第一篇：學習習總書記講話有感

論一線部門如何加強基層黨組織建設

——學習《全國國有企業黨的建設工作會議》習總書記講話有感 全國國有企業黨的建設工作會議10月10日至11日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。

習近平在講話中指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。新形勢下，國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設，總的要求是：堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領導、黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業貫徹執行；堅持服務生產經營不偏離，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為國有企業黨組織工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力；堅持黨組織對國有企業選人用人的領導和把關作用不能變，著力培養一支宏大的高素質企業領導人員隊伍；堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。

在國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的總的要求下，作為一線部門的市場運營支撐中心需要著重思考如何加強一線黨組織建設？如何解決黨建活動在一線弱化、淡化、虛化以及邊緣化的問題？帶著這個問題，結合省公司簡總在2017年工作報告中指出的“做強大黨建；深入構建黨建工作體系；深入構建全面風險管控體系；融合黨建促發展”工作思路，作為一線支部的支部書記，我認為，要強化基層黨組織建設，需要做到如下幾點：

一、設立明確的加強基層黨組織建設的分解目標

1、從最基本的東西抓起，要做到哪里有職工群眾哪里就有黨員，做到基層生產班組有黨員先鋒；

2、強化目標管理，通過黨員日常管理考核來提升黨員先鋒模范作用，從而帶領與凝聚職工群眾，推動各項任務落實；

3、解決“兩張皮”的問題，融合生產建設與黨的建設，做到生產經營考核與黨建考核“五同時”，堅持服務生產經營不偏離，做到加強黨建促發展；

4、通過加強黨風建設來提升黨員的意識與能力，讓基層黨員成為正風肅紀、防范風險核心力量。

二、確定行之有效的加強基層黨組織建設的具體措施

（一）建立健全黨組織工作制度

1、健全黨員組織生活制度。根據黨章規定，黨員有義務在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。由于關系在外黨員的組織關系還在陸續轉入辦理手續中，公司員工全部都是在冊員工，不管現在黨組織關系在哪里，各位黨員的本職工作都由廣州公司統一安排，因此，今后將逐一建議關系在外黨員盡快把黨組織關系遷移進來，對遷移過程中和還未遷移的黨員，根據黨章規定并結合公司生產與廉政安全的需要，為發揮黨員先鋒模范作用，今后市場運營支撐中心支部的三會一課邀請所有關系在外黨員參加。

2、強化黨支部及黨小組在黨員管理以及組織黨員爭先中的作用。黨小組務必組織所有黨員參與會議以及學習，并組織和監督黨員執行支部布置的各項任務，督促黨員經常聯系群眾。市場運營支撐中心將通過行政組織下達生產與廉政安全任務同時通過支部委員會、黨員大會、黨小組會組織創先爭優活動，廉政安全督促任務、以及聯系群眾工作。

3、增設生產委員。由于部門人數多，生產任務重，生產一線員工分散在40多個地點辦公，員工節假日加班多，孕產假及病假員工數量多，面對客戶投訴數量多，不間斷上班時間較長等等問題比較突出，為及時掌握群眾呼聲，關心群眾冷暖，督促各位黨員密切聯系群眾，帶領群眾在崗位上充分發揮先鋒模范作用，真正實現黨建促生產，擬增設生產委員一名，生產委員原則上考慮來自基層一線現崗位黨員。

（二）設置基層黨員先鋒崗

基層黨員與團隊要以爭做“崗區隊”為目標，黨員要在實踐中亮身份，踐承諾，當先鋒，做貢獻，做到思想過硬，崗位技能優秀，工作績效好，服務內外群眾意識強。

1、基層一線班組有黨員。做到“一廳一黨員”、“一團隊一黨員”、“一片區一黨員”。通過黨員調動，黨員發展兩個方法，努力解決一線生產班組沒有黨員的問題，做到關鍵崗位、敏感崗位、艱苦崗位有黨員。每個基層組織班組的黨員必須在先鋒崗位上承擔起先鋒模范作用。

2、明確基層黨員先鋒崗的職責。黨員先鋒崗職責有六，一是帶領群眾政治思想學習和業務知識學習，二是發現模范人物與事跡，并推薦優秀骨干成為入黨積極分子，三是參加基層班組會議并負責記錄會議內容，四是率先垂范完成日常經營生產任務以及落實上級組織交給的重要任務，五是發現并制止不良傾向，違規違紀行為，內外勾結腐敗等損害公司與國家利益的行為，六是每月通過書面形式結合學習、工作與生活匯報思想與基層班組的工作現狀，有緊急情況也可通過電話、短信、郵件等形式向組織匯報。

