第一篇：吾宗布拉克牧場道路交通安全隱患排查總結

道路交通安全隱患排查總結

按上級文件精神，為有效遏制我場道路交通事故的發生，切實保障廣大群眾的生命財產安全，現將做法及排查情況總結：

二、高度重視。立即召開專題會議，研究布署此項工作。

1.結合安全案例，對群眾進行一次比較全面的交通安全教育。反復教育群眾不坐無牌無證車輛，不坐超載車輛，不坐三輪車、貨車、拖拉機等非法營運車輛。教育群眾“紅燈停，綠燈行”，“一看，二停，三通過”，不亂橫穿馬路，自覺遵守交通規則。

2.召開專題會，做好與群眾的宣傳與溝通工作，通過與群眾簽訂“道路交通安全專項責任書”，督促群眾在接送子女期間遵守交通法規。

3.嚴厲禁止無駕駛證群眾騎摩托車、電動車。

4.開展交通安全知識講座，道路懸掛交通安全宣傳標語，警示教育群眾減速慢行。5.組織群眾觀看交通安全典型案例教育影像資料，展開一次交通安全大討論并讓群眾寫出心得體會。

三、加大場部交通安全隱患排查力度。對于事故危險路口采取措施，消除隱患。

1.加大對來往車輛的檢查，做好交通安全臺帳。

2.對車輛進行全方位排查，檢查駕駛人的身份證、駕駛證、行駛證。3.檢查車輛應有的設備（滅火器、反光衣、三角架）。

第二篇：吾宗布拉克牧場基層組織建設觀摩會典型材料

吾宗布拉克牧場基層組織建設

觀 摩 會 典 型 材 料

中共吾宗布拉克牧場

2012

吾宗布拉克牧場基層組織建設觀摩會典型材料

一、基本情況

吾宗布拉克牧場位于額烏公路南側，距額敏縣城1.5公里處，是以發展巴什拜羊為主的國營牧場，其前身是塔城地區食品公司牧場，1986年劃歸額敏縣管轄，設黨總支；2007年4月，成立黨委；2008年9月接管原額敏縣食品公司牧場。現下轄3個牧業隊，主導產業為畜牧業，牧區地處克拉瑪依市104公里和托里縣加依爾山等處，有天然草場95.7萬畝，其中圍欄草場34萬畝，有飼草料基地兩處，約5800畝。全場共有牧民383戶，1805人（其中漢族3戶，11人），聚居著漢族、哈薩克族、維吾爾族3個民族，民族成份較少，其中哈薩克族為主要民族成份占全場總人口的99.2%，均為非農人口。2011年底，牲畜存欄42700頭（只）（其中牛6000頭，馬1360匹，駱駝80峰，羊35260只），人均收入4860元。吾宗布拉克牧場黨委轄4個黨支部（3個牧業隊黨支部，1個機關黨支部），黨員40名。現有機關干部24名，其中領導干部6人，一般干部18人；村隊干部4人。牧場現有牧民定居點一處：庫爾吐定居點，共定居牧民100戶，2011年10月，為豐富定居牧民的文化娛樂生活，場黨委積極爭取國家綜合文化站建設項目，總投資74.8萬元，在庫爾吐定居點新建成一棟總建筑面積為587.52㎡的綜合文化室（即庫爾吐定居社區，由牧業一隊、牧業二隊、牧業三隊合建），基本實現了牧業定居社區化管理。

二、采取的措施

近年來，場黨委在縣委的正確領導下，按照“緊抓對口援建

工作契機，促進牧業增效，牧民增收”工作思路，以“三級聯創”為載體，以優化基層干部隊伍結構為基礎，以干部經常受教育，群眾長期得實惠為目的，創新工作思路，創新工作方式，創新工作機制，不斷增強了農村基層組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力，深入貫徹落實縣委關于“各級干部赴基層轉變作風、服務群眾”活動工作的安排部署，高標準、高質量、高效率完成好“干部赴基層轉變作風服務群眾”工作，并取得了一定成效。

（一）引入激勵保障機制，優化村干部隊伍結構，提升村級組織整體功能。

場黨委按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準存在的突出問題及癥結所在，有針對性地對村“兩委”班子進行了調整，選賢任能，解決好農村經濟發展帶頭人的問題。調整了3個村隊共3名村支部書記，罷免了1名素質差、水平低的村隊長。

