人員分布更加合理，資源配臵更加均衡，地域特點更加突出，進而盤活有限的社區服務資源，讓每個居民都能享受到優質、高效的社區服務。

(三)突出功能定位，提升社區服務水平。

近年來，市區黨委、政府在社區建設方面做了大量工作，取得了較大的進步，但仍存在不少不容忽視的問題：小區發展不平衡；社區責權不統一，職能體制不完善；政策措施不配套；開發商辦物業的做法亟待解決等。

1、進一步加大對社區工作的財政投入力度。近幾年中央及地方各級財政對農村的投入在不斷加大，而對城市社區的投入顯得明顯不足。全區9個街道、61個社區中，擁有標準化辦公條件的寥寥無幾，甚至很多辦事處、社區要采取借住、租住的辦法，辦公場所不在轄區范圍的也為數不少。要加大對社區辦公條件的改造力度，加強對社區硬件設施的投入，充分依托城市房地產開發、小區建設等渠道，多措并舉，加快社區建設步伐，促進城市建設

6/8 整體上水平、上檔次。

2.做好社區基礎設施配套，增強社區服務功能。一是要在各個社區普遍建設衛生服務站、文化活動站等，滿足居民群眾的文化、衛生、娛樂、體育、健身等需求。二是要促進社區服務向產業化發展。三是充分發揮社區幫助失業人員實現再就業的作用。

3.開發商與物業管理脫鉤，物業管理市場化。改變開發商辦物業的做法。新建小區要按照建設部要求，一律實行規范、標準的物業管理。老區可推行“準物業管理”，逐步完善小區內部的公益配套設施，為規范化運作奠定基礎。物業管理無論采取何種形式，都要按照市場機制運作，與社區居委會密切配合，并接受業主委員會的監督。

4.培育社區自主發展能力，提升社區發展空間。社區要發展，服務要創新，單單靠政府財力是遠遠不夠的。要想實現社區服務的發展壯大，社區建設水平的不斷提高，就要謀求一條發展之路。因此，要不斷創新思維，多形式開拓渠道，建立以社會支助、財政撥付、冠名收入以及固定資產收入等為主要形式的財力支撐，盡可能的盤活社區資產，實現社區服務的產業化，進而提升社區自主發展的能力和空間。

市域城鎮化是一項系統而龐雜的工作，需要付出長期艱巨的努力。在市域城鎮化推進的過程中，我們要準確把握城鎮化的演進規律，按照省委“三規合一”的規劃思路引領榆次城鎮化建設。要堅持“工業強區”這個戰略中心，堅持“四個不動搖”，依托榆

7/8 次“一園區三基地”的工業化模式來支撐城鎮化建設，以城中村改造、舊城改造、基礎設施改造、北部新城建設推動城鎮化建設。進一步加大對各項社會事業和社區服務的投入力度，通過教育、養老、醫療、衛生等社會事業的不斷發展，提高城市承載能力，促進社會服務均等化。在“大太原都市圈”的建設過程中，走出具有地域文化特色的城鎮化發展之路。

舉辦這次培訓班，既是促進榆次區經濟社會跨越式科學發展的現實需要，也是提高干部素質、加快干部成長進步的重要途徑，更是加強領導班子和干部隊伍建設的有效舉措。因此，作為承載著榆次區發展重任的科級干部和中青年干部，我們一定要增強學習的緊迫感，少一些應酬，多一些學習，少一些浮躁，多一些實踐，養成學以致用的良好習慣，不斷提高自身素質，赴北京、天津等地學習對青年干部而言是一次難得的機遇，使我們端正了思想，調整了心態，鼓足了干勁，扎實了作風，豐富了閱歷，開闊了眼界，是一次調整自我、充實自我、提升自我的過程，在今后的工作實踐中，我們要把握每一次機會，查漏補缺，充實完善，把心思放在實干上、把辦法放在實事上、把精力放在實效上，努力使本次培訓的收獲在自己的崗位上結出豐碩的成果。爭取早日成為建設榆次區、發展榆次區的棟梁之才。

2010年12月27日

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第二篇：中青年干部培訓班學習心得體會

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，鄒局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到氣象管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高基層氣象領導管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。鄒局長在培訓班上強調要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，關注氣象發展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為氣象的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業持續健康發展。是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

