第一篇：參加中青年干部培訓班學習心得體會大全

參加青年干部輪訓班學習心得體會

為期4天的青年干部輪訓班學習下午就要結束了，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平等方面都有了一定的進步。總的來說有這樣幾點體會：

有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，要勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創造新的工作局面。

有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公仆。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做一名合格的公務員。

有為才有位。首先立于“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為人民。經常想一想參加革命為什么，現在當官應該做什么，將來身后留什么？要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

有勁才有進，在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進展，事業也才能前進。

通過學習，我決心在今后的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公務員”，立足于做好事、做實事，不能只要想著“做官當老爺”。要服從和服務于大局，以本部門提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事,就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標志。一是要正直為民。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把促進縣域經濟發展，促進財政增收，優化支出結構作為工作的出發點和落腳點。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。

三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。

第二篇：事業單位干部參加中青年干部培訓班學習心得體會

事業單位干部參加中青年干部培訓班學習心得體會

自從6月17日我們胡埭鎮中青年干部培訓班開學典禮以來，一轉眼，已有6個多月的時間了。回想這次鎮黨委、政府、黨校的領導們如此重視這次培訓班，他們動盡腦子、費盡心思，為我們學員安排了豐富多彩的內容；“像帶著熱情的工作態度去工作、社會主義新農村建設、怎么當好辦公室主任、現代人士職業禮儀等等”，一堂堂生動而精彩的講座，像一股股清泉滋潤我們的心田，給人以耳目一新的感覺；還為我們學員精心安排了實地考察，參觀等活動。使我們開闊了視野，受益匪淺，學到了許多理論方面的知識，充實了自己，更好地去指導我們的實際工作，使自己在本職工作更加得心應手。下面我結合本職，就民政工作的三個方面，向大家作個簡要的匯報。

我是從去年5月份從教師崗位調入社會事務辦工作的，在這一年多的時間里使我深刻體會到：民政是政府的一個職能部門，基本職能是調處社會矛盾、維護社會公平、促進社會穩定，根本宗旨是“上為政府分憂、下為百姓解愁”。今年以來，我鎮的民政工作，在鎮黨委、政府的領導下，在上級民政部門的關心指導下，以“三個代表”重要思想及“群眾利益無小事”的精神為指導，以保障廣大生活困難群眾基本生活為目標，各項民政工作順利開展。其中，我們緊緊圍繞“九化”方針，積極開展社救低保工作，廣大弱勢群眾得到有效的救助。

l、最低生活保障規范化。年初，由鎮紀委、社會事務辦對全鎮低保對象進行全面的走訪、核查，做到情況清、對象明，操作中嚴格程序、嚴格把關、嚴格紀律、嚴格對象，對脫貧的適時調整，新增的及時辦理，基本做到應保盡保。在低保金的發放上采取按月銀行化發放，今年共審核、審批低保對象253戶、550人，發放低保金65萬元，有效地保障了弱勢群體的基本生活。

2、臨時救濟經常化。我鎮積極開展“籌千金、助千戶”的募捐活動，全鎮上下本著“一人有難，八方支援”、“千人幫一人”的宗旨，今年募集資金68萬元，使各類救助有了資金上的保障。對因突發事件導致生活困難的家庭實行及時的臨時救濟，體現黨和政府的溫暖，今年共發放臨時救濟金近33萬元，幫助了近425戶困難群眾度過難關，使廣大困難群眾都得到了實實在在的救助。

3、困難學生助學多樣化。對因家庭生活困難導致就學經費無著的學生實行助學，采用兩種方法：一是結對助學。把品學兼優的困難學生向社會推薦，市慈善會已結對15名，標準是大學生3000元，中學生XX元，小學生1000元.武警部隊結對2名，廣福寺結對1名，豐和置業有限公司結對4名，標準分別是每學年1000元和1500元；二是政府助學。標準是低保對象，本科、大專、中專（含高中）每人每年分別補助1200元、1000元、800元；非低保對象的困難學生每人每年分別800元、500元、300元，低保對象小學生發助學金200元。保障了困難學生不因經濟困難而輟學。