3、黨員亮身份

面對客戶群眾，在服務廳設置“黨員服務崗”，放置臺牌；服務廳面對客戶的黨員佩戴黨徽；服務廳流動崗位黨員佩戴黨員綬帶。

面對內部群眾，各一線服務廳班組，團隊、片區，黨員身份通過負責會議記錄來體現。

面對風險防控，黨員身份通過發現，制止，上報問題來體現。面對出現的問題，黨員身份通過承擔責任來體現。

（三）強化黨員目標管理

落實“五同時”，解決兩張皮問題，運支中心黨支部提出和議定黨員在一個時期內在履行黨員義務，發揮黨員作用方面的具體目標，通過定期檢查，考核，來督促和激發黨員更好地發揮先鋒模范作用。

黨員目標考核的對象為正式黨員和預備黨員，入黨積極分子參與考核，不參與排名。考核結果分為優良、合格、不合格三檔。黨員目標考核結果作為各種員工晉升晉級與評先評優的重要參考。在競崗晉級以及評先評優推薦時，業績績效同等條件下黨員考核結果排名靠前的優先。

考核以定量為基礎，輔助通過黨小組會議及支部會議定性考核。主要考核以下方面內容：

1、參加三會一課的學習情況，以考勤和個人學習會議精神和黨課內容筆記記錄為依據。

2、完成本職工作的表現，以同崗位業績考核排名為依據。

3、是否積極聯系培養推薦優秀骨干分子。

4、完成組織交給的重要生產任務。包含各類勞動競賽，各種重點產品的階段性達量或沖刺任務完成情況，通過完成業績排名為依據。

5、是否關心與了解群眾困難與呼聲，以上報上級組織的群眾困難與呼聲為檢查依據。

6、是否上報安全生產隱患、業務系統與規則漏洞、腐敗行為、內外勾結套利行為等，以上報材料為依據。

7、所在基層班組是否出現安全生產、腐敗行為、內外勾結套利行為的扣分項。

（四）優化黨員發展與教育培養工作

在公司上下對風險控制，反腐倡廉，安全生產日益重視的形勢下，要提高基層一線的黨員比例。

1、新黨員發展向一線班組傾斜。新發展的基層一線黨員占比應達到總體新發展黨員的60%以上，爭取在一到兩年內在基層一線工作人員黨員數量達到服務廳數量的一點五倍（含組織關系不在公司人員）。以確保每個基層班組有黨員。

2、加強對一線黨員的風險防控能力的培養。在持續加強對黨員的黨的基本知識教育、社會主義核心價值觀教育基礎上，也要強化對基層黨員的風險防控知識與能力的培養，主要形式為集中授課方式，邀請公司內部講師為基層黨員開展審計、風控、廉政方面的培訓。2017年完成全面培訓授課，今后視需要每月每季度再安排培訓。

三、落實全面風控管理與問責制度

支部加強對嵌入式防控工作的動態管理，建立支部內的縱向風險管理制度。

（一）成立風險管控小組

原綜合支撐室督導組更名為風險管控組并擴充其職能，在原有職責（巡檢、稽核及內控管理）的基礎上，新增廉政監督、風險控制問責、風控培訓以及接受各類廉政與業務風險問題反饋的職責。

風控管理組在支部委員會的領導下開展工作，協助紀檢委員落實支部的自我監督職責。紀檢委員與風控管理組需定期向支部報告風險自查進展與問責督辦進展。

（二）成立風控項目組

成立嵌入式風險防控項目組，由支部書記擔任組長，紀檢委員擔任副組長，其他支委和各黨小組分別負責協調和執行，確保支部嵌入式風險防控工作的層層落實，將風險防控工作延伸到每一個業務流程的末端。支部在現有八類嵌入式風險點基礎上，動態調整，不斷完善，確保C級風險點由支委會討論審議通過，支委會和黨小組組長要對支部敏感崗位人員實行100%面談。確保嵌入式防控機制管控有效。

（三）建立支部問責機制

黨支部內部遵循公司關于人事任免、推薦與問責應由支部委員集體討論決定的原則，加強對嵌入式防控工作的動態管理，建立部門內的縱向風險管理制度。建立支部、各科室、一線班組的三級縱向風險管控，支部問責科室與黨小組，科室與黨小組問責一線班組管理者和黨員先鋒崗，紀檢委員與風險防控組制定風險防控優化一張表，負責督辦問責責任科室與責任崗到最終整改完成。

基于明確的目標、有效的措施以及全面的風控，相信一定能夠解決黨的建設在基層一線的弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，從而達到加強基層黨組織建設的目的，同時進一步融合生產建設與黨的建設，做到加強黨建促生產。