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3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。參加培訓班回了后，我們已經在兩次的單位學習中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的職工素質上一個臺階，讓我們的單位成為文明單位。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

為期三個月的中青班培訓學習已經結束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來說有這樣幾點體會：

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有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，牢記領導的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創造新的工作局面。

有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公仆。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。

有為才有位。首先立于“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。經常想一想參加革命為什么，現在當官應該做什么，將來身后留什么。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

有勁才有進，在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進展，事業也才能前進。

通過學習，我決心在今后的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，不能只要想著“做官當老爺”。要服從和服務于大局，以本部門提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

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二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標志。一是要正直為民。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把改變我縣貧困落后面貌作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民群眾的利益。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主后集中，先咨詢后決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖4/11

享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實。三是要實干。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。

武山縣中青年干部培訓班學習

心得體會

楊河鄉政府 關鵬

我非常有幸參加了武山縣中青年干部培訓班的學習，在培訓期間，我們系統地學習了馬克思列寧主義基本理論和建設社會主義和諧社會的重大意義；深入地探討了如何樹立和落實科學發展觀、建設和諧社會等問題；著重地了解了現代公共管理、領導科學的基本理論與基本方法；有針對性地討論了新形勢下如何提升基層工作能力等問題。這一系列的學習活動使我們收獲頗豐，下面就將此次的學習體會匯報如下：

一、學習情況

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本期培訓班9月14日正式開班，共有學員60余名，分別來自縣直單位和各基層鄉鎮。14日上午，舉行了開班典禮，縣委副書記馬越垠出席開班典禮并做了重要講話。

馬書記指出，舉辦這次培訓班，既是促進武山經濟社會跨越式科學發展的現實需要，也是提高干部素質、加快干部成長進步的重要途徑，更是加強領導班子和干部隊伍建設的有效舉措。因此，作為承載著武山發展重任的新提拔科級干部和中青年干部，一定要增強學習的緊迫感，少一些應酬，多一些學習，少一些浮躁，多一些思考，養成刻苦學習的良好習慣，努力把所學知識運用到實際工作中去，不斷提高自身素質，爭取早日成為建設武山、發展武山的棟梁之才。

他還要求我們，一要勤于學習，切實增強學習的危機感和緊迫感，端正學習態度，通過加強學習不斷充實自己，努力豐富知識，增長才干，提升自身的素質和能力。二要甘于奉獻，保持平常心，熱愛本職工作，把個人的愿望、要求同事業的需要結合起來，在思想作風和行動上切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。三要勇于創新，不斷解放思想，敢于自我加壓，勇于攻堅克難，努力開拓進取，積極創新工作舉措，靈活運用好的經驗做法，全面培養自己的創新能力。四要轉變作風，堅持率先垂范和以身作則，嚴6/11

格要求自己，講黨性、重品行、做表率，大力弘揚求真務實的優良作風，深入基層，深入群眾，認真履行崗位職責。

馬書記的講話是對我們青干班學員的巨大鼓勵與鞭策，我在心里暗下決心一定要按照馬書記的要求認真學習，不辜負縣委縣政府領導對我們的期望。

縣委黨校結合實際，制定了周密的教學計劃，理論性、系統性強，而且理論和實踐結合緊密。學習內容安排豐富，既有政治理論、經濟法律、文化科技知識，又有關于時下國家、省市縣經濟社會發展重大戰略部署的講解。學習形式十分靈活，有課堂互動式教學、討論發言、觀點辯論等。教學老師以縣委黨校老師為主體，并邀請了我縣部分縣直單位黨政領導干部。

二、學習收獲

學習培訓期間，克服工學矛盾，盡可能保證學習，與學員們團結協作，嚴于律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，個人覺得收獲頗豐。

一是增強了理論思維，提高了理論修養。黨校是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的主陣地，也是黨性鍛煉的熔爐。縣委黨校在課程設臵上充分考慮到學員的需要，學習培訓內容涉及政治理論、經濟、法律、黨史國情、文化科技、公文寫作、綜合7/11