（二）建立基層組織建設常抓不懈的工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、深化“三級聯創”活動，積極爭創“五好”鄉（鎮）場黨委、村黨支部。場黨委對創建活動實行嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，實行一把手負總責、分管領導具體抓、村隊（站所）領導抓落實、齊抓共管、場（隊）聯動的動態管理機制，加快了“三級聯創”活動進程。

2、著力抓好“三支隊伍”建設，建立“兩推一審一公示”制度。即群眾推薦、黨員推薦、黨支部審批、社會公示。黨支部要嚴把“三支隊伍”入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的農牧民選入入黨積極分子范圍內，并實行動態管

理、培養、考察，黨支部每年對“三支隊伍”進行一次社會公示。2007年以來，全場共計發展黨員14名（其中：農牧民黨員9名）發展入黨積極分子21名，培養村級后備干部6名，使基層黨支部工作的整體水平、執政能力有了明顯提高。

（三）堅持基層組織建設與集中整治工作并舉，進一步深化基層組織建設工作長效機制。

建立健全黨委總攬全局、協調各方的維穩工作機制。配齊配強了專抓綜合治理及統戰宗教工作的黨政副職，建設了一支高素質的基層綜治干部隊伍，抓好“十戶聯防”組織建設，建立健全調查處理制度、協調會議制度、信息報告制度、維穩工作例會制度、督促檢查制度和獎懲制度等，集中力量嚴厲打擊“三股勢力”以及各類暴力犯罪分子。

三、取得的成效

一是村隊基層黨組織的執政水平得到提高。場黨委通過村干部素質建設的開展，為村隊培養了一批懂經營、會管理的后備干部隊伍，村干部通過依法行政、依法管理宗教和社會事務，化解了農村矛盾，密切了黨群干群關系，黨員干部在群眾中樹立了威信，基層黨組織的凝聚力、戰斗力增強，農村基層黨組織的執政能力和執政水平得到進一步提高。

二是廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨群干群關系進一步密切。樹立了“群眾利益無小事”的思想，各級黨員、干部常懷愛民之心，常想為民之事，常謀利民之策，解決了群眾反映的熱點、難點問題。如：我場以提高牧區公共衛生服務水平為目標，利用黨委“移動辦公”機制把工作重心下移、關口前移，建立了牧區巡回醫療制度并組建了一支“巡回醫療隊” 開展“巡回就診，讓看

病不再遙遠”深入牧區發揮醫療作用，讓患者花最少的錢獲得便捷安全、優質高效的醫療衛生服務，切實解決群眾看病難、看病貴問題，深受廣大牧民群眾歡迎。自開展巡回醫療工作以來，已派出巡回醫療隊員46人次深入牧區進行巡回醫療，行程3200余公里,診治病人200余人次，徹底解決了牧民看病難的后顧之憂。

四是村干部思想得到解放。場黨委、管委通過組織村干部外出考察學習，使其理解和認識了縣委發展縣域經濟的決策，使他們拓寬了視野，增長了見識，市場經濟意識得到了明顯增強，多渠道增加農牧民收入的思路寬了，許多以前難以推廣的農村政策及科技技術得到推廣和應用，村干部開拓市場的意識明顯增強。

第三篇：3.23吾宗布拉克牧場加強宗教事務管理工作經驗材料

吾宗布拉克牧場基層組織建設

典

型

材

料

中共吾宗布拉克牧場

201

2額敏縣吾宗布拉克牧場加強宗教事務管理工作經驗材料

吾宗布拉克牧場位于縣城南2.5 公里處，是以發展巴什拜羊為主的國營牧場，牧區地處克拉瑪依市104公里和托里縣加依爾山等處。全場有三個牧業隊，現有牧民383戶，1805人（其中哈薩克族占99.7%），均為非農人口，信教群眾300余人。全場現有4個黨支部，40名黨員，場機關職工人數16人，領導6人，漢族5名，少數民族17名。全場現有應急聯防隊員10人，十戶聯防小組38個，宗教人士3人，無宗教場所。

近年來，場黨委在縣委、政府的正確領導下，始終堅持以科學發展觀為指導，不斷完善宗教管理工作各項規章制度和措施，依法加強對宗教事務的管理，取得了一定成效。

一、統一思想，提高認識，切實加強對宗教管理工作的領導 場黨委高度重視宗教管理工作，始終把宗教工作列入場、村黨組織重要議事日程，將依法管理宗教事務與穩定、經濟發展的任務同安排、同檢查、同落實，認真解決工作中存在的各種問題。我們堅持把握工作重點，調整充實宗教管理領導小組，進一步明確職責分工，健全宗教管理目標責任制，強化黨委書記是宗教工作第一責任人的職責，增強全場各級領導、干部抓宗教工作的責任意識，形成了黨委抓全局，場、村干部分工負責，各族黨員群眾廣泛參與的工作格局。