最后，我一定會更加珍惜這來之不易的學習機會，不辜負領導對我們寄予的厚望，加倍努力工作，為建設和諧、富裕新胡埭作出自己的貢獻。謝謝大家！

第三篇：參加中青年干部培訓班學習小結

拓展思路 重塑自身

參加公司舉辦的“個人成長規劃活動”轉眼一年了，回想這次活動的過程，領導們非常重視，他們動盡腦子、費盡心思，為我們學員安排了豐富多彩的專題活動；“物業收費管理、績效考核、房地產基礎知識等等”，一堂堂生動而精彩的講座，給人以耳目一新的感覺；可以說受益匪淺，學到了許多理論方面的知識，充實了自己。更好地去運用于我們的實際工作，使自己在本職工作更加得心應手。整個成長規劃的讓我有了如下心得體會：

成長規劃之物業管理培訓課程涉及內容較多，學習課題相對復雜，但總的來說，通過專題學習交流讓我們掌握和認識以下三個方面：

1、企業相關知識的認識

讓每一個學員對企業的現狀、未來規劃、管理服務理念、經營范圍、人力資源管理等有一個全面的了解。

2、物業管理工作基礎知識的認識

讓學員熟悉并掌握與企業管理、物業管理相關的基礎知識。

3、掌握物業管理專項技能

該類培訓是為了提高我們基層管理者實際工作技能。

此次“成長規劃活動”公司各部門領導從計劃、籌備、培訓可以說是費盡心思，由于我們年輕管理人員缺乏管理經驗，或者不具備管理能力，在擔任領導職責時往往顯得力不從心。成長規劃活動的目的就是給我們這些年輕管理人員提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能，使我們能夠適應不斷變化的環境中復雜的具體問題；使企業 的宗旨、使命、信念、價值觀和企業文化得到順利傳達，培養成為企業未來職業管理者的接班人。

過去我對問題的思考往往會犯單向性思維的錯誤,這種情況下,通過專題論文的編寫、資料收集和指導老師的引導，使我發覺轉換思考問題的角度是至關重要的,往往有“驀然回首”之功效。

像我這樣年輕管理人員，往往存在戰略思維能力和深思熟慮方面存在的一些問題，古人云：“自古不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”（不從全局的角度考慮問題的,是不能夠籌劃好一時的事的,不從長遠利益的角度來策劃的,是沒有獲得一個地區的智慧的），在成長規劃活動開展的前一年我發覺自己的思維空間狹窄而又封閉，整天埋頭具體工作，很少靜下心來考慮一些長遠性的問題，在提高戰略思維能力的自覺意識性上，還有相當差距。想問題做決定，往往只盯著自己管轄的“一畝三分地”，認為大局謀劃只是高層領導的“專利”，其視野只限于自身事物，只是注重日常經驗的有效性和注重傳統管理方式的延續性，這很顯然是我們年輕人身上存在的一種單一片面的思維模式。

今天是“個人成長規劃活動”最后一期，既是結束，也是開始，我們一是要繼續熟悉和掌握物業管理方面的法規、制度、政策，不斷提高、更新自己的知識結構，與時俱進地跟上物業管理發展方向；二是將學到的理論知識用于指導自己的實際工作，盡最大能力處理好，協調好企業與業主之間的關系；最后是盡職盡責地做好每一項工作，始終保持昂揚的精神狀態。

第四篇：參加某縣中青年干部培訓班心得體會

參加某縣中青年干部培訓班心得體會

自x月x日開始，我有幸參加了x年x縣中青年干部培訓班。在政府高度重視下和組織部門部署指導下，縣黨校認真組織、全面安排、精心管理，這次為期14天的培訓讓我感覺收獲很大，受益匪淺。

綜觀本次培訓，主要有以下三方面特點：一是內容豐富，針對性強。整個培訓課程涉及政治教育、“不忘初心、牢記使命”、領導藝術、經濟發展戰略、國防教育、危機應對、電子商務等多個方面，都是新時期中青年干部迫切需要了解掌握的知識技能，對于提升干部理論素養、知識水平、業務能力，更好的認清現實、履職盡責、拓展業務、做好工作都具有基礎性作用。二是組織周密，形式靈活。整個培訓紀律嚴明、管理到位，培訓內容安排合理、嚴謹。黨校老師注重細節，多方聯系，為大家創設良好環境。既有室內課程，又有室外拓展；

既有領導結合經歷的諄諄教導，又有外出參觀的切身感受。廣大學員互相交流、互相幫助、互相學習，活動組織周到嚴密，營造了一個輕松愉快、團結友愛的學習氛圍。三是注重實效，入腦入心。課堂教學采取了多媒體ppt幻燈片課件、案例教學、情景模擬、現場互動等方式，不僅提高了學員參與熱情，而且更形象、更生動，更易消化和吸收。舉辦的多次小組討論，戶外拓展等，更好地鍛煉了學員的縝密思維、口頭表達、分析問題和解決問題能力及心理適應等能力。