素質和能力等方面，我們學到了最新的理論知識和科學成果。同時，黨校教師在教學中采取互動教學法，在課堂上組織學員積極開展討論，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，踴躍發言，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

二是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是縣直單位和各基層鄉鎮的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。

三、體會思考

短暫的4天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運8/11

用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的人事干部，做好本職工作，為職工群眾服好務。

一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為年輕干部、人事干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創新思維，應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。要變被動學習為主動學習，積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能；注重系統學習，結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，學習和工作相互促進、相互提高；拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變一些傳統的思維習慣，用新的創新思維方法創造性的開展工作，解決復雜多變環境下產生的各種問題。

二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于水利事業又好又快發展，服務好職工群眾。要公開辦事規則，簡化辦事程序，減少辦事環節，提高辦事質量，加強溝通協調。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到人事干部可親、可敬、可信、可靠。

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三要務實肯干。人事工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，人事干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業業，扎扎實實。要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發揚艱苦創業精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。

四要開拓創新。貫徹落實好國家的人事工作路線、方針、政策，離不開人事干部的創新能力。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下出現的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據。

五要樂于奉獻。要理性對待所從事的工作，樹立甘為人梯的理念，保持正常的心態不偏離，要有寧靜淡泊的心態，要有甘為人梯的肚量，為他人做嫁衣的大量，舉賢若渴的氣量和板凳一坐十年冷的雅量；要著力追求思想上、能力上的進步，公正做事，誠懇做人，力爭做到業務精湛、心態陽光、敬業奉獻。

六要清正廉潔。人事工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又比較復雜。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐10/11

得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持人事干部的浩然正氣。

11/11 年9月17日

2010

第三篇：中青年干部培訓班學習心得體會

中青年干部培訓班學習心得體會

2015年3月31日——5月29日，我有幸參加了池州市第十四期中青年干部培訓班的學習。這次學習是一次高水準的學習，突出的是更多的政治理論學習和現實形勢教育和解決實際問題的能力，以學習十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列講話精神、研究“十二五”規劃、省第九次黨代會和市第三次黨代會精神為重點，全面了解當代經濟、政治、文化、科技等方面的現狀及發展趨勢，加強作風建設，增強黨性鍛煉，提高黨性修養等，并加強對池州經濟社會發展中面臨的重點、難點問題的學習與討論，突出現實問題研究的針對性。這些與我們平時的學習和工作有聯系又有所區別。在黨校兩個月短暫的培訓學習中，我受益匪淺，在思想上“充了電”，行動上“加了油”，更加明確了今后工作努力的方向和目標，這次學習將會對我今后的工作產生積極的影響。

一、加強理論學習，提高政治素養

習近平同志在《做好新形勢下干部教育培訓工作》中指出：馬克思主義理論素養是領導干部的看家本領，是我們黨克敵制勝的根本法寶。做好黨員干部的馬克思主義理論教育工作既是我黨的優良傳統，也是提高黨的領導水平、執政水平的必然要求。面對全球化、市場化、信息化給黨員干部馬 克思主義理論教育帶來的嚴峻挑戰，要求我們在充分把握世情、國情和黨情的基礎上，對新形勢下黨的馬克思主義理論教育工作進行新的認識與思考。理論武裝正是此次學習的重要內容，也是增強黨性修養的基礎。通過全面系統地學習了總書記系列講話和十八屆三中、四中全會精神，更加堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，時刻牢記和堅決政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的，要“不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑”的堅定立場；更加堅定以人為本，把握科學發展觀精神實質和內涵，以科學發展來民生，在民生中科學發展，依法行政，養成在法律規定內問題、思考問題、解決問題的習慣；更加牢固終身學習的信念，勤奮好學，善于學習，學以致用，的政治敏銳性，政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題的能力，執政為民意識，服務和科學發展的能力。

二、重視黨性錘煉，強化廉潔自律

黨性是什么，黨性是一個政黨固有的本質特性，是一個政黨生命所系、力量源泉所在。黨性反映一個黨員的政治素質，展示黨員干部的黨性修養和政治本色。總書記強調，堅強的黨性，是成為高素質領導干部的首要條件。孔子說：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為一名基層鄉鎮黨委書記，必須清正廉潔，自覺樹立正確的權力觀，自覺踐行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。要控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻；正確對待自己手中的權力，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督；在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記 “兩個務必”，堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領導干部。

