第一篇：學習程書記講話心得體會

學習程書記講話心得體會

“聽君一席話，勝讀十年書。”今天有幸學習了校黨委書記程玉海同志在學生干部元旦座談會上的講話內容，感受頗深。

無論當初我們懷著什么目的成為了學生干部，但我們應有一個共同的目標，那就是“服務同學、提高自己、奉獻學校”。首先，學生干部應是一個好學生。學生干部沒有特權，不能時時處處以學生領袖自居。我們應定位于普通學生，定位于好學生。作為學生干部，要自重、自警，處事公道、作風正派。

其次，學生干部應是大學生各項工作的引導者、領導者。作為學生干部，就要身先士卒，帶領引領學生學習、工作，要積極肯干，不怕苦、不怕累，時時處處起一個好的帶頭作用。如何才能讓別人信服我們這個所謂的干部呢？記住一句話：其身正，不令自行；其身不正，雖令不從。我們一定要嚴于律己，寬以待人。

最后，學生干部的責任就是服務，在自己所在的領域為同學、老師服務，應將有限的課余時間投入到無限的為同學服務當中。只有這樣，我們才能贏得信任和支持。

眾所周知，上學期我們舍管部的工作取得了不錯的成績。之所以會這樣，那是因為我們舍管部的每一位成員都奉行著這樣一些原則：

團結才有力量。在我們部，只有分工不同，從來沒有高低貴賤之分，大家都是平等的。有事大家一起努力去解決，真正做到了兄弟同心，齊力斷金。

態度決定高度。我們一直保持著將積極向上、微笑待人的態度，絕對不將消極的情緒帶入工作當中。

嚴于律己，寬以待人。我們舍管部有一項不成文的規定，每次集合遲到的人都要繞十八號樓跑圈。

好好學習，天天向上。兄弟們之間互相提醒，相互督促，不僅僅要做好工作，更要取得一個優良的學習成績。

強烈的責任心。每次我們都詳細的分工，然后各負其責，并且在自己完成任務的情況下積極幫助他人。

本分做人。我們部的兄弟們都挺實在，老實做人，踏實做事。

考慮到更深層次上的學生干部，我們還要成為學習、時間和發展中國特色社會主義理論的模范，中華五千年的文明最終選擇了中國共產黨，選擇了中國特色的社會主義，因此，我們要在思想上、政治上、理論上成為中國特色社會主義理論和制度的認同者，積極的實踐者，成為模范。

學生干部應成為學習、踐行社會主義核心價值觀的模范。作為21的大學生，我們要堅守以下四點：

一、堅定的科學信仰，這應是馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義。

二、崇高的志向和精神追求，那就是要立志成為社會的棟梁和建設者。妖女李陽稱以愛國主義為核心的民族精神，以改革開放為核心的時代精神，守住社會主義榮辱觀。

三、高尚品德的養成。那就是良好的品質、健全的人格，再進一步說就是“真、善、美”。“真”，即真誠、誠信、感恩；善，即善良，與人為善，己所不欲、勿施于人；美，即把人生最美的東西獻給人們，獻給同學，獻給父母，獻給支持過幫助過自己的人。

四、積極進取的心態和頑強的意志力。就是堅毅的意志和樂觀陽光的心態，勇于戰勝困難，局的一個有一個的人生目標。青年時期，必須養成這種意志力，否則就會事事不如意，灰心喪氣，一事無成，最終成為悲觀主義者。總而言之，我們要政治合格、紀律嚴明、作風優良、學習過硬、服務有力，為建筑工程學院的發展做出自己的貢獻。

第二篇：程書記講話

“程書記講話”有感

環工1001班 組織委員 蓋龍霜

假期讀過書記的講話，我頗有感觸，不僅僅是因為作為一名學生干部，更重要的是學會如何做人與做事，即使是名普通的學生。如果僅僅是因為有那么一點點職務，自詡比別人多那么一點點權利，就該做好程書記所講過的那些，那作為大學生的意義就很狹隘了。