二、建立健全各項規章制度，確保宗教活動依法開展

一是層層簽定責任制，認真抓落實。場、村每年都層層簽定《依法管理宗教事務責任書》，建立責任制，做到在宗教問題上層

層有人抓，事事有人管。二是堅持貫徹落實各項例會制度。近年來，我們一直堅持每周的宗教人士、村治保主任學習例會制度、每月1次的宗教人士培訓制度、每季度1次的宗教工作領導小組會議制度和定期不定期的檢查評比制度。本著“相互學習、取長補短、吸取教訓”的原則，及時了解和掌握宗教動態，解決出現的各種新情況、新問題，力爭把問題解決在萌芽狀態，把問題處理在基層、當時、當地。三是嚴格落實漢族干部聯系宗教人士制度，目前，全場已全部實行包干負責，責任到人，并建立定期談話制度、與宗教人士交朋友制度、主麻日宗教活動記錄制度。對此項工作，由場黨委書記親自檢查制度的落實情況，對聯系制度落實不力的，將給予責任追究。凡因工作失職，造成嚴重后果的，嚴格追究聯系領導和干部的責任，并給予嚴肅處理。四是建立健全場、村宗教事務管理機構，充分調動各族干部群眾對管理宗教工作的積極性，為做好全場社會穩定工作奠定良好的基礎。

三、加強宣傳教育和學習培訓工作，不斷提高宗教人士政治思想覺悟和法律意識

近年來，場黨委始終堅持自治區、地區和縣委有關宗教管理政策的宣傳教育和對宗教人士的學習培訓工作，不斷提高宗教人士的愛國主義、集體主義、社會主義思想覺悟和法律意識，積極引導宗教與社會主義社會相適應。我們始終堅持做好宗教人士的政治理論學習和培訓工作，按照各級黨政的要求和安排，及時推薦全場宗教人士到各級參加學習培訓。場級學習培訓主要以宗教人士愛國、愛社會主義、愛教守法的“三愛一守”思想教育為主，組織他們系統學習上級黨政及有關部門的文件精神和法律法規，不斷鞏固和提高“三愛一守”學教活動成果。在學習培訓過程中，我們還邀請縣委統戰、民族宗教部門的同志為他們講課，引導他們積極投身到新農村的建設中去；引導他們學科技、用科技，勤勞致富，帶頭致富，帶領廣大群眾共建小康社會；引導他們增強明辯是非的能力，同各族群眾一起，投身到反對民族分裂主義和非法宗教活動斗爭中去；引導他們依法從事正常宗教活動的同時，遵守國家法律、法規。

四、始終堅持“預防為主、打防結合”的方針，狠抓宗教管理工作

我們始終堅持把宗教工作作為社會治安綜合治理的重要組成部分，加強宗教日常事務管理。始終堅持“預防為主、打防結合”的方針和“保護合法、制止非法、抵制滲透、打擊犯罪”的原則，始終保持“嚴打”整治的高壓態勢，特別是加強了穆斯林群眾“齋月”期間宗教活動場所的管理，全面掌控宗教人士思想動向，嚴令禁止在田間地頭、寄居處及公共場所做宗教禮拜，確保宗教事務管理到位，維護社會和諧穩定。通過一系列的有效措施，我場沒有發現一起非法宗教活動。

我場通過堅持不懈地工作，依法加強對宗教事務的管理工作取得了一定成效，但我們清醒地認識到宗教管理工作的重要性。在今后的工作中，我們將繼續按照“民族宗教工作無小事”的要求，認真落實宗教工作的各項措施，堅決遏制非法宗教活動的發生，使我場的宗教事務管理工作再上一個新的臺階。

第四篇：吾宗布拉克牧場村黨支部書記候選人初步人選考察方案

吾宗布拉克牧場村黨支部書記候選人初步人選

考 察 方 案

各村黨支部：

為全面了解各黨支部提出的書記候選人初步人選基本情況，準確掌握候選人現實表現，經場黨委研究，現提出考察方案如下：

一、考察任務

書記候選人初步人選考察工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，根據場黨委對考察工作的具體要求，嚴格按照村黨組織書記候選人初步人選條件，對各村提出的書記候選人初步人選的現實表現進行考察，主要了解人選的思想政治素質、工作業績、群眾擁護和認可程度以及議事能力。