三、積極拓展思路，踐行服務宗旨

勤政民為本，服務民在先。總書記在創先爭優活動中曾強調增強服務意識，提高服務水平，帶著感情幫助基層解決實際困難，帶著真情為群眾辦實事、辦好事，在服務人民群眾中走在前、作表率。因此我們要發揚理論聯系實際的優良學習，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高領導能力和領導水平，是確保學習成效的關鍵。學習回來后，我一定要努力把所學的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，始終把加強和創新社會管理放在全鄉科學發展、跨越發展的大局中去謀劃、去推動；始終把堅持改善民生放在突出位置，不 斷加大民生投入，堅持事關民生的支出優先支付、項目優先安排、實事優先辦理的“三個優先”。牢固樹立“以人為本、執政為民”的服務理念，進一步增強全心全意為人民服務的宗旨意識，切實把為民服務作為加強和創新社會管理的根本出發點，把加強和創新社會管理同發揮群眾的主體作用緊密結合起來，正確處理好管理與服務的關系，做到寓管理于服務，服務中體現管理，努力實現管理與服務的有機統一。

經過兩個月的系統培訓學習，我加強了理論武裝，優化了知識結構，提高了綜合素質。不僅學到了許多寶貴的知識，而且結下了深厚的師生、同學友誼。我將以此次培訓班學習作為人生旅途的一個加油站和新的起點，結合自己在本職崗位的工作，進一步消化和吸收學習成果，在工作中樹立求真務實的工作作風，做到學以致用，理論聯系實際，不斷提高自己的理論素養和履職能力，把樹立遠大理想和做好本職工作結合起來，努力勤奮工作、積極開拓創新，在平凡的崗位上創造業績，爭做一名優秀的基層領導干部，這也是對組織給我此次學習機會交的最好答卷。

第四篇：中青年干部培訓班學習心得體會

中青年干部培訓班學習心得體會

不知不覺到市委黨校參加07年中青班學習已經兩個星期了。作為一名從市直機關來的干部，能夠到黨校來學習，無疑是一個很好的鍛煉機會。因為之前已經在機關工作14年了，多少對機關的工作環境，繁雜瑣碎的事務，沉重的工作壓力有些厭倦，期望到市委黨校后，在新環境接受一些新理念、新思維、新方法，為今后的工作打下一個堅實的基礎。經過近半個月的學習，在領導和同學的關心幫助下，我初步適應了學習。對如何度過這兩個月的學習時光，也有了一些粗淺的想法。

一、調整心態，轉換角色。“心態指導行動”，有一個正確的心態，將會使自己更好地把握這一難得的鍛煉和提高的機會。中青班的學員，都是從基層單位和市直單位精心挑選出來的，是比較年輕的優秀中青年干部，有的還是單位一把手，往往帶著一些優越感，對學習可能會產生“鍍金”和“混日子”兩種錯誤的心態。這兩種心態都是要不得的，我們應該有一個積極平和的心態，都要認真學習，盡力適應新的學習環境。也許，在基層我們多少是個官，習慣于發號施令，指點江山，到了市委黨校，我們就要轉變角色，就變成一個“小學生”了，就要求我們要多聽、多想、多學、多干，只有這樣，才能盡快融入新的學習環境，只有這樣，才能學有所成。

二、加強學習，適應環境。這次中青班上，有一位叫凌望遠同學的一句話說得很有道理：撒下幾滴汗水，帶回幾絲成熟。因為我們來黨校學習，通過老師的傳授和學員們的互通，讓我們接觸到前沿的信息和新潮的理念，特別是老師們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使自己的思想有了一種騰空的感覺，感覺到這個世界一下子變小了，自己與中國的國情距離拉近了，工作的思路更加清晰明了，如了解市五次黨代會精神、學習和諧社會和建設創新型國家、馬克思主義中國化的新成果、社會主義新農村、客家文化建設以及與工作緊密聯系的政務禮儀、保健知識講座、應急處理預案介紹、情商培養提升領導力等課程的學習，對自己在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力和社會適應能力等方面都有了長足的進步。更重要的是，通過學習，使我們在緊張的工作后，有時間、有機會靜下心來學習、反思,學習掌握新的知識和理念，反思工作的得失和思想的差距；通過學習，找到了差距，認識到不足，也意識到一種責任，工作上的壓力、知識上的壓力。