參加本次中青年干部培訓，主要收獲有三個方面：

一是理念得到更新。

經過本次培訓，我深深意識到，面對電子化、網絡化、數字化社會和知識更新、知識折舊日益加快的現實，必須與時俱進，不斷學習，不斷進步。特別是xx區長親臨培訓班作專題輔導講課，提出“在成長中修煉、在修煉中成長”和“修愛、修智、修德、修為、修夢”的殷切希望，立意高遠，意味深長；

xx常委作了《新常態下習近平總書記關于中青年干部隊伍建設的新思想新要求》專題報告，引發自己很多深層思考。xx參觀之行，既領略了xx振興發展取得的巨大成就和豐富經驗，又上了一堂生動的紅色文化教育課，感受了黨的奮斗歷程，也使自己更加堅定了理想信念。

二是眼界得到開闊。

培訓期間，各位授課老師緊密結合“五大發展理念”，結合全國和xx區的經濟社會形勢，講業務、講思路、講發展，點評時政、旁征博引，傳授新理念、新方法，提出分析問題、解決問題的新角度、新思維。聽了他們的課，我進一步認清了形勢、堅定了立場、辨明了方向，更加深入地了解了當前“一區兩帶”與xx振興發展面臨的新機遇和新挑戰，更加認清建設“首善之區、幸福xx”的重大而深遠意義。思想中的一些疑惑得到化解，眼光放得更加長遠，自我加壓，勇于擔當，干凈干事的意識更加明確，深深意識到只有積極融入改革發展大局，始終把握先機，才能充分實現自身價值。

三是認識得到深化。

通過培訓，我認識到青年干部只有持續不斷學習和錘煉，才能保持思想的純潔性。必須方向堅定，以黨的先進理論作為“夜明燈”、以崇高理想作為“驅動器”、以正確世界觀、人生觀、價值觀作為“導航儀”，做到忠誠、為民、遵紀、守規；

必須錘煉自我，精學理論、深學業務、廣學知識，鍛煉自己的人格、意志、心態和才干；

必須求真務實，有務實的思路、務實的作風、務實的干勁，不唯書、不唯上，追求真理，反對謬誤；

必須清廉干凈，嚴格按照不忘初心、牢記使命的要求，樹立正確的權力觀、地位觀，始終保持良好心態，積極進取、廉潔自律，全心全意為人民服務。

今后，我將以此次培訓為基礎，努力做到“三個提升”：

（一）提升學習力，夯實思想業務根基。

區委調研室工作接觸面廣，尤其需要自己有較強學習力，廣學博覽，達到古人所說的“博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之”那種境界，才能充分發揮自身作用。下來，我將按照區委的統一部署，積極參加“兩學一做”學習教育，既學黨的理論、學習總書記講話，還要學黨史、國史以及經濟、政治、歷史、文化、社會、科技等方面的知識。既認真學習各級黨委的政策文件和領導講話精神，又切實領會區委區政府的工作部署和重點決策。結合學習深入思考，不斷豐富頭腦、擴充視野，做政策理論的明白人。同時，加強應用寫作知識、經濟知識、法律知識、科技知識、管理知識的學習，成為一名懂政治、懂經濟、懂法制、會管理、業務強的行家里手，成為把握全區發展的“通才”。

（二）提升大局觀，發揮以文輔政作用。

“凡事預則立，不預則廢”。作為一名區委區政府辦公室的調研人員，必須牢固樹立全區“一盤棋”思想，超前謀劃，統籌安排，把問題想到前頭，把工作做到前頭，提高為領導服務的前瞻性。一是保持清醒政治頭腦，切實認清全區發展形勢。當前，區委確立了“加快建設首善之區、率先實現振興發展”的目標，正在全面貫徹落實“五大發展理念”，全面實施“十三五”規劃，加快產業升級轉型和奔小康步伐，同時明確了指導思想，出臺了一系列相關政策和要求，這些都需要熟悉和把握，真正做到了解上情，吃透下情，善于從全局上分析和解決問題。二是保持積極負責精神，切實提高工作整體效能。積極發揮區委決策參謀助手作用，心懷發展全局，決策提前介入，深入實際，先行調研，拿出有針對性的意見和建議。對各類綜合材料精雕細琢，反復推敲，確保文字綜合工作高質量、無差錯、無紕漏、無延誤。三是保持高度敏銳性，及時收集各類信息。面對各類新情況、新問題，勤于思考、善于總結，當好領導的“耳目”和“外腦”，眼觀六路，耳聽八方。對于區委區政府出臺的各項決策，及時進行落實反饋和信息收集整理，綜合分析、篩選有益資料，及時提供給領導，做到既能發現問題，又能提出解決問題的辦法和建議，充分發揮好自身職能作用。