不過既然是想強調學生干部的責任與模范帶頭作用，只能說我們需要做的工作很多，做一名優秀的學生干部更是責任重大，不僅僅是做好責任內的工作。就像程書記強調的，首先應該定位普通學生，定位于好學生，然后才能說自己是學生干部。只有做好普通學生該做的，和他們站在同一看待問題的角度，打成一片，前提是好的思想好的做法，把自己的學習放在第一位。既然學生干部首先是學生，那么學習理所應當的成為首要任務，大學生更應該懂得如何學習，知識才是武裝自己的致命武器，儲備全面的知識才能讓別人信服，知識時時刻刻都要取得，學會將其運用到實踐。

另外還應明白自己還冠以“干部”的名號，如程書記的話學生干部應是大學生自身各項工作的引導者、領導者。這時候要學會挺身而出，當好先鋒隊，勇于承擔，履行干部的使命，積極認真，緊緊圍繞促進班級團結進步的目標，帶領同學，服務同學，樂于奉獻，吃苦在前，榮譽在后，做出自己的貢獻。還要學會在工作中提高自己的綜合素質，這樣才不枉作為學生干部的鍛煉。

程書記告訴我們的優秀學生干部的第三個方面的定位學生干部應是大學生自身事物的服務者、服務員。就是一心一意為同學服務，我想既然我們都曾爭取過學生干部的職務，就說明我們都想為大家做實事，想帶頭引領大家多做有意義的事，不僅僅是在學習上，那么我們就應該真心實意的為同學服務，盡職盡責。

我回顧自己作為學生干部時的所作不盡人意，并沒做到全心全意，也有過抱怨。讀過程書記的講話，明白自己還有好多需要改善的。經過一個假期思考的所有東西不成體系，知道自己欠缺的知識與能力并非一蹴而就，要想既做好學生又做好干部的職責，只有提高思想覺悟，腳踏實地，做好每天的事情比只悔悟要實用得多。給自己的下學期設定目標，讓自己的方法適應每一階段的目標。

第三篇：程書記講話

改掉我們身上的幾種缺點 內強素質 外樹形象

——程希在全市考核表彰暨機關作風建設大會上的講話

2012年1月29日

同志們：

龍年新春的第一個工作日，我們在這里歡聚一堂，隆重舉行全市考核表彰暨機關作風建設大會。值此歲序更替、萬象更新的美好時刻，我謹代表市委、市政府向今天受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向與會同志并通過你們向奮戰在全市各行各業、各條戰線的廣大干部群眾致以親切的慰問和美好的祝愿，祝大家在新的一年里，工作順利，家庭幸福！

剛剛過去的2011年，是不平凡、不尋常的一年，是我們搶抓機遇、應對挑戰，在科學發展道路上邁出堅實步伐、取得顯著業績的一年。這一年，全市上下緊緊圍繞“全面建設汽車名城、率先基本實現現代化”的目標，解放思想，創新實干，注重以轉型升級促進經濟又好又快發展，全年實現GDP330億元，地方一般預算收入25.95億元，各項指標均完成目標任務，圓滿實現了“十二五”的良好開局；注重以項目建設增強發展動力，在手1億美元、10億元級項目達到22個（含化工園8個），特別是上海大眾第五整車工廠基本建成，上半年可望量產；注重以統籌城鄉發展加快一體化進程，國家衛生城市正式獲得命名，省文

明城市通過復檢并獲得授牌，特別是農業農村工作歷史性地獲得了揚州市特等獎，村級“四有一責”建設工作得到省農村工作領導小組表彰并獲得工作創新獎；注重以民生工程提升公共服務水平，城鄉居民收入保持較快增長，市委1號文件下達的民生實事項目全面完成。