到黨校來，面臨著全新的學習環境，學習要求、學習方式方法、學習范圍都與原來讀書時有所不同，同時大部分人遠離家庭，面臨一些生活上的困難，這就要求我們要加強學習，多學習經驗、多培養能力、多實踐鍛煉，盡快適應新環境。我們都是年輕干部，具有較強的學習能力，學習是全方位的，從學習對象來說，可以向書本學習，向領導和同事學習，向周圍的人學習，所謂“三人行必有我師”；從學習內容來說，可以學習政策法規、工作方式方法，交流管理經驗，從學習形式來說，可以利用每節課中的互動學習，也可以在平時利用空余時間學習。

三、廣交朋友，發揮優勢。相對機關來說，市直單位的同學接觸面較廣一些，但是基層的同學實踐工作就更豐富一些，這為我們提供了一個更方便、更寬闊的交流平臺。我們可以和同學們相互交流，可以和同學習的朋友交流，可以和本縣本鎮的老鄉交流，可以聊國家大事，可以聊工作感受，可以聊風土人情。通過這些交流，可以使我們增長知識，增加才干，增進感情，同時也使別人了解自己，得到別人的尊重。

雖然我們是學習干部，但，我們不應有外來客的思想和臨時觀點，要以主人翁的態度發揮主觀能動性，扎實做好07中青班的一些工作。學習干部都比較年輕，具有思維活躍，創新能力強的優勢，經過幾年或十幾年的工作鍛煉，也有了一定的工作經驗，有比較擅長的工作。比如有的人寫作能力強，有的人口才好，溝通協調能力強，有的人專業知識對口，我們要把注意把自身的優勢與學習結合起來，為學習單位的工作貢獻一份力量。大家要充分發揮自己的長處，加強鍛煉，如我自己就利用對網頁制作有興趣的機會，為中青班制作了網站，并每天維護網站，把我們學習與生活的點點滴滴記錄下來，把我們學習的歷史記錄下來。

古語云：他山之石，可以攻玉。學習兩個月，我們一定要多聽、勤實踐，善思考，拓寬視野，認真學習先進的理念，科學的管理方法，統籌安排的工作能力，不斷擴大我們的知識 范圍，真正在思想上有一個較大的飛躍、能力上有較大的提高，并將所學的東西靈活運用到今后工作中去，為“四個梅州”發展戰略作出新貢獻。

第五篇：中青年干部培訓班心得體會

中青年干部培訓班心得體會

尊敬的領導、親愛的同學們，大家早上好！

我有幸參加了公司組織的這期中青年干部培訓班，感到受益匪淺。在這里跟大家分享一下我參加培訓的一點體會。

培訓班開設了野外拓展訓練、延安精神學習、管理能力提升及項目基層學習等四個環節的學習課程，內容豐富、針對性強。尤其是野外拓展訓練，雖然時間短，但是大家不怕艱難、挑戰自我。強化了團隊精神，鍛煉了個人意志，更使我拓展了思維，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上同心、知識上互補、能力上增值、性格上互容的團隊精神所產生的巨大凝聚力和戰斗力。有了這樣的團隊力量還怕我們工作中的那點困難嗎？

再一個讓我感觸頗深的就是延安精神的學習，紅軍老革命人正是用那不怕吃苦，不怕困難，不怕犧牲的“三不怕”革命精神取得了中國革命的偉大勝利，讓我想起剛進公司那會領導送我的八個字：“吃虧是福，凡事大度”，結合這“三不怕”革命精神不就是現在我們中層干部所需要的“三吃”精神嗎？ “三吃”可不是吃喝的啊，它是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，“吃虧、吃苦、吃氣”。就是為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。

通過此次培訓，使我的管理知識和思想意識得到了進一步的豐富和提升，我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作、用業績來回報公司的培養，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。

最后預祝大家中秋快樂！謝謝大家！