第二篇：學習習總書記講話有感

銘黨團之言，導校園生活之向

——學習習總書記講話有感

四月在花的芬芳里行進，五月在初夏的林蔭間悄悄來臨。五四的氛圍在越來越近的時光里渲染延伸，西大的四月，“學習習總書記講話精神，做合格共青團員”的活動正在校園的各大學院火熱傳播，活動形式精彩紛呈。

四月的西大校園，有著高溫的火熱，也有初秋的涼爽，有著春的絢麗多姿，也有夏的綠意盎然。有人說，大學生從高中進入大學的一年，總有迷茫，總有失落。或許，他們說的真的是對的。上高中的時候，我們有著我們理想的大學，有著我們向往的遠方，有著憧憬的美好未來，那時候的我們，目標明確，斗志激昂，那時候的我們忙的有理有據，盡管我們很累，但因為心中有信仰的方向，我們累并快樂著；新觸摸的大學，我像個好奇寶寶一樣，什么都想去了解和接觸，這里沒有了家長老師的約束，這里也沒有了按部就班的課堂，這里有著太多的新奇。讓人不經感嘆“哇！這就是大學”。但是接觸后發現，一切不是那么回事，除了忙不完的瑣碎，剩下的便只是對未來的迷茫和對已逝青春的懷念。初入的大學，總帶著某些說不清道不明的臆想，突然間找不到北了，像個迷路的孩子，在岔路口徘徊著，眼睛望著遠方，眼神里寫滿了對“我該何去何從？”的迷茫。似乎一切都發生的剛好那么碰巧。當你想要重振的時候，總有寫外界因素助你一臂之力。

或許對于曾經的文科生而言，總帶著一份對時事的熱情，以及對生活的感性，總有那么些事，在你迷惘之際觸及你的心靈，蕩起對未來生活熱情的浪花。

在團日活動中，一點點振奮，在學習習總書記的講話中，讓我感觸頗深。習總書記說“大學是一個研究學問、探索真理的地方”，“從做好小事、管好小節開始起步，“見善則遷，有過則改”，踏踏實實修好公德、私德，學會勞動、學會勤儉，學會感恩、學會助人，學會謙讓、學會寬容，學會自省、學會自律。”

“現在在高校學習的大學生都是20歲左右，到2020年全面建成小康社會時，很多人還不到30歲；到本世紀中葉基本實現現代化時，很多人還不到60歲。也就是說，實現“兩個一百年”奮斗目標，你們和千千萬萬青年將全過程參與。有信念、有夢想、有奮斗、有奉獻的人生，才是有意義的人生。當代青年建功立業的舞臺空前廣闊、夢想成真的前景空前光明，希望大家努力在實現中國夢的偉大實踐中創造自己的精彩人生。”

或許我們本就不甘于徘徊，奈何自律之意識尚之不深，唯這激勵直言，喚起了自我的重新思考，繼續向前，向著遠方大踏步向前，使校園之生活變得充實而有意義。

第三篇：學習習總書記關于“反腐倡廉”講話有感

學習習總書記關于“反腐倡廉”講話有感

反腐倡廉工作是我黨立黨之本、執政之基，全力推進黨的反腐倡廉工作是我黨面對新形勢、新任務做出的歷史抉擇。通過學習總書記在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上發表的重要講話，我對反腐倡廉的重要性和艱巨性有了更加深入的了解，同時也深深體會到，作為一名普通公務員肩負的職責重擔。“志當存高遠”，從加入黨組織的那一刻起，我們的誓詞、行動就緊緊和黨的利益、人民的利益聯系在了一起，“全心全意為人民服務”是我們的宗旨，任何時期都不能忘記，應時刻銘刻在心中。只有認真學習，執行中央反腐倡廉和干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，一心為黨、一心為公，廉潔自律，克己奉公，永葆黨員干部的純潔公仆本色，拒腐蝕永不沾，才能保證黨的事業不斷前進，不斷取得新勝利。要提高拒腐防變的能力，保持廉潔自律，就要做到以下幾個方面：

一、加強學習，提高認識，增強拒腐防變的免疫力

在物欲橫流的當今社會，人們無利而不往，做為一個共產黨員，要清醒的認識到身上擔負的歷史使命，深刻領會黨中央在黨的廉政建設中的深謀遠慮，全面增強對拒腐防變的認識，提高自身的免疫力。不斷增強政治學習的緊迫感和責任感，加強思想改造，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀和權利觀。時刻清醒的認識到權力是誰賦予的，應該利用手中的權力為誰謀利益，真正做到情為民所系、權為