所有這些，是全市各級黨政組織胸懷全局、開拓創新的結果，是廣大干部群眾團結拼搏、艱苦創業的結果，是各部門、各單位服務大局、創先爭優的結果。尤其是在座的先進集體和先進個人，率先垂范，勇挑重擔，為全市的改革發展穩定作出了巨大的貢獻。你們勵精圖治、勇攀新高，是推進發展、建設儀征的典范；你們愛崗敬業、甘于奉獻，是展示先進性、弘揚主旋律的標兵。在此，我向大家特別是受到表彰的先進集體和先進個人表示崇高的敬意和衷心的感謝！

當然，今天受到表彰的只是一部分代表，還有很多沒有受到表彰的單位和個人，過去一年的成績也非常突出，進位也很明顯。比如，我們的農委，雖然不在標兵之列，但他們為農業農村工作獲得揚州“三連冠”作出了積極貢獻；再比如，我們陳集鎮雖然在北部三鎮中基礎最薄弱、條件最差，但去年的招商引資、項目建設以及集鎮開發等工作都有了很大的突破，進步很快，等等。我覺得，評先和表彰只是一種導向，只是起到一種激勵作用，大家也不能過多的拘泥于此；考核的目的主要是為了樹立標桿、推動發展。應該說，絕大多數部門和單位，包括我們的鄉鎮，在

這幾年的工作中都以實實在在的行動為全市發展履好了職、盡到了力，展示了積極向上的精神風貌，特別是在做成幾件大事的過程中也收獲了幾種精神，包括大項目精神、創衛精神等，進一步發展和豐富了“尚義求真”的城市精神。雖說這幾種精神的內涵不盡相同，但體現到工作當中，主要有以下三個方面特點。一是大家都具有較強的大局意識。在發展面前、在大局面前，全市上下都能做到一盤棋、一條心，自覺把個人追求與儀征的發展捆綁在一起，無論是“三城同創”，還是重大項目建設、新農村建設，都能團結協作，合力攻堅，有力推動了各項工作的開展。二是大家都具有較強的責任意識。面對發展中遇到的許多實際困難和制約因素，能夠做到迎難而上、勇于突破難點、敢于承擔責任。這一點，我覺得我們的鎮、園區和部門都做得非常好。各鎮和園區都能把投資者的事當作自己的事，項目服務部門也能主動作為，這次20個項目服務部門80%都進入標兵和文明單位行列，充分說明了這一點。國土部門去年為全市爭取的用地指標達7000多畝，發改委拿到省發改委核準和備案的項目批文有11個，這些數字背后隱含的工作量是相當驚人的，如果沒有強烈的責任感是無論如何都完不成的。三是大家能在發展過程中嚴格要求自己。無論是我們的機關干部，還是在鎮、園區工作的一線同志，絕大多數同志都能把精力集中到干事創業上，把責任落實到真抓實干上，把風格體現在無私奉獻上，都能對照先進的標準，嚴格要求自己，我們這支干部隊伍的總體形象是好的，也得到了老百姓的

肯定。

當然，在看到優點、看到成績的同時，我們也要“常拽袖子”、常提醒，充分認識到目前我們干部隊伍身上還存在著的幾個方面問題。梳理下來，主要表現為以下七點。一是思想滑坡，理想信念缺失。少數同志黨性觀念不強，沒有理想追求；重清談，不重實干，別人做事還要指手劃腳，說一些不利于團結、不利于組織的話。二是精神懈怠，缺失干事創業激情。有些同志暮氣太重，干工作沒激情，干事業沒心情，對工作崗位沒感情，對服務對象沒表情，工作按部就班，效率低下。三是能力不足，面對困難一籌莫展。不少干部長期不學習、不思考，知識結構老化，對于新事物認知不足，對于新問題見事較慢，處理矛盾和解決問題的水平不高，造成工作乏力、局面無法打開。四是脫離群眾，缺乏群眾工作的熱情。有些干部宗旨意識淡薄，工作上不接觸群眾，生活上不關心群眾，不了解群眾想什么、要什么，造成與群眾的距離越來越遠、隔膜也越來越深。五是嚴重個人主義，過分看重個人得失。有些干部缺乏大局意識，私心太重，一切從個人得失考慮，工作挑肥揀瘦、拈輕怕重，要權要錢就是不要做事，干一點事情就希望得到“回報”，向組織討價還價，在干部隊伍中造成了很不好的影響。六是形式主義，空話套話連篇。常開沒有實質性內容的會議、發沒有實質性內容的文件，善于做表面文章，喊口號、說空話，編文字、造數字，工作缺乏實實在在的舉措和硬招。七是消極腐敗，以權謀私、損害國家利益現象仍然存在。