（三）提升執行力，始終嚴守規矩操守。

“喊破嗓子不如做出樣子”。作為區委區政府辦公室的一名黨員，必須以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以堅強的執行力作保障，堅決貫徹、嚴格落實、創新執行區委區政府各項工作部署，決不能出現“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止、落實不到位的情況。必須時刻心存敬畏、手握戒尺，自覺講誠信、懂規矩、守紀律，具備忠誠老實、堅忍不拔的品質操守，具備攻堅克難、敢于攀登的勇氣魄力，具備安于寂寞、無私奉獻的胸襟氣度。必須樹立攻堅克難的勇氣，敢于正視問題，敢于迎難而上，敢于較真碰硬，時刻做到與區委區政府保持高度一致，做到不解決問題不撒手，不見實效不罷休，以一個個難題的破解，為加快建設首善之區、率先實現振興發展做出應有的貢獻。

第五篇：中青年干部培訓班學習心得體會

一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識

培訓是一種學習的方式，是提高管理者素質的最有效手段。21世紀是知識經濟社會，是電子化、網絡化、數字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。開班儀式上，鄒局長著重闡述了學習培訓的目的和意義。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到氣象管理與創新要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓與學習，則是提高基層氣象領導管理水平最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。

二、通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉

1是要不斷強化全局意識和責任意識。“全局意識”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。鄒局長在培訓班上強調要求我們用正職的思路來思考解決氣象象當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；我們副職干部要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，關注氣象發展，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為氣象的發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進氣象事業持續健康發展。是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，副職要當好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

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3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。副職干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。參加培訓班回了后，我們已經在兩次的單位學習中觀看了州局給我們的禮儀錄像，我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的職工素質上一個臺階，讓我們的單位成為文明單位。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養。要認真學習科學發展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權利觀、地位觀、利益觀。以李會彬、韓玉琦等廉政勤政的先進典型為榜樣，廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監督。認真貫徹執行上級關于廉潔自律的各項制度和規定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

為期三個月的中青班培訓學習已經結束，通過在黨校這樣一個大熔爐的錘煉學習，使我在政治理論、黨性修養、政策水平、組織能力等方面都有了長足的進步。總的來說有這樣幾點體會：

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有心才有新。面對本職工作，要對工作有熱心，對人民有誠心，對事業有忠心。只有時時處處做有心人，善于動腦筋，觀察問題、分析問題、處理問題，總結新的工作經驗教訓，才能使工作開拓創新；同時，牢記領導的囑托，勤于思考，樂于奉獻，勇于拼搏，才能創造新的工作局面。

有公才有功。必須做到一心為公，利為公所謀，事為公所辦，名為公所取，功為民所立。秉公辦事，公平待人，甘當人民的公仆。遵守公共道德秩序，自覺做到自重、自警、自省、自勵，爭做人民的有功之臣。

有為才有位。首先立于“為”，多作為。要想一個單位的工作得到組織的支持和認可，要想一個人的工作得到人民的贊同和理解，也必須多作為，必須一心一意為黨為國為人民。經常想一想參加革命為什么，現在當官應該做什么，將來身后留什么。要立足長遠，顧全大局。堅持立黨為公，執政為民，為民掌好權，用好權，也只有這樣，才能嬴得人民的擁護和信賴。

有勁才有進，在新的環境中和新的形勢下，將會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，就必須樹立信心，鼓足干勁，迎接新的挑戰。不畏艱難困苦，鼓足勇氣,大膽工作。只有以飽滿的精神狀態，熱忱的工作情感，只有敢于面對自我，善于修正，工作才有進展，事業也才能前進。

通過學習，我決心在今后的工作和學習中做到：

一要清。一是要目標清楚。要時刻牢記自己永遠是人民的“公仆”，立足于做大事、做好事、做實事，不能只要想著“做官當老爺”。要服從和服務于大局，以本部門提出的各項工作目標找準“坐標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒。在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事, 就能夠無往而不勝。要用法律法規和各項規章制度來規范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀公務員。