民所用、利為民所謀。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自警，常懷律己之心，常修為官之德，始終保持共產黨人的浩然正氣。

二、以案為鑒，警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的防線

十八大后雷政富、呂英明、陳弘平、李春城等多名高官的相繼落網，發人深醒，令人深思，所謂一失足成千古恨，貪官們留下了千古罵名，永遠被釘在歷史的恥辱柱上，以案為鑒，才能警鐘長鳴，作為一名共產黨員要清醒地明白自己該做什么、不該做什么。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”作為一名國家工作人員，如果說一套，做一套，就會失去群眾的信任，就會影響黨在群眾中的形象。因此，一定要樹立正確的權力觀、政績觀，把心思用在工作上，用在干事業上，用在為人民群眾謀利益上。對等權力要有敬畏的思想，要慎權，要嚴于自律、公道正派、潔身自好。要把組織和群眾的監督當作是一面鏡子，經常照一照，檢查一下，及時加以改進和糾正。在日常工作中要常懷律已之心，常思為民之責，手莫伸、人莫貪，在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。

三、勤奮做事，廉潔做人，永葆公仆本色

“為政清廉才能取信于民，秉公用權才能贏得民心”，總書記在講話中多次強調反腐倡廉的重要性。作為一名共產黨員，要時刻將自己的工作實踐，跟人民群眾的具體利益聯系在一起，兢兢業業，勤勤懇懇，在做好本職工作的前提下，為社會、為人民做更多有意義的事。努力做到謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公，在錯綜復雜的社會

中找準自己的人生價值航標，永遠不背離為民辦事的航線，抵御住各種利益的誘惑，經得起“糖衣炮彈”的攻擊。

學習習總書記的講話，讓我受益良多，在今后的工作中，不管處在什么崗位，擔負什么職責，我都將以總書記的講話為準繩，嚴格要求自己，拒腐防變，作一名潔身自好的黨員干部。

第四篇：學習習總書記教師節講話有感

學習習總書記教師節講話有感

第三十個教師節來臨之際，總書記來到北京師范大學和師生共度節日，并在與師生代表座談時發表重要講話。認真學習這一講話精神，從兒時爭做社會主義“四有新人”，到如今做一名“四有”好教師，給作為青年教師的自己提出了更高的要求。

首先，好老師要有理想信念。我們學校地處城郊結合處，校舍簡陋，外來務工子女多，家長素質參差不齊。與此同時，為師五年，每月的工資還完住房貸款、交完女兒托費，所剩無幾。每天從踏進校門到放學離開，忙得忘乎所以，幾乎連上廁所都要一路小跑。支撐我們堅持下來的，唯有堅定的信念。因為教師肩負著國家的使命和社會責任，選擇了為人教師，就選擇地堅守這份信念。

第二，好老師要有道德情操。一位好的教師，除了要教授學生學科的知識，更重要的是傳授給學生正確的價值觀和健康的人格。小學階段，比知識更重要的，是明辨是非、曲直，懂得自理、自立，熱愛讀書，崇尚科學，而這些優秀的品質，需要教師潛移默化的影響和自身的表率。

第三，好老師要有扎實學識。一天不學習自己知道，一周不學習同事知道，一月不學習學生一定知道。面對對知識如饑似渴的學生，唯有不斷的學習，自覺的讀書，及時的反思，才有資格承擔起“學為人師”的榮譽。

最后，好老師要有仁愛之心。愛是教育的靈魂，教育的原點就是愛，教師肩負著立德樹人的任務，有愛才有責任，愛教育、愛學生是每一個教師應盡的義務。

第五篇：學習習總書記系列講話有感

學習習總書記系列講話有感

為期一個禮拜的黨校學習，讓我受益頗多。老師帶領我們系統地學習了《推動科學發展，打造中國經濟升級版》、《提升組織執行力》、《學習習總書記黨風廉政與反腐敗斗爭的重要講話》、《周邊國家安全及其應對》、《積極培育和踐行社會主義核心價值觀》、《跳出歷史周期律》、《領導者的文化思維》等七個方面的重要內容。老師們個個視野開闊、邏輯嚴謹、條理清晰、見解獨到。課堂上，他們通過生動的案例、詳實的數據和幽默的演說方式、大量的旁征博引，深入淺出地剖析講解了總書記的系列講話精神。多少次，同學們竟聽得入神而忘了下課！我從不曾想過，原本枯燥的理論講話盡然可以被諸位老師們演繹得如此淋漓盡致，竟讓我產生了還沒聽夠的感覺！