去年，我們發生了幾起領導干部濫用職權、以權謀私的案件，造成了不好的社會影響。

這七類問題，不容忽視，不容回避。可能或多或少在我們每個人身上都存在著，有的可能是一個問題，有的可能是幾個問題，有的問題還很嚴重，已經造成了不好的影響，已經影響了黨群、干群關系，甚至已經影響到了全市的發展大局。我也多次跟大家講，我們干部身上出現問題，毀譽的不僅僅是個人，更多的是影響我們儀征的形象，影響我們全市的發展。在去年底召開的市委十二屆二次全會上，我們在分析形勢時也指出來，今年和今后一個時期，儀征還處于艱難向上的爬坡期，我們既面臨著難得的發展機遇，同時也面臨著前所未有的挑戰和困難。一方面，經過前幾年的努力，以上海大眾為代表的一批重大項目即將投產，為我們做大總量奠定了基礎；以先進制造業為主體的現代產業體系已經形成，為我們爭先跨越創造了條件；以三級城鎮化體系為標志的城鄉一體化格局基本建立，為我們在更高層次上推進統籌發展拓展了空間。另一方面，我們也要看到，儀征的總體發展還不夠充分，對照現代化的指標體系要求，差距還很大；發展中的矛盾和要素瓶頸制約在不斷凸顯；維護社會穩定的壓力也很大，等等。這些都需要我們時刻保持清醒的頭腦，把現有的成績當起點，摒住一口氣、靜下一顆心，全力抓發展。我覺得，我們儀征的同志還要有再吃幾年苦、再創幾年業，艱苦奮斗的思想準備，在項目建設上大干一場，在產業發展上大干一場，在城鄉建設上

大干一場，在民生發展上大干一場，筑牢儀征發展的根基，構筑儀征發展的優勢。

因此，為了個人的發展，為了儀征的發展，我們必須要切實改掉我們身上的幾種缺點，有則改之，無則加勉，使我們的作風更硬朗、更扎實。我覺得，如果能把這幾種缺點都改掉了，那么我們機關作風建設的目的就達到了，各項工作也必將有更大的進步。今年，我們機關作風建設的具體要求就是“內強素質、外樹形象”。實現這八個字的要求，可能我們要做的還很多，但今天我著重和大家強調三點。