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二要正。能否分清公與私，是從政者品德良莠的試金石，也是善政和惡政的分水嶺，更是檢驗自己能力和素質的重要標志。一是要正直為民。“三個代表”重要思想是全心全意為人民服務的具體體現，我們要牢記“三個代表”重要思想，把人民群眾關心的熱點問題、經濟和社會發展的難點問題作為工作重點，把改變我縣貧困落后面貌作為工作的出發點和落腳點，自覺服從安排，自覺服從農民群眾的利益。二是要公正無私。“公正無私，一言而萬民齊”。人和是勝利的保證，和則心齊、和則事順、和則興業、和則暢通。做到心往一處想，力往一處使。三是要光明磊落。堅持民集中制原則，有事共同商量，有難共同承擔，先民主后集中，先咨詢后決策。不莽撞，不隨意，不畏難，不偏袒，不固執，做到經濟民主，公道正派。

三要德。良好的職業道德和思想道德是一個國家公務員的人格尊嚴的體現。一是要忠貞愛民。要有一個愛民之心，憐民之情，要始終牢記：人民是我們的衣食父母。二是要堅守氣節。要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。絕不能為了個那點蠅頭小利、蝸角虛名而喪失黨性、喪失人格。三是要修身養性。一定要志存高遠，嚴于律己，高標準嚴要求。牢記胡錦濤總書記告誠的兩個“務必”，始終保持儉樸、寬容的作風，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

四要廉。古人曰：“公生明、廉生威”。真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。慎獨就是要求在個人隱處、獨處、無人監督、無人知曉的情況下，仍然能夠堅持自己的政治道德信念，不做任何不道德的事。慎欲就是要求控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻。慎權就是要求正確對待自己手中的權力。不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監督。做到“思考問題應換位，履行職責要到位，相互配合去補位，找準坐標不越位”。慎微就是要求在細微之處表現出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。

五要勤。一是腦要勤。遇事多動腦筋，做到三思而后行，同時要加強學習，用豐富的理論水平、政策水平、文化水平充實自己的頭腦，既要學理論知識、又要學專業知識，既要學有專長、又要博古通今，既要向書本學習，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃學歷過日子，應該靠真知灼見、真才實學。在工作上要有主觀能動性和創造性。二是腿要勤。多深入基層，到第一線研究問題、解決問題，為基層排憂解難，不圖4/11

享受、不圖輕松。三是口要勤。多宣傳黨的方針政策和國家法律法規，多講理少指責，多引導少談論，不惡言傷人，不阿諛奉承，不說三道四，不言不符實。

六要實。堅持做到說實話、辦實事、求實效。一是要忠實，為人正派，忠誠老實，忠實黨和人民的事業，踏實工作。二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實。三是要實干。要有爭創一流的精神，爭當第一的勇氣。講求實際，力求實效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。

武山縣中青年干部培訓班學習

心得體會

楊河鄉政府 關鵬

我非常有幸參加了武山縣中青年干部培訓班的學習，在培訓期間，我們系統地學習了馬克思列寧主義基本理論和建設社會主義和諧社會的重大意義；深入地探討了如何樹立和落實科學發展觀、建設和諧社會等問題；著重地了解了現代公共管理、領導科學的基本理論與基本方法；有針對性地討論了新形勢下如何提升基層工作能力等問題。這一系列的學習活動使我們收獲頗豐，下面就將此次的學習體會匯報如下：

一、學習情況

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本期培訓班9月14日正式開班，共有學員60余名，分別來自縣直單位和各基層鄉鎮。14日上午，舉行了開班典禮，縣委副書記馬越垠出席開班典禮并做了重要講話。

馬書記指出，舉辦這次培訓班，既是促進武山經濟社會跨越式科學發展的現實需要，也是提高干部素質、加快干部成長進步的重要途徑，更是加強領導班子和干部隊伍建設的有效舉措。因此，作為承載著武山發展重任的新提拔科級干部和中青年干部，一定要增強學習的緊迫感，少一些應酬，多一些學習，少一些浮躁，多一些思考，養成刻苦學習的良好習慣，努力把所學知識運用到實際工作中去，不斷提高自身素質，爭取早日成為建設武山、發展武山的棟梁之才。