通過培訓學習，讓我更加深入的了解了中國夢、堅定了發展信心，同時也讓我的思想又一次得到了 “洗禮”，為我今后的工作指明了前進的方向。以下是我的一點心得體會。

一是強化責任在肩意識，提升服務全局能力。2013年，總書記、李克強總理先后作出的關于黃金水道的重要批示，國家發改委、交通運輸部啟動《依托長江建設中國經濟新支撐帶指導意見》的編制，這些都將給長江下游航道發展帶來了更大也更為有利的政策、機遇和條件。機遇彌足珍貴，我們每個人的責任重大。我們每個人都需要在發展的大局中找定位，求作為，牢固樹立全局利益在上、長遠利益第一的思想，自覺把本職工作放到下游航道發展的大局中去思考、去把握，處處以大局為重，心往一處想，勁往一處使，汗往一處

流。工作中要始終堅持高標準、嚴要求，把“敢為人先、追求卓越”的南京航道人精神體現在每一項工作中，落實在每一個環節上，努力做到“做成能夠做到的事，做好應該做到的事，做到必須做到的事”。

二是強化高效務實意識，提升組織執行能力。當前，局正處在“十二五”期的第四個關鍵年頭，我們所有航道職工都應該全力沖刺，進一步轉變工作作風，進一步加快工作節奏。要繼續提高工作效率、效能建設，積極實施“一線工作法”，要工作在最一線、奮斗在最一線，奉獻在最一線，切實轉變工作作風。要倡導“話實說、辦實事、抓實干”的三實作風。空談誤業，實干興航。要把執行放在實事上，把精力放在實效上。要帶頭實干，對工作中看準的事說了就得干，干了就得成。目標層層抓好落實，步步抓推進，件件抓成效，為實現局“十二五”“六化”奮斗目標打下基礎。

三是強化敢為人先意識，提升追求卓越能力。縱觀中國發展的歷史經驗，都體現了一點：要想有發展、有作為，就得走別人不敢走的路；就得有大膽實踐，敢為人先，銳意進取的氣魄和膽識。在推進長江下游航道現代化的征程中，我們要始終以創新開道，在實踐中創新，在創新中發展。創新發展，首先得在思想上敢為人先，要始終把勇立潮頭當成一種使命。面對新形勢、新任務，我們要始終保持良好的精神狀態，要破除保守思想，打破思維定式，用創新的舉措破解發展難題，不氣餒、不退縮，勇往直前，要堅信“辦法比困難多”，堅持“沒有最好，只有更好”的價值追求，多一些因地制宜，少一些墨守成規，不斷增強破解難題的能力，大膽想，放手干，用足用好各項政策，全

力釋放發展潛能。

四是強化道德自覺意識，提升文化興航能力。

道德是文化發展的重要基礎，文化興航需要航道職工的道德自覺自信。而要實現道德自覺自信的關鍵，是構建社會核心價值觀。因此，第一，我們要激發航道職工的道德覺醒，培育和引導他們踐行社會主義核心價值。第二，要引導航道職工珍惜并發揚民族文化的道德傳統和長江航道文化精髓。第三，要積極發揮黨員領導干部的引領作用。

我們要繼續實施文化興航工程，通過從下游航道的發展實踐中提煉、吸收文化養份，豐富文化內涵，用先進的行業文化指導、服務和推動下游航道發展的新實踐。要以群眾和人才為載體來推動行業文化大發展大繁榮，充分依靠全體職工的文化學習、實踐、塑造和傳播活動，努力構建具有牢固群眾基礎的航道共同價值理念和行為規范，助推航道發展。

五是強化廉潔自律意識，提升拒腐防變能力。航道要有所發展必須要廉潔，正所謂：風清航道暢！每一個黨員干部都應該常懷廉潔自律之心，恪守“自重、自省、自警、自勵”之責，要堅持做到三個自覺：一是自覺抵制拜金主義。包括抵制在“物質財富”面前失智，在“利益誘惑”面前失控。二是自覺做到慎獨慎微。禍患常積于忽微。要防微杜漸，防止出現“平時疏于拂拭思想行為的塵埃，待到走向歧途時再去拂拭，必然積重難返”的現象。三是自覺接受批評監督。黨員干部健康成長既需要自律，也需要他律。只有在他律這種外在強制力的約束下，自律才能真正轉化為一種內在的自我約束

力。此外，黨員干部要把心思用在事業上的同時，還要強化自覺接受監督的意識，主動接受監督，正確對待監督，自覺把自己置身于黨組織和廣大群眾的有效監督之下，不把自己凌駕于黨組織的監督之上，游離于組織和群眾監督之外。