一要強化學習，以學習強素質、增本領。學習是我們各級領導干部與時俱進、干好工作的重要手段。我們少數干部之所以出現思想滑坡、能力不強、作風不實等諸多不良現象，歸根結底就是平時學習不足，思想覺悟與肩負的使命不對稱，能力素質與承擔的工作不適應。新的一年，我們將把強化學習作為干部隊伍能力作風建設的重要內容，以學習解決領導干部中存在的各種問題，促進領導干部綜合素質的提升，增強全市發展的動力。要讓學習成為一種習慣。前段時間，我看了廣東省委書記汪洋的一篇題為《做造福人民的開拓者》的講話，他在講話中尖銳地提出來，我們的領導干部現在已經將學習不夠、學習能力不足作為“口頭禪”，作為一條自我解剖時冠冕堂皇的理由和借口。我也深有同感。在新的一年里，市委鄭重在這里提出，我們儀征的各級干部要讓學習成為一種習慣，遠燈紅酒綠，近筆墨書香；少吃喝應酬，多精神武裝。要堅持學以明勢、學以增智，切實把學習的心得體會轉化為加快轉型發展的思路和本領，轉化為推進民生工作的理念和舉措，轉化為破解難題的能力和方法。要加大干部培訓力度。以前，這方面我們可能也做了一些，但力度不夠。今后我們將把干部培訓、輪訓作為一種常態和機制，切實加大這方面的投入，抓好這方面的工作。要充分發揮市委黨校干部教育培訓主陣地、主渠道作用，不僅要加大培訓的力度，而且要不斷拓寬培訓的渠道，豐富培訓的形式，廣泛開展實踐、考察、研討等教學活動，進一步提高培訓的針對性和實效性。各單位、各部門也要鼓勵干部職工加強學習，為他們學習創造條件，著力打造學習型個人、學習型機關。要強化實踐鍛煉。學習的最終目的是學以致用、指導實踐。我們要創造機會讓干部接受多崗位實踐鍛煉，特別是定期選派年輕干部、后備干部到重點項目建設、矛盾調處、新農村建設等基層一線磨煉摔打。通過實踐鍛煉，進一步正確認識市情、民情，自覺把黨的路線方針政策和本部門本單位實際結合起來，提高駕馭全局、處理各種復雜情況的能力，切實轉變工作作風。

二要嚴格管理，以管理出效益、促發展。好的機關作風，既是培育出來的，更是管理出來的。同時，從另外一個層面講，從嚴管理、嚴格監督，也是對干部最大的愛護。今年，我們將把干部管理作為機關作風建設的重中之重，并且從制度、過程、方法等環節入手，不斷創新管理形式，擴大管理范圍，加大管理力度，力爭通過卓有成效的管理，不斷提高機關服務的效能。要堅

持領導帶頭。我們今天在座的各位，許多都是部門、單位的“一把手”，大家的工作作風如何、制度執行的如何，不僅會代表你個人，更會影響到一個單位、一個部門。所以，我們一定要率先垂范、以身作則，以好的作風影響人、帶動人，用實實在在的行動轉黨風、促政風、帶民風。要層層傳遞壓力。堅持一級促一級，一級抓一級，從市領導開始，對分管的部門要切實承擔起干事和管人的雙重責任，對部署的工作要做到具體化、項目化，并強化過程督查和細節督查，真正把壓力傳遞到位；特別是對干部隊伍中出現的各種苗頭性問題，要通過交流談心、誡勉談話等方式，及時提醒及時糾正。各單位、各部門的主要領導要以強烈的責任感，管好班子，帶好隊伍，充分調動大家的積極性，努力形成心齊氣順勁足的良好局面。要突出管理重點。特別是要重點加強對執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部的管理，做到要求更高、管理更嚴，嚴防出現監督不到位、監管缺失的情況。

三要改進考核，以考核樹導向、聚人心。關于機關作風建設工作，我們年年抓，也年年有考核，年年有獎懲。但實事求是講，很多時候，我們出于保護和調動大家工作的積極性，對各級領導干部獎得多、懲得少，鼓勵得多、問責得少，不僅影響了考核工作的成效，也在一定程度上挫傷了一些優秀干部的積極性。現在看來，獎勵是必須的，懲罰也是必要的。今年開始，我們將在注重改進考核手段的同時，進一步動真碰硬，嚴格獎懲制度，真正發揮出考核的導向作用。要注重對工作實績的考核。要科學