二、候選人初步人選條件

黨組織書記必須是有選舉權和被選舉權的正式黨員，應是共產黨員中的優秀分子，能夠較好地體現黨員先進性要求。一般應具備以下五個方面的條件：（1）堅持四項基本原則，有堅定的共產主義信念，在關鍵時刻和重大原則問題上，是非分明，堅定地站在黨的立場上；（2）能夠自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，有較高的政治理論水平和較強的議政、議事能力；（3）在生產、工作和社會活動中，起表率作用并做出顯著成績；（4）公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務，受到群眾的擁護；（5）堅持黨性原則，以對黨的事業高度負責的精神，認真履行崗位職責。

三、考察內容和要求

堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹落實科學發展觀，牢固樹立社會主義榮辱觀，始終保持共產黨員先進性的情況；堅決執行黨的路線方針政策，不折不扣地貫徹上級黨委的重大決策和部署，在思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致的情況；關鍵時刻和重大原則問題上，立場堅定，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，維護祖國統一和民族團結的情況；有堅強的黨性，顧全大局，以對黨和人

民高度負責的精神正確行使民主權利的情況。

四、考察方法步驟

考慮到黨支部書記候選人初步人選是經過黨員大會提名和群眾代表圈選產生的，不再召開大會進行民主推薦和民主測評。考察以個別談話、征求意見為主。

個別談話范圍：部分黨員、村民代表、“四老人員”代表等。

在候選人初步人選所在村進行考察工作預告。

各考察組根據考察情況撰寫綜合考察報告和黨支部委員候選人初步人選考察材料，由考察組組長負責把關，上報場黨委審核。考察材料按照相關格式和要求撰寫，一般不超過1000字。

五、考察時間

2012年01月11日至13日

六、考察組成員

組長：劉俊平

副 組 長：劉江鵬

工作人員：嚴永飛、楊勇、巴合提

聯 絡 員：楊勇（聯系電話：0901－3363225）

中共吾宗布拉克牧場委員會

2011年01月07日

第五篇：吾宗布拉克牧場各級干部“赴基層轉變作風服務群眾”活動典型材料

吾宗布拉克牧場各級干部“赴基層轉變作風

服務群眾”活動典型材料

自開展各級干部“赴基層轉變作風服務群眾”活動以來，額敏縣吾宗布拉克牧場黨委統籌安排下派的3個工作隊共26名工作隊員在活動開展中，當好調研員、傳遞員、聯絡員，進百家門、訪百家情、問百家事、解百家憂，深入開展 “大下訪、大服務”活動，取得了一定的成效，受到了牧民群眾的廣泛好評。

一、基本情況

吾宗布拉克牧場位于額烏公路南側，距額敏縣城1.5公里處，是以發展巴什拜羊為主的國營牧場，其前身是塔城地區食品公司牧場，1986年劃歸額敏縣管轄，設黨總支；2007年4月，成立黨委；2008年9月接管原額敏縣食品公司牧場。現下轄3個牧業隊，主導產業為畜牧業，牧區地處克拉瑪依市104公里和托里縣加依爾山等處，有天然草場95.7萬畝，其中圍欄草場34萬畝，有飼草料基地兩處，約5800畝。全場共有牧民383戶，1805人（其中漢族3戶，11人），聚居著漢族、哈薩克族、維吾爾族3個民族，民族成份較少，其中哈薩克族為主要民族成份占全場總人口的99.2%，均為非農人口。2011年底，牲畜存欄42700頭（只）（其中牛6000頭，馬1360匹，駱駝80峰，羊35260只），人均收入4860元。吾宗布拉克牧場黨委轄4個黨支部（3個牧業隊黨支部，1個機關黨支部），黨員40名。現有機關干部24名，其中領導干部6人，一般干部18人；村隊干部4人。牧場現有牧民定居點一處：庫爾吐定居點，共定居牧民100戶，2011年10月，為豐富定居牧民的文化娛樂生活，場黨委積極爭取國家綜合文化站建設項

目，總投資74.8萬元，在庫爾吐定居點新建成一棟總建筑面積為587.52㎡的綜合文化室（即庫爾吐定居社區，由牧業一隊、牧業二隊、牧業三隊合建），基本實現了牧業定居社區化管理。