他還要求我們，一要勤于學習，切實增強學習的危機感和緊迫感，端正學習態度，通過加強學習不斷充實自己，努力豐富知識，增長才干，提升自身的素質和能力。二要甘于奉獻，保持平常心，熱愛本職工作，把個人的愿望、要求同事業的需要結合起來，在思想作風和行動上切實做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。三要勇于創新，不斷解放思想，敢于自我加壓，勇于攻堅克難，努力開拓進取，積極創新工作舉措，靈活運用好的經驗做法，全面培養自己的創新能力。四要轉變作風，堅持率先垂范和以身作則，嚴6/11

格要求自己，講黨性、重品行、做表率，大力弘揚求真務實的優良作風，深入基層，深入群眾，認真履行崗位職責。

馬書記的講話是對我們青干班學員的巨大鼓勵與鞭策，我在心里暗下決心一定要按照馬書記的要求認真學習，不辜負縣委縣政府領導對我們的期望。

縣委黨校結合實際，制定了周密的教學計劃，理論性、系統性強，而且理論和實踐結合緊密。學習內容安排豐富，既有政治理論、經濟法律、文化科技知識，又有關于時下國家、省市縣經濟社會發展重大戰略部署的講解。學習形式十分靈活，有課堂互動式教學、討論發言、觀點辯論等。教學老師以縣委黨校老師為主體，并邀請了我縣部分縣直單位黨政領導干部。

二、學習收獲

學習培訓期間，克服工學矛盾，盡可能保證學習，與學員們團結協作，嚴于律己，在學習中豐富了理論知識，提高了處理問題的能力，增強了集體觀念，個人覺得收獲頗豐。

一是增強了理論思維，提高了理論修養。黨校是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的主陣地，也是黨性鍛煉的熔爐。縣委黨校在課程設臵上充分考慮到學員的需要，學習培訓內容涉及政治理論、經濟、法律、黨史國情、文化科技、公文寫作、綜合7/11

素質和能力等方面，我們學到了最新的理論知識和科學成果。同時，黨校教師在教學中采取互動教學法，在課堂上組織學員積極開展討論，讓學員談自己的認識和看法，增強了學習效果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，踴躍發言，在學習中思考，在思考中學習，積極利用黨校這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

二是增進了友誼，感悟了人生。培訓班的各位學員都是縣直單位和各基層鄉鎮的精英，年富力強，知識層次高，工作經歷豐富，政治上成熟，工作能力強，有青年干部的朝氣和銳氣。不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染了我，使我學習到了很多書本上學不到的東西。

三、體會思考

短暫的4天，是人生長河中的一瞬，但它所留下的影響和意義將享受終身。這次學習是個人成長中的“加油站”、工作中的“充電器”，我將不斷加深對所學知識的理解和運8/11

用，在今后的工作中不斷提升內在素質，進行自我完善，力爭做一名合格的人事干部，做好本職工作，為職工群眾服好務。

一要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為年輕干部、人事干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，不斷創新思維，應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。要變被動學習為主動學習，積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能；注重系統學習，結合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統學習，學習和工作相互促進、相互提高；拓寬知識面，完善知識結構，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變一些傳統的思維習慣，用新的創新思維方法創造性的開展工作，解決復雜多變環境下產生的各種問題。

二要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于水利事業又好又快發展，服務好職工群眾。要公開辦事規則，簡化辦事程序，減少辦事環節，提高辦事質量，加強溝通協調。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使職工群眾感到人事干部可親、可敬、可信、可靠。

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三要務實肯干。人事工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，人事干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業業，扎扎實實。要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發揚艱苦創業精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。

四要開拓創新。貫徹落實好國家的人事工作路線、方針、政策，離不開人事干部的創新能力。要深入基層，深入實際，調研情況，掌握第一手資料，研究新形勢下出現的新情況、新問題，在吃透上情和摸清下情的基礎上，結合實際探索解決問題的新辦法，為領導科學決策提供依據。

五要樂于奉獻。要理性對待所從事的工作，樹立甘為人梯的理念，保持正常的心態不偏離，要有寧靜淡泊的心態，要有甘為人梯的肚量，為他人做嫁衣的大量，舉賢若渴的氣量和板凳一坐十年冷的雅量；要著力追求思想上、能力上的進步，公正做事，誠懇做人，力爭做到業務精湛、心態陽光、敬業奉獻。

六要清正廉潔。人事工作繁瑣而責任重大，所面對的情況又比較復雜。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐10/11

得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業道德，遵守組織人事紀律，嚴格保守秘密，決不“跑風漏氣”；要慎言、慎行、慎微、慎欲、慎思、慎獨，防微杜漸，警鐘長鳴；做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持人事干部的浩然正氣。

11/11 年9月17日

2010