細化考核內容，多設臵“硬任務”，少設臵“軟指標”，量化考核干部工作實績；要堅持顯績與潛績并重，在突出招商引資、項目建設等經濟指標考核的同時，更加注重民生改善等方面潛績的考核，不斷增強各級干部的發展意識和宗旨意識。要注重對工作態度的考核。就是要重點考察各級機關干部是不是真正勤于政務，是否做到不懶惰、不消極怠工、不投機取巧、不推諉拖拉，是否盡職盡責、作風扎實、勤奮工作，通過考核，在全市各級機關進一步倡導更加務實、更加唯實的工作作風，努力營造真抓實干促發展的良好氛圍。要注重對工作創新的考核。堅持把創新能力和創新業績作為干部考核的重要內容，進一步發現那些能夠開拓進取、奮發有為、做出突出業績的干部，鞭策那些不思進取、缺乏創新、工作毫無起色的干部，努力在全市形成勇于創新、善于創新的導向和氛圍，促進干部不斷提高創新能力。要注重用好考核的結果。堅持把考核結果作為衡量干部能力、評價干部政績的重要依據，與干部的獎懲結合起來，與干部的使用掛起鉤來，對考核連續幾年位居前列的，不僅要給予必要的物質獎勵，還要優先提拔使用；對被評為較差檔次的，將給予相應的處罰，必要時也要采取組織措施。總之，我們要通過考核結果的正確運用，形成考核出干勁、考核聚人心的生動格局。

同志們，加強機關作風建設，是發展所需、民心所盼。希望大家按照“內強素質、外樹形象”的要求，切實改掉我們身上的幾種缺點，以嶄新的面貌，昂揚的斗志，務實的作風，努力開

創全面建設汽車名城、率先基本實現現代化的新局面！

第四篇：程書記講話心得

學習胡錦濤總書記在紀念中國共青團成立90周年大會上的重要講話精神 11級制藥一班 孫濱

“逝者如斯，不舍晝夜”，九十年的厚重歷史已經流逝在歷史的長河中，此刻我們迎來了中國共產主義青年團建團90周年。中國共產主義青年團（簡稱共青團）是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。新一代是偉大事業的接班人，應當繼承光榮傳統和優良作風。

2012年5月4日，紀念中國共產主義青年團成立90周年大會在北京人民大會堂舉行。我在電視上看到了大會的直播，感觸很深。

“希望廣大青年堅持遠大理想；希望廣大青年堅持刻苦學習；希望廣大青年堅持艱苦奮斗；希望廣大青年堅持開拓創新；希望廣大青年堅持高尚品行。代表廣大青年，贏得廣大青年，依靠廣大青年，是中國共產黨不斷從勝利走向勝利的重要保證。祖國的未來屬于中國青年，民族的光榮屬于中國青年！”

回古望今，這段話高度概括了黨90年來所取得偉大成就；全面闡述了黨在今后相當長一段時間的政策目標；系統描繪了黨所要為之奮斗的宏偉藍圖；總書記的講話，既是中國共產黨新時期堅持以科學理論指導黨的建設的馬克思主義的綱領，也是中國共產黨堅持改革開放、堅持科學發展、堅持加快社會主義現代化的宣言書。

90年來，共青團始終堅持以黨的政治綱領為奮斗目標，以黨的指導思想為行動指南，以黨的中心任務為神圣使命。一代又一代青年在與人民群眾相結合、與實踐相結合的過程中鍛煉成長，為黨和國家事業發展不斷凝聚起青年的力量。在社會發展的新形勢下，我們更應該發揮青年群體的優勢和力量，團結在黨中央周圍，踴躍投身經濟社會發展的炎熱實踐，為中國特色社會主義事業作出新的貢獻。

普通青年成長為成熟黨員的歷程，從中我們能夠深切地感受到，黨的關懷和期望，是指引青年發展進步的最大動力；共青團的培養，奠定了青年成長成才的堅實基礎。我們青年一代在新時期要接過前人的接力棒，在深刻了解歷史中掌握真理，深入學習了近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程。回想這些在歷史上為革命事業獻力獻身的志氣青年們，我們倍感肩負著的沉甸甸的使命感。