二、采取的措施

近年來，場黨委在縣委的正確領導下，按照“緊抓對口援建工作契機，促進牧業增效，牧民增收”工作思路，以“三級聯創”為載體，以優化基層干部隊伍結構為基礎，以干部經常受教育，群眾長期得實惠為目的，創新工作思路，創新工作方式，創新工作機制，不斷增強了農村基層組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力，深入貫徹落實縣委關于“各級干部赴基層轉變作風、服務群眾”活動工作的安排部署，高標準、高質量、高效率完成好“干部赴基層轉變作風服務群眾”工作，并取得了一定成效。

（一）引入激勵保障機制，優化村干部隊伍結構，提升村級組織整體功能。

場黨委按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，切實找準存在的突出問題及癥結所在，有針對性地對村“兩委”班子進行了調整，選賢任能，解決好農村經濟發展帶頭人的問題。調整了3個村隊共3名村支部書記，罷免了1名素質差、水平低的村隊長。

（二）建立基層組織建設常抓不懈的工作機制，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、深化“三級聯創”活動，積極爭創“五好”鄉（鎮）場黨委、村黨支部。場黨委對創建活動實行嚴格標準、嚴格程序、嚴格把關，實行一把手負總責、分管領導具體抓、村隊（站所）領導抓落實、齊抓共管、場（隊）聯動的動態管理機制，加快了“三

級聯創”活動進程。

2、著力抓好“三支隊伍”建設，建立“兩推一審一公示”制度。即群眾推薦、黨員推薦、黨支部審批、社會公示。黨支部要嚴把“三支隊伍”入口關，把致富能力強、科技意識強、頭腦靈活、勤勞能干的農牧民選入入黨積極分子范圍內，并實行動態管理、培養、考察，黨支部每年對“三支隊伍”進行一次社會公示。2007年以來，全場共計發展黨員14名（其中：農牧民黨員9名）發展入黨積極分子21名，培養村級后備干部6名，使基層黨支部工作的整體水平、執政能力有了明顯提高。

（三）堅持基層組織建設與集中整治工作并舉，進一步深化基層組織建設工作長效機制。

建立健全黨委總攬全局、協調各方的維穩工作機制。配齊配強了專抓綜合治理及統戰宗教工作的黨政副職，建設了一支高素質的基層綜治干部隊伍，抓好“十戶聯防”組織建設，建立健全調查處理制度、協調會議制度、信息報告制度、維穩工作例會制度、督促檢查制度和獎懲制度等，集中力量嚴厲打擊“三股勢力”以及各類暴力犯罪分子。

三、取得的成效

一是村隊基層黨組織的執政水平得到提高。場黨委通過村干部素質建設的開展，為村隊培養了一批懂經營、會管理的后備干部隊伍，村干部通過依法行政、依法管理宗教和社會事務，化解了農村矛盾，密切了黨群干群關系，黨員干部在群眾中樹立了威信，基層黨組織的凝聚力、戰斗力增強，農村基層黨組織的執政能力和執政水平得到進一步提高。

二是廣大黨員宗旨意識明顯增強，黨群干群關系進一步密切。

樹立了“群眾利益無小事”的思想，各級黨員、干部常懷愛民之心，常想為民之事，常謀利民之策，解決了群眾反映的熱點、難點問題。如：我場以提高牧區公共衛生服務水平為目標，利用黨委“移動辦公”機制把工作重心下移、關口前移，建立了牧區巡回醫療制度并組建了一支“巡回醫療隊” 開展“巡回就診，讓看病不再遙遠”深入牧區發揮醫療作用，讓患者花最少的錢獲得便捷安全、優質高效的醫療衛生服務，切實解決群眾看病難、看病貴問題，深受廣大牧民群眾歡迎。自開展巡回醫療工作以來，已派出巡回醫療隊員46人次深入牧區進行巡回醫療，行程3200余公里,診治病人200余人次，徹底解決了牧民看病難的后顧之憂。

四是村干部思想得到解放。場黨委、管委通過組織村干部外出考察學習，使其理解和認識了縣委發展縣域經濟的決策，使他們拓寬了視野，增長了見識，市場經濟意識得到了明顯增強，多渠道增加農牧民收入的思路寬了，許多以前難以推廣的農村政策及科技技術得到推廣和應用，村干部開拓市場的意識明顯增強。