作為一名共青團員，一個向往加入共產黨的普通共青團員，我更要深入學習黨的歷史、黨的知識和黨的理論，積極向黨組織靠攏，爭優創先，做一個對社會有用的人，把思想靠攏到講話精神上來，堅定理想信念，增長業務知識，學習本領，矢志奮斗拼搏在工作的第一線，立足本職、學以致用，實事求是，以胡總書記講話精神為引領，以中心作風建設為主線，積極適應新環境的要求，努力拓寬視野，夯實理論功底，提升工作的能力與水平，在領導的帶領下為出征認證工作，作出積極的貢獻!

經過這次大會的學習，我認識到，當前，我們肩負著在新的起點上把中國特色社會主義偉大事業全面推向前進的歷史重任，美好的未來需要一代代人努力開創。我們一定要深入貫徹落實科學發展觀，解放思想、實事求是，與時俱進、開拓創新，為奪取全面建設小康社會新勝利，開創中國特色社會主義事業新局面，實現中華民族偉大復興而不懈奮斗！

第五篇：程書記講話總結

作為學生干部

—讀程書記講話有感

土管一班 538宿舍舍長潘越 20112183 讀了程書記在學生干部元旦座談會上的講話，內心深處有了很多新的認識與感悟，也對自己的工作與學習有了更深的認識。

作為學生干部，首先，你是一名學生。盡管是學生干部，但終究是一名現代大學生，要時刻牢記學習，畢竟學習才是第一要務。要通過學習來完善自己，是自己更成熟，走的更遠。只有做好了一名普通學生該做的，才可談及去做好一名學生干部，否則一切都是空談。只有做好了一名普通學生該做的，才有自個去坐一命學生干部。

在會議中程書記指出，要成為合格、優秀的學生干部必須理性、自覺地在三個方面準確定位。這三個方面的定位分別是：學生干部首先應是一個好學生，學生干部應是大學生自身各項工作的引導者、領導者，學生干部應是大學生自身事務的服務者、服務員。他希望全體學生干部時時牢記“扎實”二字，從眼前做起，從小事做起，從實事做起，在各方面嚴格要求自己，磨煉自己，修煉自己，努力成長為優秀的學生干部。

作為學生干部，要做學習好的模范，即刻苦學習、積極成才的模范。學生干部在學生期間既要當好干部，又要學習好，二者應相輔相成、相互促進。通過當學生干部，增加閱歷和人生經驗，加深對專業知識的理解，通過扎實的專業成績，更好地增強當好干部的能力。只有千方百計念好書，扎扎實實做學問，才能成為一個合格的干部。

要成為熱愛集體、具有集體主義精神、有集體主義榮譽感的模范。集體主義實際上也是愛國主義的具體體現。愛國主義具體到個體、個人，就應從最基礎的方面做起。對同學們而言，那就是要熱愛自己的學校，熱愛自己的班集體，有集體主義精神，甘愿為集體奉獻自己。因此，學生干部要旗幟鮮明地反對極端個人主義，反對絕對個人中心，從現在開始，就要努力培養自己的集體主義精神。

既然是學生干部，就應該明確自己的責任，做好自己的本職工作。也就是說，我們要做好模范帶頭作用。積極肯干，吃苦在前，榮譽在后。要明確自己為同學為班級的服務態度，牢記自己的責任。我們要在生活及學習上盡心盡力為同學服務，并以此為工作目標。

作為新時代的大學生，我們要有理想有信念。我們要正確做好學生干部這個角色，以增加閱歷和人生經驗。在做好學生本職工作的同時，為同須服務，履行學生干部職責。做到從容與自信，正確和高效的處理好每一件工作。

通過閱讀程書記的講話內容，使我們在思想上有了新的進步與認識。在以后的工作與學習中，我們應以此為準則，從小事做起，服務同學，實事求是嚴格要求自己，鍛煉自己，使自己不斷進步與成長。